Giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần máy công trình thăng long

73 210 0
Giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần máy công trình thăng long

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

CH NGă1 LệăLU N CHUNG V CỌNGăTÁCă ÀOăT OăVÀăPHÁTăTRI N NGU NăNHỂNăL C TRONG DOANH NGHI P 1.1 T ng quan v đƠoăt oăvƠăphátătri n ngu nănhơnăl c doanh nghi p 1.1.1 Các khái ni m c b n 1.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c Cóăkháănhi uăđ nhăngh aăv ngu nănhânăl c TheoăBegg,ăFishcherăvàăDornbusch:ăngu nănhânăl călàătoànăb trìnhăđ chuyênă mônămàăconăng iătíchăl yăđ c,ănóăđ căđánhăgiáăcaoăvìăti măn ngăđemăl i thu nh p caoă trongă t ngălai.ă Tuyă v y,ă cáchă hi uă nàyă ch gi i h nă trongă trìnhă đ chuyênă mônă c aăconăng iăvàăch aăđ t gi i h n v m t ph măviăkhôngăgianăc a ngu n nhânăl c Theoăgiáoătrìnhă“Qu n tr ngu nănhânăl c”ăc a PGS.TS Tr n Kim Dung xu t b n n mă2011:ă“Ngu nănhânăl c c a m t t ch căđ căhìnhăthànhătrênăc ăs c a nh ngăcáă nhânăcóăvaiătròăkhácănhauăvàăđ căliênăk t v i theo nh ng m cătiêuănh tăđ nh” Theoăgiáoăs ,ăvi năs ăPh m Minh H c cho r ng,ăxétătrênăbìnhădi n qu c gia hay đ aăph ngăngu nănhânăl căđ căxácăđ nhălà:ă“T ng th cácăti măn ngălaoăđ ng c a m tă n c hay m tă đ aă ph ng,ă t că làă ngu nă laoă đ ngă đ c chu n b cácă m că đ khácă nhauă s nă sàngă tham gia m tă côngă vi că laoă đ ngă nàoă đó,ă ng n ngă(hayăkh n ngănóiăchung)ăb ngăconăđ ngăđápă ngăđ c uălaoăđ ng, chuy năđ iăc ăc u kinh t theoăh Theo TS Nguy n H uăD ng,ăVi nătr iă laoă đ ngă cóă k ă c nhu c u chuy năđ iăc ă ngăcôngănghi păhóa,ăhi năđ iăhóa”ă ng Vi n khoa h călaoăđ ngăvàăcácăv năđ xưăh i, ngu nănhânăl c đ c hi uălàă“T ngăhòaătrongăth th ng nh t h uăc ăn ngăl c c aă conă ng i (th l c,ă tríă l c,ă nhână cách)ă vàă tínhă n ngă đ ngă xưă h i c aă conă ng i Tínhăth ng nh tăđóăđ c th hi n quáătrìnhăbi n ngu n l căconăng iăthànhăv n ng i” Theoănh ăbàiăgi ng b mônăQu n tr Ngu nănhânăl c c aăThS.ăV ngăTh Thanh TrìăvàăThS.ăLêăTh H nhă(Tr ngă i h căTh ngăLong)ăthìăngu nănhânăl c c a doanh nghi pălàăt t c cácăthànhăviênătrongăt ch c s d ng ki n th c, k n ng,ătrìnhăđ , kinh nghi m,ăhànhăviăđ oăđ cầăđ thànhăl p,ăphátătri năvàăduyătrìădoanhănghi p Nh v y, t ng h p l i ngu n nhân l c c a m t t ch c bao g m nh ng ng i lao đ ng làm vi c t ch c có th ch t, trình đ , kinh nghi m khác t o thành m t s c m nh nh m hoàn thành t t m c tiêu c a t ch c không phân bi t v trí, tu i tác, gi i tính 1.1.1.2 Khái ni m v đào t o phát tri n ngu n nhân l c M că tiêuă t ngă quátă c a ch că n ngă đàoă t o hu n luy nă đ c ph nă ánhă quaă baă thànhăt sau:ăđàoăt o,ăgiáoăd căvàăphátătri n t o bao g măcácăho tăđ ng nh m m căđíchănângăcaoătayăngh hayăk ăn ngă c a m tăcáănhânăđ i v iăcôngăvi c hi năhành Giáo d c bao g măcácăho tăđ ng nh m c i ti n,ănângăcaoăs thu n th c, khéoăléoă c a m tăcáănhânăm tăcáchătoànădi n theo m tăh ng nh tăđ nhănàoăđóăv tăraăngoàiă côngăvi c hi năhành.ăCácăkhóaăh i th o nh măphátătri năk ăn ngălưnhăđ o n m l nhăv căgiáoăd cănày Phát tri n bao g mă cácă ho tă đ ng nh m chu n b choă côngă nhână viênă theoă k p v iăc ăc u t ch c khiănóăthayăđ iăvàăphátătri n Baă kháiă ni mă trênă đ ng th iă làă quáă trìnhă choă phépă conă ng i ti pă thuă cácă ki n th c, h căcácăk ăn ngă m iăvàă thayăđ iăcácăquanăđi măhànhăviăvàănângăcaoă kh n ngă th c hi năcôngăvi c c aăcácăcáănhân.ă i uăđóăc ngăcóăăngh aălàăgiáoăd c,ăđàoăt oăvàă phátă tri nă đ că ápă d ngă đ làmă thayă đ i vi că nhână viênă bi tă gì,ă làmă nh ă th nàoă vàă quană m c a h v iă côngă vi c ho c m i quan h c a h v i c pă trênă vàă cácă đ ng nghi p 1.1.1.3 S c n thi t c a công tác đào t o phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p M că tiêuă chungă c aă côngă tácă đàoă t oă vàă phátă tri n ngu nă nhână l că làă nh m s d ng t iă đaă ngu nă nhână l c hi nă cóă vàă nângă caoă tínhă hi u qu c a t ch c Do v y côngătácăđàoăt oăvàăphátătri n c năđ căquanătâmăđúngăm căđ :  ápă ng nhu c u t n t i vàă phátă tri n c a doanh nghi p V i s c nh tranh kh c li tă trênă th tr ng hi nă nayă đòiă h i doanh nghi p c n ph i cóă m tă đ i ng ă nhână l c ch tă l ng cao s nă sàng đ ngă đ u v i nh ng th tháchă t ngălaiăvàăđ ng v ngăđ cătrênăth tr ngăđ y bi năđ ng  ápă ng nhu c u h c t p c aăng iălaoăđ ng Hi n nay, n n kinh t tri th c phátătri năđòiăh iăng iălaoăđ ngăluônăph i h c t p, c p nh t nh ng ki n th c m iăđápă ng nhu c u c a ho tăđ ng s n xu t kinh doanh v y côngătác đàoă t oă vàă phátă tri n đápă ng nhu c uă hoànă thi n b nă thână c a ng iă laoă đ ng doanh nghi p  T o l i th c nh tranh cho doanh nghi p i v i m t doanh nghi p s sángă t o c a ng i đóngăvaiătròăquy tăđ nh đ t o s khácăbi t cho cácăs n ph m.ă Côngă tácă đàoă t oă vàă phátă tri n ngu nă nhână l c doanh nghi p chínhălàăb c n n t ngăđ ng iălaoăđ ng đ c b iăd ng ki n th căvàăphátă Thang Long University Library huy kh n ngăsángăt o c aămìnhănh măgiúpădoanhănghi p t o l i th c nh tranhătrênăth tr ng 1.1.1.4 S gi ng khác gi a đào t o phát tri n ngu n nhân l c Theoăgiáoătrìnhă“Qu n tr ngu nănhânăl c”ăc a PGS.TS Tr n Kim Dung xu t b n n mă 2011,ă thì:ă “ i mă t ngă đ ng gi aă đàoă t oă vàă phátă tri nă làă chúngă đ uă cóă cácă ph ngăphápăt ngăt ,ăđ c s d ng nh mătácăđ ng lênăquáătrìnhăh c t păđ nâng cao ki n th c, k n ngă th că hành.ă Tuyă nhiên,ă đàoă t oă cóă đ nhă h ngă vàoă hi n t i,ă chúă tr ngăvàoăcôngăvi c hi n th i c aăcáănhân,ăgiúpăcácăcáănhânăcóăngayăcácăk ăn ngăc n thi tăđ th c hi n t tăcôngăvi c hi n t i.ăCònăphátătri nănhân viênănh măchúătr ngălênă cácăcôngăvi căt ngălaiătrongăt ch c, doanh nghi p” B ng 1.1 B ng so sánh gi a đào t o phát tri n ngu n nhân l c Ơoăt o Phátătri n Côngăvi c hi n t i Côngăvi c hi n t iăvàăt Ápăd ng Nhânăviênăy u v k ăn ng Cáănhân,ănhómăvàăt ch c Th i gian Ngay l p t c Dàiăh n B t bu c T nguy n H ngăđ n Yêuăc u ngălai (Ngu n: PGS.TS Tr n Kim Dung (2011), Qu n tr ngu n nhân l c, NXB Kinh t TP.HCM, tr.190-191) Vi căphânăbi t s gi ng vàăkhácănhauăgi aăđàoăt oăvàăphátătri n nh măgiúpănhàă qu n tr cóă nh ngă u ch nhă thíchă h p k ho chă đàoă t oă vàă phátă tri n ngu n nhână l c.ă Víă d ng n h n c nă chúă tr ngă đ nă côngă tácă đàoă t o ngu nă nhână l c nh mănângăcaoăn ngăsu tălaoăđ ng c a doanh nghi p,ăcònătrongădàiăh n doanh nghi p c nă uătiênăchoăk ho chăphátătri n ngu nănhânăl căđ nh m t o l i th c nh tranh so v iăcácăđ i th trênăth tr ng 1.1.2 Nguyên t c đào t o phát tri n ngu n nhân l c Nh mă đ tă đ c k t qu t t nh t,ă côngă tácă đàoă t oă vàă phátă tri n c nă tuână th nh ngănguyênăt c nh tăđ nhătrongăquáătrìnhăđàoăt o bao g m: coi tr ng kh n ngăphátă tri n c aăconăng i, coi tr ngăgiáătr riêngăc a m iăconăng i,ănguyênăt c k t h p l i íchăc aăng iălaoăđ ng v i l iăíchăc a t ch c, chúătr ngăcôngătácăđàoăt oăvàăphátătri n t ch c  Nguyênă t c 1: Coi tr ng kh n ngă phátă tri n c aă conă ng i M iă conă ng i đ uăcóăkh n ngăhoànă thi n,ăsángăt oă vàăphátătri n kh n ngăc aă mìnhătrongă u ki n thu n l i Do v y, doanh nghi pănênăcoiătr ngănguyênăt cănàyăvàăt o u ki n thu n l i nh tăđ choăng iălaoăđ ngăđ c t doăsángăt o,ăđi uănàyă cóăth gópăph năhoànăthi n h th ng s n xu t  Nguyênăt c 2: Coi tr ngăgiáătr riêngăc a m iăconăng i B i m iăng iălàăm t th c th ph c t p,ăđ c l p v i B năthână m iăng iăcóă nh ngăýăt ng, sángă ki n c aă riêngă mìnhă vàă h đ uă cóă th đóngă gópă nh ngă sángă ki nă riêngă c aămìnhăđ gópăph năhoànăthi n doanh nghi păvìăl iăíchăchung  Nguyênă t c 3: K t h p l iă íchă c aă ng iă laoă đ ng v i l iă íchă c a doanh nghi p.ăHoànătoànăcóăth đ tăđ c m cătiêuăc a doanh nghi păvàăl iăíchăc a ng iălaoăđ ng S phátătri n c a m t doanh nghi p ph thu căvàoăngu n l c c a doanh nghi păđó.ăKhiănhuăc u c aăng iălaoăđ ngăđ c th a nh năvàăđ m b oăthìăh s ph năđ u Do v y,ăphátătri n ngu nănhânăl c bao g m:  ngăviên,ăkhuy năkhíchăng nghi p iălaoăđ ng c ng hi năvàăđóngăgópăchoădoanhă  Thuăhútăvàăs d ng t t nh ngăng  iăcóăđ n ngăl căvàătrìnhăđ tăđ c nh ngăgiáătr l n nh t,ăthôngăquaăs n ph m c a nh ngăng i lao đ ngălàmăraăđ bùăl i nh ngăchiăphíăb raăchoăđàoăt oăvàăphátătri n h Bênăc nhăđó,ăng iălaoăđ ngăc ngăcóănh ng mong m iăthôngăqua côngătác đàoă t oăvàăphátătri năđóălàă năđ nhăđ phátătri n,ăcóănh ngăc ăh i ti n b ,ăth ngăti n côngăvi c,ăcóăđ c nh ng v tríălàm vi c thu n l iămàă đóăcóăth đóngăgópăc ng hi n đ c nhi u nh t,ăđ c cung c p nh ngăthôngătinăv đàoăt oăcóăliênăquanăđ n h Khi nhu c uăc ăb n c aăng iălaoăđ ng doanh nghi păđ c ch p nh n s đ m b o h c ng hi n h tămìnhăchoădoanhănghi p  Nguyênăt că4:ă àoăt o ngu nănhânăl călàăm t ngu năđ uăt ăsinhăl iăđángăk Vìăngu nănhânăl căđóngăvaiătròăch ch tătrongăcôngăty,ădoăv yăđàoăt o ngu n nhânăl călàăcáchăduyănh tăđ đ tăđ c s phátătri n c a doanh nghi p m tăcáchă hi u qu nh t nh măt ngăl i th c nhătranhătr c nh ngăcôngătyăđ i th K t lu n: Trong t t c cácă ho tă đ ng c aă cácă l nhă v că khácă nóiă chungă vàă ho t đ ng c a doanh nghi pănóiăriêng,ăđi u c tălõiăđ điăđ n m cătiêuănh ăđưăđ raăbanăđ u m tă cáchă hi u qu nh tă chínhă làă ph iă đ t cho mìnhă m t quy chu n,ă nguyênă t c chungăđ t đóăxácăđ nh nh ngăgìămìnhăđưăđ tăđ căvàăch aăđ tăđ c Vi căápăd ng quy t cătrênăc a doanh nghi p v năđ đàoăt oăvàăphátătri n ngu nănhânăl căcóăth coiănh ăb khungăđ xâyăd ngăcácăch ngătrình,ăph ngăphápăđàoăt oăchoăphùăh p v i tínhăch t c a t ngănguyênăt c T đóăm cătiêu đàoăt o c a doanh nghi păđưăđ s điă đúngăh ngăvàăs măđ tăđ c k t qu Thang Long University Library 1.1.3 Vai trò c a đào t o phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p Ngàyănayăđàoăt oăđ căcoiănh ăm t kho năđ uăt ăvàoăngu n v nănhânăl c c a t ch c.ăCácănghiênăc u cho th y hi u qu c a nh ngănhânăviênăm iăđ căđàoăt o ngang b ng v i nh ngănhânăviênăcóăkinhănghi m.ă ng th i vi căđàoăt oăvàăphátătri n ngu n nhânăl c hi n t iăvàăt ngălaiăg n li n v i kh n ngăsinhăl iălâuădàiăvàăb n v ng c a t ch c àoă t oă vàă phátă tri n ngu nă nhână l că đ că coiă nh ă m tă v ă khíă chi nă l doanh nghi p nh mănângăcaoăkh n ngăc nhătranhătr  cc a căcácăđ i th i v i doanh nghi păđàoăt oăvàăphátătri n ngu nănhânăl căgiúp:  Nângăcaoăn ngăsu tălaoăđ ng, hi u qu th c hi năcôngăvi c N uăng i lao đ ngăđ c h c t păđàoăt oăbàiăb năđi uănàyăs giúpăh th c hi năcôngăvi c nhanhăchóngăcùngăv iăđóăh cóăth đ xu t nhi uăsángăki năh n,ănh ăv y đ ngăngh aăv i vi ngăsu tălaoăđ ng s t ngăvàăhi u qu s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p s ngàyăcàngăđ cănângăcao  Nângăcaoăch tăl ng th c hi năcôngăvi c s gópăph nălàmăgi m b t s giámă sátă c a doanh nghi pă đ ng th iă c ngă làmă gi m b tă ápă l c v iă ng i lao đ ng C ng iălaoăđ ng vàădoanhănghi păđ uăcóăl i,ăng iălaoăđ ngăđ c t ch h nătrongăcôngăvi căcònădoanhănghi păcóăđi u ki năđ gi m b tănhânăă s b máyăgiámăsát.ăNh ngăgiámăsátăviênănàyăs đ căluânăchuy năđ n nh ng b ph năkhácăđ th c hi n nh ngăcôngăvi căđangăđòiăh i nhi uănhână l căh n  Nângăcaoătínhă năđ nhăvàăn ngăl c c nh tranh c a doanh nghi p.ă àoăt oăvàă phátătri năgiúpăchoădoanhănghi păcóăc ăh iănângăcaoătínhă năđ nhăvàăn ngă l c c nh tranh c aămình.ăS năđ nh c a doanh nghi păđ c quy tăđ nh b i nhi uănhânăt , trongăđóăngu nănhânăl călàănhânăt cóă nhăh ng r t l n t i s năđ nh c aătoànăb doanh nghi p.ăVìăngu nănhânăl călàănhânăt giúpăcácă nhânăt khácăcóăth ho tăđ ng m tăcáchănh pănhàng,ăthôngăquaăđóălàmăchoă ho tă đ ng c a doanh nghi pă khôngă g p c n tr đ ng th i t oă nênă tínhă n đ nh doanh nghi p  Duyătrìăvàănângăcaoăch tăl ng ngu nănhânăl c Trong b i c nh n n kinh t ngàyăcàngăphátătri năkhôngăng ng nh nh ngăđ i m i khoa h c,ăcôngăngh i uănàyăđòiăh i ch tăl ng ngu nănhânăl căc ngăph iăđ cănângăcao V y ch cóăđàoăt oăvàăphátătri n m iăgiúpăchoăngu nănhânăl căduyătrìăvàănângă cao ch tăl ngăgiúpăchoădoanhănghi păđápă ngăđ c ch tăl ng ngu nănhână l c theo k p v i s thayăđ i c a n n kinh t nh ăhi n  T oăđi u ki năchoăápăd ng ti n b khoa h căk ăthu tăvàăqu nălý vàoădoanhă nghi p Vi căápăd ng khoa h căcôngăngh vàoătrongăs n xu tăkinhădoanhălàă đòiă h i t t y u v iă cácă doanhă nghi p hi nă nayă vàă vi că ápă d ng khoa h c côngăngh vàoăs n xu t kinh doanh ch cóăth đ c th c hi năkhiăcóăđ iăng ă nhânăl căđ trìnhăđ th c hi n Mu n th c hi năđ căđi uănàyăngu nănhână l c c aăcôngătyăph iăthôngăquaăquáătrìnhăđàoăt oăvàăphátătri n  T o l i th c nh tranh doanh nghi p.ă àoăt oăvàăphátătri nălàăm t nh ng gi iăphápăchi năl c nh mănângăcaoăkh n ngăc nh tranh c a doanh nghi p n n kinh t th tr ng.ă âyălàăđi u t t y u n uănh ăm t doanh nghi p mu nănângăcaoăkh n ngăc nhătranhăvàăv th c aămìnhătrênă th tr ng  i v iăng iălaoăđ ng,ăvaiătròăc aăđàoăt oăvàăphátătri n ngu nănhânăl căđ th hi n cácăm t sau: c  T o s g năbóăgi aăng iălaoăđ ngă vàădoanhănghi p nh cóăho tăđ ng đàoăt oămàăm căđ hàiălòngăc aăng iălaoăđ ng v iăcôngăvi căc ngăt ng  Khi ch tă l ngă laoă đ ngă đ c c i thi nă kéoă theoă doanhă thuă c a doanh nghi păc ngăt ngătheoădoăv y m căl ngăc aăng iălaoăđ ngăc ngăs đ c c i thi n  T o s thíchă ng c aă ng iă laoă đ ng v iă côngă vi c hi n t iă c ngă nh ă trongăt ngălai.ăChínhăs đàoăt oăvàăphátătri nănhânăl c m tăcáchăbàiăb năđưă cung c pă choă ng iă laoă đ ng nh ng ki n th că chuyênă môn giúpă h thíchă ngăđ c v iăcôngăvi c hi n t iăvàănh ngăđòiăh iătrongăt ngălai  T oă nênă tínhă chuyênă nghi pă choă ng iă laoă đ ng t ch c Nh ng nguy n v ngăvàănhuăc u c aăng iălaoăđ ng s đ căđápă ng t tăh n.ă i u nàyăgiúpăng iălaoăđ ngăcóăch đ ng vàăv th trênăth tr ngălaoăđ ngăvàă đ căh  Giúpăng ng nh ng ch đ đưiăng phùăh p v i kh n ngăc a h iălaoăđ ngăcóăm tăcáiănhìnăm i,ăcáchăt ăduyăm iătrongăcôngăvi c c a h ,ălàăc ăs đ phátăhuyătínhăsángăt o c a h V yă cóă th th y r ng vi că đàoă t o vàă phátă tri n ngu nă nhână l c doanh nghi pălàănhuăc u t t y u c a c doanh nghi păvàăng iălaoăđ ng, v y vi căđàoăt o vàă phátă tri n ngu nă nhână l c doanh nghi p c nă đ m t că chúă tr ngă đ uă t ă v m i Thang Long University Library 1.2 Cácăph ngăphápăđƠoăt oăvƠăphátătri n ngu n nhơnăl c doanh nghi p Trênă th gi i hi nă nayă cóă r t nhi uă ph ngă phápă đàoă t oă vàă phátă tri n.ă Cácă ph ngăphápăđàoăt o r tăđaăd ngăvàăphùăh p v i t ngăđ iăt côngănhânăs n xu t tr c ti păđ năcácăc p qu n tr B ng 1.2 Các ph ng pháp đào t o phát tri n Ápăd ng cho Ph ngăpháp ng t sinhăviênăth c t p, Th c hi n t i C p qu n tr vƠă chuyênăviên Côngă nhơn C hai T iăn iă lƠmăvi c NgoƠiăn iă lƠmăvi c 1.D yăkèm - - X X O 2.Tròăch iăkinhădoanh X O O O X i n c u qu n tr X O O O X 4.H i ngh / th o lu n X O O O X 5.Môăhìnhă ng x X O O O X 6.Hu n luy n t iăbànă gi y X O O O X 7.Th c t p sinh X O O X O óngăk ch X O O O X 9.Luânăphiênăcôngăvi c - - X X O 10.Gi ng d y theo th t t ngăch ngătrình - - X O X 11.Gi ng d y nh máyă viătínhăh tr - CAI - - X O X 12.Bàiăthuy tătrìnhă l p - - X O X 13 àoăt o t i ch O X O X O 14 àoăt o h c ngh O X O X O 15.D ng c môăph ng O X O O X 16 àoăt oăxaăn iălàmă vi c O X O O X (Ngu n:ăR.ăWayneăMondyăandăRobertăM.ăNoeă(2005),ă“Human Resources Management”,ăPearson/PrenticeăHall,ăp.ă280) Ghiăchú: - :ăÁpăd ng cho c hai c p qu n tr vàăcôngănhân Oă:ăKhôngăápăd ng Xă:ăÁpăd ng Cácăph ngăphápătrên đ căchiaăthànhăhaiănhóm:ăđàoăt oătrongăcôngăvi căvàăđàoă t oăngoàiăcôngăvi c N iădungăd iăđâyăs ch trìnhăbàyăm t s ph ngăphápăch y u thu c haiănhómăph ngăphápănày 1.2.1 Ph ng pháp đào t o phát tri n công vi c âyălàăhìnhăth căđàoăt o h căviênăcáchăth c th c hi năcôngăvi căngayătrongăquáă trìnhălàmăvi c T t c m iănhân viênătrongădoanhănghi p, cácăch c v khácănhau,ăt th p nh tăđ n cao nh t,ătrongăquáătrìnhălàmăvi căđ uărútăraăđ c nh ng kinh nghi m làmă vi că choă mìnhă đ th c hi nă côngă vi c t tă h n.ă Vi că đàoă t oă th ngă đ că phână côngătheoăk ho chăđàoăt o gi aăng i h ng d n ho căcácănhânăviênălànhăngh ,ăcóăk ă n ngăcaoăv i nh ngănhânăviênăcóătrìnhăđ lànhăngh th p 1.2.1.1 Ph ng pháp kèm c p h ng d n t i ch âyălàăph ngăphápăđ căápăd ngăđ đàoăt oăcôngănhânăk ăthu t,ănhânăviênăv nă phòngă l nă cácă qu n tr giaă trênă c ă s m tă ng iă đangă làmă vi c t iă côngă tyă kèmă choă nh ngănhânăviênăm i năvào.ăCáănhânăđ c g iălàăh căviênăv aălàăng iătheoăsátă c pătrênăc aămình.ăNgoàiăc ăh iăquanăsátăcáchăth căvàăph ngăphápăgi i quy tăcôngă vi c c a c pătrên,ăbênăc nhăđóăđ đ c k t qu caoănh ămongămu n,ăng iăh ng d n ph iăcóăki n th cătoànădi n v nh ngăcôngăvi căcóăm iăliênăh tr c ti p t iăcácăm c tiêuăc aăc ăquan  uăđi m:ăđ năgi n,ăítăt năkém,ăd t ch c,ă cóăth đàoăt o nhi uăng iăcùngă m tălúc.ă Trongă quáătrìnhăđàoăt o h că viênăđ ng th i t o s n ph m, doanh nghi păkhôngăc năcácăph ngăti năchuyênăbi tănh ăphòngăh c,ăđ iăng ăcánăb gi ng d yăriêng  Nh căđi m: kh n ngăc aăng iăđ c ch đ nhăđàoăt oăcònăh n ch d năđ n vi c truy năđ t nh ngăk ăn ngăvàăki n th căđ n h căviênăkhông th c s hi u qu ,ăch aăcóăs t ngătácăt t gi aăcácăc p qu n tr v iăcácănhânăviênăm i 1.2.1.2 Ph ng pháp th c t p sinh âyă th c ch tă làă ch ngă trìnhă th că hànhă c aă cácă sinhă viên.ă Hi n nay, ph ngă phápănàyăđ căápăd ngăkháăph bi nătrongăcácădoanhănghi p.ăTrongăph ngăphápănàyă sinhăviênăv aăcóăth v aăđiăh c, v aăcóăth th c t p t i m t doanh nghi pănàoăđóăđ h c h iăthêmătínhăth c t th ngătr ng.ăBênăc nh thôngăquaăph ngăphápănàyănhàă qu n tr cóăth quan sátăvàătìmăraăđ c nh ng ngăviênăti măn ngăchoăm tăcôngăvi c c th nàoăđó.ăT đó,ăh s đ aăraăquy tăđ nh n ch n nh ngăsinhăviênăcóăti măn ngă nàyăsauăkhiăch ngătrìnhăth c t p k tăthúc Thang Long University Library uăđi m:  i v iăsinhăviênăth c t p: h s đ  călàmăquenăv iăcôngăvi c th c t ,ăbênă c nhăđóăcóăh cóăth ki m nghi m l i nh ngălýăthuy tăđưăđ c h c tr ng vàăh c h iăđ c nh ng kinh nghi m th c t trongăcáchăgi i quy tăcôngăvi c i v iănhàăqu n tr : h cóăth ki mătraăđ  cătrìnhăđ th c t c a cácăsinhă viênăthôngăquaăcácăcôngăvi căđ c giao t đóăcóăthêmănh ngăthôngătinăc th v ngăviên,ăđi uănàyălàăm t l i th so v i vi c ph ng v n n d ng thôngăth ng  Nh căđi m:  Vi c nă thêmă cácă nhână viênă th c t pă cóă th gâyă m tă chiă phí,ă th i gian th iăgianăđ u ph iăh ng d năcôngăvi căchoăcácăsinhăviênăm i th c t p  Gâyă nhăh 1.2.1.3 Ph ngăđ n h th ngănhânăs hi n t i ng pháp luân phiên công vi c âyă làă ph ngă phápă luână chuy nă nhână viênă ho c c p qu n tr t côngă tácă nàyă sangăcôngătácăkhácănh m m căđíchăgiúpănhânăviênăcóăthêmăki n th căvàăkinhănghi m t iăcácăv tríăkhácănhau.ăNh ng ki n th c, kinh nghi măthuăđ cătrongăgiaiăđo năluână chuy năcôngăvi c r t c n thi t,ăgiúpăh cóăth đ m nh năcácăcôngăvi căkhác h n  c p cao uăđi m:  Giúpăh căviênăđ căđàoăt oăđaăk ăn ng,ătránhăđ cătìnhătr ngătrìătr , d dàngă thíchănghiăv iăcácăcôngăvi căkhácănhauătrongădoanhănghi p  Giúpăchoăh căviênăki mătra,ăphátăhi năcácăđi m m nh,ăđi m y u c aămìnhă t đóăcóăk ho chăđ uăt ăphátătri năchoăcôngăvi căsauănàyăc a  T ngătíchăl yăkinhănghi măvàăgi m s nhàmăchánăđ i v iăcôngăvi c  Nh căđi m:  Trongăgiaiăđo năđ u m iăluânăchuy năcôngătác,ănhânăviênăkhôngăcóăk ăn ngă t i v tríăm iăđi uănàyăcóăth nhăh ngăđ n ti năđ c ngănh ăhi u qu c a côngăvi c  Th i gian l i m tăcôngăvi c hay m t v tríăquáăng năcóăth làmăchoăh c viênăkhôngăhi uăđ yăđ v côngăvi c  D t oăápăl c ph iăth ngăxuyênăluânăchuy năcôngăvi c 1.2.2 Ph ng pháp đào t o phát tri n n i làm vi c àoăt oăngoàiăn iălàmăvi călàăph giaăcácăch t o ngăphápăt ch căchoăcánăb nhânăviênăthamă ngătrìnhăđàoăt oăbênăngoàiăt iăcácătr 1.2.2.1 Ph ngăđ i h c,ăcácătrungătâmăt ăv năđàoă ng pháp h i ngh / th o lu n âyă làă ph ngă phápă hu n luy nă màă trongă đóă cácă h că viênă cóă chungă m t m c đíchăth o lu năvàăc g ng gi i quy t v năđ ăPh ngăphápănàyăs di năraăd i s u n c a m t c p qu n tr ăNg iănàyăcóănhi m v t ch căvàăduyătrìăcu c th o lu n đ c di n m tăcáchătrôiăch yăvàătránhănh ngăýăki năđiăquáăxaăv năđ c n th o lu n Trongăquáătrìnhăth o lu n, nhàăqu n tr l ngăngheăvàăchoăphépăcácăthànhăviênăphátăbi u gi i quy t v năđ Khi h khôngăgi i quy tăđ nh ăm tăng iăđi u n sinh ho t h c t p  c v năđ ,ănhàăqu n tr s đóngăvaiătròă uă m:ă Cácă thànhă viênă thamă giaă khôngă nh n th yă mìnhă đangă đ c hu n luy n,ăđàoăt oămàăh s cóăc măgiácănh ămìnhăđangăthamăgiaăgi i quy tăcácă v năđ khóăkh nătrongăcôngăvi căhàngăngàyăc aămình  Nh căđi m:ănhàăqu n tr c a cu c th o lu n ph iălàăng iăcóăki n th căvàăk ă n ngătoànădi năđ cóăđ c nh ngăđánhăgiáăchínhăxácănh t 1.2.2.2 Ph Ph ng pháp đào t o theo mô hình ng x ngăphápănàyăđ c ti năhànhăb ngăcáchăs d ng m tăb ngăvideoăđ c so n th oă đ minh h aă choă cácă h că viênă v cácă tìnhă hu ng di nă raă thôngă quaă đóă cácă h c viênăs th yăcácănhàăqu n tr đưăv n d ng nh ng ki n th c,ăk ăn ngăgiaoăti păđ x lýă tìnhăhu ngăđóănh ăth nào.ăCácătìnhăhu ngătrênăth ngăđ căxâyăd ng d aătrênănh ng khóăkh năth c t màădoanhănghi păth ng g p ph i,ăthôngăquaăph ngăphápăđàoăt o nàyăcóăth giúpăcácăh căviênăh c h i nh ngăk ăn ng,ăki n th c thôngăquaăvideoăt đóă liênăh th c t đ x lýătìnhăhu ng g p ph i  uăđi m: Giúpăh căviênăcóăđ c kinh nghi m,ăk ăn ngăđ x lýătìnhăhu ng g p ph i t iăchínhădoanhănghi p c aămình  Nh căđi m: Chiăphíăchoăvi cădànăd ngăvideo:ămáyămóc,ădi năviên,ăýăt ng k ch b nầ 1.2.2.3 t o nh máy vi tính h tr âyă làăph ngăphápăph bi n cácăn căphátătri n H căviênăs đ căđàoăt o thôngăquaăh th ngă máyă tínhăđưăđ c l pătrìnhăs năch ngătrìnhăh c.ăMáyă s tr l i m i th c m c c aăng i h c,ăđ ng th iăh ng d n ng i h c s d ng nh ngătàiăli u s năcóăđ b sung ki n th c  uăđi m: H căviênăcóăth ch đ ng th i gian h c c aămình 10 Thang Long University Library n ngăl cădànhăchoănhânăviênăc aăcôngăty Luxottica Do ho tăđ ng v iăcácăđ iătácălàă cácăth ngăhi u n i ti ngătrênătoànăc u chínhăvì v y nh ngăn ngăl cănh ăquanăđi m toànăc u,ăt ăduyăchi năl c, k n ngătàiăchính,ăn ngăl căthíchă ngầăđ c Luxottica r tăquanătâm.ă Chínhănh ápă d ngă môăhìnhăn ngăl c côngătyă nênăvi căxácăđ nh nhu c uăđàoăt oăvàăphátătri năđ iăng ălưnhăđ oăvàănhânăviên c aăcôngătyăr t hi u qu Nhìnăchungă“môăhìnhăn ngăl c”ăgiúpănhàăqu n tr đ tăđ c nh ngănguyênătácăc nă b n c a qu nălýăcánăb đóălàălàmăvi căđúngăđ nhăh ng, ch năđúngăng iălàmăđúngă vi c.ă Nhàă qu n tr bi tă cáchă g n k t k ho chă phátă tri n c aă cáă nhână v iă yêuă c u v n ngă l c c a t ch c hi n t iă vàă t ngă lai i v iă nhână viên:ă “môă hìnhă n ngă l c”ăgiúpăh nh năraăđ căđi m m nh,ăđi m y u c aămìnhăt đóăcóănh ngăđ nhăh ng phátătri n “Môăhìnhăn ngăl c” đưăđ căápăd ngăthànhăcôngăt i nh ngăcôngătyăl nătrênăth gi i Trênăc s nghiênăc u cácămôăhình n ngăl c lưnhăđ o môăhìnhăn ngăl c nhână viênăt iăcácăcôngăty trênăth gi i cóăth đ xu tămôăhìnhăn ngăl căchoăcôngătyăC ph n máyăcôngătrìnhăTh ngăLongănh ăsau: B ng 3.4 Mô hình n ng l c cho lãnh đ o, qu n lý đánh giá ch tiêu n ng l c ánhăgiá Nhómăn ngăl c Ghiăchú K n ngălưnhăđ o Hu n luy năvàăphátătri nănhânăviên Khuy năkhích,ăđ ngăviênăng iăkhác Thúcăđ yălàmăvi cănhóm T ăduyăchi năl c Quanăđi mătoànăc u KPI-ch s thànhătíchăkinhădoanhăquanătr ng Ra quy tăđ nh (Ngu n: T ng h p) B ng 3.5 Mô hình n ng l c cho nhân viên đánh giá ch tiêu n ng l c ánhăgiá Nhómăn ngăl c 1 Ki n th căchuyênămôn Phátătri năvàăqu nălýăb năthân N ngăl căthíchă ng 59 Ghiăchú Nhómăn ngăl c ánhăgiá Ghiăchú Hànhăđ ng trung th c K n ngălàmăvi cănhóm nhăh ngăkháchăhàng (Ngu n: T ng h p) Trongă đánhă giáă côngă tác quy ho chă cánă b ,ă xácă đ nh nhu c uă đàoă t oă vàă phátă tri n, môăhìnhă n ngăl căc ngăđ cădùngăđ đánhăgiáăcánăb , ph c v cho vi c ki m măcôngătácăhàngăn m.ăS k t h p gi aămôăhìnhăn ngăl căvàăb ng t nh năxétăđánhă giáăcáănhân,ăb ngămôăt côngăvi c giúpăcáănhân,ănhàăqu nălýătr c ti păđánhăgiáăđ c ch tăl ng, hi u qu côngăvi căvàăhi uărõănguyênănhânăc ăb n xu tăphátăt n ngăl c cánă b d n t i vi că ch aă hoànă thànhă nhi m v đ că giao,ă hayă hoànă thànhă v i ch t l ngăch aăcao Ngoàiăra,ă“môăhìnhăn ngăl c” t o l p m tăth căđoăt ngăđ i nh tăquánăchoăqu n tr nhână s , t oă môiătr ngăđ nhânăviênăđ căcôngănh n,ăđánhă giáăvàăkhenăth ng, quaăđóăkhíchăl nhânăviênălàm vi c t tăh năvàăg năbóălâuădàiăv i t ch c ng K t qu đánhă giáă cánă b th c t theo “môă hìnhă n ngă l c” s choă phépă nh ng i cu cănhìnăth y nh ng h ng m ngăl căcònăb t c păvàăch aăth aămưnă nhu c u, c n ph iăhoànăthi n.ăQuaăđó,ăcáănhânăxácăđ nhăđ c aămìnhăvàăh căcácăđi m m nh,ăđi m y u ngăphátătri n Nh ng l h ng v n ngăl c c năđ c l păđ y b ngăcáchăc cánăb đóăthamăgiaă cácăkhóaăđàoăt oăt ngă ng hay b iăd ngăthêmăquaăcôngăvi căhàngăngày.ă âyăchínhă làăcácăthôngăs v nhu c uăđàoăt oăđ cáănhânăcóăth ho chăđ nh k ho chăphátătri n choămình,ăcònădoanhănghi păcóăth thi t k cácăch ngătrìnhăđàoăt o c n thi t “Môăhìnhăn ngăl c”ăcònălàăm tăc năc đ giúpăcácănhàăqu n tr quy ho ch, b tríă s p x păcánăb Vi căt ng t năh năv ngu nănhânăl cătrongăđ năv c aămìnhăs giúpă nhàă qu n tr phână côngă côngă vi c h pă lý,ă qu nă lýă hi u qu vàă thúcă đ yă đ nă v phátă tri n.ăC ngăcóăth dùngăk t qu đánhăgiáăn mănayăsoăsánhăv iăn mătr căđ đánhăgiáă đ c s ti n b c aăcánăb hayăđoăl ng hi u qu sauăđàoăt o c a nh ngăkhóaăh cămàă nhânăviênăđóăđưăthamăd trongăn m 3.2.2 Xác đ nh m c tiêu đào t o cho t ng ch ng trình đào t o M cătiêuăđàoăt oălàănh ng k t qu c năđ tăđ căsauăquáătrìnhăđàoăt o, doăđóăvi c xácă đ nh m că tiêuă càngă c th vàă chiă ti t s giúpă Côngă tyă C ph n máyă côngă trìnhă Th ngă Long cóă nh ng k ho ch c th đ đ tă đ c nh ng m că tiêuă đ tă ra.ă Khiă xâyă d ng m cătiêu,ăcôngătyăC ph nămáyăcôngătrìnhăTh ngăLong ph iăđ m b oăcácătiêuăchíă 60 Thang Long University Library sau: ph iărõăràngăc th , h pălýăvàăcóăkh n ngăđ nhăl ngăquaăcácăconăs ,ăquaăcácăch tiêuăc th M c tiêuăđàoăt oăđ căxâyăd ng c th chi ti t cho t ng lo iăhìnhăđàoăt o,ăkhôngă mangă tínhă ch t chung cho t t c cácă lo iă hìnhă đàoă t o,ă tránhă hi nă t ng ch ngă chéoă vi căđánhăgiáăc a t ng lo iăhìnhăđàoăt o, t ngăđ iăt ngăđàoăt o T t c cácăm cătiêuă ph iăcóătính nh tăquán,ăkhôngămâuăthu n, ph i d aătrênănh ng m cătiêuăho tăđ ng s n xu t kinh doanh c aăcôngăty,ănh ăv y m iăgiúpăchoăvi c ti năhànhăho tăđ ngăkhôngă g p nhi uăkhóăkh n,ăc n tr Hi nă nay,ă côngă tyă m i ch xemă xétă vi că xácă đ nh m că tiêuă ng n h nă màă ch a quanătâmăđ n vi căxácăđ nh m cătiêuădàiăh n Ph iăcóăs k t h păhàiăhoàăgi a m cătiêuă phátătri n c aăcôngătyăv i m cătiêuăđàoăt o ngu nănhânăl c.ăVìăv y vi căđàoăt o c n ph iăđ căxâyăd ng d aătrênănh ng nhu c uăphátătri n,ăcácăbi năphápăvàăch ngătrìnhă đàoăt o ph i khoa h c, c th , h pălý.ăC năc vàoăk ho ch kinh doanh c aăCôngătyăC ph n máyăcôngătrìnhăTh ngăLong,ăcóăth đ aăraăcácăm cătiêuăchoăho tăđ ngăđàoăt oăvàă phátătri n ngu nănhânăl cănh ăsau:  m b oătoànăb nhânăviênăđ uăđ c trang b đ yăđ cácăk n ngăv nghi p v (máyăviătính,ăngo i ng , k toán,ătrìnhăđ nghi p v chuyênămôn ) nh m đápă ng nhu c u c aăcôngăvi c  Nângă caoă k n ngă qu nă lýă choă toànă b đ iă ng ă lưnhă đ oă đ cóă th đápă ng đ cătìnhăhìnhăc nh tranh kh c li t c a th tr ngănh ăhi n  Nângăcaoăhi u qu ho tăđ ng kinh doanh c aăcôngătyănh m t o m t qu l n choăđàoăt oăvàăphátătri n ngu nănhânăl c 3.2.3 a d ng hóa hình th c ph ng pháp đào t o ngu n nhân l c CôngătyăC ph nămáyăcôngătrìnhăTh ngăLongănênăl a ch năhìnhăth căđàoăt o ph thu căvàoăthâmăniênăc a nhânăviênătrongăcôngăvi cănh ăsau:ăđàoăt o m i b tăđ u nh năcôngăvi c, đàoăt oătrongăkhiăđangălàmăvi căvàăđàoăt oăchoăcôngăvi cătrongăt ngă lai V ph ngăphápăđàoăt o, côngătyăC ph nămáyăcôngătrìnhăTh ngăLongăhi n đangă ápăd ngăcácăph ngăpháp đàoăt o:ăđàoăt o t i ch vàăd yăkèm,ăthamăd cácăh i ngh , th o lu n, g iănhânăviênăđiăh c t iăcácătrungătâm,ătr ngăđ i h c Trong th i gian t i côngătyănênăđaăd ngăhóaăthêmăcácăph ngăphápăđàoăt o đ phùăh p v iătìnhăhìnhăs n xu t-kinhădoanhăvàăphùăh p v i nh ngăđ i m i c aăcôngătácăgiáoăd căphátătri n ngu n nhânăl c N iădungăd iăđâyăs trìnhăbàyărõăh n v cácăhìnhăth căvàăph ngăphápăđàoă t o côngătyănênăápăd ng th i gian t i 61 3.2.3.1 Hình th c đào t o t o m i b tăđ u nh n vi c:ăTr c b tăđ uăh ng d nănhânăviênăm i nh ngă côngă vi că màă h ph i h că vàă làmă thìă côngă tyă nênă dànhă m t kho ng th i gian choănhânăviênăđ c g p g v iăbanălưnhăđ oăcôngătyăvàăl ng nghe chia s v nh ng truy n th ng, n i quy côngă ty,ă c ngă nh ă m că tiêuă phátă tri n c aă côngă ty ng th i côngătyăc ngăcóăth cho in nh ng cu n s tayătrongăđóăbaoăg m n i dung, l ch s ,ăquáă trìnhăhìnhăthànhăvàăphátătri n c aăcôngăty.ăNh ng cu n s nàyăs giúpănhânăviênăhi u vàăg năbóăh năv i t ch c Th c t CôngătyăC ph nă máyă côngă trìnhăTh ngăLongă hi nă nayă côngă vi că trênă khôngă đ c th c hi n.ă Nhână viênă m iă đ nă khôngă h bi tă gìă khácăngoàiăcôngăvi cămìnhăph iălàmăho c ch bi tăthôngătinăquaăl i c aăcácănhânăviênă c ă i uănàyăd n t i s thi uăchuyên nghi păchoănhânăviên.ăDoăđó,ăcôngătyăc n xem xétăl iăchínhăsáchăs d ngănhânăl c c aămình Th iăgianăđàoăt o m i nh n vi cădàiăhayăng nătùyăthu căvàoătínhăch tăcôngă vi căng đ că tr iălaoăđ ngăđ m nh năvàănh ng ki n th c, k n ngăng iălaoăđ ngăđưătíchăl yă că đó.ă Khiă m i b tă đ u nh n vi c, ph n l nă ng iă laoă đ ngă ch aă hi u bi t nhi u v t ch c,ă ch aă quenă v iă côngă vi că nênă vi că đàoă t o m iă làă r t quan tr ng Trongăquáătrìnhăđào t o ng i qu nălýăc n truy n t i nh ng n i dung quan tr ngămàă ng iălaoăđ ng c n bi tăvàăquanătâmănh :ănh ngăcôngăvi cănhânăviênăm i ph i th c hi n th iăgianăđàoăt o, l chătrìnhăđàoăt o,ăng d ngăđàoăt oầ iăkèmăc păh ng d n,ătàiăli u s àoăt oătrongăkhiălàmăvi c:ăLàăhìnhăth căđàoăt o nh măgiúpăchoăng iălaoăđ ng làmăt t h năch cătráchăvàănhi m v đ căgiao.ăCôngătyăcóăth t ch căcácăl păđàoăt o t iăcôngătyăho c t iăcácătrungătâmăđàoăt o, ti năhànhăđàoăt oăngayălúcănhânăviênălàmă vi c b ngăcáchăc ng iăkèmăc păh ng d nầTuyănhiên,ăcôngătác đàoăt o làmăvi c ph iăđ m b oăkhôngă nhăh ngăđ n th iăgianălàmăvi c c aănhânăviên,ăkhôngă nhăh ng t i thu nh p c a h ăCôngătyăph iăcóăl chăđàoăt o c th vàăthôngăbáoăchoă nhânăviênăbi tătr căđ ch đ ngătrongăcôngăvi c,ăđ ng th i c năcóăs ki mătra,ăgiámă sátăk t qu đàoăt oăth ngăxuyên,ăliênăt c àoăt oăchoăcôngăvi căt ngălai:ăLàăhìnhăth căđàoăt o ph c v choăcácăm cătiêuă phátătri n dàiă h n trongăt ngălaiăc a t ch c ho c c aăng iălaoă đ ng.ă âyă làă hìnhă th căđàoăt oăh ng t i s phátătri n c aăng iălaoăđ ng.ăHìnhăth căđàoăt oănàyăhi n nayăch aăđ căCôngătyăC ph nămáyăcôngătrìnhăTh ngăLongăth c hi n B i vi căxácă đ nhăcácă m cătiêuăphátătri nătrongăt ngălaiăc aăcôngătyăcònănhi u h n ch Do v y, v iăhìnhăth cănàyăcôngătyăcóăth tham kh o cáchăth c th c hi n c aăcácădoanhănghi p khácăho c nh chuyênăgiaăt ăv n.ăHìnhăth cănàyăphùăh păchoăcôngătyăkhiămu năđàoă 62 Thang Long University Library t oă đ iă ng ă nhână viênă k c nă cóă th đ tr ngă đ uă đ c v i nh ngă tháchă th că trênă th ng 3.2.3.2 Ph ng pháp đào t o Ph ngă phápă luână chuy n vàă thuyênă chuy nă côngă vi c:ă ph ngă phápă nàyă cóă nh ngă uăđi m nh tăđ nh,ănóăkhôngăt năkémă chiăphí,ănóăgiúpănhână viênăc aăcôngătyă m r ng k n ngălàmăvi c,ăđ c ti păxúcăv i ki n th c k n ngăm i,ăcóăth thay th cácă v tríă laoă đ ng n u x yă raă cácă tìnhă hu ng cóă ng i ngh thai s n, ngh mă đ t xu tầăti t ki măđ căchiăphíătuy nălaoăđ ngămùaăv choăcôngăty Ph ngăphápăđàoăt oăthôngăquaăs h tr c aămáyătính:ăPh ngăphápănàyăhi n nayăđ căápăd ng r ngărưiătrênăth gi iăvàăr t hi u qu màăchiăphíăl i th p.ăCácăch ngă trìnhăđàoăt o s đ c xâyăd ngăsaoăchoăphùăh p v i n iădungăch ngătrìnhăh c c aăcácă h că viên,ă cácă h că viênă cóă th t h că theoă cáchă ch d n c aă máyă tính Thôngă quaă ph ngăphápăđàoăt oănàyăh căviênăcóăth ch đ ng s p x p th i gian h c c aămìnhăsaoă choăkhôngă nhăh Ph ngăđ năcôngăvi c hi n t i ngăphápătròăch iăkinhădoanh:ăPh ngăphápănàyăápăd ngăđ c cho c p qu n tr vàă c pă chuyênă viên th ngă làă cácă thànhă viênă trongă bană giámă đ c,ă tr ngă cácă b ph nă phòngă ban Ph ngă phápă cóă tácă d ngă kíchă thíchă kh n ngă sángă t oă vàă kh n ngăx lýăcácătìnhăhu ng cóăliênăquanăđ năgiáăc , kh iăl ng, s năl ng, m căđ t n khoăcácăs n ph m i v i ph ngăphápănày,ăb ph n ch uătráchănhi măđàoăt oăcóă th ngh ăraăcácătìnhăhu ng th c t đưăx y ho căcácăgi đ nh có th x yăraătrongăt ngă laiăđ i v iăcôngătyăđ ápăvàoătròăch iăchoăcácăh căviênăthamăgia.ă Ph ngăphápăsinhăviênăth c t p:ăph ngăphápănàyănênăápăd ng ch y u t iăphòngă kinh doanh c aăcôngăty b iăđ căthùăc aăphòngăkinhădoanhăyêuăc u nh ngănhânăs cóă tínhăsángăt oăvàăn ngăđ ng Sinhăviênăth c t păcóăth v aăđiălàmămàăkhôngă nhăh ng đ năquáătrìnhăh c t p c aămình.ăThôngăquaăph ngăphápănày nhàăqu n tr cóăth tìmăraă cácănhânăviênăti măn ngăchoăcôngătyăb ngăcáchăquanăsátătr c ti păcáchăcácăsinhăviênă nàyăth c hi năcôngăvi căđ c giao Sau k tăthúcăquáătrìnhăth c t p,ănhàăqu n tr s cóă cáiă nhìnă chínhă xác,ă kháchă quană h nă vàă s quy tă đ nhă sinhă viênă đóă cóă đ c n vào côngătyăhayăkhông.ăPh nhânăs cóăch tăl ngăphápăsinhăviênăth c t păgiúpăcôngătyătuy n ch năđ c ngăcaoăthôngăquaăhi u qu làmăvi c c a h th i gian th c t p 3.2.4 Hoàn thi n ch tiêu đánh giá, ph đào t o phát tri n ngu n nhân l c ng pháp đánh giá hi u qu công tác CôngătyăC ph nămáyăcôngătrìnhăTh ngăLongănênăb sungăhaiăph ngăphápăđ đánhăgiáăhi u qu côngătácăđàoăt oăvàăphátătri n ngu nănhânăl căđóălàăđánhăgiáăthôngă qua hi u qu n ngăsu tălaoăđ ngăvàăthôngăquaăph n ng c aăcácăh căviên 63 i v iăcôngătácăđánhăgiáăthôngăquaăhi u qu n ngăsu t lao đ ng: Côngătyăs ti n hànhăđánhăgiáăk t qu laoăđ ng c aănhânăviênăsauăkhiăđ căđàoăt o thôngăquaăphi u đánhăgiáăn ngăsu tălaoăđ ngăsauăđàoăt o.ăCáchăđánhăgiáăđ c th c hi nănh ăsau:ăgi nguyênănh ngăđi u ki năbanăđ uăvàăso sánhăn ngăsu tăvàăhi u qu côngăvi c c aăng i laoăđ ngătr căvàăsauăkhiăđàoăt oăđ đ aăraăk t lu n v m căđ hi u qu c aăcôngătácă đàoă t oă vàă phátă tri n ngu nă nhână l c N uă n ngă su tă vàă hi u qu côngă vi că t ngă thìă côngătácăđàoăt oăvàăphátătri n ngu nănhân l căđưăcóăhi u qu vàăng c l i N uăcôngă tácăđàoăt oăch aăđ tăđ c hi u qu thìăc nătìmăhi uănguyênănhână vàăbi năphápăkh c ph c cho nh ngăch ngătrìnhăđàoăt o sau B ng 3.6 Phi u đánh giá n ng su t lao đ ng sau đào t o H vƠătênănhơnăviên:ầầầầầầầầầầầầầầầầầầ Phòngăban:ầầầầầầầầầầầầầầầầầầầầầầ Tr Ch tiêu Kh iăl ngăcôngăvi căđ giao (4) căđƠoăt o (1) SauăđƠoăt o Ghiăchú (2) (3) Kh iăl ngăcôngă vi c tr căđàoăt o vàăsauăđàoăt oălàă c nh ănhau Th i gian hoànăthànhă(5) N ngăsu tătrungăbình (4)/(5) (1)>(2):ăN ngăsu tăsauăđàoăt oăkhôngăhi u qu (1)[...]... nă nhân l c c aă công ty C ph nă máy công trình Th ng Long cóăcáiănhìnăđ yăđ v th c tr ng công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty C ph nă máy công trình Th ng Long c n t pătrungălàmărõăth c tr ng cácăv năđ đào t o và phát tri n c a công ty 2.2.1 Th c tr ng xác đ nh nhu c u đào t o và phát tri n ngu n nhân l c Vi căxácăđ nh nhu c u đào t o và phát tri n ngu n nhân l c c a công ty C... n máy công trình Th ng Long 22 Thang Long University Library CH NGă2 PHỂNăTệCHă ÁNHăGIÁăTH C TR NGă ÀOăT OăVÀăPHÁTăTRI N NGU NăNHỂNăL C T IăCỌNG TY C PH NăMÁYăCỌNGăTRỊNH TH NG LONG 2.1 Gi i thi u chung v công ty C ph n máy công trình Th ng Long 2.1.1 Quá trình hình thành và phát tri n c a công ty C ph n máy công trình Th ng Long Thông tin chung Tên công ty: ăCÔNG TY C PH NăMÁYăCÔNGăTRÌNHăTH NG LONG a ch : c m công nghi... nay v i công ty 2.2 Th c tr ngă công tác đƠoă t oă vƠă phát tri n ngu n nhơnă l c t iă công ty C ph n máy công trình Th ng Long Công ty C ph n máy công trình Th ng Long đưăcóănh ngăđ uăt ăcho công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c và đưăđ tăđ c nh ngăthành công nh tăđ nh Tuy nhiênătrongăcácăquy trình v năcònăt n t i nh ng h n ch gâyă nhăh ngăđ n hi u qu công tác đào t oă và phát tri... n nhân l c, đào t o và phát tri n ngu n nhân l c,ăcácăph ng pháp đào t o và phát tri n ngu n nhân l c Nh ngălýăthuy tăđ cănêuăraătrongăch ngă1ăs làăti năđ đ phânătíchărõăh năv th c tr ng đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty C ph n máy công trình Th ng Long trongăch ngă2 T đóăch ngă3ăs đ xu t nh ng gi i pháp gi i quy t nh ng t n t iătrong đào t o, phát tri n c a công ty C ph n máy công trình Th... năgiao công ngh t cácănhàăcungăc p s n ph m máy công trình. ă âyălàăphòngă banăcóăch căn ngăt oănênăs khácăbi tătrongăcácăs n ph m c a doanh nghi p 2.1.4 c đi m ngu n nhân l c t i công ty Công ty C ph n máy công trình Th ng Long là công ty chuyênăv s n xu t ph tùng máy móc công trình, ăôătô và choăthuê máy công trình xâyăd ngănênăs l ng nhân viênăc a công ty ch y uălàă namăgi i và t p trung ph n l n nhàă máy cònăl... ngătrongăquáă trình đào t o, phát tri n 13 1.3.1.2 Xác đ nh nhu c u đào t o và phát tri n Vi căxácăđ nh nhu c u đào t oăđ căc năc vàoăb ngăphânătích công vi c,ătìnhă hìnhă th c hi nă công vi c c a doanh nghi p Nhu c uă đào t oă và phát tri n c a m i nhân viênă làă khácă nhauă doă ki n th c,ă trình đ và v tríă màă h đ m nhi mă làă khôngă gi ng nhau Do v y c năxâyăd ng m tăch ng trình đào t oăchoăphùăh... tri n Công ty C ph n máy công trình Th ng Long đ căthànhăl p và đi và ho tăđ ng t n mă1993,ătr iăquaăquá trình phát tri n v i nhi u l năthayăđ i và đi u ch nhăcácăđi u l công ty đưăcóănh ngăthayăđ i l n cu iăvàoăthángă08/2003.ăTínhăđ n th iăđi mănàyă công ty ho tăđ ng d aătrênăgi yăphépăkinhădoanhăđ c c păvàoă25/08/2003. Công ty C ph n máy công trình Th ng Long làăm t trong nh ng doanh nghi păuyătínăhàngăđ... xu t c a công ty, ăti p nh n nh ngăýăki n t phòng công ngh đ i v i vi c phát tri n s n ph m, nh năgia công cácăđ năđ tăhàngămà công ty đưă kíă k t, ki mă traă quyă trình th c hi nă công vi c,ă giámă sátă s n ph m trong s n xu tă và tr căkhiăbànăgiaoăl iăchoăkháchăhàng,ăti năhànhăb oătrìăb oăd c a công ty ngăcác máy công trình Phòng công ngh Phòngă công ngh làă phòngă bană nghiênă c u,ă phát tri... ăc u lao đ ngătrong công ty trong 3ăn mă2011-2013,ăcácăch tiêuăđ d iăđây: 35 c th hi n trong bi uăđ Bi u đ 2.3 C c u lao đ ng đ c đào t o trong công ty giai đo n 2011-2013 100% 80% 60% 40% 20% 0% s ăl s ăl ng nhân viênătrongă công ty ngăđ căc ăđi đào t o 2011 2012 2013 100 100 100 3,77 7,3 12,96 Công tác xácă đ nh nhu c uă đào t o t iă công ty C ph nă máy công trình Th ngă Long đ c di năraăkháătoànădi... nh nhu c u đào t o và phát tri n bao g măcácăquá trình: ăphânătíchănhuăc u đào t o,ăxácăđ nh nhu c u đào t o và phát tri n, xácăđ nh nhu c u tuy năsinh đào t o 1.3.1.1 Phân tích nhu c u đào t o Phânătíchănhuăc u đào t oălàăquá trình mangătínhăh th ng nh măxácăđ nh và s p x păcácăm cătiêu,ăphânătích và đ nhăl choăcácăquy tăđ nh đào t o ngăcácănhuăc u s quy tăđ nh m căđ 12 Thang Long University Library ... aăbanălưnhăđ o công ty C ph n máy công trình Th ng Long công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty đưămangăl i nh ngăthành công nh tăđ nh:  Công tác đào t o và phát tri năđưăđápă... qu công tác đào t oă và phát tri n ngu nă nhân l c c aă công ty C ph nă máy công trình Th ng Long cóăcáiănhìnăđ yăđ v th c tr ng công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty C... n máy công trình Th ng Long 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n c a công ty C ph n máy công trình Th ng Long Thông tin chung Tên công ty: ăCÔNG TY C PH NăMÁYăCÔNGăTRÌNHăTH NG LONG a ch : c m công nghi

Ngày đăng: 04/11/2015, 10:55

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan