Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 01/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 10 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Phùng Văn Thiệu Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: , cấp ngày , CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Lái xe - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: Ăn ca - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/10/2012 Người lao động Người sử dụng lao động Giám đốc Phùng Văn Thiệu Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 02/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 10 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Phạm Anh Tuấn Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: , cấp ngày , CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Lái xe - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: Ăn ca - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/10/2012 Người lao động Phạm Anh Tuấn Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 03/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 10 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Dương Thị Thủy Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: Nghề nghiệp: Thủ quy Địa thường trú: Ngọc Trạo, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: , cấp ngày , CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Thủ quy - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/10/2012 Người lao động Dương Thị Thủy Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 04/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 10 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Nguyễn Thị Hồng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 06/7/1987 Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Kế toán Địa thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 172643554 cấp ngày 26/3/2004, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Kế toán - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 10 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/10/2012 Người lao động Người sử dụng lao động Giám đốc Nguyễn Thị Hồng Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 03/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Phạm Văn Tưởng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 10/10/1977 Nga Bạch, Nga Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Nga Bạch, Nga Sơn, Thanh Hóa Số CMTND:172712967, cấp ngày 04/10/2012, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Lái xe - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: Ăn ca - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 03 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/03/2013 Người lao động Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Văn Tưởng Phạm Thị Mai Hương Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/05/2013 Người lao động Trịnh Xuân Tiến Hương Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 06/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Đỗ Văn Thái Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 05/3/1994 Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 173314847 , cấp ngày 05/7/2011, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Lái xe - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: Ăn ca - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/05/2013 Người lao động Đỗ Văn Thái Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 07/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Phùng Văn Sơn Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 28/5/1995 Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 174854811 , cấp ngày 8/2/2012, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: Lái xe - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: Ăn ca - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/05/2013 Người lao động Phùng Văn Sơn Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 01/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Đinh Tiên Hoàng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 20/10/1971 Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 171451026, cấp ngày 05/12/2000, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/01/2013 Người lao động Người sử dụng lao động Giám đốc Đinh Tiên Hoàng Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 02/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Phùng Băng Trường Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 03/12/1992 Hà Yên, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Hà yên, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 173314629, cấp ngày 5/9/2011, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/01/2013 Người lao động Phùng Băng Trường Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 08/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Phùng Văn Thường Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 09/5/1984 Hà Yên, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Hà yên, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 172392118, cấp ngày 25/1/2004, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn - Từ ngày 01 tháng năm 2013 đến ngày 31 tháng 10 năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/09/2013 Người lao động Phùng Văn Thường Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 09/2013/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Bà: Phạm Thị Mai Hương Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu Điện thoại: Địa chỉ: Số 95A Trần Phú, Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Vũ Văn Hà Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 12/12/1982 Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Hà Bắc, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 172659707, cấp ngày 31/5/2004, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2013 đến ngày 31 tháng 12 năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực hiện đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi hợp đồng lao động thì áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hiền Thiệu ngày 01/11/2013 Người lao động Phùng Văn Thường Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương [...]... hiệu lực từ ngày 01 tháng 03 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/03 /2013 Người lao động Nguyễn Văn Hoàng Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 05 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/05 /2013 Người lao động Trịnh Xuân Tiến Hương Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 06 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/05 /2013 Người lao động Đỗ Văn Thái Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 07 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/05 /2013 Người lao động Phùng Văn Sơn Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 01 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/01 /2013 Người lao động Người sử dụng lao động Giám đốc Đinh Tiên Hoàng Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 02 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/01 /2013 Người lao động Phùng Băng Trường Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 08 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hiền Thiệu ngày 01/09 /2013 Người lao động Phùng Văn Thường Người sử dụng lao động Giám đốc Phạm Thị Mai Hương Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 09 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA... thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn - Từ ngày 01 tháng 9 năm 2013 đến ngày 31 tháng 10 năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT và TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: công nhân - Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty Điều 2:...Tên đơn vị: Công ty Hiền Thiệu Số: 04 /2013/ HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 3 năm 2013 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Chúng tôi, một bên... thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2013 đến ngày 31 tháng 12 năm 2013 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH DVVT và TM Hiền Thiệu - Chức danh chuyên môn: công nhân - Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty Điều 2: