Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ biểu mẫu Hành chính tiêu chuẩn ISO tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...
Logo tên Công ty … KẾ HOẠCH THỬ VIỆC VÀ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ Họ tên nhân viên thử việc: Chức vụ: Phòng/ Ban: Thời gian thử việc: tháng Cán hướng dẫn thử việc: Từ / / đến … / / Chức vụ: KẾ HOẠCH THỬ VIỆC Hàng tuần, cán hướng dẫn phải nhận xét kết với công việc đến hạn (đánh giá theo mức độ: Không đạt/Đạt/Tốt/Rất tốt) Nhiệm vụ Yêu cầu kết Đánh giá Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) Tuần (từ …./ đến … / ) ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC (theo Hồ sơ lực nhân viên): Tiến hành trước kết thúc thời gian thử việc 03 ngày cần thiết chấm dứt thử việc trước hạn (đánh giá theo mức độ: Không đạt/ Đạt/ Tốt/Rất tốt) STT Tiêu chí đánh giá Mức độ yêu cầu Kết đánh giá Kiến thức Kỹ Thái độ KIẾN NGHỊ CỦA NHÂN VIÊN THỬ VIỆC: …………………………………………………………………… Ký, ghi rõ họ tên …………………………………………………………………… Mã biểu mẫu/ phiên Lưu hành nội Trang:1/ Logo tên Công ty … …………………………………………………………………… ĐÁNH GIÁ TỪ NHÂN SỰ: • Kết khám sức khỏe: Đạt Không đạt (ghi lý do): • Các nhận xét/đánh giá khác: XÁC NHẬN CỦA nhân viên ISO Đã đào tạo nhận thức ISO Ký, ghi rõ họ tên Đã đào tạo Quy trình làm việc Nhận xét: ……………………………………………………… … Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG/BAN: Không tiếp nhận thức Lý do: … Tiếp tục thử việc: tháng, Lý do: … Từ ngày / / đến ngày ./ ./ … Lý do: … Tiếp nhận thức Từ ngày / / đến ngày ./ ./ Mức lương tiếp nhận chữ: .) … thức: VNĐ (bằng Nếu tiếp nhận: Công việc giao: - ……………………………………………………………………………………………………… - ……………………………………………………………………………………………………… Yêu cầu đào tạo: .………………………………………………………………………………………… Yêu cầu/kiến nghị khác: ………………………………………………………………………………… Ngày … tháng … năm 20 Tổng giám đốc/ Giám đốc VP - TT (Ký, ghi rõ họ tên) Trưởng phòng QTNNL/HCTH (Ký, ghi rõ họ tên) Giám đốc TTKD (Nếu tuyển NVKD, ký,ghi rõ họ tên) Trưởng phòng/Ban (Ký, ghi rõ họ tên) Biểu mẫu sử dụng phù hợp với phần mềm MISA.AMIS.HRM Mã biểu mẫu/ phiên Lưu hành nội Trang:2/ ... tuyển NVKD, ký,ghi rõ họ tên) Trưởng phòng/Ban (Ký, ghi rõ họ tên) Biểu mẫu sử dụng phù hợp với phần mềm MISA.AMIS.HRM Mã biểu mẫu/ phiên Lưu hành nội Trang:2/ ... do): • Các nhận xét/đánh giá khác: XÁC NHẬN CỦA nhân viên ISO Đã đào tạo nhận thức ISO Ký, ghi rõ họ tên Đã đào tạo Quy trình làm việc Nhận xét: ………………………………………………………