THỎA THUẬN VỀ SỰ BẢO MẬT, QUYỀN SỞ HỮU VÀ MÂU THUẪN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Xét công việc tôi, điều khoản làm việc tôi, tùy trường hợp, với Nielsen (Công Ty), khoản thù lao khoản trợ cấp nhận từ công việc mình, công nhận (i) trình làm việc tiếp cận tiếp nhận thông tin độc quyền và/hoặc bảo mật Công Ty và/hoặc công ty mẹ hoạt động sau Công Ty TNHH Nielsen Hà Lan công ty công ty liên kết chịu kiểm soát công ty (gọi chung “Tập Đoàn Nielsen”), thông tin bao gồm không giới hạn thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, dịch vụ, kế hoạch, vận hành, khách hàng, khách hàng tiềm năng, nhân viên, biện pháp, bí quyết, phương pháp làm việc sản phẩm, tài sản trí tuệ (dù có đăng ký hay không), hoạt động kinh doanh tài họ (gọi chung “Thông Tin Bảo Mật”); (ii) việc tiết lộ, sử dụng sai trái biển thủ thông tin thông tin tương tự bên thứ ba; (iii) mâu thuẫn quyền lợi; (iv) không tuân thủ theo sách Tập Đoàn Nielsen có khả gây hại cho Công Ty công ty thuộc Tập Đoàn Nielsen (từng “Công Ty Nielsen”), Tôi đồng ý sau: Trong suốt thời hạn làm việc tôi, đồng ý cống hiến lợi ích Công Ty Tập Đoàn Nielsen, không, suốt thời hạn Thỏa Thuận này, thực tham gia vào công việc nghề nghiệp khác văn phê duyệt cán Công Ty, không nắm giữ, trực tiếp hay gián tiếp, quyền lợi doanh nghiệp mà nhà cung cấp cho, cạnh tranh trực tiếp gián tiếp với Nielsen quyền lợi không lớn 1% công ty liệt kê sở giao dịch chứng khoán công nhận Tôi đồng ý tuân thủ theo Quy Tắc Ứng Xử Nielsen quy tắc quy định khác Công Ty Tập Đoàn Nielsen đề để quản lý ứng xử người lao động hoạt động kinh doanh Công Ty Tập Đoàn Nielsen Tôi trình bày cam kết công việc với Công Ty không mâu thuẫn với không bị giới hạn bới công việc trước thỏa thuận tư vấn mối quan hệ Tôi trình bày cam kết không sở hữu không đem đến cho Công Ty Tập Đoàn Nielsen hồ sơ thứ chứa thông tin bảo mật quan làm việc trước Nếu vào thời điểm nhận thấy thông tin bảo mật thuộc quyền sở hữu quan làm việc trước biết hữu ích liên quan đến hoạt động kinh doanh Tập Đoàn Nielsen, không tiết lộ sử dụng thông tin bảo mật thay mặt Công Ty Nielsen Tuy nhiên, suốt trình làm việc với Công Ty, sẽ, thực nhiệm vụ mình, tự sử dụng phù hợp thông tin mà phổ biến rộng rãi sử dụng cá nhân đào tạo có kinh nghiệm so với tôi, thông tin thuộc kiến thức chung lĩnh vực thuộc thông tin công hữu hợp pháp khác Tôi công nhận tính chất bảo mật công việc Công Ty Tập Đoàn Nielsen không tiết lộ cho vào lúc nào, sử dụng chép (trừ việc tiết lộ, sử dụng chép cần thiết cho việc thực phù hợp nhiệm vụ với tư cách nhân viên Công Ty Công Ty cho phép) Thông Tin Bảo Mật Công Ty Tập Đoàn Nielsen có liên quan đến việc đơn vị hợp tác khách hàng Công Ty Nielsen Ngoại trừ trường hợp yêu cầu với vị trí Công Ty, không lấy từ sở Công Ty Công Ty Nielsen từ nơi thuộc quyền giám sát kiểm soát họ, hồ sơ, tài liệu, sổ ghi, sổ sách, thư từ qua lại, mô hình có liên quan đến hoạt động kinh doanh Công Ty Nielsen, nhân viên, đơn vị hợp tác khách hàng Công Ty Nielsen, chép tài liệu này, tất mục mà người khác lập mà công nhận tài sản Công Ty Nielsen liên quan bên thứ ba, khách hàng đối tác liên quan Nielsen không sử dụng lợi ích người khác, cung cấp thông tin cho người khác thời điểm mà văn chấp thuận Công Ty Nielsen liên quan sở hữu thông tin 5 Tôi xác nhận đồng ý tất quyền sáng chế, quyền, bí mật thương mại quyền tài sản trí tuệ khác (“Quyền IP”) công việc, quy trình, biện pháp cải tiến công tác khác tìm thấy, hình thành phát triển có mối tương quan với người khác, làm việc cho Công Ty phạm vi công việc suốt thời gian năm ngừng làm việc cho Công Ty lý gì, có liên quan đến phạm vi hoạt động kinh doanh Công Ty Tập Đoàn Nielsen tạo thông qua việc sử dụng phương tiện Công Ty Tập Đoàn Nielsen vào thời điểm (“Các Phát Minh”) tài sản Công Ty chuyển nhượng cho Công Ty người định Công Ty Nielsen (“người định”) (i) tất Quyền IP Phát Minh đó; (ii) tất đơn xin đăng ký Quyền IP đó, (iii) quyền xin đăng ký cho tất Quyền IP phạm vi quyền hạn khắp nơi giới Tôi nhanh chóng tiết lộ toàn văn tất Phát Minh cho Công Ty người định Công Ty Ngoài ra, đồng ý suốt thời gian làm việc với Công Ty sau không làm việc với Công Ty (vì lý gì) hỗ trợ, lập, thực cung cấp khai báo, đơn xin cấp sáng chế hồ sơ mà Công Ty Công Ty Nielsen cho cần thiết để ký tên, cung cấp thực để trao quyền sở hữu tất Phát Minh cho Công Ty người định Công Ty, đăng ký, bảo vệ thi hành Quyền IP thay mặt Công Ty người định Công Ty Tôi đồng ý chấp nhận khoản US$ 1.00 tương đương nội tệ cho chuyển nhượng quyến sáng chế cho Công Ty người định Công Ty, khoản tối thiểu bắt buộc cao mà Công Ty người định Công Ty yêu cầu phải trả để giữ quyền theo pháp luật hành Trong làm việc cho Công Ty trường hợp nghỉ việc Công Ty lý gì, đồng ý rằng: a) Tôi trả lại cho Công Ty, có yêu cầu chấm dứt công việc với Công Ty lý gì, nguyên vẹn không bị tẩy xóa thay đổi thêm bớt khác, tài sản loại Công Ty Tập Đoàn Nielsen bao gồm Thông Tin Bảo Mật hình thức nào, máy tính thiết bị di động Công Ty Nielsen, CD, USD, đĩa mềm phương tiện lưu trữ khác chứa thông tin tương tự; và tất tài sản khác Công Ty Công Ty Nielsen mà thuộc quyền sở hữu tôi, không giữ lại tài sản tài sản b) Tôi không tiết lộ cho bất kỳ Thông Tin Bảo Mật Công Ty Công Ty Nielsen có trình làm việc với Công Ty thời điểm nào, không sử dụng khai thác thông tin cách thức lợi ích bên thứ ba thời điểm c) Theo mục đích Thỏa Thuận này, Thông Tin Bảo Mật sử dụng không bao gồm thông tin mà công ty chứng minh (i) thông tin công hữu khác thông tin đạt vi phạm nghĩa vụ bảo mật nghĩa vụ ủy thác, theo pháp định theo hợp đồng khác; (ii) tạo biết trước làm việc với Công Ty Nielsen nghĩa vụ bảo mật Trong thời gian năm sau chấm dứt công việc với Công Ty lý (“Giai Đoạn Giới Hạn”), xét Thông Tin Bảo Mật mà có làm việc cho Công Ty với Tập Đoàn Nielsen, đồng ý không, văn phê duyệt trước Công Ty, trực tiếp gián tiếp, làm điều sau đây: a) Trong phạm vi quốc gia Nielsen Vietnam, làm việc cho cung cấp dịch vụ loại, trực tiếp gián tiếp, dù với tư cách nhân viên, cố vấn, cổ đông cương vị khác, cho công ty cá nhân tham gia vào hoạt động kinh doanh cung cấp liệu, thông tin, dịch vụ nghiên cứu phân tích liên quan đến việc mua bán sỉ lẻ hoạt động mua bán hành vi người tiêu dùng thái độ người tiêu dùng sản phẩm dịch vụ mà đồng ý hoạt động kinh doanh cạnh tranh trực tiếp với hoạt động kinh doanh Công Ty Tập Đoàn Nielsen b) Tiếp cận, dẫn dụ, nài xin thuyết phục cố gắng tiếp cận, dẫn dụ, nài xin thuyết phục cá nhân quan mà là khách hàng khách hàng tiềm Công Ty Tập Đoàn Nielsen mà có giao dịch quan trọng với họ có trách nhiệm, trực tiếp gián tiếp, phần toàn bộ, có liên quan tiếp cận thông tin quan trọng suốt 12 tháng qua làm việc với Công Ty, ngưng kinh doanh với Công Ty Tập Đoàn Nielsen giảm số lượng giao dịch mà cá nhân quan thường có với Công Ty Công Ty Nielsen; c) Tiếp cận, dẫn dụ, nài xin thuyết phục cố gắng tiếp cận, dẫn dụ, nài xin thuyết phục nhân viên Công Ty nhân viên Tập Đoàn Nielsen mà có giao dịch quan trọng với họ trình làm việc để chấm dứt công việc họ với Công Ty Tập Đoàn Nielsen, dù cá nhân có hành vi vi phạm hợp đồng lao động họ hay không; d) Trực tiếp gián tiếp hỗ trợ, tiếp cận, dẫn dụ, nài xin cố gắng tiếp cận, dẫn dụ, nài xin thuyết phục cá nhân quan thực hoạt động bị giới hạn khoản (a) đến (c) Tôi đồng ý rằng: a) Các giới hạn khoản phần hợp lý dự định thực giới hạn mức tối đa; b) Các giới hạn khoản phần cần thiết để bảo vệ Thông Tin Bảo Mật, lợi thương mại hoạt động kinh doanh Công Ty Tập Đoàn Nielsen; c) Nếu phần giới hạn vô hiệu bất hợp lý, có giá trị phần cách diễn đạt bị hủy bỏ Giai Đoạn Giới Hạn khu vực địa lý hoạt động bị giảm đi, giới hạn áp dụng theo sửa đổi bổ sung cần thiết để làm cho có hiệu lực phạm vi nhiều theo luật áp dụng Tôi không thời điểm tiến hành vấn, tiết lộ thông tin phát hành báo cáo cho phương tiện truyền thông mà có liên quan đến công việc với Công Ty hoạt động kinh doanh Công Ty Tập Đoàn Nielsen hình thức mà văn phê duyệt trước cán giám đốc Công Ty Mỗi cam kết cam kết riêng biệt dứt khoát phần việc Bất kỳ thay đổi sửa đổi bổ sung sau vào Thỏa Thuận giá trị không lập văn phê duyệt văn cán giám đốc Công Ty Ngoài sửa chữa khắc phục áp dụng khác, Công Ty thành viên Tập Đoàn Nielsen bị tổn thương hành vi vi phạm Thỏa Thuận quyền cho lệnh huấn thị tòa án có thẩm quyền xét xử trường hợp vi phạm thực tế đe dọa vi phạm điều khoản Thỏa Thuận Tôi xác nhận đồng ý phạm phải vi phạm Thỏa Thuận Công Ty Công Ty Nielsen bị tổn hại quyền, biện pháp khẩn cấp, thu hồi tất chi phí thiệt hại (bao gồm chi phí pháp lý hợp lý) mà công ty phải chịu việc vi phạm Các nghĩa vụ theo Thỏa Thuận áp dụng suốt sau thời gian làm việc với Công Ty trì chấm dứt công việc với Công Ty lý gì, có nguyên nhân, bên khởi phát việc chấm dứt Thỏa Thuận ràng buộc người kế tự, người thực hiện, người quản lý đại diện người định hợp pháp khác theo phạm vi áp dụng Thỏa Thuận hiểu diễn giải theo luật Việt Nam tranh chấp theo không giải thông qua thương lượng hòa giải theo thẩm quyền xét xử chống độc quyền tòa án Việt Nam/TPHCM để giải quyết, theo thẩm quyền xét xử mà hai bên trình lên Nếu điều khoản Thỏa Thuận tuyên bố vô hiệu thi hành, điều khoản xem tách khỏi Thỏa Thuận phần lại Thỏa Thuận trì nguyên hiệu lực Tất thông báo yêu cầu theo phải lập văn gửi thư đảm bảo, email, fax, chuyển phát nhanh cho địa lưu hồ sơ gần bên kia, cho Giám Đốc Điều Hành trường gủi cho Công Ty Tôi xác nhận đồng ý với điều trên, trình bày ngoại trừ điều nêu đây, thỏa thuận nghĩa vụ với bên khác gây mâu thuẫn với điều Nếu sau xảy trường hợp ngoại lệ khai báo việc cho Công Ty Ký tên: Họ tên: Ngày: