LỜI MỞ ĐẦU1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất.Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về môi trường và con người. Việc sử dụng sức lao động được thuê với giá rẻ của các chủ Doanh nghiệp không hề tính đến các nguy hiểm có hại có thể xảy ra khi điều kiện lao động căng thẳng đã ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ và năng suất lao động của người lao động. Thực trạng này đang diễn ra đối với tất cả các nước có nền công nghiệp phát triển và các nước có nền công nghiệp chưa phát triển. Và như vậy tầm quan trọng của cải thiện điều kiện lao động và hạnh phúc của người lao động đã bị bỏ qua và các vấn đề về môi trường cũng bị lãng quên. Điều này đòi hỏi tổ chức Công đoàn, các nhà chính trị - xã hội, các phong trào phi chính phủ phải đặc biệt quan tâm và làm tốt hơn nữa việc cân bằng giữa việc làm, tiền lương, chất lượng, khối lượng công việc, sức khoẻ người lao động.Hiện nay môi trường và điều kiện lao động đã được quan tâm, cải thiện, được nhận thức và chấp nhận là một giá trị xã hội cũng như là một yêu cầu vô điều kiện cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, tôi chọn đề tài “Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương” để từ đó có lời khuyên, góp ý tới công ty nhằm cải thiện điều kiện lao động giúp người lao động và người sử dụng lao động hài lòng.2. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu2.1. Đối tượng nghiên cứu- Tổ chức lao động tại Công ty- Điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất bao gồm các yếu tố : ánh sáng, tiếng ồn, vi khí hậu, bụi, hơi khí độc- Tình hình sức khỏe của cán bộ công nhân viên trong Công ty, đặc biệt là người lao động trực tiếp2.2. Phương pháp nghiên cứuNguyễn Thị Bích Ngọc_CQ482026 Lớp: QTNL 481 Chuyên đề được nghiên cứu theo các phương pháp sau : - Phương pháp hồi cứu số liệu về điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất, thống kê báo cáo về tình hình sức khỏe, bệnh tật của người lao động.- Phương pháp nghiên cứu mô tả, điều tra cắt ngang phỏng vấn 82 người lao động trực tiếp tại phân xưởng Đúc.Các biến số và chỉ số nghiên cứu :- Quá trình hình thành và phát triển, tình hình sản xuất, đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty, quy trình sản xuất các sản phẩm chủ yếu.- Đánh giá thực trạng các yếu tố điều kiện lao động được tiến hành theo phương pháp hồi cứu thu thập số liệu của phòng Quản lý chất lượng năm 2009 Các yếu tố ánh sáng, tiếng ồn Các yếu tố vi khí hậu : nhiêt độ, độ ẩm, tốc độ gió Các chỉ số về bụi Các chỉ số về hơi khí độc- Đánh giá thực trạng sức khỏe người lao động.3. Kết cấu đề tàiĐề tài bao gồm lời mở đầu, nội dung chính và kết luận. Trong đó nội dung chính được chia làm 3 chương:Chương I : Cơ sở Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU 1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất. Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về CễNG TY CP CH TO BM HI DNG CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM c lp - T - Hnh phỳc Số: 01/ ĐHĐCĐ 2009-CTB Hi Dng, ngy 28 thỏng nm 2009 NGH QUYT HP I HI NG C ễNG CễNG TY C PHN CH TO BM HI DNG NM 2009 Hụm nay, ngy 28 thỏng nm 2009 i hi c ụng thng niờn Cụng ty c phn Ch To Bm Hi Dng c tin hnh ti Hi trng Cõu lc b Hu trớ Nguyn Trói - ng Hng Quang - Phng Nguyn Trói - T.P Hi Dng - tnh Hi Dng Tng s c ụng cú quyn tham d: 554 c ụng nm gi 1.714.330, c phn, bng 100% iu l ca Cụng ty - n gi khai mc (8h30'), s c ụng cú mt tham d i hi l 266 c ụng nm gi 1.421.210 c phn, bng 82,99% iu l ca Cụng ty - n 8h40'), cú thờm 03 c ụng ó ng ký n d, nõng s s c ụng cú mt tham d i hi l 269 c ụng nm gi 1.424.680 c phn, bng 83,10% iu l ca Cụng ty i hi lm vic trung, dõn ch, nghiờm tỳc v ó quyt ngh thụng qua cỏc sau: iu 1: Thụng qua kt qu thc hin cỏc ch tiờu sn xut kinh doanh, u t nm 2008, chi tr c tc v phng ỏn phõn chia li nhun sau thu nm 2008: Cỏc ch tiờu sn xut chớnh Ch tiờu Giỏ tr sn xut cụng nghip Tng doanh thu v thu nhp khỏc Li nhun trc thu Thu TNDN Li nhun sau thu Thự lao Hi ng qun tr Giỏ tr thc hin (VN) 36.117.680.000, 66.845.893.656, 6.476.355.104, 445.781.572, 6.030.573.532, 100.000.000, Kt qu u t nm 2008: 06 hng mc hon thnh, quyt toỏn vi tng giỏ tr: 1.173.233.308, VN (Mt t mt trm by ba triu hai triu hai trm ba mi ba ngn ba trm l tỏm ng) Chi tr c tc bng tin v phõn phi li nhun sau thu S TT Chi tit Giỏ tr thc hin (VN) Tng li nhun sau thu 6.030.573.532 Chi tr c tc bng tin (15%/01 c phn) 2.571.495.000 Trớch lp cỏc qu: 3.115.147.371 2.1 Qu u t phỏt trin 2.290.000.000 T thu TNDN c gim 1.285.408.998 T li nhun sau thu 1.004.591.002 2.2 Qu d phũng ti chớnh 2.3 Qu phỳc li khen thng 607.147.371 2.4 Qu thng Ban iu hnh 150.000.000 2.5 Thự lao HQT - BKS: Li nhun li cha phõn phi (Lói chờnh lch t giỏ cha toỏn) 68.000.000 343.931.161 i hi biu quyt thụng qua cỏc ch tiờu thc hin nm 2008 ti mc 1, Chi tr c tc v phõn chia li nhun sau thu nm 2008 ti mc Kt qu: Tng s c ụng tham gia biu quyt 265 c ụng, s hu 1.416.330, c phn - S c ụng tỏn thnh: 263 c ụng nm gi 1.396.340 c phn, bng 98,58 % s CP tham d - S c ụng khụng tỏn thnh: 02 c ụng nm gi 19.990 c phn, bng 1,42 % s CP tham d - S c ụng khụng cú ý kin gỡ: nm gi c phn, bng % s CP tham d iu Thụng qua k hoch sn xut kinh doanh, u t nm 2009, c quan kim toỏn bỏo cỏo ti chớnh nm 2009 Ch tiờu sn xut kinh doanh: n v tớnh: ng VN TT Cỏc ch tiờu Giỏ tr (VN) Giỏ tr SXCN Tng doanh thu Li nhun trc thu Thu nhp bỡnh quõn Chi tr c tc Chi thự lao HQT, BKS Qu thng Ban iu hnh 40.500.000.000 90.000.000.000 6.500.000.000 3.800.000 15% 100.000.000 150.000.000 Ghi chỳ K hoch u t: TT Cỏc hng mc, ti sn u t Lũ nhit luyn dung tớch 4M3 Mỏy phun bi c ln cú ng kớnh 3m, chiu cao 2,5m Xe TOYOTA 16 chỗ ngồi n v tớnh: ng VN Giỏ tr khỏi toỏn (VN) Mc ớch u t Thi gian d kin Dựng nhit luyn chi 350.000.000 tit bm cụng nghip cú yờu cu k thut cao Quớ II III/2009 Hon thin dõy chuyn 2.300.000.000 ỳc FURAN Quớ IIIV/2009 600.000.000 Để phục vụ SXKD công ty Quí II /2009 Lập quy hoạch chi tiết mặt sở SX số công ty để trình Quí II duyệt, làm sở lập Thiết kế kỹ thuật Tổng dự toán nhà xởng có IV/2009 bể thử bơm cỡ lớn khoảng 40.000 m3 Đại hội đồng cổ đông uỷ quyền cho Hội đồng quản trị công ty phê duyệt dự toán thực điều chỉnh kế hoạch đầu t cho phù hợp Cơ quan kiểm toán báo cáo tài năm 2009 Công ty kiểm toán định giá Việt Nam Địa chỉ: Toà nhà Sông Đà - Số 165 - Cầu Giấy - Hà Nội Đại hội biểu thông qua tiêu kế hoạch SXKD, đầu t quan kiểm toán báo cáo tài năm 2009 với kết quả: Tổng số cổ đông tham gia biểu 262 cổ đông, sở hữu 1.410.030, cổ phần - S c ụng tỏn thnh: 259 c ụng nm gi 1.3990.630 c phn, bng 98,62 % s CP tham d - S c ụng khụng tỏn thnh: 03 c ụng nm gi 19.400 c phn, bng 1,38 % s CP tham d - S c ụng khụng cú ý kin gỡ: nm gi c phn, bng % s CP tham d iu Hi ng qun tr, Ban giỏm c, cỏn b cụng nhõn viờn cn c vo chc nng nhim v v quyn hn ca mỡnh qun lý v iu hnh mi hot ng ca Cụng ty, t chc thc hin thng li cỏc ni dung ngh quyt ca i hi c ụng Cụng ty Ngh quyt ny c i hi ng c ụng thụng qua thc hin Ngh quyt c c ton ti i hi, 100% c ụng cú mt tham d i hi nm gi 1.410.030 c phn bng 100% s c phn tham d ng ý thụng qua, khụng cú ý kin no khỏc i hi b mc hi 11 gi 30' cựng ngy./ TH Kí I HI CH TO I HI Nguyễn Trọng Tiếu Bựi Th L Thu LỜI MỞ ĐẦU1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất.Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về môi trường và con người. Việc sử dụng sức lao động được thuê với giá rẻ của các chủ Doanh nghiệp không hề tính đến các nguy hiểm có hại có thể xảy ra khi điều kiện lao động căng thẳng đã ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ và năng suất lao động của người lao động. Thực trạng này đang diễn ra đối với tất cả các nước có nền công nghiệp phát triển và các nước có nền công nghiệp chưa phát triển. Và như vậy tầm quan trọng của cải thiện điều kiện lao động và hạnh phúc của người lao động đã bị bỏ qua và các vấn đề về môi trường cũng bị lãng quên. Điều này đòi hỏi tổ chức Công đoàn, các nhà chính trị - xã hội, các phong trào phi chính phủ phải đặc biệt quan tâm và làm tốt hơn nữa việc cân bằng giữa việc làm, tiền lương, chất lượng, khối lượng công việc, sức khoẻ người lao động.Hiện nay môi trường và điều kiện lao động đã được quan tâm, cải thiện, được nhận thức và chấp nhận là một giá trị xã hội cũng như là một yêu cầu vô điều kiện cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, tôi chọn đề tài “Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương” để từ đó có lời khuyên, góp ý tới công ty nhằm cải thiện điều kiện lao động giúp người lao động và người sử dụng lao động hài lòng.2. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu2.1. Đối tượng nghiên cứu- Tổ chức lao động tại Công ty- Điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất bao gồm các yếu tố : ánh sáng, tiếng ồn, vi khí hậu, bụi, hơi khí độc- Tình hình sức khỏe của cán bộ công nhân viên trong Công ty, đặc biệt là người lao động trực tiếp2.2. Phương pháp nghiên cứuNguyễn Thị Bích Ngọc_CQ482026 Lớp: QTNL 481 Chuyên đề được nghiên cứu theo các phương pháp sau : - Phương pháp hồi cứu số liệu về điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất, thống kê báo cáo về tình hình sức khỏe, bệnh tật của người lao động.- Phương pháp nghiên cứu mô tả, điều tra cắt ngang phỏng vấn 82 người lao động trực tiếp tại phân xưởng Đúc.Các biến số và chỉ số nghiên cứu :- Quá trình hình thành và phát triển, tình hình sản xuất, đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty, quy trình sản xuất các sản phẩm chủ yếu.- Đánh giá thực trạng các yếu tố điều kiện lao động được tiến hành theo phương pháp hồi cứu thu thập số liệu của phòng Quản lý chất lượng năm 2009 Các yếu tố ánh sáng, tiếng ồn Các yếu tố vi khí hậu : nhiêt độ, độ ẩm, tốc độ gió Các chỉ số về bụi Các chỉ số về hơi khí độc- Đánh giá thực trạng sức khỏe người lao động.3. Kết cấu đề tàiĐề tài bao gồm lời mở đầu, nội dung chính và kết luận. Trong đó nội dung chính được chia làm 3 chương:Chương I : Cơ sở Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU 1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất. Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về LỜI MỞ ĐẦU1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất.Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp LỜI MỞ ĐẦU1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất.Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về môi trường và con người. Việc sử dụng sức lao động được thuê với giá rẻ của các chủ Doanh nghiệp không hề tính đến các nguy hiểm có hại có thể xảy ra khi điều kiện lao động căng thẳng đã ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ và năng suất lao động của người lao động. Thực trạng này đang diễn ra đối với tất cả các nước có nền công nghiệp phát triển và các nước có nền công nghiệp chưa phát triển. Và như vậy tầm quan trọng của cải thiện điều kiện lao động và hạnh phúc của người lao động đã bị bỏ qua và các vấn đề về môi trường cũng bị lãng quên. Điều này đòi hỏi tổ chức Công đoàn, các nhà chính trị - xã hội, các phong trào phi chính phủ phải đặc biệt quan tâm và làm tốt hơn nữa việc cân bằng giữa việc làm, tiền lương, chất lượng, khối lượng công việc, sức khoẻ người lao động.Hiện nay môi trường và điều kiện lao động đã được quan tâm, cải thiện, được nhận thức và chấp nhận là một giá trị xã hội cũng như là một yêu cầu vô điều kiện cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, tôi chọn đề tài “Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương” để từ đó có lời khuyên, góp ý tới công ty nhằm cải thiện điều kiện lao động giúp người lao động và người sử dụng lao động hài lòng.2. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu2.1. Đối tượng nghiên cứu- Tổ chức lao động tại Công ty- Điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất bao gồm các yếu tố : ánh sáng, tiếng ồn, vi khí hậu, bụi, hơi khí độc- Tình hình sức khỏe của cán bộ công nhân viên trong Công ty, đặc biệt là người lao động trực tiếp2.2. Phương pháp nghiên cứuNguyễn Thị Bích Ngọc_CQ482026 Lớp: QTNL 481 Chuyên đề được nghiên cứu theo các phương pháp sau : - Phương pháp hồi cứu số liệu về điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất, thống kê báo cáo về tình hình sức khỏe, bệnh tật của người lao động.- Phương pháp nghiên cứu mô tả, điều tra cắt ngang phỏng vấn 82 người lao động trực tiếp tại phân xưởng Đúc.Các biến số và chỉ số nghiên cứu :- Quá trình hình thành và phát triển, tình hình sản xuất, đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty, quy trình sản xuất các sản phẩm chủ yếu.- Đánh giá thực trạng các yếu tố điều kiện lao động được tiến hành theo phương pháp hồi cứu thu thập số liệu của phòng Quản lý chất lượng năm 2009 Các yếu tố ánh sáng, tiếng ồn Các yếu tố vi khí hậu : nhiêt độ, độ ẩm, tốc độ gió Các chỉ số về bụi Các chỉ số về hơi khí độc- Đánh giá thực trạng sức khỏe người lao động.3. Kết cấu đề tàiĐề tài bao gồm lời mở đầu, nội dung chính và kết luận. Trong đó nội dung chính được chia làm 3 chương:Chương I : Cơ sở Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU 1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất. Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về LỜI MỞ ĐẦU1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất.Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp LỜI MỞ ĐẦU1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất.Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về môi trường và con người. Việc sử dụng sức lao động được thuê với giá rẻ của các chủ Doanh nghiệp không hề tính đến các nguy hiểm có hại có thể xảy ra khi điều kiện lao động căng thẳng đã ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ và năng suất lao động của người lao động. Thực trạng này đang diễn ra đối với tất cả các nước có nền công nghiệp phát triển và các nước có nền công nghiệp chưa phát triển. Và như vậy tầm quan trọng của cải thiện điều kiện lao động và hạnh phúc của người lao động đã bị bỏ qua và các vấn đề về môi trường cũng bị lãng quên. Điều này đòi hỏi tổ chức Công đoàn, các nhà chính trị - xã hội, các phong trào phi chính phủ phải đặc biệt quan tâm và làm tốt hơn nữa việc cân bằng giữa việc làm, tiền lương, chất lượng, khối lượng công việc, sức khoẻ người lao động.Hiện nay môi trường và điều kiện lao động đã được quan tâm, cải thiện, được nhận thức và chấp nhận là một giá trị xã hội cũng như là một yêu cầu vô điều kiện cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, tôi chọn đề tài “Cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương” để từ đó có lời khuyên, góp ý tới công ty nhằm cải thiện điều kiện lao động giúp người lao động và người sử dụng lao động hài lòng.2. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu2.1. Đối tượng nghiên cứu- Tổ chức lao động tại Công ty- Điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất bao gồm các yếu tố : ánh sáng, tiếng ồn, vi khí hậu, bụi, hơi khí độc- Tình hình sức khỏe của cán bộ công nhân viên trong Công ty, đặc biệt là người lao động trực tiếp2.2. Phương pháp nghiên cứuNguyễn Thị Bích Ngọc_CQ482026 Lớp: QTNL 481 Chuyên đề được nghiên cứu theo các phương pháp sau : - Phương pháp hồi cứu số liệu về điều kiện lao động tại các phân xưởng sản xuất, thống kê báo cáo về tình hình sức khỏe, bệnh tật của người lao động.- Phương pháp nghiên cứu mô tả, điều tra cắt ngang phỏng vấn 82 người lao động trực tiếp tại phân xưởng Đúc.Các biến số và chỉ số nghiên cứu :- Quá trình hình thành và phát triển, tình hình sản xuất, đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty, quy trình sản xuất các sản phẩm chủ yếu.- Đánh giá thực trạng các yếu tố điều kiện lao động được tiến hành theo phương pháp hồi cứu thu thập số liệu của phòng Quản lý chất lượng năm 2009 Các yếu tố ánh sáng, tiếng ồn Các yếu tố vi khí hậu : nhiêt độ, độ ẩm, tốc độ gió Các chỉ số về bụi Các chỉ số về hơi khí độc- Đánh giá thực trạng sức khỏe người lao động.3. Kết cấu đề tàiĐề tài bao gồm lời mở đầu, nội dung chính và kết luận. Trong đó nội dung chính được chia làm 3 chương:Chương I : Cơ sở Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU 1.Sự cần thiết của đề tài Vốn, nguyên vật liệu, trang thiết bị và sức lao động luôn được coi là điều kiện kiên quyết của hoạt động sản xuất. Vì vậy mà người sử dụng lao động, nhà quản lý các Doanh nghiệp luôn quan tâm và coi trọng việc đầu tư duy trì và phát triển sản xuất. Trong quá trình sản xuất, các chủ Doanh nghiệp luôn coi nguyên vật liệu trong đó có năng lượng, lúc nào cũng được tìm cách để đưa ra giá thấp nhất trên thị trường mà ít khi tính đến việc khai thác yếu tố về Công ty Cổ phần Chế Tạo Bơm Hải Dơng CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM c lp - T - Hanh phỳc _ S: 01-2015/NQ-HC/CTB Hi Dng, ngy 16 thỏng nm 2015 NGH QUYT I HI NG C ễNG THNG NIấN NM 2015 CễNG TY C PHN CH TO BM HI DNG I HI NG C ễNG CễNG TY C PHN CH TO BM HI DNG Cn c: - Lut Doanh nghip s 60/2005/QH11 ngy 29/11/2005 c thụng qua ti Quc Hi khúa XI nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam - Lut chng khoỏn s Chuyờn thc tp chuyờn ngnh Th Lan Phng - K toỏn 47CI HC KINH T QUC DNKHOA K TON----------------Chuyên đề thực tập chuyên ngành Đề tài: HOàn thiện kế toán nguyên, vật liệu tại công ty cổ phần chế tạo biến thế và vật liệu điện hà nộiH NI - 2009Giỏo viờn hng dn: PGS.TS. Nguyn Vn CụngH tờn sinh viờn : Th Lan PhngLp : K toỏn 47C Giỏo viờn hng dn : PGS.TS. Nguyn Vn Cụng Chuyên đề thực tập chuyên ngành Đỗ Thị Lan Phương - Kế toán 47CMôc lôcGiáo viên hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Văn Công Chuyờn thc tp chuyờn ngnh Th Lan Phng - K toỏn 47CDanh mục bảng, biểu, đồ thị, sơ đồBng 1.1: Mt s ch tiờu ti chớnh ca Cụng ty C phn Ch to Bin th v Vt liu in H Ni trong ba nm 2006, 2007, 2008 Bng 2.1: C cu nguyờn, vt liu chớnh trong giỏ vn ca sn phm mỏy bin ỏp ca Cụng ty C phn Ch to Bin th v Vt liu in H Ni Bng 2.2: C cu nguyờn, vt liu chớnh trong giỏ vn ca sn phm vt liu in ca Cụng ty C phn Ch to Bin th v Vt liu in H NiBiu s 01: Húa n giỏ tr gia tng Biu s 02: Phiu ngh lnh vt t.Biu s 03: Th khoBiu s 04: Phiu nhp khoBiu s 05: Phiu xut kho.Biu s 06: Phiu lnh vt t Biu s 07: Th k toỏn chi tit Biu s 08: Bng tng hp Nhp - Xut - Tn Biu s 09: S chi tit thanh toỏn vi ngi bỏnBiu s 10: Nht ký Chng t s 2.Biu s 11: Nht ký Chng t s 1.Biu s 12: Nht ký Chng t s 5.Biu s 13: Nht ký Chng t s 10 .Biu s 14: S cỏi TK 152.Biu s 15: Bng phõn b nguyờn, vt liu.Biu s 16: Nht ký Chng t s 7 Biu s 17: Biờn bn kim kờ.Biu s 18: S danh im vt t.Biu s 19: Phiu bỏo vt t cũn li cui k Biu s 20: Bng theo dừi d phũng gim giỏ nguyờn, vt liu.513142528293133343637404243444647495054636569Giỏo viờn hng dn: PGS.TS. Nguyn Vn Cụng Chuyên đề thực tập chuyên ngành Đỗ Thị Lan Phương - Kế toán 47CBiểu đồ 2.1: Tình hình biến động nguyên, vật liệu năm 2006, 2007, 2008 của Công ty Cổ phần Chế tạo Biến thế và Vật liệu Điện Hà Nội………… .Sơ đồ 1.1: Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Chế tạo Biến thế và Vật liệu Điện Hà Nội………………………… .Sơ đồ 1.2: Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Cổ phần Chế tạo Biến thế và Vật liệu Điện Hà Nội…………………………………………………….Sơ đồ 2.1: Trình tự kế toán chi tiết nguyên, vật liệu của Công ty Cổ phần Chế tạo biến thế và Vật liệu điện Hà Nội………………………………… .Sơ đồ 2.2: Trình tự ghi sổ kế toán nguyên, vật liệu của Công ty Cổ phần Chế tạo Biến thế và Vật liệu Điện Hà Nội………………………………… 159102239Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Văn Công Chuyờn thc tp chuyờn ngnh Th Lan Phng - K toỏn 47C Mở ĐầUTrong nn kinh t th trng, cỏc doanh nghip mun tn ti v phỏt trin nht nh phi cú phng ỏn sn xut kinh doanh t hiu qu kinh t. Mt quy lut tt yu trong nn kinh t th trng l cnh tranh, doanh nghip phi tỡm mi bin phỏp ng vng v phỏt trin trờn thng trng, ỏp ng c nhu cu ca ngi tiờu dựng vi sn phm cht lng cao v giỏ thnh h.i vi doanh nghip sn xut thỡ yu t quyt nh m bo cho quỏ trỡnh sn xut c tin hnh liờn tc chớnh l nguyờn, vt liu, õy l yu t tin to nờn hỡnh thỏi vt cht ca sn phm. Nguyờn, vt liu khụng ch nh hng ti quỏ trỡnh sn xut m cũn l nhõn t quyt nh ti giỏ thnh sn phm do chi phớ nguyờn, vt liu chim t trng ln trong chi phớ sn xut kinh doanh. Vỡ vy, qun lý nguyờn, vt liu mt cỏch hp Chuyờn thc tp chuyờn ngnh Công ty Cổ Phần Chế tạo bơm Hải Dơng Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc *** _ Số: 04-2016 /NQ-HĐQT/CTB Hải Dơng, ngày 16 tháng 02 năm 2016 Nghị hội đồng quản trị Công ty cổ phần chế tạo bơm HảI dơng (Về việc bổ sung chơng trình họp Đại hội đồng cổ đồng thờng niên năm 2016) Hội đồng quản trị Công ty CP chế tạo bơm Hải Dơng Căn cứ: - Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 đợc Quốc hội nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26/11/2014; - Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty CP Chế Tạo Bơm Hải Dơng; - Căn ý kiến thống thành viên Hội đồng quản trị Công ty ngày 16/02/2016 phù hợp với quy định pháp luật hành, thực tế hoạt động Công ty; Quyết nghị iu