Đang tải... (xem toàn văn)
Trong phạm vi có hạn của một bài tiểu luận, chúng ta cùng đi tìm hiểu vể vấn đề Tổ chức quản lý văn phòng luật sư, công ty luật và cách tính thù lao theo pháp luật Việt Nam.
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC I –MỞ BÀI II – THÂN BÀI Thành lập văn phịng luật sư cơng ty luật Cách thức tổ chức văn phịng luật sư, cơng ty luật 2.1 Nhân 2.1.1 Luật sư sáng lập (luật sư có vốn) 2.1.2 Luật sư cộng .6 2.1.3 Người tập 2.1.4 Nhân viên văn phòng .6 2.3 Cơ sở vật chất 2.3.1 Địa điểm văn phòng 2.3.2 Trang thiết bị văn phòng Hoạt động văn phịng luật sư, cơng ty luật 3.1 Đào tạo nhân lực 3.1.1 Tuyển dụng 3.1.2 Phát triển nhân lực 3.2 Hoạt động văn phòng .10 3.2.1 Xác định lĩnh vực hoạt động 10 3.2.2 Phát triển chăm sóc khách hàng 10 3.2.3 Một số nguyên tắc quan hệ với khách hàng 11 3.2.4 Vấn đề thù lao .11 III – KẾT LUẬN 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 I –MỞ BÀI Ngày nay, với phát triển kinh tế xã hội, hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, ý thức pháp luật cá nhân, tổ chức ngày nâng cao Trong sống hàng ngày cơng dân thường có nhiều mối quan hệ với với quan, tổ chức Những mối quan hệ nhiều phát sinh mâu thuẫn, động chạm đến quyền lợi bên Đặc biệt có vấn đề phải giải đường Tòa án – nơi mà quyền công dân dễ bị đụng chạm Trong đó, cơng dân bị hạn chế trình độ văn hóa, hiểu biết pháp luật nên khó tự bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cách đầy đủ trọn vẹn Ngồi ra, bắt nguồn từ nhiều lợi ích “siêu hưởng” thực tế, thói quen thường xuyên sử dụng công ty luật hoạt động kinh doanh trở nên phổ biến Chính vậy, tổ chức hành nghề luật sư với đội ngũ luật sư, nhân viên chuyên nghiệp, am hiểu pháp luật, có kinh nghiệm hoạt động pháp luật địa tin cậy cho cá nhân, tổ chức gặp phải vướng mắc liên quan đến pháp luật Theo Luật Luật sư 2006, sau có Chứng hành nghề, luật sư lựa chọn cho hình thức hành nghề pháp luật quy định Hiện nước ta, luật sư hành nghề với tư cách cá nhân tham gia hành nghề tổ chức hành nghề luật sư Riêng tổ chức hành nghề luật sư, Điều 32 Luật Luật sư 2006 quy định hai hình thức văn phịng luật sư cơng ty luật Trong phạm vi có hạn tiểu luận, tìm hiểu vể vấn đề Tổ chức quản lý văn phòng luật sư, cơng ty luật cách tính thù lao theo pháp luật Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 II – THÂN BÀI Thành lập văn phịng luật sư cơng ty luật Tổ chức hành nghề luật sư bao gồm: văn phòng luật sư công ty luật Tổ chức hành nghề luật sư thành lập, tổ chức hoạt động theo quy định Luật Luật sư 2006 quy định pháp luật có liên quan (Luật doanh nghiệp2005, Luật bảo hiểm2006 ) Văn phòng luật sư luật sư thành lập tổ chức hoạt động theo loại hình doanh nghiệp tư nhân Luật sư thành lập văn phòng luật sư Trưởng văn phòng, phải chịu trách nhiệm tồn tài sản vể nghĩa vụ văn phòng người đại diện theo pháp luật văn phòng ( Điều 33, Luật luật sư) Công ty luật bao gồm công ty luật hợp danh công ty trách nhiệm hữu hạn Thành viên công ty luật phải luật sư Công ty luật hợp danh hai luật sư thành lập Cơng ty luật hợp danh khơng có thành viên góp vốn Cơng ty trách nhiệm hữu hạn bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hai luật sư thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên luật sư thành lập làm chủ sở hữu Các thành viên công ty luật hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thỏa thuận cử thành viên làm Giám đốc công ty Luật sư làm chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên giám đốc công ty ( Điều 34, Luật luật sư) Tổ chức hành nghề luật sư đăng ký hoạt động Sở Tư pháp địa phương nơi có Đồn luật sư mà Trưởng văn phòng luật sư Giám đốc Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 công ty luật thành viên Công ty luật luật sư Đoàn luật sư khác tham gia thành lập đăng ký kinh doanh Sở Tư pháp địa phương nơi có trụ sở cơng ty Hồ sơ đăng ký hoạt động tổ chức hành nghề luật sư bao gồm: - Giấy đề nghị đăng ký hoạt động theo mẫu thống - Dự thảo Điều lệ công ty luật - Bản chứng hành nghề luật sư, Thẻ luật sư luật sư thành lập văn phòng luật sư, luật sư tham gia thành lập công ty luật - Giấy chứng minh trụ sở tổ chức hành nghề luật sư Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Tư pháp cấp Giấy đăng ký hoạt động cho tổ chức hành nghề luật sư, trường hợp từ chối phải có thơng báo văn nêu rõ lý do, người bị từ chối có quyền khiếu nại theo quy định pháp luật Tổ chức hành nghề luật sư hoạt động kể từ ngày cấp Giấy đăng ký hoạt động ( Điều 35 Luật luật sư) Tổ chức hành nghề luật sư có quyền: - Thực dịch vụ pháp lý ( cử luật sư tham gia tố tụng tòa án cấp, giải đáp pháp luật, nhận ủy quyền,…) - Nhận thù lao từ khách hàng - Thuê luật sư Việt Nam, luật sư nước nhân viên làm việc cho tổ chức hành nghề luật sư - Hợp tác với tổ chức hành nghề luật sư nước - Thành lập chi nhánh, văn phòng giao dịch nước - Đặt sở hành nghề nước Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Các quyền khác theo quy định Luật quy định luật khác có liên quan (Điều 39, Luật luật sư) Bên cạnh đó, tổ chức hành nghề luật sư có nghĩa vụ: - Hoạt động theo lĩnh vực hành nghề ghi Giấy đăng ký hoạt động - Thực nội dung giao kết với khách hàng - Cử luật sư tổ chức tham gia tố tụng theo phân cơng Đồn luật sư - Tạo điều kiện cho luật sư tổ chức tham gia trợ giúp pháp lý miễn phí - Bồi thường thiệt hại lỗi mà luật sư tổ chức gây cho khách hàng thực tư vấn pháp luật, đại diện tố tụng, dịch vụ pháp lý khác - Mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho luật sư tổ chức theo quy định pháp luật kinh doanh bảo hiểm - Chấp hành pháp luật lao động, thuế, tài chính, thống kê - Chấp hành yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền việc báo cáo, kiểm tra, tra - Các nghĩa vụ khác theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan (Điều 40 Luật luật sư) Cách thức tổ chức văn phòng luật sư, công ty luật 2.1 Nhân 2.1.1 Luật sư sáng lập (luật sư có vốn) Nếu văn phịng luật sư có luật sư có vốn Đó người đứng thành lập phải chịu trách nhiệm tồn tài sản cho hoạt Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 động văn phịng Nếu cơng ty luật luật sư có vốn người sáng lập góp vốn Số lượng luật sư có vốn thường chiếm phần nhỏ tổng số luật sư văn phịng Các luật sư góp vốn phải chịu trách nhiệm cho hoạt động văn phịng tồn tài sản Trách nhiệm luật sư góp vốn tới đâu phụ thuộc vào nội dung hợp đồng thành lập văn phịng Thí dụ, theo hợp đồng thành lập văn phòng phải bồi thường thiệt hại thành viên phải chịu phần không 2.1.2 Luật sư cộng Luật sư cộng luật sư khơng góp vốn Những người làm việc văn phòng luật sư theo hợp đồng lao động với mức tiền lương cố định theo hợp đồng lao động khơng có mức tiền lương cố định Thơng thường văn phịng luật sư số lượng luật sư cộng chiếm phần lớn số lượng luật sư văn phòng Trách nhiệm luật sư tập hoàn toàn phụ thuộc vào nội dung hợp đồng lao động 2.1.3 Người tập Người tập bao gồm: người tập hành nghề luật sư, luật sư thức muốn học việc, sinh viên cử nhân luật muốn trở thành luật sư Những người thơng thường khơng nhận lương, nhận hỗ trợ văn phòng tùy vào thỏa thuận hợp đồng với người tập Ngược lại, văn phịng ký kết hợp đồng người tập phải trả cho văn phịng khoản tiền cho thời gian tập Cũng có trường hợp người tập làm việc hưởng lương theo hợp đồng lao động Khi quyền nghĩa vụ họ giống luật sư cộng 2.1.4 Nhân viên văn phòng Nhằm đảm bảo hoạt động văn phòng cần phải thiết lập máy hành Tùy theo quy mơ văn phịng mà phận bao gồm: Thư Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ký, nhân viên tài chính, nhân viên kỹ thuật, thủ thư, lái xe, nhân viên vệ sinh…Đặc biệt nhân viên thiếu văn phịng luật sư, cơng ty luật thư ký chuyên nghiệp Chính thư ký người mà khách hàng gặp gỡ, làm nên mặt ấn tượng quan trọng văn phịng luật sư Vì vậy, bắt buộc thư ký người có khả giao tiếp chuẩn mực: nghiêm túc, lịch sự, ân cần, chu đáo, tìm câu trả lời vừa lịng khách hàng Ngoài thư ký phải đảm bảo yêu cầu cách ăn mặc, trả lời điện thoại… Do thư ký người mà phận hành nhân trọng tuyển dụng đào tạo Tất nhân viên hành làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định Luật Lao động Khi tuyển dụng nhân viên văn phịng cần trọng tiêu chí tin cậy để đảm bảo bí mật cho khách hàng bí mật nghề nghiệp 2.3 Cơ sở vật chất 2.3.1 Địa điểm văn phòng Xu hướng chung đặt địa điểm văn phịng tìm nơi mặt đường dễ nhận thấy Thực địa điểm văn phòng nhằm thu hút khách qua đường Nhưng xã hội phát triển đến mức độ yếu tố thu hút khách hàng lại uy tín văn phịng Một địa điểm lý tưởng dành cho việc mở văn phịng góp phần làm tăng uy tín văn phòng Một số yêu cầu cho địa điểm việc mở văn phịng luật sư là: 2.3.1.1 Gần khu trung tâm, thuận tiện Khi địa văn phòng rõ ràng, thuận tiện lại giúp khách hàng dễ dàng tìm đến với văn phịng, họ khơng ngại ngần tìm đến lần Vị trí trung tâm văn phịng có nghĩa thuận tiện lại, giảm chi phí cho khách hàng lại đồng thời mang lại cho họ cảm giác văn phịng uy tín, thành đạt (nên có điều kiện th văn phịng khu trung tâm) Văn phòng gần khu trung tâm, thuận tiện lại giúp cho văn phịng luật sư, cơng ty luật có nhiều khách hàng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2.3.1.2 Yêu cầu kín đáo Yêu cầu tưởng chừng mâu thuẫn với yêu cầu thực lại phù hợp với tâm lý khách hàng Hầu hết người có rắc rối pháp luật thường khơng muốn cho người biết điều Đương nhiên họ khơng muốn nhìn thấy tìm đến văn phịng luật sư, đặc biệt không muốn đối thủ cạnh tranh biết Ngồi ra, văn phịng phải có phịng tiếp khách riêng, đảm bảo không cho nghe thấy câu chuyện khách hàng luật sư Có khách hàng tin cậy thoải mái trao đổi, khơng e ngại nói cho luật sư biết bí mật 2.3.1.3 Mơi trương xung quanh nghiêm túc Mơi trường xung quanh nghiêm túc có nghĩa nơi khơng gần địa điểm ăn chơi, cờ bạc, mát xa… Yêu cầu quan trọng, mang lại ấn tượng cho khách hàng văn phịng nghiêm túc cơng việc 2.3.2 Trang thiết bị văn phịng Một văn phịng khơng thể thiếu trang thiết bị, đặc biệt trang thiết bị công nghệ thơng tin 2.3.2.1.Máy tính phần mềm ứng dụng Đó điều kiện thiết yếu để luật sư nhân viên văn phòng làm việc, lưu trữ thông tin khác hàng vụ việc Phải trang bị phần mềm ứng dụng chương trình pháp luật ứng dụng với mẫu đơn từ, tiêu chuẩn soạn thảo văn bản…Những ứng dụng công nghệ thông tin tạo hiệu cao cho hoạt động văn phòng Xây dựng trang web riêng văn phịng – cơng ty nhằm giới thiệu bên ngồi hoạt động văn phịng… Hình thành hệ thống thông tin nội bộ: thông tin chung, thông tin kỹ nghề luật sư, mẫu văn bản, hệ thống quy định pháp luật… 2.3.2.2 Điện thoại Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phải đảm bảo nhận gọi đến khách hàng Tránh trường hợp máy bận khơng có người trực điện thoại Do văn phịng trang bị hệ thống tổng đài lớn nhỏ tùy theo quy mô hoạt động Ngồi cần đảm bảo hệ thống máy Fax thông suốt Hoạt động văn phịng luật sư, cơng ty luật 3.1 Đào tạo nhân lực 3.1.1 Tuyển dụng Hoạt động tuyển dụng nhằm tìm người có lực để làm việc cho văn phịng, cơng ty luật Thơng tin tuyển dụng thơng qua phương tiện thơng tin đại chúng, trung tâm mơi giới việc làm…Sau khâu sơ tuyển hồ sơ Qua cách hoàn thiện hồ sơ phần nói lên tính cách khả ứng cử viên Vì nhiều văn phịng thường yêu cầu ứng viên viết tay lý lịch, đơn xin việc…Tiếp theo khâu vấn để tìm người đáp ứng tiêu chuẩn cần thiết Cuối dựa vào kết bước để tuyển chọn Thông thường văn phịng ký hợp đồng thử việc trước Sau tùy tình hình làm việc, người tuyển dụng thức khơng 3.1.2 Phát triển nhân lực Đào tạo nhân lực khâu quan trọng Một luật sư giỏi cần đào tạo tốt hai mặt: Trước hết đào tạo kiến thức pháp luật Ngoài kiến thức mà luật sư học học đại học, văn phòng nên củng cố nâng cao kiến thức cho luất sư cách cử khuyến khích luật sư tham gia khóa học chuyên sâu, tạo điều kiện cho luật sư trực tiếp tham gia vụ việc để tích lũy kinh nghiệm Thứ hai đào tạo kỹ hành nghề luật sư Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Thực việc đào tạo kỹ đối nhân xử thế, kỹ giao tiếp, làm việc Trong hoạt động văn phòng phải đào tạo luất sư kỹ giao tiếp với khách hàng, khả thuyết phục người khác, cách giao tiếp với quan hữu quan, quan tố tụng, kỹ xử lý vụ việc cho có hiệu Các luật sư muốn có kỹ phải học khóa đào tạo thức, học từ thực tế công việc học hỏi đồng nghiệp 3.2 Hoạt động văn phòng 3.2.1 Xác định lĩnh vực hoạt động Có nhiều cách xác định lĩnh vực hoạt động văn phịng luật sư, thơng thường có hai cách Lựa chọn vài lĩnh vực mà văn phịng mạnh: chẳng hạn Invesmentconsult Group chọn lĩnh vực hoạt động chủ yếu kinh tế, thương mại, đầu tư…Văn phịng hoạt động tất lĩnh vực 3.2.2 Phát triển chăm sóc khách hàng Phát triển chăm sóc khách hàng định thành cơng văn phòng Văn phòng luật phải coi khách hàng trung tâm chăm sóc mình, mang đến cho khách hàng chất lượng phục vụ tốt Đầu tiên phát triển khách hàng Muốn phải thu hút khách hàng thông qua việc in sách tin giới thiệu đặc biệt sử dụng thơng tin web…Nhưng việc quan trọng xây dựng nâng cao uy tín văn phịng thơng qua chất lượng phục vụ, giá cả… Ngoài cần xác định mục tiêu phục vụ khách hàng Mọi dịch vụ pháp lý hướng tới hài lòng khách hàng Nếu khách hàng vừa lòng văn phòng tạo dựng uy tín tất yếu phát triển nguồn khách hàng 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 3.2.3 Một số nguyên tắc quan hệ với khách hàng Mỗi văn phịng phải có ý thức chủ động xây dựng mối quan hệ với khách hàng nhiều cách Văn phịng nên có phân cơng nhóm, cá nhân chịu trách nhiệm giữ quan hệ thường xuyên với khách hàng Có phân cơng vậy, khách hàng có cảm giác yên tâm, tin cậy cho văn phịng am hiểu Ngoài ra, trao đổi với khách hàng cần thẳng thắn Khơng nên đốn giả định u cầu khách hàng mà hỏi thẳng xem họ muốn Nên có trao đổi với khách hàng trước sau thực cơng việc Có khách hàng cảm nhận chuyên tâm, nhiệt tình văn phịng cơng việc họ Bên canh đó, cần có kế hoạch khách hàng Văn phòng cần xác định mục tiêu cần đạt việc phục vụ khách hàng, từ xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể để đạt mục đích Đặc biệt, văn phịng phải biết xây dựng niềm tin cho khách hàng Cho khách hàng thấy khả phân tích đánh giá thấu đáo vụ việc nỗ lực vụ việc khách hàng Một nguyên tắc thiếu quan hệ với khách hàng phải kiên nhẫn Cần xác định muốn có quan hệ bền chặt, lâu dài với khách hàng cần phải nhiều công sức, thời gian Vì phải kiên nhẫn 3.2.4 Vấn đề thù lao Trong trình sử dụng dịch vụ pháp lý, vấn đề nhạy cảm đóng vai trị định để khách hàng luật sư có đến thỏa thuận chung cung cấp dịch vụ pháp lý, vấn đề thù lao luật sư 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Thù lao khoản tiền mà khách hàng trả cho luật sư sử dụng dịch vụ pháp lý luật sư Theo pháp luật hành tính thù lao là: - Nội dung, tính chất dịch vụ pháp lý; - Thời gian công sức luật sư sử dụng để thực dịch vụ pháp lý - Kinh nghiệm uy tín luật sư Trong thực tế, mức thù lao luật sư cịn tính dựa vào yếu tố nơi hành nghề luật sư ( Ở thành thị khu vực trung tâm hành – kinh tế thù lao luật sư thường cao nơi khác); kết công việc, tư vấn ( Ý kiến pháp lý luật sư đưa sau luật sư bỏ thời gian nghiên cứu, tìm hiểu, kiểm tra cơng việc giao) số chi phí hoạt động khác Thù lao tính theo phương thức sau đây: - Giờ làm việc luật sư - Vụ, việc với mức thù lao trọn gói - Vụ, việc với mức thù lao tính theo tỷ lệ phần trăm giá ngạch vụ kiện giá trị hợp đồng, giá trị dự án - Hợp đồng dài hạn với mức thù lao cố định ( Điều 55, Luật Luật sư 2006) Trả thù lao cho luật sư theo kiểu nào? Tâm lý chung khách hàng muốn trả cho luật sư mức thù lao trọn gói dựa vào kết thành cơng sau công việc giao hai bên giao kết hợp đồng dịch vụ pháp lý Hình thức tính thù lao giúp khách hàng xác định xác khoản chi phí phải tiêu tốn cho vụ việc, bảo đảm chi phí thù lao phải trả cho luật sư 12 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 không vượt kết mà luật sư đạt được, bảo đảm tốn thù lao cho luật sư công việc giao đạt kết khách hàng mong muốn Nếu kết công việc không thành công hay thành công không khách hàng mong muốn luật sư có rủi ro khơng khách hàng trả thù lao, thời gian chi phí mà luật sư bỏ để thực cơng việc Trong đó, luật sư muốn khách hàng trả thù lao dựa số thời gian thực tế bỏ cho công việc giao với mức thù lao hai bên thỏa thuận ký hợp đồng dịch vụ pháp lý Hình thức tính thù lao giúp luật sư chắn có thu nhập ổn định làm việc cho khách hàng, luật sư lo lắng thời gian phải sử dụng để thực công việc dịch vụ (vì khách hàng trả thù lao), đồng thời tập trung vào kết vụ việc phương cách để đạt kết Tuy nhiên, chừng mực đó, cách tính thù lao theo lại gây bất lợi cho khách hàng khách hàng khơng thể kiểm sốt số tiền thù lao phải trả cho luật sư Giải pháp để giảm thiểu mâu thuẫn luật sư khách hàng thù lao Để giảm thiểu mâu thuẫn luật sư khách hàng vấn đề thù lao luật sư, bên liên quan cần lưu ý điểm sau: (a) Tùy theo loại công việc pháp lý giao (tư vấn, tranh tụng, dịch vụ, công việc hỗn hợp), luật sư khách hàng cần đánh giá tổng quan thời gian mà luật sư bỏ cho cơng việc, khả hồn thành cơng việc luật sư khả toán khách hàng để xác định cách tính thù lao phù hợp cho lợi ích bên kết cơng việc dịch vụ Trong đa số trường hợp, thù lao theo thường áp dụng công việc tư vấn mà khách hàng luật sư chưa thể xác định thời gian hoàn thành cơng việc; thù lao trọn gói nên áp dụng dịch vụ pháp lý mà Nhà nước quy định khung thù lao cho luật sư 13 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 (tranh tụng hình sự) hay dịch vụ pháp lý có tính chất lặp lặp lại mà luật sư ước tính xác số thời gian mà phải sử dụng thời gian dự kiến hoàn thành cơng việc (ví dụ thủ tục xin giấy phép thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện; đăng ký giao dịch bảo đảm, công chứng, dịch thuật) Loại thù lao trả trước nên áp dụng vụ án hình hay dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên cho công ty, doanh nghiệp Thù lao kết nên áp dụng cho dịch vụ đòi nợ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp bị xâm phạm Thù lao hỗn hợp áp dụng trường hợp mà khách hàng có khơng đủ khả tốn thù lao luật sư, trường hợp luật sư nhận số thù lao trả trước, phần thù lao kết lại tùy thuộc vào kết vụ việc giao (b) Hai bên cần dành nhiều thời gian việc soạn thảo ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý chặt chẽ, chi tiết đầy đủ Đặc biệt cách tính thù lao theo làm việc luật sư, hợp đồng dịch vụ pháp lý cần ghi rõ cách tính luật sư quy định nào, thời gian di chuyển, nghiên cứu hồ sơ, trao đổi với đồng quan nhà nước luật sư có tính thù lao khơng, tính tính theo mức thù lao Cần đưa thời điểm cụ thể mức thù lao lên đến mức luật sư phải thông báo cho khách hàng biết để khách hàng dự trù chi phí định có tiếp tục theo đuổi vụ việc hay không Hay thù lao kết quả, cần quy định rõ hợp đồng dịch vụ pháp lý yếu tố hợp thành xem sở để định luật sư hồn thành cơng việc giao ý muốn khách hàng (c) Dịch vụ pháp lý loại hình dịch vụ vơ số loại hình dịch vụ khác, mức thù lao luật sư cần phải hai bên thương lượng dựa giá thị trường địa phương Luật sư không nên cứng 14 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 nhắc việc yêu cầu áp đặt khách hàng phải theo phương thức tính thù lao định Hơn nữa, dịch vụ pháp lý loại hình dịch vụ đặc thù dựa tin tưởng khách hàng luật sư khách hàng khơng nên xem luật sư đơn người cung cấp dịch vụ bình thường cố gắng “trả giá” để mức thù lao luật sư thấp * Thù lao theo tính số thực tế mà luật sư bỏ để thực công việc hoàn tất Hiện nay, mức thù lao theo luật sư chi nhánh hãng luật nước Việt Nam xê dịch khoảng từ 250-450 USD/giờ Đối với luật sư Việt Nam hãng luật nước, mức khoảng 100-250 USD/giờ Ngoài ra, vấn đề thù lao luật sư, pháp luật cịn có số quy định số quy định khác như: Thù lao, chi phí trường hợp luật sư cung cấp dịch vụ pháp lý theo hợp đồng dịch vụ pháp lý Mức thù lao thỏa thuận hợp đồng dịch vụ pháp lý; vụ án hình mà luật sư tham gia tố tụng mức thù lao khơng vượt q mức trần phủ quy định ( theo Nghị định 28/2007/NĐ - CP hướng dẫn thi hành Luật Luật sư 2006 mức thù lao luật sư cao không vượt 100.000 đồng/giờ làm việc luật sư tham gia tố tụng vụ án hình với tư cách cá nhân thỏa thuận hợp đồng dịch vụ pháp lý) Tiền tàu xe, lưu trú chi phí hợp lý khác cho việc thực dịch vụ pháp lý bên thỏa thuận hợp đồng dịch vụ pháp lý Thù lao, chi phí trường hợp luật sư tham gia tố tụng theo yêu cầu quan tiến hành tố tụng tính theo Nghị định 28/2007/NĐ-CP 120 000 đồng/ngày Những tranh chấp thù lao, chi phí luật sư thực theo quy định pháp luật dân 15 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 III – KẾT LUẬN Những năm gần đây, giao dịch kinh tế, dân sự, lao động phát sinh ngày nhiều từ phát sinh mâu thuẫn tranh chấp quyền lợi nhóm đối tượng có lợi ích khác Ngồi ra, với phát triển không ngừng hệ thống pháp luật, ý thức pháp luật cá nhân, tổ chức xã hội ngày nâng cao Chính nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý luật sư ngày cần thiết đa dạng, đồng thời khách hàng đòi hỏi chất lượng dịch vụ tính chuyên nghiệp cao từ phía luật sư Cụ thể, việc quản lý hoạt động văn phịng luật sư cơng ty luật phải hoàn thiện tổ chức hoạt động, tăng cường hiệu làm việc uy tín nghề nghiệp, tạo khả cạnh tranh với văn phịng cơng ty luật khác Nếu làm tốt yêu cầu đặt trên, tương lai không xa nghề luật sư trở thành nghề thực hấp dẫn, vị trí vốn có giới 16 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Luật luật sư 2006 Nghị định 28/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Luật sư 2006 “ Kỹ hành nghề luật sư” ( Nhà xuất công an nhân dân) “ Thù lao luật sư cho hợp lý” (www.newpathway.org) Tổ chức quản lý văn phịng luật sư, cơng ty luật cách tính thù lao theo pháp luật Việt Nam 17 ... phòng luật sư công ty luật Tổ chức hành nghề luật sư bao gồm: văn phịng luật sư cơng ty luật Tổ chức hành nghề luật sư thành lập, tổ chức hoạt động theo quy định Luật Luật sư 2006 quy định pháp luật. .. vụ văn phòng người đại diện theo pháp luật văn phịng ( Điều 33, Luật luật sư) Cơng ty luật bao gồm công ty luật hợp danh công ty trách nhiệm hữu hạn Thành viên công ty luật phải luật sư Công ty. .. đề Tổ chức quản lý văn phịng luật sư, cơng ty luật cách tính thù lao theo pháp luật Việt Nam Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 II – THÂN BÀI Thành lập văn phòng