5/6/2016 PHƯƠNG ÁN PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG BCV: NGUYỄN QUỐC THẮNG EMAIL: QUOCTHANG_TH_VN@YAHOO.COM 06/05/2016 Công thức lương tổng quát TNLTi = TL1 + TL2 + TL3  Trong đó:  TL1: Tiền lương theo vị trí việc làm (P1)  TL2: Tiền lương theo hiệu thực công việc (P2)  TL3: Các khoản thu nhập khác (P3) 5/6/2016 Tiền lương theo vị trí việc làm  Còn gọi lương cứng  PA1: Xác định theo mức lương tối thiểu vùng (lương giữ chỗ): VD: TLJ = 3.500.000 x 1,07 = 3.745.000 đ  PA2: Xác định theo mức lương chức danh đảm nhận: TLJ = MLJ x Đ (Trả lương thời gian đơn giản) Tiền lương theo hiệu thực công việc P.án 1: Không chia tập thể, trả lương cá nhân;  Sẽ giới thiệu buổi thứ 4: Các hình thức trả lương P.án 2: Chia lương tập thể, chia lương cá nhân phù hợp nguyên tắc phân phối theo lao động; 5/6/2016 Phương án phân phối  Trả lương tập thể, chia lương;  Trả lương trực tiếp cho cá nhân; - Tập thể - Cá nhân Phân phối tiền lương - Gắn tiền lương cá nhân với hiệu làm việc họ hiệu hợp tác họ với tập thể lao động; - Sử dụng quản lý quỹ tiền lương tốt hơn; - Áp dụng nhiều phương án phân phối linh hoạt; 6-May-16 Sử dụng hệ số thực công việc  Bước 1: Chia quỹ lương hiệu chung cho đơn vị  Bước 2: Lấy quỹ lương đơn vị chia cho thành viên 5/6/2016 Phân phối quỹ tiền lương cho đơn vị - Xác định quỹ lương cho phận (thứ i) theo hệ số tham gia lao động (Hi) Flương i = Flương x Hi Hi = Đi Đi - Đi: Điểm bình phận thứ i - Đi: Tổng điểm bình phận 6-May-16 Phân phối tiền lương cho cá nhân… Cách 1: PP thời gian hệ số Fi TLj = nj K j njKj Trong đó: TLj: Tiền lương người thứ j Fi: Quỹ lương phận i nj: Thời gian làm việc thực tế người thứ j phận i Kj: Mức lương/Hệ số lương người thứ j 6-May-16 5/6/2016 Đánh giá công thức lương TLj = Fi njKj - Công thức lương njKj cấu tạo từ yếu tố nào? - Trả lương vậy: + Có ưu điểm gì? + Hạn chế gì? - Khắc phục hạn chế nào? 6-May-16 Phân phối tiền lương cho cá nhân 10 Cách 2: sử dụng điểm bình TLj = Trong đó: Fi đjKj đj K j TLj: Tiền lương người thứ j Fi: Quỹ lương phận i đj: điểm bình người thứ j phận i Kj: Mức lương/Hệ số lương người thứ j 6-May-16 5/6/2016 Đánh giá công thức lương 11 TLj = Fi đjKj - Công thức lương cấu tạo từ yếu tố nào? - Khác cách điểm nào? đj K j - Trả lương vậy: + Có ưu điểm gì? + Hạn chế gì? - Khắc phục hạn chế nào? 6-May-16 Phân phối tiền lương cho cá nhân 12 Cách 3: Sử dụng hệ số hJ TLj = Trong đó: Fi njhjKj nj hj K j nj: thời gian làm việc thực tế người thứ j phận i hj: Hệ số thực công việc người thứ j phận i Kj: Mức lương/Hệ số lương người thứ j 6-May-16 5/6/2016 Đánh giá công thức lương TLj = Fi njhjKj 13 nj hj K - Công thức lương cấu tạo từ yếu tố nào? j - Khác cách cách điểm nào? - Trả lương vậy: + Có ưu điểm gì? + Hạn chế gì? - Khắc phục hạn chế nào? 6-May-16 Phân phối lương cứng, lương mềm… Lương cứng TLj = MLJ x 14 Đ + - Trả lương vậy: + Có ưu điểm gì? + Hạn chế gì? - Khắc phục hạn chế nào? Fi – F1j njKhj Lương mềm njKhj - Công thức lương cấu tạo từ yếu tố nào? - Khác cách trước điểm nào? 6-May-16 5/6/2016 Các ví dụ