Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu bao quát về lộ trình thăng tiến của một nhân viên lên vị trí cấp cao, cách quản lý nhân sự , chính sách lương với nhân viên và trưởng phòng, cách tính lương , chính sách đang áp dụng tại công ty FPT Telecom
Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT CÁC QUY ĐỊNH VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO QUẢN LÝ KINH DOANH Tháng 5/2014 CV u cấ Cơ cấu tổ chức Công ty tổ ch ô Cơ i Quản lý Kinh doanh úc ph la o sá ch hệ ng nh độ Ch í ức n ua Q lợ M tả NỘI DUNG: Mô tả công việc Quản lý Kinh doanh Lộ trình thăng tiến, Công thức lương Chính sách phúc lợi Pháp luật Quan hệ lao động Chia sẻ kỹ quản trị nhân PHẦN I: CƠ CẤU TỔ CHỨC SƠ ĐỒ TỔ CHỨC FTEL 2014 ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG Ban Kiểm soát HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC Nguyễn Văn Khoa PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Nguyễn Hoàng Linh Chu Hùng Thắng Hoàng Trung Kiên Vũ Thị Mai Hương Trung tâm Quản lý cước Vùng (Miền Trung) Vùng (Hà Nội) Văn phòng Trung tâm Chăm sóc khách hàng Vùng (Tp.HCM) Vùng (Đông Bắc Bộ) Ban Nhân Ban Dự án Truyền hình trả tiền Vùng (Đông Nam Bộ) Vùng (Tây Bắc Bộ) Ban Chất lượng Vùng (Tây Nam Bộ) Trung tâm Phát triển Kinh doanh Ban Quan hệ Đối ngoại Trung tâm Đào tạo Phòng QL Chiến lược kế hoạch GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH Nguyễn Thanh Bình Ban Kế toán GIÁM ĐỐC CÔNG NGHỆ Vũ Anh Tú Ban QL&PT Đường trục Trung tâm Quản lý Kinh doanh Quốc tế Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển Công ty FTI Trung tâm Điều hành Mạng Trung tâm Phát triển & Quản lý hạ tầng Miền Bắc Cty TNHH MTV Giải Pháp Phần mềm Doanh nghiệp FPT Trung tâm Phát triển & Quản lý hạ tầng Miền Nam Công ty TNHH MTV Viễn thông FPT Tân Thuận (Tòa nhà Tân Thuận 2) Trung tâm Quản lý Đối tác Phía Bắc FPT-Telecom Tân Thuận (Tòa nhà Tân Thuận 1) Trung tâm Quản lý Đối tác Phía Nam Chi nhánh Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT Tp.HCM SƠ ĐỒ TỔ CHỨC FTEL 2014 ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG Ban Kiểm soát HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC Nguyễn Văn Khoa PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Nguyễn Hoàng Linh Giám đốc Công Nghệ Vũ Anh Tú Giám đốc Tài Chính Nguyễn Thanh Bình Công ty FTI Tô Nam Phương – Chủ tịch Phạm Duy Phúc – TGĐ Hoàng Thanh Phương - PTGĐ Vùng (Hà Nội) Chu Hùng Thắng - GĐ Trung tâm Điều hành mạng Lê Viết Thanh Luận - GĐ Trần Thanh Hải - PGĐ Nguyễn Ngọc Lắm – PGĐ Trung tâm Chăm sóc khách hàng Trần Thanh Hà - GĐ Nguyễn Minh Toàn - PGĐ Đặng Thị Bích Thủy – PGĐ Nguyễn Thị Phương Hà – PGĐ Mai Thị Phương Anh – PGĐ PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Chu Hùng Thắng Ban Nhân Phạm Thị Thanh Toan – GĐ NS, Trưởng ban Nguyễn Thái Bình - Phó ban Công ty TNHH MTV Viễn thông FPT Tân Thuận (Tòa nhà Tân Thuận 2) Phạm Thị Thanh Toan - TGĐ Vùng (Đông Bắc Bộ) Trần Hữu Sơn - GĐ Trung tâm Quản lý cước Nguyễn Thị Dư - GĐ Nguyễn Thị Thuận - PGĐ Phạm Như Hoài Bảo - PGĐ Văn phòng Nguyễn Khoa Diệu Hiền CVP Lê Ngọc Linh - PCVP Đỗ Thanh Chi - PCVP FPT-Telecom Tân Thuận (Tòa nhà Tân Thuận 1) Nguyễn Thái Hiệp – Giám đốc Vùng (Tây Bắc Bộ) Đỗ Thái Sơn - GĐ Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển Nguyễn Đặng Hoàng Tuân – PGĐ PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Hoàng Trung Kiên Ban Kế toán Đỗ Thị Hương - TB, KTT Nguyễn Thái Hiệp - PB Nguyễn Việt Anh - PB Nguyễn Thanh Bình – PB Ban Dự án Truyền hình trả tiền Phạm Thanh Tuấn – GĐ Phạm Anh Tuấn – PGĐ Tô Nam Phương – PGĐ Trung tâm Quản lý Đối tác Phía Bắc Vũ Thị Giáng Hương - GĐ Nguyễn Văn Mậu - PGĐ Ban Chất lượng Bùi Hồng Yến - TB Đinh Quang Tuấn – PB Cty TNHH MTV Giải Pháp Phần mềm Doanh nghiệp FPT Nguyễn Hoàng Linh – GĐ Hoàng Tiến Dũng - PGĐ Vùng (Miền Trung) Nguyễn Thế Quang - GĐ Nguyễn Ngọc Khánh - PGĐ PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Vũ Thị Mai Hương TT Quản lý Kinh doanh Quốc tế Phùng Hưng – GĐ Đỗ Anh Tuấn – PGĐ Vùng (Tp.HCM) Diệp Minh Hoàng - GĐ Trung tâm Phát triển Kinh doanh Hoàng Trung Kiên - GĐ Trung tâm Quản lý Đối tác Phía Nam Võ Đình Hảo - GĐ Phạm Mạnh Hoàng – PGĐ Nguyễn Thị Hữu Hằng – PGĐ Ban Quan hệ Đối ngoại Tô Nam Phương - TB Vùng (Đông Nam Bộ) Hoàng Phạm Anh Huy - GĐ Trung tâm Đào tạo Trịnh Thùy Nhung – GĐ Trần Quốc Đại – PGĐ Trung tâm Phát triển & Quản lý Hạ tầng Miền Bắc Nguyễn Công Toản – GĐ Nguyễn Thị Thu Phượng – PGĐ Mai Trọng Hiếu – PGĐ Phan Văn Khoa – PGĐ Ban QL&PT Đường trục Phạm Thanh Tuấn - GĐ Nguyễn Hoài Nam - PGĐ Trương Tiến Trí – PGĐ Chi nhánh Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT Tp.HCM Nguyễn Hoàng Linh – GĐ Nguyễn Thị Hữu Quyên – PGĐ Vùng (Tây Nam Bộ) Trần Văn Thiện - GĐ Phòng Quản lý Chiến lược & Kế hoạch Nguyễn Thanh Bình – TP Trung tâm Phát triển & Quản lý Hạ tầng Miền Nam Vũ Đức Huy - GĐ Đào Đức Thắng - PGĐ Hà Thanh Phước – PGĐ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BAN NHÂN SỰ Ban Nhân Sự Phạm Thị Thanh Toan – Giám đốc NS Nguyễn Thái Bình – Phó ban Nhóm Phong Trào Tăng Thị Minh Nguyệt – Phụ trách phía Bắc Phan Phước Nhựt – Phụ trách phía Nam, miền Trung Phòng Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực Nguyễn Quốc Chư – TP Võ Thị Kim Hồng – PP Vùng Vùng Vùng Vùng Vùng Phòng Tổ chức & Quản lý Cán Nguyễn Thị Hoài Thanh – TP Nguyễn Khánh Linh – PP Phạm Văn Hùng – PP Vùng Vùng TIN/PNC FTI SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BAN NHÂN SỰ Ban Nhân Sự Phạm Thị Thanh Toan – Giám đốc NS Nguyễn Thái Bình – Phó ban Nhóm Phong Trào Tăng Thị Minh Nguyệt – Phụ trách phía Bắc Phan Phước Nhựt – Phụ trách phía Nam, miền Trung Phòng Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực Nguyễn Quốc Chư – TP Võ Thị Kim Hồng – PP Phía Bắc HO HN Chư Hiền Vùng An Hiền Hiệp Phía Nam Vùng Vùng Hiền Công ty TNHH Hạ tầng Viễn thông miền Bắc (TIN) Vùng An Diễm Minh Hiệp HO HCM Diễm Minh Hồng Công ty TNHH MTV Dịch vụ Viễn thông Phương Nam (PNC) Vùng Minh Diễm Hồng Phòng Tổ chức & Quản lý Cán Nguyễn Thị Hoài Thanh – TP Nguyễn Khánh Linh – PP Phạm Văn Hùng – PP Phía Bắc Phía Nam HO HN Vùng Diễm Vùng Minh FPT-Telecom Tân Thuận (Tòa nhà Tân Thuận 1) Linh Luyện (BHXH) Hân (Inside, Email) Vùng Linh Vùng Vùng Bích HânLN Công ty TNHH MTV Viễn thông FPT Tân Thuận (Tòa nhà Tân Thuận 2) HO HCM Phương Hương (BHXH) Vùng Trâm Cty TNHH MTV Giải Pháp Phần mềm Doanh nghiệp FPT (FSS) Vùng LinhLN Vùng Trâm Công ty FTI Vùng Trâm THÀNH LẬP, CHUYỂN ĐỔI MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH 2014 Chi nhánh thành lập Chi nhánh dự kiến thành lập năm 2014 +6 Chi nhánh (~60): Cao Bằng, Tuyên Quang, Hòa Bình, Đăk Nông, Bình Phước, Trà Vinh +Thị trường Campuchia (~6): Sihanouville 2013 +8 Chi nhánh (~54): KonTum, Hậu Giang, Bạc Liêu, Lạng Sơn, Yên Bái, Lào Cai, Điện Biên, Sơn La… +Thị trường Campuchia (~5): Kandal, Battambang, Kampong Cham, Siem Reap 2012 +10 Chi nhánh (~46): Hưng Yên, Hà Tĩnh, Ninh Bình, Hà Nam, Quảng Trị, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Ninh Thuận, Long An, Sóc Trăng +Thị trường Campuchia: Phnom Pênh 2011 -10 Chi nhánh (~36): Chuyển CN HNx CN SGx thành TT HNx TT SGx; Chuyển CN thuộc FTN, FTM, FTS thành CN thuộc FTEL 2010 +14 Chi nhánh (~46): Bình Định,Gia Lai, Phú Yên, Quảng Nam, Bắc Giang, Phú Thọ, Thái Bình, Vĩnh Phúc, Tiền Giang, Cà Mau, Vĩnh Long, Đồng Tháp, Bến Tre, Tây Ninh 2009 +19 Chi nhánh (~32): HN4,5,6, Bắc Ninh, Nam Định, Quảng Ninh, Thanh Hoá, Thái Nguyên, Đắk Lắk, Đà Nẵng, Nha Trang, Huế, Gò Vấp, Kỳ Hòa, Cần Thơ, Kiên Giang, An Giang, Lâm Đồng, Bình Thuận 2008 +9 Chi nhánh (~13): Hải Dương, HN1,2,3, Nghệ An, Bình Thạnh, Chợ Lớn, Tân Bình, Bến Thành 2007 +4 Chi nhánh: Hải Phòng, Đồng Nai, Bình Dương, Vũng Tàu SƠ ĐỒ CÁC VÙNG KINH DOANH KHỐI KINH DOANH Vùng TT Knh doanh VP Giao dịch Điểm Giao dịch TT Kinh doanh HN TT Kinh doanh HN TT Kinh doanh HN TT Kinh doanh FTTH Vùng 13 Chi nhánh VP Giao dịch Điểm Giao dịch ĐGD Kim Chung VPGiao dịch Sơn Tây ĐGD Hoài Đức VPGiao dịch Long Biên CN Hải Phòng Chi nhánh Bắc Ninh Chi nhánh Vĩnh Phúc ĐGD Phúc Yên Chi nhánh Phú Thọ ĐGD TX Phú Thọ Chi nhánh Thái Nguyên ĐGD Sông Công Chi nhánh Quảng Ninh • VPGD Uông Bí, M • ĐGD C.Phả, Mạo Khê Chi nhánh Hải Dương ĐGD Từ Sơn Chi nhánh Bắc Giang VPGiao dịch Đông Anh Vùng 11 Chi nhánh Điểm Giao dịch ĐGD Thủy Nguyên ĐGD Kiến An ĐGD Dương Kinh Vùng 12 Chi nhánh VP Giao dịch Điểm Giao dịch Vùng TT Kinh doanh VP Giao dịch Điểm Giao dịch Chi nhánh Đà Nẵng VP 124SNA, 155 ĐBL ĐGD Thủ Đức TT Kinh doanh SG1 Chi nhánh Gia Lai TT Kinh doanh FTTH VP Hoàng Văn Thụ VP Quang Trung • VPGD Bà Rịa Chi nhánh Bình Thuận • ĐGD Bỉm Sơn VPGD Lagi, Phan Rí CN Lâm Đồng Chi nhánh Huế • VPGD Bảo Lộc • ĐGD Đức Trọng Chi nhánh Khánh Hòa Chi nhánh Tây Ninh Kandal Chi nhánh An Giang Chi nhánh Thanh Hóa ĐGD Quỳnh Lưu Phnom Pênh Chi nhánh Vũng Tàu • VPGD Trảng Bàng ĐGD Cam Ranh • VPGD Châu Đốc • VPGD Tân Châu Chi nhánh Tiền Giang Siem Reap Chi nhánh Vĩnh Long Sihanouville Chi nhánh Ninh Thuận Chi nhánh Cà Mau Chi nhánh Hà Nam Chi nhánh Quảng Nam Chi nhánh Bình Phước Chi nhánh Đồng Tháp VPGiao dịch Thanh Oai Chi nhánh Hưng Yên VPGiao dịch Thường Tín Chi nhánh Lạng Sơn Chi nhánh Điện Biên Chi nhánh Quảng Trị Chi nhánh Long An Chi nhánh Yên Bái Chi nhánh Sơn La Chi nhánh Quảng Ngãi Chi nhánh Sóc Trăng Chi nhánh Lào Cai Chi nhánh Hòa Bình Chi nhánh Quảng Bình Chi nhánh Hậu Giang Chi nhánh Tuyên Quang Chi nhánh Kon Tum Chi nhánh Bạc Liêu Chi nhánh Cao Bằng Chi nhánh Đăk Nông Chi nhánh Trà Vinh VPGD Sa Đéc • VPGD Ngã Bảy Chi nhánh thành lập năm 2013 Battambang Chi nhánh Bến Tre Chi nhánh Phú Yên • VPGD Tam Kỳ Kampong Cham • VPGD Gò Công Chi nhánh Ninh Bình ĐGD Chí Linh Vùng Chi nhánh Chi nhánh Cần Thơ TT Kinh doanh SG3 Chi nhánh ĐăkLăk Chi nhánh Nghệ An ĐGD Long Khánh VP Định Quán Chi nhánh Kiên Giang Chi nhánh Thái Bình Chi nhánh Hà Tĩnh Chi nhánh Bình Dương Chi nhánh Bình Định Chi nhánh Đồng Nai Vùng 12 Chi nhánh VP Giao dịch TT Kinh doanh SG2 Chi nhánh Nam Định Vùng Chi nhánh VP Giao dịch Điểm Giao dịch Chi nhánh dự kiến thành lập năm 2014 TĂNG TRƯỞNG NHÂN SỰ 2010-2014 Người 5,000 4,500 4,500 470 4,000 2,500 4,484 243 327 4,220 4,157 4,661 597 761 3,979 3,900 3,727 403 3,500 3,000 4,463 4,576 2,806 2,824 316 328 4,030 2,000 3,324 1,500 2,490 2,496 Năm 2010 Năm 2011 1,000 500 Năm 2012 Năm 2013 CTV,TV Tháng 1/2014 Tháng 2/2014 Tháng 3/2014 Tháng 4/2014 NV Chính thức CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI Lương/Thưởng Điều chỉnh lương: Các dịp chỉnh lương: Khi bổ nhiệm, miễn nhiệm Có thành tích đặc biệt xuất sắc (đột xuất) Thưởng: Thưởng hiệu kinh doanh Thưởng thành tích Thưởng nghỉ mát Thưởng ngày thành lập công ty (13/9) Thưởng lương tháng 13 Thưởng lì xì đầu năm… CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI BHXH, BHYT, BHTN Đối tượng: CBNV ký hợp đồng lao động với Công ty đóng BHXH,BHYT & BHTN Thời gian tính từ ngày hiệu lực hợp đồng lao động Mức đóng: Ngạch / Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 Chuyên gia (Level 4) 3,719,000 3,905,000 4,100,000 4,305,000 4,520,000 4,746,000 4,983,000 5,232,000 5,494,000 5,769,000 Chuyên viên (Level 3) 3,059,000 3,212,000 3,373,000 3,542,000 3,719,000 3,905,000 4,100,000 4,305,000 4,520,000 4,746,000 Vùng Chuyên viên (Level 1-2) 2,889,000 3,034,000 3,186,000 3,346,000 3,514,000 3,690,000 3,875,000 4,069,000 4,273,000 4,487,000 Vùng Chuyên viên (Level 1-2) 2,568,000 2,697,000 2,832,000 2,974,000 3,123,000 3,280,000 3,444,000 3,617,000 3,798,000 3,988,000 Vùng Chuyên viên (Level 1-2) 2,247,000 2,360,000 2,478,000 2,602,000 2,733,000 2,870,000 3,014,000 3,165,000 3,324,000 3,491,000 Vùng Chuyên viên (Level 1-2) 2,033,000 2,135,000 2,242,000 2,355,000 2,473,000 2,597,000 2,727,000 2,864,000 3,008,000 3,159,000 CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI BHXH, BHYT, BHTN (tt) Tỷ lệ đóng Loại bảo hiểm Công ty đóng Người lao động đóng Bảo hiểm Xã hội 18% 8% Bảo hiểm Y tế 3% 1.5% Bảo hiểm thất nghiệp 1% 1% Tổng 22% 10.5% CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI BHXH, BHYT, BHTN (tt) Quyền lợi BHXH BHYT BHTN Trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất Trợ cấp hưu trí Thanh toán chi phí khám điều trị bệnh sở y tế thuộc danh sách khám chữa bệnh theo quy định Khi tham gia BHTN đủ từ 12 tháng trở lên vòng 24 tháng => NLĐ nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, số tháng hưởng vào thời gian đóng thất nghiệp Mức hưởng: • 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng liền kề trước thất nghiệp • Thời gian hưởng: ₋ tháng đóng BHTN đủ 12 tháng đến 36 tháng ₋ tháng đóng BHTN đủ 36 tháng đến 72 tháng ₋ tháng đóng BHTN đủ 72 tháng đến 144 tháng ₋ 12 tháng đóng BHTN đủ 144 tháng trở lên CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI FPT Care Đối tượng: CBNV ký hợp đồng lao động với công ty mua BH FPT Care Thời gian tính từ ngày hiệu lực hợp đồng Quyền lợi : Được toán chi phí thực tế bị tai nạn gặp vấn đề liên quan đến sức khỏe Được trả khoản phụ cấp cho ngày nằm viện ốm đau, tai nạn Được trả khoản tiền bồi thường không may bị tử vong tai nạn lý sức khỏe Mức bồi thường tùy thuộc theo chương trình dành cho cấp cán CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI Phụ cấp Phụ cấp : Phụ cấp lại Phụ cấp điện thoại Phụ cấp kiêm nhiệm Phụ cấp biệt phái, CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI Các sách phúc lợi khác Các sách phúc lợi khác: Trợ giá mua hàng/ sử dụng dịch vụ Cty Các hoạt động phát triển thân chăm lo gia đình như: hoạt động công đoàn, tổng hội, hội phụ nữ,… Tham gia khóa đào tạo (chuyên môn, thi chứng chỉ, MiniMBA,…) CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI 10 Chế độ nghỉ Ngày nghỉ theo quy định: Tết Dương lịch (1/1) : 01 ngày Tết Âm lịch Ngày Quốc lễ (Giỗ tổ Hùng Vương) : 04 ngày Ngày Chiến thắng (30/4) Ngày Quốc tế Lao động (1/5) : 01 ngày Ngày Quốc khánh (2/9) : 01 ngày : 01 ngày : 01 ngày Nghỉ phép: CBNV ký HĐLĐ có 12 tháng làm việc công ty nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương với tổng thời gian 12 ngày/năm Nếu thời gian làm việc 12 tháng (>6 tháng) thời gian nghỉ năm tính theo tỷ lệ tương ứng * Số ngày phép tăng theo thâm niên, năm tăng thêm ngày Nghỉ việc riêng: Kết hôn : 03 ngày Con kết hôn : 01 ngày Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết chồng chết; chết: nghỉ: 03 ngày Nghỉ mát: Hàng năm CBNV hưởng chế độ nghỉ mát tập thể theo quy định công ty Điều kiện hưởng chế độ nghỉ mát: Đã ký hợp đồng lao động với công ty CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI 11 Thuế/ Giảm trừ Gia cảnh Biểu thuế TNCN: Bậc thuế Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) Đến 5 Trên đến 10 10 Trên 10 đến 18 15 Trên 18 đến 32 20 Trên 32 đến 52 25 Trên 52 đến 80 30 Trên 80 35 Giảm trừ gia cảnh - Thuế suất (%) Cá nhân: 9,000,000đ Người phụ thuộc: 3,600,000đ/người PHẦN V: PHÁP LUẬT & QUAN HỆ LAO ĐỘNG PHÁP LUẬT & QUAN HỆ LAO ĐỘNG Thời gian mức lương thử việc: Không 60 ngày công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên Không 30 ngày công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ Tiền lương người lao động thời gian thử việc hai bên thoả thuận phải 85% mức lương công việc Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: Hết hạn hợp đồng lao động Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động Chấm dứt hợp đồng Người lao động đủ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội tuổi hưởng lương hưu Người lao động bị kết án tù giam, tử hình bị cấm làm công việc ghi hợp đồng lao động theo án, định có hiệu lực pháp luật Toà án Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động PHÁP LUẬT & QUAN HỆ LAO ĐỘNG Quyền đơn Phương chấm dứt HĐLĐ Người lao động Người sử dụng lao động Không bố trí theo công việc, địa điểm làm việc không bảo đảm điều kiện làm việc thỏa thuận HĐLĐ Không trả lương đầy đủ trả lương không thời hạn thỏa thuận HĐLĐ Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng lao động Bản thân gia đình có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục thực HĐLĐ Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách quan dân cử bổ nhiệm giữ chức vụ máy nhà nước Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị 90 ngày liên tục người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn phần tư thời hạn hợp đồng người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng mà khả lao động chưa hồi phục Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị 12 tháng liên tục người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, điều trị 06 tháng liên tục, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn nửa thời hạn hợp đồng lao động người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng mà khả lao động chưa hồi phục Do thiên tai, hỏa hoạn lý bất khả kháng khác theo quy định pháp luật, mà người sử dụng lao động tìm biện pháp khắc phục buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc Người lao động mặt nơi làm việc sau thời hạn quy định Quy định Thời hạn báo trước: Ít 45 ngày hợp đồng lao động không xác định thời hạn Ít 30 ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn Ít 03 ngày làm việc hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng PHÁP LUẬT & QUAN HỆ LAO ĐỘNG Các hình thức kỷ luật lao động Hình thức kỷ luật mức • Khiển trách miệng • Khiển trách văn Hình thức kỷ luật mức Kéo dài thời hạn nâng lương không sáu tháng; cách chức Hình thức kỷ luật mức Sa thải Quy trình kỷ luật lao động cần tuân theo quy định Công ty Quy định nhà nước PHẦN VI: CHIA SẺ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Xin cám ơn