          LU  2013           Chuyên ngành: Qun tr kinh doanh MS:60.34.0102 LU ng dn khoa hc: PGS.TS. Trn Kim Dung  2013              khác. 18 tháng 10     Trang                                     1   2 1.1  2 1.2  4 1.3  4 1.4  4 1.5  4 1.6  4 1.7  5   6 2.1   6 2.2  C) 7 2.3  11 2.3.1  11 2.3.2  13 2.4  14 2.4.1  14 2.4.2  16   19 3.1  19 3.1.1  19 3.1.2  19 3.2  23 3.2.1   công  24 3.2.2  24 3.2.3  28 3.2.4  29 3.3  30 3.3.1  30 3.3.2  30   32 4.1  32 4.2  34 4.2.1  34 4.2.2  37 4.3  40 4.3.1   . 41 4.3.2   . 45 4.4  48   52 5.1  52 5.2  53 5.3  56   - 1 -    CBNV  EE : Exhausted Emotion   EFA : Exploring Factor Analysing   FIW : Family interfere with work    SD : Standard Deviation   SPSS : Statistical Package for the Social Sciences     TF : Time for family    :        TP.HCM  TR : Tension in relationship with spouse/ partner     TW : Time for work   WFC : Work family conflict    WIF : Work interfere with family    WL : Workload     7  10  12  16   25   26  27  29  33  34  35  35  36  38  39  41  42  42  43  46  46  46  47 DANH SÁCH HÌNH Hình 2.1. Mô hình 1 -  14 Hình 2.2. Mô hình 2 -  18  20 Hình 4 44  44 - 45 DANH SÁCH   - 1 -  - 4 -  - 8 -   - 12 -  - 14 -  - 18 -  - 21 -  - 25 -  - 26 -  - 27 -            MÔ HÌNH 1 - 28 - - . - 29 - HÂN TÁN SCATTERPLOT MÔ HÌNH 1 - 30 -  - 31 -  - 32 -            MÔ HÌNH 2 - 33 -      -        HÌNH 2 - 34 -  - 35 - 1  Xung   N . Mô hình 1        X         (Work family conflict  WFC)          (Work interfere with family  WIF)      Xung          (WFC)            (Family interfere with work  FIW)  .            SPSS  dành cho công Mô    .  có gicho các  t   u  [...]... cạnh công việc (work domain) ảnh hƣởng đến Xung đột công việc – gia đình đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh nhƣ thế nào? - Các yếu tố khía cạnh gia đình (family domain) ảnh hƣởng đến Xung đột công việc – gia đình đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh nhƣ thế nào? 1.4 Phạm vi, giới hạn nghiên cứu Nghiên cứu đƣợc thực hiện tại Tp.HCM và đối tƣợng tham gia khảo sát là các lao động nữ. .. lƣờng các yếu tố ảnh hƣởng đến xung đột công việc – gia đình đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh Trƣớc tiên, tác giả xác định các yếu tố ảnh hƣởng đến xung đột công việc – gia đình nói chung Sau đó, các yếu tố ảnh hƣởng đƣợc phân chia theo hai khía cạnh gồm: khía cạnh công việc và khía cạnh gia đình trong mối quan hệ tác động đến WFC 1.3 Câu hỏi nghiên cứu Câu hỏi đặt ra là: - Các yếu tố khía... gồm xung đột công việc – gia đình (WIF) và xung đột gia đình – công việc (FIW) Do đó, các yếu tố tác động đến WFC đến từ hai khía cạnh công việc và khía cạnh gia đình Khía cạnh công việc bao gồm các yếu tố: Thời gian dành cho công việc, Quá tải công việc và Chai lỳ cảm xúc tác động đến WFC thông qua WIF Khía cạnh gia đình bao gồm các yếu tố: Thời gian dành cho gia đình, Căng thẳng quan hệ gia đình. .. hoạch cho các hoạt động gia đình vì các nhiệm vụ trong công việc Biến quan sát Xung đột gia đình – công việc (FIW) FIW1 Yêu cầu trong gia đình ảnh hƣởng đến các hoạt động liên quan đến công việc của các chị FIW2 Các chị phải bỏ dỡ việc ở công ty vì yêu cầu của gia đình FIW3 Các chị không thể thực hiện những công việc cần làm ở công ty vì yêu cầu của gia đình FIW4 Cuộc sống gia đình ảnh hƣởng đến trách... 2009) Do đó, luận văn nghiên cứu Các yếu tố tác động đến xung đột công việc – gia đình (WFC) đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh” đƣợc thực hiện nhằm giúp các tổ chức phát hiện các yếu tố tác động đến xung đột công việc và gia đình ở các nhân viên nữ, từ đó có những giải pháp hỗ trợ kịp thời cho nhân viên, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống công việc và gia đình, trên cơ sở đó, nhân viên mới... WIF 2.4 Các yếu tố khía cạnh gia đình và FIW 2.4.1 Các yếu tố khía cạnh gia đình tác động đến FIW Thời gian dành cho gia đình là yếu tố đầu tiên trong các yếu tố khía cạnh gia đình tác động đến FIW Vai trò gia đình đòi hỏi mọi ngƣời dành một lƣợng lớn thời gian cho các hoạt động gia đình Những ngƣời có gia đình trải qua FIW nhiều hơn những ngƣời chƣa có gia đình Những gia đình lớn mà ngƣời chồng dành... Thiết kế nghiên cứu; 2) Các thang đo lƣờng các khái niệm nghiên cứu và 3) Mẫu nghiên cứu định lƣợng 3.1 Thiết kế nghiên cứu 3.1.1 Phƣơng pháp nghiên cứu Để đo lƣờng các yếu tố tác động đến xung đột công việc gia đình (WFC) đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Mình, tác giả đo lƣờng các yếu tố khía cạnh công việc ảnh hƣởng đến WIF và các yếu tố khía cạnh gia đình ảnh hƣởng đến FIW Nghiên cứu này... 2, biến phụ thuộc Xung đột công việc – gia đình (WFC) gồm 2 biến nhỏ là Xung đột công việc – gia đình, ký hiệu là WIF và Xung đột gia đình – công việc, ký hiệu là FIW Các biến độc lập đƣợc chia theo khia ca ̣nh công việc và khía cạnh gia đình tuần tự tác động đến các ́ biến phụ thuộc WIF và FIW Các biến khía cạnh công việc gồm Thời gian dành cho công việc, ký hiệu TW; Quá tải công việc, ký hiệu WL;... công việc – gia đình (WFC) Biến quan sát Xung đột công việc – gia đình (WIF) WIF1 Yêu cầu công việc ảnh hƣởng đến đời sống gia đình của các chị WIF2 Các chị khó làm tròn trách nhiệm gia đình vì lƣợng thời gian dành cho công việc quá nhiều WIF3 Do yêu cầu công việc, các chị không thể làm những công việc cần làm ở nhà WIF4 Áp lực công việc làm cho các chị khó hoàn thành trách nhiệm gia đình WIF5 Các. .. ấm” Chính quan điểm này đã làm tăng sự xung đột giữa khía cạnh gia đình và khía cạnh công việc đối với phụ nữ Do đó, tác giả sẽ sử dụng khái niệm của Frone và cộng sự (1997) để làm nền tảng lý thuyết của nghiên cứu 2.2 Các yếu tố tác động đến Xung đột công việc – gia đình (WFC) Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng xung đột từ công việc và gia đình có nguồn gốc từ cả hai khía cạnh, đó là công việc tác động .  Các yếu tố tác động đến xung đột công việc – gia đình (WFC) đối với lao động nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh   các c .  - 4 -  - 8 -   - 12 -  - 14 -  - 18 - . HÌNH 1 - 28 -  -  . - 29 - HÂN TÁN SCATTERPLOT MÔ HÌNH 1 - 30 -  - 31 - 