BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ------- ------- NGUYỄN THỊ THU GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH TẠI HUYỆN QUẾ VÕ TỈNH BẮC NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ------- ------- NGUYỄN THỊ THU GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH TẠI HUYỆN QUẾ VÕ TỈNH BẮC NINH CHUYÊN NGÀNH : QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ : 60.34.04.10 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS. TS. NGUYỄN VĂN SONG HÀ NỘI, NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn công trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng tôi. Các số liệu luận văn hoàn toàn trung thực, trích dẫn có nguồn gốc rõ ràng. Các đánh giá, kết quả, kết luận khoa học luận văn chưa công bố công trình nghiên cứu khoa học trước đó. Bắc Ninh, ngày tháng năm 2015 Tác giả Nguyễn Thị Thu Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô Khoa Kinh tế phát triển nông thôn - Học Viện Nông nghiệp Việt Nam giúp đỡ nhiều thời gian học tập thực Luận văn. Kiến thức mà thầy cô truyền đạt hành trang giúp vững bước đường đời sau này. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy GS.TS Nguyễn Văn Song tận tình giúp đỡ suốt trình thực Luận văn tốt nghiệp. Nhờ có hướng dẫn Thầy mà hoàn thành Luận văn tích luỹ nhiều kiến thức quý báu môi trường công tác. Tôi xin gửi lời cảm ơn gia đình, người thân động viên nhiều thời gian vừa qua. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến bạn đồng nghiệp giúp đỡ hoàn thành luận văn này. Cuối xin chúc Quý thầy cô bạn mạnh khỏe, hạnh phúc thành đạt sống ./. Bắc Ninh, ngày tháng năm 2015 Tác giả Nguyễn Thị Thu Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page iii MỤC LỤC Lời cam đoan ii Lời cảm ơn iii Mục lục iv Danh mục chữ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục hình ix Phần I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu Phần II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm liên quan 2.1.2 Nội dung công tác Dân số - KHHGĐ 2.1.3 Chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ 2.1.4 Vai trò công tác Dân số - KHHGĐ 11 2.1.5 Hệ thống tổ chức máy quản lý công tác Dân số-KHHGĐ 12 2.1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ 16 2.2 Cơ sở thực tiễn đề tài 18 2.2.1 Tổng quan công tác Dân số- KHHGĐ số nước Thế giới 18 2.2.2 Tổng quan công tác Dân số Việt Nam 24 2.2.3 Khái quát hệ thống sách công tác dân số Việt Nam 27 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page iv 2.2.4 Bài học kinh nghiệm rút từ tổng quan thực tiễn cho trình nghiên cứu đề tài tác giả 34 Phần III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CÚU 36 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 36 3.1.1 Đặc điểm tự nhiên huyện 36 3.1.2 Điều kiện kinh tế 36 3.1.3 Đặc điểm văn hóa xã hội huyện 38 3.1.4 Thuận lợi khó khăn địa bàn nghiên cứu công tác Dân số 43 3.2 Phương pháp nghiên cứu 44 3.2.1 Phương pháp tiếp cận 44 3.2.2 Phương pháp chọn điểm chọn mẫu nghiên cứu 45 3.2.3 Phương pháp thu thập thông tin. 46 3.2.4 Phương pháp tổng hợp xử lý thông tin. 48 3.2.5 Phương pháp phân tích thông tin. 48 3.2.6 Hệ thống tiêu nghiên cứu 48 Phần IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 50 4.1 Khái quát công tác Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ 50 4.1.1 Sơ lược tổ chức máy công tác Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ 50 4.1.2 Khái quát kết thực tiêu Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ 55 4.2 Thực trạng chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ 57 4.2.1 Công tác xây dựng kế hoạch, tham mưu ban hành văn sách Dân số - KHHGĐ 4.2.2 57 Công tác truyền thông, giáo dục, tuyên truyền vận động nội dung công tác dân số - KHHGĐ 4.2.3 58 Phối hợp với ban ngành, đoàn thể triển khai chương trình Dân số- KHHGĐ 62 4.2.4 Cung ứng dịch vụ KHHGĐ 67 4.2.5 Đào tạo tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán làm 4.2.6 công tác Dân số - KHHGĐ. 70 Nguồn ngân sách đầu tư 72 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page v 4.2.7 Kiểm tra, giám sát thực công tác Dân số - KHHGĐ 73 4.3 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác Dân số KHHGĐ 4.3.1 75 Chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Dân số-KHHGĐ 75 4.3.2 Công tác lãnh đạo, đạo cấp ủy Đảng, quyền cấp 76 4.3.3 Tổ chức máy quản lý đội ngũ cán tham gia công tác Dân số. 77 4.3.4 Trình độ, nhận thức ý thức người dân 81 4.3.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ công tác Dân số-KHHGĐ 83 4.4 Giải pháp để nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ 85 4.4.1 Tăng cường công tác lãnh đạo, tổ chức quản lý điều hành 85 4.4.2 Hoàn thiện sách 88 4.4.3 Kiện toàn tổ chức, củng cố máy làm công tác Dân số 89 4.4.4 Tăng cường đổi công tác thông tin giáo dục tuyên truyền 90 4.4.5 Nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ SKSS/KHHGĐ 93 4.4.6 Tăng cường tham gia ban ngành đoàn thể tham gia cộng đồng 95 Phần V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 98 5.1 Kết luận 98 5.2 Kiến nghị 99 5.2.1 Với Trung ương 99 5.2.2 Với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh 99 5.2.3 Sở Y tế - Chi cục Dân số tỉnh 100 5.2.4 Về phía người dân 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 104 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BPTT Biện pháp tránh thai CBDS Cán dân số CTMT Chương trình mục tiêu CTMTQG Chương trình mục tiêu quốc gia CTV Cộng tác viên DS- KHHGĐ Dân số - KHHGĐ HDI Chỉ số phát triển người HĐBT Hội đồng trưởng ICPDC Quốc tế Dân số phát triển bền vững KHHGĐ Kế hoạch hóa gia đình QLNN Quản lý nhà nước PLDS Pháp lệnh Dân số SKSS Sức khỏe sinh sản TDTT Thể dục thể thao TĐTDS Tổng điều tra dân số THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thông TSGTKS Tỷ số giới tính sinh TFR Tổng tỷ suất sinh UBDSGĐ&TE Ủy ban dân số gia đình trẻ em UBND Ủy ban nhân dân Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vii DANH MỤC CÁC BẢNG STT Tên bảng Trang 2.1 Số trung bình phụ nữ (TFR) thời kỳ 1960 - 2012 33 3.1 Công tác giáo dục- đào tạo năm (2012 – 2014) 39 3.2 Một số tiêu dân số - xã hội huyện Quế Võ (2012-2014) 41 3.3 Số cán Trung tâm Y tế huyện Quế Võ (năm 2012 – 2014) 42 3.4 Số cán Y tế xã, thị trấn năm 2012 – 2014 43 3.5 Số lượng mẫu điều tra 46 4.1 Cán tham gia công tác Dân số - KHHGĐ cấp 51 4.2 Trình độ thời gian công tác cán Dân số - KHHGĐ Huyện Quế Võ 52 4.3 Số cộng tác viên Dân số - KHHGĐ kiêm nhiệm Huyện Quế Võ 54 4.4 Kết thực tiêu Dân số-KHHGĐ năm 2012 – 2014 56 4.5 Tổng hợp kết hình thức truyền thông năm 2012 – 2014 60 4.6 Kết phối hợp với ban ngành đoàn thể 62 4.7 Kết sử dụng dịch vụ SKSS/KHHGĐ năm 2012- 2014 68 4.8 Chất lượng cung cấp dịch vụ KHHGĐ cho người Dân Số ý kiến 69 4.9 Số lớp đào tạo tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ năm 2014 71 4.10 Tần suất tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ nghiệp vụ Dân số-KHHGĐ cán năm 2014 4.11 71 Cơ cấu nguồn kinh phí cho công tác Dân số-KHHGĐ huyện Quế Võ năm 2014 73 4.12 Sự quan tâm lãnh đạo quyền địa phương 77 4.13 Bộ máy quản lý, nguồn nhân lực công tác Dân số 78 4.14 Sự gắn bó, yêu thích với công việc đội ngũ cán 80 4.15 Sự cần thiết công tác Dân số 82 4.16 Mức độ hiểu biết người dân sách DS-KHHGĐ 83 4.17 Cơ sở vật chất trạm y tế 85 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page viii DANH MỤC CÁC HÌNH STT Tên hình Trang 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý DS-KHHGĐ Việt Nam 13 2.2 Đồ thị kết Dân số qua năm 26 4.1 Sơ đồ máy tổ chức Dân số -KHHGĐ huyện Quế Võ 50 4.2 Trình độ chuyên môn đào tạo theo lĩnh vực 53 4.3 Đồ thị mức độ tiếp thu người dân với hình thức 61 4.4 Đánh giá mức độ phối hợp ban ngành, đoàn thể huyện với công tác dân số 66 4.5 Đồ thị đánh giá việc thúc đẩy dịch vụ KHHGĐ 70 4.6 Đánh giá mức hỗ trợ phụ cấp cho cán làm công tác Dân số 80 4.7 Khó khăn công tác Dân số-KHHGĐ huyện Quế Võ(%) 84 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ix tựu, tác động học kinh nghiệm, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. 18. Gia đình. net (2011). Dân số giới: Coi chừng mối nguy, truy câp ngày 22/8/2014 từ http://giadinh.net.vn/dan-so/dan-so-the-gioi-coi-chung-moi-nguy-20111122033951 19. Gia đình. net (2011). Biến động gia tăng dân số Thực trạng vấn đề đặt ra, truy cập ngày 25/10/2014 từ http://giadinh.net.vn/dan-so/bien-dong-gia-tang-danso-thuc-trang-va-nhung-van-de-dat-ra-20111125021036840.htm 20. Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2003). Pháp lệnh dân số số 06/2003/PLUBTVQH11 ngày 09/01/2003. 21. Quốc Hội (2003). Pháp lệnh Dân số 2003 - UBTV Quốc hội, ngày 09/01/2003. 22. Nguyễn Thị Thiềng, Lưu Bích Ngọc & Đỗ Thị Hương (2009). Cơ sở lý luận dân số, Tổng quan kết nghiên cứu, điều tra dân số theo tuổi giới tính. 23. Viết Thịnh (2013). Dân số vàng chất lượng thấp, truy cập ngày 25/8/2014 Từ http://pluattp.vn/tam-su/dan-so-vang-nhung-chat-luong-thap-340534.html 24. Thủ tướng phủ (2011). Quyết định số 2013/QĐ-TTg ngày 14 tháng 11 năm 2011 thủ tướng Chính Phủ phê duyệt Chiến lược Dân số Sức khỏe sinh sản Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020. 25. Thủ tướng Chính phủ (2008). Chỉ thị số 23/2008/CT-TTg ngày 04/8/2008 việc tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số - KHHGĐ. 26. Nguyễn Bá Thủy (2007). Chất lượng dân số Việt Nam thời kỳ hội nhập, truy cập ngày 7/8/2014 từ http://www.gopfp.gov.vn/home;jsessionid=0764CE1B6EA3A643BBFCA46F0E69 27. Hà Thư (2013). Đón chào kiện “Dân số Việt Nam đạt 90 triệu người”, truy cập ngày 25/7/2015 từ http://giadinh.net.vn/dan-so/don-chao-su-kien-dan-so-viet-nam-dat90-trieu-nguoi. 28. Mirror/Vietnamnet (2011). Thế giới tỷ người nào?, truy cập ngày 01/11/2014 từ http://giadinh.net.vn/dan-so/the-gioi-7-ty-nguoi-se-nhu-the-nao, 29. Tỉnh ủy Bắc Ninh (2009). Chương trình số 70 ngày 30/9/2009 thực Kết luận số 43-KL/TW Kết luận số 44-KL/TW, ngày 01/4/2009 Bộ Chính trị, số 25CTr/TU, ngày 28/9/2009 tăng cường đẩy mạnh công tác dân số 30. Tổng cục Dân số - KHHGĐ (2013,2014). Dân số phát triển - số vấn đề bản. 31. Tổng cục Dân số - KHHGĐ (2011). Công tác Dân số - KHHGĐ Việt Nam - 50 năm xây dựng phát triển (1961-2011), NXB Giao thông vận tải Hà Nội. 32. Tổng cục Dân số - KHHGĐ (2000). Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng dân số, truy cập ngày 01/12/2014 từ https://www.google.com/webhp?sourceid=chrome-instant&ion 33. Tổng cục Dân số - Kế hoạch hoá gia đình (2013, 2014). Báo cáo kết thực công tác Dân số - KHHGĐ năm 2014, định hướng nhiệm vụ năm 2015. 34. Tổng cục dân số - KHHGĐ (2011). Một số văn Đảng, Nhà Nước công tác dân số - KHHGĐ nay, Hà Nội. 35. Tổng cục Dân số - KHHGĐ (2013). Nghiệp vụ Dân số - KHHGĐ. 36. Tổng cục Dân số - KHHGĐ (2001-2012). Niên giám thống kê Dân số - KHHGĐ 2001 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 102 - 2010. 37. Tổng cục DS-KHHGĐ (2011). Dân số yếu tố định phát triển bền vững đất nước, Hà Nội. 38. Trung tâm Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ (2012,2013,2014). Báo cáo tổng kết năm công tác Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ báo cáo tổng kết 10 năm thực pháp lệnh dân số. 39. Trung tâm Y tế huyện Quế Võ (2012,2013,2014). Báo cáo tình hình công tác săm sóc SKSS Trung tâm Y tế huyện Quế Võ. 40. UBND Huyện Quế Võ (2012,2013,2014). Báo cáo tổng kết công tác Y tế UBND huyện Quễ Võ. 41. UBND huyện Quế Võ (2012,2013,2014). Báo cáo tổng kết tình hình phát triển KT XH điều hành. 42. Ủy ban quốc gia Dân số - KHHGĐ, UNFPA (1996). Kỷ yếu sách Dân số KHHGĐ, NXB Thống kê. Hà Nội. Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 103 PHỤ LỤC Mẫu 01 PHIẾU ĐIỀU TRA BAN CHỈ ĐẠO CÔNG TÁC DÂN SỐ - KHHGĐ CẤP HUYỆN, CẤP XÃ Câu 1. Đồng chí cho biết số thông tin cá nhân: 1. Họ tên: 2. Giới tính: Nam [ ] ; Nữ [ ] 3. Tuổi: 4. Chức vụ: .; Đơn vị công tác: . Câu 2. Đồng chí cho ý kiến nhận xét nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ? Mức độ Tiêu chí Tốt Khá Bình thường Kém 1. Chính sách đẩy mạnh công tác Dân số 2. Công tác tổ chức máy trong tác Dân số KHHGĐ 3. Chất lượng nguồn nhân lực 4. Trình độ cán làm công tác Dân số - KHHGĐ 5. Kính phí dành cho công tác dân số 6. Nguồn cung ứng dịch vụ 7. Công tác giáo dục tuyên truyền công tác Dân số - KHHGĐ 8. Công tác kiểm tra, giám sát công tác Dân số KHHGĐ. Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 104 Câu 3. Đồng chí cho biết nhận xét vấn đề sau: 1. Đồng chí cho biết máy làm công tác Dân số - KHHGĐ có phù hợp không? ☐ Phù hợp ☐ Không phù hợp Nếu không phù hợp thi không phù hợp vấn đề ☐ Chính sách ☐Tổ chức máy ☐ Nguồn nhân lực ☐ Chính sách ☐ Kinh phí ☐ Công tác tuyên truyền ☐ Công tác cung cấp dịch vụ 2. Những khó khăn gặp phải triển khai hoạt động công tác Dân số - KHHGĐ? ☐ Có ☐ Không Nếu có khó khăn khó khăn gì: ☐ Các sách Nhà nước ☐ Chất lượng nguồn nhân lực ☐ Kinh phí dành cho công tác Dân số ☐ Công tác tuyên truyền ☐ Nhận thức nhân dân ☐ Khó khăn giám sát, kiểm tra ☐ Các khó khăn khác: 3. Theo Đồng chí để thuận lợi cho công tác dân số có cần phải thay đổi hình thức quản lý không? ☐ Có ☐ Không Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 105 Nếu có chuyển sang hình thức gì? ………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……… . Câu 4. Đồng chí cho biết giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ thời gian tới: Mức độ Các giải pháp Rất cần thiết Cần thiết Không cần thiết 1. Chính sách 2. Tổ chức máy 3. Nguồn nhân lực 4. Lãnh đạo, tổ chức quản lý điều hành 5. Công tác truyền thông giáo dục 6. Cung cấp dịch vụ CSSKSS- KHHGĐ 7. Sự tham gia ban ngành đoàn thể 8. Kiểm tra giám sát 9. Khác Những giải pháp cần thiết khác: ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………. Xin trân trọng cám ơn! NGƯỜI ĐIỀU TRA XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI CUNG CẤP THÔNG TIN Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 106 Mẫu 02 PHIẾU HỎI ĐIỀU TRA CÁN BỘ TRỰC TIẾP LÀM CÔNG TÁC DÂN SỐ - KHHGĐ Câu 1. Đồng chí cho biết số thông tin cá nhân: 1. Họ tên:………………………………………………………………… 2. Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ 3. Chức vụ: 4. Đơn vị công tác: . Câu 2: Đồng chí làm công tác dân số-KHHGĐ bao lâu? ☐ Dưới năm ☐ Từ 1-5 năm ☐ Từ năm trở lên Câu 3: Trong công việc, ông/bà cảm thấy mức độ yêu thích/gắn bó với công tác dân số - KHHGĐ nào? ☐ Yêu thích, muốn gắn bó lâu dài với công tác ☐ Cảm thấy bình thường với công việc ☐ Không thích việc làm nên làm Câu 4: Ông/bà có thường xuyên tìm hiểu, cập nhật thông tin sách dân số-KHHGĐ không? ☐ Ít ☐ Thỉnh thoảng ☐ Thường xuyên Câu 5: Các nội dung công tác dân sô-KHHGĐ triển khai địa phương ông/bà gì? (có thể chọn nhiều phương án) ☐ Kiến thức giới bình đẳng giới, ☐ Các biện pháp kế hoạch hóa gia đình ☐ Thực trạng cân giới tính sinh; ☐ Kiến thức sàng lọc trước sinh sơ sinh; ☐ Kỹ sống, phòng chống HIV/AIDS, ☐ Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ, nam giới vị thành niên ☐ Nội dung khác (ghi rõ):…………………………………………… Câu 6: Khi triển khai hoạt động công tác dân số địa phương, ông/bà Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 107 thường gặp phải khó khăn gì? ☐ Thiếu kinh phí để thực ☐ Không giúp đỡ, hỗ trợ tổ chức, ban ngành địa phương ☐ Trang thiết bị phục vụ cho hoạt động nghèo nàn ☐ Sự tham gia người dân mờ nhạt Câu 7: Theo ông/bà, nhận thức người dân địa phương sách dân số-KHHGĐ sao? ☐ Nhận thức yếu ☐ Cơ hiểu nội dung, ý nghĩa ☐ Hiểu biết đầy đủ Câu 8: Địa phương thường phổ biến, tuyên truyền đến người dân nội dung sách Dân số-KHHGĐ thông qua hình thức nào? (có thể chọn nhiều đáp án) ☐ Đài phát xã, huyện ☐ Cán làm công tác dân số địa phương ☐ Buổi tập huấn, tọa đàm, tuyên truyền ☐ Sách báo, tờ rơi cấp phát ☐ Qua hoạt động tổ/ nhóm tư vấn Dân số-KHHGĐ ☐ Hình thức khác (ghi rõ):…………………………………………. Câu 9: Trong hình thức truyền thông sau đây, hình thức người dân tích cực tham gia mang lại hiệu nhất? ☐ Đài phát xã, huyện ☐ Cán làm công tác dân số địa phương ☐ Buổi tập huấn, tọa đàm, tuyên truyền ☐ Sách báo, tờ rơi cấp phát ☐ Qua hoạt động tổ/ nhóm tư vấn dân số-KHHGĐ Câu 10: Là cán làm công tác dân số địa bàn, ông/bà thấy người dân có thường xuyên tìm đến cán dân số để hỏi đáp, thắc mắc, chia sẻ tâm tư nguyện vọng không? Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 108 ☐ Không ☐ Thỉnh thoảng ☐ Thường xuyên Câu 11: Nội dung sách Dân số-KHHGĐ mà người dân thường vi phạm nhất? ☐ Sinh thứ ☐ Sàng lọc lựa chọn giới tính sinh ☐ Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ, nam giới, vị thành niên ☐ Giới bình đẳng giới ☐ Nội dung khác (ghi rõ):……………………………………………. Câu 12: Bản thân ông/bà tham gia buổi tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ nghiệp vụ không? ☐ Thường xuyên ☐ Thỉnh thoảng ☐ Rất ☐ Không Câu 13: Cụ thể, ông/bà tham gia tập huấn nội dung nào? (chọn nhiều phương án) ☐ Bồi dưỡng văn bản, sách ☐ Kỹ chuyên môn: kỹ tuyên truyền chăm sóc SKSS, tư vấn vận động đối tượng sử dụng biện pháp KHHGĐ . ☐ Kỹ quản lý: báo cáo sử dụng thông tin phần mềm MIS, hệ thống biểu mẫu báo cáo Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 109 Câu 14: Mức hỗ trợ cho cán làm công tác dân số địa phương hợp lý chưa? ☐ Thấp ☐ Hợp lý ☐ Cao Câu 15: Ông/bà thấy phối hợp ban, ngành đoàn thể địa phương với công tác Dân số - KHHGĐ sao? ☐ Quan tâm đạo sát sao, phối hợp chặt chẽ ☐ Có quan tâm, phối hợp mờ nhạt ☐ Không quan tâm Câu 16. Theo đồng chí cách quản lý công tác Dân số - KHHGĐ phù hợp chưa ☐ Phù hợp ☐ Chưa phù hợp Câu 17. Theo Đồng chí để thúc đẩy việc sử dụng dịch vụ KHHGĐ giai đoạn nay, ngành y tế cần làm gì? ☐ Tăng cường truyền thông kiến thức KHHGĐ ☐ Truyền thông gói dịch vụ ☐ Cung cấp tốt PTTT trạm y tế ☐ Cung cấp PTTT hộ gia đình ☐ Cung cấp miễn phí ☐ Thu phí mức thấp ☐ Cán y tế nhiệt tình ☐ Sự tham gia cấp quyền ☐ Khác (ghi rõ) . Câu 18. Đồng chí cho biết giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Dân Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 110 số - KHHGĐ địa phương thời gian tới Mức độ Rất cần thiết Các giải pháp Không cần thiết Cần thiết 1. Hoàn thiện sách cho công tác Dân số 2. Ổn định công tác tổ chức máy làm công tác Dân số - KHHGĐ 3. Đầu tư kinh phí cho công tác Dân số - KHHGĐ 4. Lãnh đạo, tổ chức quản lý điều hành 5. Nâng cao chất lượng dịc vụ, chất lượng cung cấp dịch vụ CSSKSS/KHHGĐ 6. Huy động tham gia quan đoàn thể tham gia cộng đồng 7. Đổi công tác truyền thông giáo dục 8. Tăng cường công tác giám sát, kiểm tra công tác Dân số - KHHGĐ Những giải pháp cần thiết khác: ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………… Xin trân trọng cám ơn! NGƯỜI ĐIỀU TRA XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI CUNG CẤP THÔNG TIN Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 111 Mẫu 03 PHIẾU ĐIỀU TRA NGƯỜI DÂN Câu 1. Ông (bà) cho biết số thông tin cá nhân: 1. Họ tên:………………………………; 2. Địa chỉ:………………………… 3. Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ ; Tuổi: . 4. Nghề nghiệp: ☐ Nông nghiệp ☐ Cán bộ, công chức ☐ Nghề phi nông nghiệp khác 5. Trình độ học vấn: - Cấp ☐ - Sơ cấp ☐ - Cấp ☐ - Cao đẳng/ Đại học ☐ - Cấp ☐ - Khác (ghi rõ) ☐ …………. Câu 2: Theo suy nghĩ Ông/bà công tác Dân số-KHHGĐ gồm vấn đề gì? (có thể chọn nhiều phương án) ☐ Kiến thức giới bình đẳng giới ☐ Các biện pháp kế hoạch hóa gia đình ☐ Thực trạng cân giới tính sinh; ☐ Kiến thức sàng lọc trước sinh sơ sinh; ☐ Kỹ sống, phòng chống HIV/AIDS, ☐ Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ, nam giới vị thành niên ☐ Nội dung khác (ghi rõ): . Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 112 Câu 3: Ông/bà hiểu biết mức độ nội dung công tác DSKHHGĐ? Nội dung Biết, Hiểu Biết Không hiểu rõ biết Các biện pháp kế hoạch hóa gia đình Kiến thức giới bình đẳng giới Kiến thức sàng lọc trước sinh sơ sinh Kỹ sống, phòng chống HIV/AIDS Kiến thức chăm sóc SKSS cho phụ nữ, nam giới vị thành niên Thực trạng hệ lụy việc cân giới tính sinh Câu 4: Ông/ bà biết thông tin sách dân số-KHHGĐ thông qua phương tiện nào? ☐ Internet, Tivi, đài phát ☐ Cán làm công tác dân số địa phương ☐ Buổi tập huấn, tọa đàm, tuyên truyền địa phương tổ chức ☐ Sách báo, tờ rơi cấp phát ☐ Nguồn khác Câu 5: Địa phương có thường xuyên tổ chức buổi tập huấn, truyền thông dân số-KHHGĐ không? ☐ Thường xuyên ☐ Thỉnh thoảng ☐ Không biết Câu 6: Trong gia đình, mời tham dự buổi tập huấn, tuyên truyền hoạt động dân số-KHHGĐ người thường tham gia? ☐ Chồng ☐ Vợ ☐ Con ☐ Ông/bà Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 113 Câu 7: Nội dung buổi tọa đàm, tuyên truyền, tập huấn mà ông/bà tham dự gì? ☐ Kiến thức giới bình đẳng giới ☐ Các biện pháp kế hoạch hóa gia đình ☐ Chăm sóc sức khỏe sinh sản (phụ nữ nam giới) ☐ Kỹ sống, phòng chống HIV/AIDS ☐ Cung cấp dịch vụ, phổ biến sản phẩm truyền thông Dân số-KHHGĐ ☐ Lựa chọn giới tính trước sinh cân giới tính ☐ Nôi dung khác (ghi rõ);………………………………………… Câu 8: Theo cảm nhận thân ông/bà, buổi tập huấn, truyền thông có ý nghĩa nào? ☐ Không hữu ích ☐ Rất hữu ích ☐ Bình thường Câu 9: Ở thôn/xóm/tổ dân phố ông/bà cư trú tổ/ nhóm tư vấn dân số-KHHGĐ hoạt động nào? ☐ Không hiệu ☐ Hiệu quả, thu hút nhiều thành viên tham gia ☐ Bình thường Câu 10: Gia đình ông/bà có tham gia ký cam kết thực sách dân sốKHHGĐ không? ☐ Có ( chuyển câu 14) ☐ Không ( sang câu 13) Câu 11: Nếu không, xin ông/bà cho biết lý do? ☐ Địa phương không yêu cầu ☐ Gia đình không thực nên không ký ☐ Gò bó, thời gian, tiền của… ☐ Lý khác (ghi rõ):………………………………………………… Câu 12: Khi có thắc mắc, tâm sự, chia sẻ ông/bà tìm đến cán phụ Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 114 trách công tác dân sô-KHHGĐ địa bàn chưa? ☐ Chưa ☐ Một vài lần ☐ Thường xuyên Câu 13: Nếu chưa bao giờ, xin ông/bà cho biết lý sao? ☐ Tâm lý e ngại, không muốn người biết ☐ Cán chẳng giúp ☐ Cán lạnh lùng, không muốn chia sẻ ☐ Lý khác(ghi rõ):………………………………………………… Câu 14: Ông /bà thấy cán làm công tác dân số địa phương địa phương nào? ☐ Gần gũi, nhiệt tình ☐ Bình thường ☐ Thờ ơ, không quan tâm Câu 15: Ông bà cho biết cần thiết công tác Dân số phát triển kinh tế xã hội ☐ Rất cần ☐ Cần ☐ Không cần thiết ☐ Không hiểu rõ vấn đề Câu 16: Theo ông bà việc cung cấp dịch vụ KHHGĐ địa phương thực nào? Tiêu chí Tốt Mức độ Khá Bt Kém 1. Tư vấn cho người sử dụng dịch vụ 2.Thực quy định chuẩn mực KHHGĐ 3.Đảm bảo phương tiện, dịch vụ kỹ thuật an toàn 4.Theo dõi, giải tác dụng tai biến cho người sử dụng dụng vụ (nếu có) Câu 17. Ông (bà) cho biết nhận xét vấn đề sau sở Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 115 vật chất phục vụ công tác chuyên môn ( Trạm Y tế): Mức độ Tiêu chí Tốt Khá Bình Kém thường 1. Cơ sở vật chất trang thiết bị phục vụ hoạt động dịch vụ chăm sóc SKSS/KHHGĐ 2. Công tác vệ sinh môi trường, cảnh quan 3. Dịch vụ kèm theo cho khách hàng 4. Môi trường sinh thái nơi diễn dịch vụ 5. Quy hoạch tổng thể Câu 18. Ông (bà) cho biết giải pháp nâng cao hiệu công tác Dân số - KHHGĐ ? Mức độ Các giải pháp Rất cần thiết Cần Không thiết cần thiết 1. Tăng cường ngân sách cho công tác Dân số KHHGĐ. 2. Tăng cường công tác xã hội hóa 3. Bố trí, sử dụng cán bộ, phục vụ chuyên môn đào tạo, phù hợp với lực sở trường công tác 4. Đầu tư sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác Dân số 5. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên phục vụ 6. Nâng cao chất lượng gói dịch vụ chăm sóc SKSS/KHHGĐ 7. Tăng cường công tác giáo dục tuyên truyền công tác Dân số 8. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác Dân số - KHHGĐ Những giải pháp cần thiết khác: Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 116 ……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Xin trân trọng cám ơn! NGƯỜI ĐIỀU TRA XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI CUNG CẤP THÔNG TIN Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 117 [...]... chung Trên cơ sở kết quả nghiên cứu công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ tỉnh Bắc Ninh, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ; - Đánh giá thực trạng chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh; - Phân tích... chất lượng công tác dân số tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh; - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Dân số - KHHGĐ ở địa phương trong thời gian tới 1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.1.1 Chủ thể nghiên cứu Chất lượng công tác dân số và các nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng công tác dân số 1.3.1.2 Khách thể nghiên cứu: Người dân và cán bộ làm công tác Dân. .. trung chủ yếu vào quản lý công tác Dân số - KHHGĐ Thứ hai: Nghiên cứu thực trạng chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại địa bàn huyện Quế Võ năm 2012 – 2013 và các số liệu điều tra khảo sát về yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ trong năm 2014 Thứ ba: Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Dân số - KHHGĐ trên địa bàn huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh Học viện Nông nghiệp... Chất lượng công tác dân số chưa được đảm bảo, cơ sở vật chất còn nghèo nàn lạc hậu, sự đầu tư kinh phí cho công tác Dân số - KHHGĐ còn hạn hẹp Vấn đề đặt ra với địa phương đặc biệt là công tác Dân số của Huyện Quế Võ là những tồn tại nào có ảnh hưởng đến chất lượng dân số của huyện? và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dân số của huyện trong thời gian tới như thế nào? Vì vậy thực hiện chính sách Dân. .. Dân số - KHHGĐ, hạn chế mức sinh, giảm áp lực gia tăng dân số, nâng cao chất lượng dịch vụ KHHGĐ tạo điều kiện cho phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao mức sống cho dân cư trong giai đoạn này đối với huyện là hết sức cần thiết Để góp phần vào sự thành công công tác Dân số KHHGĐ ở địa phương, Tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ, tỉnh. .. Khoa học Kinh tế Page 6 2.1.1.3 Chất lượng Công tác Dân số - KHHGĐ - Chất lượng công tác dân số là việc quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động tác động đến quy mô dân số cơ cấu dân số, phân bố dân cư và nâng cao chất lượng dân số - Công tác kế hoạch hóa gia đình là nỗ lực của Nhà nước, xã hội để mỗi cá nhân, cặp vợ chồng chủ động, tự nguyện quyết định số con, thời gian sinh con và khoảng cách giữa... cục Dân số, 2013) Pháp lệnh Dân số năm 2003: "Dân số là tập hợp người sinh sống trong một quốc gia, khu vực, vùng địa lý kinh tế hoặc một đơn vị hành chính Dân số bao gồm 04 yếu tố cơ bản sau: Quy mô dân số, cơ cấu dân số, phân bố dân cư và chất lượng dân số + Quy mô dân số là số người sống trong một quốc gia, khu vực, vùng địa lý kinh tế, hoặc đơn vị hành chính tại thời điểm nhất đinh + Cơ cấu Dân số. .. đề tài Công tác Dân số - kế hoạch hóa gia đình (KHHGĐ) luôn được xác định là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, là yếu tố cơ bản để phát huy nguồn lực con người, từng gia đình và của toàn xã hội Chương trình mục tiêu quốc gia về Dân số - kế hoạch hóa gia đình với mục tiêu Nâng cao chất lượng dân số và dự thảo chiến lược Dân số và sức khoẻ sinh sản giai đoạn... cục Dân số, 2013,2014) Huyện Quế Võ là một huyện lớn của tỉnh Bắc Ninh, có 21 xã, thị trấn, 38.401 hộ gia đình và có dân số là 157.311 người Theo thống kê của Trung tâm Dân số - KHHGĐ huyện Quế Võ thì tỷ lệ sinh và sinh con thứ 3 hàng năm còn ở mức cao so với mặt bằng chung của tỉnh và cả nước Tỷ số giới tính khi sinh cao ở mức 124,7 bé trai/100 bé gái và ngoài ra Quế Võ lại có nguy cơ tăng dân số trở... lĩnh vực quy mô dân số do sự bùng nổ dân số tạo ra áp lực mạnh mẽ đối với sự phát triển KT-XH và môi trường thì hiện nay các lĩnh vực toàn diện của dân số được chú trọng đặc biệt là chất lượng dân số Các vấn đề của dân số như: mất cân bằng giới tính khi sinh, già hóa dân số, cơ cấu dân số vàng, di cư và đô thị hóa, chất lượng dân số về trí tuệ và tinh thần… Do vậy, quản lý công tác Dân số- KHHGĐ là một . cơ sở kết quả nghiên cứu công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ tỉnh Bắc Ninh, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. 1.2.2. tài: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh nhằm sẽ giúp chúng ta hiểu thêm về toàn cảnh bức tranh công tác Dân số - KHHGĐ của huyện Quế võ và. thể - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ; - Đánh giá thực trạng chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh; - Phân