Vấn đề chảy máu chất xám ở việt nam hiện nay

35 4K 9
Vấn đề chảy máu chất xám ở việt nam hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

hậu quả chảy máu chất xám ở việt nam×thực trạng chảy máu chất xám ở việt nam×hiện tượng chảy máu chất xám ở việt nam hiện nay×nguyên nhân chảy máu chất xám ở việt nam×tình trạng chảy máu chất xám ở việt nam×chảy máu chất xám ở việt nam hiện nay× Để có kết quả cao tại thứ hạng tìm kiếm chảy máu chất xám ở việt namhậu quả của chảy máu chất xám ở việt namhậu quả chảy máu chất xám ở việt namthực trạng chảy máu chất xám ở việt namhiện tượng chảy máu chất xám ở việt nam hiện naynguyên nhân chảy máu chất xám ở việt namhiện trạng chảy máu chất xám ở việt namtình trạng chảy máu chất xám ở việt namchảy máu chất xám ở việt nam hiện naytình hình chảy máu chất xám ở việt nam

BÀI THUYẾT TRÌNH: VẤN ĐỀ “CHẢY MÁU CHẤT XÁM” Ở VIỆT NAM HIỆN NAY GVHD: NGUYỄN NGỌC CHÂU LỚP: NO1 https://www.youtube.com/watch?v=h0lMEHM6teI NỘI DUNG TRÌNH BÀY: Phần I Phần II Phần III Tổng quan “chảy máu chất xám” Thực trạng “chảy máu chất xám Việt Nam nay, nguyên nhân giải pháp Kết luận I Tổng quan “chảy máu chất xám” Khái niệm “chảy máu chất xám” Chảy máu chất xám Là người có kiến thức có chuyên môn từ quốc gia, khu vực kinh tế, lĩnh vực khác, điều kiện sống tiền lương tốt hơn" I Tổng quan “chảy máu chất xám” Các biểu “chảy máu chất xám” I Tổng quan “chảy máu chất xám” Nguyên nhân tượng “chảy máu chất xám” I Tổng quan “chảy máu chất xám” Hiện tượng “chảy máu chất xám” số nước giới Chủ yếu nước phát triển Á, Phi, Mỹ La Tinh sang quốc gia giàu, phát triển, Tây Âu Bắc Mỹ Ở Malaysia : Tính đến năm 2011,có tới triệu người Malaysia sinh sống nước làm tài chính, kỹ thuật công nghệ Ở Nhật Bản: Ước tính có khoảng 2.500 kĩ sư Nhật ngành kỹ thuật công nghiệp làm việc Đài Loan I Tổng quan “chảy máu chất xám” Ở Đông Nam Á, có tới 1,3 triệu người tìm tới nước phát triển, tăng lên 40% kể từ năm 2000 Ở Nga: ước tính có khoảng 500.000 tới 800.000 chuyên gia người Nga bỏ quê hương để tới nước phương Tây lập nghiệp thiệt hại 30 tỷUSD/năm II Thực trạng “chảy máu chất xám Việt Nam Thực trạng Đối tượng học sinh, sinh viên Chảy máu chất xám Ở quan, doanh nghiệp Nhà nước II Thực trạng “chảy máu chất xám” Việt Nam  Chảy máu chất xám học sinh, sinh viên Số lượng du học sinh Việt Nam nước ngày tăng: năm học 2010-2011 có 98.536 người, năm học 2011-2012 có 106.104 người, năm 2013, có 125.000 người Có 90% sinh viên du học đường tự túc Số học sinh du học bao gồm học sinh tốt nghiệp THPT, có nhu cầu học cao học, nghiên cứu sinh, học sinh học trung học phổ thông, trung học sở Nguyên nhân -Do lương bổng sách đãi ngộ thỏa đáng mà nhân viên giỏi thường chuyển tới công ty khác có mức lương cao để làm việc -Thiếu hỗ trợ từ phía doanh nghiệp, gặp nhiều cản trở từ phía Nhà nước, không Nhà nước hay tổ chức tài trợ cho công trình nghiên cứu phù hợp -Xuất phát từ tình trạng thất nghiệp hay nhà quản lý không đủ trình độ nhận thức để trọng dụng người thực tài giỏi có chuyên môn -Nạn phân biệt chủng tộc: => trọng dụng người tài - Sự hạn chế quyền tự chủ trường học - Môi trường học tập làm việc nước phát triển thường tốt Thực trạng Du học sinh Năm học 2010-2011 có 98.536 người, năm học 2011-2012 có 106.104 học sinh, sinh viên nước học tập 2013 có 125.000 học sinh, sinh viên học tập nước ngoài, tăng 15% so với năm 2012 có 90% sinh viên du học đường tự túc Có đến 70% du học sinh sau học không muốn trở nước, (theo số liệu Sở GD-ĐT) Trường hợp Vietnam Airlines đầu 2015, nhiều nhân viên hàng không kỹ thuật cao VNA xin nghỉ việc để sang làm việc hãng hàng không Lý mức lương thấp so với hãng khác Đề án 322- đề án "Đào tạo cán khoa học kỹ thuật sở nước ngân sách nhà nước” Bộ Giáo dục – Đào tạo cho biết, số 2.268 người đưa đào tạo tiến sĩ, có 1.074 tiến sĩ nước Tác động mặt tích cực - Đóng góp phần kiều hối lớn cho kinh tế Việt Nam 2011 tỷ USD, 2012 11 tỷ USD, 2013 12 tỷ USD - Lượng nhân công đào tạo chuyên sâu, có khả trình độ cao phù hợp với tình hình hội nhập - Đảm bảo công cho xã hội có đánh giá lực người công việc Tác động tiêu cực: - Mất nguồn vốn nhân lực trụ cột cho việc phát triển kinh tế đất nước Mất người có kinh nghiệm, lực, vừa tốn chi phí, thời gian Thiếu người có khả lãnh đạo ngành nghề Giảm tốc độ phát triển đất nước số lượng lao động trẻ có tay nghề cao sang nước phát triển làm việc - Mất phần ngân sách đào tạo nhà nước Giải pháp Đối với Chính phủ: - Cần phải nâng cao chất lượng đào tạo nước - Chính sách đãi ngộ mặt phát triển phù hợp ngang với nước khu vực -Có nhiều đổi sách tiền lương - Xử lý nghiêm minh đối tượng Nhà nước cử đào tạo nước sau không trở -Cần ưu tiên xây dựng mô hình tập trung nghiên cứu cấp cao, hợp tác với nước phát triển để đưa công nghệ tiên tiến sử dụng nghiên cứu ta • Đối với giáo dục: -Có quy định, chế tài xử phạt du học sinh sử dụng ngân sách Nhà nước để học lại nước -Đầu tư cho giáo dục mới: xây dựng trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề có sở vật chất đại, có chương trình đào tạo tiên tiến liên kết với trường đại học uy tín giới -Tạo môi trường học tập phù hợp với chuyên ngành, nghề đào tạo sinh viên để kích thích tính sáng tạo nâng cao hiệu làm việc -Liên kết trường học với doanh nghiệp, đào tạo theo nhu cầu thị trường Đối với doanh nghiệp: - Cần có tiêu chí định tính định lượng giúp doanh nghiệp nhận diện nhân viên giỏi cần Ví dụ như: có bảng xếp hạng người bán hàng giỏi công ty - Cần có chế độ phúc lợi đặc biệt dành cho nhân viên: hội học tập, nâng cao kiến thức; tặng cổ phiếu; tặng khen; tăng lương,… -Xây dựng môi trường làm việc thân thiện để tạocơ hội phát triển điều họ học tập nước -Phát triển kĩ nghề nghiệp cho nhân viên: yếu tố quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi -Tạo hội thăng tiến điều kiện để người tài phát huy lực thân -Bố trí lao động phù hợp với trình độ, khả năng, sở trường người lao động Một số đề xuất nhóm: -Xây dựng hệ thống giáo dục, đào tạo chất lượng cao nước liên kết với trường đại học nước đào tạo nước để giảm tỷ lệ học sinh, sinh viên nước ngoài, thu hút chất xám quay -Cần mở học viện nghiên cứu thực tiễn trung tâm dành riêng đào tạo cho học sinh, sinh viên ưu tú nước người tài -Có kênh thông tin thức, uy tín, cung cấp thông tin hội tìm kiếm việc làm quê nhà cho du học sinh - Cần giáo dục tinh thần tự nguyện, tham gia xây dựng đất nước với ứng viên, du học sinh, nghiên cứu sinh học tập nước Nhà nước doanh nghiệp cần có sách thiết thực việc ưu đãi, động viên, khích lệ người học tập nước trở -Đối với doanh nghiệp nước muốn sử dụng nguồn nhân lực Nhà nước đào tạo, phải hoàn trả lại kinh phí cho Nhà nước [...]... 3 Nguyên nhân II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay Nguồn: ADB và ILO (2014), “Báo cáo cộng đồng ASEAN 2015: Quản lý hướng tới việc làm tốt hơn và thịnh vượng chung II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay 4 Giải pháp II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay 4 Giải pháp II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay 4 Giải pháp III Kết luận Nguyên nhân... đề án 150 của Cần Thơ, được cử đi công tác tại số 2.268 người được đưa đi đào tạo tiến sĩ, thì chỉ có 1.074 tiến sĩ Canada đầu tháng 7.2014, không về nước, viết thư xin nghỉ việc về nước II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay 2 Các tác động của chảy máu chất xám đến kinh tế- xã hội Việt Nam II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay 3 Nguyên nhân II Thực trạng chảy máu. .. hết thì 70% nữa quay về liệu có làm được gì không? Có rất nhiều người, rất nhiều nhân tài trẻ họ không muốn quay trở về đất nước sau khi đi học ở nước ngoài II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay  Chảy máu chất xám ở các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước Chảy máu chất xám Các doanh nghiệp Nhà nước đang có xu Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài có tới trên Đối với khu vực kinh tế Nhà nước,... trình độ cao Trường hợp NHNN Việt Nam năm 2008, Trường hợp của Vietnam airlines đầu năm hàng trăm cán bộ, công chức có năng lực, 2015 nhiều nhân viên hàng không kỹ thuật trình độ và tâm huyết lần lượt nộp đơn xin cao của Vietnam Airlines xin nghỉ việc để thôi việc sang làm việc tại hãng hàng không khác II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay  Chảy máu chất xám ở các doanh nghiệp, cơ quan...II Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay  Chảy máu chất xám ở học sinh, sinh viên Có đến 70% du học sinh sau khi học không muốn trở về nước Nguyễn Thành Vinh- Á quân của cuộc thi “Đường lên đỉnh Olympia” năm đầu tiên, năm 2002, nói: “Nếu 30% quay trở về làm đất nước phát triển rực rỡ thì thế đã là quá đủ, 70% nữa quay trở về chỉ làm môi trường thêm chật chội... học tập ở nước ngoài, tăng 15% so với năm 2012 có hơn 90% sinh viên đi du học bằng con đường tự túc Có đến 70% du học sinh sau khi học không muốn trở về nước, (theo số liệu mới nhất của Sở GD-ĐT) Trường hợp Vietnam Airlines đầu 2015, nhiều nhân viên hàng không kỹ thuật cao của VNA xin nghỉ việc để sang làm việc tại hãng hàng không Lý do là vì mức lương thấp hơn so với các hãng khác Đề án 322- đề án "Đào... cơ quan Nhà nước Rất nhiều cán bộ được cử đi đào tạo ở nước Thất thoát nhân tài trong chính những chính sách Nhà ngoài đã không trở về nước, hoặc về nhưng nước đưa ra nhằm đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất không làm việc cho cơ quan cử đi trước đó lượng cao để phục vụ đất nước Trường hợp ông Trần Ngọc Phi Long- Phó Phòng Hợp tác quốc tế, Sở Đề án 322: tính đến hết năm 2010, có 4.590 người, gồm... nghiên cứu của ta • Đối với giáo dục: -Có những quy định, chế tài xử phạt đối với những du học sinh sử dụng ngân sách Nhà nước để học nhưng ở lại nước ngoài -Đầu tư cho nền giáo dục mới: như xây dựng các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề có cơ sở vật chất hiện đại, có các chương trình đào tạo tiên tiến liên kết với các trường đại học uy tín trên thế giới -Tạo ra một môi trường học tập phù hợp... môi trường làm việc thân thiện để tạocơ hội phát triển những điều họ được học tập ở nước ngoài -Phát triển kĩ năng nghề nghiệp cho nhân viên: đây là một trong những yếu tố quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi -Tạo cơ hội thăng tiến và điều kiện để người tài phát huy năng lực của bản thân -Bố trí lao động phù hợp với trình độ, khả năng, sở trường của người lao động Một số đề xuất của nhóm: -Xây dựng... với trình độ, khả năng, sở trường của người lao động Một số đề xuất của nhóm: -Xây dựng hệ thống giáo dục, đào tạo chất lượng cao trong nước hoặc liên kết với các trường đại học nước ngoài đào tạo trong nước để giảm tỷ lệ học sinh, sinh viên ra nước ngoài, thu hút chất xám quay về -Cần mở các học viện nghiên cứu thực tiễn và các trung tâm dành riêng đào tạo cho các học sinh, sinh viên ưu tú nhất cả ... quan chảy máu chất xám Các biểu chảy máu chất xám I Tổng quan chảy máu chất xám Nguyên nhân tượng chảy máu chất xám I Tổng quan chảy máu chất xám Hiện tượng chảy máu chất xám số... Tổng quan chảy máu chất xám Thực trạng chảy máu chất xám Việt Nam nay, nguyên nhân giải pháp Kết luận I Tổng quan chảy máu chất xám Khái niệm chảy máu chất xám Chảy máu chất xám Là người... Thực trạng chảy máu chất xám Việt Nam Thực trạng Đối tượng học sinh, sinh viên Chảy máu chất xám Ở quan, doanh nghiệp Nhà nước II Thực trạng chảy máu chất xám Việt Nam  Chảy máu chất xám học

Ngày đăng: 08/12/2015, 10:30

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • Slide 2

  • NỘI DUNG TRÌNH BÀY:

  • I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”

  • I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”

  • I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”

  • I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”

  • I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay.

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay.

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay.

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

  • III. Kết luận.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan