7 câu nên hỏi công việc Tài công ty mạnh bạn mong có lương cao, tài mạnh chứng tỏ công ty làm ăn tốt, tiềm lực mạnh Khả tài công ty nào? Tài công ty mạnh bạn mong có lương cao, tài mạnh chứng tỏ công ty làm ăn tốt, tiềm lực mạnh Mục tiêu tới công ty gì? Bạn làm việc với công ty có tầm nhìn xa trông rộng hay công ty làm ăn kiểu chụp giật? Nếu công ty không chịu đổi sáng tạo so với đối thủ cạnh tranh khả rủi ro bạn cao Phòng bạn làm việc thành lập rồi? Nếu phòng thành lập bạn có nhiều hội chứng tỏ thân Phong cách quản lý sếp gì? Nếu sếp mồm “Tôi có yêu cầu….”, “Nhân viên không làm thế…”, rõ ràng ông sếp quan liêu chuyên thích lệnh áp đặt, hẳn ông chẳng nhân viên tâm phục phục đâu Những ông sếp hay dùng đại từ “chúng tôi”, “chúng ta”, “nhóm ta” dễ chịu Bạn yêu cầu tiếp xúc với sếp quản lý bạn trực tiếp Đồng nghiệp tham quan văn phòng nào? Bạn không muốn làm việc văn phòng bé tí tồi tàn, bạn không thích có đồng nghiệp hẹp hòi hay trích, bạn không thích cách làm việc cá nhân thiếu tinh thần xây dựng Vậy bạn tìm hiểu kỹ đồng nghiệp trước đưa định Chính sách lương bổng, khen thưởng đãi ngộ khác nào? Nếu bạn làm thêm tính nào? Nhân viên có đánh giá lực đãi ngộ xứng đáng không? Nếu nhân viên muốn học nâng cao nghiệp vụ, công ty có tạo điều kiện không? Nếu công ty không trả lương bạn làm thêm chấp nhận đề xuất tăng lương nhân viên chẳng chốc, nhiệt tình công việc bạn bị triệt tiêu Ở công ty này, hội thăng tiến cao không? Một nguyên nhân khiến người ta rời bỏ công ty thiếu khả thăng tiến phát triển nghiệp Chẳng muốn dậm chân chỗ vị trí đời làm Vì vậy, bạn xem xét kỹ khả trước đưa định Hãy nhớ rằng, bạn có quyền đặt câu hỏi, đừng e ngại  ... cao nghiệp vụ, công ty có tạo điều kiện không? Nếu công ty không trả lương bạn làm thêm chấp nhận đề xuất tăng lương nhân viên chẳng chốc, nhiệt tình công việc bạn bị triệt tiêu Ở công ty này,...Bạn không muốn làm việc văn phòng bé tí tồi tàn, bạn không thích có đồng nghiệp hẹp hòi hay trích, bạn không thích cách làm việc cá nhân thiếu tinh thần xây dựng Vậy bạn... người ta rời bỏ công ty thiếu khả thăng tiến phát triển nghiệp Chẳng muốn dậm chân chỗ vị trí đời làm Vì vậy, bạn xem xét kỹ khả trước đưa định Hãy nhớ rằng, bạn có quyền đặt câu hỏi, đừng e