Liên đoàn lao động CĐCS Công ty …………… Số : /CV-CĐ Ý kiến Ban chấp hành Công đoàn thang, bảng lương công ty ………………………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - , ngày tháng năm Kính gửi : Phòng Lao động Thương binh Xã hội Công đoàn Công ty ………………………………………… thành lập ngày ………… theo Quyết định số ……/QĐ-LĐLĐ Ban Thường vụ Liên đoàn lao động Ban chấp hành Công ty …………………………………… tổ chức chức họp ngày ……………… để lấy ý kiến thang, bảng lương Công ty thống số ý kiến sau : (Ghi : nội dung cần góp ý) Về mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp xây dựng có phù hợp với tình hình đơn vị tình hình thực tế chưa, Ban chấp hành Công đoàn có ý kiến không) Về ngạch lương : Các ngạch lương mà doanh nghiệp xây dựng phù hợp chưa (chú ý đến khoảng cách ngạch) Về bậc lương : Số lượng bậc, khoảng cách bậc lương có phù hợp chưa? (chú ý tránh trường hợp khoảng cách hệ số lương bậc có chânh lệch không nhiều) Thời hạn nâng lương : nâng lương theo định kỳ (chú ý thời gian nâng lương) nâng lương trước thời hạn (điều kiện để xét nâng lương trước thời hạn) Ý kiến biếu tập thể Ban chấp hành công đoàn Công ty …………………… trí ……………………% TM.BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH