Mục lục Lời mở đầu Giải vấn đề I.Cơ sở lý luận 1.Khái niệm cấp dưỡng 2.Đặc điểm cấp dưỡng: 3.Điều kiện phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng 4.Mức cấp dưỡng 5.Phương thức cấp dưỡng Ý nghĩa xã hội quan hệ cấp dưỡng II Nội Dung 1.Điều kiện phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng lần cho cha, mẹ ly hôn: Khoản cấp dưỡng quản lí khoản cấp dưỡng lần cho cha,mẹ ly hôn Cấp dưỡng bổ sung: Hạn chế giải pháp quy định cấp dưỡng lần cho cha, mẹ ly hôn Phương hướng hoàn thiện pháp luật cấp dưỡng cho cha mẹ ly hôn Kết luận Lời mở đầu Chăm sóc nuôi dưỡng lẫn vừa quyền vừa trách nhiệm thành viên gia đình Tuy nhiên nhiều trường hợp lúc nghĩa vụ nuôi dưỡng thực được: công tác,ốm đau,ly hôn…Để đảm bảo sống sống bình thường người nuôi dưỡng trường hợp nghĩa vụ cấp dưỡng đăt ra.Vấn đề cấp dưỡng đề cập từ lâu lịch sử lập pháp nước ta.Các quy định cấp dưỡng phản ánh tinh thần tương thân tương đùm bọc lẫn người với người gia đình xã hội.Trong điều kiện kinh tế thị trường có nhiều tác động đến quan hệ hôn nhân gia đình vấn đề cấp dưỡng đặt ngày thiết, đặc biệt cấp dưỡng sau ly hôn Xuất phát từ thực tiễn nhóm chúng em chọn đề tài “ Vấn đề cấp dưỡng lần cho cha mẹ ly hôn “ Giải vấn đề I.CƠ SỞ LÍ LUẬN: Khái niệm cấp dưỡng: Cấp dưỡng việc người có nghĩa vụ đóng góp tiền tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu người không sống chung với mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống nuôi dưỡng trường hợp người người chưa thành niên, người thành niên mà khả lao động tài sản để tự nuôi mình, người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định Luật ( Điều – LHNGD năm 2000) Trong gia đình, nghĩa vụ cấp dưỡng thực cha, mẹ con, anh chị em với nhau, ông bà nội, ông bà ngoại cháu, vợ chồng Nghĩa vụ cấp dưỡng cha mẹ phát sinh sở cha mẹ có “nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con” (Điều 36 – LHNGĐ năm 2000) Khi cha mẹ lí mà trực tiếp nuôi dưỡng họ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho Trong thực tế việc cha mẹ cấp đưỡng cho xảy hai trường hợp hôn nhân tồn cha, mẹ ly hôn Ở phạm vi đề tài, chúng em đề cập đến nghĩa vụ cấp dưỡng cho cha mẹ ly hôn Theo quy định khoản - Điều 92 – LHNGD năm 2000 người không trực tiếp nuôi có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi Đây nghĩa vụ cha, mẹ; đó, không phân biệt người trực tiếp nuôi có khả kinh tế hay không, người không trực tiếp nuôi phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi Trong trường hợp người trực tiếp nuôi không yêu cầu người không trực tiếp nuôi cấp dưỡng lý Toà án cần giải thích cho họ hiểu việc yêu cầu cấp dưỡng nuôi quyền lợi để họ biết nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp Nếu xét thấy việc họ không yêu cầu cấp dưỡng tự nguyện, họ có đầy đủ khả năng, điều kiện nuôi dưỡng Toà án không buộc bên phải cấp dưỡng nuôi Đặc điểm cấp dưỡng: Cấp dưỡng quan hệ pháp lý có đặc điểm sau: - Quan hệ cấp dưỡng loại quan hệ pháp luật tài sản gắn liền với nhân thân Song quan hệ cấp dưỡng quan hệ tài sản đặc biệt, “ thay nghĩa vụ khác chuyển giao cho người khác” (Khoản – Điều 50 – LHNGĐ năm 2000) - Quan hệ cấp dưỡng phát sinh thành viên gia đình sở hôn nhân, huyết thống nuôi dưỡng (Khoản – Điều 50 – LHNGĐ năm 2000) - Quan hệ cấp dưỡng mang tính chất có có lại, thể mối quan hệ tương ứng quyền nghĩa vụ chủ thể tính đền bù hay ngang giá Nó trước hết chăm sóc giúp đỡ lẫn người có quan hệ ruột thịt gia đình vật chất lẫn tinh thần nghĩa vụ cấp dưỡng thực cách tự giác, tính toán nhiều đến giá trị tài sản thực nghĩa vụ Nó nghĩa vụ bổ sung song quan trọng, tồn kéo dài, không quy định thời hạn trước, kết thúc điều kiện làm phát sinh nghĩa vụ không - Quan hệ cấp dưỡng quan hệ mang tính phát sinh, phát sinh có điều kiện định, tức quan hệ nuôi dường không thực thực không đầy đủ Khi đó, nghĩa vụ cấp dưỡng phát sinh nhằm đáp ứng nhu cầu vật chất tối thiểu cần thiết cho sống người cấp dưỡng Điều kiện phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng: Nghĩa vụ cấp dưỡng phát sinh khi: - Giữa người cấp dưỡng người cấp dưỡng có quan hệ hôn nhân, huyết thống nuôi dưỡng - Người cấp dưỡng người cấp dưỡng không sống chung với - Người cấp dưỡng người chưa thành niên, người thành niên khả lao động tài sản để tự nuôi mình, người khó khăn túng thiếu - Người cấp dưỡng phải người thành niên có lực cấp dưỡng (người có thu nhập đủ để nuôi sống thân dư khoản đủ để cấp dưỡng cho người khác dựa theo thu nhập người cấp dưỡng mức sống trung bình nơi người sinh sống) Đối tượng cha mẹ cấp đưỡng bao gồm tất chưa thành niên, thành niên bị tàn tật, lực hành vi dân sự, khả lao động tài sản để tự nuôi Khi cha mẹ ly hôn thành thai thời kì hôn nhân sinh sau thời kỳ hôn nhân chấm dứt mà sống cấp dưỡng Mức cấp dưỡng: Tiền cấp dưỡng nuôi bao gồm chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng học hành bên thoả thuận Trong trường hợp bên không thoả thuận tuỳ vào trường hợp cụ thể, vào khả bên mà định mức cấp dưỡng nuôi cho hợp lý Mức cấp dưỡng quy định cụ thể điều 53 – LHNGĐ năm 2000: - Mức cấp dưỡng người có nghĩa vụ cấp dưỡng người cấp dưỡng người giám hộ người thỏa thuận vào thu nhập, khả thực tế người có nghãi vụ cấp dưỡng nhu cầu thiết yếu người cấp dưỡng; không thỏa thuận yêu cầu Toàn án giải - Khi có lí đáng, mức cấp dưỡng thay đổi Việc thay đổi mức cấp dưỡng bên thỏa thuận; không thỏa thuận yêu cầu Tòa án giải Phương thức cấp dưỡng: Phương thức thực nghĩa vụ cấp dưỡng cách thức biện pháp mà người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải tiến hành để thực nghĩa vụ cấp dưỡng Theo quy định luật hôn nhân gia đình năm 2000 có phương thức thực nghĩa vụ cấp dưỡng là: cấp dưỡng định kì cấp dưỡng lần Trong đó, phương thức cấp dưỡng định kỳ, hàng tháng, hàng quý, hàng năm ưu tiên thực Việc lựa chọn phương thức cấp dưỡng có ý nghĩa quan trọng : mặt đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp bên quan hệ cấp dưỡng đồng thời đảm bảo cho nghĩa vụ cấp dưỡng thực thuận lợi Pháp luật quy định phương thức cấp dưỡng cho người có nghĩa vụ cấp dưỡng người cấp dưỡng người đại diện theo quy định pháp luật Nếu không thỏa thuận yêu cầu tòa án giải Để lựa chọn phương thức cấp dưỡng phù hợp thỏa thuận cần vào nghề nghiệp hình thức thu nhập người có nghĩa vụ cấp dưỡng Khi điều kiện, hoàn cảnh thay đổi, thay đổi người trực tiếp nuôi theo quy định Điều 93 – LHNGD năm 2000, bên thỏa thuận thay đổi người cấp dưỡng, mức cấp đưỡng phương thức cấp dưỡng nuôi sở lợi ích Ý nghĩa xã hội quan hệ cấp dưỡng: - Có ý nghĩa quan trọng việc củng cố chức gia đình - Góp phần củng cố mối quan hệ thành viên gia đình - Có ý nghĩa việc giáo dục tư tưởng ,đạo đức lối sống thành viên xã hội II Nội Dung Điều kiện phát sinh nghĩa vụ câp dưỡng lần cho cha, mẹ ly hôn: Ngoài hình thức cấp dưỡng định kì pháp luật quy định hình thức cấp dưỡng lần Trước đây, báo cáo tổng kết công tác ngành tòa án năm 1979 TANDTC hướng dẫn địa phương giải cấp dưỡng nuôi không định cấp dưỡng lần trừ trường hợp cấp dưỡng cho giá thú cha mẹ già yếu Tuy nhiên, qua thực tế giải trường hợp cấp dưỡng cho thấy số trường hợp chấp nhận cấp dưỡng lần thuận lợi cho bên có nghĩa vụ cấp dưỡng bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người cấp dưỡng Do vậy, nghị số 01/NQ-HDTP ngày 20/1/1988 hướng dẫn áp dụng số quy định luật năm 1986 quy định việc cấp dưỡng cho ly hôn thực theo phương thức cấp dưỡng lần Tuy nhiên, lựa chọn phương thức cấp dưỡng cần xem xét nhiều vấn đề hoàn cảnh thực tế ý chí tự nguyện bên khả kinh tế bên có nghĩa vụ cấp dưỡng Trong quan hệ cấp dưỡng thường không xác định thời điểm chấm dứt ( trừ trường hợp cấp dưỡng cho chưa thành niên ) nên việc lựa chọn thực nghĩa vụ cấp dưỡng lần không thận trọng không bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp bên bên cấp dưỡng người trực tiếp nuôi người cấp dưỡng Vì nghị định số 70/2001/NĐ-CP quy định nghĩa vụ cấp dưỡng lần thực số trường hợp định - Người cấp dưỡng hay người đại diện theo quy định pháp luật thỏa thuận với người có nghĩa vụ cấp dưỡng - Người nhận thấy thực nghĩa vụ cấp dưỡng lần nên đề xuất tòa án chấp nhận - Trường hợp theo yêu cầu người cấp dưỡng người đại diện theo quy định pháp luật người tòa án xét thấy người phải cấp dưỡng có hành vi tẩu tán tài sản trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng mà họ có tài sản để thực cấp dưỡng lần - Trường hợp người trực tiếp nuôi vợ chồng ly hôn yêu cầu trích từ phần tài sản chia người có nghĩa vụ cấp dưỡng cho tòa án chấp nhận Khoản cấp dưỡng quản lí khoản cấp dưỡng lần cho cha,mẹ ly hôn: Các vấn đề phức tạp phương thức cấp dưỡng lần việc xác định khoản cấp dưỡng quản lý khoản cấp dưỡng Bởi việc xác định khoản cấp dưỡng trường hợp cấp dưỡng lần thường mang tính tương đối so với nhu cầu người cấp dưỡng Lý khoản cấp dưỡng thường tòa án xác định thời điểm tòa giải vấn đề cấp dưỡng vào nhu cầu thiết yếu người cấp dưỡng khả người có nghĩa vụ cấp dưỡng vào thời điểm , hai yếu tố ( nhu cầu khả ) thay đổi theo thời gian.Đồng thời hầu hết trường hợp cấp dưỡng xác định thời điểm bắt đầu nghĩa vụ mà không xác định xác thời điểm chấm dứt nên khoản cấp dưỡng lần xác định xác Vì cấp dưỡng lần thường xảy hai khả - Người cấp dưỡng lần cấp khoản tiền sau tình bất ngờ ( ốm đau ,tai nạn …)nên khoản cấp dưỡng bị sử dụng hết, người cấp dưỡng rơi vào tình trạng khó khăn không tài sản để đảm bảo sống Đối với trường hợp theo điều 19 nghị định 70/2001/NĐ – CP người cấp dưỡng đại diện có quyền yêu cầu cấp dưỡng bổ sung, người cấp dưỡng có khả thực tế phải cấp dưỡng bổ sung - Người cấp dưỡng có khả lao động có tài sản riêng để tự nuôi khoản cấp dưỡng lần chưa chi phí hết Vấn đề đặt người cấp dưỡng có trả lại không? Pháp luật số nước như: Cuba ,Đức yêu cầu người phải trả lại pháp luật hành nước ta chưa quy định trường hợp này, vào tính chất nguyên tắc nghĩa vụ cấp dưỡng chúng em cho người cấp dưỡng trả lại số tiền Về việc quản lý khoản tiền cấp dưỡng lần pháp luật quy định khoản cấp dưỡng gửi vào ngân hàng giao cho người đc cấp dưỡng đại diện cuả người cấp dưỡng Các bên thỏa thuận để để lựa chọn phương thức quản lý khoản cấp dưỡng cho phù hợp.Người giao quản lý khoản tiền cấp dưỡng lần có trách nhiệm bảo quản tài sản bảo chi nhằm đảm bảo nhu cầu thiết yếu người cấp dưỡng Chúng ta thấy quy định cố gắng đảm bảo việc thực cấp dưỡng có hiệu thực tế Nếu quy định trường hợp cấp dưỡng lần bên cấp dưỡng yêu cầu xem xét cách thức quản lý tài sản phục vụ cấp dưỡng lại người cấp dưỡng đề nghị Điều tránh lạm dụng, phung phí nhằm mục đích khác dành cho nuôi dưỡng đứa Tuy nhiên, thực tế việc thực không mục đích tránh khỏi, kiểm soát Cấp dưỡng bổ sung: Theo Điều 53 – LHNGD năm 2000 quy định mức cấp dưỡng: Mức cấp dưỡng người có nghĩa vụ cấp dưỡng người cấp dưỡng người giám hộ người thoả thuận vào thu nhập, khả thực tế người có nghĩa vụ cấp dưỡng nhu cầu thiết yếu người cấp dưỡng; không thoả thuận yêu cầu Toà án giải Khi có lý đáng, mức cấp dưỡng thay đổi Việc thay đổi mức cấp dưỡng bên thoả thuận; không thoả thuận yêu cầu Toà án giải Như vậy, nhận số tài sản cấp dưỡng lần điều kiện thay đổi mà cấp dưỡng bổ sung diễn trường hợp cấp dưỡng lần nhằm bảo vệ lợi ích đứa Không thể dự đoán trước thời gian phải chu cấp cho đứa xác hoàn toàn, mà mức cấp dưỡng lần không tương xứng với khoảng thời gian ấy: dự đoán ngắn chẳng hạn ( ví dụ sau đứa thành niên lại bị tàn tật v.v ) Đây hạn chế việc cấp dưỡng lần Cấp dưỡng bổ sung phải hội đủ hai điều kiện: đời sống đứa cấp dưỡng khó khăn trầm trọng cha, mẹ cấp dưỡng có khả thực tế Điều quy định điều 19 Nghị định 17/2001/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Hôn nhân gia đình năm 2000: “Trong trường hợp người cấp dưỡng lần lâm vào tình trạng khó khăn trầm trọng tai nạn mắc bệnh hiểm nghèo mà người thực nghĩa vụ cấp dưỡng có khả thực tế để cấp dưỡng mức cao phải cấp dưỡng bổ sung theo yêu cầu người cấp dưỡng” 10 Hạn chế giải pháp quy định cấp dưỡng lần cho cha, mẹ ly hôn : - Các chế tài xử phạt vi phạm chế định cấp dưỡng nói chung cấp dưỡng lần nói riêng chưa đủ mạnh để răn đe buộc người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực nghiêm chỉnh nên dẫn đến tình trạng sau ly hôn vấn đề cấp dưỡng nảy sinh yếu tố tiêu cực ( người cấp dưỡng trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, giải vấn đề dựa sở đạo đức chủ yếu…) Theo quy định Khoản 2, Điều 12 nghị định số 87/ 2001 ngày 21 tháng 11 năm 2001 xử phạt hành lĩnh vực hôn nhân gia đình quy định: “Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 50.000 đồng đến 200.000 đồng hành vi từ chối trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng cha mẹ, nghĩa vụ cấp dưỡng cho sau ly hôn theo quy định pháp luật” Nhưng thực tế quy định cấp dưỡng mang tính hình thức mà chưa sâu vào thực tế đời sống lẽ nhiều cha mẹ tình cảm cá nhân mà quên nghĩa vụ với ( Né cấp dưỡng, từ chối thẳng thừng quyền cấp dưỡng) tranh minh họa Luật có nên quy định nhiều chế tài mang tính ràng buộc hay ? Phải làm cho người đặc biệt người làm cha làm mẹ hiểu vừa quyền lợi vừa nghĩa vụ quy định pháp 11 luật ,dù bên đại diện người nhận hay người cấp dưỡng từ chối quyền nghĩa vụ cấp dưỡng vi phạm pháp luật Cần phải có chế tài mạnh đủ sức răn đê để bảo đảm sống cho trẻ - Việc sử dụng tiền cấp dưỡng người cấp dưỡng vấn đề cần lưu ý khoản tiền cấp dưỡng sử dụng không mục đích vào đâu để xác định việc sử dụng sai mục đích đó? xử lí nào? đứng giải quyết? Bởi lẽ việc sử dụng liên quan nhiều đến quyền lợi người cấp dưỡng - Quy định cấp dưỡng lần kéo theo hệ lụy khác tình cảm gia đình sau ly hôn quan hệ hôn nhân chấm dứt sau ly hôn quyền nghĩa vụ cha mẹ với ,nhưng có nhiều trường hợp lại đồng cấp dưỡng lần chấm dứt nghĩa vụ cần phải quy định để đảm bảo quyền chăm sóc, giáo dục (đặc biệt chưa thành niên) - Việc xác định khoản tiền cấp dưỡng lần dựa vào chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng học hành không hợp lí nhu cầu sống chi phí cho sống thay đổi theo thời gian Kết luận Vấn đề cấp dưỡng đặt xuất phát từ trái ngang sống hôn nhân gia đình Bởi lẽ thực tiễn cho thấy đề cập đến vấn đề cấp dưỡng quan hệ tình cảm gia đình có nhiều rạn nứt đặc biệt cấp dưỡng lần ly hôn, ảnh hưởng đến đời sống tâm lý mà ảnh hưởng nhiều đến tương lai sau Vì hoàn thiện quy định pháp luật vấn đề điều cần thiết để đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp chủ thể quan hệ hôn nhân gia đình Khi ly hôn, hai bên chấm dứt mối quan hệ vợ chồng, quan hệ cha, mẹ tồn kéo dài suốt đời, nên chuyện “chấm dứt” chuyện, không “dính líu”, không “ràng buộc”! Việc tự ti mặc cảm, cho nhận cấp dưỡng 12 nhỏ mọn; việc thù ghét cay cú “đối phương” mà không nhận chu cấp cách nghĩ sai lầm Các hành vi từ chối, thoái thác, lẩn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi số người vừa vi phạm pháp luật, vừa đáng lên án mặt đạo đức Cho dù không chồng vợ cha mẹ mình, giữ chút tình để có nghĩa sau The end 13 Danh mục tài liệu tham khảo 1.Giáo trình Luật hôn nhân gia đình ,Trường Đại Học Luật Hà Nội 2.Luật Hôn nhân gia đình năm 2000,năm 1986 3.Nghị định 70/2001/NĐ-CP 4.Ngô Thị Hường ,chế định cấp dưỡng luật hôn nhân gia đình – Vấn đề lý luận thực tiễn 14 [...]... định cấp dưỡng một lần cho con khi cha, mẹ ly hôn : - Các chế tài xử phạt vi phạm chế định cấp dưỡng nói chung và cấp dưỡng một lần nói riêng chưa đủ mạnh để răn đe buộc những người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghiêm chỉnh nên dẫn đến tình trạng hiện nay sau khi ly hôn vấn đề cấp dưỡng luôn nảy sinh những yếu tố tiêu cực ( người cấp dưỡng trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, giải quyết vấn đề này... (đặc biệt là con chưa thành niên) - Việc xác định khoản tiền cấp dưỡng một lần dựa vào chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con là không hợp lí vì nhu cầu của cuộc sống và chi phí cho cuộc sống thay đổi theo thời gian Kết luận Vấn đề cấp dưỡng được đặt ra xuất phát từ những trái ngang trong cuộc sống hôn nhân và gia đình Bởi lẽ thực tiễn cho thấy khi đề cập đến vấn đề cấp dưỡng thì quan... người được cấp dưỡng - Quy định về cấp dưỡng một lần cũng kéo theo những hệ lụy khác trong tình cảm gia đình sau khi ly hôn bởi quan hệ hôn nhân chấm dứt sau khi ly hôn nhưng quyền và nghĩa vụ của cha mẹ với con vẫn còn đó ,nhưng có nhiều trường hợp lại đồng nhất cấp dưỡng một lần là chấm dứt luôn mọi nghĩa vụ thì cần phải quy định như thế nào để đảm bảo quyền được chăm sóc, giáo dục của con cái (đặc... là cấp dưỡng một lần khi ly hôn, không những ảnh hưởng đến đời sống tâm lý của con cái mà nó còn ảnh hưởng rất nhiều đến tương lai của con sau này Vì vậy hoàn thiện các quy định của pháp luật về vấn đề này là điều hết sức cần thiết để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ thể trong quan hệ hôn nhân gia đình Khi ly hôn, hai bên sẽ chấm dứt mối quan hệ vợ chồng, nhưng quan hệ giữa cha, mẹ và con. .. hôn nhân và gia đình quy định: “Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 200.000 đồng đối với hành vi từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng cha mẹ, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật” Nhưng trên thực tế quy định về cấp dưỡng chỉ mang tính hình thức mà chưa đi sâu vào thực tế đời sống bởi lẽ nhiều khi cha mẹ do tình cảm cá nhân mà quên đi nghĩa vụ với con. .. và con vẫn tồn tại và kéo dài cho đến suốt đời, nên sẽ không bao giờ có chuyện “chấm dứt” mọi chuyện, hoặc không “dính líu”, không “ràng buộc”! Việc tự ti mặc cảm, cho rằng nhận cấp dưỡng là 12 nhỏ mọn; việc thù ghét hoặc cay cú “đối phương” mà không nhận chu cấp là những cách nghĩ hết sức sai lầm Các hành vi từ chối, thoái thác, lẩn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con của một số người vừa vi phạm pháp... lên án về mặt đạo đức Cho dù không còn chồng vợ thì cũng còn là cha mẹ của con mình, hãy giữ một chút tình để có nghĩa về sau The end 13 Danh mục tài liệu tham khảo 1.Giáo trình Luật hôn nhân và gia đình ,Trường Đại Học Luật Hà Nội 2.Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000,năm 1986 3.Nghị định 70/2001/NĐ-CP 4.Ngô Thị Hường ,chế định cấp dưỡng trong luật hôn nhân và gia đình – Vấn đề lý luận và thực tiễn... bên đại diện của người được nhận hay người cấp dưỡng từ chối quyền và nghĩa vụ cấp dưỡng thì đều là vi phạm pháp luật Cần phải có chế tài mạnh đủ sức răn đê để bảo đảm cuộc sống cho con trẻ - Việc sử dụng tiền cấp dưỡng của người được cấp dưỡng cũng là vấn đề cần lưu ý nếu khoản tiền cấp dưỡng được sử dụng không đúng mục đích thì căn cứ vào đâu để xác định việc sử dụng sai mục đích đó? sẽ xử lí như... Né cấp dưỡng, từ chối thẳng thừng quyền được cấp dưỡng) như tranh minh họa dưới đây Luật có nên quy định nhiều chế tài mang tính ràng buộc hơn hay chăng ? Phải làm cho mọi người đặc biệt là người làm cha làm mẹ hiểu rằng đó vừa là quyền lợi vừa là nghĩa vụ đối với con cái và đó cũng là quy định của pháp 11 luật ,dù bên đại diện của người được nhận hay người cấp dưỡng từ chối quyền và nghĩa vụ cấp dưỡng