Đang tải... (xem toàn văn)
Hướng dẫn cách tuyển đúng người làm được việc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tấ...
VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí HƯỚNG DẪN CÁCH TUYỂN ĐÚNG NGƯỜI LÀM ĐƯỢC VIỆC Tất nhà tuyển dụng việc làm muốn có nhân viên tốt, người có khả chịu trách nhiệm với hành động kết họ thực Không nhà tuyển dụng muốn tuyển nhân viên liên tục phàn nàn, đổ lỗi phán xét hành động họ Vậy làm cách bạn nhận diện đâu ứng viên thích hợp thật đâu người than phiền Sau số câu hỏi để nhà tuyển dụng cân nhắc: Những câu hỏi để thăm dò thái độ Những người hay phàn nàn, than phiền nghĩ sống cá nhân họ hoàn toàn không liên quan dính dáng đến chuyên nghiệp họ Thật sự, thật Cuộc sống cá nhân sống chuyên nghiệp có gắn kết khó hiểu Những diễn nhà ảnh hưởng đến công việc ngược lại căng thẳng công việc mang nhà Những ứng viên thành công hiểu điều liên tục cố gắng làm việc để cân trách nhiệm cá nhân đòi hỏi chuyên nghiệp công việc Những ứng viên thành công thường cam kết với: Học hỏi phát triển Tạo trì thái độ tích cực Ý thức chọn lựa sũy nghĩ, từ ngữ hành đông họ biết điều tạo kết họ Hỏi câu hỏi để khám phá ứng viên Một số câu hỏi giúp bạn bắt đầu định liệu người có quan tâm đến vấn đề học hỏi phát triển: Cuốn sách mà bạn đọc nghe gần liên quan đến trách nhiệm kĩ công việc? Hiện bạn có đọc sách liên quan đến công việc mình? Nếu có, nào? Những khóa học liên quan, bổ trợ cho công việc bạn tham gia Những câu hỏi hành vi giúp bạn người quan tâm đến vấn đề trao dồi kiến thức phát triến sống họ Nếu họ đọc sách, tham gia khóa học theo yêu cầu công ty, người hay than phiền người hướng đến thành công Những người thành công chịu trách nhiệm cho phát triển họ không đợi công ty hay sếp yêu cầu phải làm Những câu hỏi phản ánh thái độ Một điều quan trọng việc hỏi ứng viên khoảng thời gian quan trọng nghiệp họ Hãy cho biết khoảng thời bạn gặp rắc rối với nhóm bạn bạn xử lý sao? VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Bạn có điểm khác biệt với sếp trước mình? Nếu có, bạn ứng xử sao? Bạn có cảm thấy kĩ bị bỏ quên? Bạn làm trường hợp này? Trong bạn tránh câu hỏi trực tiếp ứng viên đối xử công việc cũ (vì câu dẫn đến sai phạm pháp lý) bạn có lắng nghe ứng viên nói cách xử lý tình khác với đồng nghiệp sếp Có câu nói Nếu John có rắc rối với Susan, John có vấn đề với Mark John có vấn đề với Mary Joe, thi John vấn đề Những người hay than phiền thường tạo rắc rối từ công ty qua công ty khác Những người thành công tạo hiệu ứng tích cực công ty Tuyển người tuyệt vời nghĩa bạn xếp thái độ yếu tố quan trọng (thậm chí quan trọng) Trong CV tiết lộ kĩ năng, lại chẳng cho thông tin thái độ Bạn tuyển người thái độ, sinh viên trường công nhân có tay nghề cách hỏi họ câu hỏi xử lý tình Thật dễ dàng cho người biết phàn nàn che dấu thật bạn hỏi câu liên quan đến CV Một người thành công biết nâng cao kiến thức họ họ thành công Những người thành công làm việc cách có nhận thức họ trở thành người thành công Việc tuyển người thành công giúp công ty có thêm hội kinh doanh Tuyển người biết than phiền giúp doanh nghiệp làm nhiều hội Những ấn tượng cuối ứng viên Một gợi ý cuối để ý cách ứng viên bước vào phòng vấn Như cách chiến lược vấn, thông tin không giúp đưa định cuối việc chọn người, giúp bạn có cảm nhận chung thái độ ứng viên Những người thành công làm sáng phòng họ bước vào người hay càm ràm làm sáng phòng họ bước Khi bạn vấn ai, để ý liệu họ tạo cho bạn lượng lấy lượng bạn Những người thành công mang lại lượng cho công việc, người hay than phiền làm cạn lượng đồng nghiệp họ Nếu bạn dành thời gian để ý bạn cảm thấy với lần gặp cảm thấy họ rời khởi, giúp bạn có phán xét tốt người thành công người gây rắc rối Hãy nhớ bạn phải hành động người thành công buổi vấn cách cho ứng viên lượng tích cực thông qua đánh giá khuyến khích trung thực Chúc bạn thành công! ... họ họ thành công Những người thành công làm việc cách có nhận thức họ trở thành người thành công Việc tuyển người thành công giúp công ty có thêm hội kinh doanh Tuyển người biết than phiền giúp... thái độ Bạn tuyển người thái độ, sinh viên trường công nhân có tay nghề cách hỏi họ câu hỏi xử lý tình Thật dễ dàng cho người biết phàn nàn che dấu thật bạn hỏi câu liên quan đến CV Một người thành... Mary Joe, thi John vấn đề Những người hay than phiền thường tạo rắc rối từ công ty qua công ty khác Những người thành công tạo hiệu ứng tích cực công ty Tuyển người tuyệt vời nghĩa bạn xếp thái