ĐẦU Em lựa chọn đề tài: Kế toánLỜI tiềnMỞ lương khoản trích theo lương” làm đề tài tốt nghiệp Đất nước ta thời kỳ đổi mới, thời kỳ đẩy mạnh nghiệp CNH , Trons thờithời giankỳ thực em người có chúng cố gắng hiểumang thực tế HĐH đất nước, đòitập hỏituymỗi ta tìm sức hếtSong tinh tránh khỏi thiếu sót, em kính mong thầy cô thần, khả năng, trí tuệ tài sẵn có đê cống hiến cho nghiệpkhoa đổi HTKT đóng gópđấtý nước kiến, giúp đỡ em có thê hoàn thiện báo cáo để xây dựng Mục tiêu Đảng ta không ngừng đào tạo, bồi dưỡng cho hệ, để Báo nângcáo caothực trình văndung hoá,gồm chuyên môn, khoa học kỹ thuật đáp ứng tập độ có nội phần: nhu cầu phát triển kinh tế đất nước, tiến nhân loại giới công KHKT đại đưa đất nước ta vững bước lên đường xây Phần I: Báo cáo môn học dựng CNXH Thựcngười trạng lao công tácthìkếlaotoán, tíchxứng hoạtvớiđộng doanh Với động độngphân tương sức kinh lao động bỏ khuyến khích họ tăng gia sản xuất, tăng suất lao CÔNG TY Cơ KHÍ SỬCHŨA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘđộng II , phát huy khả trách nhiệm họ công việc, với doanh nghiệp đánh giá Phần II: Chuyên đề thực tập “Tiền lương khoản trích theo tiền lương tiết kiệm chi phí đạt hiệu sản xuất kinh lương” doanh Với toàn xã hội việc sử dụng hạch toán đắn tiền lương góp phần tăng suất lao động , hạ giá thành sản phẩm , nâng cao hiệu sử dụng vốn, tăng tích luỹ cải thiện đời sống xã hội Gắn liền với tiền lương khoản trích theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ Tuy nhiên người sử dụng lao động người lao động có mong muốn khác VI Nhà nước xây dựng chế độ sách tiền lương lao động tiền lương để làm hành lang pháp lý cho hai bên Dựa chế độ sách Nhà nước Doanh nghiệp tuỳ thuộc vào đặc điểm để có vận dụng phù hợp nhằm đạt hiệu sản xuất kinh doanh cao ( Vì hạch toán tiền lương công cụ quản lý doanh nghiệp ) thông qua việc cung cấp xác số lượng lao động , thời gian lao động , kết lao động kế toán nhà quản trị quản lý chi phí tiền lương giá thành sản phẩm Là sinh viên thời gian thực tập CÔNG TY KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRĨNH CÀU ĐƯỜNG BỘ Tĩ, nhận thấy vai trò tiền lương, khoản trích theo lương công tác quản lý, với hướng dẫn tận tình thầy cô, cô chú,anh chị phòng kế toán Phần I: BÁO CÁO MÔN HỌC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ TOÁN CỦA CÔNG TY KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II I/ Đặc điểm chung 1/ Đặc điểm chung trình hình thành phát triển, chức nhiệm vụ Công ty KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦư ĐƯỜNG BỘ II 1/ Quá trình hình thành phát triển: Công ty Cơ KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II doanh nghiệp nhà nước trực thuộc khu quản lý đường II, Bộ giao thông vận tải.Công ty thành lập ngày 12/10/1971.Công ty đời năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước mà tiền thân xưởng co khí 2000.Trải qua 34 năm kể từ ngày thành lập nay.Công ty trải qua không khó khăn phấn đấu lên để trở thành doanh nghiệp sản xuất kinh doanh để đứng vững thị trường với sản phẩm phục vụ giao thông Là đơn vị có nhiều thành tích hoạt động quản lý sản xuất kinh doanh từ thành lập đến Hàng năm Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao tặng thưởng nhiều cờ khen Bộ giao thông vận tải ban ngành Cùng với phát triển đòi hỏi kinh tế thị trường, từ năm 2000 đến công ty tự sâu tìm kiếm nhu cầu thị trường : Nghiên cứu sản xuất mặt hàng mới, cải tiến kỹ thuật nâng cao chất lượng sản phẩm, mẫu mã cho phù hợp với thị trường.Từ sản phẩm công ty sản xuất thị trường chấp nhận yêu thích, mặt hàng: Biển báo phản quang, gương cầu lồi phục vụ giao thông, tường phòng vệ mềm máng thép phun kẽm thiết bị nấu nhựa đường xe phun nhựa đường Là đơn vị hạch toán độc lập hoàn toàn ,trong điều kiện kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải lấy thu bù chi làm ăn có lãi Đê thực yêu cầu ban giám đốc công ty toàn thể cán nhân viên công ty để cố gắng vượt khó khăn để bước đẩy mạnh công ty lên Và nhờ vào cố gắng mà kết hoạt động công ty ngàu tăng lên rõ rệt 1.2/ Chức nhiêm vu công ty: a/ Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm Với đặc điểm đơn vị chuyên sản xuất kinh doanh sản phẩm phục vụ nghành giao thông như: - Tường phòng vệ mềm tôn lượn sóng: Sau cắt tôn có chiều dày 3mm rộng 50cm độ dài tuỳ ý, người công nhân đưa tôn vào máy đột dập để đột lỗ sau đưa máy cán chưa đầy phút ta có sản phẩm thô tôn lượn sóng.Bước sau đưa sang phòng cát để làm bề mặt Khi làm bề mặt làm bề mặt song ta đưa thành phẩm sang phòng phun kẽm lướt lớp sơn nhũ bảo dưỡng ta có sản phẩm hoàn thiện - Biển báo phản quang: cắt tôn 2mm thành hình tròn có đường kính 50cm sau làm bề mặt gián giấy phản quang Mỹ, in lướt kí hiệu mà khách hàng yêu cầu nội dung biển báo giao thông Công ty không ngừng nghiên cứu tìm tòi chế tạo sản phẩm để nhằm phục vụ khách hàng ngày tốt đa dạng b/ Đặc điểm tổ chức sản xuất: Đối với doanh nghiệp sản xuất công nghiệp việc tổ chức hợp lý khoa học trình chế tạo công nghệ sản phẩm vô quan trọng định lớn đến suất chất lượng sản phẩm Tuy nhiên việc tổ lợi cho việc vận chuyển vật liệu, thành phẩm hay nửa thành phẩm từ phân xưởng sang phân xưởng kia, đảm bảo nhanh gọn từ khâu vật liệu vào đến khâu cuối tạo sản phẩm hoàn chỉnh -Về tổ chức sản xuất: Hiện công ty có đội công trình phân xưởng sản xuất có chức cụ thể sau: +Phân xưởng khí: Chịu trách nhiệm tạo khuôn mẫu thô ban đầu như: Cột biển báo ,cột sóng, lan can cầu, phà, nồi nấu nhựa +Phân xưởng chế thử: Chuyên chế thử sản phẩm công ty, đồng thời chế tạo sản phẩm phun sơn kẻ đường, máy phun nhũ tường +Phân xưởng gương giao thông:Chuyên sản xuất gương cầu lồi đử kích cỡ để phục vụ giao thông siêu thị ,đồng thời mạ điện phân sản phẩm thép +Phân xưởng sửa chữa: Chịu trách nhiệm sửa chữa thường xuyên ,trung đại tu loại xe vận tải máy thi công +Phân xưởng biển báo:Chuyên sản xuất loại biển báo giao thông ,cột số phản quang loại biểu mẫu quảng cáo đủ kích cỡ mà khách hàng yêu cầu +Đội công trình: Chuyên mạ kẽm phun sơn tường phòng vệ mềm số phụ kiện khác,sửa chữa đường làm phun cát sơn loại dầm thép Ớ phân xưởng đội công trình sản xuất sản phẩm hoàn thành phải có chất lượng mỹ thuật cao nên phần lớn sản phẩm hoàn thành phải có chuyển giao từ phân xưởng đến phân xưởng khác đơn vị phải có mối quan hệ chặt chẽ với sản phẩm đẹp mẫu mã tốt chất lượng -Về trang bị kỹ thuật: Máy móc công ty máy nén khí, máy tiện, máy khoan bàn,máy khoan cầu, máy mài thô, máy mài tay công ty phải đưa xa giá thành lại cao Bên cạnh công ty không ngừng học hỏi, đầu tư nâng cao kỹ thuật sản xuất góp phần nâng cao suất lao động 2/ Cơ câu tổ chức máy quản lý CÔNG TY KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II Việc tổ chức quản lý doanh nghiệp cần thiết thiếu được,nó đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất doanh nghiệp,nâng cao chất lượng sản phẩm đời Sons cán công nhân viên công ty Sau 34 năm thành lập, Công ty tồn không ngừns phát triển trải qua bao khó khăn thử thách Công ty đứng vữns dần vào ổn định Đé phù hợp với kinh tế thị trường, Công ty kịp thời xếp lại máy Quản lý gọn nhẹ, giảm thiểu phòng ban không cần thiết Trong năm gần đây, Công ty hoà nhập vào chế thị trường, tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động, làm ăn có hiệu quả, hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước Để phát huy vai trò chủ đạo máy quản lý Công ty Cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II tinh giảm số phận lao động dư thừa phòng ban ,phân xưởng, tổ chức lao động cho phù hợp với đặc điểm công ty chế *Ban giám đốc: Gồm giám đốc phó giám đốc chịu trách nhiệm chung hoạt động sản xuất kinh doanh đời sống công nhân viên công ty Toàn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty chịu đạo trực tiếp ban giám đốc Quan hệ ban giám đốc phòng ban quan hệ đạo phòng ban có trách nhiệm tham mưu cho ban giám đốc phương án làm việc - Các phòng ban: +Phòng tổ chức hành chính: Kiêm toàn công tác tổ chức hành cho phù hợp với chế sản xuất giai đoạn.thực đầy đủ chế độ sách mà nhà nước quy định người lao động,đảm bảo an toàn lao động thực tốt công tác bảo hộ lao động +Phòng tài kê toán: Chịu trách nhiệm trước nhà nước,trước giám đốc việc quản lý mặt kế toán tài Giám sát phát kịp thời sai phạm tài làm tròn trách nhiệm với nhà nước +Phòng kê hoạch kỹ thuật: Xây dựng kế hoạch phương án sản xuất hàng năm, định mức khoán gọn công trình ,sửa chữa lớn sản xuất sản phẩm Giám sát đạo quản lý chất lượng kỹ thuật nghiệm thu toán khối lượng công trình kịp thời theo tiến độ.Lập hồ sơ dự toán thiết kế kỹ thuật tổ chức thi công ,đưa sang kiến cải tiến đề án khoa học kỹ thuật +Ban bảo vệ: Có nhiệm vụ bảo vệ an toàn ,toàn tài sản công ty +Trạm y tế:Chăm lo sức khoẻ cán công nhân viên công ty phụ trách mảng vệ sinh an toàn xanh Cùng với hoạt động quản lý phòng ban phân xưởng sản xuất quản đốc đội trưởng người chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh nội phân xưởng,đội cho phù hợp với khả trình độ họ,thường xuyên giám sát hướng dẫn kỹ thuật công nhân giám sát tình hình thực kế hoạch đon vị Đặc điểm sản xuất kinh doanh Ngành nghề kinh doanh Công ty là: + Chế tạo, sửa chữa, gia công sản phẩm co’ khí ngành đường bộ:Các dụng cụ cầu đường, + Xây dựng công trình giao thông công nghiệp dân dụng + Kinh doanh vật tư, cho thiết bị nhà xưởng, văn phòng kho bãi Sản phẩm khí Công ty chủ yếu phục vụ ngành Đường nên đòi hỏi độ xác, kỹ thuật cao Để đáp ứng điều cần phải có máy móc, kỹ thuật đại Đa phần sản phẩm Công ty trình sản xuất có thông số kỹ thuật định mức tiêu hao vật tư theo quy định nên sản phẩm sản xuất đảm bảo chất lượng yêu cầu kỹ thuật Bộ giao thông vận tải Sau 34 năm thành lập, Công ty tồn không ngừng phát triển trải qua bao khó khăn thử thách Công ty đứng vững dần vào ổn định Đế phù hợp với kinh tế thị trường, Công ty kịp thời xếp lại máy Ọuản lý gọn nhẹ, giảm thiểu phòng ban không cần thiết Trong năm gần đây, Công ty hoà nhập vào chế thị trường, tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động, làm ăn có hiệu quả, hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước Tổ chức máy kê toán Công ty Nhiệm vụ phòng kế toán tham mưu cho giám đốc công việc kế toán, cụ thể ghi chép, phản ánh công việc sản xuất kinh doanh Công ty Cung cấp thông tin kịp thời cần thiết sản xuất kinh doanh giúp cho Ban giám đốc có định thường xuyên thực chế độ kế toán báo cáo quy định Trong trình hạch toán tổ chức luân chuyến chứng từ khoa học, hợp lý chấp hành nghiêm chỉnh chế độ kế toán Bộ tài Dựa vào đặc điểm tổ chức sản xuất đặc điểm tổ chức quản lý phương pháp kê khai thường xuyên - Kế toán trưởng: tổ chức, kiểm tra thực ghi chép ban đầu, chấp hành báo cáo thống kê định kỳ, bảo quản hồ sơ tài liệu kế toán theo chế độ lưu trữ, kiểm tra tình hình biến động loại vật tư, tài sản Tổ chức bảo quản hồ sơ, tài liệu kế toán theo chế độ lưu trữ Kế toán trưởng người chịu trách nhiệm quản lý hạch toán phòng với Giám đốc Công ty - Kế toán tổng hợp: Tổng hợp loại tài liệu kế toán viên khác lập sổ , bảng phân bổ, chứng từ ghi sổ, tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm, lập báo cáo kế toán định kỳ - Kế toán vật liệu, thành phẩm, tiêu thụ: ghi chép, hạch toán chi tiết tổng hợp tình hình mua bán, nhập - xuất- tồn kho vật liệu, thành phẩm, tính toán phân bổ chi phí vật liệu xuất dùng cho đối tượng tập hợp chi phí, tiêu thụ thành phẩm - Kế toán tiền lương BHXH, BHYT, KPCĐ: Tính toán chi phí, phân bổ tiền lương, chịu trách nhiệm toán tiền lương khoản trích có tính chất lương cán công nhân viên - Kế toán toán, kế toán TSCĐ: Theo dõi khoản thu chi tiền mặt, toán công nợ với ngân hàng, ghi chép phản ánh tổng hợp số liệu tình hình tăng giảm TSCĐ, tình hình khấu hao cho đối tượng tập hợp chi phí - Thủ quỹ: Chịu trách nhiệm thu, chi tiền mặt, bảo quản tiền mặt Công ty Mỗi phận, thành phần kế toán có chức năng, nhiệm vụ riêng song có mối quan hệ chặt chẽ với phạm vi quyền hạn sơ Đồ BỘ MÁY KẾTfíẢN TAI CỔNG Kê toán TYNHƯSAƯ: Những khó khăn, thuận lợi ảnh hưởng đến công tác kế toán Công ty Cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II đơn vị hạch toán độc lập, nên việc hạch toán nhân viên kế toán diễn cách dễ ràng, gọn nhẹ, qua khâu truyền số liệu lên cấp Mặt công ty gọn, dễ quản lý Việc xếp, phân bố phận kế toán hợp lý nên thuận lợi cho việc quản lý vật tư, nhân lực Mặt khác nhân viên phòng kế toán có trình độ, có lực nhiệt tình công việc lại bố trí hợp lý với công việc phù hợp Ngoài công ty trang bị máy móc, thiết bị đại phục vụ cho công tác kế toán nhanh tiện Thuận lợi cho việc theo dõi, đối chiếu kiểm tra, giúp cho việc quản lý công ty công tác kế toán tốt Bên cạnh thuận lợi , công tác kế toán công ty gặp nhiều khó khăn Vì công ty chuyên sản xuất sản phẩm khí phục vụ ngành giao thông Nên sản phẩm công ty có nhiều chủng loại, sản phẩm hoàn thành trải qua nhiều giai đoạn ( lsố sản phẩm ) nên khó khăn việc tính gía thành sản phẩm Hình thức tổ chức kế toán : Chứng từ ghi sổ: SAU ĐÂY LÀ Sơ ĐỔ HẠCH TOÁN THEO HÌNH THỨ CHỨNG TỪ GHI SỔ MÀ CÔNG TY ÁP DỤNG Ghi chú: * Ghi hàng ngày ^ Ghi cuối tháng Hàng ngày vào chứng từ gốc, bảng tổng hợp chứng từ gốc cảu nghiệp vụ kế toán phát sinh Kế toán tiến hành phân loại phản ánh vào sổ quỹ , sổ kế toán chi tiết chứng từ ghi sổ.Từ chứng từ ghi sổ lập lên sổ sổ đăng ký chứng từ gốc sổ Số liệu sổ đăng ký chứng từ gốc từ ghi sổ đối chiếu với Bảng đối chiếu phát sinh Căn vào sổ cuối tháng lập lên Bảng đối chiếu phát sinh Căn vào sổ chi tiết cuối tháng lên Bảng tổng hợp chi tiết từ Cột ăn trưa: Căn vào dòng tổng cộng, cột 14 tiền ăn trưa bảng toán lương tổ phân xưởng đé ghi Ví dụ: Tổ nguội 352.000đ Cột BHXH trả thay lương: Căn vào dòng tổng cộng, cột 13 BHXH trả thay lương bảng toán lương tổ phân xưởng ghi Ví dụ:TỔ nguội làl05.989đ Cột thu nhập khác: Căn vào dòng tổng cộng, cột 15 tiền thu nhập khác bảng toán lương tổ phân xưởng để ghi Ví dụ:Tổ nguội làlOO.OOOđ Cột phụ cấp quỹ lương: Căn vào dòng tổng cộng, cột 16 khoản phụ cấp quỹ lương bảng toán lương tổ phân xưởng để ghi Ví dụ:Tổ nguội làl76.000đ Cột tổng số = cột + cột + cột + cột 11 + cột 13 + cột 14 + cột 15 + cột 16 Cột tạm ứng kỳ I: Căn vào dòng tổng cộng cuả cột 18 bảng toán lương tổ phân xưởng đê ghi Ví dụ:Tổ nguội 800.000đ Cột BHXH, BHYT: Căn vào dòng tổng cộng, cột 20 bảng toán lương tổ phân xưởng để ghi Ví dụ:Tổ nguội 171.042đ Cột KPCĐ: Căn vào dòng tổng cộng, cột 21 bảng toán lương tổ phân xưởng để ghi Ví dụ:Tổ nguội 23.564đ Cột thực lĩnh kỳ II: = Tổng lương - Tạm ứng kỳ I - khoản khấu trừ = Cột 17 - cột 18 - cột 20 - cột 21 - cột 22 Ví dụ:TỔ nguội =2.356.453-800.000-171.042-23.564=1361.847đ Căn vào bảng toán lương (Bảng toán lương phân xưởng, phòng ban), kế toán lên bảng tổng hợp toán lương toàn Công ty 2.5 Bảng tổng hợp toán lưong toàn Công ty Bảng toán lương toàn Công ty chứng từ để lên bảng phân bổ tiền lương vào khoản trích theo lương Công ty kế toán viết phiếu chi, toán lương cho công nhân viên Bảng toán lương toàn Công ty vào bảng toán lương phân xưởng để ghi vào dòng, cột, tương ứng Bảng toán lương toàn Công ty chia làm hai phần: Phần I: Tiền lương khoản thu nhập phận, tổ, phòng ban Phần II: Các khoản khấu trừ lương thực lĩnh kỳ II Cột lương sản phẩm: Căn vào dòng tổng cộng, cột bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng khí 17.422.OOOđ Cột lương bản: Căn vào dòng tổng cộng, cột bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng khí 11.281502đ Cột lương thời gian: Căn vào dòng tổng cộng, côt bảng toán lương phân xưởng tháng để ghi Ví dụ: Phân xưởng khí 3.525.134đ Cột lương gián tiếp: Căn vào dòng tổng cộng, cột 10 bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng chế thử 1.120.020đ Cột nghỉ hưởng 100% lương: Căn vào dòng tổng cộng, cột 10 bảng toán lương phân xưởng đê ghi Ví dụ: Phân xưởng chế thử 302.550đ Cột BHXH trả thay lương: Căn vào dòng tổng cộng, cột 12 bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng chế thử 309.820đ Cột phụ cấp quỹ lương: Căn vào dòng tổng cộng, cột 15 bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng chế thử 625.000đ Cột thu nhập khác: Căn vào dòng tổng cộng, cột 14 bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng chế thử 400.000đ Cột Ăn trưa: Căn vào dòng tổng cộng, côt 13 bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởng chế thử làl.532.000đ Cột tổng số: Cột + cột + cột 14 + cột 13 + cột 16 + cột 14 + cột 15 + cột Cột tạm ứng: Là khoản tiền mà đơn vị, phận, tổ lĩnh vào kỳ Ví dụ: Phân xưởng chế thử 4.100.000đ Cột khấu trừ: BHXH, BHYT, KPCĐ: Căn vào dòng tổng cộng, cột 20,21 bảng toán lương phân xưởng để ghi Ví dụ: Phân xưởn chế thử :BHXH,BHYT :676.890đ KPCĐ :252.365đ Cột thực lĩnh kỳ II: = Tổng số - tạm ứng - khoản khấu trừ = Cột 17-Cột 18-Cột 23 Ví dụ: Phân xưởng chế thử là:25.236.524-4.100.000- 929.255=20.207.269đ Dựa vào bảng tổng hợp toán tiền lương toàn Công ty trả lương Xx '\ Ghi Có \TK 334, 338 Ghi NK TK liên quan^x TK 334 “phải trả công nhân viên” Lương Lương Lương phụ Lương khác Cộng 7X334 có TK338“Các khoản trích theo Lương” 3382 (1%) 2.6 Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương ( BPB 3383 (15%) số 1) Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương bảng tập hợp phân bổ tiền lương thực tế phải trả - bao gồm lương chính, lương phụ, lương khác) BHXH, BHYT, trích tháng BẢNG PHÂN BÓKPCĐ TIỂNphải LƯƠNG VÀ BHXH Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương sở đế lên chứng từ ghi sổ Căn vào bảng toán lưong phân xưởng, Công ty để lên bảng phân tiền lương khoản trích theo lương Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương lập hàng tháng sở chứng từ lao động, tiền lương tháng, kế toán tiến hành phân loại tổng hợp tiền lương, tiền cộng phải trả theo đối tượng sử dụng lao động, trực tiếp sản xuất loại sản phẩm phân xưởng, quản lý phục vụ sản xuất phân xưởng theo quản lý chung toàn doanh nghiệp Tiền lương, khoản phụ cấp, thu nhập khác đề ghi vào cột có TK 334 “ phải trả công nhân viên” dòng phù hợp Căn vào tỉ lệ quy định trích BHXH, BHYT tiến hành lương bản, lương thực tế phận để trích BHXH, BHYT,KPCĐ cho đối tượng Kết ghi vào TK 338 phần BHXH,,KPCĐ Các dòng tương ứng TK ghi nợ (TK 662,667 Phản ánh cột tương ứng với đối tượng sử dụng lao động 3384 (2%) Cộn TK3 Trích yếu Số tiền Ghi => Từ bảngSốphân hiệu bổ tiền lương, khoản trích theo lương kế toán tiến hành lên chứng từ TK ghi sổ Trường Trường Trường Đại Đại học học học Lao Lao động động động Xã Xã Xã hội hội hội Báo Báo Báo cáo cáo cáo thực thực thực tập tập tập tốt tốt nghiệp nghiệp nghiệp Nợ từCó 2.7 Chứng ghi sổ: STT I sổ dùng ánh tất cả6 nghiệp vụ kinh tế phát Chứng từ ghi để phản sinhCông đơn sởsốđể lên sổ tăng ký ty cơ vị khícó sửaliên chữaquan công Chứng trình cầu cầutừ ghi sổ Mẫu Mẫu S01-SKT/DNN Phải trả công nhân viên Công 334 khí Công ty khí sửa chữa công trình trình cầu Mẫu số số S01-SKT/DNN SOl-SKT/DNN chứng từ ty ghicơsổ Sổsửa càichữa TK công đường II Tiền lương công nhân trực tiếp 622 334 75.543.532 đường II Hàng ngày vào chứng từ kế toán kiểm tra kế toán Tiền lương quản lý phân xưởng 627 334 21.187.531 lập chứng từ ghi sổ CHỨNG TỪ GHI SỔ CHỨNG CHỨNG TỪ TỪ GHI GHI SỔ SỔ 642 334 44.978.548 (TK 334) Tiền lương Quản lý doanh Việc ghi sổ kế toán (TK3383) sở chứng từ ghi số tách biệt thành (TK334) Số ngày 25/3/05 nghiệp trình: ngày tháng năm 2005 Tiền lương nhân viên bán hàng 641 334Số 32Số 2.241.400 31 25 ngày 25/3/2005 ĐVT: Đồng - Ghi theo trình tự thời gian phát sinh nghiệp vụĐVT: kinh Đồng tế sở Cộngđăng ký chứng từ ghi sổ 143.951.011 ĐVT: Đồng Trích yếu Số tiền Ghi Số hiệu - Ghi theo nội dung kinh tế nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh STT TK số Nợ Có Chứng từ ghi sổ tập hợp số liệu 6hoặc nhiều chứng từ gốc có I Phải công nhân viên nội dung nghiệp 334 vụ kinh tế tài 334 3383 Ngàynhân tháng chứng từ ghi3.880.924 sổ ngày lập chứng từ gốc ghi sồ BHXH trừ vào lương công đăng ký vào sổ đăng ký vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ viên Cột 1: Ghi dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh (trích yếu) 334nội 3384 776.185 BHYT trừ vào lương côns nhân Ví dụ:Chứng từ ghi sổ TK 334 viên 334 3382 1.466.024 KPCĐ trừ vào lương công Dựa nhân bảng phân bổ tiền lương BHXH kế toán ghi khoản “tiền viên lương công nhân trực tiếp” Thanh toán lương kì I 334 111 25.120.000 Kèm theo chứng từ gốc Cột 2, 3: Ghi111 số liệu tài 115.359.300 khoản ghi Nợ, TK ghi Có liên quan Thanh toán lương kỳ II 334lập Người biểu Kê toán trưởng Cộngnghiệp vụ kinh tế phát sinh 146.602.433 Trích yếu STT Số hiệu TK Số tiền Ví dụ:Chứng từ ghi sổ TK 334 Nợ Ghi Có lương 4từ gốc trực tiếp”Và ghi Có TK 334 Nợ TKtheo 622 3“tiền công nhân Kèm chứng Kê toán trưởng Trích BHXH công nhân sản xuất trực tiếp 622 3383 6.348.405 Người lập biểu Cột 4: Ghi số tiền nghiệp vụ kinh tế theo quan hệ đối ứng 2 Trích BHXH nhân viên phân xưởng 627 3383 2.123.591 nợ, có dòng tổng cộng: Ghi số tiền nghiệp vụ kinh tế phát sinh phản 71 Múp ~K T 55- 5Tũạho toán hê'toán Olạuụỉn, Qlạttựễềi Thỉ 77li 'Thanh Thái Tổ 70 69Múp Móp:::3C,~J ~KT - Tũạho - Tũạho toán toán hê'toán hê'to ủn Olạuụỉn, Thỉ>Thanh Thanh Thái Trích BHXH nhân viên bán hàng 641 3383 370.113 Trích BHXH nhân viên QLDN 642 3383 2.800.665 Trường TrườngĐại Đạihọc họcLao Laođộng độngXã Xãhội hội Tổng Trích yếu STT Số hiệu TK Nợ 2 Trích BHYT nhân viên phân xưởng Trích BHYT nhân viên bán hàng Ghi Có Mẫu số S01-SKT/DNN 622 3384 846.454 627 3384 283.145 641 3384 CHỨNG TỪ49.348 GHI SỔ 642 3384 Nợ Có đường đườngbộ bộIIII CHỨNG TỪ GHI SỔ 373.422 (TK338) 1.552.369 (TK3384) (TK3382) SốTK 35: Ngày 25 2005 Số hiệu Số tháng tiền năm Ghi Số 34 3ngày ngày 25 tháng năm 2005 Trích BHYT nhân viên QLDN Tổng Trích yếu Số tiền 5cầu Công Côngtytycơ cơkhí khísửa sửa3chữa chữa4công côngtrình trìnhcầu Trích BHYT công nhân sản xuất trực tiếp STT 11.642.774 Báo Báocáo cáothực thựctập tậptốt tốtnghiệp nghiệp Trích KPCĐ công nhân sản xuất trực tiếp 622 3382 755.435 Trích KPCĐ nhân viên phân xưởng 627 3382 211.875 Trích KPCĐ nhân viên bán hàng 641 3382 22.414 Trích KPCĐ nhân viên QLDN 642 3382 449.785 Tổng STT 1.439.509 Trích yếu Số hiệu TK Nợ ĐVT: ĐVT:Đồng Đồng Số tiền Ghi Có Kèm theo chứng 3từ 2ghi sổ từ Chứng saugốc khi5 kiểm tra,duyệt chuyển cho kế toán tổng Người lập Kế toán trưởng BHXH trả thay lương hợp đăng ký 338 vào sổ334 đăngbiểu ký chứng 2.651.422 từ ghi sổ sổ TK334,338 Nộp khoản trích theo lưong 2.8 338Sổ 112 13.560.900 Kèm theo 11 tái chứng từ khoản 334, 338 Kèm theo chứng từ gốc gốc Tổng Kế toán toán trưởng Kèm theo chứng từ gốc16.212.322 Kê trưởng Người lập biểu Kê toán trưởng Người lập chép, biểu phản ánh nghiệp Sổ dùng để ghi vụ kinh tế phát sinh có Người lập biểu liên qua sổ sở để lập lên bảng cân đối tài khoản báo cáo tài chính, sở để đối chiếu với sách kế toán có liên quan Hàng ngày vào chứng từ ghi sổ kế toán tiến hành ghi vào sổ tài khoản sổ lập cho tài khoản liên quan tháng Cột 1: Phản ánh ngày tháng ghi sổ nghiệp vụ kinh tế phát sinh VídụiSổ TK 334: GhiThanh ngày Thái 30/3/2005 Olạuụỉn, Olạuụỉn, QlạuụễnThỉ Thỉ Thi Thanh Thanh Thái Thái 73 74 72 75Múp Múp Múp : :TCT ~K: T ~K 55- T -Tũạho Tũạho - Tũạho toán toántoán hê'toán hê'toán hê'toán NT ghi Chứng từ Diễn giải Số NT Số tiền TK đối ứng Nợ Có 8.121.400 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Dư đầu Đại kỳ học Lao động Xã hội 30/3 30 25/3 Thanh toán lương kỳ I 30/3 75.543.532 30 25/3 Lương công nhân trực 622 tiếp sản xuất Ví dụ:Sổ TK 334: Công ty khí sửa chữa công trình cầu Mẫu số S03-SKT/DNN 21.187.531 30 25/3 Lương nhân viên phân 627 Thanh toánđường lươngbộ kỳIII thuộc chứng từ ghi sổ số 31 xưởng 641 2.241.400 nhân viên bán 30 25/3 Lương hàng SỔ CÁI Cột 3: Ghi ngày tháng phát sinh SỔchứng CÁI từ nghiệp vụ kinh tế 30 25/3 Lương nhân viên ỌLDN 642 44.978.548 30/3 30/3 30/3 30/3 30/3 30/3 30/3 30/3 111 25.120.000 (TK338) 3.880.924 (TK334) trừ Ví vàodụ:Sổ lương 31 25/3 BHXH TK3383 334: công nhân viên ĐVT: Đồng Tháng năm 2005 776.185 lương tháng công của3384 31 25/3 BHYT trừ vào Ngày chứng từ ghi sổ nội dung toán lương kỳ I nhân viên ĐVT: Đồng 3382 1.466.024 trừ vào lương 31 25/3 KPCĐ là:25/3/2004 công nhân viên 35 25/3 BHXH trả thay lương 338 nghiệp vụ kinh tế phát 2.651.422 Cột 4: Ghi nội dung sinh 31 25/3 Thanh toán lương kỳ II 111 115.359.300 Cộng phátVísinh 146.602.433 dụ:Sổ TK 334:Lương công nhân 149.253.855 trực tiếp sản xuất Dư cuối kỳ Chứng từ NT SỐ NT 10.772.822 Cột 5: Ghi tài khoản đối ứng với tài khoản Diễn giải TKđối Số tiềnnghiệp vụ kinh tế phát ứng Nợ Có sinh Dư đầu kỳ 3.405.880 30/3 30/3 32 25/3 Trích BHXH vào lươngCNTT sx 622 6.348.405 Ví dụ:Sổ TK 334:có TK đối ứng TK11 l(Trả tiền mặt) 32 25/3 Trích BHXH vào lương NVPX 627 2.123.591 30/3 32 25/3 Trích BHXH vào lương NVBH 30/3 Cột 6:NVỌL Ghi số tiền phát642 sinh nợ 32 25/3 Trích BHXH vào lương 30/3 33 25/3 Trích BHYT vào lương CNTT sx 622 846.454 30/3 Ví dụ:Sổ TK 334: 627 33 25/3 Trích BHYT vào lương NVPX 283.145 30/3 33 25/3 Trích BHYT vào lương NVBH 30/3 Ghi NVQL số tiền 33 25/3 Trích BHYT vào lương 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương CNTT sx 622 755.435 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương NVPX 627 211.875 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương NVBH 641 22.414 30/3 34 25/3 Trích KPCĐ vào lương NVQL 642 449.785 30/3 35 25/3 BHXH trả thay lương 334 30/3 họ tên) trích theo lương 35 25/3 Nộp khoản(Ký, cho quan chức (Ký, họ tên) 112 13.560.900 Người lập biểu Olạuụỉn, Thái Olạuụỉn,Thỉ ThỉThanh Thanh Thái 641 370.113 2.800.665 641 49.348 642trả(thanh toán Kê toán trưởng 2.651.422 lương 373.422 kỳ I):25.120.000đ Giám đốc (Ký, họ tên, dấu) 76 MúpMóp : ~K Tũạho toán ủn 77 : ~K T T5 5- -Tũạho toánhè'to hê'toán Cộng phát sinh Dư cuối kỳ 16.212.322 14.634.652 1.828.210 Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng 30 25/3 31 25/3 32 25/3 33 25/3 34 25/3 35 25/3 Cộng Số tiền Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp 143.951.011 Sau hạch toán chứng từ ghi sổ kế toán tiến hành đăng ký số 146.602.433 Công ty khí sửa chữa công trình cầu Mẫu số S02-SKT/DNN hiệu chứng từ ghi sổ vào sổ đăng ký chứng từ kế toán 11.642.774 đường II từ ghi sô 1.9 Sô đăng ký chứng 1.552.369 SỔ ĐẢNG KÝ CHỨNG TỪ GHI sổ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ dùng để đăng ký tất chứng từ ghi 1.439.509 2005 với sổ sách kế toán có liên theo trình tự thời gian Là cơTháng sở đế’3 năm đối chiếu 16.212.322 quan 321.400.418 Căn để lên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ chứng từ ghi sổ lập ĐVT: Đồng Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ lập theo năm ghi sổ theo thứ tự thời gian Cột 1,2: Ghi số hiệu ngày tháng lập chứng từ ghi sổ Ví dụ chứng từ ghi sổ số 30 Cột 3: Ghi sổ tổng số tiền theo chứng từ ghi sổ Ví dụ chứng từ ghi sổ số 30 có ngày tháng 25/3/2004 có số tiền là: 143.951.01 lđ toán trưởng Cuối Người trang sổlập kếbiểu toán cộng số luỹ kế để chuyểnKế sang trang sau (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Người lập biểu (Ký, họ tên) Qlụuụễn Thỉ Olạuụỉn, Thi Thanh Thái Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên, dấu) 78 79 80 MúpMúp Móp :TCT: ~K ~KT - Tũạho T55 Tũạho Tũạho toán toán hê'toán toánhè'toán hê'toán IV NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Ngày trưởng thành đứng vững qua thời gian Công ty KÍ Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II dần khẳng ĐỊNH VỊ trí kinh tế thị trường đầy biến động Vượt qua bao khó khăn, có vị trí ngày Công ty không ngừng phấn đấu, nâng cao trình độ, quản lý kỹ thuật, dây truyền công nghệ, thiết bị máy móc, hợp lý hoá sản xuất Công ty đạt nhiều thành tích đáng kể sản xuất Hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Nhà nước giao phó, đời sống cán công nhân viên ngày nâng cao Qua thời gian ngắn tìm hiểu tiếp cận với thực tế công tác quản lý, công tác kế toán nói chung công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Cùng quan tâm giúp đỡ cô chú, anh chị Công ty với kiến thức thu trường em xin mạnh dạn đưa vài nhận xét cụ thể công tác quản lý, công tác kế toán nói chung công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Công ty xây lắp cầu đường sau: Những ưu điểm: - Về công tác quản lý: Công ty doanh nghiệp vừa nhỏ nên việc tổ chức máy quản lý diễn dễ dàng gọn nhẹ, phòng ban chức thực tốt nhiệm vụ, chức guồng máy quản lý Công ty, đảm bảo cập nhập thông tin kịp thời xác Cung cấp thông tin cần thiết kịp thời cho lãnh đạo Công ty Việc tổ chức máy quản lý phù hợp với mô hình đặc điểm Công ty - Về máy kế toán: Hạch toán kế toán coi phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế tài doanh nghiệp Luôn giữ vai trò tích cực việc điều hành kiểm soát hoạt động sản xuất kinh doanh Trong nhiều năm gần Công ty tăng cường công tác quản lý kinh tế công tác kế toán lao động tiền lương phòng Tài kế toán đảm nhiệm Bộ máy kế toán Công ty ngày hoàn thiện nhân viên kế toán có trình độ lực, nhiệt tình công việc, tác phong làm việc khoa học Mỗi kế toán viên lại đảm nhiệm vai trò máy kế toán nên phát huy hết Qlạuylti (Jhi 'Thaiilt T()ái 81 -Tóp : ~K ~7 - Tỗụkc toán kè toún khả sẵn có cho công việc chung Cách xếp phân công điều hành hợp lý người phụ trách nhân viên giúp cho công việc kế Trường học Lao Báo với cáo thực tập làm tốt nghiệp toán Đại phòng luônđộng diễnXãrahội nhanh gọn, kịp thời tốc độ việc hiệu cao - Về công tác hạch toán kế toán: Công ty Cơ KHÍ SỦA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II tổ chức hạch toán theo hình thức kế toán chứng từ ghi sổ Hình thức phù họp với mô hình sản xuất tập trung đặc điểm, cấu sản xuất Công ty Các phần hành kế toán phối hợp với khéo léo Việc ghi chép sổ sách kế toán dựa mẫu quy định Nhà nước với cải thiện theo nhu cầu ghi chép phù hợp Công ty mà đảm bảo thông tin cần thiết Việc tổ chức kế toán hạn rõ ràng, thông tin cung cấp xác, kịp thời phục vụ đắc lực cho việc định, tổ chức sản xuất kinh doanh Công ty Về công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty: Cách tính tiền lương trả cho người lao động Công ty tương đối hợp lý Việc Công ty áp dụng hình thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian, ) Tương đối với quy định Nhà nước mà lại phù hợp với đặc điểm Công ty Cách trả tính lương sản phẩm theo hai cách (lương theo đơn giá lương sản phẩm, lương chia theo sản phẩm tập thể) phản ánh đúng, xác chất lượng khả đóng góp người lao động công việc sản phẩm hoàn thành, khuyến khích họ tăng gia sản xuất Vì với tiền lương sản phẩm mà Công ty áp dụng trả cho người lao động thiết thực Họ làm nhiều hưởng nhiều Đây biện pháp khuyến khích người lao động Công ty, đảm bảo nguyên tắc tiền lương gắn chặt với số lượng, chất lượng lao động Hệ thống chứng từ, sổ sách Công ty phản ánh rõ số lượng chất lượng lao động theo dõi cách chặt chẽ, ghi chép rõ ràng xác Trình tự luân chuyển chứng từ quy định Việc Công ty tạm ứng tiển để toán trả khoản BHXH Công ty có người lao động ốm đau, nạn, hợp lý, tạo thuận lợi lớn cho người lao động giúp họ giảm bớt kho Olạuụỉn, Thỉ Thanh Thái 82 Móp : ~K T - Tũạho toán hè'toán khăn, hoạn nạn mà chờ đợi lâu Đây việc làm thiết thực Công ty người lao động Việc làm với chế độ mà Công ty áp dụng việc tính trả lương khuyến khích người lao động Công ty phát huy hết khả công Trường Lao động Xã hội cho phát triển Báovàcáo thựccủa tậpCông tốt nghiệp việc, tậnĐại tâmhọc cống hiến hết lên ty Cùng với bùng nổ công nghệ tin học Công ty áp dụng phần mềm kế toán đế phục vụ công tác kế toán Có thể nói với phần mềm kế toán trở thành công cụ hữu hiệu máy kế toán Việc áp dụng tin học vào công tác kế toán đảm bảo việc xử lý thông tin kế toán xác, nhanh chóng, kịp thời, đáp ứng yêu cầu cung cấp thông tin cho kế toán cấp trị Công ty Đồng thời giúp cho việc đối chiếu, so sánh phần hành kế toán xác kịp thời Góp phần nâng cao suất lao động chất lượng nhân viên kế toán Mặc dù công tác kế toán Công ty cố gắng đạt hiệu cao không tránh khỏi tồn định Những nhược điểm - Hạch toán KPCĐ 1% tiền lương công nhân viên sai với quy định Nhà nước - Hạch toán trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất - Hạch toán khoản thưởng Một sô kiến nghị đóng góp công tác kê toán - Hoàn thiện công tác hạch toán KPCĐ: Việc trích KPCĐ tiền lương thực tế công nhân viên Công ty hợp lý theo quy định Nhà nước KPCĐ trích tỷ lệ 2% khoản chi phí sản xuất mà Doanh nghiệp phải nộp trích 1% tiền lương công nhân viên mà Công ty áp dụng Vì phía Công ty thuận lợi khoản tiền lương ỏi người lao động mà lại trích 1% KPCĐ gây khó khăn Vì mục tiêu Doanh nghiệp gắn bó người lao động với tồn phát triển Công ty Vậy lên Công ty nên cách tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có Công ty thực phát huy hết tiềm sẵn có Qịụuụễtt ~ĩlii 'Thaitlt T()ái 83 -Tóp : ~K ~7 - Tỗụkc toán kè toún Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp việc sử dụng lao động cách hiệu Cụ thể trích KPCĐ sau: Trích KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp (Công ty áp dụng hạch toán tính 1% KPCĐ vào lưoìig công nhân viên 1% KPCĐ vào chi phí sản xuất) KPCĐ = 2% X z lương (lương thực tế) - Hạch toán trích trước tiền lương nghỉ phép Như ta biết, chi phí nhân công trực tiếp chi phí sản xuất chung trình sản xuất chi phí thuộc chi phí khả biến chúng biến đổi tỷ lệ mức hoạt động thay đổi Để khuyến khích công nhân viên làm việc đạt suất cao, tránh biến động vào giá thành ổn định tài cho Công ty kế toán nên trích trước tiền lương nghỉ phép cho phận công nhân sản xuất trực tiếp sản phẩm theo kế hoạch hàng tháng Thực trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch công nhân sản xuất trực tiếp cụ thể sau: Số trích hàng tháng Tiền _ Tiền lương công nhân sản xuất ^ Tỷ lệ trích lương nghỉ phép - trực tiếp tháng trước Sau kế toán vào số công nhân sản xuất trực tiếp thực tế nghỉ phép tháng Tổng phản lương ánh sốphép lương phải trả trá trừ CNVSX vào khoản kếhơạch nămhọphải trựctrích tiếp trước.Ty lệ trích trươc = Tổng lương phải trả CNSX trực tiếp năm kế hoạch kế hoạch xây dựng kế hoạch thực cách năm - Hạch toán khoản(Lấy thưởng: Công ty tìm để trước) khuyến khích động vien người lao động tăng gia sản xuất, tăng suất lao động Vậy Công ty nên áp dụng đa dạng hình thức thưởng phạt Hiện Công ty quan tâm đến chế độ thưởng đột xuất không quan tâm nhiều đến thưởng thường xuyên Chẳng hạn Công ty có thưởng việc đột xuất thi, liên hoan, ý kiến đóng góp tốt, mà chưa trọng đến việc thưởng cho công nhân viên Khi họ hoàn Qlạuylti 77// 7'hanh, 'Tôáỉ 84 Jlófỉ : ~K~7 - T(>ạhe toán hè toún Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp thành tốt kế hoạch sản xuất, hay nhiệt tình công nhân công việc Điều làm hạn chế nhiều hay nói cách khác khiến công nhân viên có ý thức tự lòng với khả mình, không phấn đấu vượt suất để có thẻ đạt kết lao động tối đa Do Công ty cần quan tâm đến việc thưởng phạt nhiều Và đặc biệt sản xuất kinh doanh để khuyến khích người lao động tiết kiệm vật tư, đồng thời phát huy tìm tòi, sáng tạo công việc, Công ty nên đề thêm hình thức thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng phát minh sáng chế, Bên cạnh nên xây dựng qui chế phạt cho công nhân sử dụng lãng phí nguyên vật liệu, phạt tổ sản xuất không đảm bảo kế hoạch số lượng chất lượng sản phẩm giao Thưởng phạt phải nghiêm minh công cụ hữu hiệu giúp Công ty có lao động đầy trách nhiệm, nhiệt tình công việc Công ty đạt hiệu sử dụng lao động cách cao Tóm lại: Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty KHÍ SỮA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II cần thiết Nó không ngùng làm tăng tinh thần trách nhiệm người lao động sản xuất, thúc đẩy công nhân viên phát huy hết khả mà tạo lòng tin cán công nhân viên Là sở để Công ty phát triển lâu dài Olạuụỉn, Thỉ Thanh Thái 85 Móp : ~KT - Tũạho toán hè'toán Trường Đại học Lao động Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp KẾT LUẬN Tiền lương đòn bẩy kinh tế thức đẩy sản xuất phát triển Tác dụng tích cực tiền lương phát huy tính công phân phối đảm bảo tiền lương phù hợp với sức lao động bỏ Trong kinh tế thị trường ,tiền lương vấnđề phức tạp xã hội nóichung cácdoanh nghiệp nói riêng Hệ thống tiền lương cácdoanhy nghiệp phải đảm bảo chế độ sách tiền lương nhà nước ,đồng thời phải thu hút người lao động có trình độ tay nghề cao kích thích họ hăng say lao động,muốnvậy doanh nghiệp phải xác định hình thức trả lương hợp lý ,đảm bảo trả lương công ,kết họp hoá lợi ích: Cá nhân ,tập hể xã hội,cũng phức tạp tiền lương đặt yêu cầu tiền lương phải cải tiến hoàn thiện.Đây nhiệm vụ lâu dài doanh nghiệp Quă thời gian thực tập công ty khí sửa sữa công trình cầu đường II ,được giúp đỡ tận tình cô giáo: Bùi Thị Chanh cáccô cán nhân viên toàn công ty đặc biệt cô phòng kế toán Trong chừng mực định phù hợp với khả trình độ thân Chuyên đề giải nội dung yêu cầu sau: sở tìm hiểu thực tế công tác hạch toán chi phí tiền lương khoản trích theo lương công ty khí sửa chữa đường II , cho phép rút sốnhận xét đánh giá kết mà công ty đạt thời gian qua ,cũng tồn cần phải giải Từ đưa phương hướng ,giải pháp nhỏ góp phần hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo kương nói riêng công tác quản lý kinh tế nói chung công ty Do hạn chế khả nghiên cứu thân, điều kiện thời gian có hạn ,kiến thức thực tế chưa nhiều ,chắc chắn chuyên đề không tránh khỏi thiếu sót Chính em mong nhận Hà Nội, ngày cô 15 tháng 10 năm 2005 góp ý ,đánh giá thầy giáo toàn thể cán công nhân viên Thanh 86 Móp :TCTHải - Tũạho toán hè'toán Qlụuụễn Thi Thanh TháiSinh viên: Nguyễn Thị [...]... và tầm quan trọng của tiền lương cũng như hạch toán tiền lương ,trong thời gian thực tập tại Công ty cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II tôi đã chọn đề tài "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty cơ KHÍ SỬA CHŨá ĐƯỜNG BỘ II" làm chuyên đề thực tập của mình Mục tiêu của chuyên đề là dựa trên cơ sở lý luận về tiền lương, từ đó xem xét thực trạng công tác hạch toán chi phí tiền. .. chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Đồng thời đưa ra các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác hạch toán chi phí tiền lương đối với Công ty Cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II II Cơ SỞ LÝ LUẬN 1 Ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương Nền sản xuất xã hội được cấu thành từ 3 yếu tố cơ bản gồm: lao động, đối tượng lao động và tư liệu... kiệm và hợp lý quỹ lương 7 Nội dung các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp Quỹ BHXH,BHYT,KPCĐ của công ty Công ty Cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II là một doanh nghiệp nhà nước,vì vậy công ty là đối tượng bắt buộc nộp BHXH,BHYT và KPCĐ theo quy định của nhà nước +Quỹ BHXH: Không phân tách độc lập như quỹ lương, quỹ BHXH của công ty được kế toán bảo hiểm công ty trích lập cho toàn công ty( nhân... thanh toán lương tổ trực tiếp phân xưởng và Bảng thanh toán lương tổ gián tiếp phân xưởng kế toán lên bảng thanh toán lương phân xưởng Từ bảng thanh toán lương phân xưởng, Bảng thanh toán lương bộ phận phòng ban kế toán lên bảng tổng hợp thanh toán lương toàn Công ty Từ các Bảng tổng hợp thanh toán lương toàn Công ty và Bảng thanh toán lương bộ phận phòng ban, bảng thanh toán lương phân xưởng kế toán lên... lên bộ phận lao động tiền lương của Phòng Tài chính Kế toán Tại đây kế toán phụ trách sẽ xác nhận và tính lương, tính thưởng, tính trợ cấp BHXH và thanh toán lương cho người lao động 2.2 Tình hình quỹ lưong tại Công ty Quỹ tiền lương của Công ty bao gồm các khoản sau: * Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động bao gồm: - Tiền lương trả theo thời gian (bộ phận gián tiếp, quản lý, lãnh đạo của Công. .. cấp Công nhân tổ Từ sô lao bảng thanh toán lương tổ lên Bảng thanh toán lương phân xưởng và từ các bảng thanh toán lương phân xưởng kế toán lên bảng thanh toán lương 3 Công3 ty Từ các 3 bảng chấm công, các bảng thanh toán lương (tổ, phân toàn xưởng, toàn công ty) lên Bảng phân bổ tiền lương và sổ chi tiết TK 334,338 3 1 2 Từ bảng phân bổ tiền lương lên chứng từ ghi sổ Từ chứng từ ghi sổ đăng ký vào... thời gian, kết quả lao động, tính đúng, thanh toán đủ tiền lương và các khoản liên quan cho công nhân viên Tính toán phân bổ hợp lý, chính xác các chi phí về tiền lương, trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ Ngoài ra kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương định kỳ phải phân tích tình hình sử dụng lao động và quản lý sử dụng quỹ tiền lương, cung cấp những thông tin kinh tế cần thiết cho các bộ phận liên... Công ty trích 5% tổng quỹ lương của Công ty làm quỹ tiền lương dự phòng (việc chi quỹ tiền lương dự phòng do phòng tài chính -kế toán tham mưu trình giám đốc) Quỹ tiền lương của Công ty phải trả cho người lao động được xác định theo tháng, chia làm 2 kỳ Kỳ I vào ngày 15 hàng tháng, kỳ vào cuối tháng 2.3 vậy Các ởhỉnh thứctytính lương dụngđ tại ại Công ty của cán bộ nhân viên Như Công hiện nayáptrình... thanh toán lương tổ gián tiếp phân xưởng w ồ Côngcơthức chia: 77= xt.d trên tiềnvà củaNgoài công ra nhân Ttiền lương đó BHYT là lươngtrích sản phẩm lương cơ thờibản gian cònviên BảngBHXH tổngbản họpvà Bảng phân bổ lương KPCĐ tríchlương trên tiền lương tế (tổng lương) trả.làm thêm, làm đêm, có các khoản khác như: gián tiếp, phải lương jthực =1 Lương toàn Công tv BHXH 3.3 Chứng từ vào sổ sách kế toán sử... xưởng 4 3 1THEO3 LƯƠNG.2 KHOẢN TRÍCH 6 Sửa 3 4 2 5 1 Quy trình hoạt động của đơn vị 3 2 1 1 Sản phẩm của CÔNG TY cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CUÂ ĐƯỜNG BỘ II rất phong phú và đa dạng, với quy trình công nghệ xương biển xưởng mình 2 2 Sau đó 1nếu chưa hoàn 1thiện chuyển tiếp sang phân xưởng khác hoàn thiện nốt và bộ phận kiểm nhận (KCS) của Công ty sẽ nghiệm thu và Cộng 35 nhập24 11 của 27 Công ty5 hoặc ... trọng tiền lương hạch toán tiền lương ,trong thời gian thực tập Công ty KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II chọn đề tài "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty KHÍ SỬA CHŨá ĐƯỜNG BỘ... CÔNG TÁC KÊ TOÁN CỦA CÔNG TY KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II I/ Đặc điểm chung 1/ Đặc điểm chung trình hình thành phát triển, chức nhiệm vụ Công ty KHÍ VÀ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CẦư ĐƯỜNG... nâng cao hiệu công tác hạch toán chi phí tiền lương Công ty Cơ KHÍ SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH CÀU ĐƯỜNG BỘ II II Cơ SỞ LÝ LUẬN Ý nghĩa việc quản lý lao động tiền lương khoản trích theo lương Nền sản