Đang tải... (xem toàn văn)
Nghị quyết đại hội cổ đông ngày 29-04-2009 - Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 2 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn,...
GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh ToànPHẦN MỞ ĐẦU1.Lý Do Chọn Đề Tài: Đối với nước ta, ngành công nghiệp sản xuất xi măng là một trong những ngành then chốt, đóng vai trò vô cùng quan trọng, thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế – xã hội, góp phần không nhỏ trong công cuộc đẩy nhanh tiến độ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Sản phẩm của ngành xi măng còn được coi là huyết mạch của nền kinh tế hiện đại, đem lại nguồn thu rất lớn đóng góp vào ngân sách nhà nước.Ngày 06/02/2007, Công ty Xi măng Hà Tiên 1 đã chính thức làm lễ công bố chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước thành Cty CP XM Hà Tiên 1 theo Quyết định số1774/QĐ-BXD của Bộ Xây Dựng. Đứng trước những thay đổi to lớn này, nhiệm vụ của công ty trong thời kỳ hội nhập là phải làm sao luôn cung ứng đủ xi măng cho thị trường phía Nam và giữ vững được uy tín, thị phần của sản phẩm Hà Tiên 1 trên thị trường, đồng thời đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Một câu hỏi được đặt ra là nguồn lực phải được chuẩn bị ra sao cho những đổi thay đó? Trong các nguồn lực cần phải chuẩn bị, nguồn nhân lực được xem là vô cùng quan trọng. Với Cty CP XM Hà Tiên 1 việc hoàn thiện công tác Qtrị NNL hiện nay có ý nghĩa hơn bao giờ hết vì công tác quản trị nguồn nhân lực hiện nay tại Cty CP XM Hà Tiên 1 thực chất chỉ là quản trị nhân sự mang nặng tính chất hành chính. Để đáp ứng yêu cầu hội nhập trong tình hình mới cần phải có những thay đổi căn bản, phải tiếp cận với những phương pháp quản trị nguồn nhân lực hiện đại.Việc sáp nhập vào Công ty xi măng Hà Tiên 2 để mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển thêm các dự án mới làm cho công tác QTrị NNL của công ty đòi hỏi phải ngày càng hoàn thiện hơn nữa.Xuất phát từ những vấn đề trên, tôi chọn đề tài “ Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” làm khoá luận tốt nghiệp để đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu về công tác QTrị NNL tại công ty.2.Nội Dung Và Đối Tượng Nghiên Cứu 2.1.Nội dung nghiên cứu: Trước khi đi sâu vào nội dung đề tài, những lý luận cơ bản về quản trị nhân sự phải xác định rõ tài nguyên nhân sự là gì ? Chức năng và vai trò của phòng nhân sự ? SVTT: Lê Tiến Dũng Page 1/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh ToànNhững yếu tố môi trường ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến tài nguyên nhân sự ? Ngoài ra, muốn có đội ngũ hoạt động có hiệu quả, chúng ta phải biết tuyển mộ, tuyển chọn đúng người vào làm việc. Để phát triển tài nguyên nhân sự, chúng ta phải có chương trình hội nhập vào môi trường làm việc và từ đó sẽ có cách để đánh giá thành tích của nhân viên. Để nắm vững công tác tổ chức nhân sự và tình hình QTrị NNL tại Cty CP XM Hà Tiên 1, chúng ta cần tìm hiểu chung về công ty như: quá trình hình thành và phát triển công ty, chức năng hoạt động , bộ máy tổ chức, tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình quản trị nguồn nhân lực của công ty … Ngoài ra, còn có công tác tuyển dụng, đào tạo, bố trí, đãi ngộ nhân sự tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ VÂN PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA ĐÒN BẨY HOẠT ĐỘNG LÊN LỢI NHUẬN VÀ RỦI RO CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN II Chuyên ngành: TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Long Xuyên, tháng 5 năm 2009 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA ĐÒN BẨY HOẠT ĐỘNG LÊN LỢI NHUẬN VÀ RỦI RO CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN II Chuyên ngành: TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP Sinh viên thực hiện: NGUYỄN THỊ VÂN Lớp: DH6TC1 - Mã số SV: DTC052344 Người hướng dẫn: Ths. TRẦN ĐỨC TUẤN Long Xuyên, tháng 5 năm 2009 LỜI CÁM ƠN Em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến thầy cơ trường ĐHAG đã tận tình quan tâm dạy bảo và truyền đạt cho em những kiến thức cơ bản nhất, và kiến thức chun mơn trong suốt thời gian em học tập tại trường. Nhờ sự giới thiệu của khoa Kinh Tế - QTKD và sự chấp thuận của Ban Giám Đốc và các cơ chú, anh chị trong phòng Kế Tốn – Tài Chính – Thống Kê của cơng ty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên II, em đã được thực tập tại cơng ty, được tiếp xúc với thực tế và có điều kiện gắn lý thuyết đã học trên giảng đường vào thực tiễn cơng việc. Em xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban Giám Đốc cơng ty cùng tồn thể các cơ chú, anh chị trong phòng Kế Tốn – Tài Chính - Thống Kê đã giúp đỡ, hướng dẫn em tận tình trong suốt thời gian thực tập tại cơng ty, cung cấp số liệu, tạo điều kiện thuận lợi nhất để em viết và hồn thành bài khóa luận này. Em xin gởi lời cảm ơn đến thầy Trần Đức Tuấn, đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ em trong suốt q trình em thực hiện báo cáo khố luận này. Mặc dù đã thực sự cố gắng nhưng sự hiểu biết và kinh nghiệm của em vẫn còn có những hạn chế nhất định, nên chắc chắn bài báo cáo của em khơng thể tránh khỏi những sai xót. Mong được sự đánh giá, và góp ý q báu của thầy cơ và cơ chú, anh chị trong cơng ty để bài báo cáo khóa luận của em được hồn thiện hơn. Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Vân ĐỀ TÀI ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG Người hướng dẫn: Ths.TRẦN ĐỨC TUẤN Người chấm, nhận xét 1: Người chấm, nhận xét 2: Luận văn được bảo vệ tại hội đồng chấm bảo vệ luận văn Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP . . . . . . . . . . ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ---------- Đề Tài: PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 TP.HCM, tháng 05/2011 GVHD: Ths. Trịnh Đặng Khánh Toàn SVTH : Lê Tiến Dũng MSSV : 506103070 KHÓA : 2006 - 2011 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Những kết quả và các số liệu trong khóa luận được thực hiện tại Nhà Máy Xi Măng Bình Phước thuộc Công Ty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên 1, không sao chép bất kỳ nguồn nào khác. Nội dung luận văn có tham khảo và sử dụng các tài liệu, thông tin được đăng tải trên các tác phẩm,tạp chí và các trang web theo danh mục tài liệu của luận văn. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường về sự cam đoan này. TP. Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 4 năm 2011 Tác giả Lê Tiến Dũng ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được đề tài khóa luận tốt nghiệp này, lời đầu tiên em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô Trường Đại Học Kỉ Thuật Công Nghệ Tp.HCM, đặc biệt là quý thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh đã truyền đạt cho em kiến thức chuyên ngành cũng như những kinh nghiệm thực tế, những lời khuyên quý báu trong cuộc sống. Em xin kính chúc quý thầy cô sức khỏe và ngày càng thành công hơn nữa trong sự nghiệp giáo dục. Em xin chân thành cảm ơn Thầy Trịnh Đăng Khánh Toàn đã hướng dẫn em trong suốt quá trình thực tập. Cảm ơn Thầy đã cố gắng sắp xếp thời gian và tận tình chỉ bảo em những vấn đề khó khăn trong quá trình làm báo cáo. Xin kính chúc Thầy có nhiều sức khỏe và thành công hơn nữa trong sự nghiệp trồng người. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1, đặc biệt là các anh chị Phòng Tổ Chức Hành Chính đã tận tình giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi được tiếp cận những hoạt động thực tế tại công ty nhất là những hoạt động Quản trị nhân sự. Xin được tỏ lòng biết ơn và gởi đến các anh chị lời chúc tốt đẹp nhất. Tôi xin kính chúc quý công ty sẽ gặt hái được nhiều thành công trong sản xuất kinh doanh và ngày càng mở rộng quy mô hoạt động trong và ngoài nước . Tôi xin chân thành cám ơn gia đình, bạn bè đã động viên nhiệt tình và đóng góp nhiều ý kiến quý báu để tôi hoàn thành luận văn. TP. Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 4 năm 2011 Tác giả Lê Tiến Dũng iii CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT THỰC TẬP TẠI ĐƠN VỊ Họ và tên sinh viên : Lê Tiến Dũng MSSV : 506103070 Khoá : 2006 - 2010 1. Bộ phận thực tập : Phòng Hành Chánh Nhân Sự Nhà Máy Xi Măng Bình Phƣớc – Công Ty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên 1 2. Thời gian thực tập : từ ngày 20/9 2010 đến ngày 15/11/2010 3. Nhận xét Kết quả thực tập theo đề tài …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………… Xác nhận của …… (Đơn vị thực tập/chức danh của ngƣời ký) iv CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN