TRƢỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN THÔNG  LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ THỐNG QUẢN LÝ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC VÀ QUÁ TRÌNH LƢƠNG CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC TRONG MỘT TỔ CHỨC CÔNG QUYỀN Sinh viên thực hiện: Dƣơng Văn Thích MSSV: 1111260 Lớp: HTTT - DI1195A1 Khóa : 37 Giáo viên hướng dẫn: TS Phạm Thị Xuân Lộc MSCB: 514 Bộ môn: HTTT Cần Thơ, 05/2015 TRƢỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN THÔNG  LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ THỐNG QUẢN LÝ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC VÀ QUÁ TRÌNH LƢƠNG CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC TRONG MỘT TỔ CHỨC CÔNG QUYỀN Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Dƣơng Văn Thích MSSV: 1111260 Lớp: HTTT - DI1195A1 Khóa : 37 TS Phạm Thị Xuân Lộc MSCB: 514 Bộ môn: HTTT Cán phản biện: TS Phạm Thị Ngọc Diễm ThS Nguyễn Thanh Hải Địa điểm bảo vệ luận văn: Phòng thực hành 11 – Khoa CNTT&TT Trường ĐHCT – ngày 20 tháng 05 năm 2015 lúc 8h00 Cần Thơ, 05/2015 HTQL trình công tác trình lương CBCCVC Trong suốt trình học tập rèn luyện giảng đường Đại học Cần Thơ, em nhận động viên giúp đỡ cha mẹ, thầy cô bạn bè Đến hôm hoàn thành trình thực luận văn tốt nghiệp Qua đề tài em xin chân thành cảm ơn: Cha mẹ tạo điều kiện tốt vật chất tinh thần cho hoàn thành việc học Em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô Khoa Công nghệ thông tin Truyền thông tận tình truyền đạt cho em kiến thức quý báu suốt trình học tập, giúp em có kiến thức cần thiết thực đề tài luận văn tri thức làm hành trang vào đời Em xin chân thành cảm ơn thầy cô Phòng Tổ chức – Cán Trường Đại học Cần Thơ tạo điều kiện thuận lợi cho em tìm hiểu qui trình thực tế Em xin gởi lời ơn chân thành đến cô TS Phạm Thị Xuân Lộc hết lòng giúp đỡ động viên mặt tinh thần để em hoàn thành luận văn Xin gửi lời cảm ơn đến bạn lớp Hệ Thống Thông Tin K37 giúp đỡ chia sẻ kiến thức kinh nghiệm suốt thời gian qua Mặc dù có nhiều cố gắng trình thực song không tránh khỏi thiếu sót hạn chế Rất mong thông cảm, bảo đóng góp quý báu quý thầy cô bạn để đề tài ngày tốt Xin chân thành cảm ơn! Cần Thơ, ngày 12 tháng năm 2015 Sinh viên thực Dƣơng Văn Thích GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC IÊN ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………….………………………………………………………… GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC L I ẢM N NH N X T GI O VI N H NH N X T GI O VI N PHẢN I N M L NG N .4 NH M ẢNG .7 NH M H NH .9 NH M TỪ VI T T T 14 T M T T 16 ABSTRACT 17 H NG I TỔNG QUAN 14 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 14 1.2 LỊCH SỬ GIẢI QUY T VẤN ĐỀ 15 1.3 M TI U ĐỀ TÀI 16 1.4 PHẠM VI ĐỀ TÀI 17 1.4.1 Về mặt triển khai ứng dụng 17 1.4.2 Về mặt chức 17 1.5 PH NG PH P NGHI N ỨU VÀ H NG GIẢI QUY T VẤN ĐỀ 20 1.5.1 Phương pháp nghiên cứu vấn đề 20 1.5.2 Hướng giải vấn đề .21 1.6 K HOẠCH THỰC HIỆN 21 H NG SỞ LÝ THUY T 22 2.1 GI I THIỆU VỀ FRAMEWORK BOOSTRAP 22 2.1.1 Tổng quan Boostrap 22 2.1.2 Một số ưu điểm bật Boostrap 22 GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC 2.1.3 Một số hạn chế Boostrap 22 2.1.4 ách cài đặt sử dụng Boostrap .23 2.1.5 Hệ thống lưới boostrap Grid system 24 2.1.6 Component 25 2.2 T M HIỂU VỀ M T S TH INPUT M I TRONG HTML5 .32 2.2.1 Sơ lược HTML5 .32 2.2.2 Một số thẻ input HTML5 33 2.2.3 Một số thuốc t nh dành cho thẻ input 35 H NG N I DUNG VÀ K T QUẢ NGHIÊN CỨU 41 3.1 MÔ TẢ HỆ TH NG 41 3.2 PHÂN TÍCH VÀ THI T K MÔ HÌNH 45 3.2.1 Mô hình liệu mức quan niệm (CMD) 45 3.2.2 Mô hình liệu mức luận lý (LDM) 46 3.2.3 Mô hình liệu mức vật lý 48 3.2.4 Lưu đồ dòng liệu 66 3.3 PHÂN TÍCH VÀ THI T K H NG TR NH 79 3.3.1 Sơ đồ chức cán quản lý nhân 79 3.3.2 Sơ đồ chức cán công chức viên chức 80 3.3.3 Sơ đồ chức cán lãnh đạo 81 3.4 GI I THIỆU H NG TR NH EMO 82 3.4.1 Giao diện trang chủ: 82 3.4.2 Giao diện xem tin tức 83 3.4.3 Xem thông báo 84 3.4.4 Giao diện đăng nhập 84 3.4.5 Giao diện dành cho người dùng cán quản trị nhân (Admin) 85 3.4.6 Giao diện dành cho người dùng cán lãnh đạo 108 3.4.7 Giao diện cho người dùng CBCCVC 111 GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC H NG K T LU N VÀ H NG PHÁT TRIỂN 113 K T LU N 113 Kết đạt 113 Hạn chế khó khăn 114 H NG PHÁT TRIỂN 115 TÀI LIỆU THAM KHẢO 116 GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC Bảng Danh mục từ viết tắt .14 Bảng .Kế hoạch thực đề tài 21 Bảng Các lớp t nh grid system boostrap 24 Bảng Thực thể CB_CC_VC 48 Bảng Thực thể CHUC_VU 50 Bảng Thực thể CO_CHUC_VU 50 Bảng Thực thể DON_VI 51 Bảng Thực thể CO_QUAN 51 Bảng Thực thể DIA_DIEM .51 Bảng 10 Thực thể XA_PHUONG 52 Bảng 11 Thực thể QUAN_HUYEN 52 Bảng 12 Thực thể TINH_TP 53 Bảng 13 Thực thể CO_LH_CU_TRU 53 Bảng 14 Thực thể TON_GIAO 54 Bảng 15 Thực thể DAN_TOC 54 Bảng 16 Thực thể HOP_DONG 55 Bảng 17 Thực thể CO_HOP_DONG 56 Bảng 18 Thực thể QUYET_DINH .56 Bảng 19 Thực thể CO_LQ_DV 57 Bảng 20 Thực thể CO_LQ_CQ 57 Bảng 21 Thực thể LOAI_QD .58 Bảng 22 Thực thể CO_LQ_LOAI_QD 58 Bảng 23 Thực thể CHUYEN_NGANH .58 Bảng 24 Thực thể BANG_CAP 59 GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC  Giao diện quản lí trình công tác Hình Quản lí trình công tác Giao diện cho phép CBQLNS chọn thao tác liên quan quản lí trình công tác như: t m kiếm CBCCVC theo tên, theo mã, theo đơn vị CBQLNS chọn xem chi tiết trình công cập nhật trình công tác CBCCVC  Giao diện tìm kiế h đơn ị Hình GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Tìm kiếm theo đơn vị Trang 103 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC Giao diện danh sách tất CBCCVC thuộc đơn vị đó, giúp cho việc quản l dễ dàng  Giao diện tìm kiếm theo họ tên CBCCVC Hình Tìm kiếm theo h tên Giao diện thông tin CBCCVC cần tìm kiếm tìm thấy thông báo không tìm thấy họ tên vừa nhập không tồn tai Tại QLNS chọn xem thông tin chi tiết trình công tác CBCCVC vừa tìm lập định chuyển công tác CBCCVC vừa tìm  Giao diện tìm kiếm theo mã CBCCVC Hình GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Tìm kiếm theo mã Trang 104 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC Giao diện thông tin CBCCVC cần tìm kiếm tìm thấy thông báo không tìm thấy mã vừa nhập không tồn tai Tại QLNS chọn xem thông tin chi tiết trình công tác CBCCVC lập định chuyển công tác CBCCVC vừa tìm  Giao diện xem chi tiết trình công tác Hình Chi tiết trình công tác Giao diện đầy đủ thông tin trình công tác CBCCVC QLNS tìm kiếm thông tin công tác CBCCV khoảng thời gian cụ thể đó, chọn xem chi tiết trình công tác CBCCVC theo mẫu Bộ Nội vụ  Giao diện tìm kiếm trình công tác khoảng thời gian Hình GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Tìm kiếm theokhoảng thời gian Trang 105 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC  Giao diện cập nhật trình công tác Hình Cập nhật trình công tác Tại giao diện CBQLNS nhập đầy đủ thông tin, đến ngày phải lớn từ ngày  Giao diện lập quyế định công tác Hình Thông tin lập định công tác CBQLNS nhập đầy đủ thông tin định công tác, đó: đơn vị đến nằm quan select box cho chọn đơn vị, đơn vị nằm quan th hệ thống cho phép nhập trực tiếp tên quan mà GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 106 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC CBCCVC chuyển đến; Khi nhập thông tin cán kí định CBQLNS nhập tên mã CB kí định Khi nhấn hoàn thành hệ thông định công tác theo mẫu Bộ Nội vụ với thông tin vừa nhập  Giao diện chọn thông tin lập hợp đồng Hình Ch n thông tin hợp đồng CBQLNS chọn tìm kiếm theo hai tiêu chí: nhân viên hết hạn hợp đồng, nhân viên  Giao diện lập hợp đồng Hình GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Lập hợp đồng Trang 107 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC CBQLNS nhập đầy đủ thông tin hợp đồng, đó: thời hạn phải lớn tháng, nhập thông tin cán kí hợp đồng nhập tên mã 3.4.6 Giao diện ành ch ngƣời dùng cán ãnh đạo  Giao diện trang chủ cán ãnh đạo Hình Trang chủ CBLD Đây giao diện cho phép cán lãnh đạo thực thao tác liên quan tr nh cư trú, tr nh công tác, tr nh lương, tr nh đào tạo bồi dưỡng phạm vi quyền GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 108 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC  Giao diện quản lí trình công tác CBCCVC Hình Quá trình công tác v i quyền CBLD Giao diện cho phép CBLD xem danh sách tất CBCCVC, CBCCVC chọn xem chi tiết trình công tác V Người dùng với quyền cán lãnh đạo tìm kiếm CBCCVC theo tên, theo mã theo đơn vị  Giao diện quản lí hợp đồng CBCCVC Hình GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Quản lí hợp đồng Trang 109 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC Giao diện cho phép CBLD chọn xem chi tiết hợp đồng Viên chức Để thao tác nhanh CBLD chọn tìm kiếm theo đơn vị, theo tên theo mã CBCCVC  Giao diện thống kê CBCCVC thuộc đơn ị Hình Thống kê CBCCVC thuộc đơn vị Người dùng CBLD chọn đơn vị cần thống kê, hệ thống hiển thị danh sách tất CBCCVC thuộc đơn vị mà L chọn GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 110 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC 3.4.7 Giao diện ch ngƣời dùng CBCCVC Hình Trang chủ CBCCVC Đây giao diện cho phép cán lãnh đạo thực thao tác liên quan tr nh cư trú, tr nh công tác, tr nh lương, tr nh đào tạo bồi dưỡng thân  Giao diện trình công tác thân Hình GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Quá trình công tác thân Trang 111 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC Đây giao diện hiển thi chi tiết trình công tác thân CBCCVC CBCCVC chọn tìm kiếm thông tin chức vụ, đơn vị công tác, quan công tác thân khoảng thời gian cụ thể Người dùng CBCCVC chọn xem chi tiết theo mẫu Bộ Nội vụ in mẫu chi tiết trình công tác  Giao diện hợp đồng liên quan thân Hình Hợp đồng liên quan thân Nếu người dùng Công chức hình công chức không thông tin hợp đồng Nếu người dùng Viên chức hiên thông tin hợp đồng h nh Viên chức chọn xem chi tiết để thông tin hợp đồng chi tiết GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 112 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC K T LU À NG PHÁT TRIỂN KẾT LUẬN Kết đạ đƣợc Kết đạt sau thực đề tài “Quản l tr nh lương trình công tác cán công chức, viên chức tổ chức công quyền”:  Về mặt lý thuyết:  Vận dụng lý thuyết học để giải vấn đề thực tế  ó kiến thức phân tích thiết kế hệ thống thông tin vững  Giúp nâng cao khả tư sáng tạo, kỹ lập trình  Đúc kết nhiều kinh nghiệm trình thực đề tài  Thành thạo ngôn ngữ PHP kết hợp MySQL, ngôn ngữ lập trình Javascript, HTML5, CSS, jQuery, Boostrap, …  Về chương rình:  Đối với cán quản lí nhân  Quản lí danh mục người dùng: Cập nhật tài khoản người dùng, in phiếu thông tin tài khoản người dùng  Quản l danh mục liên quan đến thông tin cá nhân: Xã phường, quận huyện, tỉnh thành phố, loại h nh cư trú, dân tộc, tôn giáo  Quản lí danh mục liên quan đến tr nh đào tạo bồi dưỡng: chuyên ngành đào tạo, quốc gia, cấp  Quản lí danh mục liên quan đến lương: ậc lương, ngạch lương  Quản lí danh mục chung: tin tức, thông báo, loại mẫu đơn, loại định  Quản lí trình công tác: - Tìm kiếm nhanh danh sách V theo đơn vị, theo mã, theo họ tên - Xem danh sách tất CBCCVC - Cập nhật thông tin trình công tác CBCCVC - Xem chi tiết trình công tác CBCCVC - Xem thông tin đơn vị công tác CBCCVC khoảng thời gian - Lập định công tác CBCCVC - Lập tái kí hợp đồng với Viên chức - Lập hợp đồng Viên chức GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 113 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC   Đối với ngƣời dùng cán ãnh đạo  Xem thồng tin trình công tác nhân  Tìm kiếm thông tin công tác thân thời điểm  Xem thông tin trình công tác CBCCVC  Tìm kiếm nhanh, xác thông tin công tác V theo đơn vị, theo mã, theo tên  Xem thông thông tin hợp đồng Viên chức  Tìm kiếm thông tin hợp đồng Viên chức theo đơn vị, theo mã, theo tên  Xem định công tác liên quan CBCCVC  Thống kê danh sách CBCCVC thuộc đơn vị  Đối với ngƣời dùng cán công chức viên chức  Xem thông tin trình công tác nhân  Tìm kiếm thông tin công tác thân thời điểm  Tìm kiếm trình công tác thân thời điểm  Xem thông tin hợp đồng Viên chức Hạn chế khó khăn  H n chế:  hưa hoàn thành số chức đề ra: quản lí trình cư trú, tr nh lương, tr nh đào tạo bồi dưỡng  Tính bảo mật  Giải thuật xử l chưa tối ưu  hương tr nh chưa kiểm chứng người dùng thực tế  Giao diện chưa thân thiện với người dùng  hưa lưu phục hồi liệu cần thiết  Bắt lỗi người dùng chưa hoàn thiện  hó khăn:  o đề tài quản lí mang tính nhạy cảm nên không t m liệu thực tế  Khả phân t ch thiết kế hệ thống yếu  Khả tư giải thuật lập trình yếu  Tìm hiểu đề tài chủ yếu qua nguồn tài liệu từ internet  Các luật, nghị định liên quan đề tài thường dài gây khó khăn tóm lượt tìm hiểu GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 114 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC HƢỚNG PHÁT TRIỂN  Cải thiện lại giao diện chức chưa hay hệ thống  Tăng t nh bảo mật cho hệ thống  Tối ưu hóa cách tổ chức chương tr nh  Liên kết dùng chung liệu thống theo thị Bộ Nội vụ  Tiếp tục hoàn thiện chức thiếu  Mở rộng thêm chức quản lí trình kỷ luật khen thưởng CBCCVC  Nghiên cứu xây dựng hệ thống dựa frameword php để xây dựng hệ thống hoàn thiện tăng t nh bảo mật cho hệ thống GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 115 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC TÀI LIỆU THAM KH O [1] Giáo trình Phân tích Thiết kế hệ thống thông tin Ths Phan Tấn Tài, KS Trần Nguyễn Minh Thái, KS Nguyễn Thanh Hải KS Nguyễn Thị Thu n Khoa NTT & TT Đại Học Cần Thơ, 2012 [2] Slides giảng Lập Tr nh Web.TS Đỗ Thanh Nghị Khoa CNTT & TT Đại Học Cần Thơ, 24/11/2005 [3] Lập tr nh web Trung tâm Công nghệ Phần mềm Đại học Cần Thơ [4] Lập trình web với PHP MySQL.Trung tâm Công nghệ Phần mềm Đại học Cần Thơ [6] Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Tại website http://www.chinhphu.vn/ Hà Nội, 14/02/2004 [7] Luật 58/2010/QH12: Luật viên chức Tại website http://www.chinhphu.vn/ [8] Luật 22/2008/QH12: Luật cán công chức Tại websitehttp://www.chinhphu.vn/ [9] http://www.w3schools.com/ Trang web tổng hợp kiến thức HTML, PHP, SQL, Javascript, SS dành cho người dùng thiết kế web [10] http://jquery.com/ Trang web hướng dẫn download sử dụng jQuery [11] http://getbootstrap.com.vn/ Trang web hướng dẫn download sử dụng boostrap GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 116 SVTH: Dương Văn Thích HTQL trình công tác trình lương CBCCVC GVHD:TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 117 SVTH: Dương Văn Thích [...]... ngại cho công tác quản lí tổng thể và tạo nên một diện mạo không hoàn chỉnh về cách thức quản lí hệ thống nói chung GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 14 SVTH: Dương Văn Thích HTQL quá trình công tác và quá trình lương của CBCCVC Từ thực trạng trên, hệ thống Quản lí quá trình công tác và quá tr nh lương CBCCVC tại một tổ chức công quyền ra đời Hệ thống được xây dựng trên nền web, có thể cài đặt và sử... Thích HTQL quá trình công tác và quá trình lương của CBCCVC ỔNG QUAN 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ Hồ sơ V là một trong những tài liệu quan trọng không thể thiếu trong công tác quản lí CBCCVC Nó phản ánh trung thực và đầy đủ các thông tin về người V , trong đó có quá tr nh lương và quá tr nh công tác Quản lí quá trình công tác và quá trình lương V là cơ sở giúp cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu nắm được một cách đầy... Đoàn và các đoàn thể khác; quản l điều động…) Các chức năng báo cáo tương đối đầy đủ Tuy nhiên, phần mềm có mặt hạn chế: hưa đi sâu vào nghiệp vụ quản lí quá tr nh lương cũng như quá tr nh công tác của CBCCVC 1.3 MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Đề tài nhằm xây dựng hệ thống Quản lí quá trình công tác và quá trình lương của cán bộ, công chức, viên chức nhằm lưu trữ và cập nhật những thông tin về quá tr nh lương và quá. .. công tác và quá tr nh lương của cán bộ công chức viên chức (CBCCVC) trong các cơ quan công quyền là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lí nguồn nhân lực, nhằm xây dụng đội ngũ V có đủ khả năng và tr nh độ đáp ứng nhu cầu trong giai đoạn mới Xuất phát từ nhu cầu thực tế đó Hệ thống quản lí quá trình lương và quá trình công tác CBCCVC” được xây dựng Hệ thống khi được triển khai... HTQL quá trình công tác và quá trình lương của CBCCVC DFD Data Flow Diagram NĐ-CP Nghị định – Chính phủ DIV Division WWW World wide web GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 15 SVTH: Dương Văn Thích HTQL quá trình công tác và quá trình lương của CBCCVC Việc tin học hóa nghiệp vụ quản lí nhân sự mang lại nhiều lợi ích so với quản lí thủ công Quản l thông tin trong đó có thông tin về quá trình công tác và quá. .. Ngày nay, công nghệ thông tin (CNTT) phát triển mạnh, các công việc trong quản lí hồ sơ dần được tin học hóa giúp cơ quan quản lí CBCCVC dễ dàng hơn Quyết định số 14/2006/QĐ-BNV của Bộ trưởng Bộ nội vụ về việc hành quy chế quản lí hồ sơ cán bộ, công chức Tại điều 18 về chế độ quản lí hồ sơ điện tử trong công tác quản lí cán bộ, công chức viên chức cũng đã yêu cầu phải xây dựng CSDL và phần mềm quản lí...  Hệ thống đảm bảo trao đổi dữ liệu và thông tin giữa các đơn vị  Xây dựng hệ thống các kho cơ sở dữ liệu thông tin về V khắc phục một cách cơ bản t nh trạng các cứ thông tin, cung cấp thông tin phục vụ yêu cầu của cán bộ lãnh đạo L , V , cán bộ quản l nhân sự (CBQLNS) 1.4 PHẠM VI ĐỀ TÀI 1.4.1 Về mặt triển khai ứng dụng Hệ thống Quản l quá tr nh lương và quá tr nh công tác của cán bộ, công chức, viên. .. 106 Thống kê CBCCVC thuộc đơn vị .110 H nh 107 Trang chủ CBCCVC 111 H nh 108 Quá trình công tác bản thân 111 H nh 109 Hợp đồng liên quan bản thân 112 GVHD: TS Phạm Thị Xuân Lộc Trang 13 SVTH: Dương Văn Thích HTQL quá trình công tác và quá trình lương của CBCCVC Bảng 1 Danh mục từ viết tắt Ký hiệu viết tắt Diễn giải CBCCVC Cán bộ ,công chức, viên chức CBCC Cán bộ công chức. .. lương và quá tr nh công tác của cán bộ, công chức, viên chức trong một tổ chức công quyền được thực hiện nhằm đáp ứng yêu cầu có thể cài đặt và triển khai ở nhiều tổ chức công quyền khác nhau Đối tượng sử dụng: Cán bộ quản lí nhân sự (CBQLNS), cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), các bộ lãnh đạo tại các cơ quan đơn vị 1.4.2 Về mặt chức năng - Những chức năng chung cho các người dùng: Xem tin tức Xem... đi học tại một quốc gia  Người dùng là CBLD:  Quá tr nh cư trú một CBCCVC  Xem quá trình công tác của một CBCCVC  Xem thông tin hợp đồng một các bộ CCVC  Xem thông tin quyết định công tác của một CBCCVC  Thống kê danh sách CBCCC tại một đơn vị  Cung cấp thông tin lập quyết định lương một CBCCVC  Xem quá tr nh lương một CBCCVC  anh sách V được nâng lương  Danh sách CBCCVC bị hạ bậc lương  Thông