Đang tải... (xem toàn văn)
Trong quá trình lao động để tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần cho xã hội, con người luôn phải cố gắng làm việc. Con người phải làm việc trong những điều kiện nhất định, đó là điều kiện lao động. Điều kiện lao động là tập hợp tổng thể các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế xã hội, được biểu hiện là thông qua các công cụ và phương tiện lao động, đối tượng lao động, quy trình công nghệ, môi trường lao động và sự xắp xếp, bố trí. Tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với con người, tạo nên một điều kiện nhất định cho con người trong quá trình lao động. Nhưng trên thực tế, trong một điều kiện lao động cụ thể bao giờ cũng xuất hiện những yếu tố vật chất có ảnh hưởng xấu ở những mức độ khác nhau, có nguy cơ gây TNLĐ và BNN cho người lao động. Do đó mục đích của công tác BHLĐ là thông qua các biện pháp khoa học, kỹ thuật, tổ chức, kinh tế xã hội , để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong sản xuất, tạo nên một điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cải thiện tốt hơn, để ngăn ngừa TNLĐ và BNN, hạn chế ốm đau giảm sút sức khoẻ và bảo vệ tính mạng người lao động , trực tiếp góp phần bảo vệ và phàt triển lực lượng sản xuất và tăng năng xuất lao động. BHLĐ là một chính sách kinh tế xã hội lớn của Đảng và Nhà nước ta, là một nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược kinh tế xã hội của đất nước. Ngay từ khi cuộc Cách mạng Tháng tám thành công, thực hiện lời dậy của Bác Hồ và nghị quyết của Đảng có liên quan tơi BHLĐ, Nhà nước đã ban hành những văn bản, pháp lệnhvề BHLĐ (Tháng 81947 trong sắc lệnh về lao động đầu tiên của nước ta số 29SL điều 133 và 140 đã nêu rõ Các xí nghiệp phải có đầy đủ phương tiện đảm bảo an toàn và giữ gìn sức khoẻ cho công nhân. Nhưng nơi làm việc phải rộng rãi thoáng khí và có ánh sáng mặt trời. Để thực hiện tốt công tác BHLĐ nhằm ngăn chặn, hạn chế đến mức thấp nhất các vụ TNLĐ, sự cố sản xuất, thiệt hại do cháy nổ gây ra, cũng như hạn chế BNN cho người lao động thì đòi hỏi các cấp, các ngành có chức năng đưa ra những giải pháp cụ thể và hiệu quả. Tránh nhiệm của Công Đoàn phải làm sao cho các cơ quan, các Bộ, các Nghành và chính quyền nhận thức được tầm quan trọng của công tác BHLĐ. Công Đoàn phải phối hợp chặt chẽ với Bộ lao động thương binh xã hộ, Bộ y tế, Bộ nội vụ, Bộ khao học công nghệ và môi trường để làm tốt công tác này. Tổ chức Công Đoàn cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục một cách thường xuyên về ATVSLĐ và PCCN cho người sử dụng lao động và người lao động. Nhận thức được tầm qua trọng của công tác BHLĐ cùng với kiến thức được học ở trường, em đã chọn Công ty xây lắp thi công cơ giới Sông Đà 9 để tìm hiểu thực trạng về công tác BHLĐ trong lao động. (Đặc biệt là vấn đề an toàn lao động trong công tác đào, đắp của Công ty.) Nội dung báo cáo thực tập gồm 3 phần: Phần I : Lý luận chung về BHLĐ. Phần II :Báo cáo thực tập tại Công ty xây lắp thi công cơ giới Sông Đà 9. Phần III : Một số ý kiến đề xuất và kết luận.
Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Chú thích BHLĐ : Bảo hộ lao động BNN : Bệnh nghề nghiệp TNLĐ : Tai nạn lao động AT-VSV : An toàn vệ sinh viên CBCNV : Cán công nhân viên NLĐ : Ngời lao động NSDLĐ : Ngời sử dụng lao động AT-VSLĐ : An toàn vệ sinh lao động CNĐKKD : Công nhận đăng ký kinh doanh KTAT: Kỹ thuật an toàn ATLĐ: An toàn lao động PCCC : Phòng cháy chữa cháy PTBVCN : Phơng tiện bảo vệ cá nhân Lời nói đầu Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Trong trình lao động để tạo cải vật chất giá trị tinh thần cho xã hội, ngời phải cố gắng làm việc Con ngời phải làm việc điều kiện định, điều kiện lao động Điều kiện lao động tập hợp tổng thể yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế - xã hội, đợc biểu thông qua công cụ phơng tiện lao động, đối tợng lao động, quy trình công nghệ, môi trờng lao động xắp xếp, bố trí Tác động qua lại chúng mối quan hệ với ngời, tạo nên điều kiện định cho ngời trình lao động Nhng thực tế, điều kiện lao động cụ thể xuất yếu tố vật chất có ảnh hởng xấu mức độ khác nhau, có nguy gây TNLĐ BNN cho ngời lao động Do mục đích công tác BHLĐ thông qua biện pháp khoa học, kỹ thuật, tổ chức, kinh tế - xã hội , để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, tạo nên điều kiện lao động thuận lợi ngày đợc cải thiện tốt hơn, để ngăn ngừa TNLĐ BNN, hạn chế ốm đau giảm sút sức khoẻ bảo vệ tính mạng ngời lao động , trực tiếp góp phần bảo vệ phàt triển lực lợng sản xuất tăng xuất lao động BHLĐ sách kinh tế - xã hội lớn Đảng Nhà nớc ta, nhiệm vụ quan trọng chiến lợc kinh tế - xã hội đất nớc Ngay từ Cách mạng Tháng tám thành công, thực lời dậy Bác Hồ nghị Đảng có liên quan tơi BHLĐ, Nhà nớc ban hành văn bản, pháp lệnhvề BHLĐ (Tháng 8/1947 sắc lệnh lao động nớc ta số 29/SL điều 133 140 nêu rõ "Các xí nghiệp phải có đầy đủ phơng tiện đảm bảo an toàn giữ gìn sức khoẻ cho công nhân" "Nhng nơi làm việc phải rộng rãi thoáng khí có ánh sáng mặt trời." Để thực tốt công tác BHLĐ nhằm ngăn chặn, hạn chế đến mức thấp vụ TNLĐ, cố sản xuất, thiệt hại cháy nổ gây ra, nh hạn chế BNN cho ngời lao động đòi hỏi cấp, ngành có chức đa giải pháp cụ thể hiệu Tránh nhiệm Công Đoàn phải cho quan, Bộ, Nghành quyền nhận thức đợc tầm quan trọng công tác Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ BHLĐ Công Đoàn phải phối hợp chặt chẽ với Bộ lao động thơng binh xã hộ, Bộ y tế, Bộ nội vụ, Bộ khao học công nghệ môi trờng để làm tốt công tác Tổ chức Công Đoàn cần tăng cờng công tác tuyên truyền, giáo dục cách thờng xuyên AT-VSLĐ PCCN cho ngời sử dụng lao động ngời lao động Nhận thức đợc tầm qua trọng công tác BHLĐ với kiến thức đợc học trờng, em chọn Công ty xây lắp - thi công giới Sông Đà để tìm hiểu thực trạng công tác BHLĐ lao động (Đặc biệt vấn đề an toàn lao động công tác đào, đắp Công ty.) Nội dung báo cáo thực tập gồm phần: - Phần I : Lý luận chung BHLĐ - Phần II :Báo cáo thực tập Công ty xây lắp- thi công giới Sông Đà - Phần III : Một số ý kiến đề xuất kết luận Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Phần I Lý luận chung công tác BHLĐ I./ Vị trí tầm quan trọng công tác BHLĐ BHLĐ với nội dung chủ yếu công tác AT-VSLĐ, hoạt động đồng mặt pháp luật, tổ chức hành chính, kinh tế-xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện nâng cao ĐKLV, ngăn ngừa TNLĐ BNN đảm bảo an toàn , bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động BHLĐ sách mà tất nớc phải quan tâm, nhiên mức độ khác nhau, phụ thuộc vào phát triển nớc Việt Nam BHLĐ sách, chiến lợc lớn đợc quy định rõ ràng văn pháp luật, Nghị định, Thông t, Chỉ thị nhằm góp phần thực chiến lợc "Con ngời" Đảng Nhà nớc Trong ngời vừa lực lợng lao động, vừa mục tiêu công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc BHLĐ với mục tiêu thông qua biện pháp khoa học, kỹ thuật, tổ chức hành chính, kinh tế-xã hội, để loại trừ yếu tố nguy hiểm độc hại phát sinh trình sản xuất, để tạo điều kiện lao động tiện nghi ngày đợc hoàn thiện hơn, việc ngăn ngừa đợc BNN TNLĐ, hạn chế ốm đau giảm sút sức khẻo nh thiệt hại khác ngời lao động Bất kỳ đâu có công tác sản xuất, có ngời lao động làm việc phải tiến hành công tác BHLĐ Bởi vậy, BHLĐ trớc hết phạm trù sản xuất, gắn liền với sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố động lực lợng sản xuất ngời lao động Mặt khác nhờ chăm lo bảo vệ sức khoẻ ngời lao động mang lại hạnh phúc thân cho gia đình họ, mà công tác BHLĐ có hệ xã hội nhân đạo to lơn Chính vậy, BHLĐ nhiệm vụ quan trọng chiến lợc phát triển kinh tế, xã hội nớc ta Nó đợc phát triển trớc hết yêu cầu tất yếu khách quan sản xuất, phát triển kinh tế, đồng thời sức khoẻ hạnh phúc ngời, nên mang ý nghĩa trị, xã hội nhân đạo sâu sắc II./ Tính chất công tác BHLĐ Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Công tác BHLĐ mang đầy đủ tính chất : tính khoa học-kỹ thuật, tính pháp lý tính quần chúng 2.1./ Tính khoa học- kỹ thuật Muốn biến điều kiện lao động nặng nhọc thành điều kiện lao động tiện nghi, lọai trừ đợc yêu tố nguy hiểm gây TNLĐ BNN phải xuầt phát từ sở khoa học biện pháp khoa học kỹ thuật, có hiểu biết kỹ thuật áp dụng cho hiệu 2.2./ Tính pháp lý Tính pháp lý thể chế độ sách, quy phạm tiêu chuẩn đợc ban hành phục vụ cho công tác BHLĐ, nằm hệ thống pháp luật nhà nớc Với luật lệ, chế độ sách, tiêu chuẩn, quy định hớng dẫn đợc cấp quản lý, tổ chức cá nhân nghiêm chỉnh chấp hành thực hiện, đồng thời tiến hành điều tra cách thờng xuyên, khen thởng kịp thời, xử phạt nghiêm minh công tác BHLĐ đợc tôn trọng có hiệu thiết thực 2.3./ Tính quần chúng Công tác BHLĐ có liên quan tới tất ngời tham gia vào sản xuất, từ ngời sử dụng lao động đến ngời lao động đối tợng cần đợc bảo vệ, đồng thời họ chủ thể tham gia vào việc bảo vệ bảo vệ ngời khác Để thực công tác BHLĐ cách có hiệu ta phải kết hợp hài hoà ba tính chất này, ba tính chất có mối quan hệ hữu mật thiết, hỗ trợ lẫn III./ Nội dung cụ thể công tác BHLĐ Để đạt đợc mục tiêu thể đợc ba tính chất nh nêu trên, công tác BHLĐ phải bao gồm nội dung chủ yếu sau : - Những nội dung khoa học kỹ thuật - Những nội dung xây dựng thực luật pháp, chế độ, thể lệ BHLĐ - Những nội dung giáo dục, vận động quần chúng làm tốt công tác BHLĐ 3.1./ Nội dung khoa học kỹ thuật Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Trong hệ thống nội dung công tác BHLĐ nội dung khoa học kỹ thuật chiếm vị trí quan trọng, phần cốt lõi để lọai trừ yếu tố nguy hiểm có hại, cải thiện điều kiện lao động Khoa học kỹ thuật BHLĐ lĩnh vực khoa học tổng hợp liên ngành, đợc phát triển sở phát triển vận dụng thành tựu cuả nhiều ngành khoa học khác Từ khoa học tự nhiên: toán, lý, hoá khoa học kỹ thuật chuyên ngành nh : khí, kiến trúc, điện, thông gió đến ngành kinh tế xã hội nh : luật học, tâm lý học Nội dung chủ yếu công tác BHLĐ gồm lĩnh vực sau : y học lao động, kỹ thuật vệ sinh, kỹ thuật an toàn, phơng tiện bảo vệ cá nhân lĩmh vực khác 3.1.1 : Y học lao động - Đi sâu vào khoả sát, đánh giá yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, nghiên cứu ảnh hởng chúng đến thể ngời lao động - Nghiên cứu đề tiêu chuẩn giới hạn cho phép yếu tố có hại, đề chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý - Theo dõi sức khoẻ ngời lao động, phát BNN, đa phơng hớng cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa điều trị BNN 3.1.2./ Kỹ thuật vệ sinh Đây lĩnh vực khoa học chuyên ngành sâu nghiên cứu ứng dụng biện pháp khoa học kỹ thuật để loại trừ yêu tố có hại sản xuất, cải thiện môi trờng lao động nh : thông gió, chống ồn rung động, chống xạ có hại, kỹ thuật chiếu sáng BHLĐ bảo vệ môi trờng thực hai khâu trình gắn bó mật thiết với Vì cải thiện môi trờng lao động bảo vệ môi trờng xung quanh Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ 3.1.3./ Kỹ thuật an toàn Đó hệ thống biện pháp phơng tiện tổ chức kỹ thuật nhằm bảo vệ ngời lao động khỏi tác động yếu tố nguy hiểm gây chấn thơng sản xuất - Nghiên cứu đánh giá tình trạng an toàn thiết bị máy móc Xây dựng quy trình quy phạm an toàn cho thiết bị, hớng dẫn ngời lao động sử dụng Đặc biệt ý, chủ động loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại từ giai đoạn thiết kế thi công công trình 3.1.4./ Phơng tiện bảo vệ cá nhân Trong nhiều trờng hợp dù có biện pháp khoa học kỹ thuật AT-VSLĐ nhng không loại trừ đợc yếu tố nguy hiểm có hại Trong trờng hợp cần phải sử dụng tới PTBVCN PTBVCN có yêu cầu bảo vệ, sử dụng, vệ sinh, tiện nghi VD: mũ chấn thơng sọ não, mặt nạ lọc khí độc, ủng cách điện, găng tay cách điện 3.1.5./ Phòng chống cháy nổ Đây biện pháp đảm bảo an toàn đâu, lúc nàocũng có cháy nổ Do cần thực nội quy an toàn PCCC kỹ thuật khác, phải có công tác huấn luyện công tác PCCC theo định kỳ phơng tiện chữa cháy chỗ : bình cứu hoả, bể chứa nớc, cát 3.2./ Nội dung xây dựng thực biện pháp, chế độ, thể lệ BHLĐ Các văn pháp luật, chế độ, quy định BHLĐ nhằm thể đờng lối, quan điển, sách Đảng Nhà nớc công tác BHLĐ Nó đòi hỏi ngời phải nhận thức đợc tự giác thực hiện, lại vừa có tính chất bắt buộc phải nghiêm chỉnh chấp hành 3.2.1./ Văn pháp luật chủ yếu BHLĐ Thực lời dậy Bác Hồ: "Thi đua làm nhiều, nhanh, tốt, rẻ phải đôi với đảm bảo an toàn lao động, phải biết quý trọng ngời." Nghị Đảng có liên quan tới BHLĐ, Nhà nớc ban hành văn pháp luật chủ yếu BHLĐ Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ - Sắc lệnh lao động nớc ta số 29/SL ban hành tháng 81947 có điều 133 140 có ghi rõ Hiến pháp nớc Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Điều 103 Điều 140 có nghi rõ - Bộ luật lao động ban ngày 5-6-1994 - Luật Công đoàn (1990) - Luật bảo vệ sức khoẻ nhân dân (1998) - Luật bảo vệ môi trờng (1993) - Pháp lệnh PCCC (1961) - Thông t liên tịch số 14/ 1998/ TTLT - BYT - BLĐ - TBXH - Chỉ thị 07/CP ngày 20/2/ 1984 Ngoài nhiều thông t, chị thị, nghị định, quy định, quy phạm có liên quan tới công tác BHLĐ 3.2.2./ Vấn đề khai báo, điều tra thống kê báo cáo TNLĐ Việc thực khai báo, điều tra thống kê TNLĐ đợc thực theo Quyết định số 45/LB-QĐ ngày 20/3/1998 liên Bộ, Thông t liên tịch số 03/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 26/3/1998 hớng dẫn điếu tra TNLĐ 3.2.3./ Chế độ sách BHLĐ Đây việc thực quy định Nhà nớc BHLĐ bao gồm chế độ quản lý công tác BHLĐ chế độ sách BHLĐ, phải dựa vào quy định Nhà nớc mà xây dựng hệ thống chế độ sách BHLĐ cho ngời lao động 3.3./ Nội dung tuyên truyền giáo dục, vận động quần chúng làm tốt công tác BHLĐ Muốn cho biện pháp khoa học kỹ thuật nh luật lệ, chế độ, quy chế BHLĐ đợc thực hiện, trớc hết phải cho ngời lao động vừa đối tợng lao động, vừa đối tợng vận động, vừa chủ thể hoạt động BHLĐ nhận thức đầy đủ tự giác thực Để làm tốt việc này, ngời làm công tác BHLĐ phải làm tốt công tác tuyên truyền hoạt động nh: huấn luyện ngời lao động thành thạo tay nghề kỹ thuật an Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ toàn sản xuất, phát động phong trào "Xanh, sạch, đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động" PHần II Báo cáo thực tập Công ty xây lắp thi công giới Sông Đà I : Sơ lợc hình thành Công ty Công ty xây lắp - thi công giới Sông Đà từ thành lập có gần 40 năm kinh nghiệm thi công Tiền thân Công ty "Liên trạm giới" đợc thành lập từ năm 1960 trình phát triển đổi tên nhiều lần: Công ty thi công giới theo định số 128A/BXD-TCLĐ Bộ xây dựng ký ngày 26 tháng năm 1993 Công ty xây lắp thi công giới Sông Đà 9,theo quuết định số 01/BXD-TCLĐ Bộ xây dựng ký ngày 02 tháng 01 năm 1996 (Công ty đợc cấp giấy phép hành nghề xây dựng số 214 BXD/CSXD ngày 27 tháng năm 1997 đăng ký kinh doanh số 108390 trọng tài kinh tế nhà nớc) Công ty trực thuộc Tổng Công ty xây dựng Sông Đà Từ trụ sở công trình Yaly năm 1997 Công ty chuyển Hà Nội đóng Tầng nhà G10, phờng Thanh Xuân Nam, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội Công ty quản lý điều hành sản xuất chi nhánh: Gia Lai - Chi nhánh 901 : Nhà máy thuỷ điện Yaly, huyện Chupảh, tỉnh Chi nhánh 902 : Nhà máy thuỷ điện Cần Đơn Xí nghiệp 903 Nguyễn Trãi : Phòng 105 chung c Hà Đông Km 10 đờng Chi nhánh 18-9 : Nhà máy thuỷ điện Đamy, Hàm Thuậm, huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Cho tới với chức nhiệm vụ Công ty hoàn thành công trình đợc giao thời hạn đảm bảo an toàn, chất lợng Bằng công trình Công ty góp phần nhỏ bé vào phát triến ngành xây dựng nớc ta II./ Tình hình sản xuất Công ty 2.1./ Tình hình hoạt động sản xuất Bằng việc tham gia vào công trình lớn nh : đào hố máy, đắp đập dâng công trình thuỷ điện: Thác Bà, Hoà Bình, Vĩnh Sơn, Yaly, Selabăm (Lào) Các công trình đảm bảo an toàn, chất lợng thoe yêu cầu kỹ thuật, đảm bảo tiến độ đạt đợc nhiều "Huy chơng chất lợng cao" Bộ Xây dựng Công ty tạo dựng đợc lòng tin không với quan chủ quản mà vời đơn vị khách hàng Mặc dù với công việc chủ yếu đào đắp đất nhng bên cạnh chi nhánh có đội sửa chữa xe máy móc để phục vụ cho Công ty Ngày 10-5-1993 Công ty đợc cấp giấy đăng ký kinh doanh với ngành nghề sau: - San lấp, đào, đắp, nạo vét giới - Xây dựng công trình công nghiệp công trình công cộng - Xây dựng đờng dây vào trạm biến - Xây dựng công trình thuỷ điện, thuỷ lợi Sản xuất cấu kiện bê tông cấu kiện khác kim loại phục vụ cho xây dựng - Khai thác đá sỏi + Đăng ký thay đổi kinh doanh lần thứ ngày 26-4-1994 + Đăng ký thay đổi kinh doanh lần thứ hai ngày 21-11-1998 + Đăng ký thay đổi kinh doanh lần thứ ba ngày 15-12-1998 Có bổ sung: - Nạo vét bới đắp mặt bằng, đào đắp nền, dầo đắp công trình 10 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Trong trình đào đắp ý đờng dây điện ngầm, phải nghiên cứu địa bàn vùng đào xúc trớc thi công để tránh đờng điện ngầm gây nguy hiểm cho ngời vận hành máy ngời xung quanh Đối với thiết bị nâng cần phải ý đờng dây điện không trình làm việc Nhắc nhở tài xế hạ gầu hay phận nâng đảm bảo khoảng cách an toàn + Nhìn chung an toàn điện tơng đối tốt nhng ý hệ thống đờng dây điện nhà không nên để nhiều mối nối 5.2.2./ An toàn thiết bị áp lực Trong phân xởng có máy sinh khí C2H2 máy nén khí, tất máy đợc kiểm định kỹ thuật an toàn cấp giấy phép sử dụng Ngoài có bình chứa khí C2H2 O2, hai loại bình đợc đặt cách xa theo quy định an toàn tránh tợng rò rỉ gây nổ mạnh Các bình chứa khí đợc đặt cách xa nguồn nhiệt che đậy khỏi ánh nắng mặt trời, bình đặt kho có hệ thống thông gió tốt, bình sử dụng đợc đặt xe đẩy Trên bình đợc đặt thiết bị an toàn: van, thiết bị ngắt lửa tạt lại Trớc sử dụng van đợc kiểm tra an toàn, hệ thống dây dẫn đợc lau kiểm tra tránh tợng rò rỉ từ ống dẫn gây cháy nổ 5.2.3./ An toàn khí thiết bị máy móc Trong phân xởng có nhiều máy móc phục vụ cho sửa chữa: máy tiện, máy mài, máy hàn, máy ca máy móc thiết bị đợc bố trí tơng đối hợp lý, khoảng cách máy đảm bảo khoảng cách an toàn làm việc Trên máy có cấu an toàn, biển báo an toàn, máy có yêu cầu kỹ thuật cao có treo nội quy trình vận hành máy Ngoài công trờng thiết bị phanh hãm, bánh lốp phải đảm bảo an toàn tránh trờng hợp đờng trơn gây tai nạn Các biển báo an toàn, dẫn đợc đặt nơi cần thiết không cho ngời không phận vào Công nhân trớc vận hành máy phải kiểm tra kỹ thuật an toàn mang đầy đủ phơng tiện bảo vệ Trong vận hành máy không đợc bỏ máy nơi khác Khi phát có nguy gây tai nạn phải ngừng máy kịp thơi để sửa chữa báo với cấp không xử lý đợc 5.2.4./ An toàn thiết bị nâng 34 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Thiết bị nâng Công ty gồm có: cầu trục, cần trục, trục lốp, trục xích trục tháp Với khối lợng thiết bị nâng tơng đối lớn nh tất đợc kiểm định kỹ thuật an toàn cấp giấy phép sử dụng Cầu trục đợc dùng xởng sửa chữa để nâng hạ xe, cầu trục nằm ngang xởng hai công nhân sử dụng Tại vị trí vận hành cầu trục có treo bảng nội quy an toàn thiết bị nâng quy trình vận hành Trớc vận hành máy phải kiểm tra kỹ thuật an toàn, trình cầu trục vận hành nghiêm cấm ngời không phận vào Đối với thiết bị nâng khác làm việc công trờng thờng xuyên kiểm tra cấu treo tải trớc làm việc Trong khu vực sử dụng thiết bị nâng có đặt biển báo nguy hiểm, không cho ngời không phận vào khu vực đó, ngời công nhân làm việc khu vực phải mang mũ bảo hiểm Tóm lại thiết bị nâng trình sử dụng phải định kỳ kiểm tra, giám định vận hành phải thực đầy đủ bớc kỹ thuật an toàn 5.2.5./ An toàn thi công đào, xúc khai thác đất đá Đào xúc công việc di dời khối đất đá, thờng có nớc cho dù pha trộn đất Những ma to thờng xuyên nguyên nhân gây lở đất Khả lụt lội khả cần tính Ngoài xuất nứt vỡ áp suất đợc giải phóng di chyển đất đa, nóng vào mùa hè Các nguyên nhân gây tai nạn đào xúc: xuống hố - Công nhân bị mắc kẹt bị vùi lấp hố sụt lở thành hố Công nhân bị va đập bị thơng đào xúc vật liệu rơi Công nhân rơi xuống hố Phơng tiên vào không an toàn thiếu phơng tiện thoát hiểm trờng hợp có lũ Xe, máy tiến sát miêng hố, đặc biệt quay đầu làm sụt mép hố 35 Báo cáo thực tập - Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Ngạt thở nhiễm độc khí nặng nh khí thải phun xuống hố Để tránh đợc tai nạn đào xúc phải có biện pháp phòng chống sập hố ngã xuống hố Gia cố ván, cột hay phơng tiện thích hợp để đảm bảo không sạt lở Chỉ công nhân lành nghề thực dới giám sát đốc công đợc lắp đặt, tháo dỡ thay cột Lập rào cản độ cao vừa phải (khoảng 1m) ngăn ngừa tai nạn xảy Đặt biển báo nơi có hố sâu để dẫn phơng tiện lại, đảm bảo an toàn vận chuyển 5.2.6./ An toàn hoá chất Vì công việc chủ yếu đào đắp san nên không tiếp xúc với hoá chất độc hại Duy có công nhân làm việc chi nhánh 901 công trình Thuỷ điện Yaly , phía Tây Nguyên (gần Chpả) ngời ta phát 18 thùng CS ( chất độ gây ngạt) với dung tích 100 lít (kết điều tra Cục phòng hoá QK5 Viện VSDT Tây Nguyên) Chất độc gây dị ứng, ngạt thở, ho nặng khạc máu chết Một số nhân dân địa phơng bị ngộ độc có trờng hợp tử vong, nhng công nhân chi nhánh 901 cha có tợng CS loại hoá chất độc mà Đế Quốc Mỹ sử dụng chiến tranh Việt Nam, chất độc gây nguy hiểm cho đờng hô hấp Do việc vùng đất công nhân phải ý mang đầy đủ trang thiết bị bảo vệ, phát thấy thùng chứa phải báo cáo cho ngời quản lý 5.3./ Tình hình vệ sinh lao động Công ty Vấn đề VSLĐ Công ty gồm yếu tố sau: 5.3.1./ Vi khí hậu Trong xởng sửa chữa cha đợc đo vi khí hậu cụ thể nhng qua thực tế ta thấy mặt sau: - Đối với nhiệt độ vùng làm việc khoảng từ 280C đến 300C - Độ ẩm dao động từ 70% đến 90% 36 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ - Tốc độ gió nằm khoảng 0,1 đến 0,5 m/s - Hơi khí độc xởng Đối với công nhân làm việc trời tuỳ theo vùng, mùa mà chụi điều kiện nhiệt độ khách Có ngày công nhân phải làm việc dới trời nắng to, với cờng độ xạ mặt trời từ 800 đến 1200 kcal/h nhiệt độ lên tới 380C đến 390C, có ngày công nhân phải làm việc dới trời lạnh trời ma Ngững ngày hè trời nóng thợ lái ngồi cabin phải chịu nhiệt độ tơng đối cao tác động nhiệt trời độ nóng động toả ra, có lúc nhiệt độ cabin lên tới 40 0C Trong điều kiện làm việc nh ngời công nhân dễ bị mệt mỏi, giảm suất lao động nguyên nhân cho bệnh tật phát triển 5.3.2./ Tiếng ồn rung động Tiếng ồn rung động sản xuất yếu tố nguy hiểm ngời lao động, gây bệnh điếc nghề nghiệp, thần kinh suy nhợc, trí nhớ giảm sút Do vây nơi làm việc với nhiều tiếng ồn lớn phải có biện pháp hạn chế tiếng động (Theo tiêu chuẩn Việt Nam tiếng ồn sản xuất không đợc vợt 90 dB) Ví dụ nh công nhân làm việc nơi có tiếng ồn rung động lớn phải giảm thời gian làm việc có bồi dỡng, ăn ca Trong phân xởng sửa chữa mức độ ồn tơng đối cao, cha đợc đo xác, nhng vào cao điểm tiếng ồn lên tới 100 dBA (tất máy móc hoạt động) Tiếng ồn nhiều máy mài máy ca, cần phải có biện pháp hạn chế tiếng ồn (giảm ồn cho máy, PTBVCN ) Bị rung động lớn chủ yếu thợ lái máy thi công Do máy móc phần lớn nhập từ nớc pháp triển nên kích thớc thiết bị phải theo số nhân trắc ngời Châu Âu, không phù hợp với ngời Việt Nam (xét theo góc cạnh Egonomics) nên độ nhún giảm rung ghế không phát huy tác dụng ngời Việt Nam Vì họ phải chịu tác động rung lớn, loại máy đầm, gây mệt mỏi cho công nhân làm việc Để hạn chế tác động rung tới ngời công nhân, Công ty bố chí hai ngời làm việc ca ( thay phiên lái ) 5.3.3./ Chiếu sáng Trong phân xởng sử dụng hệ thống chiếu sáng tự nhiên nhân tạo 37 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Hệ thống chiếu sáng tự nhiên hệ thống chiếu sáng cửa sổ, cửa chớp cửa vào, bên cạnh đố sử dụng hệ thống chiếu sáng cửa mái Hệ thống chiếu sáng nhân tạo kết hợp chiếu sáng chung chiêu sáng cục Hệ thống chiếu sáng chung sử dụng hệ thống đèn nung sáng, chia làm ba dẫy, dãy có bóng, đặt cách Hệ thống chiếu sáng cục dùng đèn nung sáng đặt nơi làm việc, để tăng cờng ánh sáng vào ngày tối trời vùng làm việc tối Với hệ thống chiêu sáng đèn cửa sổ cao đợc vệ sinh nên bẩn, cần phải đợc vệ sinh hàng tháng để đảm ánh sáng cho công nhân làm việc 5.3.4./ Hơi khí độc Với đặc thù sản xuất nh nói khí độc sản xuất hầu nh Nhng phân xởng sửa chữa lợng máy móc nhiều giẻ lau vứt lung tung không đợc vệ sinh cẩn thận nên phân xởng có mùi dầu mỡ Những khí không gây ảnh hởng xẩu tới ngời lao động, ta khắc phục đợc cách vệ sinh công nghiệp nhà xởng tốt 5.3.5./ Bụi Trên công trờng xây dựng bụi thờng nhiều, bụi phát sinh trình vận chuyển đất cát, phá đá, phá đập công trình Bụi có tác hại xấu tới thể ngới,chủ yếu đờng hô hấp Với điêu kiện làm việc trời ngời công nhân phải tiếp xúc với bụi, lợng không đợc ổn định ngày nhiều, ngày tuỳ thuộc vào thời tiết mùa, ngày Vào mùa hanh khô nồng bụi tơng đối lớn, vào ngày ma ẩm ớt hầu nh bụi Đặc biệt vào ngày hanh khô ngời công nhân phải làm việc trực tiếp (xúc dọn đất) nguy hiểm, nhng phần lớn họ phải mang trang để tránh bụi Để hạn chế bụi công trờng đờng vận chuyển Công ty tổ chức phun nớc theo giờ, theo tiến độ công trình để hạn chế bụi ảnh hởng tới ngời lao động 38 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ phân xởng bụi phát sinh từ máy mài máy ca, nhng máy mài đặt hệ thống hút bụi cục bộ, lợng bụi xởng thờng hầu nh 5.3.6./ Tổ chức thông gió Trong phân xởng lợng máy hoạt động nhiều nên nhiệt thừa tơng đối lớn, bên cạnh có bụi phát sinh, để khử lợng nhiệt thừa bụi ta phải sử dụng hệ thông gió tự nhiên thông gió nhân tạo Thông gió tự nhiên sử dụng hệ thống cửa sổ, cửa cửa mái để hút nhiệt thừa Thông gió nhân tạo sử dụng hệ thống quạt thổi gió cục bộ, đặt máy Còn công nhân ngồi cabin có lắp quạt nhỏ bên để thổi làm mát 5.3.7./ Tổ chức chống nóng cho công nhân làm việc trời Đối với công nhân làm việc trời cần có biện phát chống nóng sau: - Có mái che (lán tạm) cho công nhân nghỉ ca - Bố trí nớc uống giải nhiệt cho công nhân - Bố trí nghỉ ngơi làm việc thích hợp theo mức độ nắng nóng 39 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ 5.4./ Công tác PCCC Công ty nơi chỗ công trình xây dựng mội nhiêm vụ đặc biệt mà tất ngời phải làm Nguyên nhân đám cháy vi phạm quy định àn toàn phòng cháy khâu thiết kế, lắp đặt, vận hành, sử dụng, bảo quản thiết bị máy móc, dây chuyền công nghệ, hệ thống cung cấp lợng, thiết bị vệ sinh, nguyên liêu, nhiên liệu Nhận thức đợc tầm qua trọng công tác PCCC Công ty xây dựng đội ngũ PCCC tơng đối lớn gồm: ban bảo vệ đội ngũ AT -VSV Hàng năm Công ty có mời ngời tổ chức tập huấn cho đội PCCC cấp giấy chứng nhận Mặt khác Công ty trang bị tơng đối đầy đủ phơng tiện cứu hoả: xe cứu hoả, bình bột chữa cháy, thùng đựng cát, bể nớc vùng làm việc có nguy cháy nổ treo biển cấm lửa bảng nội quy yêu cầu ngời ý cẩn thận cháy nổ Thực trạng công tác PCCC Công ty - Số trang thiết bị PCCC gồm : + Xe cứu hoả : + Thùng đựng cát : thùng + Bình bọt cứu hoả: 245 + Thúng đựng nớc: thùng + Thang tre :16 - Tổ chức PCCC gồm : AT-VSV tổ bảo vệ +Trởng ban PCCC : Đ/c Mai Đăng Công - Trởng phòng tổ chức thi công + Phó ban PCCC là: Đ/c Nguyễn Duy Quang - Trởng ban an toàn Ban gồm có đội xe cứu hoả, đội đợc cấp xe cứu hoả Mỗi xe có ngời chia làm kíp trực 24/24 - Nguyên nhân gây cháy chủ yếu chập điện Tín hiệu báo động có cố xảy kẻng báo động điện thoại liên lạc 40 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Khi có cháy xảy đội cứu hoả Công ty có phồi hợp với đội PCCC địa phơng công an Với hoạt động công tác PCCC tốt nh nhiều năm qua Công ty không để xảy vụ cháy nổ đáng tiếc 5.5./ Việc thực chế độ sách BHLĐ Công ty Công tác BHLĐ phục vụ trực tiếp cho sản xuất yếu tố tách rời sản xuất Bảo vệ tốt sức lao động ngời sản xuất yếu tố quan trọng để đẩy mạnh sản xuất phát triển Bảo đảm an toàn lao động vấn đề công tác BHLĐ, xem nhẹ việc đảm bảo an toàn biểu quan điểm sản xuất cha đầy đủ, biểu thiếu quan điểm quần chung sản xuất, đề phơng châm "Sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất " Nhận thức đợc tầm quan trọng công tác BHLĐ Công ty dựa vào thông t, văn hớng dẫn lao động BTBXH để thực chế độ sách BHLĐ nh sau: 5.5.1./ Trang cấp trang thiết bị BHLĐ Trang bị dung cụ phòng hộ lao động phơng tiện bảo vệ, giúp cho ngời lao động làm việc điều kiện không bình thờng nguy hiểm tới tính mạng cò hại tới sức khoẻ mà kỹ thuật an toàn cha giải đợc Công ty trang cấp cho ngời lao động đầt đủ trang bị bảo vệ cá nhân nh: giầy bảo hộ chống thấm dầu, dây an toàn để làm việc cao, ủng cách điện, trang chống bụi, quần áo bảo hộ, xà phòng bảo hộ Trang bị bảo hộ Công ty cấp năm 2000 gồm: STT Nội dung Số lợng Quần áo bảo hộ Giầy vải Mũ cứng ủng cao su Mũ nhựa Dây an toàn Găng tay áo bạt Khẩu trang 1300 1500 1100 500 400 20 800 500 1200 Đơn vị Bô đôi Chiếc đôi Chiếc Bộ Đôi Cái Công ty năm trang cấp cho công nhân 1bộ quần áo bảo hộ gồm : quần, áo, giầy vải, mũ cứng, trang Còn trang thiế bị khác tuỳ theo công việc mà cấp cho công nhân trớc làm việc nh : dây 41 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ an toàn dùng cho làm việc cao, áo bạt làm việc trời vào ngày ma 5.5.2./ Chế độ bồi dỡng ăn ca Tuỳ theo công trình mà thời gian làm việc xắp xếp khác nhau, tiến độ công trình đòi hỏi tiến độ thi công nhanh công nhân phải làm ca/1ngày, công trình bình thờng làm 1ca/1ngày - Giữa ca công nhân đợc nghỉ 30 phút để nghỉ ăn ca Đối với công nhân làm ca đợc bồi dỡng vật (bánh mì, sữa ), mức bồi dỡng 3000đ/ 1ngời Hàng năm Công ty tổ chức cho công nhân nghỉ 2lần (nghỉ mát thăm quan ) Đối với công nhân làm việc vùng nguy hiểm nh Chpả (Yaly) đợc bồi thờng độc hại theo mức sau : + Mức : 100000 đồng/1ngời + Mức : 150000 đồng/1 ngời 5.5.3./ Chế độ lao động nữ chế độ bảo hiểm Công ty số lợng lao động nữ chiền 9,1% tổng số lao động Số lao động nữ chủ yếu làm phòng ban làm tạp vụ trờng, công nhân nữ phải làm việc nơi nguy hiểm làm việc ca đêm Trong phân xởng có xây khu vệ sinh riêng cho nữ Đối với phụ nữ có thai nuôi nhỏ đợc nghỉ theo quy định luật lao động Nhà nớc quy định Ngoài Công Doàn sở tổ chức thăm hỏi giúp đỡ Hàng năm Công ty có mua thẻ bảo hiểm y tế cho công nhân theo mức sau : + Mức 200000đ/1 ngời (đối với công nhân làm việc vùng nguy hiểm) + Mức 100000đ/1 ngời (đối với công nhân làm việc vùng nguy hiểm) 5.5.4./ Thời làm việc nghỉ ngơi Mỗi công trình Công ty lại có kế hoạch làm việc khác 42 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Đối với công trình lớn đòi hỏi tiến độ thi công nhanh công nhân phải làm theo ca + Ca làm từ : đến 14 + Ca làm từ : 14 đến 22 + Ca làm từ : 22 đến + Giữa ca nghỉ 30 phút Đối vơi công trình có tiền độ thi công bình thờng làm theo hành chính: + Sáng từ : 7giờ 30 phút đến 11 30 phút + Chiều từ : 13 đến 16 30 phút + Nghỉ : 90 phút Công ty làm ngày/1 tuần ( theo luật lao đông mới) Đối với đợt công trình lớn đòi hỏi phải làm gấp công nhân làm tăng vào ngày nghỉ, đợc trả lơng theo quy định 5.5.5./ Chăm sóc khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân Mỗi chi nhánh có phòng y tế riêng Phòng y tế đảm nhiệm công việc khám sức khoẻ cho công nhân theo định kỳ khám tuyển cho công nhân trớc vào làm việc Hàng năm phòng y tế kết hợp với y tế tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân, phát bệnh nghề nghiệp kịp thời để đa điều trị, có chế độ bồi dỡng phân công công việc khác phù hợp đảm bảo sức khẻo cho ngời lao động Ngoài phòng y tế hàng tháng phát động phong trào dọn vệ sinh nơi làm việc 5.5.6./ Tuyên truyền, giáo dục huấn luyên vể công tác BHLĐ Công tác tuyên truyền, giáo dục đợc Công ty quan tâm thực hiên triệt để, cụ thể nh sau : Ngời lao động đợc huấn luyện định kỳ, có kiểm tra sát hạch, đạt yêu cầu đợc làm việc Kẻ panô, áp pích, tranh an toàn lao động, mua tài liệu, tạp chí BHLĐ để phục vụ công tác tuyên truyền 43 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Chi phí cho công tác BHLĐ năm 1999 đợc Công ty thực nh sau : STT Nội dung Số lợng đơn vị Huấn luyện cho công nhân cũ 800 Huấn luyện cho công nhân hợp đồng 500 Huấn luyện cho công nhân làm việc vơi thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt BHLĐ + Hàn 20 + Thiết bị nâng 25 Cắt kẻ hiệu 150000 Mua tài liệu 1000000 VI./ Tình hình TNLĐ BNN (năm 95-99) Công ty Ngời Ngời Ngời Ngời đồng đồng TNLĐ tai nạn xảy trình thực nhiệm vụ sản xuất, nhân tố chực tiếp giám tiếp, làm cho công nhân bị thơng bị chết BNN tác động yếu tố lao động nghề nghiệp độc hại tác động tới bệnh lý ngời thời gian làm việc 6.1./ Tai nạn lao động Trong năm qua Công ty vụ tai nạn nghiêm trọng nh chết ngời, mà có vụ tai nạn nhẹ, cụ thể - Năm 1995 có : + Tai nạn chết ngời : + Tai nạn nhẹ : vụ (1 gẫy tay, gẫy chân, rách da đầu) - Năm 1996 có : + Tai nạn chết ngời : + Tai nạn nhẹ : vụ (gẫy xơng cẳng chân) - Năm 1997 có : + Tai nạn chết ngời : + Tai nạn nhẹ : vụ (có hai trợ cấp thơng tật) - Năm 1998 có : + Tai nạn chết ngời : + Tai nạn nhẹ : vụ - Năm 1999 có : + Tai nạn chết ngời : + Tai nạn nhẹ : vụ 6.2./ Bệnh nghề nghiệp 44 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Những năm vừa qua Công ty thờng xuyên khám bệnh nghề nghiệp cho công nhân nhng cha phát trờng hợp bị mắc bệnh Nhng với môi trờng làm việc tơng lai có số bệnh rung động 6.3./ Nguyên nhân gây TNLĐ BNN Với trang thiết bị máy móc đại nguyên nhân gây tai nạn lao động máy hầu nh Nguyên nhân gây tai nạn lao động chủ yếu sơ xuất công nhân dẫn đến vấp ngã trình làm việc gây tai nạn Dù cha phát trờng hợp mắc BNN nào, nhng Công ty số nguyên nhân gây BNN sau: + ồn : gây điếc nghề nghiệp + Rung : gây bệnh bàn tay trắng rối loạn xơng + Bụi : gây bệnh phổi, đờng hô hốp 6.4./ Biện pháp kắc phục phòng ngừa Để khắc phục nguyên nhân gây tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Công ty phải có biện pháp sau: + Khám tuyển cho công nhân trớc phân công công việc + Làm tốt công tác an toàn vệ sinh Công ty + Trang bị đầy đủ phơng tiên boả vệ cá nhân (nút tai, bao cách âm, trang ) + Đặt hệ thống chống ồn rung động cho thiết bị + Bố trí thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý cho máy đầm 45 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Phần III đề xuất kết luận Một số đề xuất Qua thực tế 10 tuần Công ty xây lắp - thi công giới Sông Đà 9, với kiến thức đợc học trờng em thấy Công ty có số vấn đề cần lu ý sau - Đo vi khí hậu kiển tra tiếng ồn, rung động phân x- - Đo mức ồn, rung xe thiết bị sử dụng công tr- - Tổ chức khám BNN cho tất công nhân ởng ờng xí nghiệp Cần làm tốt chặt chẽ công tác BHLĐ chi nhánh, Tích cực tham gia vào phong trào "Xanh đẹp" ATVSV quốc gia 46 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Kết luận Qua việc tìm hiểu khảo sát thực trạng công tác BHLĐ Công ty Xây lắp - thi công giới Sông Đà giúp em khẳng định lại lần tầm quan trọng công tác BHLĐ nghiệp phát triển Kinh tế - Xã hội đất nớc Rõ ràng : BHLĐ nội dung quan trọng tổ chức lao động, công tác quản lý doanh nghiệp, công tác "phục vụ trực tiếp cho sản, tách dời sản xuất." Quan tâm thực tốt công tác BHLĐ thực quan điểm sản xuất đầy đủ, điều kiện đảm bảo sản xuất phát triển đem lại hiệu kinh tế cao Hy vọng học lý thuyết đợc trang bị giảng đờng Đại học học thực tiễn công tác BHLĐ Công ty xây lắp - thi công giới Sông Đà giúp em - kỹ s BHLĐ tơng lai vững vàng để nguyện đem hết tâm huyết hiểu biết nghiệp BHLĐ nớc nhà./ 47 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Tài liệu tham khảo Tập huấn BHLĐ Bảo hộ lao động Các văn pháp luật BHLĐ Hớng dẫn ATLĐ cho công nhân xây dựng Kỹ thuật an toàn vầ vệ sinh lao động xây dựng Tạp chí BHLĐ Đặc san khoa học kỹ thuật BHLĐ xây dựng AT - VS chăm sóc sức khoẻ ngời lao động công trờng Tổ chức, quản lý tra, kiểm tra BHLĐ cho sở sản xuất quốc doanh 48 [...]... Tổng LĐLĐ VN CĐ Xây Dựng VN CĐ Công ty Xây Dựng Sông Đà CĐ cơ sở CĐ Công ty XL - TC CG Sông Đà 9 CĐ cơ sở (21 CĐ cơ sở) CĐ bộ phận chi nhánh 901 CĐ bộ phận chi nhánh 902 CĐ bộ phận chi nhánh 903 CĐ bộ phận chi nhánh 18 -9 CĐ đơn vị CĐ đơn vị CĐ đơn vị CĐ đơn vị Ban chấp hành Công Đoàn của Công ty xây lắp thi công cơ giới Sông Đà 9 gồm có 13 đồng chí 1 Đ/c Nguyễn Đăng Lanh : Chủ tịch công đoàn - P... Minh 3 Đ/c Nguyễn Đắc Thi p 4 Đ/c Nguyễn Thành Hoài 5 Đ/c Nguyễn Bá Xuyên 6 Đ/c Lê Hồng Sơn + Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn có 6 đồng chí Công Đoàn Công ty Sông Đà 9 là một công đoàn vững mạnh, trực thuộc Công Đoàn tổng Công ty xây dựng Sông Đà Công Đoàn Công ty đặc biệt quan tâm đến công tác AT - VSLĐ Công Đoàn kết hợp với Hội đồng BHLĐ để xây dựng chơng trình, kế hoạch BHLĐ cho Công ty nhằm hạn chế mức... nghiệm và quan tâm tới công tác BHLĐ năm 5 gần đây Công ty không để xảy ra vụ tai nạn lao động chết ngời nào Để thực hiện tốt công tác BHLĐ, hàng năm Công ty đa ra những kế hoạch về việc thực hiện công tác BHLĐ cho từng đơn vị, chi nhánh và của 32 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ Công ty Ngoài ra còn kết hợp với Công Đoàn cơ sở làm công tác tuyên truyền, giáo dục ngời lao động chấp hành tốt...Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ - Thi công các loại móng công trình - Lắp đặt cấu kiện xây dựng, thi t bị cơ - điện - nớc và thi t bị - Hoàn thi n xây dựng xây nghiệp + Xây dựng các công trình kỹ thuật hạ tầng đô thi và khu công Đăng ký khi thay đổi kinh doanh lần thứ 4 ngày 13-2-1999 2.2./ Tình hình nhân lực và lao động của Công ty Do đặc điểm sản xuất của Công ty là làm theo... Sơ đồ tổ chức của Công ty và các chi nhánh, xí nghiệp 1 - Sơ đồ tổ chức sản xuất Công ty xây lắp - thi công cơ giới Sông Đà 9 2 - Sơ đồ tổ chức chi nhánh Sông Đà 901 3 - Sơ đồ tổ chức chi nhánh Sông Đà 902 4- Sơ đồ tổ chức chi nhánh Sông Đà 18 - 9 5 - Sơ đồ tổ chức xí nghiệp 903 12 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ 13 Báo cáo thực tập Phan Thị Hài Hoà Khoa BHLĐ 14 Báo cáo thực tập Phan Thị... của cán bộ công nhân viên.Thông qua các hội nghị, sơ kết của Công Đoàn để đánh giá tình hình thực hiện công tác BHLĐ Công ty luôn xây dựng kế hoạch BHLĐ với 5 nội dung chính Trong năm 1999 Công ty đã xây dựng và thực hiện công tác BHLĐ nh sau: Stt Nội dung 1 2 3 4 5 Các biện pháp về an toàn và PCCN Quản lý VSLĐ, sức khoẻ ngời lao động Huấn luyện BHLĐ Trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân Bảo hiểm các loại,... dụng lao động về các điều kiện lao động Tổ chức các phong trào đảm bảo AT-VSLĐ của cơ sở và tổ chức các cuộc thi nhằm tuyên truyền giáo dục và thúc đẩy mạng lới AT -VSV trong Công ty 4.4./ Hoạt động công tác BHLĐ của các chi nhánh Nhận thức đợc tầm quan trọng của công tác BHLĐ, theo hớng dẫn của Thông t số 14/TTLT-BLĐ-BYT-TBXH Công ty đã thành lập Hội đồng BHLĐ riêng cho mỗi chi nhánh Hoạt đông công tác. .. hoặc ngừng hoạt động để tìm ra giải pháp khắc phục và báo cấp trên Khi tai nạn xảy ra phải nhanh tróng cấp cứu và giữ nguyên hiện trờng V : Thực trạng và những hoạt động nhằm đảm bảo an toàn và công tác BHLĐ tại Công ty 5.1./ Đặc điểm chung của công tác BHLĐ Năm 1999 Công ty đã có biến động lớn về phạn vi sản xuất, từ sản xuất tập chung ở công trình Yaly chuyển sang phân tán ở các công trình thuỷ điện... các công trình nhận đợc hàng năm, nên cơ cấu tổ chức nhân lực của Công ty bao gồm phần chính (là các phòng ban, khung kỹ thuật của các đội sản xuất, các công đoạn yêu cầu tính công nghệ cao) và phần mềm (là lao động phổ thông), vì thế mà nhân lực háng năm của Công ty luôn thay đổi theo tiến độ công trình Nhng số lợng nhân lực thay đổi chủ yếu là phần mềm 2.2.1./ Cơ cấu tổ chức của Công ty Công ty có... Giám đốc Công ty đến ngời lao động đều phải tự giác chấp hành, chăm lo đến công tác BHLĐ trong phạm vi trách nhiện của mình 4.2.1./ Giám đốc Công ty A - Nhiệm vụ 1 Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về công tác BHLĐ theo bộ luật đã ban hành 2 Kết hợp cùng với hội đồng BHLĐ, Ban chấp hành Công Đoàn Công ty để quản lý, điều hành, xây dựng quy trình,biện pháp bảo đảm ATCSLĐ và không ngừng cải thi n điều