NGHỀ NÀO CHO BẠN - NGHỀ NÀO CHO TÔI Nguyên tác: Career Match Tác giả: Shoya Zichy & Ann Bidou Dịch giả: Nguyễn Hồng Tâm Nhà xuất bản: NXB Lao động - Xã hội Năm xuất bản: 04-2013 Số trang: 458 Thể loại: Cổ tích; Kinh điển Nguồn: Waka Soát lỗi làm ebook: Heoconmtv Ngày hoàn thành: 01-03-2016 Nếu có điều kiện mua sách để ủng hộ tác giả nhà xuất nhé! Ebook miễn phí : www.Sachvui.Com Khám phá sắc màu bạn Ebook miễn phí : www.Sachvui.Com Trong xã hội đại ngày nay, hoạt động người trở nên phong phú, đa dạng ngày phức tạp hơn, hình mẫu người thành đạt chuyên gia làm việc độc lập, am hiểu sâu sắc lĩnh vực chuyên môn không chiếm vị trí độc tôn Con người có nhiều hội với nghề nghiệp khác hơn, cần tới giao lưu, hợp tác công việc nhiều Khả nhận biết thân người khác yếu tố quan trọng hàng đầu để tìm kiếm công việc phù hợp với tính cách bạn mà bạn khám phá tối đa khả mình, để cống hiến gặt hái thành công Nghề cho bạn, nghề cho coi cẩm nang giúp bạn hiểu rõ thân đối tác từ sếp đồng nghiệp, từ bạn bè người thân,… “chỉ cho bạn đường đắn đem lại cảm hứng cho sống công việc bạn.” Từ đó, sách mang đến cho bạn nhìn toàn diện thân, đồng thời giúp bạn lập kế hoạch khả thi cho nghiệp Khác với công cụ phân loại tính cách phức tạp khác, sách sử dụng trắc nghiệm đơn giản, ngắn gọn để đưa đánh giá xác người Mô hình phân tích tính cách theo màu sắc kiểu Q tác giả Shoya Zochi trình bày cụ thể sinh động, dẫn dắt người đọc vào hành trình thú vị, giúp khám phá đặc điểm tính cách sâu thẳm thân, hiểu chất khác biệt người mang tính cách khác nhau, nhờ không tránh mâu thuẫn không đáng có, mà tìm kiếm phát huy khác biệt mang tính bổ sung cho cách hiệu Bên cạnh đó, sách công việc phù hợp, định hướng nghề nghiệp hữu ích, điểm mạnh điểm yếu nhóm người, cho phép điều chỉnh công việc thay đổi cách nhìn nhận mối quan hệ cách uyển chuyển Với tất ưu điểm đó, thực sách hữu ích cho bạn đọc Việt Nam, dù sinh viên hay làm, dù nhân viên hay người quản lý – người thực mong muốn có công việc phát huy hết khả mình, để trở nên tiếng hay giàu có, mà để khiến bạn cảm thấy thoải mái, dễ chịu với ngày sống Đọc sách giống bạn khám phá hành trình thú vị, hành trình bạn gặp gỡ nhiều người, có người bạn thấy gặp đâu đó, có người hoàn toàn xa lạ với bạn Đó bạn kết nối họ – nhân vật hành trình – với người sống quanh bạn, người bạn gặp tương lai Và nói, kết rõ rệt sau đọc xong sách “khả đọc ý nghĩ người khác”, bạn biết cách hiểu chấp nhận khác biệt người, mà thăng tiến nghề nghiệp thành công sống lại phụ thuộc nhiều vào “kỹ người” Trân trọng giới thiệu bạn đọc Hà Nội, tháng năm 2011 TS PHAN THỦY CHI Phó Viện trưởng, Viện Đào tạo quốc tế, Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội Phần giới thiệu (Của tác giả) Nguồn động lực để viết sách Vào buổi tối oi tháng Năm, bị mắc kẹt sân bay châu Á Chỉ có nhân viên quét dọn làm bớt hiu quạnh buổi đêm Đó điểm cuối chuyến dài, vượt xa dự kiến − nhiều chuyến mà phải thực năm để tìm kiếm khách hàng ngành ngân hàng Giữa chồng sách lớn để lộn xộn phòng đợi, ý đến sách với nếp quăn vẻ cũ nát có nhiều người đọc Tôi cầm sách lên, từ đó, quan điểm giới thay đổi mãi Với cách giải thích khó hiểu thiếu mạch lạc lý thuyết nhà tâm lý học người Thụy Sỹ Carl Jung, sách vạch điểm khác biệt rõ ràng cách thức người tiếp nhận thông tin đưa định Một số thông tin nhận biết thông qua trực giác Nhưng thông tin gợi ý cách thức để giao tiếp với khách hàng đồng nghiệp Trở văn phòng làm việc Hồng Kông, bắt đầu tô màu mã số khách hàng dựa tập hồ sơ hành vi theo học thuyết Jung Mỗi tập có dẫn ngắn gọn để nhân viên hành thực trường hợp vắng mặt “Khi người Màu Vàng tới, phải chắn toàn báo cáo phải cập nhật xếp trình tự theo ngày Nếu người Màu Xanh hẹn gặp, gọi cho đối tác đầu tư New York hỏi thêm ba ý kiến mới” Và tiếp tục vậy, vạch chiến lược cho khách hàng bốn nhóm màu Điều chứng minh có hiệu kỳ lạ Hầu qua đêm, công việc kinh doanh tăng lên 60% Tôi có thêm nhiều khách hàng hơn, cảm thấy bớt căng thẳng hơn, đồng thời, mối quan hệ với người khác công việc bắt đầu cải thiện Trong khoảng mười năm, liên tục sử dụng kỹ thuật Ngân hàng cử trở lại Mỹ, khách hàng trở nên đa dạng − từ nhà lãnh đạo Hồi giáo Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống ông trùm tàu biển Athen, hay ông chủ bất động sản quý phái Tây Ban Nha − dẫn tương tự mã màu đánh dấu tập hồ sơ họ Trong thập kỷ đó, chưa gặp người nói Jung – nói việc áp dụng khái niệm ông vào công việc marketing Sau đó, vào năm 1990, kết thân với vài người bạn Main để đỡ mệt mỏi làm việc sức cấu lại tổ chức Tôi cần phải suy nghĩ lại nghiệp Cảng Clyde Inn nhỏ bé lấp lánh ánh nắng mặt trời tháng Mười rực rỡ, cổng vòm đằng trước, người đàn ông ngồi đọc sách Chúng bắt đầu chuyện trò trò chuyện mà mong đợi Anh ta nói tác giả Isabel Myers ứng dụng bà tác phẩm Carl Jung , hệ thống có tên Phân loại tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator® ) Vài năm sau, phát có nhiều sách, hội nghị chuyên đề, băng ghi âm thứ tương tự giữ kín có liên quan đến hàng trăm người khắp giới Tôi thấy xuất nội lực tươi mạnh mẽ Bỗng nhiên, thứ bắt đầu xảy ra; người kiện đắn bắt đầu trở thành thực sống Jung gọi “thuyết đồng thời tương ứng” Đó khoảng thời gian hai năm trước tiến hành nghiên cứu mình, rốt đời lại tập trung nghiên cứu loại tính cách công việc Tài liệu thu thập gồm thông tin 10.000 người tham dự hội nghị chuyên đề cung cấp tác phẩm tác giả viết “kiểu tính cách” mà hai thập kỷ qua đặt tảng tri thức để tạo nên sở sách Một số nguyên tắc riêng tôi; nhiên, khách hàng chứng minh, tiên phong việc áp dụng ý tưởng vào nơi làm việc Để dễ hiểu hơn, áp dụng hệ thống mã màu lần trước gọi Màu Q “Khi bạn gặp người màu vàng, đảm bảo ” Điều giúp ích cho nhiều năm, có ích bạn Màu Q điều Màu Q câu trả lời cho tất câu hỏi nghề nghiệp Trên tất cả, không đo lường tác động giáo dục, trí thông minh, sức khoẻ tâm thần, tài đặc biệt, tình hình kinh tế, thăng tiến, phát triển tác động môi trường kiểu tính cách trung tâm Có hàng tỷ người khác hành tinh có bốn nhóm màu Nếu bạn băn khoăn điều có nghĩa gì, nói cho bạn biết phần sâu sắc quan trọng – phần LUÔN biết thực muốn gì, chẳng vui vẻ ý! Vấn đề giới tính cụ thể, công nam nữ Cả đàn ông phụ nữ nhận kiểu tính cách, tỷ lệ vài nhóm khác Cuối cùng, Màu Q KHÔNG phải đánh giá đầy đủ sâu sắc hệ thống phân loại tính cách Myers-Briggs Đó việc tự đánh giá 10 phút thiết kế để giúp bạn làm quen với khái niệm áp dụng với nghề nghiệp bạn Nếu sau đọc sách này, bạn thấy có đủ hứng thú để thực toàn Phương pháp phân loại tính cách MBTI, truy cập trang web www.colorQ Profiles.com, bạn trở thành chuyên gia việc đưa đánh giá ý kiến phản hồi Màu Q thể điều Màu Q nói vấn đề mã hóa người − thân người khác Chúng ta thường làm việc như: “Anh ta người khôn ngoan sắc sảo làm nghề thầu khoán”; “Cô người đầy nghị lực làm việc lĩnh vực nghệ thuật”… Điều giúp phân nhóm cảm nhận suy nghĩ cất giữ chúng dây thần kinh thích hợp não để dùng tương lai Đôi khi, màu Q công cụ để đoán biết hành vi khó hiểu ông chủ đồng nghiệp, chí bạn bè bạn đời nữa! Vì thăng tiến nghề nghiệp phụ thuộc nhiều vào “kỹ người”, nên bạn thấy khả “đọc ý nghĩ người khác” ngày hoàn thiện có lẽ kết đáng giá thu sau đọc xong sách Hãy khám phá hành trình này! biết phải làm để chu cấp cho họ Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây tiêu tiền theo hai cách đoán trước - có chủ đích bộc phát Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây/Màu Vàng có chủ đích tiêu tiền cách kỷ luật để tiết kiệm vào mục đích lớn sống hưu Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây/Màu Vàng bộc phát người thường xuyên tiết kiệm lập kế hoạch tốt chịu rủi ro cao đầu tư Trong Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây/Màu Đỏ dường khả tích lũy đủ hưu, phần lớn nhờ vào khả ngoại cảm để dự báo khuynh hướng đầu tư Cả hai kiểu tính cách Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây nhiệt tình, có mối quan hệ đáng tin cậy với người cố vấn hoạch định tài nguồn tư vấn tuyệt vời Bạn muốn biết công ty tác động đến người thống kê trước đầu tư vào cổ phiếu Đầu tư xã hội mối quan tâm đặc biệt bạn Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây/Màu Vàng Thù lao Khi đàm phán khoản thù lao, bạn thường không đưa mức cao Nếu bạn thích công việc người số hợp lý đề xuất, bạn chấp nhận Điều có nghĩa bạn kết thúc sớm đàm phán Bạn chí chấp nhận mức lương thấp bạn muốn mong có công việc Mẹo Đừng dễ tính Hãy khám phá giá trị bạn thực hành đàm phán, tốt với người bạn thuộc Nhóm Màu Đỏ Bạn có quyền đề nghị thù lao hợp lý giá trị bạn mang đến Những phần khác trông chờ vào mẹo mà bạn sử dụng, không dùng đến, bạn để việc diễn tự nhiên Dù không cảm thấy thoải mái, bạn nắm mẹo và sử dụng hợp lý Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Lá Cây/Màu Đỏ Thù lao Tiền lương ưu tiên hàng đầu bạn Công việc có giúp bạn phát triển không? Nó có cho phép bạn thể sáng tạo không? Và bạn thật may mắn, bạn vừa vớ hời mức lương trả cho bạn lớp kem phủ bánh Bạn muốn người ý đến công việc tốt tăng lương tương xứng Trong tất nhóm Màu, bạn cần thực hành nhiều trước bước vào vấn lương, bạn thực ghét tranh luận, đặc biệt tiền bạc Mẹo Với Những Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ/Màu Xanh Lá Cây trên, HÃY LUYỆN TẬP, LUYỆN TẬP, LUYỆN TẬP với người bạn có tinh thần mạnh mẽ chơi ván cờ đàm phán lương Đừng chấp nhận mức lương họ đưa Hãy chuẩn bị đề xuất ngược lại nghiên cứu kỹ đầu ĐÂY LÀ MỘT THỜI ĐIỂM TRONG CUỘC ĐỜI CỦA BẠN KHI CÓ ĐƯỢC CÔNG VIỆC TỐT VÀ KHÔNG CẦN PHẢI QUÁ CÂU NỆ Lập danh sách thứ bạn mua số tiền có thêm qua đàm phán; điều khích lệ bạn Nếu lương thấp, thay vào đề xuất thêm thời gian nghỉ, phương tiện lại công ty, phòng làm việc riêng, bảo hiểm sức khỏe miễn phí cho gia đình bạn Hãy sử dụng cụm từ “với khả mình, muốn X.” Bạn xứng đáng bù đắp theo cách có ý nghĩa giá trị mà bạn cống hiến Những Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ Tiền Bạc Những Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ người mạo hiểm giới đầu tư, đặc biệt cảm thấy có đủ kiến thức thu nhập dư dật Vì lĩnh vực khác sống, bạn thích hoạt động theo quy tắc riêng Bạn trở nên thông thạo việc xử lý thị trường chứng khoán (và thị trường khác) Điểm mạnh bạn nắm bắt hội đầu tư mà người khác bỏ lỡ Bạn tận dụng khả quan sát xác kho rộng lớn kiến thức thực tiễn mà bạn tích lũy từ đời Những điểm mạnh này, kết hợp với tính động bạn, tạo hội khiến bạn chộp lấy có thời tốt Hơn hẳn người thuộc nhóm Màu khác, bạn thích đầu tư vào cổ phiếu cá nhân vào quỹ viện trợ trừ bạn người nắm giữ tiền gia đình Những người cố vấn cho bạn nguồn nghiên cứu, thi hành lưu giữ sổ sách Lập kế hoạch chi tiết theo phương thức tập trung vào vụ đầu tư hấp dẫn Tài khoản tiết kiệm bạn, có, dường không ý Bạn ý định tiết kiệm Đơn giản bạn không bị ám ảnh tiền bạc tính kiếm tiền cần Những Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ/Màu Xanh Da Trời Thù lao Bạn làm đồng tiêu hết đồng Có vẻ bạn trải qua thời kỳ giàu có lẫn nghèo khó Kiểu đàm phán hăng hái bạn có tác dụng tốt thảo luận thù lao Trên thực tế, người thuộc nhóm Màu khác nhờ bạn tư vấn trước đàm phán lương bổng Những Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ/Màu Xanh Lá Cây Thù lao Bạn người đàm phán giỏi, kiểu đàm phán bạn lại thoải mái Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Đỏ Bạn có cảm giác làm đồng tiêu hết đồng ấy, bạn sống có nhiều tiền chút Tuy nhiên, bạn không đề cập đến tiền bạc phúc lợi suốt trình đàm phán lương bổng Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời Tiền Bạc Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời sử dụng tiền bạc để thể lực Lương bạn cao, giới coi bạn người có lực Hơn người thuộc nhóm Màu khác, bạn hiểu tiền theo nghĩa trừu tượng nguồn lưu thông nguồn ứ đọng Nhưng Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Vàng Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Đỏ có cách tiêu tiền khác Nếu Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Vàng người chi tiêu tiết kiệm, Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Đỏ không Bạn quan tâm đến chiến lược phân bổ tài sản phức tạp để xác định đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu công cụ khác Bạn có lợi nhuận thực tế từ khả Sự tự tin mức bạn có tác dụng ngược lại Bởi bạn phù hợp để nghiên cứu hiểu thành phần danh mục vốn đầu tư mình, bạn quên thị trường lúc cân Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Vàng Thù lao Bạn biết xác giá trị trước bước vào vấn Bạn cố gắng đàm phán để có mức thù lao cao có thể, khai thác vấn đề liên quan đến tiền bạc lợi ích Những người thuộc nhóm Màu khác nhờ bạn tư vấn trước đàm phán lương bổng Những Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Đỏ Thù lao Bạn biết giá trị khả sẵn có mình, cách để vận dụng Bạn thoải mái trình đàm phán thích kiểu “có có lại toại lòng nhau” Thông thường, người đàm phán với bạn đưa mức lương cao nhiều so với mức họ dự định cảm giác tốt việc đó! Có lẽ bạn người đàm phán trôi chảy tất người thuộc nhóm Màu, không để lại thứ bàn đàm phán thoải mái rời khỏi ghế! Những Người Thuộc Nhóm Màu Vàng Tiền Bạc Có lý để đặt tên cho nhóm bạn Người Thuộc Nhóm Màu Vàng! Tiền bạc vô quan trọng khiến bạn cảm thấy yên tâm Bạn trọng đến việc tiết kiệm lập kế hoạch dài hạn hoàn toàn kiểm soát nguồn tiền thời điểm Bạn ghét cay ghét đắng việc sử dụng tiền sai mục đích mắc nợ phung phí tài sản bạn có Cuộc đầu tư bạn phải nghiên cứu kỹ lưỡng, chứng minh ghi chép đáng tin cậy, dẫn chứng đầy đủ kiện thực tế Bạn đầu tư trực tiếp vào thị trường tiêu chí đáp ứng; quỹ viện trợ lựa chọn phổ biến Người Thuộc Nhóm Màu Vàng Bạn muốn danh mục đầu tư hộ chiếu cho tương lai lo nghĩ, bạn sớm có khả đạt mục tiêu sống Bạn có sức chịu đựng giới hạn rủi ro biến động, thích chiến lược qua thời gian thử thách Những công cụ thu nhập cố định trái phiếu đầu tư có bảo đảm khiến bạn thoải mái danh mục đầu tư cân với cổ phiếu bảo đảm chắn Về mặt tài chính, bạn người giữ sổ sách kỹ Bạn điều chỉnh xác tài khoản mà không cần trợ giúp người trung gian Bạn thích làm việc với công ty có danh tiếng, cương dựa vào người cố vấn có tổ chức, kiên định đưa kết dự đoán Nghiên cứu trường hợp Betsy Howie Betsy Howie Người Thuộc Nhóm Màu Vàng đầy kiêu hãnh với thành công lớn lĩnh vực mà hầu hết Người Thuộc Nhóm Màu Vàng khác sợ lao vào Bà viết đóng vai kịch không chuyên “Những cô gái cao bồi”; bà đóng kịch quảng cáo truyền hình thực nhiều chương trình quảng cáo cho công ty lớn American Express, Clorox, Monster.com, •endy’s Bà thực nhiều bình luận hài hước tài cho Đài phát thành Công cộng Quốc gia Tuy nhiên, tài lĩnh vực tài Người Thuộc Nhóm Màu Vàng bà phát huy tiểu thuyết gần nhất, Callie’s Tally, tính toán hài hước chi phí tất chi phí năm đời Callie, gái bà Những Người Thuộc Nhóm Màu Vàng/Màu Xanh Da Trời Thù lao Bạn người đàm phán tập trung, cứng rắn, nghiên cứu trước giá trị Những Người Thuộc Nhóm Màu Vàng/Màu Xanh Da Trời dễ có “hội chứng không xu dính túi,” lo ngại không đồng xu Bởi cảm thấy ổn định hết, bạn không chấp nhận thứ mức nhận Những Người Thuộc Nhóm Màu Vàng/Màu Xanh Lá Cây Thù lao Mặc dù phải chịu “hội chứng không xu dính túi" người anh em thuộc Nhóm Người Màu Vàng/Màu Xanh Da Trời, không thúc đẩy mạnh mẽ trình đàm phán bạn Điển hình, bạn không đẩy mạnh vấn đề tiền bạc đàm phán lương bổng Vì vậy, bạn để lại cảm giác e sợ sau mặc bạn không kiếm nhiều tiền bạn xứng đáng hưởng, giảm bớt hội chứng “không xu dính túi” tâm trí bạn Mẹo Bạn người có đủ khả tổ chức nghiên cứu giá thị trường trả cho kỹ mình, chấp nhận khoản tiền sau người đề nghị Hãy đóng vai với Người Thuộc Nhóm Màu Xanh Da Trời/Màu Vàng người Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ để giúp bạn tìm chiến lược cách giao tiếp bạn cảm thấy thoải mái Đặc biệt, Người Thuộc Nhóm Màu Đỏ/Màu Xanh Lá Cây có kiểu tính cách bạn đua tranh Phần VII Lập đồ dẫn đặc biệt cho sống nghề nghiệp bạn Chương 27 Bản đồ dẫn để xếp việc Đây nhật ký cho người muốn ghi chép tài liệu cung cấp sách Bạn thu thập ý kiến bạn muốn xem lại chương này, bạn đọc lướt qua chương Đó nơi tuyệt vời để tập trung thông tin thu thập trình tìm việc Hãy liệt kê ba điểm mạnh hàng đầu liên quan đến công việc bạn (chọn từ Hình chương tính cách bạn) Hãy liệt kê ba điều kiện lý tưởng môi trường làm việc (chọn từ Hình chương tính cách bạn) Hãy liệt kê ba tính cách hàng đầu người sếp lý tưởng với bạn (chọn từ Hình chương tính cách bạn) Hãy liệt kê năm công việc bạn thích nghiên cứu (Nếu bạn người lao động, bao gồm công việc khác với công việc bạn làm Nếu bạn sinh viên, chọn công việc không thuộc đường nghiệp dự kiến bạn Loại bỏ tất công việc bạn cảm thấy PHẢI theo đuổi liệt kê công việc bạn cảm thấy THÍCH theo đuổi.) Đối với công việc năm công việc bạn chọn trên, thực bước sau: Tra cứu công việc trang •eb phủ In nhiệm vụ kỹ yêu cầu cho công việc So sánh nhiệm vụ kỹ với mô tả công việc lý tưởng phần mô tả thân bạn – liệu chúng có tương ứng với không? Bạn Người Hướng Nội hay Người Hướng Ngoại? Trình độ giao tiếp với người tiếp thêm lượng hay làm cạn kiệt lượng bạn? Những yêu cầu học vấn gì? Bạn có cần học thêm không? Nhìn xuống trang •eb mức lương Bạn sống thoải mái với mức lương không? Xác định số công ty bạn muốn làm việc, liệt kê lý lẽ tán thành phản đối Lập danh sách địa liên hệ - gọi điện hỏi người bạn biết tên số điện thoại người cần liên hệ công ty mà bạn thích, có thể, nghiên cứu vị trí công việc trước hỏi Thông thường, khoảng sáu câu hỏi ngẫu nhiên mình, bạn tìm người đưa lời giới thiệu Xem lại ước muốn trở thành nhà kinh doanh bạn: Liệt kê ba điểm mạnh hàng đầu nhà kinh doanh xác định phần Màu yếu bạn Chương 25, Tôi trở thành nhà kinh doanh giỏi? Liệt kê ba mối lo hàng đầu nhà kinh doanh Tiến hành kiểm tra thực tế Nói chuyện với số nhà kinh doanh hội bạn hỏi họ cách giải mối lo ngại Hầu hết nhà kinh doanh vui vẻ nói chuyện với bạn Liệt kê kỹ bạn KHÔNG có để trở thành nhà kinh doanh Sau kỹ năng, lưu ý cách bạn có giúp đỡ kỹ Liệt kê người thuộc nhóm Màu bạn cần liên kết với họ (kiểm tra Kiểu Kinh Doanh bạn, Điểm Quan Trọng) Nếu bạn manh mối công việc bạn muốn làm: HÃY NGHĨ VỀ THỜI ĐIỂM BẠN TRẢI QUA ĐỈNH CAO – BẠN ĐÃ LÀM CÔNG VIỆC GÌ VÀ TẠI SAO LẠI THÀNH CÔNG? CHỦ ĐỀ TRÒ CHUYỆN NÀO BẠN CẢM THẤY HẤP DẪN NHẤT? HOẠT ĐỘNG GIẢI TRÍ/SỞ THÍCH NÀO BẠN THÍCH NHẤT HOẶC CÓ SUY NGHĨ VỀ SỰ KHỞI ĐẦU? BẠN Ở VỊ TRÍ NÀO TRÊN THƯỚC TỶ LỆ GIỮA SỰ ỔN ĐỊNH ĐỐI VỚI SỰ THAY ĐỔI VÀ MẠO HIỂM? Hãy đánh dấu X vào điểm thích hợp thước tỷ lệ Muốn/Cần ổn định// // mạo hiểm CHỌN BA CÔNG VIỆC KẾT HỢP NHỮNG MỐI QUAN TÂM VÀ KỸ NĂNG NÀY (Nếu bạn giỏi việc đó, chẳng hạn đóng phim, đừng nghĩ bạn phải diễn viên Thể kỹ khả tập trung cao độ điều sử dụng giảng dạy, bán hàng, đào tạo doanh nghiệp, v.v) NÊU BẬT CÔNG CUỘC TÌM VIỆC CHÚ Ý THIẾT LẬP MẠNG LƯỚI NHỮNG NGƯỜI CẦN CẢM ƠN/THỪA NHẬN CHÚ Ý NGHIÊN CỨU CÔNG TY KIỂM TRA THỰC TẾ HỒ SƠ XIN VIỆC Hồ sơ xin việc bạn người bạn gia đình người thuộc nhóm Màu khác viết Đọc phần Nguồn cung cấp phần sau sách để tìm trang •eb hữu ích LIỆT KÊ Ở ĐÂY NĂM ĐIỂM MẠNH HÀNG ĐẦU TRONG PHỎNG VẤN VÀ ĐỌC TRƯỚC BUỔI HẸN ĐỂ KHUYẾN KHÍCH BẠN (hãy chọn từ phần “Kiểu Phỏng Vấn” chương tính cách bạn) LIỆT KÊ Ở ĐÂY BA ĐIỂM YẾU HÀNG ĐẦU VÀ NHỮNG Ý KIẾN ĐỂ GIẢI QUYẾT CHÚNG (chọn từ phần “Kiểu Phỏng Vấn” chương tính cách bạn) CHÚ Ý NGHIÊN CỨU KHOẢN THÙ LAO CHIẾN LƯỢC ĐÀM PHÁN THÙ LAO ĐỂ TUYỂN DỤNG (ĐỌC TRƯỚC CUỘC PHỎNG VẤN CỦA BẠN) VÀ CUỐI CÙNG, CÁC CÁCH ĐỂ CẢM THẤY THOẢI MÁI TRONG KHI SĂN VIỆC NHỮNG CHIẾN LƯỢC SÁNG TẠO, THƯỞNG CHO VIỆC THỰC HIỆN MỘT CÔNG VIỆC KHÓ, LIÊN HỆ VỚI NHỮNG NGƯỜI BẠN CŨ LIỆT KÊ (VÀ THỰC HIỆN) TẤT CẢ! Chúng đặt bạn vào Nấc Thang Thành Công; sử dụng Màu Q để giúp bạn trèo lên đỉnh thang Tất yếu tố khiến bạn thành công Sau đó, khai thác niềm đam mê thu hút quan tâm mình, bạn thực bật Hãy tận hưởng hành trình bạn! NIỀM ĐAM MÊ HOẶC THU HÚT SỰ QUAN TÂM Biên tập Ebook: http://www.taisachhay.com Ebook thực dành cho bạn chưa có điều kiện mua sách Nếu bạn có khả mua sách gốc để ủng hộ tác giả, người dịch Nhà Xuất Bản [...]... sống của bạn, xin bạn hãy cho chúng tôi biết Bài viết của bạn sẽ có ý nghĩa như những bài viết trong cuốn sách này Hãy gửi email cho tôi theo địa chỉ Zichy@ earthlink.net và truy cập vào trang web www.ColorQ Profiles.com Chương 2 Tự đánh giá loại tính cách theo màu Q Giới thiệu: Phần I Trong hệ thống phân loại tính cách theo màu Q, bạn có một màu theo tính cách cơ bản Đây là tính cách bạn cho là cốt... màu xanh lá cây gọi Cô ấy mỉm cười với bạn khi ngoái đầu lại Bạn nhận ra cô ấy đúng là người bảo vệ cho phòng này và quan sát xem liệu có cho phép ai đó vào phòng không “Ồ, xin chào, hân hạnh được gặp bạn! Tôi là trưởng phòng, và đây là Những người phát triển bộ phận của tôi! Và bạn là ?” Trưởng phòng bắt tay bạn một cách nhiệt thành khi bạn giới thiệu mình; bạn cảm thấy đầy ấn tượng và tự hào khi... tưởng tượng) cung cấp một câu chuyện nhằm giúp bạn mã hóa màu sắc cho sếp, đồng nghiệp, những người bạn gặp gỡ hàng ngày, bạn đời, bạn bè và gia đình bạn Phòng màu vàng Tại cửa phòng màu vàng, tín hiệu của bộ cảm biến chuyển động bằng tia hồng ngoại loé sáng khi bạn đến gần, yêu cầu bạn trình thẻ ra vào Một chiếc máy quét thẻ sẽ đọc toàn bộ dữ liệu của bạn − tên, lý do đến công ty, thời gian vào − rồi... của bạn Đừng phân tích quá sâu về sự lựa chọn của bạn Không có câu trả lời nào là “sai” hay “đúng” Hãy nghĩ về sự lựa chọn này giống như tay phải hoặc tay trái của bạn Dù bạn có thể sử dụng cả hai tay, nhưng bạn vẫn thuận tay này hơn tay kia, và bạn sử dụng tay thuận đó không cần phải cố gắng mà vẫn đem lại kết quả tốt Nếu bạn thực sự phải cân nhắc giữa hai sự lựa chọn, thì điều này có nghĩa là bạn. .. mặc dù bạn đang tự hỏi Người phát triển bộ phận là gì Trưởng phòng chỉ cho bạn phòng làm việc của cô ấy Đằng sau chiếc bàn kính là khung khẩu hiệu “Năng suất chỉ đạt được khi có sự phát triển và cộng tác.” “Nếu bạn muốn hỏi bất kỳ điều gì khi chúng ta đang đi tham quan thì bạn cứ tự nhiên, đừng ngại Chúng tôi không hạn chế những câu hỏi hoặc thời gian của bạn ở đây! Tôi thực sự tin là chúng tôi sẽ... màu đỏ Tại Phòng màu đỏ bạn thấy một màn hình video ở bên phải cửa ra vào Chương trình nhập thông tin nội bộ của công ty rất chuyên nghiệp đã làm bạn chú ý Bạn giật mình khi màn hình lóe sáng và một khuôn mặt phụ nữ xuất hiện “Chào bạn! Bạn đã có thẻ ra vào chưa ạ?” Sau giây lát trấn tĩnh, bạn lóng ngóng lấy thẻ ra vào chĩa về phía màn hình “Cảm ơn bạn! Tôi sẽ nhắp chuột để bạn vào!” Màn hình lại lóe... qua; bạn sẽ thấy nội dung rất thú vị Làm gì nếu các đặc điểm đã tick không đúng với tính cách của bạn: Phần V Màu tính cách của bạn chỉ đơn giản là tính cách của bạn KHI KHÔNG BỊ ÁP LỰC bởi gia đình, bạn bè hoặc cuộc sống, công việc Nhưng nếu hầu hết các đặc điểm được tick không đúng với tính cách của bạn, thì có nghĩa bạn có thể thuộc nhóm khác Hãy quay trở lại phần Tự đánh giá và kiểm tra mục bạn. .. tự đánh giá của bạn hay không Bạn sẽ rất ngạc nhiên đấy, vì một người bạn 30 năm của một vị luật sư đã sửa lại hầu hết những câu trả lời cho những câu tự đánh giá của bà! Vị luật sư không muốn thừa nhận là mình thích một bàn làm việc bừa bãi và thường hoàn thành công việc vào phút chót Hãy nhớ rằng, chúng ta không đánh giá bạn, hoặc thậm chí đề nghị bạn thay đổi Và tính cách mà bạn cho là “điểm yếu”... sách viết về nghề nghiệp ĐIỂN HÌNH CỦA BẠN Hệ thống màu Q không làm thay đổi con người, nhưng nó làm thay đổi cách họ nhìn nhận về chính mình Bạn sẽ không được chỉ cho cách để trở thành một người có óc tổ chức hơn, tự khẳng định mình, noi gương sếp, hoặc tranh đua với một vị CEO nổi tiếng nào đó Thậm chí, bạn sẽ không phải thay đổi cách ăn mặc Thay vào đó, mọi lời nói của bạn phải thể hiện bạn là người... KHÔNG phải là “Nói chung, tôi phải làm việc với hàng đống giấy tờ, nhưng tôi cũng thích công việc đó nếu như bàn làm việc lúc nào cũng sạch sẽ” Công việc bạn làm ở đây phải là công việc bạn thực sự yêu thích Bạn không cần phải đọc toàn bộ cuốn sách này, trừ khi bạn muốn khám phá toàn bộ 16 loại tính cách Màu Q Tuy nhiên, biết một chút về các loại tính cách của người khác sẽ giúp bạn khi: • Phỏng vấn xin ...NGHỀ NÀO CHO BẠN - NGHỀ NÀO CHO TÔI Nguyên tác: Career Match Tác giả: Shoya Zichy & Ann Bidou Dịch giả: Nguyễn Hồng Tâm Nhà xuất bản: NXB Lao động - Xã hội Năm xuất bản: 0 4-2 013 Số trang:... cho bạn, nghề cho coi cẩm nang giúp bạn hiểu rõ thân đối tác từ sếp đồng nghiệp, từ bạn bè người thân,… “chỉ cho bạn đường đắn đem lại cảm hứng cho sống công việc bạn.” Từ đó, sách mang đến cho. .. Chính khả báo cho Alexandra cung cấp sản phẩm để giữ cho Lebenthal and Company vững mạnh, phát triển, tiêu thụ nhiều sản phẩm Năm 2001, họ bán cho Tập đoàn Advest với giá 25 triệu Đô-la Mỹ Năm 2005,