VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí SO SÁNH CHẾ ĐỘ THAI SẢN TRƯỚC VÀ TỪ SAU NĂM 2016 Trước từ sau năm 2016, chế độ thai sản dành cho lao động nữ thay đổi nào? Lao động nữ hưởng nhiều quyền lợi trước hay bị bó hẹp so với quy định trước Mời bạn xem bảng so sánh để có nhìn tổng quan chế độ thai sản Trước năm 2016 Đối tượng hưởng Từ sau năm 2016  Người làm việc theo hợp  Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ lao động xác định thời 03 tháng trở lên hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo  Cán bộ, công chức, viên công việc định chức có thời hạn từ đủ 03  Công nhân quốc phòng, tháng đến 12 công nhân công an tháng, kể hợp đồng lao động ký kết  Sĩ quan, quân nhân chuyên người sử dụng lao nghiệp quân đội nhân dân; động với người đại diện sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp theo pháp luật người vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan 15 tuổi theo quy chuyên môn kỹ thuật công định pháp luật lao an nhân dân; người làm động công tác yếu hưởng lương quân đội  Người làm việc theo hợp nhân dân, công an nhân đồng lao động có thời dân hạntừ đủ 01 tháng đến 03 tháng  Cán bộ, công chức, viên chức  Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác tổ chức yếu  Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân;  Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương Điều kiện hưởng Thuộc trường Thuộc trường hợp sau: hợp sau:  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ sinh  Lao động nữ sinh  Người lao động nhận nuôi  Lao động nữ mang thai nuôi 04 tháng hộ người mẹ nhờ tuổi mang thai hộ  Người lao động đặt vòng  Người lao động nhận tránh thai, thực nuôi nuôi biện pháp triệt sản 06 tháng tuổi Với trường hợp lao động nữ  Lao động nữ đặt vòng sinh nhận nuôi tránh thai, người lao nuôi phải đóng BHXH từ đủ động thực biện pháp tháng trở lên vòng 12 triệt sản tháng trước sinh  Lao động nam đóng nhận nuôi nuôi BHXHi có vợ sinh Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, mang thai hộ,nhận nuôi nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên vòng 12 tháng trước sinh hay nhận nuôi nuôi Lao động nữ sinh đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám chữa bệnh phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên thời VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí gian 12 tháng trước sinh Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước sinh con, nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi hưởng chế độ thai sản theo quy định Thời gian tối đa hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu  10 ngày thai 01  10 ngày thai 05 tháng tuần tuổi  20 ngày thai từ 01  20 ngày thai từ 05 tháng đến 03 tháng tuần tuổi đến 13 tuần tuổi  40 ngày thai từ 03  40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25  50 ngày thai từ 06 tuần tuổi tháng trở lên  50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên tháng đến 06 tháng Thời gian hưởng chế độ sinh  04 tháng, làm nghề  06 tháng (áp dụng công việc điều chung cho đối tượng kiện lao động bình thường lao động)  05 tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ 03 ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân  06 tháng đối nữ người quy định người tàn tật Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Lao động nam đóng BHXH vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau:  05 ngày làm việc;  07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; với lao động tàn tật theo  Trường hợp vợ sinh đôi pháp luật nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc  Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh Thời gian hưởng chế độ sau sinh mà chết  90 ngày tính từ ngày sinh  04 tháng tính từ ngày 60 ngày sinh 02 tuổi tháng tuổi  30 ngày tính từ ngày  02 tháng tính từ ngày chết từ 60 ngày chết từ 02 tuổi trở lên tháng tuổi trở lên Thời gian hưởng chế độ sau sinh mà mẹ chết (áp dụng cho trường hợp cha mẹ tham gia BHXH, cha mẹ tham gia BHXH) Cho đến đủ 04 tháng tuổi Thời gian lại người mẹ theo quy định chế độ thai sản sinh Trường hợp mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh theo quy định nêu cha, người trực tiếp nuôi dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi Nếu cha, người trực tiếp nuôi không nghỉ việc tiền lương hưởng chế độ thai sản với thời gian lại mẹ theo quy định Trường hợp có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh gặp rủi ro sau sinh mà không đủ sức khỏe để chăm sóc VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí theo xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cha nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thai sản trường hợp nhờ mang thai hộ Không có quy định  Từ thời điểm mang thai thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ không vượt 06 tháng theo quy định nêu Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản đủ 60 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần  Người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ 06 tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ Cho đến đủ 04tháng Cho đến đủ 06tháng nhận nuôi nuôi tuổi tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định cha mẹ nghỉ việc hưởng chế độ Mức hưởng chế độ thai sản  100% mức bình quân tiền  100% mức bình quân lương, tiền công tháng tiền lương, tiền công đóng BHXH 06 tháng tháng đóng BHXH liền kề trước nghỉ việc 06 tháng liền kề trước hưởng chế độ thai sản nghỉ việc hưởng chế VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí  Thời gian nghỉ việc hưởng độ thai sản chế độ thai sản tính Trường hợp người lao động thời gian đóng BHXH đóng BHXH chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản mức bình quân tiền lương tháng tháng đóng BHXH Mức hưởng ngày mức hưởng chế độ theo tháng chia cho 24 ngày Trường hợp có ngày lẻ mức hưởng chế độ theo tháng chia cho 30 ngày  Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên tháng tính thời gian đóng BHXH Điều kiện lao động nữ sinh  Sau sinh từ đủ 60  Sau nghỉ hưởng làm trước thời hạn ngày trở lên chế độ 04 tháng  Có xác nhận sở y tế việc làm sớm không  Phải báo trước có hại cho sức khoẻ người sử dụng lao động người lao động; đồng ý  Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý Dưỡng sức, phục hồi sức  Thời gian hưởng từ 05 –  Thời gian hưởng từ 05 – khoẻ sau thai sản 10 ngày 01 năm 10 ngày khoảng thời gian 30 ngày đầu  Mức hưởng ngày làm việc 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thời gian nghỉ tính cho năm trước  Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí khỏe sau thai sản ngày bằng30% mức lương sở Hồ sơ hưởng chế độ thai sản   Bản giấy khai sinh giấy chứng sinh  Bản giấy chứng sinh giấy giấy khai sinh chứng tử hoặc giấy chứng tử mẹ chết mẹ chết Trường hợp lao động nữ Trường hợp lao động nữ khám thai, sẩy thai, nạo, hút khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu, thực thai thai chết lưu, thực biện pháp tránh thai biện pháp tránh thai phải có giấy xác nhận phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH điều sở y tế có thẩm quyền trị ngoại trú, Nếu nhận nuôi nuôi giấy viện điều 04 tháng tuổi phải có trị nội trú chứng nhận theo quy định pháp Nếu nhận nuôi nuôi luật 06 tháng tuổi phải có  Xác nhận người sử chứng nhận theo quy định dụng lao động điều kiện pháp luật làm việc người lao động làm nghề công  Giấy xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có việc nặng nhọc, độc hại, thẩm quyền tình trạng nguy hiểm; làm việc theo người mẹ sau sinh chế độ ba ca; làm việc mà không đủ sức thường xuyên nơi có phụ khỏe để chăm sóc cấp khu vực hệ số từ 0,7 nghỉ việc để dưỡng trở lên xác nhận thai người sử dụng lao động lao động nữ  Trích hồ sơ bệnh án người tàn tật giấy viện người mẹ trường  Danh sách người hưởng hợp chết sau sinh chế độ thai sản người mà chưa cấp giấy sử dụng lao động lập chứng sinh Sổ BHXH Nếu lao động nam nghỉ việc vợ sinh phải có giấy chứng sinh giấy khai sinh giấy xác nhận sở y tế VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí trường hợp sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi  Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người sử dụng lao động lập Trình tự giải hưởng  Trong hạn 03 ngày làm  Trong hạn 45 ngày kể từ chế độ việc kể từ ngày nhận đủ hồ ngày trở lại làm việc, sơ, người sử dụng lao động người lao động có trách có trách nhiệm giải nhiệm nộp hồ sơ theo chế độ thai sản cho người quy định cho người sử lao động dụng lao động  Trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, tổ chức BHXH có trách nhiệm toán cho người sử dụng lao động Trường hợp người lao động việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi nuôi nộp hồ sơ quy định xuất trình sổ BHXH cho quan BHXH  Trong hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp cho quan BHXH  Trong thời hạn 10 ngàykể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, quan BHXH phải giải tổ chức chi trả cho người lao động Trường hợp người lao động việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi nuôi, quan BHXH phải giải tổ chức chi trả cho người lao động hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ  ... hưởng chế độ thai sản theo quy định Thời gian tối đa hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu  10 ngày thai 01  10 ngày thai 05 tháng tuần tuổi  20 ngày thai từ 01  20 ngày thai từ. .. hợp lao động nữ Trường hợp lao động nữ khám thai, sẩy thai, nạo, hút khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu, thực thai thai chết lưu, thực biện pháp tránh thai biện pháp tránh thai phải... kề trước nghỉ việc 06 tháng liền kề trước hưởng chế độ thai sản nghỉ việc hưởng chế VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí  Thời gian nghỉ việc hưởng độ thai sản chế độ thai