Tổng hợp đề thi kinh tế nguồn nhân lực 1 kỳ 3 năm 2014

5 494 1
Tổng hợp đề thi kinh tế nguồn nhân lực 1 kỳ 3 năm 2014

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

nhân lực 55 tham khảo kỳ thi ashuwhd oaiuiaodqwu asdoiajudiaj a doijaid ujai jad jioajudiqlwjasana s jiwljdiwjie 2iuediwjdli aijqwildj aiojdwiju diojudioqjudiwujfhsdbf diw iueiwojuioqji qiwa qiwljd iql awjuqhkuhaqkw hf

Facebook.com/dethineu Tổng hợp đề thi Kinh tế nguồn nhân lực kỳ năm 2014 (ngày thi 11/12/2014) Đề câu tiền lương gì? phân biệt tiền lương với tiền công, thu nhập, tiền thưởng câu phân biệt hình thức đào tạo CNKT (kèm cặp sx, lớp cạnh dn, trường dạy nghề) câu k/n việc làm, tạo việc làm? thực trạng tạo việc làm VN câu4 : bt tính số cn thực kế hoạch (cho biết lg lđ hao phí, số lg sp, Km) Đề có dề dạng dạng dạng quy đổi không nhớ chương hay ý.cấu truc 2233 tất câu hỏi tập kinh tế lao động tương đối đầy đủ đề khác hẳn: tiền lương gì?phân biệt với tiền công,tiền thưởng,thu nhập? phân biệt hình thức đt cn kỹ thuật việc làm, tạo việc làm thực trạng dạng bt bình thường Đề Tiền lương: kn, pb tiền lương thời kỳ kế hoạch hoá tập trung kinh tế thị trường Tại nói dân số sở hình thành nguồn nhân lực? Chuyển dịch cấu lao động, thực trạng VN Bài tập tính nslđ Đề vốn nhân lực ? nói vốn nhân lực yếu tố định đến phát triển quốc gia, nhân lực " thị trường lao động, sức lao động hàng hóa đặc biệt khác biệt " giải thích chức thiền lương, liên hệ thực tế việt nam tập nslđ Đề tiền lương phân biệt tiền lương vs tiền thưởng, vs tiền công, vs thu nhập phân biệt hình thức đào tạo cn kỹ thuật: kèm cặp, lớp cạnh dn, trường dạy nghề việc làm, tạo việc làm, thực trạng tạo việc làm Btap tính cnhan kỳ kế hoạch@@ Đề 1: Sức LĐ gì, tiêu 2: chuyển dịch CCLĐ, CCKT 3: TTLĐ gì? thực trạng & gphap cua TTLĐ Vn 4: bt chia lương Đề Phân bố nguồn nl nghành nn cn dv Tiền lương gì? phân biệt tiền lương nên kt thị trường tiền lương nên kt kế hoạch hóa tập trung Facebook.com/dethineu dân số sở hình thành NNL Bài tập suất lờ đờ Đề Hoạt động người gọi hoạt đông lao động quy tụ đủ đặc trưng nào? Phân tích đặc trưng Kì 1/2013 (ngày thi 16/5/2013) Đề 1: Câu 1: Trình bày suất lao động cá nhân suất lao động xã hội Giải thích tăng suất lao động cá nhân suất lao động xã hội giảm (cái ý k nhớ rõ k biết làm ntn) Câu 2: Trình bày thị trường lao động (khái niệm, đặc điểm) Thị trường lao động việt nam? Câu 3: Phân tích xu phân bố nguồn nhân lực ngành chủ yếu nông nghiệp, công nghiệp - xây dựng, thương mại - dịch vụ Liên hệ Việt nam? Câu 4: cho bảng số liệu với cột số lượng sản phẩm sản xuất ra, lượng lao động hao phí cho sản phẩm, giá sản phẩm (nghìn đồng) ứng với sản phẩm A, B, C Tính suất lao động theo tiểu vật (A,B,C) tiêu giá trị Đề Câu Phân tích cấu nói lênin: NSLĐ quan trọng muốn hình thành trật tự xã hội Chủ nghĩa TB thành công bị đánh bại bới chủ nghĩa cộng sản tạo NSLĐ cao hẳn (t nhớ đại khái thế) Câu 2: Tại người phải học tập nâng cao trình độ? Nêu rõ lợi ích việc đầu tư Câu 3: Thế mức tiền lương tối thiểu? Hiện VN áp dụng pp tính mức tiền lương tối thiểu chung Câu 4: tính tiền lương cn đơn giản tập bt Đề Câu 1: Hiểu nguyên tắc trả lương ngang cho lao động nhau? Tại phải thực nguyên tắc này? Liên hệ thực tế Việt Nam? Câu 2: Mối quan hệ chuyển dịch cấu kinh tế với chuyển dịch cấu lao động? Lấy ví dụ Việt Nam? Câu 3: So sánh NSLĐ cá nhân với NSLĐ XH? Tại người lao động quan tâm tới NSLĐ cá nhân nhà quản lí lại quan tâm đến NSLĐ XH? Câu 4: Cho người: người thứ nhất: K1 = 1,31 làm 26 ngày; người 2: K2 = 2,30 làm 24 ngày; người 3: K3 = 3,20 làm 22 ngày; K4 = 4,16 làm 25 ngày Mức sản lượng = 25 sp/ngày Tổng sản phẩm = 700 sp Lương tối thiểu nhà nước = 1.050.000đ, hệ số lương doanh nghiệp K = 2,031 Doanh nghiệp nghỉ ngày CN Chia lương cho người! P/s: số liệu Ki t ko nhớ xác lắm! @@~ Các câu lẻ - cường độ lao động so sánh tăng cường độ lao động vs tăng suất lao động - chuyển dịch cấu lao động gì? nói: chuyển dịch cấu lao động định chuyển dịch cấu kinh tế hay sai.gthích Facebook.com/dethineu -Mối quan hệ chuyển dịch cấu kinh tế cấu xã hội Liên hệ -Phân biệt suất lao động cá nhân suất lao động xã hội Tại người lao động quan tâm tới suất lao động cá nhân Người quản lí quan tâm suất lao động xh Kì 2/2013 Đề 1 Trình bày suất lao động cá nhân, suất lao động xã hội Giải thích suất lao động cá nhân tăng mà suất lao động xã hội không tăng, chí giảm Xu chuyển dịch cấu lao động theo ngành Liên hệ thực tiễn Việt Nam Thị trường lao động (khái niệm, đặc điểm) Thị trường lao động Việt Nam Bài tập tính suất lao động theo chi tiêu (A, B, C) theo giá trị (Loại 10 rồi) Đề Tại nói dân số sở hình thành nguồn nhân lực Liên hệ VN Khái niệm NSLĐ Cường độ lđ So sánh tăng NSLĐ tăng CĐLĐ Mối quan hệ cấu kinh tế cấu lao động Liên hệ VN BT dân số chương Đề Giải thích đường cung lao động cá nhân người lao động lại cong phía sau? Tại người phải đầu tư vào việc học tập, nâng cao trình độ? Chỉ lợi ích việc đầu tư Trình bày cách thức xác định đường cầu lao động Kì năm 2012 (29/11/2012) đề 1.cac yeu cau co ban cua phan bo nguon nhan luc Thi truog lao dong! Khai niem va dac diem! Lien he Viet Nam Tang Nang suat ld! So sanh vs tang cuong lao dong! Bt diem ve tinh luong! đề khái niệm tăng nsld,bản chất tăng nsld so sanh tăng nsld tăng cường độ lao động nêu nội dung hình thức kèm cặp sản xuất cung lao động gì,tình hình cugn ld việt nam 3.tinh CnKtct cho san luong voi hao phi năm báo cáo đề 1.nguyen tac tra luong nhu cho ld nhu nhau?lien he thuc tien Facebook.com/dethineu 2.Von nhan luc la gi?can chu gi cho phat trien va dao tao von nhan luc 3.Su phan bo nnl o vn?lien he vs thuc tien 4.Bai tap tinh ti le tg llld cac loai đề 1.Nsld ca nhan va nsld xã hội Tai nsld ca nhan tang ma nsld xh lai ko tang, tham chi giam? phân tích nguyên tắc tổ chức tiền lương thứ 3 The nao la phan bo nld? mqh giua chuyen dich co cau nld va ca cau kinh te tinh nang suat lao dong theo chi tieu hien vat va gia tri đề Câu 1: Vốn nhân lực? Để phát triển vốn nhân lực cần đáp ứng yêu cầu gì? Câu 2: Giải thích xu hướng phân bố NNL ngành kinh tế? Liên hệ thực tiễn Câu 3: Phân tích nguyên tắc tổ chức tiền lương: '' trả ngang cho lđ nhau'' Liên hệ VN Câu 4: tập dân số đề câu 1: nội dung chiến lược phát triển nguồn nhân lực? nêu nội dung chiến lược phát triển nguồn nhân lực theeo định số 579 phủ câu 2: thi trường lao động la gi? liên hệ thị trường lao động việt nam?nêu giải pháp? câu 3: nói dân số sở nguồn nhân lực câu 4: tập thang lương đề Phân bố Nguồn nhân lực gi? Tại nói " thực chất phân bố NNL chuyển từ lạc hậu sang tiến XH" (t k nhớ rõ câu này, t làm trình bày nguyên nhân xu hướng phân bổ NNL NN-CN-DV) Mức lương tối thiểu gi? Đặc trưng? Căn xác định Kì 2/2013 Đề 1 Trình bày suất lao động cá nhân, suất lao động xã hội Giải thích suất lao động cá nhân tăng mà suất lao động xã hội không tăng, chí giảm Xu chuyển dịch cấu lao động theo ngành Liên hệ thực tiễn Việt Nam Thị trường lao động (khái niệm, đặc điểm) Thị trường lao động Việt Nam Bài tập tính suất lao động theo chi tiêu (A, B, C) theo giá trị (Loại 10 rồi) Đề Tại nói dân số sở hình thành nguồn nhân lực Liên hệ VN Khái niệm NSLĐ Cường độ lđ So sánh tăng NSLĐ tăng CĐLĐ Mối quan hệ cấu kinh tế cấu lao động Liên hệ VN Facebook.com/dethineu BT dân số chương Đề Giải thích đường cung lao động cá nhân người lao động lại cong phía sau? Tại người phải đầu tư vào việc học tập, nâng cao trình độ? Chỉ lợi ích việc đầu tư Trình bày cách thức xác định đường cầu lao động

Ngày đăng: 24/06/2016, 14:44

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan