Ứng dụng mô hình bảng điểm cân bằng (Balanced Scorecard) trong quản lý tài chính tại công ty cổ phần du lịch công đoàn

107 337 1
Ứng dụng mô hình bảng điểm cân bằng (Balanced Scorecard) trong quản lý tài chính tại công ty cổ phần du lịch công đoàn

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

 CNG B GIÁO DC ÀO TO TRNG I HC KINH T THÀNH PH H CHÍ MINH NGUYN VN HI NG DNG MÔ HÌNH BNG IM CÂN BNG (BALANCED SCORECARD) TRONG QUN LÝ TÀI CHÍNH TI CÔNG TY C PHN DU LCH CÔNG OÀN LUN VN THC S KINH T TP. H Chí Minh - 2011  CNG B GIÁO DC ÀO TO TRNG I HC KINH T THÀNH PH H CHÍ MINH NGUYN VN HI NG DNG MÔ HÌNH BNG IM CÂN BNG (BALANCED SCORECARD) TRONG QUN LÝ TÀI CHÍNH TI CÔNG TY C PHN DU LCH CÔNG OÀN Chuyên ngành: Tài chính Nhà nc. Mã s: 60.31.12 LUN VN THC S KINH T Ngi hng dn khoa hc : PGS.TS NGUYN NGC HÙNG TP. H  Chí Minh , nm 2011 LI CM N u tiên, tôi xin gi li cm n chân thành và sâu sc nht đn Phó Giáo s – Tin s Nguyn Ngc Hùng, ngi đã tn tình hng dn và giúp đ tôi trong sut thi gian thc hin lun vn. Xin cm n Quý Thy, Cô trng i hc Kinh t TPHCM đã tn tình ging dy tôi trong thi gian qua. Tôi xin gi li cm n đn Ban Giám đc, Hi đng Qun tr, Trng/Phó phòng ban, b phn và tt c nhân viên Công ty C phn Du lch Công đoàn đã nhit tình giúp đ, h tr tôi trong sut quá trình thu thp d liu, xin ý kin nhn xét, đóng góp, tp hp tài liu, x lý thng kê s liu theo dõi qua các nm, đ giúp tôi hoàn thành tt lun vn. Dù đã c gng tìm kim tài liu, nghiên cu và hc hi, song lun vn s không tránh khi nhng khim khuyt nht đnh. Tác gi kính mong nhn đc s góp ý t Quý Thy, Cô, đng nghip và nhng đc gi quan tâm đn đ tài này đ đ tài đc ng dng vào thc t có th hn ch đc nhng khim khuyt. Mi ý kin xin gi v hp th đin t: haitckt2006@yahoo.com.vn hoc haikttc@rangdonghotel.com.vn Xin chân thành cm n. LI CAM OAN “ng dng mô hình bng đim cân bng (Balanced ScoreCard) trong qun lý tài chính ti Công ty C phn Du lch Công đoàn” là công trình nghiên cu khoa hc đc lp ca tôi. ây là đ tài lun vn Thc s kinh t, chuyên ngành Tài chính Nhà nc. Lun vn này cha đc ai công b di bt c hình thc nào. Tác gi Nguyn Vn Hi MC LC MC LC DANH MC CÁC KÝ HIU, CÁC CH VIT TT DANH MC CÁC HÌNH, VÀ BNG BIU PHN M U 1 CHNG 1: MÔ HÌNH BNG IM CÂN BNG 1.1 Nhng vn đ c bn v qun lý 3 1.1.1 o lng thc hin 3 1.1.2 Qun lý thông tin thc hin 5 1.2 Mt s mô hình qun lý hin nay 5 1.2.1 Mô hình qun lý 3D 5 1.2.2 Mô hình tích hp Lean và 6-Sigma 6 1.2.3 Mô hình Balanced Scorecard - BSC 8 1.3 Mô hình bng đim cân bng - BSC 9 1.3.1 Khái nim 9 1.3.2 Vai trò ca BSC 10 1.3.3 Liên kt các thc đo trong BSC vi chin lc 22 1.3.4 Phm vi ng dng ca BSC đi vi các doanh nghip 24 1.4 ng dng BSC vào qun lý tài chính 25 1.4.1 Li ích ca BSC khi đc ng dng 26 1.4.2 S gia tng ca tài sn vô hình 26 1.4.3 Hn ch ca thc đo tài chính truyn thng 28 CHNG 2: THC TRNG QUN LÝ TÀI CHÍNH TI CÔNG TY C PHN DU LCH CÔNG OÀN 2.1 Gii thiu khái quát v Công ty C phn Du lch Công đoàn 31 2.1.1 Quá trình hình thành 31 2.1.2 C cu t chc 32 2.2 Thc trng qun lý tài chính ti Công ty C phn Du lch Công đoàn 35 2.2.1 Phng din tài chính 35 2.2.2 Phng din khách hàng 44 2.2.3 Phng din quy trình ni b 47 2.2.4 Phng din đào to và phát trin 49 2.2.5 So sánh vi các Công ty cùng ngành ngh 50 2.3 Nhng tn ti trong qun lý tài chính ti Công ty 52 CHNG 3: NG DNG MÔ HÌNH BNG IM CÂN BNG TRONG QUN LÝ TÀI CHÍNH TI CÔNG TY C PHN DU LCH CÔNG OÀN 3.1 Li ích ca vic ng dng mô hình bng đim cân bng trong qun lý tài chính ca Công ty C phn Du lch Công đoàn 56 3.2 S mnh, tm nhìn ca Công ty 57 3.2.1 S mnh 57 3.2.2 Tm nhìn 58 3.3 Mc tiêu ca chin lc 58 3.4 Xây dng bng đim cân bng trong qun lý tài chính ca Công ty C phn Du lch Công đoàn 58 3.4.1 Phng din tài chính 58 3.4.2 Phng din khách hàng 68 3.4.3 Phng din quy trình ni b 75 3.4.4 Phng din đào to và phát trin 83 3.4.5 Xây dng bn đ chin lc 89 3.5 S gn kt gia các yu t trong mô hình BSC 90 3.6 Trin khai s dng BSC 92 3.7 Kin ngh 93 KT LUN 96 DANH MC TÀI LIU THAM KHO DANH MC CH VIT TT BSC Bng đim cân bng – Balanced Scorecard CBCNV Cán b công nhân viên TPHCM Thành ph H Chí Minh Q Quyt đnh UB y ban LL TP Liên đoàn Lao đng Thành ph H Chí Minh HQT Hi đng qun tr BKS Ban kim soát BG Ban Giám đc DN Doanh nghip TSC Tài sn c đnh CCDC Công c dng c TNCN Thu nhp cá nhân TNDN Thu nhp doanh nghip TTB Tiêu th đc bit GTGT Giá tr gia tng NVL Nguyên vt liu HH Hàng hóa VT Vt t P.KTTC Phòng K toán Tài chính P.TKD Phòng u t Kinh doanh P.TCHC Phòng T chc Hành chính P.KT Phòng K thut DANH MC CÁC HÌNH, VÀ BNG BIU CHNG 1: Hình 1.1: Mô hình đu vào - đu ra. Hình 1.2 : Mi quan h gia 3 yu t ca mô hình 3D. Hình 1.3: Mô hình Th đim cân bng. Hình 1.4: Mi quan h các thc đo ca phng din khách hàng. Hình 1.5: Chui giá tr ca phng din quy trình ni b. Hình 1.6: Mi quan h gia các thc đo trong phng din đào to và phát trin. Hình 1.7: Quan h nhân qu gia các thc đo trong BSC. CHNG 2: Hình 2.1: S đ c cu t chc ca Công ty C phn Du lch Công đoàn. Bng 2.1: Bng thng kê CBCNV ti Công ty. Bng 2.2: Bng tng hp ngun thu. Bng 2.3: Bng tng hp doanh thu tài chính và thu khác. Bng 2.4: Bng tng hp chi phí. Bng 2.5: Bng tng hp chi phí tài chính và chi phí khác. Bng 2.6: Bng cân đi k toán. Bng 2.7: Báo cáo kt qu hot đng kinh doanh. Bng 2.8: Bng phân tích các t s tài chính. Bng 2.9: Bng thng kê lng khách hàng đn vi dch v khách sn. Bng 2.10: Bng thng kê lng khách hàng đn vi dch v thm m. Bng 2.11: Bng thng kê CBCNV đc đào to chuyên môn, nghip v. Bng 2.12: Bng ch s tài chính c bn ca Công ty CP du lch Hi An. Bng 2.13: Bng ch s tài chính c bn ca Công ty CP Khách sn Sài Gòn. CHNG 3: Hình 3.1: Bn đ chin lc Công ty C phn Du lch Công đoàn. Hình 3.2: S gn kt gia các yu t trong mô hình BSC. Bng 3.1: Bng trin khai chin lc ca Công ty v phng din tài chính. Bng 3.2: Bng trin khai chin lc ca Công ty v phng din khách hàng. Bng 3.3: Bng trin khai chin lc ca Công ty v phng din quy trình ni b. Bng 3.4: Bng trin khai chin lc ca Công ty v phng din đào to và phát trin. 1 PHN M U 1. Tính cp thit ca đ tài. Trong giai đon nn kinh t Vit Nam đang phát trin, các doanh nghip Vit Nam ngày càng nhn thc rõ mi quan h gia xây dng chin lc vi điu hành và phát trin doanh nghip, ngày càng quan tâm đn gn kt tm nhìn chin lc vi thc tin hot đng sn xut kinh doanh. ây chc chn là mt tin đ tt đ các doanh nghip tin nhng bc vng chc trong xây dng k hoch chin lc phù hp vi li th cnh tranh ca mình và phn ng nhanh chóng vi nhng thay đi ca th trng nhm đt đc hiu qu cao trong hot đng kinh doanh. Vì vy, đ thích ng vi nhng nhu cu mi, các Công ty Vit Nam cn phi điu chnh nh th nào đ có chin lc hot đng, qun lý, điu hành tt, và hot đng kinh doanh có hiu qu. Vn đ đt ra là các doanh nghip Vit Nam cn phi áp dng theo mô hình nào, và theo nhng tiêu chí nào đ có th đt đc mc đích trên. Công ty C phn Du lch Công đoàn – là mt trong nhng đn v hot đng kinh t ca H thng Công đoàn Thành ph H Chí Minh – cng là mt trong nhng doanh nghip ca Vit Nam, và cng đang cn ng dng mô hình mi đ đáp ng cho nhu cu phát trin. Vn đ qun lý tài chính ca công ty có vai trò quan trng, mang tính quyt đnh đn s thành bi ca công ty. Xut phát t nhng lun đim nêu trên, tác gi đã mnh dn chn đ tài: “ng dng mô hình Bng đim cân bng (Balanced ScoreCard – BSC) trong qun lý tài chính ti Công ty C phn Du lch Công đoàn” làm lun vn bo v nhn hc v Thc s kinh t. Mô hình Bng đim cân bng xut phát t ý tng xây dng mô hình qun lý thc hin cho các công ty kinh doanh vi mc tiêu gia tng sc cnh tranh và giá tr cho các c đông ca công ty. Tác gi ca mô hình này là Robert Kaplan, giáo s ngành k toán ca i hc Harvard và David Norton, chuyên gia t vn ca vùng Boston. Mô hình này đã đc ng dng rng rãi trong khu vc t và rt nhiu t chc đã đt đc thành công khi áp dng mô hình. [...]... qu Du l àn; t thi qu ài chính c mơ hình BSC trong qu ên c V ên c ài, lu h ài chính t ên chi D - ên c Cơng ty Lu ài chính t -2010 ài lòng c và m ài lòng c àng, ên 4 - Cơng ty C ài chính t l - ài chính Trong ph àm àn ình ào cơng tác qu d trong qu ài chính c hi 3 Ph t có th - c ành cơng và nh - - tài chính hi Nghiên c ghiên c s ài - Nghiên c ào mơ hình có s ình d 5 K c ài Ngồi ph - àk ình b , lu cân. .. ài chính vì suy cho cùng thì th hìn t doanh nghi và k êu dài h doanh nghi M êu tài chính: BSC ln xu doanh nghi Trong ng doanh nghi là l nào c ng mu ên, ngân sách ho ình hình tài chính t doanh nghi ln trong tình tr th êu h d ài s ti phí và nâng cao hi Tuy v m ùy thu ào chi êu tài chính linh ho nh doanh nghi êu tài ch nh m à doanh nghi êu tài chính v êu trong òn trong dài h à hàng ì nh à nh ài chính: ... suất sinh lợi trên vốn cổ phần Lợi nhuận ròng x 100 Vốn cổ phần là các ch ph - Thu nh (EPS): ch giá tr êu này là m ì nó ph ph Thu nhập mỗi cổ phần - T ch Thu nhập ròng của cổ đông thường Số lượng cổ phần thường êu này nói lên doanh nghi cho c th Tỷ lệ chi trả cổ tức Cổ tức mỗi cổ phần Thu nhập mỗi cổ phần T -t Do c d Du l ên th ên các ch T và giao ên q ên thu nh Và tùy theo tình hình phát tri c êm y ì... doanh nghi ì nh ài chính nó c có 24 Tuy nhiên, trong th v àng r à cung c c ình tr ung ìv ìm ki ào m à cung à cung c dù s ào hàng v giá ph àm êu tài chính khi mà khách hàng gi êu th khơng t c à khi tình hình tài chính ài thì vi àng và quy trình n Chính vì v Cu ày ph ì doanh nghi à BSC v ài chính ùng, nh c trong t ên k êu tài chính 1.3.4 Ph các doanh nghi Hi ã ãi t ên th ình và thành cơng trong vi phát t... phân tích s ê, ch q trình n àt ình s , ài chính c ình hình tài chính, 1.2.3 Mơ hình Balanced Scorecard – BSC BSC là h à qu ch c kinh doanh, phi l doanh theo t b à chính ph ìn và chi à bên ngồi, theo dõi hi các m êu ã hình khơng thu êm các ch ài chính bên c ài chính truy các nhà qu ày cho phép ìn cân b ã tr ành h gk à qu mơ hình BSC giúp doanh nghi ên gi “m ày c hình khơng ch ành nh ình Giúp t à còn giúp... d 5 K c ài Ngồi ph - àk ình b , lu cân b - : ài chính t - g mơ hình b cơng ty c du l c àn cân b trong qu ài chính t 3 : 1.1 MƠ HÌNH B Nh doanh nghi , thành cơng chính là s và k K m êu các iêu mong mu v Qu m àt à q trình qu à nó t s ùh à qu ày ch ên tin c lý th ì hay ã Qu c tiêu M êu chính là k doanh nghi à à tiêu chu k êu, th ngu à ãng phí V êu là m lý Trách nhi à ph Theo th và ch êu cho doanh nghi... Mơ hình: hi 4 Trong m ình qu ình tiêu bi hình à mơ ào – M êu chi M êu v Ho vào g K trung gian ra Hình 1.1: Chu trình chính sách ành Mơ hình Ngu K cu ùng ào – Tony Bovaird and Elke Loffler Mơ hình này cung c ình v doanh nghi ành c êu chi ên b êu chung này ìn” hay tài li êu chung này s ành các m êu v ành c êu c t ài chính, tài s v doanh nghi ành m ào h à ch ùh hành hay khơng? T t doanh nghi êu Mơ hình. .. nhân viên Chính sách làm vi Hình 1.6: M ào t 1.3.3 Liên k các Doanh nghi mình nh nào c ày khơng ph hi d ã ìn và chi thành nh t có th ành viên trong à th m ài chính c dung ph à: M Liên k 1.3.3.1 êu tài chính M Vì chi doanh nghi ngun nhân và k nhau Nh nhau M truy ành cơng chi àng th ó là chuy doanh nghi và phát tri là m ên nh êu ên k ày ph ùh o trong BSC là m doanh nghi àh 23 Tài chính ài chính Khách... thì ph ãn tr às ãn c àng t b à khơng uy trình ho các chính sách v àng, các ngu tài chính c ình hình tài chính, 1.2.2 Mơ hình qu tích h Lean và 6-Sigma Ti qu àm c Mơ hình s – Lean: êu ph 7 Mơ hình này nh s ào 3 y – Q trình – Cơng ngh hình h tr ào các q trình s t ình t b à các q trình s c ày cu là s ùng nh ành cơng M àt là khách hàng, th êu t ách hàng chính àng là: ít lãng phí, giao hàng nhanh, ch à gi... c - BSC giúp t ài chính, b l ài chính và kh ài h c Bên c nghi BSC còn cho phép làm rõ t ìn và chi doanh b trên b ài chính t tài chính, khách hàng, quy trình n B ày cho phép t - Cân b - h à phát tri cho doanh nghi , êu ng –m Cân b êu dài h ên ngồi liê hàng, nh ình x và phát tri - Cân b – nh th - Cân b – 1.4.2 S gia t ng c a tài s n vơ hình Cu ên cu ã máy vi tính và m trong th àn c – Internet Th ên mơn . trong qun lý tài chính ca công ty. - Xác đnh nhng đim mi ca BSC có th ng dng trong qun lý tài chính. - ng dng mô hình BSC trong qun lý tài chính ca Công ty C phn Du lch Công. ti công ty c phn du lch công đoàn. - Chng 3 : ng dng mô hình bng đim cân bng trong qun lý tài chính ti công ty c phn du lch công đoàn. 3 CHNG 1: MÔ HÌNH BNG IM CÂN. các Công ty cùng ngành ngh 50 2.3 Nhng tn ti trong qun lý tài chính ti Công ty 52 CHNG 3: NG DNG MÔ HÌNH BNG IM CÂN BNG TRONG QUN LÝ TÀI CHÍNH TI CÔNG TY C PHN DU LCH CÔNG

Ngày đăng: 10/08/2015, 14:40

Từ khóa liên quan

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan