Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày nay, cùng với sự phát triển của kinh tế xã hội của đất nước, ngành bảo hiểm nhân thọ cũng đứng trước nhiều cơ hội, thách thức và cần có những cơ chế quản lý chặt chẽ, phù hợp từ phía Nhà nước để giúp đỡ các doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm nhân thọ đứng vững và phát triển. Hệ thống quy phạm pháp luật về kinh doanh bảo hiểm chính là công cụ tạo ra hành lang pháp lý để các doanh nghiệp cạnh tranh lành mạnh, hiệu quả.Qua thời gian thực tập tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva, em nhận thấy đây chính là cơ hội cho em học hỏi những kiến thức thực tế, những kinh nghiêm đầu đời bên ngoài ghế nhà trường. Cùng với những kiến thức đã học được áp dụng thực tiễn trong thời gian qua, em đã từng bước vân dụng vào báo cáo của mình, từ đó bổ sung và rút kinh nghiệm để có thể hoàn thiện bản thân hơn sau khi tốt nghiệp.
Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty 1.3.3 Các ngành kinh doanh công ty 4.1.1 Thành công thực thi pháp luật 15 4.2.1 Ưu điểm 16 4.2.2 Hạn chế 17 5.2 NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN GIẢI QUYẾT TỪ PHÍA PHÁP LUẬT 18 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt LỜI MỞ ĐẦU Ngành bảo hiểm nhân thọ đời xuất phát từ nhu cầu sống người Nhu cầu sống người trước hết đảm bảo cho sống họ trẻ già Trong sống người tồn đòi hỏi với mức độ khác nhu cầu vật chất tinh thần, mà điều đảm bảo nguồn tài Ngành bảo hiểm nhân thọ đời đánh dấu bước ngoặt việc thực giải nhu cầu tài liên quan đến người bảo hiểm trường hợp rủi ro tử vong, thương tật, sức lao động,… Tại Việt Nam, ngành bảo hiểm nhân thọ ngành non trẻ, năm 1996 Từ đến nay, bối cảnh hội nhập ngày sâu rộng, ngành bảo hiểm nhân thọ có nhiều bước chuyển quan trọng, dần vào tiềm thức người phương pháp khắc phục khó khăn tài gặp rủi ro, nữa, mang đến trạng thái an toàn tinh thần, giảm bớt lo âu cho người bảo hiểm Ngày nay, với phát triển kinh tế - xã hội đất nước, ngành bảo hiểm nhân thọ đứng trước nhiều hội, thách thức cần có chế quản lý chặt chẽ, phù hợp từ phía Nhà nước để giúp đỡ doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm nhân thọ đứng vững phát triển Hệ thống quy phạm pháp luật kinh doanh bảo hiểm công cụ tạo hành lang pháp lý để doanh nghiệp cạnh tranh lành mạnh, hiệu Qua thời gian thực tập công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva, em nhận thấy hội cho em học hỏi kiến thức thực tế, kinh nghiêm đầu đời bên ghế nhà trường Cùng với kiến thức học áp dụng thực tiễn thời gian qua, em bước vân dụng vào báo cáo mình, từ bổ sung rút kinh nghiệm để hoàn thiện thân sau tốt nghiệp Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt DANH MỤC VIẾT TẮT BHNT: Bảo hiểm nhân thọ KDBH: Kinh doanh bảo hiểm HĐQT: Hội đồng quản trị HĐTV: Hội đồng thành viên NĐ-CP: Nghị định - Chính phủ SGD: Sở giao dịch TGĐ: Tổng giám đốc TNHH: Trách nhiệm hữu hạn TT-BTC: Thông tư Bộ Tài TTLT-BTC-NHNNVN: Thông tư liên tịch – Bộ Tài – Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ VIETINBANK AVIVA 1.1 Thông tin chung doanh nghiệp Tên công ty: Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva Địa chỉ: Tháp B, tòa nhà Handi Resco, 521 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội Số điện thoại: (84) 771 5577 Fax: (84) 724 6446 Website:www.vietinaviva.vn Hội đồng thành viên: 1, Ông Phạm Huy Thông: Chức danh: - Chủ tịch HĐTV - Phó TGĐ Ngân hàng Công thương Việt Nam 2, Ông Khor Hock Seng: Chức danh: - Thành viên HĐTV - Tổng giám đốc Aviva châu Á Chức danh: - Thành viên HĐTV - Thành viên HĐQT Ngân hàng Công thương Việt Nam 4, Bà Nguyễn Ngọc Trang: Chức danh: - Thành viên HĐTV - Tổng giám đốc công ty THHH BHNT Vietinbank Aviva Ban điều hành: 1, Bà Nguyễn Ngọc Trang - Tổng giám đốc 2, Bà Mai Hương Thảo- Phó tổng giám đốc 1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty TNHH Bảo hiểm Nhân Thọ Vietinbank Aviva Ngày 29/7/2011, Bộ trưởng Bộ Tài ký Giấy phép thành lập hoạt động số 64GP/KDBH cho công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva, liên doanh Vietinbank Tập đoàn bảo hiểm Aviva, tập đoàn bảo hiểm lớn Anh quốc Vietinbank: Vietinbank biết đến ngân hàng có mạng lưới rộng khắp 63 tỉnh, thành Việt Nam; gồm SGD Hà Nội, 160 chi nhánh với 1000 phòng giao dịch quỹ tiết kiệm, Văn phòng đại diện Đà Nẵng thành phố Hồ Chí Minh, Ngân hàng liên doanh (Indovinabank), công ty con, công ty liên doanh bảo hiểm nhân thọ, đơn vị nghiệp Bên cạnh đó, Vietinbank có mạng lưới 900 ngân hàng đại lý 90 quốc gia vùng lãnh thổ Vietinbank ngân hàng quản lý trì hệ số an toàn trạng thái tốt ngân hàng có chất lượng tín dụng tốt Việt Nam Aviva: Với 300 năm kinh nghiệm, Aviva tập đoàn bảo hiểm số Anh quốc xếp thứ giới doanh thu phí bảo hiểm Tính đến hết 31/12/2010, tổng tài Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt sản tập đoàn Aviva 555 tỷ đô la, số lượng khách hàng 53,4 triệu khách hàng Với hiệu “Let’s change Insurance” (Thay đổi ngành bảo hiểm), Aviva tạo nên kỳ tích thực ngành bảo hiểm giới Trong năm qua, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva không ngừng nỗ lực theo đuổi chiến lược kinh doanh riêng biệt mẻ Việt Nam, phát triển kênh bảo hiểm liên kết ngân hàng (Bancassurance) 1.3 Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ công ty 1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy công ty TNHH Bảo hiểm Vietinbank Aviva Sơ đồ cấu tổ chức máy công ty (Phụ lục) Chức nhiêm vụ phận: a, Hội đồng thành viên Có quyền định cấu tổ chức công ty Quyết định chiến lược phát triển kế hoạch kinh doanh hàng năm công ty Quyết định phương thức đầu tư dự án đầu tư có giá trị 50% tổng giá trị tài sản ghi báo cáo tài thời điểm công bố gần công ty Thông qua báo cáo tài hàng năm, phương án sử dụng phân chia lợi nhuận phương án xử lý lỗ công ty b, Tổng giám đốc Tổ chức thực định hội đồng thành viên Quyết định vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày công ty Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư công ty Ký kết hợp đồng nhân danh công ty Trình báo cáo toán tài hàng năm lên Hội đồng thành viên c, Phòng nhân Tham mưu công tác tổ chức nhân sự, công tác lao động, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật Xây dựng cấu, chức phòng ban Tố chức công tác tuyển dụng lao động, bố trí sử dụng, điều động cán nhân viên Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên Thự công tác đánh giá nhân viên Xây dựng trình duyệt chế trả lương quỹ lương d, Phòng tài – kế toán Tham mưu cho tổng giám đốc quản lý công tác tài chính, kế toán Phân tích tình hình tài chính, cân đối nguồn vốn, công nợ,… Thực hoạt động đầu tư vốntheo quy định pháp luật Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định chế độ tài hành Nhà nước phản ánh tình hình hoạt động công ty Làm việc với quan thuế, kiểm toán, tra tài tổ chức tài khác có liên quan e, Phòng nghiệp vụ Thẩm định hồ sơ khách hàng Thẩm định chi phí khám, chữa bệnh, hồi phục sức khỏe Thực hoạt động chi trả cho khách hàng f, Kênh phân phối Tiếp xúc trực tiếp với khách hàng để tiến hành tư vấn sản phẩm bảo hiểm Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt phù hợp với đối tượng khách hàng Thực hoạt động bán sản phẩm bảo hiểm g, Phòng pháp chế, tuân thủ quản lý rủi ro Tư vấn pháp lý cho công tác quản lý, đạo điều hành hoạt động Tuyên truyền, phổ biến pháp luật kinh doanh Theo dõi việc thực pháp luật, nội quy công ty Tham gia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp công ty Đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro kinh doanh Tham gia thẩm định, đàm phán hợp đồng quan trọng 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty - Kinh doanh bảo hiểm nhân thọ - Đề phòng, hạn chế rủi ro, tổn thất - Quản lý quỹ đầu tư vốn - Đảm bảo nghĩa vụ nộp thuế cho Nhà nước 1.3.3 Các ngành kinh doanh công ty Lĩnh vực kinh doanh: Bảo hiểm nhân thọ Các nghiệp vụ tiến hành: - Kinh doanh bảo hiểm nhân thọ: Bảo hiểm trọn đời, bảo hiểm sinh kỳ, bảo hiểm tử kỳ, bảo hiểm hỗn hợp, bảo hiểm trả tiền định kỳ - Kinh doanh bảo hiểm sức khỏe - Kinh doanh tái bảo hiểm: Nhận nhượng tái bảo hiểm tất nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ, nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe - Đầu tư vốn nhàn rỗi lĩnh vực: Mua trái phiếu Chính phủ; mua cổ phiếu, trái phiếu doanh nghiệp; kinh doanh bất động sản; góp vốn vào doanh nghiệp khác; cho vay theo quy định Luật tổ chức tín dụng; gửi tiền tổ chức tín dụng - Các hoạt động khác theo quy định pháp luật Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt II HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY Những vấn đề pháp lý việc thành lập, hoạt động quản lý công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva: Căn theo Giấy phép thành lập hoạt động số 64/GP/KDBH ngày 19/7/2011, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva thành lập Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva hoạt động phạm vi lãnh thổ Việt Nam nước theo quy định pháp luật Việt Nam pháp luật quốc tế Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva chịu quản lý Nhà nước theo quy định pháp luật, tuân theo quy định luật Doanh nghiệp 2005 nghj định hướng dẫn thi hành luật doanh nghiệp Công ty hoạt động lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nên chịu điều chỉnh luật Kinh doanh bảo hiểm, chịu điều chỉnh chung luật Dân sự, luật Thương mại Công ty hoạt động lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm với hoạt động khai thác bảo hiểm với hoạt động khác doanh nghiệp bảo hiểm Để đảm bảo hoạt động công ty diễn theo quy định pháp luật, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva sử dụng số văn luật văn luật lĩnh vực hoạt động sau: 2.1 Đối với hoạt động thành lập doanh nghiệp Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietin bank Aviva thành lập hoạt động tuân theo Luật Doanh nghiệp 2005 Loại hình công ty công ty TNHH hai thành viên trở lên Quá trình thành lập công ty chịu điều chỉnh Nghị định sau: - Nghị định 102/2010/NĐ-CP Hướng dẫn chi tiết số điều Luật Doanh nghiệp - Nghị định 43/2010/NĐ-CP Về đăng ký doanh nghiệp 2.2 Đối với hoạt động kinh doanh bảo hiểm Hoạt động kinh doanh bảo hiểm công ty bao gồm nhiều hoạt động khác lại có mối quan hệ chặt chẽ nhằm mục đích đem lại hiệu thống cho công ty Hoạt động khai thác bảo hiểm nhân thọ hoạt động chính, đem lại lợi nhuận chủ yếu cho công ty Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva kinh doanh bảo hiểm hình thức sau: - Trực tiếp - Thông qua đại lý bảo hiểm, môi giới bảo hiểm - Thông qua đấu thầu - Một số hình thức khác phù hợp với quy định pháp luật Hoạt động đề phòng, hạn chế tổn thất công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt Vietinbank Aviva hoạt động áp dụng biện pháp đảm bảo an toàn cho đối tượng bảo hiểm có đồng ý bên mua bảo hiểm quan Nhà nước có thẩm quyền, bao gồm: Tổ chức tuyên truyền, giáo dục; tài trợ, hỗ trợ phương tiện vật chất để đề phòng hạn chế rủi ro; thuê tổ chức, cá nhân khác giám sát đề phòng, hạn chế tổn thất,… Hoạt động giám định tổn thất hoạt động đặc thù công ty bảo hiểm nhân thọ Việc giám định phải đảm bảo trung thực, khách quan, khoa học, kịp thời, xác pháp luật Hoạt động đào tạo đại lý bảo hiểm nhằm mục đích cung cấp cho đại lý kiến thức chung bảo hiểm; pháp luật bảo hiểm; kỹ bán bảo hiểm cần thiết; giúp họ thấu hiểu đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm Hoạt động đầu tư công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva hoạt động sử dụng vốn nhàn rỗi công ty để đầu tư lĩnh vực: Mua trái phiếu Chính phủ; mua cổ phiếu, trái phiếu doanh nghiệp;… đảm bảo đáp ứng yêu cầu chi trả thường xuyên cho cam kết theo hợp đồng bảo hiểm Các hoạt động công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva chịu điều chỉnh Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi bổ sung 2010 Ngoài ra, công ty sử dụng Nghị định, Thông tư liên quan đến kinh doanh bảo hiểm như: - Nghị định 45/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều Luật Kinh doanh bảo hiểm - Nghị định 46/2007/NĐ-CP Quy định chế độ tài doanh nghiệp bảo hiểm doanh nghiệp môi giới bảo hiểm - Nghị định số 123/2011/NĐ-CP ngày 28 tháng 11 năm 2011 Chính phủ Quy định chi tiết thi hành số điều Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 45/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành số điều Luật Kinh doanh bảo hiểm - Thông tư 124/2012/TT-BTC Hướng dẫn thi hành số điều Nghị định 45/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2007 Chính phủ Quy định chi tiết thi hành số điều Luật Kinh doanh bảo hiểm Nghị định số 123/2011/NĐ-CP ngày 28 tháng 11 năm 2011 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật sửa đổi bổ sung số điều Luật Kinh doanh bảo hiểm - Thông tư 125/2012/TT-BTC Hướng dẫn chế độ tài doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước - Thông tư 86/2014/TTLT-BTC-NHNNVN Hướng dẫn hoạt động đại lý bảo Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt hiểm tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ 2.3 Đối với hoạt động tuyển dụng sử dụng lao động Công tác tuyển dụng sử dụng lao động công ty tuân theo chế định hợp đồng Bộ luật Dân 2005 quy định Bộ luật Lao động 2012, cụ thể quy định hợp đồng lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi nhân viên, kỷ luật lao động, trách nhiệm người lao động với công ty, quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động Về vấn đề trả lương đãi ngộ cho người lao động: - Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động tiền lương - Nghị định 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động,vệ sinh lao động - Nghị định 60/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết khoản điều 63 Bộ luật Lao động thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc - Nghị định 182/2013/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mướn lao động - Nội quy lao động công ty Về hợp đồng lao động: - Nghị định 44/2013/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật Lao động hợp đồng 2.4 Đối với hoạt động nộpđóng thuế Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva có nghĩa vụ nộpđóng thuế cho Nhà nước, chấp hành quy định Luật thuế, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp Nghị định, Thông tư Chính phủ hướng dẫn thi hành số điều luật Luật thuế: - Nghị định 92/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành số điều có hiệu lực từ ngày 01 tháng năm 2013 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế TNDN Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế GTGT - Nghị định 218/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật thuế TNDN - Thông tư 09/2011/TT-BTC Hướng dẫn thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp kĩnh vực kinh doanh bảo hiểm Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt III, THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ VIETINBANK AVIVA 3.1 Thực trạng thực số luật chủ yếu công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva 3.1.1 Tình hình cập nhật, phổ biến pháp luật công ty Việc cập nhật, phổ biến pháp luật công ty TNHH Bảo hiêm Nhân thọ Vietinbank Aviva thực cách chuyên nghiệp, thường xuyên, liên tục nhằm đảm bảo hoạt động công ty diễn theo khuôn khổ pháp luật Hoạt động cập nhật pháp luật công ty tiến hành qua internet, cụ thể qua dịch vụ trang web: www.thuvienphapluat.vn Theo đó, có văn pháp luật mới, công ty tự động cập nhật Sau đó, nhân viên phòng Pháp chế, Tuân thủ Quản lý rủi ro có trách nhiệm đọc văn văn pháp luật liên quan đến hoạt động công ty so sánh với văn pháp luật cũ Cuối cùng, văn gửi đến phòng ban khác có liên quan để thi hành, đảm bảo tính cập nhật nhanh chóng 3.1.2 Thực trạng thực thi số luật chủ yếu công ty TNHH Bảo hiểm Nhân Thọ Vietinbank Aviva a Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi bổ sung 2010 Hoạt động kinh doanh bảo hiểm hoạt động công ty việc tuân thủ nghiêm chỉnh Luật kinh doanh bảo hiểm trình kinh doanh yếu tố quan trọng giúp công ty hoạt động lâu dài, phát triển bền vững, tránh rủi ro không đáng có Cụ thể: - Công ty xây dựng sản phẩm theo nghiệp vụ bảo hiểm quy định điều Luật Kinh doanh bảo hiểm Các gói sản phẩm công ty bao gồm: Bảo hiểm bảo vệ: Phát An Bình, bảo hiểm có kỳ hạn cho trẻ em, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo mở rộng, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo dành cho trẻ em; bảo hiểm tích lũy: Phát Lộc Thành Tài, Phát Lộc An Khang; bảo hiểm liên kết ngân hàng: Phát An Tín Dụng; bảo hiểm liên kết đầu tư: Phát Lộc Hưng Gia; bảo hiểm nhóm: Phát Nghiệp Bảo Nhân, Phát Nghiệp An Khang, Phát Nghiệp Hưng Thịnh - Công ty thiết lập hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội đảm bảo cho việc hoạt động an toàn pháp luật Đồng thời, công ty thường xuyên kiểm tra việc chấp hành pháp luật, quy trình nghiệp vụ quy định nội bộ; hoạt động nghiệp vụ tất lĩnh vực trụ sở đại lý toàn quốc - Công ty hướng dẫn cụ thể trường hợp khách hàng mua bảo hiểm 10 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt thông qua tổ chức tín dụng đóng phí bảo hiểm định kỳ, thông báo thay đổi trình thực hiên hợp đồng yêu cầu trả tiền bảo hiểm - Công ty tổ chức đào tạo cấp chứng đào tạo đại lý phù hợp với quy định pháp luật; hướng dẫn cung cấp đầy đủ, xác tài liệu, thông tin cần thiết liên quan đến hoạt động đại lý bảo hiểm - Công ty thực trách nhiệm phát sinh theo hợp đồng đại lý bảo hiểm ký kết; toán hoa hồng theo thỏa thuận - Trong qua trình hoạt động, công ty trì vốn điều lệ không thấp vốn pháp định Chính phủ quy định - Công ty thực quy định pháp luật hoạt động trích lập loại Quỹ dự phòng nghiệp vụ, Quỹ dự trữ Quỹ bảo vệ người bảo hiểm b Bộ luật Lao động 2012 Con người nguồn lực quan trọng hàng đầu, định thành công công ty Do vậy, hoạt động tuyển dụng sử dụng lao động công ty trọng đảm bảo tuân thủ pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động lợi ích công ty - Hợp đồng lao động ký kết với người lao động lập văn bản, lập thành bản, bên giữ có giá trị pháp lý - Thời gian làm việc nhân viên công ty 08 ngày (Sáng: đến 12 giờ, chiều: 13 đến 17 giờ) Lao động nữ có thai từ 07 tháng trở lên nuôi 12 tháng tuổi bố trí làm việc 07 ngày Trong trường hợp đặc biệt, công ty thỏa thuận với nhân viên việc làm thêm đảm bảo quy định không 04 ngày không 200 năm - Chế độ nghỉ thai sản riêng cho lao động nữ: lao động nữ mang thai nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày; thời gian nghỉ thai sản tính liên tục trước sau sinh cộng dồn không 06 tháng - Công ty thực nghiêm túc quy định Bộ luật Lao động 2012 việc cho nghỉ phép nghỉ hưởng nguyên lương trường hợp đặc biệt việc hiếu, việc hỷ - Về tiền lương, nhân viên trả tiền lương đầy đủ, hạn thẻ ngân hàng Tiền lương tính vào khung trả lương công ty quy định mức lương pháp luật Tiền lương làm thêm tính theo hệ số 1.5 lần ngày làm việc bình thường, hệ số 2.0 lần ngày nghỉ tuần, hệ số 3.0 lần ngày nghỉ lễ c Bộ luật Dân 2005 Do đặc thù hoạt động lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ nên hợp đồng bảo hiểm nhân thọ hợp đồng định sẵn, đó, công ty soạn sẵn điều khoản cho khách 11 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt hàng, khách hàng có quyền chấp nhận từ chối điều khoản Khách hàng có vài lựa chọn số tiền bảo hiểm, điều khoản riêng kèm Công ty có cách thức giải thỏa đáng trường hợp khách hàng muốn hủy hợp đồng Nếu khách hàng hủy bỏ hợp đồng thời gian 21 ngày sau ký kết hợp đồng, công ty hoàn lại phí bảo hiểm nộp sau trừ chi phí hợp lý có liên quan Chi phí hợp lý có liên quan thường chi phí khám sức khỏe, in ấn phát hành hợp đồng Nếu khách hàng hủy hợp đồng sau thời gian nhận lại giá trị hoàn lại (nếu có) hợp đồng d Một số luật khác Việc thành lập, tổ chức, quản lý hoạt động Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietin Aviva áp dụng theo quy định Luật Doanh nghiệp 2005 Về thuế thu nhập doanh nghiệp, công ty tiến hành đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, đóng góp ngân sách nhà nước với mức thuế 25% lợi nhuận công ty thực đầy đủ nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật Về công tác kế toán, công ty tổ chức tốt công tác kế toán, lập công khai báo cáo tài trung thực, xác, thời hạn theo quy định pháp luật 3.2 Tác động hệ thống quy phạm pháp luật thương mại hoạt động kinh doanh công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietin Aviva 3.2.1 Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi bổ sung 2010 Luật kinh doanh bảo hiểm sửa đổi bổ sung 2010 có vai trò quan trọng hoạt động kinh doanh công ty, khung giúp công ty tiến hành phát triển kinh doanh khuôn khổ pháp luật Bên cạnh đó, Luật kinh doanh bảo hiểm sửa đổi bổ sung 2010 số hạn chế, ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động kinh doanh công ty Ở nước ta nay, hành vi trục lợi bảo hiểm diễn vô phổ biến Hành vi trục lợi bảo hiểm hành vi cố tình gian dối, lừa đảo có chủ ý từ tham gia bảo hiểm sau xảy kiện bảo hiểm nhằm mục đích kiếm lợi bất hợp pháp Các hành vi gây thiệt hại không nhỏ cho công ty bảo hiểm nói chung công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva nói riêng Đối với ngành bảo hiểm nhân thọ, hành vi trục lợi bảo hiểm chủ yếu diễn hình thức kê khai không trung thực người yêu cầu bảo hiểm Điều 33 Luật Kinh doanh bảo hiểm quy định trả tiền bảo hiểm tai nạn, sức khỏe người: Trong bảo hiểm tai nạn người, doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng phạm vi số tiền bảo hiểm, vào thương tật thực tế người bảo hiểm thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm Trong bảo hiểm sức khỏe người, doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm cho người bảo hiểm phạm vi số tiền bảo hiểm, vào chi phí khám bệnh, chữa bệnh, hồi phục sức khỏe người bảo hiểm 12 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt bệnh tật tai nạn gây thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm Tuy nhiên, luật lại không quy định xảy kiện bảo hiểm trách nhiệm người yêu cầu bảo hiểm phải kê khai cách trung thực chi phí vào thương tật thực tế chi phí khám bệnh, chữa bệnh, hồi phục sức khỏe,… người bảo hiểm Điều dẫn đến trường hợp thực tế, nhiều người sẵn sàng kê khai không trung thực, lợi dụng mối quan hệ với bác sỹ, với nhân viên tư vấn bảo hiểm,… nhằm mục đích kiếm lợi từ công ty bảo hiểm nhân thọ Thậm chí, công ty bảo hiểm nhân thọ phát có gian dối khách hàng chế tài để răn đe Bên cạnh đó, tượng cạnh tranh không lành mạnh đại lý bảo hiểm công ty khác xay thường xuyên Các công ty tranh giành đại lý nhau, đại lý cá nhân vi phạm hợp đồng công ty tự làm đại lý cho công ty khác,… Những tượng làm xấu hình ảnh ngành bảo hiểm nhân thọ luật chưa có biện pháp xử lý thỏa đáng 3.2.2 Bộ luật Lao động 2012 Bộ luật Lao động 2012 giúp công ty vận hành hiệu quan hệ lao động, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp người lao động, đặc biệt lao động nữ Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2012 quy định chưa rõ ràngvề thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động Khoản Điều 18 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Trước nhân người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động” Theo khoản Điều Bộ luật Lao động 2012 “Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, cá nhân phải có nằng lực hành vi dân đầy đủ” Có thể thấy rằng, khái niệm “Người sử dụng lao động” quy định chung chung, không rõ người đại diện cho công ty ký kết hợp đồng lao động Điều gây khó khăn cho công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva công ty tuyển dụng lao động Ngoài ra, Điều 158 Bộ luật Lao động quy định: “Lao động nữ bảo đảm việc làm cũ trở lại làm việc sau nghỉ hết thời gian theo quy định khoản khoản Điều 157 Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không thi người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp mức lương trước nghỉ thai sản” Tuy Bộ luật Lao đông 2012 có bước tiến việc bảo vệ quyền lợi lao động nữ, điều chưa nêu rõ “trường hợp việc làm cũ không còn” cụ thể trường hợp Điều gấy nên tình trạng hiểu sai dẫn đến thực không 3.2.3 Bộ luật Dân 2005 Những quy định hợp đồng quy định không Bộ luật Dân mà 13 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt văn luật mang tính chuyên ngành như: Luật Kinh doanh bảo hiểm, Luật tổ chức tín dụng,… Điều tạo nên trùng lắp thiếu quán, không đồng quy định hợp đồng 14 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt IV ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ VIETINBANK AVIVA 4.1 Đánh giá chung thực trạng thi hành pháp luật thương mại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva 4.1.1 Thành công thực thi pháp luật Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva tuân thủ, chấp hành nghiêm túc quy định pháp luật Công ty hình thành phòng Pháp chế, Tuân thủ Quản lý rủi ro, phận chuyên trách để giải vấn đề pháp luật, làm cho pháp luật trở thành công cụ hữu ích, hỗ trợ đắc lực cho hoạt động công ty Do vậy, có trường hợp tranh chấp xảy công ty tự giải Việc cập nhật phổ biến pháp luật công ty thực thường xuyên, liên tục phòng Pháp chế, Tuân thủ Quản lý rủi ro phòng ban khác Nhờ giúp nhân viên công ty nắm bắt nhanh chóng quy định pháp luật tuân thủ, chấp hành nghiêm túc Công ty chủ động sử dụng vận dụng pháp luật để đạt hiệu cao công việc đồng thời tránh rủi ro tiềm ẩn xảy Về hoạt động kinh doanh bảo hiểm, công ty tuân thủ nghiêm túc luật Kinh doanh bảo hiểm nghị định luật Nghị định 45/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều luật Kinh doanh bảo hiểm, Nghị định 46/NĐ-CP Quy định chế độ tài doanh nghiệp bảo hiểm doanh nghiệp môi giới bảo hiểm - Công ty nghiêm túc tuân thủ chào mời khách hàng tham gia bảo hiểm theo nội dung, phạm vi hoạt động quy định Giấy phép thành lập mình; không ép buộc tổ chức, cá nhân mua bảo hiểm hình thức - Các gói sản phẩm bảo hiểm công ty xây dựng đa dạng, đáp ứng tốt nhu cầu hiên khách hàng cá nhân tổ chức - Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva đảm bảo bảo tự chủ tài chính, kết kinh doanh tự chịu trách nhiệm quản lý giám sát hoạt động tài thực tốt nghĩa vụ, cam kết - Công ty tổ chức đào tạo cấp chứng đào tạo đại lý phù hợp với quy định pháp luật theo chương trình đào tạo Tài phê chuẩn Chỉ tính riêng kênh đại lý bảo hiểm ngân hàng Vietinbank cho công ty lên tới 4000 đại lý nhân viên ngân hàng, đào tạo Tài cấp mã số Về thời làm việc, thời nghỉ ngơi, công ty thực pháp luật chế độ làm việc quy định Nghị định 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết số 15 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt điều luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Về hợp đồng lao động, công ty ký kết hợp đồng lao động sau đạt thỏa thuận rõ ràng cho hai bên công việc cụ thể, nơi làm việc, thời gian làm việc, … theo quy định luật Lao động Về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, nội quy lao động doanh nghiệp phù hợp với quy định pháp luật Về tiền lương, công ty thực nghiêm túc Nghị định số 182/2013/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc doanh nghiệp, hợp tác xã, tố hợp tác, trang trại, hộ gia đình quan, tổ chức có thuê mướn lao động Về bảo hiểm xã hội, công ty thực tốt chế độ BHXH cho người lao động, trích thu tiền BHXH người lao động nộp cho quan BHXH theo quy định Về thuế, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva thực nghĩa vụ đóng thuế đầy đủ hạn 4.1.2 Hạn chế thực thi pháp luật Do đặc thù ngành kinh doanh bảo hiểm nên công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietin Aviva phải thực nhiều công việc có liên quan đến yêu tố nước như: Tái bảo hiểm, hoạt động đầu tư khác,… Tình trạng xung đột luật pháp luật Việt Nam quốc gia khác xảy thường xuyên nguyên nhân gây nên nhiều khó khăn cho công ty trình kinh doanh Tiêu biểu cho tình trạng việc thuê chuyên gia tính toán Chuyên gia tính toán có trách nhiệm đảm bảo an toàn tài cho công ty, người đảm nhiệm vị trí thường phải đáp ứng tiêu chuẩn cao Bộ Tài đưa Nhân lực nước chưa đáp ứng yêu cầu nên công ty phải thuê chuyên gia nước Trong đó, việc xung đột luật xảy khiến cho công ty khó đạt hợp đồng lao động mâu thuẫn quy định tiền công, đãi ngộ,… pháp luật Việt Nam quốc gia khác 4.2 Đánh giá chung hệ thống quy phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty 4.2.1 Ưu điểm Nội dung hệ thống quy phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty quy định tương đối đầy đủ nội dung liên quan đến hoạt động kinh doanh bảo hiểm công ty; quyền nghĩa vụ, trách nhiệm công ty người lao động Các nội dung liên quan đến thuế, ngân sách Nhà nước,… quy định rõ ràng, chi tiết - Nhờ có hệ thống quy phạm pháp luật mà hoạt động kinh doanh bảo hiểm 16 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt - - công ty diễn theo khuôn khổ mà pháp luật cho phép Trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm: Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi bổ sung 2010, luật Dân 2005 để công ty đảm bảo quyền lợi cho khách hàng Bộ luật lao động quy định trách nhiệm người lao động, giúp hoạt động công ty đạt hiệu cao Các công tác thuế, hệ thống qui phạm pháp luật sở để dựa vào công ty thực đầy đủ nghĩa vụ tài Nhà nước 4.2.2 Hạn chế Luật kinh doanh bảo hiểm chưa quy định chế tài xử phạt người kê khai bảo hiểm không trung thực nhằm mục đích kiếm lời bất hợp pháp, gây thiệt hại cho công ty bảo hiểm Các chế tài xử lý đại lý tư vấn sai trái cho khách hàng, hành vi cạnh tranh không lành mạnh đại lý chưa đề cập Quy định thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động quy định chưa rõ ràng Một số quy định Bộ luật Lao động 1012 chưa cụ thể, dễ gấy hiểu sai Các quy định hợp đồng trùng lắp, thiếu quán luật với Các luật đời luật, luật sửa đổi bổ sung chậm có nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành Điều làm cho công ty bị động việc nắm bắt, thực thi pháp luật 17 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt V NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT 5.1 Những vấn đề cần giải việc thực thi pháp luật từ phía công ty Công ty cần nâng cao lực nhân viên vấn đề nhận diện hành vi trục lợi bảo hiểm từ bước khách hàng cung cấp thông tin Công ty cần tăng cường đào tạo nghiệp vụ, giáo dục đạo đức nghề nghiệp cho hệ thống đại lý nhằm xây dựng đội ngũ tư vấn có chuyên môn cao, góp phần ngăn chặn hành vi trục lợi bảo hiểm Tuyên truyền cho khách hàng hậu việc trục lợi bảo hiểm, giúp khách hàng hiểu rõ quyền lợi từ hiểu rõ có trách nhiệm khí tham gia vào gói bảo hiểm công ty Tăng cường tìm hiểu luật pháp nước để giải tốt tình xung đột luật, đảm bảo quyền lợi bên 5.2 Những vấn đề cần giải từ phía pháp luật Bổ sung, hoàn thiện quy phạm pháp luật liên quan đến hành vi trục lợi bảo hiểm; hình hóa số hành vi trục lợi bảo hiểm gấy hại cho xã hội Bổ sung quy phạm pháp luật xử lý hành vi cạnh tranh không lành mạnh đại lý bảo hiểm Sửa đổi khoản Điều 18 Bộ luật Lao động cụ thể theo hướng quy định rõ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, người đứng đầu quan, tổ chức,… giao kết hợp đồng lao động Quy định rõ điều 158 Bộ luật Lao động 2012 Các Nghị định, Thông tư hướng dẫn cần nhanh chóng ban hành Đặc biệt Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành Luật doanh nghiệp sửa đổi bổ sung 2014 tới Bộ luật dân sửa đổi bổ sung 18 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt VI ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN Đề tài 1: Pháp luật hoạt động đại lý bảo hiểm tổ chức tín dụng cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ thực tiễn áp dụng công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva Dự kiến môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành Lý chọn đề tài: Trên giới, kết hợp ngân hàng bảo hiểm việc cung cấp dịch vụ tài phổ biến Ở Việt Nam nay, hoạt động đại lý bảo hiểm tổ chức tín dụng cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ kênh kinh doanh bảo hiểm thị trường, phát triển nhanh an toàn cho công ty bảo hiểm nhân thọ cho khách hàng Bên cạnh hai bên công ty bảo hiểm khách hàng, hoạt động xuất thêm quyền lợi nghĩa vụ vô quan trọng bên thứ ba, tổ chức tín dụng Do đó, quy định pháp lý hoạt động cần ý, đảm bảo tính chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi bên Đối với công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva, hoạt động kinh doanh bảo hiểm qua kênh ngân hàng hoạt động đem lại lợi nhuận lớn cho công ty Vì vậy, em lựa chọn đề tài “Pháp luật hoạt động đại lý bảo hiểm tổ chức tín dụng cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ thực tiễn áp dụng công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva” Đề tài 2: Pháp luật hợp đồng bảo hiểm nhân thọ thực tiễn áp dụng công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva Dự kiến môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành Lý lựa chọn đề tài: Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ thỏa thuận bên mua bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ chứng có giá trị pháp lý đảm bảo công ty bảo hiểm thực cam kết chi trả Bên cạnh đó, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ gắn với kiện bảo hiểm có liên quan đến tuổi thọ, tính mạng, sức khỏe, tai nạn phức tạp người Hợp đồng bảo hiểm coi tài sản Vì lý đặc thù nên vấn đề pháp lý hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cần xây dựng chặt chẽ nội dung hình thức để đảm bảo quyền lợi bên đạt hiệu kinh tế tốt Do đó, em lựa chọn đề tài “Pháp luật hợp đồng bảo hiểm nhân thọ thực tiễn áp dụng công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva 19 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt 20 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp [...]... tài 2: Pháp luật về hợp đồng bảo hiểm nhân thọ và thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva Dự kiến bộ môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành Lý do lựa chọn đề tài: Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là sự thỏa thuận giữa bên mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ chính là bằng chứng có giá trị pháp lý đảm bảo công ty bảo hiểm thực hiện đúng cam kết chi... đảm bảo tính chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi của các bên Đối với công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva, hoạt động kinh doanh bảo hiểm qua kênh ngân hàng là hoạt động đem lại lợi nhuận lớn cho công ty Vì vậy, em lựa chọn đề tài “Pháp luật về hoạt động đại lý bảo hiểm của tổ chức tín dụng cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ và thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva ... động Về bảo hiểm xã hội, công ty đã thực hiện tốt các chế độ BHXH cho người lao động, đã trích thu tiền BHXH của người lao động và nộp cho cơ quan BHXH theo quy định Về thuế, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva cũng thực hiện nghĩa vụ đóng thuế đầy đủ và đúng hạn 4.1.2 Hạn chế trong thực thi pháp luật Do đặc thù của ngành kinh doanh bảo hiểm nên công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietin Aviva. .. pháp luật thương mại tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva 4.1.1 Thành công trong thực thi pháp luật Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva đã tuân thủ, chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật Công ty đã hình thành phòng Pháp chế, Tuân thủ và Quản lý rủi ro, là bộ phận chuyên trách để giải quyết các vấn đề về pháp luật, làm cho pháp luật trở thành công cụ hữu ích, hỗ trợ... kinh doanh của công ty Ở nước ta hiện nay, hành vi trục lợi bảo hiểm diễn ra vô cùng phổ biến Hành vi trục lợi bảo hiểm là các hành vi cố tình gian dối, lừa đảo có chủ ý ngay từ khi tham gia bảo hiểm hoặc sau khi xảy ra sự kiện bảo hiểm nhằm mục đích kiếm lợi bất hợp pháp Các hành vi này gây thiệt hại không nhỏ cho các công ty bảo hiểm nói chung và công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva nói riêng... Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt VI ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN Đề tài 1: Pháp luật về hoạt động đại lý bảo hiểm của tổ chức tín dụng cho doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ và thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva Dự kiến bộ môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành Lý do chọn đề tài: Trên thế giới, sự kết hợp giữa ngân hàng và bảo hiểm trong việc... với ngành bảo hiểm nhân thọ, hành vi trục lợi bảo hiểm chủ yếu diễn ra dưới hình thức kê khai không trung thực của người yêu cầu bảo hiểm Điều 33 Luật Kinh doanh bảo hiểm quy định về căn cứ trả tiền bảo hiểm tai nạn, sức khỏe con người: 1 Trong bảo hiểm tai nạn con người, doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng trong phạm vi số tiền bảo hiểm, căn cứ vào thương tật thực tế của... sỹ, với nhân viên tư vấn bảo hiểm, … nhằm mục đích kiếm lợi từ các công ty bảo hiểm nhân thọ Thậm chí, khi công ty bảo hiểm nhân thọ phát hiện ra có sự gian dối của khách hàng thì cũng không có chế tài gì để răn đe Bên cạnh đó, hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh giữa các đại lý bảo hiểm của các công ty khác nhau xay ra thường xuyên Các công ty tranh giành các đại lý của nhau, các đại lý cá nhân vi... chào mời khách hàng tham gia bảo hiểm theo nội dung, phạm vi hoạt động quy định trong Giấy phép thành lập của mình; không ép buộc các tổ chức, cá nhân mua bảo hiểm dưới mọi hình thức - Các gói sản phẩm bảo hiểm của công ty được xây dựng đa dạng, đáp ứng khá tốt nhu cầu hiên tại của khách hàng cá nhân cũng như tổ chức - Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Vietinbank Aviva đảm bảo bảo tự chủ về tài chính, kết... căn cứ vào thương tật thực tế của người được bảo hiểm và thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm 2 Trong bảo hiểm sức khỏe con người, doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm cho người được bảo hiểm trong phạm vi số tiền bảo hiểm, căn cứ vào chi phí khám bệnh, chữa bệnh, hồi phục sức khỏe của người được bảo hiểm do 12 Sinh viên: Phạm Tiến Hiệp Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD – CN Nguyễn Thị Nguyệt bệnh