Đang tải... (xem toàn văn)
Quy trình tuyển dụng.
BYC QUY TRINH SOVICO TUYẾN DỤNG Ma S6é: QT_NS_TD Lan ban hanh: 1.0 Ngày ban hành: ¢ /.4./2010 LONER te ies TAI LIEU NAY DUQC BAN HANH CHO DON VI I KỊ & BA | Van phong Lãnh đạo BA BA | Ban Điều hành X{ §, xi | Ban Kiểm soát nội | Các phịng/ban chức Lưu Ban nhân NGƯỜI SỬA CI Chit ky Ho tén Chức vụ Me A Nguyễn Khánh Tiên Chuyên viên nhân Công ty Cỗ phần Sovico — Lưu hành nội NGUOI KIEM TRA A Nguyễn Duy Vương Giám đốc Nhân Trang: 1/6 Quy trinh tuyén dung Lan ban hanh 1.0 THEO DOI SUA DOI TAI LIEU THUAT NGU VA VIET TAT | Sovico, Tap đồn, Cơng ty Cơng ty cỗ phần Sovico | Ban Lãnh đạo Hội đồng quản trị Ban Điều hành 34 | Bộ phận Các Bộ phận, Phòng ban Tuyén dung |TD TAI LIEU THAM KHAO Công ty Cỗ phân Sovico — Lưu hành nội Trang: 2/6 Quy trình tuyển dụng Lần ban hành 1.0 Mục đích: Quy định quy trình tuyển dụng thống hiệu nhằm tìm kiếm lựa chọn ứng viên phù hợp nhật, đáp ứng yêu câu vị trí cơng việc Sovico Holdings Phạm vi áp dụng: Quy trình áp dụng phòng, ban, khối kinh doanh văn phịng đại diện Cơng ty cổ phần Sovico Nội dung quy trình: 3.1 Sơ đồ quy trình: Trưởng Bộ phận Giám đôc Nhân Ban Lãnh đạo Yêu cầu tuyển dụng > BM NS 01-YCTD — — BM_NS_01-MTCV _ Ỷ Đăng tuyển Ban Nhân Ban Nhân Trưởng Bộ phận Thu lọc hô sơ Tổ chức van, + Vòng 1: Thi tuyên + Vòng 2: Phỏng vấn tuyén ` BM_NS_01-TTUV + Vòng 3: Thỏa thuận vê lương BM_NS_01-DSUV BM_NS_01-DGUV [Bais] Bans ie "¬ Thơng Ban NS báo, - —— Ban NS Chào đón nhân viên Lãnh đạo đơn vị | Áp dung Quy trình hướng dẫn nhân viên HDQT/BDH Ban NS 3.2 Mơ tả quy trình: Cơng ty Cỗ phần Sovico - Lưu hành nội Trang: 3/6 Quy trinh tuyén dung Lan ban hanh 1.0 3.2.1 Yéu cau tuyén dung: Trưởng Bộ phận có nhu cầu bổ sung nhân lập Yêu cầu tuyển dung (Biểu mẫu BM_NS 0I_YCTD) Mô tả công việc BM_NS_01-MTCV ) gửi Ban Nhân đê trình Ban Lãnh đạo phê duyệt 3.2.2 Xét duyệt: _ Ban Lãnh đạo phê duyệt Tờ trình tuyên dụng nhân phận Ban Nhân đề xuất + Nếu Tờ trình Ban Lãnh đạo duyệt, Ban Nhân thông báo cho Trưởng Bộ phận liên quan tiến hành bước dựa nội dung yêu cầu Tờ trình yêu cầu nhân + Nếu Tờ trình khơng Ban Lãnh đạo duyện, Ban Nhân chuyển ý kiến Ban Lãnh đạo cho Trưởng Bộ phận liên quan 3.2.3 Đăng tuyển, nhận sàng lọc hô sơ: a) Dang tuyén: - Thông thường, sau nhận phê duyệt Ban Lãnh đạo, Ban Nhân đăng thông tin tuyển dụng trang điện tử (website) miễn phí có thu phí - Trường hợp đăng tin tuyển dụng phí, cán tuyên dụng lập Đề nghị tốn theo Quy trình tốn, Giám đơc Nhân kiểm tra trình Ban Lãnh đạo phê duyệt b) Hồ sơ dự tuyến: Hồ sơ dự tuyển gồm có: - Đơn xin việc (theo mẫu BM_NS_TTUV đính kèm) - Sơ yếu lý tự thuật có xác nhận quyền địa phương nơi đăng ký hộ thường trú tạm trú (dán ảnh 4em x 6cm) - Bản Giấy khai sinh - Giấy khám sức khỏe - Bản Hộ khẩu, chứng minh thư - Bản văn bằng, chứng chỉ, xác nhận khóa đào tạo có - 02 anh 3cm x 4cm va 02 anh 2cm x 3cm (không 06 tháng) c) Nhận sàng lọc hồ sơ: Ban Nhân chịu trách nhiệm: - Nhận hồ sơ ứng tuyển Hồ sơ ứng viên có thê nộp trực tiếp qua địa hòm thư điện tử (email) Công ty - Sàng lọc hồ sơ ứng viên lập Danh sách ứng viên phù hợp (theo mẫu BM_NS_DSUV) lịch vấn (Ứng viên phải đáp ứng đầy đủ tiêu chí tuyển Công ty Cổ phần Sovico — Lưu hành nội Trang: 4/6 Quy trinh tuyén dung dung Lan ban hanh 1.0 ban đầu phải có đầy đủ hồ sơ dự tuyển Trường hợp đặc biệt Ban Lãnh đạo quyêt định) - Xử lý hồ sơ ứng tuyển theo nguyên tắc sau: + Hồ sơ dự tuyển khơng bắt buộc phải có chứng thực quan có thâm quyền Nhưng trúng tuyển tiếp nhận, ứng viên phải cung cấp đầy đủ hồ sơ có chứng thực nộp thêm số bảo hiểm xã hội, số lao động (nếu có) + Hồ sơ tuyển dụng nhân phải đảm bảo đầy đủ xác thơng tin trước tiến hành bước tuyển dụng Ban Nhân vào mà xác minh liệu nhân thân cá nhân, để đảm bảo tính pháp lý trước trình Ban Lãnh đạo định tuyển dụng + Ban Nhân có quyền từ chối ứng viên hồ sơ khơng cung cấp đầy đủ (sau có yêu cầu bổ sung) sau xác minh thông tin cá nhân phát có phần khai man nhân thân thông tin liên quan khác - Chuẩn bị sơ, vật chất cho việc vấn: Bang ký phòng họp, hồ sơ ứng viên, phiếu chấm điểm, thiết bị, văn phòng phẩm cần thiết 3.2.4 Tổ chức thi tuyển, vấn phê duyệt: a) Tổ chức thi tuyén: - Ban Nhân thông báo cho ứng viên: Thời gian, địa điểm, môn thi (Tiếng Anh, chuyên môn) Ban Nhân chuẩn bị đề thi tiếng Anh, Bộ phận có đề nghị tuyển dụng chuẩn bị đề thi chuyên môn đáp án - Ban Nhân tô chức thi tuyển thu - Trong vòng Z lam viéc, cac bai thi chuyên môn chuyền cho Trưởng Bộ phận để tổ chức chấm điểm Trong vòng ngày làm việc, Trưởng Bộ phận chuyên lại thi kết chấm điểm cho Ban Nhân ; - Ban Nhân tông hợp kết vào Danh sách ứng viên (theo mẫu BM_NS_ DSUV) rôi gửi lại cho người đê nghị tuyên dụng đê lựa chọn ứng viên tham dự vân b) Tổ chức vấn: tuyên Áp dụng ứng viên cho vị trí cấp cao ứng viên qua vòng thi - Ban Nhân chuẩn bị phòng vấn mời ứng viên tới vấn - Trưởng Bộ phận Đại diện Ban Nhân vấn ứng viên chọn - Giám đốc Nhân bắt buộc tham gia vấn vị trí tuyển dụng từ cấp Trưởng Phịng trở lên - Kết thúc buổi ¡ vấn, thành viên tham gia phỏn vấn nhận xét đánh gia theo mẫu Đánh giá ứng viên (Biêu mẫu BM_NS_ĐÐGUV), chuyển Ban Nhân để tổng hợp, báo cáo Ban Lãnh đạo - Căn vào kết đánh vấn, Ban Nhân tiến hành bước : Công ty Cỗ phần Sovico - Lưu hành nội Trang: 5/6 Quy trinh tuyén dung Lan ban hanh 1.0 + Đối với Ứng viên đạt trình vấn, Ban Nhân cập nhật liệu vào mẫu Đề nghị tiếp nhận ứng viên (biểu mẫu BM _—NS_ĐNTN) chuẩn bị Thư mời nhận việc (biểu mẫu BM _NS_TMNV) + Đối với Ứng viên không đạt trình vấn, Ban Nhân cập nhật liệu chuẩn bị Thư cám dự tuyển (biểu mẫu BM _NS_TCON) + Tat biểu mẫu trình Ban Lãnh đạo phê duyệt c) Phê duyệt: - Ban Lãnh đạo xem xét duyệt biểu mẫu trình lên từ Ban Nhân 3.2.5 Tiếp Ban Nhân viên trúng tuyển, nhận việc mức nhận nhân viên mới: liên hệ với ứng viên (qua điện thoại/ email) thông báo kết cho ứng hẹn ngày mời đến ký xác nhận thư mời nhận việc để xác định thời gian lương cho trình cơng tác Ban Nhân chịu trách nhiệm phối hợp với Bộ phận liên quan dé: - Don tiép nhân viên giới thiệu nhân viên mạng nội công ty - Giới thiệu cơng ty, chế độ, sách công ty, môi quan hệ tương tác phịng ban chức mối quan hệ cơng việc - Chuẩn bị chỗ làm việc cho nhân viên - Bàn giao nhân viên cho Trưởng Bộ phận liên quan để giao nhiệm vụ cho nhân viên Hồ sơ — Phụ lục: I | EI | Phiếu yêu cầu tuyển dụng | BM_NS_01_YCTD 02năm | PAnNhânsự Bộ phận đê nghị | M | Danh sách ứng viên BM_NS_01_DSUV | M | M | Đánh giá ứng viên BM_NS_ 0I1_ÐGUV | M Lâu dài | Ban Nhân | M | Thư mời nhận việc BM_NS 01 TMLV | @ thang | Ban Nhân | EwI | Thư cám ơn dự tuyển BM_NS 01 TCON | thang | Ban Nhân Công ty Cỗ phần Sovico - Lưu hành nội |M | 02năm | Ban Nhân Trang: 6/6 ụwec Mã số: BM_NS_01_YCNS Ngày ban hành: 6/4/20, PHIẾU YÊU CÀU TUYẾN DỤNG Trang: SOVICO HOLDINGS Gửi: Ban Nhân Vị trí cần tuyển: Bậc cơng việc: Phịng/Ban/Bộ phận: Mã số cơng việc: INgày u cầu: Ngày nhận vào (dự kiến): IL 1.1 Kế hoạch tuyển dụng năm: 1.2 Số người có: Có phải vị trí hay khơng? (C/K) 2.1 Nếu thay thế, ghi rõ thay cho: * * * * Tên nhân viên: Chức vụ: Bậc công việc: od Tién luong: * Chấm dứt HĐLĐ ngày: 2.2 Nếu vị trí ghi rõ: II * Ngồi kế hoạch duyệt (C/K) * Nằm kế hoạch (C/K) * Đính kèm mơ tả cơng việc Ghi chú/Lý đề nghị tuyển thêm: [Trưởng Bộ phận Giám đốc Nhân Tổng giám đốc Họ tên: Họ tên: Họ tên: INgay đề xuất: / / Ngày trình: / Ngày phê duyệt: / / 2Ơnp as Ấeu 2$IA 8u ưi 8ưọn 1oui aư) [o8 sỏnp o$1A [ugry 2äư) | 8uo2 tr 2ä) ạp ọ9 uy Águ J1 ]A A1ổ trợu tọnổu u1 1ÿ49 9q) uộD[ 12] :33IA tự[ 301) I0JAj | NIP QA OU gu} To ngo ‘ng no 1ÿq OBA uerp] :ÿ42 9) A nự2 nạX [o8 2ỏnp 91A 8uọ2 uậI 2Ä) ạp ọ2 UBS ABU J} fA nis wgu Lọn8u ưu WgIYysU YUTY OBOU/eA e1 ượA 9ó ộp quI1 oÿA ưọip] :uIảtq2u qupị BA UA 264 p quI1L [#12 qượp quIn no nợp oÿA ọp I Iọn8u ugAnyd shy SuBN BA Zugu Á*J eno day ory A] uenb ỏq ượo ea Agu Ty fA QS weu Iọn8u e8 urợu 8ượu †equ SugY) "A 8uäp ÁgX dOnp gs on ủo uộru 2ä) nạn 2ảui 2g2) 'Águ ITỊ ÏA nệm ấuon Op tJ2ÿ2 9A 8undqo ọq ugdn} ova uaIp] :2$IA uiẹ[ gnb nộr gt2 quợp nạp 2ủưi ÿA uựn2 nạtL B nis tieu ] Iọn8u g2 2$IA 8uọ2 1) 2ä]enb [oe8 2ỏnp 9$1A 8uo2 uộr 2đ) p ưựo Áẹu II ÍA gu 9ä[ đượu BA 8ượu Á3[ 29 oẹA up] :02 uy2 oi [m9 Sugp 19 SuRq NEP †eq reuqd ủA uiệtqu IỏJA[ [nes ova ugip sis UBYN Ug gp SUN gp gy} 90] 091A Sud 9g [udry oxy Agu ia op yuryo enb a3 2y9 uep] :quyq2 gnb 133 2g2 | 'uệt 58) rẹqd Águ Ty iA BUT YUTYO ñA tiệrgu ogo 93 1ộI[] :ñA tậfqN [ugip fs ugyN ueg op] :8uom[ deg [ug] ogo og Agu py iA gui JTỊ ÍA r2] :uại 0ÿ2 0q :Agu 11g {A đuủp uaÁn op £T [don omy 4] uenb Agu ry ia gui „ ÏA go r8] :ạA tuộtqu q2ÿ2) nịq2) AI ODIAOS SĐNIGTOH mộng kokbiisatikins OAIA DNOO VL OW NYA :93I1A u02 qu#p 21142) [Aeu 1) iA BND {ướp 22 2X 10749tên bó ty Buc 0YZ3 J‡Jq_:qượt ưeq X€PN A2LN 10 SN Nd:9S EN A LXCS SOV THONG ICO x a TIN UNG VIEN Mã số: BM_NS_01_TTUV Ngày ban hanh: 6/4/2040 Trang: HOLDEINGS CONG TY CO PHAN SOVICO Người giới thiệu: Introduced by Dán ảnh PHOTOGRAPH THÔNG TIN MÁT PRIVATE AND CONFIDENTIAL MẪU ĐƠN XIN VIỆC APPLICATION FOR EMPLOYMENT (Do người xin việc điền ký tên) te To be filled in and signed by the Applicant VỊ TRÍ DỰ TUYẾN hier POSITION APPLIED FOR (Ghi theo thứ tự ưu tiên Please arrange according to priority) THONG TIN CA NHAN - PERSONAL DATA Giới tính: Nữ Họ tên ứng viên Your Name Ngay sinh / Date of birth: Dân tộc / Ethnics Noi sinh / Place of birth S6CMND/iDnumber — Tôn giáo / Religion : Không Việt Nam Quốc tịch / Nationality Ngày cap / Date of issue : : Hộ thường trú Permanent Address Dia chi lién lac Your Address Số điện thoại Your telephone number : Kinh Nhà riêng / Home : Di động / Mobile Page of QUAN HE GIA BINH — FAMILY RELATIONS (Cha me, vo chéng, anh chj em, cái) Năm sinh Quanhệ Ho va tén Year of birth Relations Full name Địa cư trú Nghénghiép | Home address | | Occupation - F r Martal status Số người Người khác : _ Con cái: phụ thuộc : Others Children No of dependants sity Institute / Professional TRINH ĐỘ HOC VAN — EDUCATION - School / College / Univer Bằng cấp Thời gian học Tên trường Địa điểm học Country or City - Name of your school Your degree From - To Separated Divorced Married Single Ly thân Ly Kết Độc thân Tình trạng nhân : _ CÁC KHÓA ĐÀO TẠO BDA THAM GIA — TRAINING COURSES ATTENDED From — To 1s mm sử | Tên tổ chức đào tạo Tên khóa học Thời gian học 11.1 77gggg—ọ | Course name F- Z1 1, go AAGvcsdv.~ọooccsit.4tSdd-4-1/7026 40 D | | i | KY_NANG - SKILLS Trinh ae - Degree: Tiéng Anh — English Kỹ ngoại ngữ Foreign languages ability : | - Tiếng Hoa— - Chinese Tiếng Pháp nano ¬ _ Tiếng Nga- - Russian Kỹ vi tính Computer or technical skills 40000810 9ẨL70/040905:06060404741/2404242127992909020022920410740909094/27424)42224092009402000000007000./90104040999000091099005419040 \ | | - Name of the training institution | I | BƠ, "| có - Trình độ - - Degree : Co Trinh độ - Degree: -_ Microsoft Office- Good: - Word, | Excel, Outlook, Access Page of _ TS e+=eeeeeeerereeeee KINH NGHIEM LAM VIEC — PROFESSIONAL EXPERIENCE (most recent company first) Chức danh Your job tile Thoi gian lam viéc : - To_ _From | Lý nghỉ việc Reason for leaving - Mức lương Salary Tên công ty Companyname NGƯỜI THAM KHẢO - cHARACTER REFEREES ị Full Name THONG TIN THEM Occupation Your health Rát tốt Excellent Điện thoại liên lạc Contact no Company name — OTHER INFORMATION Tinh trang strc khoé : | Tên công ty Nghề nghiệp Họ tên - Kém Trung bình Tốt Poor Fair Good Bạn có bị kết án khơng i Có Khơng Yes No Bạn có bị sa thải khơng ? : Cé Không Have you ever been convicted in Court of Law in any Country ? Have you ever been dismissed from any employer? : Bạn làm việc theo ca kíp khơng? - VY Co -Ð - - R Yes Are you willing to work at nightshift? Không “ Ð “Ð-Ð - No Tai bạn biết công ty tuyên nhân viên? How did you know our job vacancies? Bạn có quen biết làm công ty không? Hãy ghi rõ tên chức danh Are there any other people working for our Company you know of ? Please give details Tên & địa người thân để thông báo cần thiết Name & address of person to notify in necessary case Bạn muốn viết thêm khơng? Any other information you wish to give in support of this application Tôi cam đoan khai thật, néu có gian dối tơi cháp nhận bị chám dứt tuyển dụng | hereby declare that every statement given by me in this form is true and correct and that | have not will fully suppressed any material fact | also agree that if any false declaration is made by me, my Contract of Service will be terminated forthwith without notice Ky tén - Signature of Applicant Ngày tháng năm — Date Page of TRANG DÀNH RIÊNG CHO CÔNG TY, XIN ĐỪNG ĐIỀN VÀO FOR OFFICIAL USE ONLY PHONG VAN LAN / Background interview Ngay / Date: Nhan xét chung Comments of interviewer: Dé nghi Suggestion of interviewer: C1] Khéngdat Reject [] Ä Đạtyêucầàu Meet [] Luuhdso Người vấn : Interviewer's signature ee File PHONG VAN LAN / Professional interview Ngay / Date: Nhan xét chung Comments of interviewer: Dé nghi Suggestion of interviewer: [] Không đạt [] Reject Đạt yêu cầu Người phéng van: E]_ Meet Lưu hồ sơ Intervi r’s Sit TP UENGDIOEOIGIES File PHONG VAN LAN 3/ Final interview Ngay / Date: Nhan xét chung Comments of interviewer: Dé nghi Suggestion of interviewer: [] Không đạt [] Reject Đạt yêu cầu Meet [] Lưuhồ sơ — Intervi r's signat = eens File QUYET DINH TUYEN DUNG / Decision of BOM Chức danh í Posifion tie Người van : Ngay / Date: : -.55.22722222222222221122212511222S6 Ngày bắt đầu làm việc / Dafe of commencement : . 2:52 2252225225125E221552551231231231231255212312356 Mức lưỡng sau thử việc./ Basic salary: .: ‹.c-cci Gị nà Tú tá g2 gà 5a 18121439961816511843 3184 514 1508 Thời gian thử việc Mức lương thử việc / Probationary D@riOd : - - ¿5:1 211211 2115111111511211111111111111111 1112 2n Hàn / Salary in probationary pD@riOd : + +5: 2c 3c 322353151212 35E E2 ke rrke CHU KY / For authorized signatures Ban chuyên môn Relevant Department Ban Nhân HR Department Tổng giám đốc Chief Executive Officer Page of Chủ Tịch HDQT Chairman of BOD ive Họ tên SOVIC O HOLDINGS TT Giới tính Ngày sinh Kinh nghiệm DTLL Ngày PV DANH SÁCH ỨNG VIÊN THAM GIA DU TUYEN Vị trí dự tuyến Ngày Người than gia PV 6/4/20/0 Mã số: BM_NS_01_DSUV Ngày ban hành: Trang: 1/1 Giờ PV tháng năm Người lập Weies DANH GIA UNG VIEN SOVICO HOLDINGS Họ tên : Mã số: BM_NS_01_ĐÐGUV Ngày ban hành: É / 4/20 40 Trang: 1/1 Ngày : Vị trí vấn : Trình độ học vấn mối quan hệ với vị trí tuyển Kinh nghiệm Bề dày, độ sâu kinh nghiệm mối quan hệ với vị trí tuyển Mức độ hồn thành cơng việc trước Nhiệm vụ giao (trong thời gian học tập làm việc hai) Tiếng Anh Trình độ tiếng Anh Khả làm việc theo nhóm Khả làm việc phối hợp với người khác hoạt động nhóm Giao tiếp Khả diễn đạt ý tưởng, xác, hiệu Mục đích Ham muốn thành cơng Khả tháo vát Có sáng kiến, siêng năng, làm việc thời gian học tập (nếu có) Mức độ quan tâm đến vị trí tuyển Nhiệt tình cơng việc ham muốn làm việc lợi ích Cơng ty Kiến thức Hiểu rõ yêu cầu công việc làm WY \ Hoe van Ghi chú: (1) Xuất sắc (2) Rất tốt (3) Tốt (4) Chưa tốt (5) Không thể đánh giá ƯU ĐIỂM : NHƯỢC DIEM : KET QUA: a THH.aalIIaaA Phù hợp với vị trí tuyển Khơng phù hợp với vị trí tuyển ĐÈ XUẤT: Chữ ký người vấn | Eve Thu Mã số: BM_NS_01_TMNV Ngày ban hành :6/4/2040 THU MOI LAM VIỆC Trang: 1/1 nG Kính gửi: Địa chỉ: Điện thoại: Anh/Chi than mén, SOVICO HOLDINGS vui mừng chào đón Anh/Chị đến làm việc tai Sovico Holdings véi chức danh đảm nhận .- + -c cccsz Sovico Holdings Xin mời Chị xem tiết đây: l Vị trí tuyển dụng: St S SE E1 E9 E1 nh Ho Nơi làm viỆC: QQQ SH SH S111 11v nh Công việc Anh/Chị ngày tháng năm 20 Thời gian thử việc: tháng ( từ ngày đến ngày ) 00000009060000600600606eeeo69e ÔÔÔÔÔÔÔÔÔ .P 909000969696000000000000000006000000000000000000000000000006006000000000000 006006000006000 0000090960066666 n1 19999444606666090064909009090909 9596 009904090609000000000000000000000000000000000000000000000000000600006000000 60060060066000000600600060060066666 060609696969600600000000090000000000000000000000000000000000000060000000006 000006000000060060960060066666 One eee ereeeeereeeseseeseeeees 9060666600990996069609000900000900000000000000006000000900000000000060600 00000009000060006006006000696600666 OPO eee arenes eeseeeseeseeees 4966060990000000000000000000000000096006000000000000000000000000 0000000000006066000000006066660666666 sỹ} 19 9909909096949669909909090909090990909 599 00000060696900690000000000000000000000000000000000000000000000900000000 00000000660060060060060000060066066666 li - ốc 9000006000600000000600 900 000969000099990009009000000000000900000000900000000000000000 000006000006006000900609600600 60666 sĨ0 111 1494099496090900080909009090099909 59 969949909900000000000000000000000000006000000000000000000000000000000000600 06060066660606006660066600666666 OOO e meee eereerereseeeeeeeeesees Điều kiện làm việc: - - Lương thử việc: VND/thang Lương thức: (gross)/tháng (bao gồm tiền lương làm thêm theo yêu cầu công việc) - _ Thời gian làm việc: + Từ thứ đến hết sáng thứ (ít 44 giờ/Tuần) + Được nghỉ ngày lễ Việt Nam kể Các qui định khác: -_ er 009699600006000009000000000000000000000000000000000000000060000060000000000 Nhiệm vụ, quyền hạn rõ bảng Mô tả công việc NINO ea Công việc/Trách nhiệm: EXC SOVICO HOLDINGS THU MOI ỜI LÀ - LAM VIEC Mã số: BM_NS_01_TMNV Ngày ban hành: /⁄ 4/2040 Trang: 1/1 - - Những điều khoản không nêu thư thực theo Qui định Sovico Holdings phù hợp với Luật lao động hành Chấp nhận: - _ Nếu chị chấp nhận Thư mời làm việc này, đề nghị anh/chị ký tên Thư mời làm việc làm thành gốc tiếng Việt, bên giữ bản, TONG GIAM DOC DIEU HANH Xác nhận đồng ý nhận việc: SOVICO THU CAM ON DU TUYEN Mã số: BM_NS_01_TCON tee Btienbnii AD HOLDINGS [CONEY C6 PHAN SOvICO Kính gửi: (Anh/ Chị) : Chúng chân thành cảm ơn Anh/Chị thời gian qua rer HERR quan tâm trao đổi với chúng tơi cơng việc cho vị trí Chúng hân hạnh tiếp xúc với Anh/Chị Chúng đánh giá cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn Anh/Chị Anh/Chị ứng viên mà quan tâm Tuy nhiên, tiếc phải thông báo với Anh/Chị chúng tơi chưa xếp vị trí phù hợp với khả Anh/Chị Chúng giữ Hồ sơ Anh/chị để liên hệ có vị trí khác phù hợp Chúc Anh/chị gặt hái nhiều thành cơng cơng việc sống KT TĨNG GIÁM ĐĨC GIÁM ĐĨC NHÂN SỰ ¬=_—- Trân trọng, ... LIEU THAM KHAO Công ty Cỗ phân Sovico — Lưu hành nội Trang: 2/6 Quy trình tuyển dụng Lần ban hành 1.0 Mục đích: Quy định quy trình tuyển dụng thống hiệu nhằm tìm kiếm lựa chọn ứng viên phù hợp... dụng: Quy trình áp dụng phòng, ban, khối kinh doanh văn phịng đại diện Cơng ty cổ phần Sovico Nội dung quy trình: 3.1 Sơ đồ quy trình: Trưởng Bộ phận Giám đơc Nhân Ban Lãnh đạo Yêu cầu tuyển. .. đón nhân viên Lãnh đạo đơn vị | Áp dung Quy trình hướng dẫn nhân viên HDQT/BDH Ban NS 3.2 Mơ tả quy trình: Cơng ty Cỗ phần Sovico - Lưu hành nội Trang: 3/6 Quy trinh tuyén dung Lan ban hanh 1.0