HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM HIỆN NAY THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP NHÓM THỰC HIỆN: NHÓM STT HỌ VÀ TÊN MSSV LỚP 29 HOÀNG THỊ HOÀI 33121020596 VB15QT004 02 SỬ PHƯƠNG ANH 33121020337 15 HOÀNG TRUNG DŨNG 33121020360 60 NGUYỄN THỊ KIM PHƯỢNG 33121020482 35 ĐỖ AN KHANG 33121021281 71 NGUYỄN THỊ THANH THỦY 33121020761 21 NGUYỄN NGỌC HÂN 33101021704 VB15QT004 VB15QT004 VB15QT004 VB15QT004 VB15QT004 VB13LA001 NỘI DUNG CHÍNH KHÁI NIỆM THỰC TRẠNG HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP CHO HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM NHÓM KHÁI NIỆM CHẤT XÁM Nghĩa đen: chất có màu xám vỏ não người; sinh người có; đồng thời ghi nhận lại tri thức kinh nghiệm tích lũy Nghĩa bóng: đội ngũ trí thức; nhân viên có trình độ cao lĩnh vực khoa học kỹ thuật khoa học xã hội NHÓM KHÁI NIỆM Theo Liên Hợp Quốc: “ Nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, lực tính sáng tạo người có quan hệ tới phát triển cá nhân đất nước” Nguồn nhân lực chất lượng cao: người có lực phát triển toàn diện, đủ sức tinh thông nắm bắt nhanh chóng toàn hệ thống sản xuất thực tiễn NHÓM KHÁI NIỆM Thế “chảy máu chất xám”?  “Chảy máu chất xám” tượng di chuyển nhà trí thức, nhân viên giỏi, người lao động có trình độ, có lực, có tay nghề cao từ nơi sang nơi khác, từ nước qua nước khác doanh nghiệp khác lý chủ quan khách quan NHÓM PHÂN LOẠI Chảy máu chất xám phạm vi nhỏ Chảy máu chất xám quan nhà nước Chảy máu chất xám từ quốc gia qua quốc gia khác NHÓM THỰC TRẠNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM HIỆN NAY Tác động chảy máu chất xám ảnh hưởng tới kinh tế- xã hội Thực trạng tượng chảy máu chất xám Chảy máu chất xám nước phát triển Chảy máu chất xám nước phát triển Thực trạng chảy máu chất xám Việt Nam NHÓM CHẢY MÁU CHẤT XÁM TÁC ĐỘNG TỚI NỀN KINH TẾ- XÃ HỘI TÍCH CỰC TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC - Kiều hối tăng - Nhịp cầu đầu tư nước nước - Đưa kiến thức từ hải ngoại TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC Đối với quốc gia TÁC ĐỘNG Đối với doanh nghiệp TIÊU CỰC NHÓM THỰC TRẠNG Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN Việt Nam, Malaysia, Haiti, Granada, Venezuela, đặc biệt Châu Phi có tỷ lệ chảy máu chất xám cao NHÓM THỰC TRANG CHẢY MÁU CHẤT XÁM Ở VIỆT NAM  Một số biểu hiện tượng “chảy máu chất xám” đội ngũ tri thức nước ta NHÓM Hiện tượng chảy máu chất xám nước ta Chảy máu chất xám quan công quyền Các cán nhà nước muốn làm việc thành phố, trung tâm kinh tế trị lớn nước, không muốn làm việc địa phương nghèo Thời gian vừa qua, cán - công chức quan nhà nước xin nghỉ việc để làm cho công ty tư nhân mở công ty riêng NHÓM Hiện tượng chảy máu chất xám nước ta Chảy máu chất xám doanh nghiệp nhà nước Hiện nay, tượng chảy máu chất xám doanh nhiệp nhà nước nhiều nhất, nhân viên doanh nghiệp xin qua khối doanh nghiệp quốc doanh để làm việc NHÓM Hiện tượng chảy máu chất xám nước ta Chảy máu chất xám doanh nghiệp quốc doanh Đây xu tất yếu phát triển kinh tế, người lao động có nhu cầu tìm đến công ty nước công ty lớn có thu nhập cao để làm việc NHÓM NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP Chính sách tiền lương Nền khoa học công nghệ phát triển Môi trường làm việc Cơ chế tuyển dụng không công Chính sách giữ thu hút chất xám NHÓM CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG  Tiền lương nhu cầu sinh học người  Doanh nghiệp cần trọng phát triển sản xuất để tăng thu nhập cho nhân viên  Tiền thưởng mục tiêu để nhân viên phấn đấu  Cần cụ thể hóa điều kiện thụ-hưởng, thưởng phạt phân minh NHÓM NỀN KHOA HỌC CÔNG NGHỆ KÉM PHÁT TRIỂN  Các tổ chức đầu tư cho nghiên cứu phát triển (R&D)  Chất xám chảy tìm nước có khoa học công nghệ phát triển để phát triển chuyên môn  Cần có sở hạ tầng, vật chất tốt để thu hút nhân tài vào làm việc để phát huy lực NHÓM MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC  Doanh nghiệp cần tạo môi trường giao tiếp, khơi dậy cống hiến nhân viên  Khi nhu cầu “thăng tiến” không thỏa mãn nhân viên tìm môi trường làm việc MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC  Doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa tổ chức văn hóa tổ chức không tốt, thành viên hợp tác nguyên nhân khiến người tài NHÓM CƠ CHẾ TUYỂN DỤNG KHÔNG CÔNG BẰNG  Cơ chế tuyển dụng nước  Tổ chức phải có chế tuyển dụng, thi đua, thưởng phạt ta nhiều bất cập, nhân công viên ỷ lại mối quan hệ mà họ có NHÓM CHÍNH SÁCH GIỮ VÀ THU HÚT CHẤT XÁM  Nhu cầu đào tạo thuộc nhu cầu “tự khẳng định mình” thang bậc nhu cầu Maslow  Cần tạo điều kiện làm việc vui vẻ, công tạo hội thăng tiến giữ chân nhân viên tài NHÓM CHÍNH SÁCH GIỮ VÀ THU HÚT CHẤT XÁM Có sách phát triển tài tôn vinh nhân tài để họ thỏa mãn nhu cầu người khác tôn trọng NHÓM NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP Chất xám Giữ thu hút Tiền lương Khoa học công nghệ Môi trường làm việc Cơ chế tuyển dụng NHÓM KẾT LUẬN Chảy máu chất xám" coi tượng phức tạp, buộc nhiều quốc gia cần xem xét điều chỉnh, từ có sách, biện pháp khắc phục Bởi, dù giới đại, phát triển quốc gia cần tới vai trò tri thức, trí tuệ Vấn đề đặt cho người lao động trí óc tâm nguyện cống hiến cho Tổ quốc, đồng cảm chia sẻ với khó khăn đất nước; bên cạnh vai trò Nhà nước việc tạo điều kiện tốt để chủ nhân "chất xám" sống cống hiến cách tốt NHÓM CÁC THÀNH VIÊN NHÓM Thank You ! CHÂN THÀNH CẢM ƠN QUÝ VỊ ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE ! [...]... cho các công ty tư nhân hoặc mở công ty riêng NHÓM 3 Hiện tượng chảy máu chất xám ở nước ta Chảy máu chất xám trong các doanh nghiệp nhà nước Hiện nay, hiện tượng chảy máu chất xám trong các doanh nhiệp nhà nước là nhiều nhất, các nhân viên trong các doanh nghiệp này xin qua khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh để làm việc NHÓM 3 Hiện tượng chảy máu chất xám ở nước ta Chảy máu chất xám trong các doanh...THỰC TRẠNG Ở CÁC NƯỚC PHÁT TRIỂN Thực trạng này không chỉ diễn ra ở các nước nghèo hay các nước đang phát triển mà còn diễn ra ngay cả ở các nước phát triển điển hình như : Anh, Nhật Bản, Nga NHÓM 3 THỰC TRANG CHẢY MÁU CHẤT XÁM Ở VIỆT NAM  Một số biểu hiện của hiện tượng chảy máu chất xám trong đội ngũ tri thức nước ta NHÓM 3 Hiện tượng chảy máu chất xám ở nước ta Chảy máu chất xám trong... GIỮ VÀ THU HÚT CHẤT XÁM  Nhu cầu được đào tạo thuộc nhu cầu “tự khẳng định mình” trong thang bậc nhu cầu của Maslow  Cần tạo điều kiện làm việc vui vẻ, công bằng và tạo cơ hội thăng tiến sẽ giữ chân được nhân viên tài năng NHÓM 3 CHÍNH SÁCH GIỮ VÀ THU HÚT CHẤT XÁM Có chính sách phát triển tài năng và tôn vinh nhân tài để họ luôn thỏa mãn được nhu cầu được người khác tôn trọng NHÓM 3 NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI... cầu được người khác tôn trọng NHÓM 3 NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP Chất xám Giữ và thu hút Tiền lương Khoa học công nghệ Môi trường làm việc Cơ chế tuyển dụng NHÓM 3 KẾT LUẬN Chảy máu chất xám" được coi là một hiện tượng phức tạp, buộc nhiều quốc gia cần xem xét và điều chỉnh, từ đó có chính sách, biện pháp khắc phục Bởi, dù thế nào thì trong thế giới hiện đại, sự phát triển của mỗi quốc gia luôn cần tới vai... làm việc NHÓM 3 NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP 1 2 3 4 5 Chính sách tiền lương Nền khoa học công nghệ kém phát triển Môi trường làm việc Cơ chế tuyển dụng không công bằng Chính sách giữ và thu hút chất xám NHÓM 3 CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG  Tiền lương chính là nhu cầu sinh học của con người  Doanh nghiệp cần chú trọng phát triển sản xuất để tăng thu nhập cho nhân viên  Tiền thưởng là mục tiêu để nhân viên phấn... chức ít đầu tư cho nghiên cứu và phát triển (R&D)  Chất xám chảy đi tìm những nước có nền khoa học công nghệ phát triển hơn để phát triển chuyên môn  Cần có cơ sở hạ tầng, vật chất tốt để thu hút được những nhân tài vào làm việc để phát huy được năng lực NHÓM 3 MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC  Doanh nghiệp cần tạo một môi trường giao tiếp, khơi dậy sự cống hiến hết mình của mỗi nhân viên  Khi nhu cầu “thăng... vai trò của tri thức, trí tuệ Vấn đề đặt ra cho mỗi người lao động trí óc là tâm nguyện cống hiến cho Tổ quốc, là sự đồng cảm và chia sẻ với những khó khăn của đất nước; bên cạnh đó là vai trò của Nhà nước trong việc tạo điều kiện tốt nhất để các chủ nhân của "chất xám" sống và cống hiến một cách tốt nhất NHÓM 3 CÁC THÀNH VIÊN NHÓM 3 Thank You ! CHÂN THÀNH CẢM ƠN QUÝ VỊ ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE ! ... được thỏa mãn thì nhân viên sẽ tìm một môi trường làm việc mới MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC  Doanh nghiệp cũng cần xây dựng một văn hóa tổ chức vì văn hóa tổ chức không tốt, các thành viên không có sự hợp tác cũng là nguyên nhân khiến người tài ra đi NHÓM 3 CƠ CHẾ TUYỂN DỤNG KHÔNG CÔNG BẰNG  Cơ chế tuyển dụng ở nước  Tổ chức phải có cơ chế tuyển dụng, thi đua, thưởng phạt ta còn nhiều bất cập, nhân công bằng ... kinh tế- xã hội Thực trạng tượng chảy máu chất xám Chảy máu chất xám nước phát triển Chảy máu chất xám nước phát triển Thực trạng chảy máu chất xám Việt Nam NHÓM CHẢY MÁU CHẤT XÁM TÁC ĐỘNG TỚI... PHÂN LOẠI Chảy máu chất xám phạm vi nhỏ Chảy máu chất xám quan nhà nước Chảy máu chất xám từ quốc gia qua quốc gia khác NHÓM THỰC TRẠNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM HIỆN NAY Tác động chảy máu chất xám ảnh... DUNG CHÍNH KHÁI NIỆM THỰC TRẠNG HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP CHO HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM NHÓM KHÁI NIỆM CHẤT XÁM Nghĩa đen: chất có màu xám vỏ não người; sinh