Đang tải... (xem toàn văn)
Mỏ đồng Sin Quyền nằm trên địa bàn 2 xã Bản Vược và Cốc Mỳ thuộc Huyện Bát Xát, Tỉnh Lào Cai
MỤC LỤC MỤC LỤC . 1 I.GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN . 4 1. ĐẶC ĐIỂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN .4 2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN .6 2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền 6 2.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền 6 3.KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN .9 4. THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA, DỊCH VỤ .10 5.CƠ SỞ VẬT CHẤT CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN .11 II.NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN 12 1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC 12 1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền 12 1.2 Công tác cán bộ ở công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền .13 2.HOẠT ĐỘNG NHÂN LỰC .14 2.1 Hoạt động của phòng tổ chức hành chính công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền 14 2.2 Cơ cấu lao động tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền .15 3.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG .20 4.CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC .23 1 5.CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG .24 6.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO .25 7.CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG .26 8.CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 29 8.1 Nguyên tắc trả lương của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền: .29 8.2Cơ cấu tiền lương .29 8.3 Công tác trả lương tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền 30 8.3.1 Hình thức trả lương: 30 8.3.2 Thanh toán lương: .31 8.4 Kết cấu tiền lương trong đơn giá sản phẩm: Đơn giá tiền lương cho 1 đơn vị sản phẩm bao gồm 2 phần: .32 8.5 Quỹ tiền lương: .32 8.6 Tiền lương bình quân các loại lao động năm 2008 .33 8.7 Tiền thưởng .33 8.8 Phúc lợi xã hội 34 9.CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG VÀ AN TOÀN LAO ĐỘNG .35 2 BÁO CÁO TỔNG HỢP THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đơn vị thực tập: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền Giáo viên hướng dẫn: Th.s Lương Văn Úc Sinh viên thực hiện : Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị nhân lực Khóa: 47 3 I.GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 1. ĐẶC ĐIỂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. Mỏ đồng Sin Quyền nằm trên địa bàn 2 xã Bản Vược và Cốc Mỳ thuộc Huyện Bát Xát, Tỉnh Lào Cai. Mỏ đồng được phát hiện vào năm 1961, từ năm 1961 đến năm 1973 đã tiến hành công tác tìm kiếm và hoàn tất công tác khai thác thăm dò vào năm 1974 do đoàn địa chất 5 thực hiện và đã được tổng cục địa chất Việt nam phê chuẩn. Sau đó mỏ đồng Sin Quyền tiếp tục được thăm dò ,tìm kiếm mở rộng từ năm 1976 đến năm 1982 với kết quả la mỏ đồng Sin Quyền có 17 thân quặng đạt trữ lượng B+C1+C2 = 53.505.028 tấn quặng,hàm lượng trung bình Cu = 1,03% tương đương với 551.254 tấn đồng kim loại,334.000 tấn oxyt đất hiếm(R203), 35 tấn Au, 25 tấn Ag. Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền tiền thân là xí nghiệp mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai.Từ năm 1992, xí nghiệp liên doanh đồng Lào Cai được thành lập là đơn vị liên doanh khai thác, chế biến quặng đồng giữa công ty Kim loại màu Thái Nguyên thuộc tổng công ty khoáng sản việt Nam và công ty Khoáng sản Lào cai thuộc Sở công nghiệp tỉnh lào cai. Đến hết năm 2003, Liên doanh đã khai thác được khoảng 500.000 tấn quặng nguyên khai và chế biến được 33.768 tấn tinh quặng 18%Cu. Ngày 17/09/2003 dự án đồng Sin quyền đã được khởi công xây dựng bao gồm các khu khai thác và nhà máy tuyển quặng, đến hết năm 2005 khu mỏ được xây dựng xong đến tháng 2 năm 2006 tiến hành chạy thử và sau đó đi vào sản xuất. Xí nghiệp mỏ tuyển đồng Sin quyền Lào Cai được đổi tên thành Công ty Mỏ tuyển đồng sin quyền từ ngày 01/08/2006 theo quyết định số 1960/QĐ- TCCB của tập đoàn Công nghiệp than –khoáng sản Việt Nam. 4 Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền là 1 trong những công ty con của tổng công ty khoáng sản TKV thuộc tập đoàn Than và khoáng sản Việt Nam. Công ty thuộc loại hình doanh nghiệp nhà nước hạng 2. Là 1 doanh nghiệp có tư cách pháp nhân đầy đủ, có con dấu, hạch toán kinh tế phụ thuộc trực thuộc tổng công ty khoáng sản TKV, được mở tài khoản chuyển chi tại ngân hàng theo phân cấp và ủy quyền của Tổng công ty khoáng sản TKV. Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền là 1 trong những doanh nghiệp có quy mô sản xuất lớn trên địa bàn tỉnh Lào Cai.Ngay sau khi thành lập công ty đã không ngừng lớn mạnh và phát triển, công ty luôn đi đầu trong việc chấp hành nghiêm chỉnh các chính sách và pháp luật của nhà nước, tạo nguồn thu lớn cho ngân sách nhà nước. -Công ty có tên giao dịch: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. -Tên giao dịch quốc tế: Vimico- Sin Quyen Cooper Mining and Prepration Company. -Địa chỉ: xã Bản Vược – Huyện Bát Xát – Tỉnh Lào Cai. -Điện thoại: 020.3898 760 Fax: 020.38987 711 * Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của công ty: - Thăm dò, khai thác, vận chuyển, tuyển quặng đồng và các khoáng sản khác để cung cấp cho công ty luyện đồng của tổng công ty hoặc tiêu thụ ra thị trường trong và ngoài nước theo hợp đồng của tổng công ty giao. - Thiết kế, gia công, chế tạo, sửa chữa thiết bị, dụng cụ khai thác, tuyển khoáng, vận tải, và các thiết bị phục vụ kinh doanh của công ty. 5 2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện nay Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có 566 cán bộ công nhân viên, bao gồm 9 phòng ban chức năng và 3 phân xưởng. * 9 phòng ban chức năng bao gồm: *3 phân xưởng: -Phân xưởng khai thác -Phân xưởng tuyển khoáng -Phân xưởng Cơ điện – Vận tải. * Sơ đồ cơ cấu tổ chức: ( PHỤ LỤC 1) Sơ đồ tổ chức của công ty được bố trí theo kiểu trực tuyến - chức năng, giám đốc là người điều hành chung và mối liên hệ giữa cấp dưới và giám đốc là 1 đường thẳng, cách bố trí cơ cấu tổ chức như thế này giúp giám đốc có thể quản lý công ty 1 cách hiệu quả hơn. Cơ cấu tổ chức của Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có cơ cấu tổ chức hợp lý,có sự phân cấp rõ ràng về chức năng nhiệm vụ của các phòng ban và các phân xưởng đã tạo điều kiện để thúc đẩy sản xuất của công ty ngày càng phát triển dời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty ngày càng được cải thiện thu nhập của cán bộ công nhân viên trong công ty luôn ổn định và đạt mức cao. 2.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. -Ban giám đốc: Gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. + Giám đốc: là người được tổng công ty ủy quyền đại diện pháp nhân của công ty, có quyền điều hành cao nhất trong công ty,chịu trách nhiệm trước tổng công ty và pháp luật về quản lý điều hành mọi hoạt động của công ty theo phân cấp quản lý và hoạt động tổ chức của công ty Mỏ tuyển đồng sin quyền. 6 +Phó giám đốc: là người điều hành 1 số lĩnh vực hoạt động cảu công ty theo sự phân công và ủy quyền của giám đốc công ty, chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty, trước tổng công ty về lĩnh vực được phân công. - Khối các phòng ban: +Phòng tổ chức hành chính: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty, có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc trong các vấn đề như tổ chức, lao động, tiền lương, về công tác hành chính.Có nhiệm vụ là quản lý hồ sơ, sổ bảo hiểm, lập báo cáo về công tác tổ chức, tiền lương, tổng hợp xây dựng định mức lao động, chuẩn bị điều kiện vật chất, phương tiện phục vụ tốt cho công tác tiếp khách, quan hệ với các địa phương, đơn vị có liên quan, văn thư lưu trữ giấy tờ…. +Phòng tài chính kế toán: Là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho giám đốc công ty về công tác quản lý tài chính, kế toán, thống kê trong toàn công ty. Thực hiện các công việc liên quan đến các mảng kế toán, phân tích đánh giá thực trạng tình hình tìa chính của công ty, tham gia các phong ban lập kế hoạch sản xuất kinh doanh,kế hoạch giá thành…. +Phòng kế hoạch vật tư: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc công ty về toàn bộ công tác giá thành, công tác quản lý vật tư, công tác bốc xếp vân tải tiêu thụ tinh quặng đồng, tinh quặng sắt…,xây dựng kế hoạch cung ứng vật tư - nhiên liệu - năng lượng hàng tháng, quý, năm…. +Phòng KCS: là phòng phân tích và kiểm tra chất lượng sản phẩm, có chức năng tham mưu cho ban giám đốc về công tác lấy mẫu, phân tích mẫu, kiểm tra chất lượng các loại sản phẩm, kiểm tra cac chỉ tiêu công nghệ tuyển khoáng, phân tích các mẫu nhằm kiểm tra đánh giá tính chất quặng tại các tầng của công nghệ tuyển khoáng. 7 +Phòng bảo vệ: là phòng có nhiệm vụ bảo đảm công tác an ninh trật tự, tài sản trong các khu vực sản xuất, các khu tập thể của công ty cũng như công tác vệ sinh môi trường, y tế trong phạm vi toàn công ty. +Phòng cơ điện vận tải:Có nhiệm vụ quản lý các vấn đề liên quan tới kĩ thuật cơ điện gồm: sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị khai thác tuyển khoáng, cơ điện vận tải, công tác quản lý lưới điện, bảo dưỡng sửa chữa mạng lưới điện toàn công ty. +Phòng đầu tư xây dựng cơ bản: là phòng có chức năng tham mưu cho ban giám đốc công ty về công tác đàu tư xây dựng cơ bản.Xây dựng các kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản hàng quý, năm của công ty trước cấp có thẩm quyền phê duyệt.Tổng kết, báo cáo, kết quả công tác đầu tư xây dựng cơ bản theo định kì. +Phòng an toàn môi trường: là phòng chức năng thuộc khối văn phòng công ty có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc về công tác quản lý an toàn, vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ,công tác môi trường trong sản xuất sinh hoạt, công tác y tế chăm sóc sức khoe cho người lao động. +Phòng kỹ thuật sản xuất: là phòng có chức năng tham mưu cho ban giám đốc công ty vêc công tác quản lý mỏ, công tác kỹ thuật công nghệ khai thác – tuyển khoáng, phương hướng công trường, công tác giải phóng mặt bằng, công tác quản lý hồ sơ kỹ thuật, công tác điều động sản xuất giữa công ty và các đơn vị khác đang thực hiện công tác khai thác… - Khối sản xuất trực tiếp: + Phân xưởng khai thác: Có nhiệm vụ quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động nhà xưởng, công cụ, dụng cụ …của phân xưởng theo các nội quy, quy chế, quy định do công ty và tổng công ty ban hành để thực hiện công tác khoan, xúc bốc, vận chuyển đất đá thải, quặng đồng trong khu vực mỏ tuyển đồng sin quyền. Có trách nhiệm xây dựng các nội dung, các quy chế chấm công chấm điểm, quy chế làm việc các cấp trong phân xưởng. 8 + Phân xưởng tuyển khoáng: Quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động, nhà xưởng, công cụ … của phân xưởng theo các nội quy, quy chế, quy định, do công ty và tổng công ty ban hành để thực hiện công tác tuyển tinh quặng đồng, tinh quặng sắt và các sản phẩm khác trong khu vực mỏ tuyển đồng sin Quyền cũng như các công việc cụ thể khác khi công ty yêu cầu. + Phân xưởng vận tải cơ điện: có chức năng quản lý và sử dụng toàn bộ thiết bị, lao động, nhà xưởng…của phân xưởng theo các nội quy, quy chế của công ty để thực hiện công tác bảo dưỡng,sửa chữa thiết bị khai thác từ cấp 1000h trở lên, thực hiện công tác gia công chế tạo vật tư thiết bị cho phân xưởng tuyển khoáng và phân xưởng khai thác, công tác vận tải các loại sản phẩm tiêu thụ theo phân cấp của công ty. 3.KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN Bảng 1: Bảng tổng hợp kết quả kinh doanh công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền năm 2007 – 2008. Các chỉ tiêu Đơn vị Năm 2007 Năm 2008 Quặng nguyên khai khai thác Tấn 1.166.830 1.276.600 Tuyển khoáng tinh quặng đồng 25% Cu Tấn 38.250 40.000 Tuyển khoáng tinh quặng sắt 65% Fe Tấn 41.292 42.050 Bốc đất đá Tấn 3.145.843 3.586.370 Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng đồng Tỉ đồng 45,9 44,5 Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng sắt Tỉ đồng 18,71 18,92 Giá trị tổng doanh thu Tỉ đồng 182,265 196,05 Lợi nhuận Tỉ đồng 4,23 4,97 Thu nhập bình quân đồng 3.000.000 3.200.000 ( Nguồn: Phòng kế toán tài chính) 9 Công ty mỏ tuyển đồng sin quyền là công ty trực thuộc tổng công ty khoáng sản TKV, hoạt động theo hình thức hạch toán phụ thuộc vào tổng công ty. Các sản lượng công ty khai thác theo định mức dưới tổng công ty yêu cầu. Nhìn vaò bảng tổng hợp kết quả kinh doanh của công ty ta thấy 2 năm 2007, 2008 đều là 2 năm kinh doanh có lãi của công ty. Mặc dù trong hoàn cảnh khó khăn vào những tháng cuối năm 2008 do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới đối với hầu hết các công ty khoáng sản, giá bán các tinh quặng khoáng sản trên thị trường thế giới giảm có khi giảm mạnh, dẫn đến nhiều công ty khoáng sản trên cả nước phải nghỉ việc, hoặc cho công nhân nghỉ sớm,tiến hành giãn thợ…vì sản phẩm làm ra không bán được.Trong tình hình đó công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền là 1 trong những công ty vẫn tiếp tục duy trì sản xuất, đảm bảo mức sống cho công nhân. Do vậy mà giá trị sản phẩm tinh quặng đồng năm 2008 thấp hơn năm 2007, giá trị sản phẩm tinh quặng sắt có tăng chút ít nhưng không đáng kể mặc dù sản lượng khai thác nhiều hơn. Đầu năm 2009 tình hình có vẻ được cải thiện hơn, giá bán các sản phẩm tinh quặng khoáng sản trên thị trường thế giới bắt đầu tăng trở lại, công ty lại tiếp tục sản xuất theo đúng tiến độ mà tổng công ty yêu cầu. 4. THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA, DỊCH VỤ Sản lượng đồng khai thác của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền dự kiến là 1,0 đến 1,2 triệu tấn quặng nguyên khai. Trong đó sản lượng hàng năm nhà máy tuyển được là: +Tinh quặng đồng 25,6% Cu :42.900 tấn +Tinh quặng pyrit 40% S : 17.600 tấn +Tinh quặng manhetit 65% Fe : 89.300 tấn +Tinh quặng đất hiếm 60% ReO : 2740 tấn. Các sản phẩm mà nhà máy tuyển đồng Sin quyền làm ra được tiêu thụ chủ yếu theo kế hoạch tiêu thụ, phân bổ của Tổng công ty Than – Khoáng sản Việt Nam TKV. Trong đó phần lớn các tinh quặng đồng được vận chuyển tới nhà 10 [...]... NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN 1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC 1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Bộ máy tổ chức quản lý cuả công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền được bố trí 1 cách khoa học, hợp lý,tạo điều kiện để điều hành mọi hoạt động trong công ty diễn ra 1 cách trôi chảy và hiệu quả Đứng đầu công ty là ban giám đốc... động, thì công ty luôn thực hiện theo hướng dẫn của Tổng công ty khoáng sản TKV, áp dụng có định biên lao động của Tổng công ty giao xuống Tuy nhiên công ty cũng không cứng nhắc áp dụng các định biên đó mà tùy theo hoạt động của công ty tiến hành định biên lao động cho phù hợp trên cơ sở định biên lao động của tổng công ty Chẳng hạn đối với phòng tổ chức hành chính định biên lao động của tổng công ty giao... Nguồn : Phòng tổ chức hành chính) 19 Phòng tổ chức hành chính đã căn cứ vào nhu cầu hoạt động kinh doanh của công ty và yêu cầu của các phòng ban về vấn đề nhân sự năm 2009 để lập ra bảng so sánh hao phí lao động định biên năm 2008- 2009 Trong năm 2009 công ty dự định tách phòng TCHC ra thành 2 phòng với chức năng khác nhau đó là phòng tổ chức lao động (TCLĐ) và văn phòng. Phòng tổ chức lao động chuyên... thuật viên), Nhân viên ( nghiệp vụ) .Chức danh phục vụ : nhân viên phục vụ 2.HOẠT ĐỘNG NHÂN LỰC 2.1 Hoạt động của phòng tổ chức hành chính công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Phòng Tổ chức hành chính của công ty có 15 cán bộ công nhân viên trong đó bao gồm 1 trưởng phòng phụ trách chung và phụ trách về vấn đề tổ chức – 14 tiền lương ; 1 phó phòng phụ trách về công tác hành chính và văn hóa thể thao; 2 chuyên... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Mỗi công việc trong công ty đều được tiến hành nghiên cứu, phân tích công việc 1 cách cụ thể và chính xác Phòng tổ chức hành chính của công ty tiến hành xây dựng và hoàn thiện các bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc Cac bước mà phòng tổ chức hành chính tiến hành để phân tích 1 công việc là: Nhân viên nhân sự trong phòng tổ chức hành chính sẽ... động vụ việc 32 6,17 28 4,95 Tổng số 519 100 566 100 ( Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Cơ cấu lao động phân theo loại hợp đồng lao động của công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền có loại hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm chiếm tỉ lệ lớn Năm 2007 là 68,40% năm 2008 là 69,26% Năm 2008 tăng hơn năm 2007 là do công ty tiếp tục tiến hành tuyển mới lao động Loại hợp đồng lao động của công ty 17 chủ yếu là hợp đồng. .. bản đến các phòng ban, tổ chức công tác tiếp đón khách, xây dựng các chương trình văn nghệ, thể thao, xây dựng phong trào trong công ty Tiến hành đưa đón ban quản lý điều hành công ty khi có công việc cần ; làm công tác phục vụ các phòng ban tại công ty đối với nhân viên phục vụ 2.2 Cơ cấu lao động tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện tại Công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền có 566 cán bộ công nhân viên... tuy nhiên phòng tổ chức hành chính công ty mới có 15 người Điều đó không có nghĩa là công ty không hoàn thành định biên lao động do tổng công ty giao mà do công ty đã tuyển người theo yêu cầu của công việc.Một số nguyên nhân đó là do công ty chưa tuyển được người hợp lý với công việc, những người đã tuyển họ làm tốt công tác kiêm nhiêm, và công ty vẫn đang trong thời gian tiếp tục tuyển dụng 6.CÔNG TÁC... : Phòng tổ chức hành chính công ty) Qua bảng số liệu cho ta thấy công ty đã tiến hành công tác tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho công ty trong 2 năm 2007 và 2008 Số lượng nhân viên được tuyển dụng trong năm 2008 thấp hơn so với năm 2007 đó là do năm 2007 công ty đang ở trong giai đoạn đầu vận hành bộ máy quản lý sau khi chuyển từ liên doanh sang thành công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền trực thuộc tổng... điều hành công ty so với cả công ty là : 98/566 =17,31% Đây là 1 tỉ lệ thích hợp với 1 công ty sản xuất, có nhiều công nhân tham gia sản xuất như công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền.Tuy nhiên số lượng cán bộ trong 2 phòng an toàn môi trường và phòng bảo vệ là hơi lớn điều đó có thể gây lãng phí về nhân sự cho công ty, cho nên có thể giảm bớt nhân lực ở 2 phòng này 1.2 Công tác cán bộ ở công ty Mỏ tuyển đồng . doanh của công ty. 5 2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện nay Công. BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN. 1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC 1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển