Chơng I : Việc làm tăng truởng ngành dịch vụ theo ngành, vùng, hình thức sở hữu I.Lời mở đầu: Việt Nam thành tựu 20 năm ®ỉi míi võa qua cã sù ®ãng gãp quan träng khu vực dịch vụ Sự tăng trởng khu vực dịch vụ có đóng góp quan trọng việc tăng trởng GDP mà nhiều lĩnh vực xà hội khác : đảm bảo công xà hội thông qua nhóm dịch vụ quản lý hành công; phát triển khu vực dịch vụ có tác động rõ rệt đến bảo vệ môi trờng, đợc coi nh ngành công nghiệp Đặc biệt hơn, khu vực dịch vụ có tác động tích cực đến văn hoá thông qua dịch vụ văn hoá nh : xuất bản, điện ảnh, th viện, nghệ thuật biểu diễn, Hơn ngành dịch vụ nớc ta ngành có nhiều tiềm năng, khu vực kinh tế lớn việc huy động, liên kết & phát huy nguồn lực kinh tế để tạo giá trị gia tăng Bên cạnh lợi ích trên, khu vực dịch vụ ngành giải đợc đông đảo lực lợng lao động dôi d kinh tế, giải phần đáng kể áp lực thất nghiệp kinh tế, nâng cao chất lợng đời sống nhân dân Nhất giai đoạn nay, nớc ta đà nhập tổ chức thơng mại giới WTO vai trò ngành dịch vụ trổ nên quan trọng Nhận thức đợc vai trò quan trọng ngành dịch vụ nh vấn đề việc làm đè nặng kinh tế, xin nghiên cứu đề tài: Tăng trởng việc làm tăng trởng kinh tế ngành dịch vụ theo ngành,vùng hình thức sở hữu kinh tế thị trờng định hớng XHCN Việt Nam Trong trình nghiên cứu đề tài, em xin chân thành cảm ơn hớng dẫn tận tình PGS TS Mai Quốc Chánh Tuy nhiên kiến thức hạn chế nên em cßn mét sè sai sãt Em rÊt mong nhËn đợc góp ý & sửa chữa thầy II Khái niệm chung việc làm: Khái niệm việc làm: Theo Bộ luật Lao động nớc Cộng hoà xà hôi chủ nghĩa Việt Nam : Mọi hoạt động lao động tạo thu nhập, không bị pháp luật ngăn cấm gọi việc làm. Theo quy định Bé lt: “ Ngêi cã viƯc lµm lµ ngời tham gia vào hoạt động lao động tạo thu nhập, không bị pháp luật cấm ngời tự làm việc , làm công ăn lơng làm việc gia đình nhng không hởng tiền công , tiền luơng. Tăng trởng gia tăng số lợng việc làm kinh tế xét khoảng thời gian định. Chỉ tiêu đánh giá việc làm 2.1 Tỉ lệ (số ngời) lao động có việc làm từ 15 tuổi trở nên kinh tÕ - TØ lƯ chung = Sè l® cã việc làm 15 tuổi trở nên/ lực lợng lao động - TØ lƯ theo ngµnh, vïng, HTSH = Sè viƯc làm phân ngành, vùng, HTSH/ tổng số việc làm nớc phân theo ngành, vùng HTSH tơng ứng 2.2 Chỉ tiêu đánh giá tăng trởng việc làm: - Xét tỉ lệ: Số việc làm năm sau/ số việc làm năm trớc Theo thống kê vùng, ngành, hình thức sở hữu III Khái niệm chung tăng truởng dịch vụ Khái niệm tăng trởng dịch vụ Dựa vào cách tiếp cận khác biệt dịch vụ hành hoá, nhà nghiên cứu TS Hồ Văn Vĩnh đa khái niệm: Dịch vụ toàn hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu ngời mà sản phẩm tồn dới hình thái phi vật thể. Tăng trởng dịch vụ gia tăng tỉ trọng ngành dịch vụ GDP khoảng thời gian hay thời kì định. Tuy nhiên có nhiều cách tiếp cận để đánh giá tăng trởng dịch vụ Các tiêu đo lờng tăng truởng dịch vụ 2.1 Tỉ lệ % ngành dịch vụ cấu ngành: công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ Tính tỉ trọng ngành dịch vụ cấu ngành nông công nghiệp Từ tỉ trọng năm sau- tỉ trọng năm trớc để tính gia tăng ngành dịch vơ nỊn kinh tÕ 2.2 TØ lƯ ®ãng gãp ngành dịch vụ vào GDP cấu ngành chính: nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ Tính theo % tỉ đồng để đánh giá thu nhập ngành dịch vụ vào GDP nớc theo năm 2.3 Tốc độ tăng trởng hàng năm bình quân giai đoạn ngành dịch vụ - Tốc độ tăng trởng hàng năm = (tỉ trọng GDP năm sau- tỉ trọng GDP năm trớc)/ tỉ trọng GDP năm trớc - Tốc độ tăng trởng giai đoạn = Tốc độ tăng trởng hàng năm giai đoạn/ số năm IV Mối quan hệ tăng truởng việc làm tăng trởng ngành dịch vụ Tác động tăng truởng dịch vụ tới tăng trởng việc làm - Tăng trởng dịch vụ tác động làm tăng số lợng việc làm: tăng trởng ngành dịch vụ, đa dạng hoá ngành dịch vụ hấp thu phần lớn lao động d«i d cđa khu vùc n«ng nghiƯp & c«ng nghiƯp trình công nghiệp hoá, đô thị hoá tái cấu doanh nghiệp quốc gia, giảm bớt áp lực tình trạng thất nghiệp gia tăng kinh tÕ + N«ng nghiƯp n«ng th«n: xt hiƯn nhiỊu ngành nghề phi nông nghiệp đòi hỏi phải có dịch vụ đầu vào nh vận tải, kho bÃi, viễn thông , thơng mại,Sự đa dạng dẫn đến đa dạng hoá nghề nghiệp cuả ngời dân nông thôn, số ngời nông thôn không làm nông nghiệp gia tăng số lợng & tỉ trọng Quá trình chuyển dịch lao động có việc làm tất yếu & chắn đợc diễn mạnh mẽ thời gian tới + Ngành công nghiệp: khu vực dịch vụ giải nhiều việc làm cho lao động dôi d phát sinh từ trình tái cấu doanh nghiệp công nghiệp kinh tế, víi khu vùc DNNN cã nỊn kinh tÕ ®ang chun đổi Một số ngành dịch vụ có chi phí gia nhập thị trờng thấp, độ linh hoạt cao nh bán lẻ, sửa chữa động cơ, đồ dùng cá nhân, vận tảivà đời nhiều doanh nghiệp dịch vơ ®ã cã 3/4 sè doanh nghiƯp díi lao động & 1/2 doanh nghiệp dịch vụ có vốn đầu t dới tỷ đồng tạo nhiều việc làm & thu nhập cho ngời lao động - Tăng trởng dịch vụ tác động làm tăng chất lợng việc làm: tăng trởng chất lợng việc làm thể qua thu nhập ngời lao động từ việc làm nh trình độ lực đội ngũ lao động, Dịch vụ phát triển kem với phát triển phân ngành y tế, giáo dục,nâng cao trình độ lao động thể lực trí lực Đồng thời chuyển dịch lao động sang ngánh phi nông nghiệp nâng cao thu nhập từ việc làm cho ngời lao động Bên cạnh ngành dịch vụ với đời ngành dịch vụ chất lợng cao đem lại thu nhập cao cho ngời lao động mà cho GDP nớc Tác động tăng truởng việc làm tới tăng trởng ngành dịch vụ - Tăng trởng việc làm & tăng trởng dịch vụ có mối quan hệ chặt chẽ, nhu cầu tìm kiếm việc làm lực lợng lao động tăng thúc đẩy sáng tạo nhiều ngành nghề đời, đặc biệt giai đoạn chủ yếu ngành dịch vụ: trung tâm t vấn việc làm, hội chợ việc làm, ngành nghề khác phuch vụ nhu cầu ngời dân Bên cạnh đó, gia tăng việc làm , nhiều ngời lao động co thu nhập cao nên nhu cầu chăm sóc tăng lên kéo theo phát triển mạnh mẽ vế số lựơng & chất lợng ngành dịch vụ để đáp ứng nhu cầu xà hội nh : y tế, giáo dục, giao thông vận tải, viễn thông, ngân hàng, Các nhân tố ảnh hởng tăng trởng việc làm & tăng trởng kinh tế ngành dịch vụ 3.1.Chiến lợc tăng trởng Chiến lợc phát triển Đảng & Nhà nớc đề có vai trò quan trọng việc định hớng kèm với sách, giải pháp để đạt đợc mục tiêu đề - Theo Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII đề mục tiêu phát triển ngành dịch vụ giai đoạn 1996-2000 tập trung vào lĩnh vực vận tải, thông tin liên lạc, thơng mại, du lịch, dịch vụ tài chính, ngân hàng, công nghệ, pháp lý, Tốc độ tăng giá trị dịch vụ bình quân hàng năm 12-13%, chiếm tỉ trọng 45-46% - Theo văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX đà đề phơng hớng, mục tiêu phát triển ngành dịch vụ & giải việc làm giai đoạn 20012005: + Giá trị dịch vụ tăng 7.5%/ năm + Tỉ trọng ngành dịch vụ 41-42% Đa dạng hoá ngành dịch vụ, mở rộng thị trờng tiêu thụ sản phẩm dịch vụ Phát triển thơng mại nội thơng & ngoại thơng, tạo liên kết vùng nớc, tăng tổng mức bán lể hàng hoá 11-14%/năm Đồng thời trọng phát triển số phân ngành chính: nâng cao chất lợng, hiệu hoạt động du lịch, nâng cao chất lợng, tăng khối lợng an toàn cho vận tải hành khách & hàng hoá, thành phố lớn Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh Nâng cao chất lợng bu viễn thông Năm 2005 đạt 7- máy/100 dân - Theo thị số 49/2004/CT_TTg năm 2004 thủ tớng Chính phủ phát triển dịch vụ kế hoạch phát triển kinh tế xà hội năm 2006-2010 ghi rõ: Phấn đấu đạt tốc độ tăng trởng dịch vụ cao tốc độ tăng trởng chung kinh tế mà vào điều kiện cụ thể địa phơng để đa mục tiêu thích hợp, tăng dần tỉ trọng dịch vụ GDP, tiến tới năm 2010 đạt 45% Tốc độ tăng trung bình khu vực dịch vụ tăng khu vực sản xuất 1.46 lần, nhanh tốc độ tăng trung bình GDP 1.22 lần Tỉ trọng khu vực dịch vụ đạt 42-43% Số lao động giải việc làm hàng năm khoảng 1.7- 2.0 tr ngời Trong 0.9 tr lao động phải khu vực dịch vụ tạo việc làm nhng tốc độ tăng trởng năm thu hút thêm khoảng 0.5 tr lao động Muốn thu hút thêm 0,9 tr lao động phải đạt tốc độ tăng trởng 11-12%/năm 3.2 Vốn đầu t Muốn tạo công ăn việc làm, sử dụng tối đa có hiệu nguồn nhân lực đòi hỏi phải lựa chọn mô hình tăng trởng & phát triển kinh tế cho phù hợp Việt Nam giai đoạn mô hình đầu t tăng trởng kinh tế đắn Vì nớc ta thu nhập quốc dân , tốc độ tăng trởng chậm tốc độ tăng trởng dân số cao, tỉ lệ tích lũy từ thu nhập quôc dân cha đáng kể nên phải tạo vốn , thu hút vốn đầu t từ bên Nhất khu vực dịch vụ cần nguồn vốn tơng đối lớn cho ngành dịch vụ nâng cao quy mô & chât lợng Bên cạnh mô hình đầu t tăng trởng kinh tế tạo đợc nhiều vệc làm mối liên hệ chặt chẽ vốn & nhân lực Tốc độ tăng quy mô vốn đầu t thúc đẩy trực tiếp tốc độ & quy mô việc thu hút nguồn nhân lực vào hoạt động kinh tế + Công thức đánh giá hiệu hoạt động đầu t : Tỷ trọng vốn đầu t/ tỷ trọng đóng góp GDP Hệ số đầu t/ Giá trị gia tăng Trong giai đoạn 2001-2005, đầu t cho số nhân ngành dịch vụ chiếm 43% theo dự tính tổng số vốn đầu t toàn xà hội 3.3 Đầu t nguồn lực ngời Trong mô hình tăng trởng kinh tế đại Y= F( K,L,R,T) ngời nhân tố thiếu cho đầu vào trình tăng trởng ngày trở nên vô quan trọng Nhất thời kì hội nhập nay, ngành dịch vụ muốn nâng cao số lợng & chất lợng không đòi hỏi nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao mà phải có kĩ giao tiếp tốt nên việc đầu t cho đào tạo vô cần thiết Bên cạnh đó, việc nâng cao đầu t cho nguồn nhân lực lùc, trÝ lùc tèt h¬n më nhiỊu c¬ héi việc làm cho ngời lao động hơn, giải áp lực việc làm kinh tế Chơng 2: Phân tích việc làm & tăng trởng dịch vụ kinh tế thị trờng Việt nam I Thực trạng việc làm & tăng truởng dịch vụ kinh tế thị trờng Việt Nam Thực trạng tăng trởng việc làm & tăng trởng dịch vụ theo vùng 1.1 Bảng phân tích số liệu: 1.2.Nhận xét, đánh giá tăng trởng ngành dịch vụ & tăng trởng việc làm * Tăng trởng ngành dịch vụ: Phân tích số liệu tăng trởng ngành tính theo doanh thu GDP ngành dịch vụ theo tùng vùng khác nhau, Nhận thấy 10 năm vừa qua, ngành dịch vụ đạt đợc tăng trởng đáng kể, Tốc độ tăng trởng vùng giai đoạn gần tù 2000-2006 có tốc độ tăng trởng cao vợt bậc so vói giai đoạn trớc đó: bình quân đạt tốc độ tăng trởng19.65 so với gia đoạn 1996-2000 đạt 10.59% Trong giai đoạn này, tốc độ tăng trởng vùng tơng đối đồng dều nhau, vùng cao Đông bắc đạt tốc độ tăng trởng 27.67, vùng thấp Bắc trung là17.63 Đây dấu hiệu đáng mừng cho phát triển đồng vùng, bớc tiến hẳn so với giai đoạn trơc có tăng trởng chênh lệch đáng kể vùng tốc độ tăng trởng cao & thấp nhầt gần 20% Trong số vùng vùng , Đbs Hồng, Đông nam , ĐBs, Cửu long vùng chiếm tỉ trọng lớn doanh thu ngành, tốc độ tăng trởng vùng cao, có tăng trởng mạnh mẽ năm gần cho thấy đóng góp quan trọng vùng cho phát triển vùng cho phát triển ngành mà cần tạo điều kiện để phát huy Ngoài ra, có vùng chiểm tỉ trọng thấp nhng vài năm gần tốc độ tăng trởng cao nh: Đông bắc, Tây Bắc, Tăy Nguyên , cao vùng có tỉ trọng lớn nh đà kể cho thấy xu hớng ngành dịch vụ hớng đần lên vùng cao, vùng nớc Tuy nhiên tỉ trọng đóng góp ngành náy thấp nên với tốc độ tăng trởng cao không thúc đẩy đợc nhiều cho tăng trởng ngành dịch vụ mà cấn có chình sách để tăng cờng.Ngợc lại nh Duyên hải Nam trung bé tØ träng ®ãng gãi cho doanh thu không nhỏ nhng tốc đọ tăng trởng thấp cần tìm hiểu nguyên nhân để đẩy nhanh tốc độ tăng trởng *Tăng trởng việc làm: Tốc độ tăng trởng việc làm ngành không đợc mạnh mẽ, giai đoạn gần đây, không đồng đều, có vùn tiếp tục tăng trởng giai đoạn 2000-20006 nhng cò nhiếu vùng tốc độ tăng việc làm giảm Trong phảI kể đến vùng có tỉ trọng việc làm lớn nh tốc độ tăng trởng việc làm đặn tơng đối cao ĐBs Hồng cho thấy tiềm giảI việc làm lớn khu vực náy Trong ĐBs Cửu Long & Đông nam bộ, Tốc độ tăng trởng việc làm thấp nhng dân c đông, diện tích rộng lớn nên có tỉ trọng cao việc làm nớc ngành dịch vụ Ngợc lại Tây nguyên & số vùng khác, Tốc đọ tăng trởng cao 11.41% 10 năm qua nhng dân c vùng núi nên cha giảI nhiều việc làm cho ngành minh chứng tỉ trọng nhỏ việc làm nớc ngành * Mối quan hệ tăng trởng ngành dịch vụ & tăng trởng việc làm Thống kê, tích toán cho thấy tăng trởng việc làm thấp hay thực cha tơng xứng với tăng trởng ngành Trong 10 năm qua, tốc độ tăng trởng ngành 23.32% theo doanh thu tốc độ tăng trởng việc làm 6.08% tức 1% tăng trởng ngành tạo 0.26 % tăng trởng việc làm Đặc biệt nm gần đâ thực té nghiêm trọng Hệ số co giÃn việc làm- tăng trởng ngành nhỏ, tăng chênh lệch Xét riêng vùng, Đbs hồng & Tây nguyên vùng có tốc độ tăng trởng ngành & tăng trởng việc làm có tơng xứng lớn số tất vùng, Cho thấy vùng phát triển ngành dịch vụ thu hút đợc nhiều lao động nh việc đáp ứng nhu cầu công việc tốt hơn.Các vùng có chênh lệch lớn nh Đông nam , ĐBs.Cửu Long Thực trạng cho thấy vùng này, ngành dịch vụ cha giảI đợc nhiều công ăn, việc làm đặc thù phân ngành cần lao động trình độ lao động cha đáp ứng đợc nhu cầu Thực trạng tăng trởng việc làm & tăng trởng dịch vụ theo hình thức sở hữu: 2.1 Bảng phân tích số liệu: 2.2.Nhận xét, đánh giá tăng trởng ngành dịch vụ & tăng trởng việc làm ã Tăng trởng ngành dịch vụ: Tăng trởng ngành hình thức sở hu giai đoạn vừa qua co tăng trởng mạnh & đồng đều, giai đoạn 2000-2005 tăng trởng mạnh mẽ giai đoạn trớc Trong khu vực KT có vốn đầu t nớc có tăng trởng mạnh mẽ giai đoạn Từ, đặc biệt thời gian gần đây2000-2005, doanh thu tăng với tốc độ tăng trởng 61.02%/ năm cho thấy ngành dịch vụ nớc ta ngày thu hút quan tâm nớc Tuy nhiên dù tốc độ tăng trởng cao nhng thành phần cha có thời kì phát triển lâu dài nên tăng trởng đóng góp không đáng kể cho tăng trởng chung ngành, tỉ tọng doanh thu tơng đối nhỏ nhng thêi k× héi nhËp hiƯn nay, khu vùc đợc lạo điều kiện & trở thành thành phần kinh tế có tiềm lớn tơng lai Sau tăng trởng không & cịng chiÕm tØ träng lín nhÊt doanh thu ngành khu vực KT t nhân khẳng định : thời kí độ nớc ta nay, ngành dịch vụ hớng nhiều vào khu vực này- trở thành khu vực kinh tế chủ đạo & có vị trí quan trọng cho phát triển ngành Thành phần kinh tế nhà nớc có trình phát triển lâu dài, nhiên phân tích số liệu cho thấy tốc độ tăng trởng dịch vụ khu vực náy thấp nhiều so với tăng trởng khu vực lại nên tỉ trọng doanh thu giảm nhanh chóng nên xu hớng phát triển ngành dịch vụ không hớng, không phù hợp với việc làm ăn theo thành phần kinh tế mà cần linh hoạt thành phần kinh tế cón lại * Tăng trởng việc làm: Việc làm tạo ngành có gia tăng mạnh mẽ, có xu hớng tăng vòng 10 năm Tốc độ tăng việc làm 2006/2000 lớn đạt 10.67 % /năm nhng chậm giai đoạn trớc tăng 23.51%/ năm tức tăng gấp lần & vòng 10 năm tăng trởng đạt 25.46%/năm tơng đơng tăng gần lần Đố xu hớng vận động chung khu vực thành phần kinh tế, năm gần đây, tốc độ tăng trởng việc làm giảm nhanh chóng, Thành phần KT có vốn đầu t nớc có tăng trởng việc làm mạnh mẽ vợt bậc, đến năm 2006/1996, đạt tốc độ tăng trởng 247.9%/ năm Tuy nhiên thực tế chiếm tỉ trọng nhỏ tơng ứng năm 1996, 2000, 2006 lµ 0.49, 1.48% vµ 3.55% Nh vËy lµ khu vực cha đóng góp đợc nhiều cho giải tình trạng thất nghiệp kinh tế Khu vực kinh tế t nhân có tốc độ tăng trởng việc làm không cao so với khu vực lại nhng chiếm tỉ trọng không nhỏ việc làm ngành nớc Tuy nhiên khu vực có đóng góp vô quan trọng cho giải việc làm cho ngành dịch vụ Khu vùc kinh tÕ Nhµ níc tØ träng cã giảm năm 2000 nhng lại có tăng lên năm 2006 & tốc độ tăng trởng 10 mạnh mẽ 27.89/năm % đứng thứ sau KV có vốn đầu t nớc cho thấy vị trí & tầm quan trọng khu vực nỊn kinh tÕ níc ta rÊt lín • Mèi quan hệ tăng trởng ngành dịch vụ & tăng trởng việc làm Nhận thấy tốc độ tăng trởng ngành & tăng trởng việc làm nớc ta tơng ứng giai đoạn 10 năm qua: 1% tăng trởng ngành tơng ứng1.20% tăng trởng việc làm Tuy nhiên giai đoạn 1996-2000: 1% tăng trởng ngành kéo theo 2.32% tăng trởng việc làm nhng năm gần có xu hờng giảm xuống đáng kể 0.64%/năm cho thấy xu hớng ngành đào thải nhiều lao động , đòi hỏi lao động trình độ thực đáp ứng yêu cầu tốt Trong giai đoạn gần đây, Khu vực kinh tế nhà nớc với tốc độ tăng trởng ngành không cao nhng tốc độ tăng trởng việc làm cao thấy ngành dịch vụ nhiều phân ngành thuộc quản lý nhà nớc nhng cha đựoc phát triển thực mạnh mà thực tế sử dụng nhiều lao động nên với tỉ trọng lớn, khu 1% tăng trởng khu vực tơng ứng với 3.13% tăng trởng việc làm nên đóng vai trò quan trọng tăng trởng việc làm ngành dịch vụ, Hai k hu vực lại , đặc biệt khu vực đầu t nớc ngoài, tốc độ tăng trởng ngành & việc làm mạnh mẽ theo xu hớng ngày giảI việc làm cho thấy thực trạng khu vực đợc đầu t nhiều vói tốc độ tăng trởng cao nhng không cần nhiều lao động mà ngày cáng đòi hỏi n hững lao động trình độ cao Thực trạng tăng trởng việc làm & tăng trởng dịch vụ theo phân ngành 1.1 Bảng phân tích số liệu: 1.2.Nhận xét, đánh giá tăng trởng ngành dịch vụ & tăng trởng việc làm * Tăng trởng ngành dịch vụ Theo diễn biến tăng trởng ngành dịch vụ năm qua tơng tự nh tăng trởng kinh tế nói chung Các phân ngành dịch vụ có tốc độ tăng trởng cao giai đoạn 1990-1995, sau giảm tơng đối mạnh giai đoạn 1995-2000 có dấu hiệu phục hồi giai đoạn gần Theo số liệu thống kê cho thấy, ngành dịch vụ phân ngành dịch vụ chiếm tỉ trọng cao GDP ngành có tốc độ tăng trởng cao, có dấu hiệu phục hồi nhanh chóng sau giai đoạn 19962000, có tốc độ tăng trởng cao tơng đơng so với tốc độ tăng trởng GDP Cụ thể số ngành nh sau: phân ngành thơng mại, sửa chữa tốc độ tăng trởng bình quân 2000-2005 7.5%/ năm, chiếm 16.3% GDP; phân ngành khách sạn & nhà hàng, giáo dục đào tạo, y tế Tuy nhiên có số ngành dịch vụ chiếm tỉ trọng cao song tốc độ tăng trởng thấp nh: kinh doanh bất động sản & vận tải kho bÃi với số tơng ứng 3.8% & 3.9%, phân ngành vận tảI kho chứa, viễn thông Ngợc lại số ngành chiếm tỉ trọng thấp nhng năm gần lại có tốc độ tăng cao nh: khoa học công nghệ & tài tín dụng tốc độ tăng trung bình 8.6%/năm nhng chiếm 0.6 % GDP, ngành dịch vụ tài Thực trạng cho thấy phân ngành dịch vụ chiếm tủ trọng lớn GDP & tốc độ tăng trởng cao ®ãng gãp cho tÝch cùc cho sù ph¸t triĨn chung khu vực dịch vụ Còn ngành nh y tế, dịch vụ côg cộng khác tỉ trọng thấp mà tốc độ tăng trởng thấp làm giảm tốc độ tăng trởng toàn ngành.Bên cạnh ngành có tốc độ tăng trởng cao nhng tỉ trọng thấp GDP cha đóng góp nhiều mà thể ngành tièm chủ yếu 10 đổi nhanh chóng bối cảnh KTXH, đồng thời cha tính đến cam kết hội nhập & cha có phối hợp chặt chẽ + Chính sách mở cửa thị trờng; tính đến năm 2004, đà ban hành 70 văn luật 60 pháp lệnh có liên quan trực tiếp đến lĩnh vực dịch vụ Hiện có 19 lĩnh vực với 60 ngành p hân ngành dịch v ụ đ ợc khuyến khích đầu t với 14 hình thức u đÃi nh miễn giảm tiền sử dụng đất , thếu đất , thếu thu nhập doanh nghiệp , hỗ trợ vốn Một số dịch vụ trớc Nhà nớc cung cấp nh : y tế, giáo dục, thơng mại, xây dựngnay đà mở rộng cho thành phần kinh tế tham gia Tuy nhiên sách hành nhiÒu bÊt cËp nh sau: + Cha cã mét chÝnh sách điều chỉnh chung cho lĩnh vực dịch vụ , có sách cho ngành dịch vụ riêng lẻ , nhng cha có gắn bó chặt chÏ víi + Néi dung c¸c chÝnh s¸chtrong lÜnh vực dịch vụ thiếu tính đồng , tính minh bạch , cha rõ ràng , nhiều quy định đà không phù hợp với thực tiễn nhiều sách quan trọng cha đợc đề cập + ViƯc thùc hiƯn c¸c chÝnh s¸ch thiÕu biƯn ph¸p kiĨm tra, giám sát, chế tài, Các sách mang tính truyền thống; phí, lệ phí, cha có sách đột biến + Mở cửa thị trờng cha triệt để, tình trạng độc quyền tập trung nhiều lĩnh vực quan trọng: DNNN nhiều ngành nh vận tải, viễn thông, hàng không, điện lực, - Đầu t: nớc ta nhiều siêu thị, sở giáo dục đào tạo , y tế khách sạ đạt tiêu chuẩn quốc tế Còn hoạt động giáo dục đại học, vận tải , thơng mại , bất động sản đạt tiêu chuÈn quèc tÕ hÇu nh cha cã Trong thùc trạng đầu t cho ngành nớc ta thấp c¶ níc & ngn vèn FDI 13 B7: B¶ng đầu t FDI giai đoạn 2000-2005 So sánh FDI dịch vụ Việt nam giới Việt Nam Tốc độ tăng FDI Hỗu nh không tăng, trì khoảng 300-400 tr USD/ năm Tỷ trọng FDI dịch vụ/Tổng FDI(%) 13 55 Nguồn FDI vào dịch vụ Chủ yếu từ nớc Phần lớn từ nớc phát phát triển châu triển Nguồn: Hớng tới phát triển đất nớc; số lý thuyết ứng dụng Chơng III: Phơng hớng, giải pháp cho việc làm & tăng truởng dịch vụ kinh tế thị trờng địng hớng XHCN Việt nam I, Phơng hớng cho việc làm & tăng trởng dịch vụ Dự báo tổng quát hớng phát triển việc làm& tăng truởng dịch vụ 1.1 Đánh giá số tổ chức tăng trởng ngành dịch vụ Việt nam - Theo chuyên gia dự báo: tốc độ tăng trởng khu vực dịch vụ Việt nam tăng 9.0%/năm - Theo ngiên cứu Ngân hàng giới: tốc độ tăng trởng khu vực dịch vụ đạt 9.5%/ năm - Theo uỷ ban quốc gia hợp tác kinh tế quốc tế: tốc độ tăng khu vực dịch vụ p hải nhanh tốc độ tăng trởng kinh tế 1,1 lần - Theo đề án: Một số lựa chọn & kiến nghị chiến lợc tăng trởng khu vực dịch vụ ViƯt nam bèi c¶nh héi nhËp qc tÕ cđa dự án VIE: đạt 10%/năm Tỉ trọng khu vực dịch vụ đạt 42-43% Số lao động giải việc làm hàng năm khoảng 1.7- 2.0 tr ngời Trong 0.9 tr lao động phải khu vực dịch vụ tạo việc làm nhng tốc độ tăng trởng năm thu hút thêm khoảng 0.5 tr lao động Muốn thu hút thêm 0,9 tr lao động phải đạt tốc độ tăng trởng 11-12%/năm Theo đánh giá tổ chức, chuyên gia tăng trởng dịch vụ nớc ta 14 giai đoạn tới có phơng hớng tích cực để đạt đợc tốc độ tăng trởng đôI với giảI việc làm giai đoạn tới để đạt tốc độ tăng trởng vợt bậc 1.2 Dự kiến phơng án tăng trởng dịch vụ Phơng án Phơng án Phơng án Tăng trởng GDP(%) Tổng GDP 7.7 8.7 9.8 Khu vực sản xuất 7.3 8.1 8.4 Khu vực dịch vụ 8.6 9.6 11.8 Tốc độ tăng khu vực SXSPDV so với tốc độ tăng khu vực 1.2 1.2 1.4 SXSPDV(lần) Mức độ thoả mÃn yêu cầu phơng án Phù hợp quy luật chung , khu vực dịch vụ tăng nhanh Phù hợp Phù hợp Phù hợp khu vực sản xuất Thực thị 49 Không thực Thực Không thực đợc đợc đợc Thực chiến lợc Gần thực đ- Thực Gần thực 10 năm ợc đợc đợc Giải việclàm Cha giải Giải gần Giải hết cho x· héi hÕt viƯclµm hÕt viƯc lµm viƯc lµm ý kiến chuyên gia & tổ chức Thầp nhiều Tơng đơng Cao quốc tế *Lựa chọn phơng án thích hợp: Với phơng án đa nh , giả định tốc độ tăng khu vực dịch vụ gấp 1,2 lần khu vực sản xuất thì: PA 1: GDP nớc đạt tăng trởng 7.7%/ năm PA 2: GDP nớc tăng trởng trung bình 8.7%/năm PA 3: với thêm điều kiện khu vực dịch vụ thu hút thêm đợc 0.9tr lao động năm Khi GDP khu vực dịch vụ đạt trung bình 11.8%/năm tổng GDP nớc đạt trung bình9.8%/ năm Từ ®ã nhËn thÊy PA trªn, ®iỊu kiƯn hội nhập kinh tế sâu hơn, thu hút mạnh mẽ GDP phơng án thích hợp 2, Phơng hớng chủ yếu phát triển việc làm & tăng truởng dịch vụ nớc ta 2.1 Phát triển phân ngành dịch vụ u tiên 2.1.1.Ưu tiên phát triển trớc bớc ngành dịch vụ hạ tầng Các dịch vụ hạ tầng đợc hiểu dịch vụ có mặt tất nhóm ngành dịch vụ, đóng vai trò nh yếu tố đầu vào quan trọng tất tất ngành sản xuất & dịch vụ nh dịch vụ viễn thông, tài 15 vận tải Trong dịch vụ vận tải cha thực phát triển đủ mạnh nhng dịch vụ viễn thông & tái phải thực phát triển đủ mạnh làm tiền đề cho phát triển nhanh toàn lĩnh vực dịch vụ, sau toàn kinh tế quốc dân 2.1.2.Ưu tiên phát triển ngành dich vụ mang giá trị cao Các ngành dịch vụ ngành dịch vụ có giá trị gia tăng cao, đóng góp cho GDP lớn Theo số liệu điều tra năm gần đây, tỉ trọng ngành chiếm 46% ngành dịch vụ 18.6 % kinh tế Việt nam Trong năm tới cần trọng để phát triển ngành mạnh mẽ : khách sạn & nhà hàng, vận tải kho bÃi & thông tin liên lạc, tài du lịch, kinh doanh tài sản & dịch vụ t vấn, khoa học & công nghệ, giáo dục & công nghệ , giáo dục & đào tạo, y tế & hoạt động cứu trợ xà hội 2.1.3.Ưu tiên phát triển ngành dịch vụ nhiều d địa D địa tăng trởng ngành dịch vụ quy mô giá trị tăng thêm đợc ngành nhờ tác động sách Nhà nớc chủ yếu cụ thể nớc ta ngành mức độ khai thác tiềm thấp & ngành dịch vụ cha đợc xuất có tiềm , đặc biệt ngành đà khai thác khoảng 20-30% tiềm năng, không cần đầu t nhiều mà cần nâng cao nhận thức, cải cách sách để tạo phát triển vợt bậc Trong giai đoạn 2006-2010 phát triển ngành; dịch vụ t vấn, pháp lý, kế toán, kiểm toán, dịch vụ máy tính, nghiên cứu phát triển, kinh doanh bất động sản, dịch vụ quảng cáo, nghiên cứu thị trờng 2.1.4.Ưu tiên phát triển ngành dịch vụ có nhiều lợi Nớc ta có nhiều ngành dịch vụ có nhiều lợi nhng giai đoạn tới cần tập trung phát triển du lịch & vận tải biển- ngành nớc ta có nhiều lợi danh lam thắng cảnh & đờng bờ biển dài nh dịch vụ vận chuyển hàng hoá xuất nhập khẩu, vận chuyển hành khách, dịch vụ bảo dỡng & sửa chữa tàu thuỷ 2.1.5.Ưu tiên phát triển ngành dịch vụ chất lợng cao Các ngành dịch vụ chất lợng cao phải đảm bảo tiêu chuẩn quốc tế thể mặt : chất lợng dịch vụ, trình đọ phục vụ kết quả, hiệu phục vụ Trong phân ngành dịch vụ chất lợng cao phải chọn đợc sản phẩm dịch vụ đạt chất lợng cao , đạt hiệu cao gấp hay hàng trăm lần dịch vụ thông thờng Trong giai đại đọan 2006-2010, 16 trọng phát triển dịch vụ chất lợng cáo khu vực đô thị nh thành phố lớn; Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng Còn ngành dịch vụ khác đợc tiếp tục phát triển vùng khác để làm tiền đế cho ngành dịch vụ chất lợng cao 2.2 Phát triển ngành dịch vụ theo địa bàn lÃnh thổ 2.2.1 Tiếp tục phát triển nhanh dịch vụ chủ lực đô thị, đặc biệt thành lín Trong thêi k× hiƯn cđa níc ta , tỉ lệ đô thị ngày chiếm tỉ trọng cao lên đến 26%(2004) mục tiêu đạt 2010 33% tạo điều kiện lớn cho ngành dịch vụ Trong kế hoạch năm 2006-2010 , cần tiếo tục phát triển nhanh dịch vụ, đặc biệt dịch vụ chủ lực thành phố lớn nh Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng; đô thị có hệ thống kết cấu hạ tầng, nguồn nhân lực chất lợng cao thuận lợi hẳn phát triển dịch vụ, đặc biệt ngành dịch vụ chất lợng cao nh: dịch vụ tài chính, viễn thông, vận tải cảng biển, giáo dục & chăm sóc y tế , kinh doanh bất động sản, dịch vụ t vấn, 2.2.2 Phát triển mạnh mẽ dịch vụ phục vụ sản xuất nông lâm ng nghiệp , sinh hoạt nông thôn Ngoài việc tập trung phát triển dịch vụ khu vực nông thôn & khu vực miền núi vùng sâu vùng xa Trớc mắt khu vực tập trung chủ yếu phát triển dịch vụ thông thờng & tối thiểu phục vụ cho sản xuất sinh hoạt & đời sống 2.2.3 Ưu tiên phát triển ngành dịch vụ đặc thù số địa điểm thích hợp Bên cạnh phát triển ngành dịch vụ đô thị, thành phố lớn cần u tiên phát triển số dịch vụ đặc thù địa điểm sau: phát triển dịch vụ du lịch đảo Phú Quốc, Cát Bà, Côn Đảo & khu du lịch quốc gia; phát triển dịch vụ giải trí cao cấp thu ngoại tệ, dịch vụ thơng mại cửa quốc tế & biển 17 II Giải pháp cho việc làm & tăng trởng dịch vụ kinh tế thị trờng địng hớng XHCN Việt nam Bổ sung, hoàn thiện sách vĩ mô việc làm & tăng trởng dịch vụ 1.1 Tạo môi trờng thuận lợi cho phát triển ngành dịch vụ Môi trờng kinh doanh Việt nam năm qua đà có nhiều cải thiện nhng cha thực tạo đợc điều kiện thuận lợi cho nhà đầu t nớc Nên cần có hoạt động cụ thể nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động: Tạo ổn định đồng hệ thống pháp luật: giải pháp quan trọng, đặc biệt trọng tạo đồng quán Luật doanh nghiệp & Luật liên quan đến phân ngành dịch vụ Nh việc ban hành Luật doanh nghiệp đợc phép kinh doanh pháp luật không cấm Rà soát văn pháp quy xem cha hợp lý để giải thích, bổ sung, điều chỉnh nhằm trả lại thông thoáng cho môi trờng kinh doanh, tạo thân thiện ngành chức & doanh nghiệp Có biện pháp hữu hiệu để loại trừ tợng không lành mạnh kh¸ phỉ biÕn nh rÊt nhiỊu doanh nghiƯp dïng tiỊn để bôi trơn sáh tạo điều kiện thuận lợi cho 1.2 Chuyển dịch nhanh chóng cấu đầu t ngành dịch vụ theo hớng u tiên vốn, u đÃi sách cho phát triển ngành dịch vụ bản, dịch vụ hạ tầng, dịch vụ chất lợng cao dịch vụ có nhiều lợi Các dịch vụ hạ tầng : tài chính, vận tải, viễn thông.Hiện dịch vụ tổng công ty nhà nớc cung cấp, việc đầu t cho ngành cha có bớc đột phá, chủ yếu tái cấu đầu t nàh nớc cung cấp Các dịch vụ khác nh y tế, giáo dục, cần xem xét khả tiến hành xà hội hoá cao để tạo thêm nguồn vốn đầu t Các ngành dịch vụ chất lợng cao thực chất ngành dịch vụ đà tồn nhng đợc phát triển trình độ cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế, hớng váo nhóm khách hàng có thu nhập cao , đem lại lợi nhuận lớn Do ngành đòi hỏi đội ngũ quản lý chuyên nghiệp nh áp dụng thành tựu khoa học công nghệ Chính đòi hỏi lợng vốn ban đầu lớn Để khuyến khích doanh nghiệp đầu t vào khu vực nhà nớc phải có sách hỗ 18 trợ vốn nh miễ giảm thuế đầu ra, đầu vào, phấn đấu đạt 30% dịch vụ chất lợng cao Đặc biệt sau nhập WTO, ngành dịch vụ phải đơng đầu với cạnh tranh từ bên nên cần tập trung phát triển ngành có lợi so sánh: vận tải, du lịch 1.3 Tăng cờng thu hót FDI cho khu vùc dÞch vơ NhËn thÊy nguån vèn FDI thùc sù rÊt quan träng víi sù phát triển ngành dịch vụ Sự hội nhập sâu rộng thu hút FDI quy mô lớn, chất lợng cao Gia nhập tổ chức thơng mại giới tạo điệu kiện thuận lợi cho thu hút FDI nhng cần kèm với giải pháp sau: phải tiến hành mạnh hơn, triệt để hơn, cải cách thủ tục hành bớt rờm rà, nhiều thời gian & tiền bạc Ngoài cần có biện pháp hỗ trợ khác nh thành lập quan chuyên trách đầu t, đa sách u đÃi thuế, tài chính, lÃi suất, thuê mạt bằng, phát triển nguồn nhân lựcĐể đạt đợc tốc đọ tăng truởng dịch vụ 9.6%/năm gia đoạn tới cần thu hút 1.5-2 tỷ USD/ năm, đảm bảo tỷ lện FDI vào khu vực dịch vụ 30% vào năm 2010 1.4 Hội nhập sâu mạnh thực nghiêm chỉnh lộ trình mở cửa thị trờng dịch vụ theo cam kết quốc tế Trong giai đoạn vừa qua, việc mở cửa thị trờng giảm bớt độc quyền, mang lại phát triển vợt bậc cho ngành dịch vụ Tuy nhiên nhiều ngành chiếm vị trí độc quyền nh VNPT ngành viễn thông Đối với ngành viễn thông, chế cho phép nớc tham gia nộp không 40% vốn liên doanh Đối với dịch vụ tài chính, tổ chức tín dụng Việt nam chiếm 90%, riêng ngoại tệ chiếm 85%, thị phần nhỏ nhoi lại chi nhánh ngân hàng nớc Nên cần tổ chức nghiên cứu đánh giá tác động mở cửa thị trờng, tự hoá thơng mại theo hiệp định WTO, BTA ViƯt Nam- Hoa Kú, AFTA, kĨ c¶ ACFTA , so sánh với nớc để thấy lợi ích hạn chế Cần thực cam kết hội nhập, phân biệ rõ tự hoá thơng mại hàng hoá & thơng mại dịch vụ Rào cản thơng mại dịch vụ phụ thuộc chủ yếu vào điều tiết phủ, thơng mại hàng hoá th quan nghiƯp, lÜnh vùc chÕ t¹o 19 1.5 X· hội hoá nhanh chóng ngành dịch vụ theo chế thị truờng, đặc biệt ngành dịch vụ văn hoá, y tế, thể dục thể thao, dịch vụ việc làm Việc xà hội hoá dịch vụ làm giảm nhẹ gánh nặng ngân sách nhà nớc đồng thời nâng cao chất lợng dịch vụ này.Ví dụ nh việc xà hội hoá dịch vụ y tế khám chữa bệnh chất lợng cao với nhiều phòng khám t nhân đà giả việc khám chữa bệnh cho nhiều bệnh nhân, giải công ăn việc làm cho nhiều y bác sĩ đồng thời cân đối thu chi ngân sách bệnh viện thực tế nhà nớc đáp ứng 40% nhu cầu chi bệnh viện 60% bệnh viện tự chi trả Từ thực tế nên cần đẩy nhanh xà hội hoá dịch vụ, khuyến khích thành phần kinh tế tham gia đầu t phát triển dịch vụ văn hoá , y tÕ, thĨ dơc thĨ tao, viƯc lµm… 1.6 Đổi phân cấp quản lý nhà nớc ngành dịch vụ tạo liên kết phối hợp chặt chẽ đồng quan quản lý nhà nớc dịch vụ Vấn đề cốt lõi nhận thức đắn vai trò ngành dịch vụ nh nắm bắt đợc tính quy luật để phát triển dịch vụ toàn xà hội quan trọng để tạo điều kiện phát triển ngành dịch vụ Nhận thứ đợc vấn đề nhà nớc & cấp lÃnh đạo phải có biện pháp phân chia trách nhiệm rõ ràng để quản lý ngành Tránh tình trạng quản lý theo phân chia trách nhiệm quan chức cấp quyền gây nhiều nhợc điểm: ngành có chồng chéo quản lý, ngành cha có quan quản lý chế chủ quản dẫn đến tình trạng cỏ quan quản lý can thiệp sâu & làm sai lƯch c¸c quan hƯ kinh tÕ, bãp mÐo quan hƯ quan hệ giao dịch dịch vụ 1.7 Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dịch vụ Để thực mục tiêu phát triển dịch vụ đến năm 2010 nh cần có nguồn nhân lực mạnh Chiến lợc phát triển kinh tế xà hội nớc đặt mục tiêu nguồn nhân lực đà qua đào tạo nớc đến năm 2010 40% ngành dịch vụ đạt tỉ lệ tơng đơng Đào tạo nguồn nhân lực tập trung giải vấn đề vế số lợng cuả nhóm nguồn nhân lực: - Lực lợng định & quản lý - Lực lợng tham mu nghiên cứu 20 - Lực lợng thực định Nớc ta thời kì hội nhập , phát triển dịch vụ chất lợng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực quan trọng đòi hỏi trọng đào tạo chuyên môn kĩ giao tiếp 1.8 Xây dựng sở liệu , chơng trình nghiên cứu tổng hợp cho toàn ngành dịch vụ Cho đến thời điểm này, cha có chiến lợc quy hoạch tổng thể phát triển cho ngành dịch vụ, báo cáo tổng hợp vế lĩnh vực dịch vụ không đợc tổng hợp nhiều nh ngành nông công nghiệp Trong lĩnh vực dịch vụ , có số phân ngành dịch vụ báo cáo chiến lợc & quy hoạch , nhiên mang tính chất cục bộ, thiếu tính liên kết ngành thành khối thống Và có đợc nghiên cứu tổng thể xác định đợc ngành mũi nhọn, ngành u tiên, quy mô tốc độ phát triển ngành 21 tài liệu tham khảo Bộ Luật Lao Động Nhà xuất Lao Động & Xà hội Phát triển khu vực dịch vụ Nxb Thống kê Hà Nội Tạp chí Khoa học & Thơng mại Số 18/2007 Ts Hồ Văn Vịnh Hớng tới phát triển đất nớc Một số lớ thuyết & ứng dụng Nxb Thống kê Hà Nội Thống kê lao động việc làm Việt Nam 1996, 1999, 2005 Bộ Lao động Thơng binh & xà hội Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần VIII, IX Nxb ChÝnh trÞ qc gia Website Tỉng cơc thèng kª 22 mơc lơc Tăng trưởng việc làm tăng trưởng kinh tế ngành dịch vụ theo ngành, vùng hình thức sở hữu kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt nam 23 Bảng thống kê tăng trưởng ngành dịch vụ & tăng trưởng việclàm theo khu vực Đơn vị: Triệu đồng (%) Năm TT tăng trưởng TT việclàm TT tăng trưởng TT việclàm TT tăng trưởng TT việclàm Tốc độ tăng trưởng19962000 Trong Việc ngành làm 144102.6 18.76 5.85 1.12 6.87 8.52 6849124 18.01 8.30 1.10 8.53 9.17 220410.6 19.56 5.14 093 6.74 7.77 8791820 19.6 8.21 1.28 9.23 9.02 480293.5 20.08 6028 1.03 6.25 7.88 11016782 22.27 7.63 1.25 8.72 8.9 10.51 11.88 6.87 5.46 9.47 7.89 4.42 3.59 1.45 5.23 3.46 1.33 19.65 19.16 27.67 23.42 17.63 20.13 4.22 4.78 0.87 1.76 1.16 1.95 23.32 25.65 25.74 20.63 20.33 20.80 6.08 5.18 1.28 3.95 2.55 1.91 Hệ số co giãn tăng trưởng ngành - việc làm Gđ Gđ Gđ 1996- 2000- 19962000 2006 2006 0.42 0.21 0.26 0.30 0.25 0.02 0.22 0.03 0.05 0.96 0.08 0.19 0.36 0.07 0.13 0.19 0.09 0.092 2.53 37.26 2.42 27.16 3.45 36.66 2.57 26.36 3.62 34.57 4.22 24.47 21.76 10.09 3.02 1.04 21.49 17.57 14.32 0.85 37.80 20.92 11.41 1.06 0.14 0.11 0.67 0.05 0.32 0.05 19.09 25.28 19.74 23.75 20.30 22.54 11.64 037 20.68 1.24 24.55 0.94 0.94 0.06 0.04 1996 2000 2006 Vùng Tổng số Đb s.Hồng Đông Bắc Tây Bắc Bắc Trug Bộ DH Nam Trung Tây Nguyên Đông Nam Bộ ĐB.s Cửu Long Tốc độ tăng trưởng 20002006 Trong Việc ngành làm Tốc độ tăng trưởng 19962006 Trong Việc ngành làm Nguồn: Website Tổng Cục Thống kê Niên giám Thống kê lao động việclàm 1996, 2000.2006 Tác giả tính: Trần Thị Thu Huyền 24 Bảng thống kê tăng trưởng ngành dịch vụ & tăng trưởng việclàm theo hình thức sở hữu Đơn vị: Triệu đồng (%) Năm 1996 2000 Tốc độ tăng trưởng19962000 Tốc độ tăng trưởng 20002005 Tốc độ tăng trưởng 19962005 TT việclàm Trong Việc ngành làm Trong Việc ngành làm Trong Việc ngành làm 2005 Hệ số co giãn tăng trưởng ngành - việc làm Vùng TT tăng trưởng TT việclàm TT tăng trưởng TT việclàm TT tăng trưởng 20.84 9.07 27.89 4.17 1.64 3.13 24.99 17.84 10.6 13.6 5.92 Gđ 1996 -2000 25.46 2.32 Tổng số 14584 4208540 480293.5 7353642 7353642 10.21 23.51 16.84 KT nhà nước 21.3 193442 56.13 53.66 12.9 60.08 60.08 5.19 21.59 8.37 KT tư nhân 77.5 43.38 44.86 83.3 36.32 36.32 11.47 KT có vốn đầu tư nước ngồi 1.2 0.49 1.48 3.8 3.55 18.64 18.64 23.08 0.33 0.86 113 46.3 83.52 19.8 2.17 247.9 6.25 0.75 3.23 61.02 Gđ 20002006 0.64 Gđ 19962006 1.20 Nguồn: Website Tổng cục thống kê Thực trạng Lao động- việc làm Việt làm Việt Nam 1996, 2000.2005 Bộ Lao Động thương binh & XH Tác giả tính: Trần Thị Thu Huyền 25 26 Bảng thống kê tăng trưởng ngành dịch vụ & tăng trưởng việc làm theo phân ngành Đơn vị : % Năm TT tăng trưởng 48.3 3.4 0.6 2.0 TT TT tăng việclàm trưởng TT việclàm TT tăng trưởng TT việclàm Tốc độ tăng trưởng19962000 Trong Việc ngành làm 19.38 1.2 05 0.31 41.3 3.2 0.6 2.1 24.83 1.32 0.05 0.27 40.5 3.4 0.6 2.1 25.36 1.61 0.05 0.41 5.7 5.6 5.5 7.5 7.78 3.85 1.68 1.11 6.97 8.7 8.6 7.7 3.6 1.87 3.3 2.39 3.3 2.84 5.6 7.71 7.5 3.13 7.62 2.65 14.3 6.91 17.2 1.5 9.35 0.66 16.3 1.4 10.73 0.7 16.3 1.4 11.55 0.83 5.9 5.0 4.88 2.99 7.5 7.4 4.38 6.85 6.7 6.2 5.16 5.44 0.83 0.59 0.58 0.93 0.77 0.88 4.9 2.16 3.9 2.93 3.9 3.21 6.5 9.41 7.4 4.81 6.95 8.24 1.44 0.65 1.18 5.0 6.5 0.17 3.6 4.5 6.1 0.23 3.69 3.8 5.5 0.54 4.23 4.7 8.9 2.21 3.85 3.9 7.78 22.46 4.3 5.96 5.9 29.00 0.47 4.42 0.43 5.57 0.77 6.74 0.74 Phân ngành Tổng số Khách sạn & nhà hàng Khoa học & công nghệ Giáo dục & đào tạo Thương mại & sửa chữa thiết bị Y tế & dịch vụ xã hội Vận tải, kho chứa & viễn thong Dịch vụ kinh doanh & bất động sản Các dv khác 1996 2000 2005 Tốc độ tăng trưởng 20002005 Trong Việc ngành làm Tốc độ tăng trưởng 19962005 Trong Việc ngành làm 6.25 7.15 7.05 7.6 6.06 6.47 2.27 6.24 Hệ số co giãn tăng trưởng ngành - việc làm Gđ Gđ Gđ 1996 2000- 1996-2000 2006 2006 1.36 0.45 0.96 0.63 0.87 0.90 0.31 0.31 0.32 0.15 1.87 0.82 6.55 8.64 1.38 0.92 1.32 Nguồn: Sách tham khảo: Phát triển khu vực dịch vụ Nhà xuẩt thống kê Hà Nội- 2007 Số liệu thống kê việc làm- thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 1995- 2005 Bộ LĐTB&XH 27 ... việc làm tăng trưởng kinh tế ngành dịch vụ theo ngành, vùng hình thức sở hữu kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt nam 23 Bảng thống kê tăng trưởng ngành dịch vụ & tăng trưởng việclàm theo. .. tăng trưởng1 9962000 Tốc độ tăng trưởng 20002005 Tốc độ tăng trưởng 19962005 TT việclàm Trong Việc ngành làm Trong Việc ngành làm Trong Việc ngành làm 2005 Hệ số co giãn tăng trưởng ngành - việc làm. .. trạng tăng trởng việc làm & tăng trởng dịch vụ theo hình thức sở hữu: 2.1 Bảng phân tích số liệu: 2.2.Nhận xét, đánh giá tăng trởng ngành dịch vụ & tăng trởng việc làm ã Tăng trởng ngành dịch vụ: