Đề cơng chi tiết kinh tế trị Đề tài :Công ty cổ phần vai trò phát triển kinh tế n ớc ta Phần A: Mở đầu Phần B: Nội dung Chơng 1: Lý luận chung Công ty cổ phần 1.1 Khái niệm đặc điểm chung công ty cổ phần 1.2 Sự đời phát triển công ty cổ phần 1.2.1 Nguyên nhân hình thành công ty cổ phần 1.2.2 Các giai đoạn phát triển công ty cổ phần 1.3 Vai trò công ty cổ phần phát triển kinh tế 1.3.1 Luận điểm Mac đánh giá vai trò công ty cổ phần 1.3.2 vai trò công ty cổ phần Chơng 2: Sự hình thành vai trò công ty cổ phần phát triển kinh tế Việt Nam 2.1 Quá trình hình thành công ty cổ phần Việt Nam 2.1.1 Tính tất yếu khách quan việc hình thành công ty cổ phần nớc ta 2.1.2 Quá trình hình thành công ty cổ phần Việt Nam 2.2 Các loại công ty cổ phần Việt Nam 2.3 Vai trò công ty cổ phần kinh tế nớc ta 2.4 Thực trạng trình cổ phần hoá Việt kế hoạch thời gian tới Chơng 3: Một số giải pháp đẩy mạnh trình hình thành nâng cao vai trò công ty cổ phần Việt Nam 3.1 Những nguyên nhân cản trở trình hình thành công ty cổ phần nớc ta 3.2 Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh trình hình thành nâng cao vai trò công ty cổ phần Việt Nam Phần3: Kết Luận Phần 1:Lời mở đầu Công ty cổ phần cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc vấn đề thực cấp thiết kinh tế nớc ta vai trò to lớn Đặc biệt nớc ta nớc trình chuyển từ kinh tế Tập trung quan liêu bao cấp sang kinh tế Thị trờng có quản lý nhà nớc vai trò công ty cổ phần đem lại sức sống giúp trình Công nghiệp hoá- Hiện đại hoá đất nớc nớc ta, luật công ty đợc quốc hội nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 21/12/1990 đánh dấu bớc phát triển toàn diện kinh tế-chính trịxã hội Tuy nhiên Việt Nam nớc Xã hội chủ nghĩa đặc điểm riêng công ty cổ phần vai trò phát triển nớc ta có khác biệt lớn so với nớc mà cổ phần hoá diễn trớc Chính vậy, vấn đề cần phải đợc nghiên cứu nghiêm túc để phát huy tốt hiệu công ty cổ phần mà không vấp phải sai lầm lớn Do hiểu biết hạn chế, viết em đề cập đến vấn đề công ty cổ phần nh vai trò phát triển kinh tế nớc ta số biện pháp đẩy mạnh nâng cao vai trò công ty cổ phần Việt Nam Tuy có cố gắng nghiên cứu tài liệu kiến thức đợc học song chắn viết nhiều hạn chế Em mong góp ý động viên thầy cô bạn trờng Đại học Kinh Tế Quốc Dân để viết nh hiểu biết em đợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn thầy Trần Việt Tiến giúp đỡ em hoàn thành tốt đề tài Phần 2:nội dung Chơng 1: Lý luận chung công ty cổ phần 1.1Khái niệm đặc điểm chung công ty cổ phần Các công ty cổ phần giới xuất vào khoảng kỉ XVII Nó gắn liền với bóc lột chủ nghĩa đế quốc nớc thuộc địa.Sang kỉ XIX công ty cổ phần phát triển mạnh mẽ,công ty cổ phần đời đợc coi phát minhcủa loài ngời sản xuất xã hội Trớc hết ta phải hiểu số khái niệm đặc điểm chung: Có nhiều khái niệm công ty cổ phần nhng nhìn chung lại, công ty cổ phần doanh nghiệp cổ đông góp vốn kinh doanh chịu trách nhiệm phạm vi phần góp vốn sở tự nguyện tiến hành hoạt động kinh doanh nhằm thu lợi nhuận Công ty cổ phần hình thức tổ chức doanh nghiệp phổ biến giới Trong kinh tế thị trờng có đặc điểm sau : Công ty cổ phần hình thức tổ chức kinh doanh có t cách pháp nhân cổ đông có trách nhiệm pháp lý hữu hạn phần vốn góp Vốn công ty cổ phần đợc chia thành nhiều phần gọi cổ phần Giá trị cổ phiếu gọi mệnh giá cổ phiếu cổ phiếu thứ chứng khoán có giá trị ghi nhận quyền sở hữu cổ phần , đồng thời bảo đảm cho ngời chủ sở hữu có quyền lĩnh phần thu nhập công ty tơng ứng với số tiền ghi cổ phiếu Mỗi công ty đợc phép phát hành số lợng cổ phiếu định Cổ phiếu thờng cổ phiếu u đãi công ty phát hành hình thành nên vốn cổ phần công ty Cổ phiếu chứng minh t cách thành viên của ngời góp vốn vào công ty cổ phần ,những thành viên gọi cổ đông Mỗi cổ đông mua nhiều cổ phiếu Quyền trách nhiệm lợi ích cổ đông phụ thuộc vào số lợng cổ phiếu họ công ty Cổ đông nắm đợc số lợng cổ phiếu khống chế nắm đợc quyền chi phối hoạt động công ty Cơ cấu tổ chức điều hành công ty cổ phần :Do đặc điểm nhiều chủ sở hữu công ty cổ phần nên cổ đông trực tiếp thực vai trò chủ sở hữu ,mà phải thông qua tổ chức đại diện làm nhiệm vụ tổ chức trực tiếp quản lý công ty bao gồm : Đại hội cổ đông ,hội đồng quản trị ,giám đốc điều hành ban kiểm soát Đại hội cổ đông quan định cao công ty ,là đại hội ngời cổ đông sở hữu công ty cổ phần Đại hội cổ đông có hình thức đại hội thành lập ,đại hội cổ đông bất thờng đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị máy quản lý công ty cổ phần bao gồm thành viên có trình độ chuyên môn cao quản lý giỏi để hoàn thành tốt nhiệm vụ đại hội cổ đông giao phó Số thành viên Đại hội đồng cổ đông địnhvà đợc ghi vào điều lệ công ty Hội đồng quản trị có toàn quyền nhân danh công ty để định vấn đề có liên quan đến mục đích quyền lợi công ty trừ vấn đề thuộc thẩm quyền đại hội đồng Hội đồng quản trị tự bầu chủ tịch hội đồng chủ tịch hội đồng kiêm tổng giám đốc công ty điều lệ công ty không quy định khác Giám đốc điều hành ngời điều hành hoạt động hàng ngày công ty chịu trách nhiệm trớc hội đồng quản trị việc thực nhiệm vụ quyền hạn đợc giao Về thực chất giám đốc điều hành ngời làm thuê cho chủ tịch hội đồng quản trị ,giám đốc không làm việc theo nhiệm kỳ mà làm việc theo thời hạn hợp đồng ký kết với chủ tịch hội đồng quản trị Ban kiểm soát có vai trò giám sát hoạt động công ty Số lợng uỷ viên kiểm soát tuỳ theo điều lệ công ty Những ngời thành viên hội đồng quản trị giám đốc Phân chia lợi nhuận cồng ty cổ phần :Trong công ty cổ phần ,quan hệ phân phối đợc thực theo nguyên tắc góp vốn cổ đông lệ thuộc vào lợi nhuận công ty Lợi nhuận công ty sau dùng khoản chung cần thiết ,phần lại đợc chia cho cổ đông tỷ lệ với phần góp vốn họ gọi lợi tức cổ phần 1.2 Sự đời phát triển công ty cổ phần Công ty cổ phần từ đời đến trải qua trình lịch sử phát triển hàng trăm năm Đây kiểu tổ chức doanh nghiệp kinh tế thị trờng Sự đời công ty cổ phần không nằm ý muốn chủ quan lực lợng mà trình kinh tế khách quan nguyên nhân chủ yếu sau: Thứ : Quá trình xã hội hoá t ,tăng cờng tích tụ tập trung t ngày cao nguyên nhân hàng đầu thúc đẩy công ty cổ phần đời Trong sản xuất hàng hoá quy luật giá trị tác động mạnh mẽ đến cạnh tranh khốc liệt nhà t buộc họ phải tìm cách cải tiến nâng cao trình độ kỹ thuật ,nâng cao suất lao động ,giảm chi phí sản xuất làm cho giá trị hàng hoá cá biệt thấp mức giá trị hàng hoá xã hội tồn tiếp tục phát triển ,Điều thờng có nhà t lớn với quy mô sản xuất mức độ định đủ khả trang bị kỹ thuật đại ,làm cho suất lao động tăng lên ,do giành thắng lợi cạnh tranh Vì để tránh kết cục bi thảm xảy cạnh tranh ,các nhà t vừa nhỏ phải tự tích tụ vốn để mở rộng quy mô sản xuất đại hoá trang thiết bị tạo điều kiện nâng cao xuất lao động hạ giá thành sản phẩm Song biện pháp khó khăn việc tích tụ vốn phải thời gian dài thực đợc Một lối thoát có hiệu nhà t vừa nhỏ thoả hiệp liên minh với tập trung nhà t cá biệt họ lại thành nhà t lớn để đủ sức cạnh tranh giành u với nhà t khác từ hình thức tập trung vốn nh công ty cổ phần dần hình thành phát triển ngày mạnh mẽ Sự đời phát triển đại công nghiệp khí tiến khoa học kỹ thuật tạo động lực thúc đẩy công ty cổ phần đời phát triển Lực lợng sản xuất ngày phát triển đòi hỏi t cố định phải tăng Từng nhà t cá biệt đáp ứng đợc nhu cầu dẫn đến phải có liên minh tập trung nhiều nhà t cá biệt phân tán kinh tế cách góp vốn để kinh doanh.Hơn kĩ thuật ngày phát triển làm xuất ngày nhiều ngành ,nhiều lĩnh vực kinh doanh có hiệu có sức thu hút lớn với nhà t bản.Việc di chuyển vốn vào ngành lĩnh vực gây nên nhiều khó khăn cho nhà t họ chốc xoá bỏ xí nghiệp cũ để thu hồi vốn chuyển sang xây dựng doanh nghiệp mà rút bớt chuyển dần phần vốn Quá trình kéo dài làm họ thời Mâu thuẫn đợc giải cách nhà t cá biệt liên minh với góp vốn xây dựng doanh nghiệp lớn Do có chung mục đích tìm lợi nhuận siêu ngạch nên họ dễ dàng gặp nhanh chóng đến thoả thuận góp vốn để thành lập công ty cổ phần kinh doanh Một điểm ,đó phân tán t để tránh rủi ro cạnh tranh tạo mạnh quản lý Sản xuất ngày phát triển ,trình độ kỹ thuật ngày cao ,cạnh tranh ngày khốc liệt rủi ro kinh doanh đe doạ phá sản nhà t lớn.Để tránh điều nhà t phải phân tán t cách tham gia vào nhiều t khác nhau,nghĩa tham gia đầu t kinh tế kinh doanh.ở nhiều ngành nhiều lĩnh vực nhiều công ty khác Với cách làm mặt nhà t tìm cách chia sẻ thiệt hại cho nhiều ngời gặp rủi ro ,nhng mặt khác tập trung đợc trí tuệ số đông ngời tham gia quản lý nên công ty cổ phần đạt hiệu kinh doanh cao rủi ro Cho đến ,công ty cổ phần hình thức tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh đợc nhà t a chuộng nên ngày phát triển mạnh mẽ Lý cuối phát triển rộng rãi chế độ tín dụng tạo động lực thúc đẩy công ty cổ phần đời phát triển.Đó hai lí sau đây: Thứ :Việc phát hành cổ phiếu công ty cổ phần thực đợc thị trờng tiền tệ phát triển ,nếu doanh nghiệp dân c có nhu cầu sử dụngvốn tiền tệ thị trờng Thứ hai : Thực tiễn lịch sử đời phát triển công ty cổ phần giới chứng tỏ việc phát hành cổ phiếu đợc thực thông qua ngân hàng ,đôi thân ngân hàng tiến hành Chẳng hạn Đức năm 1896 ngành công nghiệp điện lực có 39 công ty cổ phần hầu hết đợc sinh nhờ giúp đỡ ngân hàng Nh lịch sử nh lôgíc tín dụng có trớc thành lập công ty cổ phần ,tín dụng sở trực tiếp ,là động lực thúc đẩy công ty cổ phần đời phát triển Tóm lại ,công ty cổ phần trình kinh tế khách quan đòi hỏi hình thành phát triển kinh tế thị trờng ,nó kết tất yếu trình tập chung t ,nó diễn cách mạnh mẽ với phát triển đại công nghiệp khí tự cạnh tranh dới chủ nghĩa t Về trình phát triển công ty cổ phần đợc chia làm giai đoạn: Giai đoạn 1: Là giai đoạn mầm mống công ty cổ phần xuất mang tên công ty Đông Ân thơng nhân Anh thành lập Năm 1773 Luân Đôn hình thù sở giao dịch chứng khoán đời ,vào năm 1801 thức đợc thành lập Thị trờng giao chứng khoán Mỹ đời vào năm 1790 Giai đoạn : Là giai đoạn hình thành trớc sau cách mạng công nghiệp chủ yếu nửa đầu kỷ XIX ,các công ty cổ phần thức lần lợt đời với hình thức tổ chức hình thức phân phối riêng chúng Khoảng kỷ XVIII đầu kỷ XIX công ty cổ phần xuất lĩnh vực giao thông vận tải đờng sông đờng sắt ,đến năm 1837 số công ty cổ phần 46 Giai đoạn 3: Là giai đoạn phát triển sau năm 70 kỷ XIX công ty cổ phần phát triển nhanh mọc nên cách phổ biến tất nớc ,các ngành quy mô sản xuất mở rộng mạnh mẽ ,tập chung t diễn với tốc độ cha thấy nh : CacTen, Xanh Đi Ca,To Rot Đến năm 1930 số công ty cổ phần Anh 86000 90% t Anh chịu khống chế công ty cổ phần Mỹ ,năm 1909 có tới 262000 công ty cổ phần Đến năm 1939 ,số công ty cổ phần Mỹ chiếm 51,7% số xí nghiệp công nghiệp Giai đoạn 4: Là giai đoạn trởng thành ,sau chiến tranh giới thứ II công ty cổ phần ngày trở nên hoàn thiện cấu tổ chức phát triển mạnh mẽ quy mô to lớn Công ty cổ phần đời sở sản xuất xã hội hoá, đặc biệt xã hội hoá vốn ,quan hệ tín dụng phát triển ,quan hệ thị trờng hình thành đầy đủ Trải qua trăm năm ,công ty cổ phần phát triển hầu hết tất nớc t theo xu hớng từ giản đơn đến phức tạp ,từ quy mô nhỏ đến quy mô lớn từ lĩnh vực đến nhiều lĩnh vực ,từ ngành đến đa ngành ,từ quốc gia đến công ty đa quốc gia 1.3 Vai trò công ty cổ phần phát triển kinh tế : Với đặc điểm riêng nh nói trên, công ty cổ phần có vai trò vô to lớn phát triển kinh tế cụ thể : Công ty cổ phần có khả tập trung vốn nhanh chóng với quy mô lớn để thực hoạt động sản xuất kinh doanh khổng lồ mà nhà t riêng biệt tự làm Mác đánh giá vai trò công ty cổ phần nh sau: Nếu nh phải chờ tích luỹ làm cho nhà t riêng lẻ lớn đến mức đảm đơng việc xây dựng đờng sắt có lẽ đến ngày giới cha có đờng sắt Ngợc lại ,qua công ty cổ phần ,sự tập trung thực đợc điều nháy mắt Công ty cổ phần góp phần nâng cao hiệu sử dụng vốn : Thứ :Do tình hình cấp phát tài huy động vốn đề cao trách nhiệm doanh nghiệp ,nâng quan tâm đến hiệu sử dụng đồng vốn Mặt khác sức ép cuả cổ đông việc đòi chia lãi cổ phần muốn trì giá cổ phiếu cao thị trờng chứng khoán khiến doanh nghiệp phải phấn đấu nâng cao hiệu sử dụng đồng vốn Thứ hai : Là lợi nhuận công ty cổ phần khác lĩnh vực khác thúc đẩy lên dẫn dắt tiền vốn nhàn rỗi từ nhiều kênh khác xã hội vào lĩnh vực,vào ngành có suất lao động tỷ suất lợi nhuận cao làm cho vốn đợc phân bổ sử dụng có hiệu kinh tế Thứ ba : Đó công ty cổ phần tạo chế phân bố rủi ro đặc thù hạn chế đợc tác động tiêu cực kinh tế xã hội doanh nghiệp lâm vào tình trạng khủng hoảng Chế độ trách nhiệm hữu hạn hạn chế đến mức thấp thiệt hại rủi ro thua lỗ Vốn tự có công ty huy động thông qua phát hành cổ phiếu vốn nhiều cổ đông san sẻ rủi ro cho nhiều cổ đông.Nhờ công ty cổ phần phá sản ,hậu tiêu cực kinh tế xã hội đợc hạn chế mức thấp Cách thức huy động vốn công ty cổ phần tạo điều kiện cho nhà đầu t tài mua cổ phiếu trái phiếu công ty nhiều ngành khác nên giảm bớt đợc tổn thất công ty bị phá sản so với việc đầu t vào công ty Cơ chế phân bố rủi ro tạo điều kiện cho ngời có vốn mạnh dạn đầu t ,làm cho kinh tế phát triển có xu hớng ổn định Việc phát hành chứng khoán công ty cổ phần với việc chuyển nhợng ,mua bán chứng khoán đến mức độ định tạo điều kiện cho đời thị trờng chứng khoán trái tim thị trờng vốn ý nghĩa việc đời thị trờng chứng khoán chỗ :Đó nơi nhà kinh doanh tìm kiếm đợc nguồn tài trợ cho hoạt động đầu t sản xuất kinh doanh ,là nơi khai thông nguồn tiết kiệm ngời tích luỹ ngời lao động,sự giảm sút suất chất lợng hiệu ,thiếu minh bạch phân phối thu nhập công ty cổ phần sở hữu quyền sử dụng đợc xác định rõ ràng nên chế phân phối lợi ích đợc giải thoả đáng Lợi ích ngời lao động ngời có vốn gắn liền với kết sản xuất kinh doanh công ty nên trở thành động lực ,cơ sở bên thúc đẩy việc nâng cao hiệu sản xuất công ty Hiện trình cổ phần hoá nớc ta đợc triển khai mạnh mẽ Việc hình thành công ty cổ phần thông qua cổ phần hoá góp phần nâng cao vai trò chủ đạo kinh tế nhà nớc nâng cao đợc hiệu doanh nghiệp nhà nớc nhà nớc với hình thức tham cổ phần nhanh chóng can thiệp nhằm điều chỉnh cấu kinh tế thúc đẩy phát triển điều tiết thị trờng cách có hiệu Công ty cổ phần đời góp phần thúc đẩy đời phát triển thị tr ờng chứng khoán Việt Nam Tháng 7/1998 đánh dấu bớc ngoặt quan trọng trình hình thành thị trờng chứng khoán Việt Nam,đồng thời với việc ban hành nghị định 48/1998/NĐ-CP chứng khoán thị trờng chứng khoán Chính phủ ký định số 127/1998/QĐTT thành lập hai trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh, phát hiệu lệnh khởi động thị trờng chứng khoán Thông qua thị trờng chứng khoán nhà kinh doanh huy động nguồn tiết kiệm dân c Tại thời điểm nay, thị trờng chứng khoán(TTCK)đang chuẩn bị triển khai hoạt động với việc khai trơng trung tâmGiao dịch Chứng khoán (TTGDCK)thành phố Hồ Chí Minh(TP.HCM)thì vai trò ý nghĩa công tác cổ phần hoá đợc nhấn mạnh nguồn cung cấp hang hoá quan trọng cho TTCK Nó sở quan trọng để nhà nớc thông qua sử dụng sách tiền tệ can thiệp vào hoạt động kinh tế nhằm đạt đợc mục tiêu chọn.Thiếu thị trờng chứng khoán kinh tế thị trờng phát triển Song đời không phụ thuộc ý muốn chủ quan ngời mà kết phát triển chung kinh tế xã hội đời phát triển ,hoạt động cách hoàn hảo công ty cổ phần giữ vai trò định 2.4 Thực trạng trình cổ phần hoá Việt kế hoạch thời gian tới Trên thực tế công tác CPHDNNN thời gian qua mang lai kết có ý nghĩa quan trọng mặt kinh tế xã hội đất nớc Điều đợc thể số lĩnh vực sau: Sản xuất kinh doanh: Xét cách toàn diện, DNNN từ sau CPH đến dều làm ăn có hiệu Doanh thu ,lợi nhuận nộp ngân sách,tích luỹ vốn tăng Bình quân doanh thu doanh nghiệp tăng gấp lần so với trớc CPH Điển hình công ty cổ phần (CTCP) điện lạnh phát triển vợt bậc năm 1999 doanh thu đạt 178 tỷ đồng gấp lần so vơí trớc CPH 46 tỷ đồng Cty CP Bông Bạch Tuyết năm 1999 dat 86 tỷ đồng gấp 1,5 lần so với trớc CPH 55 tỷ đồng Cổ tức bình quân đạt từ 1-2%/tháng, vốn tăng gần 2,5 lần so với trớc CPH, bật công ty chế biến hàng xuất Long An tổng số vốn tăng lần Cty CP Việt Phong vốn tăng 2,8 lần Nộp ngân sách tăng bình quân lần so với trớc CPH đợc hình công ty Cơ diện lạnh TP HCM tăng gần lần, sơn Bạch Tuyết TP HCM tăng 2,7 lần Việc làm thu nhập cho ngời lao động: Đây hai vấn đề khiến ngời lao động nghèo lo lắng công ty triển khai CPH ông chủ nắm tay đa số cổ phần doanh nghiệp sa thải họ muốn mà không đoàn thể ngăn cản Nhng thực chất từ thực CPH dến cha có công ty CP có thái độ ngợc đãi hay sa thải vô lý ngời lao động Không việc làm thu nhập ngời lao động đợc bảo đảm ổn định có chiều hớng tăng lên Do mở rộng sản xuất số lao động doanh nghiệp tăng bình quân 22% Riêng cty CP Cơ điện tăng lên 731 ngời ,công ty cổ phần chế biến hàng xuất Long An tăng từ 900 ngời lên 1280 ngời Thu nhập ngời lao động công ty cổ phần tăng bình quân hàng năm 20%(cha kể cổ tức) Năm 1999 thu nhập nhân viên công ty CP Đại lí liên hiệp vận chuyển đạt triệu đồng /ngời /tháng gấp lần so với trớc CPH, thu nhập công ty Ong mật Tp HCM đạt 1.3 triệu đồng /ngời /tháng năm 1999 tăng 2,6 lần so với trớc CPH Đợc làm việc môi trờng chế ngời lao động thực chủ nhân doanh nghiệp Cơ chế bình quân bao cấp bị xoá bỏ ý thức tự giác, tổ chức kỉ luật, tính chủ động, sáng tạo tiết kiệm đợc nâng cao góp phần đem lại hiệu sản xuất, lợi ích thiết thực cho công ty, nhà nớc xã hội Huy động vốn Tại thời điểm CPH 370 DNNN CPH có giá trị phần vốn nhà nớc 4349 tỉ đồng qua CPH thu thêm 1432 tỉ cá nhân, pháp nhân thuộc thành phần kinh tế khác đầu t vào công ty CP, đồng thời nhà nớc thu lãi 714 tỉ đồng để đầu t vào doanh nghiệp khác giải sách cho ngời lao động DNNN thực CPH Phần vốn nhà nớc doanh nghiệp CPH xác định lại nhìn chung tăng lên từ 10-15% so với giá trị ghi sổ sách Nh thực CPH vốn NN doanh gnhiệp CP không mà tăng lên thu hút đợc nguồn vốn nhàn rỗi nhân dân Tuy nhiên, số lợng 370 DNNN CPH chiếm 7% tổng số DNNN có Tổng số vốn nhà nớc doanh nghiệp CPH so với tổng số vốn NN doanh nghiệp NN chiếm 1.23% Điều cho thấy số lợng doanh nghiệp số vốn nhà nớc CPH chiếm tỉ trọng nhỏ cha có tác động tới việc cấu lại vốn khu vực DNNN Trong kế hoạch đợt năm 2000 phủ giao nhiệm vụ cho nghành địa phơng triển khai thực CPH 390 DNNN Trên thực tế đến hết 5/2000 nớc thực CPH hoá đuợc 60 doanh nghiệp, cha đạt 1/3 kế hoạch đề Nh thấy đợc mặt tích cực CPH đem lại nhng tồn qoá trình triển khai khiến cho tiến độ công tác CPH thờng bị chậm so với kế hoạch Kế hoạch CPH DNNN thời gian tới: Những tiêu: Trong năm 2000-2003 dự kiến CPH đa dạng hoá sở hữu 1498 DNNN chiếm 65,3%trong tổng số 2280 DNNN thuộc diện xắp xếp thời kì Cụ thể theo năm nh sau: năm tiêp theo 2003-2005 dự kiến CPH giao bán ,khoán cho thuê 900 DNNN Cùng hình thức tổ chức khác, tổng số vòng năm 2000-2005 sếp 3280 DNNN Trên sở lộ trình chung, phù hợp với điều kiện cụ thể Bộ, địa phơng tổng công ty91 triển khai xây dựng thực phơng án tổng thể sếp đổi doanh nghiệp nhà nớc thuộc phạm vi quản lý, có kế hoạch chia theo năm tiến độ triển khai cổ phần hoá đa dạng hoá sở hữu doanh nghiẹp nhà nớc Số lao động làm việc doanh ngiệp dự kiến Cổ phần hoá năm từ năm 2000-2002 311977 ngời, 72,7% tổng số lao động doanh nghiệp dự kiến CPH năm 2000-2003 311.977 ngời 72.7% tổng số lao động doanh nghiệp thuộc diện xắp xếp thời kì 1.9 tổng số lao động làm việc 5280 DNNN Về quy mô,các doanh nghiệp thuộc diện xắp xếp nói chung nh thực CPH giao, bán, khoán cho thuê nói riêng đa phần doanh nghiệp quy mô vừa nhỏ Số có vốn nhà nớc dới 10 tỉ đồng chiếm tới 75%và thuộc ngành nhà nớc không cần nắm giữ Kết thực công tác CPH giao,bán ,khoán cho thuê DNNN góp phần quan trọng vào tiến trình đổi xắp xếp lại DNNN kế hoạch năm từ 2000-2003.Quá trình triển khai với kết đạt đợc tốt xẽ làm tăng quy mô DNNN từ vốn bình quân 18,425tỉ đồng lên 27,117 tỉ đồng /doanh nghiệp giảm 18,5% tổng số nợ 21% nợ ngân hàng hiệu hoạt động kinh doanh DNNN đợc nâng cao lên đáng kể từ chỗ tỉ trọng DNNN thực hoạt động có hiệu có triển vọng đứng vững trình hội nhập đạt 21% thời điểm theo dự báo chiến lợc phát triển ngành tổng Cty địa phơng dến kết thúc kế hoạch đầu năm 2003 tỷ lệ đạt 50% Chính thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp diễn thờng chậm so với kế hoạch nên muốn đạt đợc tiêu đề trên, phải tìm hiểu nguyên nhân cản trở tìm biện pháp khắc phục Chơng Một số giải pháp đẩy mạnh trình hình thành nâng cao vai trò công ty cổ phần Việt Nam 3.1 Những nguyên nhân cản trở trình hình thành công ty cổ phần nớc ta Thứ :Trình độ xã hội hoá sản xuất nớc ta thấp Nớc ta, sản xuất chủ yếu sản xuất nhỏ manh mún ,tản mạn ,phân công lao động cha phát triển (70% lao động nông nghiệp ) kỹ thuật lạc hậu ,trình độ công nhân hạn chế từ dẫn đến suất lao động thấp tích luỹ thấp ,các doanh nghiệp thiếu vốn khó có điều kiện đổi kỹ thuật để tăng suất lao động Vì muốn trở thành công ty cổ phần doanh nghiệp phải phát hành cổ phiếu cổ phiếu sức hấp dẫn với cổ đông Mặt khác suất lao động thấp nên thu nhập ngời lao động thấp (bình quân 250$ /ngời /năm)khả tích luỹ để tái sản xuất mở rộng hạn hẹp ,do dự đoán số ngời có tiền mua cổ phiếu không nhiều Hơn nớc ta sống chế bao cấp ngời có thu nhập cao thờng tích luỹ dới dạng mua sắm đồ vật có giá trị nh : vàng ,xe cộ ,nhà cửa Chứ cha có thói quen tích luỹ theo kiểu mua cổ phiếu Thứ hai : Sự thiếu vắng thị trờng chứng khoán nguyên nhân quan trọng ngăn cản trình hình thành công ty cổ phần nớc ta Sự đời công ty cổ phần tạo tiền đề đòi hỏi phải có đời tơng ứng thị trờng chứng khoán để trao đổi ,mua bán cổ phiếu ,trái phiếu nhằm khai thông dòng chảy đồng vốn ,không có thị trờng chứng khoán dòng chảy vốn bị tắc nghẽn gây cản trở cho trình hình thành công ty cổ phần Hiện nớc ta cha có hệ thống pháp luật thị trờng chứng khoán ,cha có chế bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cổ đôngvì gây khó khăn cho hình thành công ty cổ phần Thứ ba : Thiếu môi trờng pháp luật ,kiểm toán để hình thành công ty cổ phần nớc ta ban hành luật công ty để tạo sở pháp lí cho đời công ty cổ phần ,nhng nhiều thể chế pháp lý sách khác bỏ ngỏ thiếu đồng thêm vào luật thơng mại luật kiểm toán ,luật chứng khoán tới đợc ban hành Tất thiếu sót gây trở ngại cho hình thành công ty cổ phần Luật pháp cha quy định cụ thể chế độ kiểm toán bắt buộc hoạt động tài công ty cổ phần bảng tổng kết tài sản công ty thiếu thuyết phục nhà đầu t việc phát hành cổ phiếu gặp khó khăn Thứ t : Nhận thức t tởng tâm lý xã hội cha quen với hình thức đầu t cổ phiếu ,có tâm lý e ngại sợ chệnh hớng xã hội chủ nghĩa Công ty cổ phần đời phát triển sản xuất lớn t chủ nghĩa nên nhận thức đông đảo ngời dân nớc ta đồng thức hình thức kinh tế với chủ nghĩa t ,sợ cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc xã hội chủ nghĩa có tâm lí vừa làm vừa sợ Mặt khác tồn lâu chế kế hoạch hoá tập trung nên đông đảo công chúng không quen với tâm lí ham làm giàu không dám chấp nhận rủi ro mạo hiểm để đầu t cổ phiếu Thêm việc tuyên truyền sâu rộng nhân dân cổ phần hoá sử dụng hình thức kinh tế chủ nghĩa t thời kỳ độ cha đợc trọng mức Điều làm cản trở trình hình thành công ty cổ phần nớc ta Thứ năm : Những khó khăn riêng doanh nghiệp nhà nớc -Khó khăn trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc phản ứng từ phận lãnh đạo doanh nghiệp nhà nớc Những ngời sợ bị chức, quyền, sợ bị trách nhiệm, sợ phải đối mặt với thị trờng nên không hăng hái thực cổ phần hoá Ngoài ra, có số qui định cha đồng không khuyến khích ngời lãnh đạo doanh nghiệp tham gia cổ phần hoá Ví dụ: việc xếp lơng chức vụ viên chức quản lý doanh nghiệp, xác định phụ cấp dựa sở xếp hạng doanh nghiệp hạng doanh nghiệp đợc đánh giá theo tiêu chí vốn, chủng loại mặt hàng kinh doanh, phạm vi hoạt động, hiệu sản xuất kinh doanh (Doanh thu nộp ngân sách nhà nớc, lợi nhuận ) Khi doanh nghiệp nhà nớc cổ phần hoá đơn vị thành viên hay tổng công ty cổ phần hoá doanh nghiệp thành viên tiêu chí nêu doanh nghiệp hay tổng công ty có xu hớng giảm xuống doanh nghiệp bị xếp xuống hạng, làm giảm mức lơng, phụ cấp ngời lãnh đạo Do họ không muốn cổ phần hoá phận doanh nghiệp cổ phần hoá doanh nghiệp thành viên tổng công ty -Ngời lao động có tâm lý chung sợ việc làm sau doanh nghiệp cổ phần hoá, sợ phân biệt đối xử khu vực nhà nớc khu vực nhà nớc Tuy quan niệm xã hội có nhiều thay đổi nhng định kiến vị trí ngời lao động làm việc doanh nghiệp quốc doanh nặng nề Thực tế, ngời lao đông doanh nghiệp nhà nớc đợc chia lợi tức doanh nghiệp thông qua việc họ đợc hởng tiền thởng khoản phúc lợi từ lợi tức doanh nghiệp dù họ đóng góp vốn, nhng doanh nghiệp quốc doanh ngời lao động không đợc chia lợi tức họ không góp vốn Việc sa thải lao động doanh nghiệp nhà nớc khó nhiều so với việc sa thải lao động doanh nghiệp khác Đây lý quan trọng để ngời lao động không muốn cổ phần hoá doanh nghiệp -Nhiều quan quản lý chuyên ngành, địa phơng không tích cực triển khai cổ phần hoá họ không muốn đầu mối quản lý, giảm quyền lực doanh nghiệp -Một số quy đinh u đãi doanh nghiệp nhà nớc cổ phần hoá vào thực tế cha đảm bảo tính đồng văn pháp lý Mặc dù có quy định doanh nghiệp cổ phần hoá tiếp tục đợc vay vốn tín dụng ngân hàng theo chế lãi suất nh doanh nghiệp nhà nớc, nhng thực tế doanh nghiệp cổ phần hoá gặp nhiều khó khăn lĩnh vực Ví dụ: Trong số trờng hợp doanh nghiệp cổ phần hoá muốn vay vốn ngân hàng để mở rộng sản xuất, kinh doanh phải có ý kiến xác nhận quan chủ quản (nh quy định thủ tục cho doanh nghiệp nhà nớc vay), nhng doanh nghiệp cổ phần hoá nên quan chủ quản nh doanh nghiệp vay đợc vốn ngân hàng -Phơng pháp xác đinh giá trị doanh nghiệp bán cổ phần doanh nghiệp nhiều điểm bất hợp lý Theo quy định hành, việc xác định giá trị doanh nghiệp tính đến giá trị tài sản lợi kinh doanh khứ Trong thực tế, bên cạnh doanh nghiệp có lợi kinh doanh, có doanh nghiệp bất lợi nhng quy định hành không khấu trừ bất lợi vào giá trị doanh nghiệp Giá bán cổ phần doanh nghiệp điểm bất cập Hiện tại, việc xác định giá trị doanh nghiệp đồng nghĩa việc xác định giá bán Do giá bán mang tính áp đặt, có quan nhà nớc có thẩm quyền doanh nghiệp tham gia định giá, ngời mua thụ động, lệ thuộc vào định ngời bán Một điểm việc xác đinh giá bán doanh nghiệp cha tính dến đầy đủ yếu tố lao động Với điều kiện khác tơng tự nh giá doanh nghiệp có nhiều lao động dôi d phải khác giá doanh nghiệp có lao động dôi d Theo quy định hành, doanh nghiệp cổ phần hoá phải đẩm bảo sử dụng hết lao động doanh nghiệp thời gian năm Nh lao động yếu tố mà nhà đầu t xem xét đinh mua cổ phần doanh nghiệp Cách định giá doanh nghiệp nh cha thực hấp dẫn nhà đầu t mua cổ phần Việc quy định hạn chế mức cổ phần đợc mua lần cá nhân 5-20% tổng số cổ phần doanh nghiệp hạn chế khả thu hút vốn đầu t Hơn quy định mang tính hình thức quy định thời hạn cá nhân, pháp nhân không đợc quyền chuyển nhợng tài sản họ cho -Cha có sách công khai hoá hiệu sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp cổ phần hoá để tạo lòng tin cho doanh nghiệp chuẩn bị cổ phần hoá doanh nghiệp khác diện cổ phần hoá -Quy định việc phân bổ quỹ khen thởng, quỹ phúc lợi doanh nghiệp phụ thuộc vào tỷ suất lợi nhuận vốn năm không thấp năm trớc gây khó khăn doanh nghiệp cổ phần hoá phận tổng công ty cổ phần hoá doanh nghiệp thành viên, phân doanh nghiệp thành viên tiến hành cổ phần hoá thờng đơn vị hoạt động kinh doanh tốt ảnh hởng đến tỷ suất lợi nhuận vốn doanh ngiệp tổng công ty sau cổ phần hoá 3.2 Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh trình hình thành nâng cao vai trò công ty cổ phần Việt Nam Trớc hết để tạo điều kiện thuận lợi cho công ty cổ phần đời cần tích cực nâng cao trình độ xã hội hoá sản xuất cách đẩy mạnh trình phân công lao động tạo điều kiện cho phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần Chú trọng đào tạo đội ngũ cán khoa học kỹ thuật cán quản lý có lực chuyên môn áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật vào trình sản xuất để nhanh chóng hoà nhập với xu phát triển nh vũ bão khoa học giới Việc hình thành công ty cổ phần tất yếu dẫn đến đòi hỏi phải có thị trờng chứng khoán Ngợc lại thị trờng chứng khoán đời tạo điều kiện cho hoạt động phát triển công ty cổ phần Thị trờng chứng khoán Việt Nam tồn mức độ sơ khai ,hoạt động hai năm qua yếu (đặc biệt Hà Nội ) Do cần đẩy mạnh hoạt động thị trờng chứng khoán, nghiên cứu hoàn thiện quy định hoạt động thị trờng chứng khoán, giao dich chứng khoán, điều kiện tham gia, niêm yết chứng khoán để thị trờng hoạt động hiệu Đây không môi trờng thuận lợi cho thị trờng chứng khoán đời mà điều kiện thuận lợi có ảnh hởng trực tiếp đến hình thành công ty cổ phần Cần phải trọng công tác phổ biến tuyên truyền chủ trơng sách cổ phần hoá ,về công ty cổ phần Làm cho quần chúng hiểu đợc thấy đợc vai trò to lớn công ty cổ phần đắn công tác cổ phần hoá Qua thấy họ an tâm ,mạnh dạn đầu t cách mua cổ phiếu Công tác phổ biến tuyên truyền cần đợc quán xuyến toàn trình cổ phần hoá Cần nắm vững diễn biến t tởng ,phát kịp thời khó khăn ,vớng mắc ngời lao động để có biện pháp xử lý kịp thời Xác định nội dung thiết thực ,trọng tâm cần phổ biến ,tuyên truyền cho loại đối tợng cụ thể tránh dàn trải dẫn đến hiệu ,công tác phổ biến tuyên truyền cần thực với hình thức đa dạng phong phú với tinh thần thực dân chủ Cần đơn giản hoá quy trình thực cổ phần hoá doanh nghiệp Nghiên cứu xây dựng hớng dẫn ,lập phơng án cổ phần hoá điều lệ mẫu tổ chức hoạt động công ty cổ phần Chỉ có cách giúp doanh nghiệp khắc phục đợc khó khăn lúng túng việc soạn thảo hồ sơ cổ phần hoá ,tiết kiệm thời gian chi phí cho trình Các giải pháp thúc đẩy cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc: -Đẩy mạnh công tác tuyên truyền để nhân dân, đặc biệt ngời lao động hiểu rõ mục tiêu cổ phần hoá giúp họ có hội thực làm chủ doanh nghiệp thông qua mua cổ phần -Nâng tổng giá trị u đãi cho ngời lao động doanh nghiệp nhà nớc có vốn nhà nớc nhỏ, số lợng lao động lớn để đảm bảo giá trị u đãi cho ngời lao động theo quy định -Có sách giải lao động dôi d trớc sau cổ phần hoá nh khuyến khích ngời lao động tự nguyện việc, khuyến khích thành lập trung tâm đào tạo tuyển dụng lại lao động dôi d Nhà nớc cần có sách hỗ trợ cho hoạt động -Thay đổi tiêu chí xếp lơng, thởng ngời lãnh đạo, cán quản lý doanh nghiệp nh sách phân bổ quỹ lơng, quỹ phúc lợi Không nên sử dụng tiêu chí trung gian nh mà nên sử dụng tiêu chí đánh giá trực tiếp, kết cuối hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, mức độ phức tạp hiệu quản lý lãnh đạo doanh nghiệp -Mở rộng chủ trơng huy động vốn toàn xã hội, bao gồm nhà đầu t nớc nớc ngoài, ngời có khả góp vốn có lực quản lý Đối với doanh nghiệp mà nhà nớc không cần chi phối cổ phần không nên khống chế số lợng cổ phần pháp nhân, cá nhân -Việc định giá doanh nghiệp cần chi tiết cụ thể dựa nguyên tắc thị trờng Thủ tục định giá cần gọn nhẹ tiêu chí rõ ràng, khách quan, tránh tình trạng áp đặt theo ý kiến chủ quan chuyên gia định giá doanh nghiệp Muốn cần có sách công khai tài doanh nghiệp, có hệ thống hạch toán, kế toán theo thông lệ quốc tế để đảm bảo tính minh bạch rõ ràng báo cáo tài doanh nghiệp -Có sách yêu cầu doanh nghiệp cổ phần hoá báo cáo kết hoạt động sản xuất, kinh doanh để làm sở đánh giá kết cổ phần hoá tạo lòng tin cho doanh nghiệp khác Cuối cùng, cần có sách chơng trình việc sử dụng tiền bán cổ phần, tránh để lãng phí vốn vốn chết kho bạc theo quy định hành, tiền bán cổ phần nhà nớc thực cổ phần hoá đợc nộp đầy đủ vào kho bạc nhà nớc nơi doanh nghiệp đóng trụ sở Công ty cổ phần không đợc sử dụng số tiền vào việc gì, gây nên tình trạng vốn chết kho bạc Quyết định số 177/1999/QĐ-TTg ngày 30-8-1999 hớng dẫn cụ thể sử dụng nguồn này, nhờ số vấn đề nh lao động dôi d, đào tạo bớc đầu đợc giải Phần3: Kết Luận Công ty cổ phần kể từ đời khẳng định đợc u việt so với loại hình công ty trớc kia, đặc biệt kinh tế thị trờng Tuy đời lâu, song ngày công ty cổ phần loại hình công ty phổ biến quan trọng khả huy động sử dụng vốn tốt hoạt động sản xuất kinh doanh Đối với nớc ta, công ty cổ phần tơng đối mẻ song bớc khẳng định hiệu to lớn, mặt kinh tế, góp phần cho nghiệp Công nghiệp hoá- Hiện đại hoá mà Đảng, nhà nớc toàn dân phấn đấu Tài liệu tham khảo 1.Ths Nguyễn thị Thơm: Vì cổ phần hoá chậm (Tạp chí Kinh tế phát triển, số 32 tháng 9-10/1999) 2.Gs.Ts Phan văn Tiệm: Cổ phần hoá phận doanh nghiệp nhà nớc dể nâng cao vai trò chủ đạo hệ thống doanh nghiệp nhà nớc (Tài doanh nghiệp 8/1996) 3.Bùi nguyên Hàm: Thị trờng chứng khoán công ty cổ phần (Nhà xuất trị quốc gia, Hà Nội 1998) 4.Phạm quang Huấn: Kết cổ phần hoá 1999 công việc cần làm tiếp năm 2000 (Thời báo kinh tế Việt Nam 1999-2000) 5.Đoàn văn Trờng: Thành lập, tổ chức điều hành hoạt động công ty cổ phần (Nhà xuất khoa học kỹ thuật Hàn Nội 1996) Ts Trần Trung Tín: Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc, kết giải pháp (Kinh tế dự báo số 01/ 2001) Trần Tô Tử: cổ phần hoá doanh nghiệp, đờng liên kết hoà nhập nâng cao lực cạnh tranh ( công nghiệp 8/1999) GS TS Phan Văn Tiệm: Cổ phần hoá phận doanh nghiệp nhà nớc để nâng cao vai trò chủ đạo hệ thống doanh nghiệp nhà nớc (tài doanh nghiệp 2000) TS Lê Xuân Bá - CN Nguyễn Thị Luyến: Viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ơng: Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc thuận lợi khó khăn giải pháp (tạp chí quản lý nhà nớc 2000) 10 Nguyễn Kế Tuấn - số vấn đề đạo doanh nghiệp nhà nớc thành công ty cổ phần tạp chí doanh nghiệp phát triển 1999 [...]... nhà nớc Ngoài ra do cũng là công ty cổ phần nên nó có đầy đủ các vai trò đặc điểm của công ty cổ phần đã nêu Loại công ty cổ phần thứ hai là công ty cổ phần liên doanh với nớc ngoài Chúng ta đều biết rằng công ty cổ phần là hình thức liên doanh tốt nhất để tranh thủ sự đầu t của nớc ngoài Do đó với một nền kinh tế đang phát triển nh nớc ta hiện nay ,sự ra đời của công ty cổ phần liên doanh với nớc ngoài... II: Sự hình thành và vai trò của công ty cổ phần trong phát triển kinh tế ở Việt Nam 2.1 Quá trình hình thành công ty cổ phần ở Việt Nam 2.1.1 Tính tất yếu khách quan của việc hình thành công ty cổ phần ở nớc ta Công ty cổ phần là hình thức kinh tế mới xuất hiện ,khi nớc ta chuyển sang nền kinh tế nhiều thành phần thì sự hình thành công ty cổ phần ở nớc ta là một thực tế khách quan ,một xu hớng tất... giữa chúng đó là công ty hợp doanh và công ty trách nhiệm hữu hạn nhiều hội viên không đợc phát hành cổ phiếu và trái phiếu trong quá trình kinh doanh Trong trờng hợp thiếu vốn thì công ty chỉ có thể huy động các cổ đông góp thêm mà thôi Việc đóng góp này do đại hội cổ đông quyết định 2.3 Vai trò của công ty cổ phần trong nền kinh tế nớc ta hiện nay Công ty cổ phần ra đời và phát triển khá sớm ở các... Điểm khác cơ bản của công ty cổ phần là so với công ty cổ phần quốc doanh đó là có sự tham gia của các cá nhân ,tổ chức nớc ngoài vào mọi bộ phận của công ty Mặc dù vậy ,do nớc ta định hớng phát triển một nền kinh tế thị trờng có sự điều tiết của nhà nớc nên trong các công ty cổ phần loại này chủ yếu vẫn là nhà nớc nắm cổ phiếu khống chế Loại công ty cổ phần thứ ba là công ty cổ phần có 100% vốn nớc... môi trờng kinh tế lành mạnh khuyến khích nhân dân đầu t mua cổ phiếu Trên đây là tất cả các điều kiện đủ để công ty cổ phần ra đời 2.1.2 Quá trình hình thành công ty cổ phần ở Việt Nam Trong lịch sử hình thành và phát triển có hai phơng pháp để thành lập các công ty cổ phần Đó là thành lập mới các công ty cổ phần và cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nớc hiện có Do nền kinh tế Việt Nam hiện nay có những... với nớc ta công ty cổ phần xuất hiện muộn hơn nhiều Từ chỉ sau đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI với việc thực hiện chủ trơng đổi mới quản lý kinh tế của Đảng và nhà nớc là phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ,ở nớc ta mới bắt đầu xuất hiện một số công ty với quy mô nhỏ bé ,trình độ thấp và đang trong giai đoạn sơ khai Từ đó đến nay ,công ty cổ phần phát triển tơng đối mạnh mẽ và đã khẳng... kết quả của sự phát triển chung về kinh tế xã hội trong đó sự ra đời và phát triển ,hoạt động một cách hoàn hảo của các công ty cổ phần giữ vai trò quyết định 2.4 Thực trạng quá trình cổ phần hoá ở Việt hiện nay và kế hoạch trong thời gian tới Trên thực tế công tác CPHDNNN trong thời gian qua đã mang lai những kết quả có ý nghĩa quan trọng trên các mặt kinh tế xã hội của đất nớc Điều đó đợc thể hiện trên... quyết thoả đáng Lợi ích của ngời lao động và ngời có vốn gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh của công ty nên trở thành động lực ,cơ sở bên trong thúc đẩy việc nâng cao hiệu quả sản xuất của công ty Hiện nay quá trình cổ phần hoá ở nớc ta đang đợc triển khai khá mạnh mẽ Việc hình thành công ty cổ phần thông qua cổ phần hoá góp phần nâng cao vai trò chủ đạo của nền kinh tế nhà nớc bởi chỉ có thế... vốn nớc ngoài Đó là các công ty cổ phần do cá nhân hoặc tổ chức nớc ngoài lập nên ở Việt Nam cũng có thể là một công ty cổ phần liên doanh với nớc ngoài nhng sau một thời gian làm ăn ,các cá nhân hoặc tổ chức kinh tế nớc ngoài dần nắm đợc toàn bộ số cổ phiếu của công ty Ta cũng cần phân biệt đợc công ty cổ phần với công ty hợp doanh và công ty trác nhiệm hữu hạn hai loại công ty tồn tại khá phổ biến... trơng chính sách về cổ phần hoá ,về công ty cổ phần Làm cho quần chúng hiểu đợc thấy đợc vai trò to lớn của công ty cổ phần và sự đúng đắn trong công tác cổ phần hoá Qua đó thấy họ an tâm ,mạnh dạn đầu t bằng cách mua cổ phiếu Công tác phổ biến tuyên truyền cần đợc quán xuyến trong toàn bộ quá trình cổ phần hoá Cần nắm vững diễn biến t tởng ,phát hiện kịp thời những khó khăn ,vớng mắc của ngời lao động