CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 01 tháng 06 năm 2015 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ Số: 01/HĐLĐ/2015 Chúng tôi, bên Ông/Bà: Lê Anh Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty CPXL Chiến Thắng Địa chỉ: Tổ 3, Phường Tô Hiệu, TP.Sơn La Và bên Ông/Bà: Nguyễn Văn Đoàn Quốc tịch: Việt Nam Đại diện cho: Tổ lao động trực tiếp công trình nhà huy Địa thường trú: Tổ 1, Phường Chiềng An, TP Sơn La Số CMTND:050612276, cấp ngày 21/11/2010 Công an TP Sơn La Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng: • Loại hợp đồng lao động: Thời vụ 07 tháng • Từ ngày 01 tháng 06 năm 2015 đến ngày 31 tháng 01 năm 2016 • Địa điểm làm việc: công trình nhà huy • Chức danh chuyên môn(Nếu có): Không • Chức vụ (nếu có): Nhân viên/Tổ trưởng • Công việc phải làm: Theo điều động người quản lý Điều 2: Chế độ làm việc: • Thời làm việc: 8h/ngày • Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Căn theo công việc thực tế Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động: Quyền lợi: • Phương tiện lại làm việc: Tự túc • Mức lương tiền công: 140.000 vnđ/ngày • Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt/ tiền gửi ngân hàng • Phụ cấp: 20.000 vnđ/ngày cho tổ trưởng • Tiền thưởng: Theo tình hình tài công ty • Chế độ nâng lương: Tùy theo thể công việc người • Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Mỗi tháng nghỉ 04 ngày • Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Người lao động tự đóng • Chế độ đào tạo: Không • Những thoả thuận khác: Không Nghĩa vụ: • Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động • • Bồi thường vi phạm vật chất(nếu có) Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: • Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có) • Quyền hạn: Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc ) • Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp • Điều Điều khoản thi hành Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động • Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 06 năm 2013 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động • Hợp đồng làm Văn phòng công ty CPXL Chiến Thắng ngày 01 tháng 06 năm 2015 NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)