Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

68 407 5
Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Chương I: thực trạng hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần công nghiệp – xây lắp và thương mại hà tĩnh Chương II: một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển của công ty

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 MỤC LỤC MỤ C LỤC .1 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ HÌNH VẼ 4 LỜI NÓI ĐẦU 1 CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP XÂY LẮP THƯƠNG MẠI TĨNH .3 1. HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3 1.1 khái niệm 3 1.2 Nội dung cơ bản của đầu phát triển trong doanh nghiệp .3 1.2.1 Đầu cho xây dựng cơ bản 3 1.2.2 Đầu cho phát triển nguồn nhân lực .5 1.2.3 Đầu hoạt động nghiên cứu phát triển 6 1.2.4 Đầu cho Marketing, xây dựng thương hiệu .8 1.2.5 Đầu cho tài sản vô hình khác .9 1.3 Vai trò của đầu phát triển trong doanh nghiệp 9 2. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP XÂY LẮP THƯƠNG MẠI TĨNH .10 2.1 Quá trình hình thành phát triển của công ty 10 2.2 Chức năng nhiện vụ chính của công ty .11 2.2.1 Chức năng : 11 2.2.2 Nhiệm vụ : .12 2.3 Phát triển về tổ chức xây dựng lực lượng 12 2.4 Cơ cấu tổ chức nhiện vụ các phòng ban công ty .12 2.4.1- Ban giám đốc .13 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2.4.2 Phòng kế toán - Tài vụ : .15 2.4.3 Phòng kế hoạch - Kỹ thuật - Vật : .15 2.4.4 Phòng tổ chức hành chính : 16 2.5 Các đơn vị thành viên chịu sự điều hành quản lý trực tiếp của công ty .17 2.6 Các công trình công ty đang xây dựng trên địa bàn trong ngoài tĩnh .17 3. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 18 3.1 Tổng quan đầu phát triển của công ty 18 3.2 Nguồn vốn đầu phát triển của công ty .21 3.2.1 Nguồn vốn đầu 21 3.2.2.Nguồn vốn kinh doanh 24 3.3 Thực trạng phát triển của công ty xét theo nội dung .29 3.3.1 Tình hình đầu cho xây dựng cơ bản .29 3.3.2 Tình hình đầu phát triển nguồn nhân lực 33 3.3.3 Đầu cho hoạt động nghiên cứu triển khai các hoạt động khoa học .34 3.3.4 Đầu bổ sung hàng tồn trử .35 3.3.5 Đầu cho hoạt động marketing xây dựng thương hiệu 35 3.3.6 Đầu cho tài sản vô hình khác .38 3.4 Thực trạng đầu phảt triển của công ty xét theo chu kỳ dự án .40 3.4.1 Đối với trường hợp công ty làm nhà thầu 40 3.4.2 Đối với trường hợp công ty là nhà đầu .41 4. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY .41 4.1 Kết quả hoạt động đầu phát triển .41 4.1.1 Khối lượng vốn đầu phát triển 41 4.1.2 Tài sản cố định huy động 42 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 4.2 Hiệu quả hoạt động đầu phát triển .44 4.2.1 Nhóm chỉ tiêu phản ánh hiệu quả tài chính 44 4.2.2 Nhóm chỉ tiêu phản ánh hiệu quả kinh tế xã hội .47 4.3 Đánh giá chung về hoạt động đầu phát triển tại công ty 50 4.3.1 Những kết quả đạt được 50 4.3.2 Những khó khăn, hạn chế trong hoạt động đầu phát triển tại công ty 51 CHƯƠNG II: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY .55 1. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG GIAI ĐOẠN SẮP TỚI 55 1.1 Mô hình hoạt động .55 1.2 Ngành nghề kinh doanh .55 1.3 Quy mô vốn 56 1.4 Sở hữu phát triển nguồn nhân lực 56 1.5 Xây dựng phát triển nguồn thương hiệu .57 2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN 57 2.1 Tăng cường huy động vốn cho đầu phát triển .57 2.2 Tăng cường tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực .59 2.3 Đổi mới thiết bị công nghệ .61 2.4 Đẩy mạnh hoạt động marketing .62 KẾT LUẬN 63 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ HÌNH VẼ Biểu đồ 1: Cơ cấu nguồn vốn Biểu đồ 2: Vốn tự có Biểu đồ 3: Quy mô vốn vay của công ty Bảng 1: Tình hình hoạt động của công ty trong giai đoạn 2004- 2007 Bảng 2: Vốn kinh doanh các quỹ đến 31/12 hàng năm Bảng 3: Các chỉ tiêu phản ánh tốc độ luân chuyển vốn lưu động Bảng 4: Bảng cơ cấu vốn theo nguồn hình thành Bảng 5: Máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất xây dựng tại công ty năm 2007 Bảng 6: Tình hình đầu gia tăng tài sản cố định tại công ty Bảng 7: Tốc độ gia tăng vốn đầu cho tài sản cố định Bảng 8: Tình đầu cho hoạt động marketing trong công ty Bảng 9: Quy trình xây dựng ISO 9001-2000 Bảng 10: Khối lượng vốn đầu thực hiện tại công ty trong các năm Bảng 11: Giá trị tài sản cố định huy động của công ty qua các năm Bảng 12: Doanh thu tăng thêm vốn đầu Bảng 13: Lợi nhuận tăng thêm vốn đầu Bảng 14: Tình hình đóng góp vào ngân sách nhà nước của công ty Bảng 15: Đóng góp vào ngân sách vốn đầu Bảng 16: Tình hình tiền lương tại công ty Bảng 17: Tình hình gia tăng số lượng lao động trong công ty Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chuyên đề tốt nghiệp 1 GVHD: ThS. Nguyễn Thu LỜI NÓI ĐẦU Trong những năm qua hòa nhip với sự phát triển vượt bực của đất nước thì hoạt động đầu phát triển ngày càng nhộn nhịp có vài trò ngày càng lớn mạnh tronh nền kinh tế, là mũi nhọn đi đầu trong công cuộc phát triển của đất nước. Sự quan trọng của hoạt động đầu phát triển trọng nền kinh tế ngày được thể hiện qua các công trình các dự án ngày càng nhiều quy mô ngày càng lớn trong chủ trương chính sách của nhà nước. Được sự giới thiệu của nhà trường, Tôi đó đến thực tập tại công ty phát triển công nghiệp xây lắp thương mại tĩnh . Trong thời gian thực tập tại đây tôi đã có thời gian thực tế tim hiểu tình hình hoạt động của công ty xu hướng phát triển chung của công ty trong giai đoạn tiếp theo Với những gì tim hiểu được với một ít kiển thức vốn có tôi xin viết chuyên đề thực tập này để khái quát tình hình hoạt động của công ty đưa ra những nhận xét giải pháp riêng của mình về công ty lựa chon đề tài: “Hoạt động đầu phát triển trong công ty công nghiệp xây lắp thương mại Tĩnh. Thực trạng giải pháp” phân tích hoạt động đầu phát triển trong công ty: Chuyên đề thực tập gồm 2 phần : Chương I: thực trạng hoạt động đầu phát triển tại công ty cổ phần công nghiệp xây lắp thương mại tĩnh Chương II: một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đầu phát triển của công ty Trong quá trình học hỏi về lý luận cũng như thực tiễn do nhận thức trình độ của tôi còn có hạn, không thể tránh khỏi những sơ suất thiếu sót. Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 2 GVHD: ThS. Nguyễn Thu Tôi xin cảm ơn sự giúp đỡ tạo điều kiện góp ý bổ sung của cô giáo: ThS. Nguyễn Thu , cùng các anh chị trong Công ty cổ phần phát triển công nghiệp - xây lắp & thương mại Tĩnh đó giúp tôi hoàn thành tốt đợt thực tập tổng quan. Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 3 GVHD: ThS. Nguyễn Thu CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP XÂY LẮP THƯƠNG MẠI TĨNH 1. HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 khái niệm Đầu phát triển là một bộ phận cơ bản của đầu tư, là việc chi dùng vốn trong hiện tại để tiến hành các hoạt động nhằm làm gia tăng thêm hoặc tạo ra những tài sản vật chất ( nhà xưởng thiết bị ) tài sản trí tuệ ( trí thức, kỹ năng ) , gia tăng năng lực sản xuất, tạo thêm việc làm vì mục tiêu phát triển Đầu phát triển trong doanh nghiệphoạt động sử dụng vốn các nguồn lực khác trong hiện tại, nhằm duy trì hoạt động làm phát triển thêm tài sản của doanh nghiệp tạo thêm việc làm nâng cao thu nhập của các thành viên trong doanh nghiệp 1.2 Nội dung cơ bản của đầu phát triển trong doanh nghiệp 1.2.1 Đầu cho xây dựng cơ bản Đầu cho xây dựng cơ bản là các hoạt động đầu nhằm tái tạo các tài sản cố định của doanh nghiệp. Xây dựng cơ bản là ngành sản xuất vật chất có đặc tính cơ bản khác với các ngành sản xuất vật chất khác bởi có tính cố định tại một vị trí nhất định, nên nơi này cũng là nơi tiêu thụ sản phẩm. Có tính đơn chiếc có quy mô lớn, kết cấu phức tạp thời gian thực hiện sử dụng lâu dài… Hoạt động đầu xây dựng cơ bản bao gồm : đầu cho hoạt động xây lắp, đầu mua sắm máy móc thiết bị, đầu xây dựng cơ bản khác. Theo khái niệm ta có thể phân loại đầu cơ bản ra thành 3 nhóm : Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 4 GVHD: ThS. Nguyễn Thu Đầu lắp đặt thiết bị ( xây lắp): Là hoạt động đầu xây dựng lắp đặt thiết bị máy móc của công trình: - Chi phí xây dựng công trình; - Chi phí lắp đặt các thiết bị máy móc vào vị trí công trình; - Chi phí hoàn thiện công trình. Đầu mua sắm thiết bị máy móc: Là hoạt động sử dùng các nguồn vốn đầu cho việc mua sắm máy móc, thiết bị các dụng cụ, khí cụ, đủ tiêu chuẩn là tài sản cố định theo quy định hiện hành, bao gồm: - Chi dùng cho mua sắm các thiết bị, máy móc, dụng cụ khí cụ được coi là tài sản cố định ; - Đầu cho vận chuyển, bảo quản, gia công, kiểm tra máy móc, thiết bị các dụng cụ, khí cụ trước khi đưa vào lắp đặt. Vốn thiết bị bao gồm tất cả các giá trị mua sắm thiết bị máy móc cần lắp đặt thiết bị máy móc không cần lắp đặt. Đầu xây dựng cơ bản khác: Là hoạt động chi dùng vốn đầu xây dựng cơ bản vào các lĩnh vực không thuộc vốn xây lắp vốn thiết bị, bao gồm: - Chi phí sửa chữa lớn các tài sản cố định, - Đầu khảo sát, thiết kế các dự án - Chi quản lý triển khai - Chi giải phóng mặt bằng - Các khoản chi khác bao gồm: dọn dẹp bảo vệ, khánh thành công trình… Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 5 GVHD: ThS. Nguyễn Thu 1.2.2 Đầu cho phát triển nguồn nhân lực Các yếu tố đầu vào của một quá trình sản xuất như: nguyên vật liệu, thiết bị máy móc, công nghệ, tài sản cố định (hữu hình: đất đai, nhà xưởng; tài sản vô hình: thương hiệu, chất lượng ,nhãn mác sản phẩm…), vốn đầu đều là những sản phẩm của trí tuệ lao động của con người. Còn một yếu tố đầu vào quan trọng để có thể vận hành các quá trình sản xuất kinh doanh, đó là yếu tố lao động (hay là nguồn nhân lực). Lao động là yếu tố đầu vào duy nhất vừa là chủ thể đầu vừa là đối tượng cần được đầu tư. Hiện nay việc đào tạo nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thường đầu thông qua hoạt động đào tạo nguồn nhân lực, đó là việc trang bị các kiến thức phổ thông, chuyên nghiệp kiến thức quản lý cho người lao động. Việc đào tạo thể hiện ở hai cấp độ : - Đào tạo nguồn nhân lực nói chung (hay đào tạo phổ cập) mục đích của việc đào tạo là nhằm phổ cập những kiến thức cơ bản cho đối tượng lao động để họ có thể có được những hiểu biết nắm bắt được những thao tác cơ bản trong quá trình lao động sản xuất. Hình thức đào tạo này thường đơn giản dễ tiếp thu rất phù hợp với nhu cầu phát triển diện rộng. Đào tạo phổ cập có thể thông qua hai hình thức: + Đào tạo mới: Được áp dụng với người lao động chưa có nghề hay chưa có kỹ năng lao động đối với nghề đó. + Đào tạo lại: Được áp dụng cho những người đã có nghề nhưng không còn phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp. - Đào tạo nhân tài (đào tạo chuyên sâu): mục đích của việc đào tạo này nhằm tạo nên một đội ngũ cán bộ giỏi chuyên sâu, cán bộ đầu ngành trong từng lĩnh vực để họ có đầy đủ năng lực, kiến thức khả năng duy, suy nghĩ độc lập sáng tạo làm việc trong những tình huống khó khăn phức tạp Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 6 GVHD: ThS. Nguyễn Thu hơn. Đây chính là lực lượng lao động nòng cốt của doanh nghiệp là vũ khí cạnh tranh của doanh nghiệp. Để doanh nghiệp có thể đứng vững trên thương trường có những đột phá trong chiến lược kinh doanh của mình thì đòi hỏi doanh nghiệp phải có được kế hoạch đầu cho nguồn nhân lực này một cách thoả đáng có hiệu quả. Song song với các hoạt động đó thì hoạt động đầu phát triển nguồn nhân lực còn bao gồm việc đầu cho công tác chăm sóc sức khoẻ, y tế, đầu cải thiện môi trường, nâng cao điều kiện làm việc của người lao động. Hiện nay, hoạt động trả lương đúng đủ cũng được coi là đầu phát triển bởi vì nó sẽ làm tăng ý thức lao động của công nhân, giúp họ làm việc với tinh thần trách nhiệm tốt hơn, làm tăng năng suất lao động hơn. Không những thế trả lương đúng đủ còn làm giảm hiện tượng tham nhũng trong các doanh nghiệp. 1.2.3 Đầu hoạt động nghiên cứu phát triển Đầu Nghiên Cứu Phát Triển ( R&D) là hoạt động động không thể thiếu mang tính tất yếu trong nền kinh tế thị trường. Doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh hay không hay có thể tồn tại phát triển bền vững trên thị trường được hay không là do một phần rất lớn từ kết quả của hoạt động R&D của mình . Có thể nói R&D là sự đảm bảo cho sự tồn tại để không bị lạc hậu của tất cả các doanh nghiệp của tất cả các nền kinh tế trên thế giới. Một trong những xu hướng mới của các doanh nghiệp trong hoạt động R&D là đổi mới quản lý các tổ chức KH&CN. Đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức KH&CN được đánh coi là tiền đề phát huy năng lực nội tại nâng cao sức cạnh tranh. Điều đặc biệt là quá trình đổi mới này luôn đi kèm với việc gia tăng tiềm lực (chi phí, nhân lực) cho khoa học Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C [...]... cảng Vũng áng - Việt Lào * Xây dựng các công trình dân dụng công nghiệp nhỏ khác 3 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 3.1 Tổng quan đầu phát triển của công ty Công ty cổ phần Phát triển Công nghiệp xây lắp thương mại Tĩnh là một doanh nghiệp luôn đảm bảo tăng trưởng vốn, là một đơn vị làm ăn kinh doanh có hiệu quả Tình hình hoạt động của công ty trong thời gian qua đã có... tư, đầu phát triển bao gồm các hoạt động: chuẩn bị đầu tư, mua sắm các đầu vào của quá trình thực hiện đầu tư, thi công xây lắp công trình tiến hành các công tác xây dựng cơ bản xây dựng cơ bản khác có liên quan đến sự phát huy tác dụng sau này của công cuộc đầu phát triển. Với nội dung của hoạt động đầu phát triển trên đây, để tạo thuận lợi cho công tác quản lý việc sử dùng vốn đầu nhằm... cổ phần phát triển công nghiệp xây lắp thương mại Tĩnh trực thuộc Sở Công nghiệp Tĩnh Trong quá trình xây dựng phát triển, Công ty đã tự bổ sung lần lượt các ngành nghề: Xây lắp điện, thi công các công trình giao thông, thuỷ lợi, Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 11 GVHD: ThS Nguyễn Thu xây dựng dân dụng công nghiệp Bộ máy của Công ty ban đầu chỉ có 3 đầu mối... thành phát triển của công ty Công ty cổ phần phát triển công nghiệp - xây lắp thương mại Tĩnh (Viết Tắt theo tiến anh là HAINDECO) Trụ sở chính đặt tại: Số 162 đường Huy Tập - Thị xã Tĩnh - Tỉnh Tĩnh Tiền thân là Công ty sản xuất kinh doanh tổng hợp Tĩnh được Tỉnh uỷ Tĩnh thành lập quản lý vào năm 1991, với chức năng nhiệm vụ chính trong thời gian này là sản xuất vật liệu xây. .. toàn Công ty Giám đốc công ty do UBND tỉnh bổ nhiệm là người đại diện pháp nhân của Công ty chịu trách Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 14 GVHD: ThS Nguyễn Thu nhiệm trước Nhà nước về mọi hoạt đông của Công ty mình Giám đốc Công ty là người có quyền điều hành quản lý cao nhất của Công ty Nhiệm vụ của giám đốc Công ty là tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Công ty theo hoạt. .. hoạt động điều lệ của công ty Do Công ty hoạt động trên nhiều lĩnh vực, địa bàn hoạt động rộng dàn trải trong ngoài tỉnh, nên ngoài việc điều hành quản lý chung của Công ty, Giám đốc Công ty còn có 2 phó Ciám đốc giúp giám đốc trực tiếp chỉ đạo hoạt động của các đơn vị trực thuộc 2.4.1.2 Phó Giám đốc Công ty : Công ty có 2 Phó Giám đốc giúp Giám đốc điều hành các hoạt động còn lại của Công ty dưới... hơn với 5 đầu mối trực thuộc 2.2 Chức năng nhiện vụ chính của công ty 2.2.1 Chức năng : Công ty Cổ phần công nghiệp - xây lắp thương mại Tĩnh là một doanh nghiệp Nhà nước hoạt động kinh doanh độc lập cách pháp nhân, có con dấu riêng được mở tài khoản tại ngân hàng dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ cơ sở UBND tỉnh Tĩnh, thực hiện quyền tự chủ sản xuất kinh doanh trong phạm vi pháp luật... bảo vệ tài sản của Công ty Lập kế hoạch sửa chữa các công trình nhà làm việc, nhà ở công trình phúc lợi của của Công ty Nguyễn Mạnh Tuấn Kinh tế đầu 47C Chuyên đề tốt nghiệp 17 GVHD: ThS Nguyễn Thu 2.5 Các đơn vị thành viên chịu sự điều hành quản lý trực tiếp của công ty - Xí Nghiệp đá Hồng Lĩnh - Xí nghiệp đá Bãi Vạn - Xí nghiệp đá Kỳ Anh - Xí nghiệp xe máy 2.6 Các công trình công ty. .. đồng thời bảo toàn phát triển vốn Với những kết quả đó năm 2005 Công ty đã mở rộng đầu sản xuất kinh doanh Từ đầu những năm 1992 Công ty mang tên Công ty phát triển công nghiệp - xây lắp & thương mại Tĩnh, đến cuối năm 2003 thực hiện chủ trương của Đảng Nhà nước được Uỷ ban nhân dân Tỉnh Tĩnh phê duyệt theo quyết định số 1242/ QĐUB ngày 20/06/2003 của Uỷ ban nhân dân Tỉnh Tĩnh Thay đổi... chức xây dựng lực lượng Năm 1991, công ty mới được thành lập, số cán bộ công nhân viên trong công ty là 22 người, sang năm 1995 số lượng tăng lên là 80 người năm 1999 thì số cán bộ, nhân viên trong công ty là 156 người, năm 2006 số cán bộ công nhân viên trong công ty là 300 người Cùng với sự tăng trưởng phát triển trong sản xuất kinh doanh công ty đã không ngừng hoàn thiện, phát triển trong . Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp phân tích hoạt động đầu tư phát triển trong. công ty: Chuyên đề thực tập gồm 2 phần : Chương I: thực trạng hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần công nghiệp – xây lắp và thương mại hà tĩnh

Ngày đăng: 17/04/2013, 11:41

Hình ảnh liên quan

Bảng 1: Tình hình hoạt động của công ty trong giai đoạn 2004- 2008 - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 1.

Tình hình hoạt động của công ty trong giai đoạn 2004- 2008 Xem tại trang 24 của tài liệu.
Bảng 3: Các chỉ tiêu phản ánh tốc độ luân chuyển vốn lưu động.                                                                                        Đơn vị: Triệu đồng - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 3.

Các chỉ tiêu phản ánh tốc độ luân chuyển vốn lưu động. Đơn vị: Triệu đồng Xem tại trang 27 của tài liệu.
Bảng 4: Bảng cơ cấu vốn theo nguồn hình thành - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 4.

Bảng cơ cấu vốn theo nguồn hình thành Xem tại trang 29 của tài liệu.
Về xu thế gia tăng vốn đầu tư cho tài sản cố định, ta xem xét bảng sau: - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

xu.

thế gia tăng vốn đầu tư cho tài sản cố định, ta xem xét bảng sau: Xem tại trang 36 của tài liệu.
Bảng 8: Tình đầu tư cho hoạt động marketing trong công ty - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 8.

Tình đầu tư cho hoạt động marketing trong công ty Xem tại trang 41 của tài liệu.
Qua bảng thống kê ta thấy đầu tư cho hoạt động marketin gở công ty còn chiếm tỷ lệ rất khiêm tốn so với tổng chi phí - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

ua.

bảng thống kê ta thấy đầu tư cho hoạt động marketin gở công ty còn chiếm tỷ lệ rất khiêm tốn so với tổng chi phí Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 9: Quy trình xây dựng ISO 9001-2000 - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 9.

Quy trình xây dựng ISO 9001-2000 Xem tại trang 43 của tài liệu.
Bảng 11: Giá trị tài sản cố định huy động của công ty qua các năm Đơn vị: Triệu Đồng - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 11.

Giá trị tài sản cố định huy động của công ty qua các năm Đơn vị: Triệu Đồng Xem tại trang 47 của tài liệu.
4.2.1.1. Bảng So sánh doanh thu tăng thêm so với vốn đầu tư Bảng 12: Doanh thu tăng thêm và vốn đầu tư - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

4.2.1.1..

Bảng So sánh doanh thu tăng thêm so với vốn đầu tư Bảng 12: Doanh thu tăng thêm và vốn đầu tư Xem tại trang 48 của tài liệu.
4.2 Hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

4.2.

Hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển Xem tại trang 48 của tài liệu.
Bảng 13: Lợi nhuận tăng thêm và vốn đầu tư - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 13.

Lợi nhuận tăng thêm và vốn đầu tư Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng 14: Tình hình đóng góp vào ngân sách nhà nước của công ty - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 14.

Tình hình đóng góp vào ngân sách nhà nước của công ty Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 16: Tình hình tiền lương tại công ty - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 16.

Tình hình tiền lương tại công ty Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 17: Tình hình gia tăng số lượng lao động trong công ty - Hoạt động đầu tư phát triển trong công ty công nghiệp – xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Thực trạng và giải pháp

Bảng 17.

Tình hình gia tăng số lượng lao động trong công ty Xem tại trang 53 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan