Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS

92 742 1
Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS Chương 1: Lý luận chung về phân tích thiết kế hệ thống thông tin và công tác kế toán tiền lương. Chương 2: Thực trạng hệ thống thông tin kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS. Chương 3: Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS.

i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu Các số liệu, kết đồ án tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả đồ án Vũ Quỳnh Trang ii LỜI CẢM ƠN Với vốn kiến thức tích luỹ thời gian học tập Học viện tài chính, giảng dạy nhiệt tình thầy cô giáo với kiến thức thực tế thu trình thực tập Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS, em hoàn thành đồ án với đề tài: “Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS” Để hoàn thành đồ án này, em có giúp đỡ nhiều người Trước hết em xin gửi lời cảm ơn đến thầy giáo HÀ VĂN SANG giảng viên khoa Hệ thống thông tin kinh tế - Học viện tài chính, người giúp em cách thức làm cách logic, chỉnh sửa chi tiết giúp em phần phân tích định hướng cho em phần thiết kế Em xin gửi lời cảm ơn tới thầy cô giáo toàn Học viện, đặc biệt thầy cô giáo khoa Hệ thống thông tin kinh tế giảng dạy truyền đạt cho em kiến thức bổ ích bốn năm học vừa qua Ngoài ra, em không nhắc tới giúp đỡ nhiệt tình anh chị phòng Kế toán - Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS tạo điều kiện thuận lợi suốt thời gian em thực tập, dẫn nhiều cho em phần nghiệp vụ, để em hoàn thành đồ án Em xin chân thành cảm ơn! iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH SÁCH CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ CÁC HÌNH vii PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1.1 KHÁI LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN 1.1.1 Khái niệm hệ thống thông tin 1.1.2 Vai trò hệ thống thông tin 1.1.3 Phương pháp phát triển hệ thống thông tin 1.2 QUÁ TRÌNH PHÂN TÍCH MỘT HỆ THỐNG THÔNG TIN 1.2.1 Khảo sát trạng hệ thống 1.2.2 Xác định mô hình nghiệp vụ hệ thống 1.2.2.1 Biểu đồ ngữ cảnh 1.2.2.2 Biểu đồ phân cấp chức 10 1.2.2.3 Ma trận thực thể chức 10 1.2.3 Mô hình hóa trình xử lý 11 1.2.4 Thiết kế logic thiết kế vật lý 13 1.3 1.2.4.1 Thiết ế gic 13 1.2.4.2 Thiết kế vật lý 19 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 20 1.3.1 Chức năng, nhiệm vụ kế toán tiền ương 20 1.3.2 Hình thức tiền ương, quỹ tiền ương h ản trích the ương 21 1.3.2.1 Các hình thức trả ương 21 1.3.2.2 Quỹ tiền ương cách tính ương 23 1.3.3 Kế toán tổng hợp tiền ương h ản trích the ương 26 1.3.3.1 Tài khoản sử dụng 26 1.3.3.2 Chứng từ kế toán sử dụng 28 1.3.3.3 Trình tự kế toán nghiệp vụ iên quan đến tiền ương h ản trích the ương……… 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ALLSTARS 30 2.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ALLSTARS 30 2.1.1 Giới thiệu công ty 30 iv 2.1.2 Sơ đồ cấu tổ chức quản lý công ty 30 2.1.3 Tổ chức máy kế toán công ty 31 2.2 HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY……… 32 2.2.1 Hình thức kế toán sử dụng 32 2.2.2 Tài khoản kế toán sử dụng 34 2.2.3 Các tham số sử dụng để tính ương công ty 35 2.2.4 Công thức tính ương, thu nhập công ty 36 2.2.5 Quy trình tính ương công ty 38 2.2.6 Chứng từ thu thập 38 2.2.7 Tình hình ứng dụng CNTT công ty 39 2.3 ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC 39 2.3.1 Đánh giá trạng 39 2.3.2 Giải pháp khắc phục 41 CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG PHẦN MỀM KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ALLSTARS 43 3.1 PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 43 3.1.1 Mục tiêu hệ thống 43 3.1.2 Mô tả t án xác định yêu cầu 43 3.1.3 Phân tích yêu cầu 45 3.1.4 Dữ liệu vào thông tin 46 3.2 MÔ HÌNH CHỨC NĂNG NGHIỆP VỤ CỦA HỆ THỐNG 47 3.2.1 Biểu đồ ngữ cảnh 47 3.2.2 Biểu đồ phân rã chức 48 3.2.3 Mô tả chi tiết chức 49 3.2.4 Danh sách hồ sơ liệu sử dụng 50 3.2.5 Ma trận thực thể chức 50 3.3 MÔ HÌNH KHÁI NIỆM LOGIC 51 3.3.1 Biểu đồ luồng liệu mức 51 3.3.2 Biểu đồ luồng liệu mức 53 3.3.2.1 Biểu đồ luồng liệu mức tiến trình “cập nhật thông tin” 53 3.3.2.2 Biểu đồ luồng liệu mức tiến trình “Xử ý ương” 54 3.3.2.3 Biểu đồ luồng liệu mức tiến trình “bá cá ” 54 3.3.3 Mô hình thực thể liên kết – mô hình ER 55 3.3.3.1 Liệt kê xác hóa lựa chọn thông tin 56 3.3.3.2 Xác định thuộc tính thực thể 59 3.3.3.3 Xác định mối quan hệ thuộc tính 61 3.3.3.4 Mô hình E – R 63 v 3.4 THIẾT KẾ PHẦN MỀM KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ALLSTARS 64 3.4.1 Chuyển mô hình E-R sang mô hình quan hệ 64 3.4.1.1 Chuyển thực thể 64 3.4.1.2 Chuyển kiểu liên kết 64 3.4.1.3 Xác định phụ thuộc hàm 64 3.4.1.4 Chuẩn hóa ược đồ quan hệ 65 3.4.2 Mô hình quan hệ 65 3.4.3 Thiết kế sở liệu vật lý 66 3.6 MÔ HÌNH VẬT LÝ 69 3.6.1 Xác định giao diện 69 3.6.2 Giao diện 70 3.6.3 Một số form 70 3.6.3.1 Đăng nhập hệ thống 70 3.6.3.2 Giao diện menu hệ thống 71 3.6.3.3 Giao diện thao tác nghiệp vụ hệ thống 72 3.6.3.4 Giao diện thao tác tìm kiếm hệ thống 73 3.6.3.5 Giao diện in báo cáo 75 3.6.3.6 Giao diện sa 3.6.3.7 Giao diện xuất liệu 76 3.6.3.8 Một số Reports 77 ưu 75 KẾT LUẬN 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 vi DANH SÁCH CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT Ký hiệu viết tắt Tên đầy đủ BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCD Kinh phí công đoàn TNCN Thu nhập cá nhân vii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ CÁC HÌNH Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty 31 Hình 2.2: Sơ đồ máy tổ chức kế toán công ty 31 Hình 2.3: Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán nhật ký chung 34 Hình 2.4: Sơ đồ kế toán phần mềm kế toán 42 Hình 3.1 Biểu đồ ngữ cảnh 47 Hình 3.2 Biểu đồ phân rã chức 48 Hình 3.3 Ma trận thực thể chức 51 Hình 3.4 Biểu đồ luồng liệu mức 52 Hình 3.5 Biểu đồ luồng liệu mức tiến trình “ Cập nhật thông tin” 53 Hình 3.6 Biểu đồ luồng liệu mức tiến trình “ Xử lý lương” 54 Hình 3.7 Biểu đồ luồng liệu tiến trình “ Báo cáo” 55 Hình 3.8 Mô hình E-R 63 Hình 3.9 Mô hình quan hệ 66 PHẦN MỞ ĐẦU I Đặt vấn đề Cùng với phát triển vượt bậc khoa học kỹ thuật, tin học ngày trở thành lĩnh vực quan trọng, thiết yếu thời đại ngày Bất lĩnh vực sống người ta phải ứng dụng tin học để nâng cao chất lượng hoạt động Đặc biệt, doanh nghiệp, việc ứng dụng tin học bắt buộc muốn tồn đứng vững thị trường Khối lượng công việc đồ sộ doanh nghiệp trợ giúp máy tính điện tử Một máy tính điện tử giúp người ta thực hàng chục triệu phép tính vòng giây, giảm thiểu thời gian công sức người bỏ nên tiết kiệm chi phí nhân công, lại có thông tin nhanh chóng, xác, kịp thời Vì vậy, ngày doanh nghiệp cần ứng dụng tin học Xuất phát từ xu chung xã hội, hàng loạt phần mềm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản trị đời để đáp ứng nhu cầu cấp thiết doanh nghiệp Thực tế cho thấy, từ áp dụng phần mềm tin học, hoạt động quản lý ngày nhẹ nhàng, hiệu quả, xác đem lại thành công lớn cho nhiều doanh nghiệp Tuy nhiên, để có phần mềm phù hợp với công tác quản lý, phù hợp với hoạt động doanh nghiệp lại vấn đề dễ dàng Qua việc khảo sát hoạt động Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS, em chọn đề tài “Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển công nghệ ALLSTARS” II Sự cần thiết đề tài Phần mềm kế toán tiền lương phần mềm vô hữu ích doanh nghiệp điều kiện Nhờ tiện ích phần mềm mà công việc tính lương, thu nhập cá nhân trở nên đơn giản, xác, linh hoạt, tiết kiệm chi phí, thời gian nhân lực cho doanh nghiệp đồng thời áp dụng rộng rãi cho doanh nghiệp khác Đối với công ty phần mềm kế toán tiền lương mang lại chức riêng biệt quan trọng cho doanh nghiệp như: Tính toán lương phải trả cho nhân viên, công nhân in phiếu toán lương, tính thuế thu nhập cho cán công nhân viên Với hệ thống kế toán tiền lương riêng biệt cho phép thực khấu trừ khoản phải trừ vào lương từ tính tổng thu nhập mà cán công nhân viên hưởng để từ in báo cáo thuế thu nhập cá nhân để nộp cho quan thuế Hơn đề tài kế toán tiền lương có ý nghĩa thực tiễn cao Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương cho công ty giúp công ty có thêm công cụ quản lý lương hữu hiệu, phần mềm thực việc tính toán chi trả lương cho nhân viên cách xác nhanh chóng, đồng thời đưa báo cáo cần thiết tiền lương giúp giám đốc công ty có định đắn tiền lương chế độ đãi ngộ với nhân viên Mặt khác, lương công cụ vật chất hữu hiệu để khuyến khích nhân viên Việc công ty trả lương đắn, khen thưởng kịp thời tạo động lực mạnh mẽ cho nhân viên làm việc hăng say gắn bó với công ty III Mục đích đề tài - Được người sử dụng chấp nhận - Cung cấp thông tin cho lãnh đạo công ty, đặc biệt phận kế toán tiền lương cách xác, kịp thời, đầy đủ - Tận dụng lực tài nguyên (hệ thống máy tính), lực người nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý - Ngoài ra, thực tập cầu nối lý thuyết thực tiễn, việc thực đề tài mục đích thực tế giúp cho công ty quản lý tốt mà đồng thời có mục đích giúp cho thân em có kinh nghiệm kiến thức làm việc thực tế Đó điều vô quan trọng sinh viên trước trường IV Đối tượng nghiên cứu đề tài Hệ thống kế toán tiền lương Công ty V Phạm vi nghiên cứu đề tài Phần mềm xử lý lương, khoản trích theo lương thuế thu nhập cá nhân cán nhân viên Lên báo cáo liên quan tới tiền lương Công ty VI Phương pháp nghiên cứu - Thu thập thông tin( Phỏng vấn, điều tra, hỏi ý kiến chuyên gia) - Phương pháp phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý VII Kết cấu đồ án Đề tài “Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS” Ngoài lời mở đầu kết luận, em xin phép trình bày nội dung đồ án làm ba chương sau: -Chương 1: Lý luận chung phân tích thiết kế hệ thống thông tin công tác kế toán tiền lương -Chương 2: Thực trạng hệ thống thông tin kế toán tiền lương công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS 71 3.6.3.2 Giao diện menu hệ thống 3.6.3.2.1 Giao diện menu hệ thống 3.6.3.2.2 Giao diện menu nghiệp vụ 72 3.6.3.2.3 Giao diện menu tìm kiếm 3.6.3.2.4 Giao diện menu báo cáo 3.6.3.3 Giao diện thao tác nghiệp vụ hệ thống 3.6.3.3.1 Giao diện danh sách nhân viên 3.6.3.3.2 Giao diện chấm công, chấm công làm thêm 73 3.6.3.3.3 3.6.3.4 Giao diện danh sách tạm ứng Giao diện thao tác tìm kiếm hệ thống 74 3.6.3.4.1 Giao diện tìm kiếm thông tin tiền ương 3.6.3.4.2 Giao diện tìm kiếm thông tin nhân viên 75 3.6.3.5 Giao diện in báo cáo 3.6.3.5.1 Giao diện in bá cá 3.6.3.5.2 Giao diện in phiếu ương 3.6.3.6 Giao diện sa ưu ương the phòng ban 76 3.6.3.7 Giao diện xuất liệu 77 3.6.3.8 Một số Reports 3.6.3.8.1 Bá cá 3.6.3.8.2 Báo cáo bảo hiểm 3.6.3.8.3 Bá cá ương tổng hợp ương the phòng ban 78 3.6.3.8.4 Báo cáo thuế THCN 79 3.6.3.8.5 Phiếu ương 3.6.3.8.6 Báo cáo nhân 3.6.3.8.7 Danh sách tạm ứng 80 3.6.3.8.8 Tìm kiếm thông tin nhân viên theo phòng ban 3.6.3.8.9 Tìm kiếm thông tin nhân viên 3.6.3.8.10 Tìm kiếm thông tin ương nhân viên 81 3.6.3.8.11 Tìm kiếm nhân viên có ương ca 3.6.3.8.12 Tìm kiếm nhân viên phải nộp thuế nhiều 82 3.6.3.8.13 Tìm kiếm ương nhân viên the h ảng 83 KẾT LUẬN Có thể nói tiền lương yếu tố thiếu doanh nghiệp Vì việc hạch toán kế toán tiền lương khâu quan trọng trình sản xuất kinh doanh doanh nhiệp Nó giúp doanh nhiệp quản lí nguồn chi đơn vị đồng thời sách khuyến khích người lao động tăng suất lao động, nâng cao trách nhiệm với công việc Việc sử dụng phần mềm kế toán tiền lương giúp cán quản lí tiền lương hạch toán tìm kiếm thông tin cách nhanh chóng, thuận tiện Là sinh viên chuyên ngành Tin học Tài Kế toán, thực tập Phòng Marketing- Tổng hợp Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ Allstars nơi có điều kiện để em học hỏi, trau dồi nghiệp vụ kế toán, nâng cao kiến thức chuyên môn Tại đây, em tìm hiểu công việc thực tế tổ chức hoạt động kinh doanh có hiệu Đồng thời chuyên môn em hiểu rõ xây dựng hệ thống thông tin, cách thức xây dựng phần mềm lựa chọn ngôn ngữ lập trình cho phù hợp Trong khuôn khổ đồ án tôt nghiệp, em xin giới thiệu cách tổng quan sở lý luận, ngôn ngữ sử dụng để lập trình, phần phân tích chi tiết, thiết kế xây dựng phần mềm kế toán tiền lương Công ty Cổ phần Dịch vụ Phát triển Công nghệ Allstars Phần mềm phát triển thêm nhiều tiện ích hoàn thiện nữa, ví dụ : chuyển sang chấm công tự động máy việc kết nối liệu trực tiếp với phần mềm kế toán tiền lương, hoàn thiện báo cáo động, lưu phục hồi liệu,bảo trì dọn dẹp liệu Thực dọn dẹp, xếp tối ưu hóa khoảng trống trong sở liệu Bởi vậy, nên thực định kỳ chức khoảng tháng lần để tăng tốc cho chương 84 trình an toàn liệu Trong làm việc xảy sử dụng lý điện chương trình bị đóng không qui cách…Thì phiên làm việc sau chương trình thông báo lỗi : “Not a table/DBF” ,”Out of range”…khi thực chức bảo trì liệu khắc phục lỗi Em mong nhận nhiều đánh giá góp ý thầy cô giáo bạn bè để chương trình ngày hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn anh chị công tác Công ty Thầy giáo Hà Văn Sang tạo điều kiện để em hoàn thành đồ án Hà nội, ngày 29 tháng năm 2013 Sinh viên Vũ Quỳnh Trang 85 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Th.s Vũ Bá Anh - Giáo trình Cơ sở liệu – Học Viện Tài Chính [2] Nguyễn văn Vỵ - Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống thông tin – Đại học quốc gia Hà nội [3] Ngô Thế Chi-Trương thị Thủy-Giáo trình Kế toán tài 2008 – Học viên tài [4] Luật thuế Thu nhập cá nhân 2009 [5] Luật bảo hiểm Xã hội 2006 [6] Luật bảo hiểm Y tế 2007 [7] Luật bảo hiểm Thất nghiệp 2009 [8]Trang web : -www.google.com -www.thuvienphapluat.com … [...]... thể vận dụng vào thực tế Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của thầy Hà Văn Sang và sự giúp đỡ nhiệt tình của toàn thể nhân viên phòng kế toán tài chính Công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS đã giúp em hoàn thành đề tài này! 5 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1.1 KHÁI LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN 1.1.1... -Chương 3: Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần và Dịch vụ Phát triển Công nghệ ALLSTARS Dưới góc độ của một sinh viên còn thiếu sót về kinh nghiệm và kiến thức thực tiễn, đồ án của em không thể tránh khỏi những hạn chế Do vậy, em rất mong nhận được sự đánh giá và góp ý của các thầy cô Khoa Hệ Thống Thông Tin Kinh Tế để giúp em hoàn thiện hơn những kiến thức đã được học và có thể... tích tiền lương có thể được chia ra tiền lương chính và tiền lương phụ Lương chính: Là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian thực hiện nhiệm vụ chính của họ tại đơn vị Bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp trách nhiệm (chức vụ) , phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực… Trong đó cách tính cụ thể như sau: Lương cơ bản = Mức lương cơ bản * Hệ số lương* Tỉ lệ hưởng lương Mức lương cơ bản : Mức lương. .. tiền lương của Nhà nước Để thực hiện yêu cầu quản lý chặt chẽ, có hiệu quả, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp phải thực hiên các nhiệm vụ sau: - Tổ chức hạch toán đúng thời gian, số lượng, chất lượng và kết quả lao động, tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan khác cho người lao động - Tính toán, phân bổ hợp lý chính xác chi phí tiền lương, tiền. .. xã hội, tiền thưởng, và các khoản thanh toán khác có liên quan đến thu nhập của người lao động Kết cấu tài khoản: Bên Nợ: - Các khoản tiền lương và các khoản đã trả người lao động - Các khoản khấu trừ vào tiền lương và thu nhập của người lao động - Các khoản tiền lương và thu nhập củ người lao động chưa lĩnh, chuyển sang tài khoản thanh toán khác Bên Có: - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng... công việc và trình độ quản lý Trên thực tế, thường áp dụng các hình thức tiền lương sau: * Hình thức tiền lương theo thời gian: Là hình thức tiền lương theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật và thang lương của người lao động Theo hình thức này, tiền lương thời gian, tiền lương phải trả được tính bằng: Thời gian làm việc thực tế nhân với mức lương thời gian Tiền lương thời gian với đơn giá tiền lương. .. theo chế độ Ngoài tiền lương chính và tiền lương phụ, công chức còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, các khoản tiền thưởng tính vào thu nhập tháng, phụ cấp điện thoại, trợ cấp công tác… Để tính được tiền lương thực lĩnh cuối tháng đơn vị thanh toán lương phải theo dõi các khoản phải khấu trừ vào lương của công chức như: - Tiền bảo hiểm xã hội: Đây là khoản mà công chức phải nộp... chưa xây dựng được định mức lao động, chưa có đơn giá tiền lương sản phẩm; thường áp dụng cho lao động làm công tác văn phòng như hành chính, quản trị, thống kê, kế toán, tài vụ Hình thức trả lương theo thời gian có nhiều hạn chế là chưa gắn được tiền lương với kết quả và chất lượng lao động 22 * Hình thức tiền lương theo sản phẩm: Là hình thức tiền lương tính theo số lượng, chất lượng sản phẩm, công. .. không cần thiết và kết hợp các Giao diện có thể thành hệ thống giao diện cuối cùng  Thiết kế kiến trúc Dựa vào các biểu đồ dữ liệu từ mức 0 đến trước mức cơ sở kiến trúc của hệ thống có dạng hình cây, với mỗi nút các biểu đồ mức dưới nó chota mức biểu đồ tiếp theo 20 1.3 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1.3.1 Chức năng, nhiệm vụ của kế toán tiền ương Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao... quỹ lương 23 Ưu điểm của hình thức tiền lương sản phẩm: Đảm bảo nguyên tắc phân phối theo số lượng, chất lượng lao động; khuyến khích người lao động quan tâm đến kết quả và chất lượng sản phẩm 1.3.2.2 Quỹ tiền ương và cách tính ương Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương tính theo người lao động của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý và chi trả Quỹ tiền lương bao gồm: + Tiền lương

Ngày đăng: 08/05/2016, 23:09

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan