HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - TRẦN KHÁNH CƯỜNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÁC XÃ GIÁP RANH KHU CÔNG NGHIỆP TIÊN SƠN, TỈNH BẮC NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2015 HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - TRẦN KHÁNH CƯỜNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÁC XÃ GIÁP RANH KHU CÔNG NGHIỆP TIÊN SƠN, TỈNH BẮC NINH Chuyên ngành : Kinh tế nông nghiệp Mã số : 60.62.01.15 Người hướng dẫn khoa học: TS Lê Ngọc Hướng HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Trần Khánh Cường Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hồn thành luận văn, cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc TS Lê Ngọc Hướng tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho suốt trình học tập thực đề tài Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ mơn Phân tích định lượng, Khoa Kinh tế Phát triển nông thôn - Học viện Nông nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài hoàn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán viên chức Phòng, Ban tỉnh Bắc Ninh; Lãnh đạo CBCNV Phịng, Ban huyện có xã giáp ranh KCN Tiên Sơn, giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn./ Tác giả luận văn Trần Khánh Cường Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page iii MỤC LỤC Lời cam đoan ii Lời cảm ơn iii Mục lục iv Danh mục từ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục hộp xi PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng nghiên cứu 1.5 Phạm vi nghiên cứu PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÁC XÃ GIÁP RANH KHU CÔNG NGHIỆP 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.2 Vai trò việc giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp 2.1.3 Đặc điểm giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động xã giáp ranh khu công nghiệp 11 2.2 Cơ sở thực tiễn 13 2.2.1 Kinh nghiệm quốc tế sử dụng lao động giải việc làm cho lao động khu vực giáp ranh khu công nghiệp số nước giới Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế 13 Page iv 2.2.2 Thực trạng giải việc làm sử dụng lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Việt Nam 2.2.3 2.2.4 19 Bài học kinh nghiệm việc giải việc làm cho xã giáp ranh khu công nghiệp 27 Tổng quan công trình nghiên cứu có liên quan 28 PHẦN III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 33 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 33 3.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 36 3.2 Phương pháp nghiên cứu 42 3.2.1 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu 42 3.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 43 3.2.3 Phương pháp xử lý thông tin 46 3.2.4 Phương pháp phân tích thơng tin 46 3.2.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu 49 PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 4.1 51 Thực trạng giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh 4.1.1 51 Tình hình lao động việc làm lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh 4.1.2 51 Thực trạng giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh 4.1.3 56 Kết giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh thời gian qua 62 4.1.4 Đánh giá kết tác động hoạt động 84 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh 88 4.2.1 Nguồn lực địa phương 88 4.2.2 Năng lực tổ chức cán tạo việc làm địa phương 93 4.2.3 Nhu cầu thị trường lao động 95 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page v 4.2.4 Hạ tầng sở 96 4.3 Giải pháp tăng cường giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh thời gian tới 96 4.3.1 Quan điểm, định hướng địa phương 96 4.3.2 Một số giải pháp giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh KCN Tiên Sơn 98 PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 109 5.1 Kết luận 109 5.2 Kiến nghị 111 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 113 PHỤ LỤC 117 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CCB : Cựu chiến binh CN : Công nghiệp CNH : Công nghiệp hóa CNH - HĐH : Cơng nghiệp hóa – Hiện đại hóa DV : Dịch vụ HĐH : Hiện đại hóa HTX : Hợp tác xã HTXDVNN : Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp KCN : Khu công nghiệp KCX : Khu chế xuất KT – XH : Kinh tế xã hội LĐ TB & XH : Lao động , thương binh xã hội NN & PTNT : Nông nghiệp phát triển nông thôn THVP : Tin học văn phịng TTCN : Tiểu thủ cơng nghiệp XD : Xây dựng XKLĐ : Xuất lao động UBND : Ủy ban nhân dân Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vii DANH MỤC BẢNG STT 2.1 Tên bảng Trang Số lượng lao động giải việc làm thời kì 1978 - 1990 Trung Quốc 14 2.2 Việc làm vùng nông thôn Đài Loan giai đoạn 1930 – 1966 17 2.3 Tỉ lệ thời gian làm việc thời gian lao động lực lượng lao động nước khu vực nông thôn theo vùng 2.4 20 Tỉ lệ thất nghiệp lực lượng lao động nước khu vực thành thị phân theo vùng 3.1 21 Hiện trạng sử dụng đất xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn năm 2014 37 3.2 Cơ cấu lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn năm 2014 39 3.3 Kết sản xuất kinh doanh xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn qua năm (2012 - 2014) 41 3.4 Thu thập thông tin sẵn có liên quan đến đề tài 44 3.5 Cơ cấu mẫu điều tra 45 4.1 Tình hình dân số, lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh qua năm 2012 – 2014 4.2 52 Dân số xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh theo trình độ học vấn qua năm 2010 – 2012 4.3 54 Số lượng lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh năm 2014 4.4 55 Tình hình đào tạo nghề xã giáp ranh KCN Tiên Sơn qua năm 2013 – 2014 4.5 63 Tình hình đào tạo nghề xã điều tra qua năm 2013 – 2014 64 4.6 Số lao động hộ điều tra theo chủ đề học nghề mà họ tham gia 65 4.7 Số lao động điều tra theo ý kiến đánh giá họ đào tạo nghề 66 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page viii 4.8 Hoạt động khuyến nông chủ yếu xã giáp ranh KCN Tiên Sơn năm 2012 - 2014 67 4.9 Các hoạt động khuyến nơng xã điều tra 67 4.10 Số lao động hộ điều tra theo chủ đề tập huấn mà họ tham gia 68 4.11 Hoạt động khuyến công chủ yếu xã giáp ranh KCN Tiên Sơn 69 4.12 Các hoạt động khuyến công xã điều tra 70 4.13 Các hoạt động tín dụng chủ yếu xã giáp ranh KCN Tiên Sơn 71 4.14 Tỷ lệ số lượt vay hộ doanh nghiệp, sở sản xuất điều tra theo nguồn vốn vay 4.15 71 Tỷ lệ ý kiến chủ hộ, chủ doanh nghiệp, sở sản xuất theo mục đích vay vốn 4.16 72 Tỷ lệ ý kiến chủ hộ, chủ doanh nghiệp, sở sản xuất theo khó khăn vay vốn 4.17 73 Tỷ lệ số ý kiến chủ hộ, chủ doanh nghiệp theo khó khăn thuê mặt 4.18 75 Số doanh nghiệp địa bàn xã giáp ranh KCN Tiên Sơn xã điều tra thành lập trước sau năm 2011 4.19 76 Số doanh nghiệp sở sản xuất điều tra thành lập trước sau năm 2011 4.20 76 Số lao động doanh nghiệp, sở sản xuất điều tra theo số tiêu chí chủ yếu 4.21 77 Kết dịch vụ việc làm trung tâm dịch vụ việc làm xã giáp ranh KCN Tiên Sơn 4.22 78 Kết dịch vụ việc làm trung tâm dịch vụ việc làm xã điều tra 4.23 79 Tình hình xuất lao động xã giáp ranh KCN Tiên Sơn trước sau năm 2011 79 4.24 Tình hình xuất lao động xã điều tra trước sau năm 2011 80 4.25 Số lượng lao động xã giáp ranh KCN Tiên Sơn giải việc làm theo số tiêu chí định qua năm 2012 – 2014 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế 81 Page ix PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận (1) Giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp tạo trạng thái phù hợp sức lao động tư liệu sản xuất, bao gồm chất lượng số lượng Chất lượng, số lượng tư liệu sản xuất phụ thuộc vào vốn đầu tư, tiến khoa học kỹ thuật áp dụng sản xuất việc sử dụng quản lý tư liệu Việc làm cho lao động xã giáp ranh khu công nghiệp hiểu hoạt động lao động người nông dân độ tuổi lao động, kết hợp sức lao động với tư liệu sản xuất theo điều kiện phù hợp định, nhằm tạo sản phẩm hàng hóa dịch vụ, đáp ứng lợi ích người nơng dân, cộng đồng xã hội Hoạt động lao động khơng bị luật pháp Việt Nam ngăn cấm (2) Thực tế tình hình thực tạo việc làm xã giáp ranh KCN Tiên Sơn có kết định hạn chế Đào tạo nghề xã giáp ranh KCN đào tạo số nghề trồng trọt, nấu ăn, THVP, trang điểm, làm tóc hàng năm đào tạo tổng số gần 1.000 lao động, nhiên nghề nấu ăn, THVP, trang điểm chưa phù hợp với địa phương, số nghề đào tạo xã giáp ranh KCN Tiên Sơn chưa nhiều Hoạt động khuyến nông khu vực hoạt động trọng xã giáp ranh KCN Tiên Sơn có 40% lao động làm nơng nghiệp nên khuyến nơng đóng vai trò quan trọng việc nâng cao kĩ thuật cho người sản xuất nông nghiệp Khuyến nông xã giáp ranh KCN Tiên Sơn tiến hành năm lần với nghề trồng trọt chăn nuôi, hàng năm tiến hành tập huấn cho 800 lao động Hoạt động khuyến công xã giáp ranh KCN Tiên Sơn mới, tập huấn số nghề sơ chế chế biến nông sản, thêu, may, mây tre đan, hoạt động góp phần tích cực q trình chuyển dịch cấu lao động khu vực Hoạt động hỗ trợ vay vốn sản xuất kinh doanh xã giáp ranh KCN Tiên Sơn ý hơn, thị trường tín dụng huyện có nguồn Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 109 vốn vay từ quỹ hỗ trợ việc làm, Ngân hàng NN & PTNT, quỹ tín dụng, người thân Theo điều tra, phần lớn doanh nghiệp, sở sản xuất vay vốn ngân hàng thương mại, quỹ tín dụng, người thân với lãi suất cao, hộ thường vay vốn quỹ hỗ trợ việc làm lãi suất sản xuất nông nghiệp không cần nhiều vốn Hoạt động hỗ trợ mặt sản xuất kinh doanh diễn khiêm tốn diện tích đất xã giáp ranh KCN Tiên Sơn nhỏ, phần lớn đất nông nghiệp, chủ yếu nguồn đất thuê mượn huy động từ nguồn đất nhàn rỗi người thân Hoạt động Phát triển tổ chức dịch vụ việc làm bước đầu có kết tốt dù trú trọng thời gian gần đây, số lượng lao động tìm việc thơng qua kênh cịn Hoạt động thu hút đầu tư tạo việc làm xã giáp ranh KCN Tiên Sơn có kết bước đầu, từ năm 2011 đến có 752 doanh nghiệp tăng so với trước năm 2011, sở sản xuất tăng 514 doanh nghiệp, sở sản xuất so với trước năm 2011, góp phần tạo thêm việc làm cho 2.644 lao động nông thôn địa phương Hoạt động xuất lao động chưa hiệu chất lượng lao động nơng thơn địa phương thấp, khơng có tay nghề (3) Các yếu tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho người lao động xã giáp ranh khu công nghiệp Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh gồm yếu tố chính: (i) Nguồn lực địa phương; (ii) Năng lực tổ chức cán tạo việc làm địa phương; (iii) Nhu cầu thị trường lao động; (iv) Hạ tầng sở địa phương (4) Để làm tốt công tác tạo việc làm cho người lao động xã giáp ranh KCN Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh cần phải thực tốt giải pháp tạo việc làm cho người lao động nông thơn Các giải pháp cần thực thời gian tới là: - Khuyến khích doanh nghiệp, sở sản xuất địa bàn tuyển dụng lao động địa phương - Tiếp tục phát triển hoạt động xuất lao động - Tiếp tục phát triển tổ chức dịch vụ việc làm - Hỗ trợ mặt sản xuất, kinh doanh Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 110 - Tiếp tục hỗ trợ vốn cho người lao động tự tạo việc làm - Tiếp tục hỗ trợ hoạt động khuyến nông - Tiếp tục hỗ trợ hoạt động khuyến công - Tiếp tục đào tạo nghề cho người lao động nông thôn 5.2 Kiến nghị 5.2.1 Đối với nhà nước Nhà nước cần có sách đổi giáo dục, đào tạo theo hướng tăng cường đào tạo nghề kỹ thuật, công nghệ cao, hướng việc đào tạo theo nhu cầu xã hội Bên cạnh đó, cần tìm mơ hình đào tạo nghề phù hợp với địa phương Cần có sách đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, tạo việc làm cho người lao động nông thôn nhằm giảm thiểu tình trạng thất nghiệp tương lai Mở lớp đào tạo nghề cho lao động phù hợp với nhu cầu thị trường lao động Cần có định hướng giải pháp cụ thể nhằm khơi phục làng nghề truyền thống địa phương phát triển loại hình nghề phát Mở lớp khuyến nông, khuyến công theo định kỳ định thường xuyên để lao động nông thôn tiếp cận với tiến khoa học kỹ thuật Hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nông thôn vay vốn để đầu tư vào sản xuất đặc biệt lao động có thu nhập thấp 5.2.2 Đối với cấp quyền địa phương Việc thực chủ trương, đường lối sách phát triển kinh tế - xã hội chung quốc gia vai trị cấp quyền địa phương quan trọng, định thành công hay thất bại chủ trương, sách Thực đúng, cơng khai, minh bạch có hiệu chủ trương, sách đào tạo nghề hỗ trợ sản xuất nông nghiệp ngành nghề truyền thống Nhà nước Quy hoạch phát triển ngành nghề truyền thống đặc thù địa phương Nắm tình hình việc làm, thu nhập đời sống hộ gia đình sau Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 111 giới thiệu việc làm Ưu tiên thực dự án dạy nghề, tạo việc làm, xố đói giảm nghèo thuộc chương trình mục tiêu Quốc gia dạy nghề, việc làm xố đói giảm nghèo cho hộ gia đình có thu nhập thấp để chuyển đổi nghề nghiệp tạo việc làm Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người dân đầu tư cho giáo dục đào tạo nghề, phát triển giáo dục phổ thơng, góp phần nhận thức vấn đề nhận thức pháp luật, tiếp nhận thông tin người dân nông thôn, đồng thời đảm bảo sử dụng có hiệu lực lượng lao động địa phương 5.2.3 Đối với quan, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động Các doanh nghiệp phải tham gia hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn Liên kết với Trung tâm dạy nghề Trung tâm dịch vụ việc làm để tuyển dụng lao động có tay nghề chun mơn kỹ thuật Trả lương với tay nghề, chuyên môn người lao động 5.2.4 Đối với người lao động có ngành nghề truyền thống Trang bị đầy đủ yếu tố cần thiết: thông qua đào tạo, học hỏi… tạo điều kiện thuận lợi phát huy khả công việc Phải có ý thức lao động cao, có sức khỏe tốt, chịu đựng mơi trường lao động khó khăn Phải nhận thức đắn thực tốt chủ trương, sách Đảng, Nhà nước quyền địa phương đề ra, đặc biệt sách liên quan tới vấn đề dân cư, lao động, việc làm Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 112 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban thống kê phường Tân Hồng (2014) Tổng hợp báo cáo tình hình kinh tế xã hội phường Tân Hồng giai đoạn 2010 – 2014 Ban thống kê xã Hoàn Sơn (2014) Tổng hợp báo cáo tình hình kinh tế xã hội xã Hoàn Sơn giai đoạn 2010 – 2014 Ban thống kê xã Tương Giang (2014) Tổng hợp báo cáo tình hình kinh tế xã hội xã Tương Giang giai đoạn 2010 – 2014 Bộ Giáo dục vào đào tạo (2010) Giáo trình triết học Mác – Lênin, Nhà xuất Chính trị quốc gia Bộ Lao động thương binh xã hội (2009) Báo cáo Hội thảo sách việc làm cho niên, Hà Nội Bùi Sỹ Tuấn - Lê Thanh Tùng (2013) "Phát triển đào tạo nghề cho lao động nơng thơn- Chính sách hỗ trợ tích cực để bảo đảm an sinh xã hội", Tạp chí Lao động Xã hội Chính phủ (1997), Nghị định số 36/1997/NĐ-CP, ngày 24/04/1997, quy định số điều quy hoạch xây dựng quy chế KCN, KCX, khu cơng nghệ cao Chính phủ (2003), Nghị định số 39/2003/NĐ-CP, ngày 18/4/2003, quy định số điều quy định hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động việc làm Cục thống kê tỉnh Bắc Ninh (2013) Niên giám thống kê tỉnh Bắc Ninh năm 2012, Nhà xuất thống kê, Hà Nội 10 Cục thống kê tỉnh Bắc Ninh (2014) Niên giám thống kê tỉnh Bắc Ninh năm 2013, Nhà xuất thống kê, Hà Nội 11 Cục thống kê tỉnh Bắc Ninh (2015) Niên giám thống kê tỉnh Bắc Ninh năm 2014, Nhà xuất thống kê, Hà Nội 12 Đặng Như Lợi (2009) Giải việc làm góp phần bảo đảm ổn định xã hội tăng trưởng kinh tế bền vững, truy cập ngày 07/05/2015 từ nguồn: http://www.nclp.org.vn/chinh_sach/giai-quyet-viec-lam-gop-phan-bao-111am-on111inh-xa-hoi-va-tang-truong-kinh-te-ben-vung 13 Đỗ Kim Chung (2008 ) Giáo trình kinh tế nơng nghiệp, NXB Nơng nghiệp Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 113 14 Hợp tác xã dịch vụ nơng nghiệp phường Tân Hồng (2015) Báo cáo tình hình hoạt động hợp tác xã năm 2014 15 Hợp tác xã dịch vụ nơng nghiệp xã Hồn Sơn (2015) Báo cáo tình hình hoạt động hợp tác xã năm 2014 16 Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp xã Tương Giang (2015) Báo cáo tình hình hoạt động hợp tác xã năm 2014 17 Lê Du Phong (2007) Thu nhập, đời sống, việc làm người có đất bị thu hồi để xây dựng khu công nghiệp, khu đô thị, kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, cơng trình cơng cộng phục vụ lợi ích quốc gia, Nhà xuất trị quốc gia, Hà Nội 18 Lê Văn Học (2006) Thành tựu học kinh nghiệm qua 15 năm xây dựng phát triển khu công nghiệp, khu chế xuất Việt Nam, truy cập ngày 29/2/2015 từ nguồn: http://www.khucongnghiep.com.vn/news_detail.asp?ID=159&CID=159&IDN=99 0&lang=vn 19 Lê Viết Tùng (2013) Q trình thị hóa vấn đề bảo đảm lợi ích kinh tế nông dân Vĩnh Phúc nay, truy cập ngày 06/05/2015 từ nguồn: http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/PrintStory.aspx?distribution=26056&prin t=true 20 Ngân hàng giới (2011) Cơ chế Nhà nước thu hồi đất chuyển dịch đất đai tự nguyện Việt Nam: Phương pháp tiếp cận, định giá đất giải khiếu nại dân 21 Nguyễn Dũng Anh (2014) Việc làm cho nơng dân bị thu hồi đất q trình cơng nghiệp hóa, thị hóa thành phố Đà Nẵng, Luận án tiến sĩ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 22 Nguyễn Duy Phương (2013) Quan điểm giải pháp giải việc làm nước ta nay, Tạp chí Lao Động Xã Hội, 2(6): 464 – 465 23 Nguyễn Hữu Dũng (2008), Phát triển khu công nghiệp với vấn đề lao động việc làm, Tạp chí cộng sản, 5(2): 11 – 12 24 Nguyễn Phúc Đức (2013) Đơ thị hóa nơng thơn & chuyển dịch cấu kinh tế, truy cập ngày 08/05/2015 từ nguồn: http://www.ashui.com/mag/chuyenmuc/quyhoach-do-thi/8376-do-thi-hoa-nong-thon-va-su-chuyen-dich-co-cau-kinh-te.html Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 114 25 Nguyễn Thị Kim Hồng (2013) Nghiên cứu giải pháp giải việc làm cho lao động nông thôn huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Nông nghiệp Hà Nội 26 Nguyễn Thị Thơm, Phí Thị Hằng (2009) Giải việc làm cho lao động nơng nghiệp q trình thị hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Phạm Minh Đức (2008) Hỗ trợ niên học nghề tạo việc làm giai đoạn 2008 – 2015, truy cập ngày 30/3/2015 từ nguồn: http://www.tuyengiao.vn/Home/khoagiao/tonhoatdongkhoagiao2/2008/7/282.aspx 28 Phạm Thắng (2004 ) Vấn đề việc làm thất nghiệp kinh tế chuyển đổi sách giải việc làm, truy cập 29/03/2015 từ nguồn: http://www.ueh.edu.vntcptktptkt2005thang08-05phamthang.htm 29 Phạm Thị Thủy (2010) “Giải việc làm, thu nhập cho người dân bị thu hồi đất: Kinh nghiệm số kinh tế châu Á”, Tạp chí Kinh tế Chính trị giới 30 Quốc hội (1994) Bộ Luật Lao Động nước Cộng hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, ngày 23/6/1994 31 Quốc hội (2002) Luật số 35/2002/QH10, ngày 02/04/2002, quy định sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật Lao Động 32 Quốc hội (2012) Luật số 10/2012/QH13, ngày 18/06/2012, quy định chi tiết luật lao động 33 Thủ tướng Chính phủ (2009), Quyết định 1956/QĐ-TTG, ngày 27/11/2009, quy định việc phê duyệt đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” 34 Trần Ngọc Diễn (2013) Chất lượng việc làm Việt Nam: Thách thức giải pháp, Tạp chí Lao động Xã hội, 2(6): 467 – 468 35 Trần Thị Minh Ngọc (2010) Giải việc làm cho nông dân bị thu hồi đất ngoại thành Hà Nội, Đề tài khoa học cấp Bộ, Học viện Chính trị - Hành khu vực I, Hà Nội 36 Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai (2013) Báo cáo tình hình giải việc làm cho lao động thuộc vùng chuyển đổi đất nông nghiệp để phát triển công nghiệp, dịch vụ, đô thị 37 Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc (2011) Đề án số 1765, Vĩnh Phúc Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 115 38 Viện nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (1998) Báo cáo hội thảo “Phát triển nông nghiệp nơng thơn giai đoạn cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam”, Hà Nội Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 116 PHỤ LỤC _ Xã: ……………… Mã số phiếu: …… PHIẾU HỎI DOANH NGHIỆP I Thông tin chung doanh nghiệp/ sở sản xuất: Tên doanh nghiệp/ sở sản xuất: ……………………………………………………… Thời thành lập: ……………………………………………………… Lĩnh vực kinh doanh: May mặc dệt bánh kẹo Đồ ăn uống khí chế biến nơng sản khác (ghi rõ) Kinh doanh đồ mỹ nghệ Chủ doanh nghiệp/ sở sản xuất: ……………………………………………………… Trình độ chun mơn: …………………………………………………… Tổng số lao động doanh nghiệp/cơ sở sản xuất: ……………người Trong đó, nữ: …………………… người Trình độ lao động: …………………………………………………… Lao động có độ tuổi chủ yếu từ ………… đến ………… tuổi Số lao động gia đình (đối với sở sản xuất)……………… người Số lao động doanh nghiệp thu nhận đây………………người Lương bình quân lao động: …………………… Triệu đồng/ tháng II Tình hình lao động việc làm: Doanh nghiệp/ sở sản xuất có tham gia đào tạo nghề cho lao động không? Không Có Nếu có, hình thức đào tạo nghề cho lao động nông thôn doanh nghiệp/cơ sở sản xuất: …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Số lớp doanh nghiệp/ sở sản xuất tham gia đào tạo nghề: ………lớp Doanh nghiệp có sử dụng dịch vụ tổ chức dịch vụ việc làm khơng? Có Khơng Số lao động mà doanh nghiệp tiếp nhận thông qua tổ chức là…… người Doanh nghiệp/ sở sản xuất vay vốn tổ chức tín dụng địa phương? …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Mục đích vay: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Số vốn vay: ………………………… Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 117 Lãi suất phải trả: ………………………… Doanh nghiệp/ sở sản xuất thấy chế vay vốn địa phương có khó khăn? …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Diện tích đất doanh nghiệp/ sở sản xuất thuê: ……………… Thời gian cho thuê: ………năm (từ năm đến .) Giá thuê đất: ………………… trđ/ năm Doanh nghiệp /cơ sở sản xuất hỗ trợ đầu vào nào? …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………… Sau có giải pháp tạo việc làm địa phương, doanh nghiệp /cơ sở sản xuất tuyển dụng thêm lao động? ………… người Doanh nghiệp/ sở sản xuất có nhận xét giải pháp việc làm cho lao động nông thôn địa phương? …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………… Định hướng hoạt động doanh nghiệp/ sở sản xuất thời gian tới? …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………… Xin chân thành cám ơn ông / bà Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 118 PHỤ LỤC _ Xã: ……………………… Mã số phiếu: …………… PHIẾU HỎI HỘ I Thông tin hộ: Họ tên người trả lời:………………………………… Tuổi:………………… Giới tính: Nam Nữ Trình độ học vấn cấp I cấp II Cấp III Khơng biết chữ Trình độ chun mơn Sơ cấp trung cấp cao đẳng đại học sau đại học Loại hộ Thuần nông Phi nông nghiệp Kiêm Tổng số nhân gia đình người Trong đó, nữ có người Tổng số lao động độ tuổi lao động hộ người đó, số lao động nữ người người ngịai độ tuổi lao động có tham gia lao động khơng? .họ làm cơng việc gì? 10 Hiện hộ có lao động độ tuổi lao động khơng có khả lao đơng người III: Tình hình giải việc làm: 1.Tình hình tham gia đào tạo nghề lao động hộ: (1).Ơng/bà có tham gia lớp đào tạo nghề khơng? Có Khơng (2) Ơng/bà đào tạo nghề gì? (3).Ơng/bà cho biết hộ có người đào tạo nghề? người Trong đó, nữ có người (4) Học phí học nghề có hỗ trợ khơng? Có khơng có, hỗ trợ bao nhiêu? (5) Ông/bà tham gia học nghề có cấp giáo trình học đầy đủ khơng? Có Khơng (6) Ơng/bà tham gia học nghề có thực hành khơng? Có Khơng Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 119 (7).Ông/bà thấy phương pháp đào tạo nghề có phù hợp khơng? Có Khơng Nếu khơng phù hợp chỗ ? (8) Ông/bà thấy nội dung đào tạo nghề có phù hợp hay khơng? Có Khơng Nếu không phù hợp chỗ nào? Tại sao? (9) Khi tham gia khóa đào tạo nghề ông/bà có tham gia đóng góp ý kiến bổ sung cho giảng khơng? Có Khơng (10) Ơng/bà có mong muốn học thêm nghề không ? 2.Tập huấn khuyến nơng, khuyến cơng (1), Ơng/bà tham gia lớp tập huấn nghề chưa? Có Chưa Nếu có ơng/bà tham gia mơ hình tập huấn nào? (2)Tập huấn khuyến nông, khuyến công: Stt Lĩnh vực nghề đào Các lớp tập huấn nghề Số lớp tạo (3) Ơng/bà có đề xuất chủ đề tập huấn nghề? Có Khơng Nếu có đề xuất gì? .(4) Ơng/bà thấy mơ hình tập huấn nghề nào? Tốt Không tốt Tại sao? Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 120 Hỗ trợ vốn (1) Ơng/bà có hỗ trợ vốn vay khơng? Có Khơng (2).Ơng/bà vay vốn từ tổ chức tín dụng nào? (3) Ông/bà vay vốn hình thức nào? (4) Mục đích vay vốn ông/bà để làm gì? Kinh doanh Mở rộng sản xuất Khác (ghi rõ) Mua trang thiết bị Mua thêm giống (5) Khi vay vốn, ơng/bà có phải chấp khơng? Có Khơng có, cụ thể chấp gì? (6) Ông/bà vay với lãi suất %/tháng - Hình thức trả lãi nào? Trả theo năm Trả theo tháng Khác (ghi rõ) (7) Ông/bà vay tối đa triệu đồng (8) Ông/bà vay vốn gặp khó khăn gì? Lãi suất Thời gian vay Thời gian trả Tại sao? Hỗ trợ khoa học kỹ thuật (1) Ơng/bà có hỗ trợ đầu vào cho sản xuất nơng nghiệp khơng? Có Khơng Nếu có, Ơng/bà hỗ trợ nơng nghiệp Giống Phân bón Thuốc trừ sâu Thức ăn chăn ni khác (2) Ơng/bà có hỗ trợ cơng nghệ cho sản xuất TTCN khơng? Có Khơng Nếu có ơng/bà hỗ trợ gì? Nguyên liệu Máy móc Phương tiện khác (ghi rõ) Quy trình sản xuất Dụng cụ sản xuất (3) Ơng/bà có hỗ trợ công nghệ cho sản xuất CN không? Có Khơng Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 121 Nếu có ơng/bà hộ trợ gì? Ngun liệu Máy móc Phương tiện Quy trình sản xuất Dụng cụ sản xuất khác (4) Ơng/bà có hỗ trợ mua máy móc ban đầu khơng? Có Khơng Hỗ trợ mặt sản xuất kinh doanh: (1) Ơng/ bà có th/ mượn thêm đất để sản xuất/ kinh doanh khơng? Có Khơng Hỗ thuê thêm diện tích đất? m2 Giá thuê trđ/ năm Hỗ trợ Thời gian thuê năm (từ năm đến năm .) (2) Ông/ bà thấy chế thuê mặt sản xuất kinh doanh địa phương có khó khăn gì? (3) Ơng/ bà có mong muốn ? Hoạt động tổ chức dịch vụ việc làm Ơng bà có biết tổ chức dịch vụ việc làm khơng? Có Khơng Ơng bà có tiếp cận với dịch vụ tổ chức dịch vụ việc làm khơng? Có Khơng Nếu có, sau tiếp cận ơng bà có tìm việc làm khơng Có Khơng Tình trạng việc làm: 7.1 Tình trạng cơng việc: Trước có Năm 2012 KCN Làm Làm Năm 2013 Làm Năm 2014 Làm Bây Làm 7.2 Số lao động có việc làm thường xuyên hộ ………………… người Số lao động có việc làm tạm thời hộ ……………………… người Số lao động chưa có việc làm cua hộ…………………………… người Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 122 7.3 Thu nhập (1).Trong nơng nghiệp: Trồng trọt: Stt Cây Diện tích (sào) Thu nhập Đầu tư vốn sào cho sào (triệu đồng) (triệu đồng) Số lượng (con) Đầu tư vốn cho (triệu đồng) Ghi Chăn nuôi: Stt Con Thời gian nuôi Thu nhập (triệu đồng) (2).Thu nhập TTCN – CN –XD: Stt Ngành nghề Tiền lương lao động / tháng (trđ/ tháng) (3).Thu nhập thương mại dịch vụ: Stt Loại hình dịch vụ Thu nhập hộ / tháng (trđ/ tháng) Ơng/ bà có đề xuất giúp hồn thiện giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn địa phương ? Xin chân thành cảm ơn ông bà! Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 123