Đang tải... (xem toàn văn)
So sánh giữa thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động câu hỏi kiểm tra và ôn thi cuối kì môn luật lao động.đề tài mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể 2bài tập mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động
So sánh thỏa ước lao động tập thể hợp đồng lao động Giống nhau: Thỏa ước lao động tập thể hợp đồng lao động hình thành sở thỏa thuận, thống ý chí bên Chủ thể: bên người lao động bên người sử dụng lao động Nội dung: sau bên thỏa thuận, nội dung thể ràng buộc mặt pháp lý bên Hiệu lực : thỏa thuận bên thỏa ước lao động ( hợp đồng lao động) Nếu thỏa thuận, ngày có hiệu lực ngày bên giao kết hợp đồng Khác nhau: Thỏa ước lao động tập thể chứa đựng quy tắc sử chung Thỏa ước lao động tập thể điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh tồn doanh nghiệp ngành thuộc phạm vi áp dụng Thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể chứa đựng quy tắc sử chung Thỏa ước lao động tập thể điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh tồn doanh nghiệp ngành thuộc phạm vi áp dụng Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động chứa đựng quy tắc xử có tính cá biệt áp dụng cho quan hệ lao động phát sinh sở hợp đồng Thỏa ước lao động mang tính tập Hợp đồng lao động lại có tính cá nhân thể Thể hai khía cạnh: Chủ thể: cá nhân người lao động Chủ thể: người sử dụng lao động đại diện cho tập thể người Nội dung hợp đồng lao động lao động, thường tổ chức liên quan đến quyền lợi công đoàn nghĩa vụ cá nhân người lao động Nội dung: Thỏa ước lao động tập thể chứa đựng thỏa thuận liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ tập thể lao động Nó tác động đến đối tượng không tham gia trình ký kết thỏa thuận Thỏa ước lao động tập thể không Hợp đồng lao động pháp làm phát sinh quan hệ lao động cá lý làm phát sinh quan hệ lao động nhân người lao động người sử dụng lao động