Đang tải... (xem toàn văn)
Mẫu báo cáo nhanh tai nạn lao động chết người tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tấ...
MẪU BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG CẤP CƠ SỞ ( 6 THÁNG HOẶC CẢ NĂM) (Ban hành kèm theo TTLT số 12 /2012/ TTLT- BLÐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012) Biểu số 01/TNLĐ-CS Ban hành kèm theo TT LT số 12 /2012/TTLT-BLÐTBXH-BYT ngày 21.tháng 5 năm 2012 Đơn vị báo cáo : (ghi tên cơ sở) Ðịa chỉ: Mã huyện, quận 1 : BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG Kỳ báo cáo (6 tháng hoặc cả năm) . . . năm . . . Ngày báo cáo: Thuộc loại hình cơ sở 2 (doanh nghiệp) : . Mã loại hình cơ sở: Đơn vị nhận báo cáo: . . . . . 3 . . . Lĩnh vực sản xuất chính của cơ sở: . 4 . Mã lĩnh vực: Tổng số lao động của cơ sở: … . . . . . . người, trong đó nữ: … … người Tổng quỹ lương: … … triệu đồng Phân loại TNLÐ theo mức độ thương tật Số vụ ( Vụ) Số người bị nạn ( Người) Tên chỉ tiêu thống kê Mã số Tổng số Số vụ có người chết Số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên Tổng số Số LÐ nữ Số người chết Số người bị thương nặng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tổng số Phân theo nguyên nhân xảy ra TNLĐ 5 1. Do người sử dụng lao động Không có thiết bị an toàn hoặc thiết bị không đảm bảo an toàn Không có phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc phương tiện bảo vệ cá nhân không tốt Tổ chức lao động chưa hợp lý Chưa huấn luyện hoặc huấn luyện ATVSLÐ chưa đầy đủ Không có quy trình AT hoặc biện pháp làm việc an toàn Ðiều kiện làm việc không tốt 2. Do người lao động Vi phạm nội quy, quy trình, quy chuẩn, biện pháp làm việc AT Không sử dụng PTBVCN 3. Khách quan khó tránh/ Nguyên nhân chưa kể đến 4. Tai nạn được coi là TNLĐ Phân theo yếu tố gây chấn thương 6 1 Ghi mã số theo danh mục và mã số đơn vị hành chính Việt Nam hiện hành do Thủ tướng Chính phủ ban hành tại Quyết định số 124/2004/QÐ-TTg ngày 8/7/2004. 2 Ghi tên, mã số theo danh mục và mã số các đơn vị kinh tế, hành chính sự nghiệp do Tổng cục Thống kê ban hành tại Công văn số 231 TCTK/PPCÐ ngày 17/4/2002, thống nhất ghi cấp 1 3 Ghi tên các cơ quan: Sở Lao động-TBXH, Sở Y tế, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. 4 Ghi tên ngành, mã ngành theo danh mục Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành tại Quyết định số 10/2007/QĐ-TTg ngày 23/1/2007, thống nhất ghi cấp 3 5 Ghi 01 nguyên nhân chính gây tai nạn lao động 6 Ghi tên và mã số theo danh mục yếu tố gây chấn thương, thống nhất ghi cấp 2 1 2 . Phân theo nghề nghiệp 7 x x x Thiệt hại do tai nạn lao động Chi phí tính bằng tiền (1.000 đ) Khoản chi cụ thể của cơ sở Tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động (kể cả ngày MẪU BÁO CÁO NHANH TAI NẠN LAO ĐỘNG CHẾT NGƯỜI (Kèm theo Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2016 Chính phủ) ỦY BAN NHÂN DÂN SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ………………… - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - ., ngày … tháng … năm……… Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Thông tin vụ tai nạn lao động: - Tên sở để xảy tai nạn lao động: - Địa chỉ: - Điện thoại: Fax: ; - Cơ quan quản lý cấp (nếu có): Thông tin vụ tai nạn lao động: - Thời gian xảy tai nạn lao động: - Nơi xảy tai nạn lao động: Sơ lược thông tin nạn nhân: - Họ tên: - Ngày tháng năm sinh: Nam/ Nữ Sơ diễn biến vụ tai nạn lao động: Tình trạng thương tích nạn nhân: Nơi nhận: - Như trên; - - Lưu: GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu) Hướng dẫn thủ tục đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động Trình tự thực hiện Tên bước Mô tả bước Bước 1: Bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố (theo phân cấp thu Bảo hiểm xã hội để thực hiện) - Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động; - Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ. Bước 2: Người lao động nộp Giấy ra viện cho người sử dụng lao động; ra Hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động Bước 3: Người sử dụng lao động giới thiệu người lao động ra Hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động; làm văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động; Nộp hồ sơ theo quy định ho Bảo hiểm xã hội huyện hoặc phòng “Một cửa” của Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố (theo phân cấp thu Bảo hiểm xã hội) và nhận lại hồ sơ đã giải quyết từ Bảo hiểm xã hội huyện hoặc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố để giao cho người lao động Bước 4: - Bảo hiểm xã hội huyện tiếp nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động chuyển Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố nhận hồ sơ đã giải quyết từ Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố để trả cho người sử dụng lao động. - Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố tiếp nhận hồ sơ từ Bảo hiểm xã hội huyện hoặc từ người sử dụng lao động; giải quyết và trả hồ sơ đã giải quyết cho Bảo hiểm xã hội huyện hoặc người sử dụng lao động. Điều kiện thực hiện Nội dung Văn bản qui định Có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 31% Người lao động đang đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc Tai nạn trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, trong thời gian chuẩn bị và kết thúc công việc Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ- CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội ban hành Tai nạn trong thời gian ngừng việc giữa giờ do nhu cầu sinh hoạt đã được chế độ, nội quy quy định như vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ- CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội ban hành Tai nạn xảy ra trong lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ được phân công Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ- CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội ban hành CƠ QUAN QUẢN LÝ CẤP TRÊN TÊN ĐƠN VỊ: ………………… Số: / V/v: Giải quyết trợ cấp TNLĐ (BNN) đối với ông (bà) . . . . . . . . . CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc . . . . . . . . . , ngày … tháng …. năm …. Kính gửi: Bảo hiểm xã hội tỉnh (thành phố) . . . . . . . . . . 1- Tên, địa chỉ của cơ quan, đơn vị quản lý người bị TNLĐ (BNN): ……………… ……………………………………………………………… Số điện thoại: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………………………… . . 2- Thông tin về người bị TNLĐ (BNN): Họ tên . . . . . . . . . . . . . … nghiên cứu - trao đổi Tạp chí luật học - 9 Đỗ NGân bình * ải thiện điều kiện lao động và ngăn chặn tai nạn lao động là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nớc ta. Chính sách này thể hiện rõ nét qua các quy định của Bộ luật lao động năm 1994 (BLLĐ). BLLĐ đ khẳng định quyền và nghĩa vụ của ngời lao động và ngời sử dụng lao động trong vấn đề cải thiện điều kiện lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo cho ngời lao động yên tâm sản xuất, tăng cờng sức khoẻ và thể lực, nhằm phát huy cao nhất nguồn nhân lực của đất nớc. BLLĐ còn quy định khi ngời lao động bị tai nạn lao động, tuỳ theo mức độ thơng tật họ còn nhận đợc trợ cấp từ quỹ bảo hiểm x hội, nhận bồi thờng và các chi phí về y tế từ phía ngời sử dụng lao động. Tuy nhiên, từ khi nớc ta chuyển sang nền kinh tế thị trờng với sự tồn tại của nhiều thành phần kinh tế, trong thời kì đầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì xu hớng tăng nhanh của tai nạn lao động đ và đang đặt ra nhiều vấn đề bức xúc, trong đó có việc đảm bảo thực hiện chính sách bồi thờng và trợ cấp cho ngời lao động khi họ bị tai nạn lao động. Đây là vấn đề cần đợc đặc biệt quan tâm nhất là khi chúng ta đang đứng trớc thời cơ hội nhập khu vực và quốc tế. Trớc khi đề xuất một số kiến nghị và giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện, bổ sung chính sách bồi thờng tai nạn lao động, chúng tôi muốn đề cập những quy định của pháp luật hiện hành về vấn đề tai nạn lao động và bồi thờng tai nạn lao động. Điều 105 BLLĐ quy định: "Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thơng cho bất kì bộ phận, chức năng nào của cơ thể ngời lao động hoặc gây tử vong xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động." Nh vậy, tai nạn lao động là loại rủi ro bất ngờ, ảnh hởng trực tiếp tới sức khoẻ ngời lao động. Theo số liệu thống kê từ các sở lao động thơng binh và x hội, khoảng 60-65% tai nạn lao động xảy ra là do hành động không an toàn của con ngời nh không mang phơng tiện bảo vệ cá nhân, không chấp hành nội quy lao động và quy trình an toàn vệ sinh lao động, không đợc huấn luyện về an toàn lao động; 10-19% nguyên nhân gây ra tai nạn lao động là do máy móc thiết bị không an toàn; còn lại là do những nguyên nhân khác. Nếu chúng ta làm tốt và khắc phục đợc những nguyên nhân trên sẽ hạn chế đáng kể số lợng tai nạn lao động xảy ra trong thực tiễn. Điều 15 Điều lệ bảo hiểm x hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 đ quy định cụ thể các trờng hợp tai nạn đợc hởng trợ cấp tai nạn lao động bao gồm: - Bị tai nạn trong giờ làm việc, tại nơi làm việc, kể cả làm việc ngoài giờ do yêu cầu của ngời sử dụng lao động. - Bị tai nạn ngoài nơi làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của ngời sử dụng lao động. - Bị tai nạn trên tuyến đờng đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc. Nh vậy, ngoài trờng hợp bị tai nạn lao động tại nơi làm việc, trong giờ làm việc, luật lao động còn cho phép coi các trờng hợp bị tai nạn khi đang trên đờng đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc do nguyên nhân khách quan nh gặp thiên tai, hoả hoạn hoặc các trờng hợp rủi ro khác là tai nạn lao động và đợc hởng chế độ nh đối với các tai nạn Mẫu số 01 Ban hành theo TTLT số 08/TTLT-BCA-BGTVT ngày 29/11/2011 ………( 1 )………. ………( 2 )………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BÁO CÁO VỤ TAI NẠN 1. Họ và tên người báo cáo: Chức vụ: Đơn vị công tác: 2. Số hiệu tàu: ……… do đầu máy ……… kéo, gồm ……… xe, tổng trọng ……… tấn, đến km ……… khu gian ………………… thuộc xã (phường) ……………… huyện (quận) ………… tỉnh (TP) ……………., xảy ra vụ tai nạn lúc ……… giờ …… phút, …… ngày ……… tháng ……. năm ………………… Thời tiết lúc xảy ra tai nạn: 3. Khái quát tình hình: 4. Sơ bộ nguyên nhân, thiệt hại: 5. Biện pháp giải quyết: NGƯỜI NHẬN BÁO CÁO (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, đơn vị) ………. ngày … tháng …. năm ……. NGƯỜI BÁO CÁO (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ) ____________ 1 Tên cơ quan chủ quản. 2 Tên đơn vị báo cáo; nếu là báo cáo của trưởng tàu thì không cần ghi. Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Lạng Sơn , ngày 24 tháng năm 2011 Báo cáo thành tích Đề nghị tặng thởng danh hiệu Lao động tiên tiến Năm học 2010 - 2011 I.Sơ yếu lý lịch: - Họ tên: Vũ Thị Thu Hiền Bí danh: Không : Nữ - Năm sinh: 27 09 1979 - Quê quán: Kim Bi Kim An Thanh Oai- H Ni - Nơi thờng trú: Số nhà 05 - Đờng Nguyễn Du Thành phố Lạng Sơn - Đơn vị công tác: Trờng tiểu học Hoàng Văn Thụ Thành phố Lạng Sơn - Chức vụ nay: Giáo viên - Công tác khác: Th kí hội đồng - Trình độ chuyên môn,nghiệp vụ: Cao Đẳng tiểu học - Ngày vào Đảng thức: 04 - 11 2008 + Quá trình công tác: - Từ tháng 10 - 2002 đến tháng - 2004 giáo viên trờng tiểu học Tú Đoạn IHuyện lộc Bình -Từ tháng 2004 đến giáo viên trờng Tiểu học Hoàng Văn Thụ Thành phố Lạng Sơn Năm học 2010 - 2011 tự đánh giá báo cáo thành tích trình công tác thân việc thực phơng hớng nhiệm vụ năm học có khó khăn, thuận lợi sau : * Thuận lợi: - Trong trình giảng dạy đợc Ban Giám hiệu nhà trờng đồng nghiệp tổ khối tận tình hớng dẫn, giúp đỡ chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ - Trong năm học thân thờng xuyên học hỏi , dự bạn đồng nghiệp để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ áp dụng vào việc giảng dạy lớp nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao * Khó khăn: - Do đặc điểm em học sinh lớp nhỏ nên việc tiếp thu kiến thức em nhiều hạn chế gặp nhiều khó khăn - Lực học em không đồng đều, số em nhận thức chậm.Thực trạng lớp qua khảo sát đầu năm có học sinh bị điểm - Một số phụ huynh cha thật quan tâm đến việc học tập em phó mặc cho thầy cô giáo nhà trờng II Thành tích đạt đợc Nhiệm vụ đợc giao : Chủ nhiệm giảng dạy lớp 2A2 2- Thành tích đạt đợc: a- Phẩm chất trị , đạo đức , lối sống Có lập trờng t tởng kiên định vững vàng ,không dao động trớc khó khăn thử thách Bản thân tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt sách Đảng ,pháp luật nhà nớc + Có lối sống giản dị sáng ,có ý thức thực hành tiết kiệm không lãng phí không vi phạm tệ nạn xã hội Tích cực hởng ứng vận động ngời học tập làm theo Tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh qua thân nâng cao tinh thần đoàn kết trí nhà trờng ,địa bàn công tác b- Về chuyên môn nghiệp vụ + Thực nghiệm túc nội quy,quy chế chuyên môn :Soạn ,giảng theo chơng trình kế hoạch giảng dạy,thời khoá biểu, lớp dạy học theo hớng đổi giúp học sinh dễ hiểu vận dụng tốt kiến thức vào thực hành làm tập.Thực chế độ kiểm tra,chấm chữa trả cho học sinh thông t ,đảm bảo tính xác, công ,khách quan ,trung thực Năm học 2010-2011 thân có nhiều nỗi lực trong công tác giảng dạy nh công tác chủ nhiệm thu đợc kết nh sau - Công tác giảng dạy : Nhận thức việc giảng dạy,giáo dục học sinh nhiệm vụ nhà trờng nên thân đề cao công tác ,tích cực rèn luyện phấn đấu nâng cao hiệu dạy kết cụ thể nh sau + Hồ sơ đạt loai : Tốt + Giờ dạy đạt từ trở lên + Đạt giáo viên dạy giỏi cấp thành phố + Kết giảng dạy 100% học sinh đạt từ trung bình qua kì khảo sát nhà trờng nh phòng GD 2- Về chất lợng giáo dục: Môn Giỏi Khá Trung bình Yếu Ghi SL % SL % SL % SL % Toán 27 87,1 9,7 3,2 T.Việt 27 67,7 10 32,3 * Học lực: Giỏi: 20 h/s Khá: 10 h/s TB : h/s ( 64,5 %) ( 32,3%) ( 3,2 %) * Hạnh kiểm - Thực đầy đủ: 31 h/s ( 100 %) * Cháu ngoan Bác Hồ: 30 h/s ( 97% ) * Lên lớp thẳng: 31 học sinh ( 100 %) b Các phong trào hoạt động: - Thi chữ đẹp cấp trờng đạt giải ( 1giải nhì , giải ba, 1giải khuyến khích) - Thi chữ đẹp cấp thành phố đạt giải ba - Thi trồng chăm sóc bồn hoa măng non đạt giải ba - Thi tiếng hát tuổi thơ cấp trờng đạt giải B * Công tác bồi dỡng * Các biện pháp chính: - Thờng xuyên tham gia học tập Chỉ thị, Nghị Đảng văn Pháp luật Nhà nớc, qui định hớng dẫn ngành cách kịp thời đặc biệt quan tâm văn nh: Chỉ thị nhiệm vụ năm học, hớng dẫn nhiệm vụ năm học Bộ GD&ĐT Sở GD&ĐT Phòng GD&ĐT, văn bản, chơng trình kế hoạch vận động Học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh; vận động