Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng Nguyễn Thị Minh Châu Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị Kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người hướng dẫn: TS. Phan Chí Anh Năm bảo vệ: 2014 Abstract. - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực cho người lao động nói chung và đặc biệt là biên tập viên nói riêng. - Phân tích thực trạng và nghiên cứu các vấn đề có liên quan đến việc tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng. Chỉ ra những mặt được, những mặt hạn chế trong công tác tạo động lực của công ty đã thực hiện trong thời gian qua. - Dựa trên cơ sở phân tích và những mục tiêu, định hướng phát triển của công ty trong thời gian đến từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty. Keywords. Động lực làm việc; Người lao động; Quản trị nhân lực Content. Chương 1. Cơ sở lý luận chung. Chương 2. Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng. Chương 3. Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng. References. Tiếng Việt 1. Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng (2013), Quy chế nhân sự, Quy chế tiền lương, Quy chế chi tiêu nội bộ. 2. Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng (2013), Báo cáo tài chính. 3. Võ Văn Đức (2011), “Nguồn lao động cho công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, số 50. 4. PGS.TS Lê Thế Giới (Chủ biên) (2008), Quản trị học, NXB Tài chính. 5. Trần Hanh (2007), “Thuyết nhu cầu của Abraham Maslow với vấn đề quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay”, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, số 122. 6. Nguyễn Văn Ngọc (2012), “Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty Cổ phần Gạch men Cosevco”, Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng. 7. TS. Quách Thu Nguyệt - Tạo động lực làm việc - phải chăng chỉ có thể bằng tiền?, Nhà xuất bản trẻ. 8. Nguyễn Hải Sản (1998), Quản trị doanh nghiệp, NXB Thống kê. 9. Đỗ Thị Thu (2008), “Hoàn thiện công tác tạo động lực ở Công ty TNHH cửa sổ nhựa Châu Âu (EuroWindow), Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. 10. TS. Nguyễn Quốc Tuấn, TS. Đoàn Gia Dũng, Th.s Đào Hữu Hòa, Th.S NguyễnThị Loan, Th.S Nguyễn Thị Bích Thu, Th.S Nguyễn Phúc Nguyên (2006), QuảnTrị Nguồn Nhân Lực, Nhà xuất bản thống kê. 11. Đỗ Bá Tường (2008), Một số vấn đề cơ bản về Luật lao động nước ta, NXB Chính trị Quốc gia. Tiếng Anh 12. Abaraham F.Maslow, “A Theory of Human Motivation”, Psychological 13. Adam M.Grant and Justin M.Berg, Prosocial Motivation at Work: When, Why, and How Making a Difference Makes a Difference, The Wharton School, University of Pennsylvania. 14. Daniel Goleman, Bantam Press (1995), Emotional Intelligence 15. Frederick Herzberg, “One More Time: How Do You Motivate Employees” 16. Grant, A. M. (2009), Putting self-interest out of business? Contributions and unanswered questions from use-inspired research on prosocial motivation. Industrial and Organizational Psychology 17. Raj Persaud (2005), The Motivated Mind. Các website 18. http://www.andrewjensen.net/5-ways-to-create-a-motivating-work environment/ 19. http://www.365ngay.com.vn/index.php?option=com_content&task =view&id=1014$Itemid=14 20. http://baokinhteht.com.vn 21. http://congdoandlvn.org.vn 22. http://www.cpc.vn 23. http://www.hrclub.com.vn 24. http://www.baomoi.com/Quan-he-giua-nha-quan-ly-voi nhan vien /146 /5233015.epi . Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng. References. Tiếng Việt 1. Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng (2013), Quy. nhân lực Content. Chương 1. Cơ sở lý luận chung. Chương 2. Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng. Chương 3. Giải pháp tạo động. Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng Nguyễn Thị Minh Châu Đại học Kinh tế Luận văn ThS. Quản trị Kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người