Giải pháp hoàn thiện chất lượng dịch vụ đào tạo tại công ty cổ phần giáo dục quốc tế việt úc

93 339 4
Giải pháp hoàn thiện chất lượng dịch vụ đào tạo tại công ty cổ phần giáo dục quốc tế việt úc

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BăGIỄOăDCăVĨăĨOăTO TRNGăIăHCăKINHăTăTP.ăHCM TRNăMINHăPHNG GIIăPHỄPăHOĨNăTHINăCHTăLNGă DCHăVăĨOăTOăTIăCỌNGăTYăCăPHN GIỄOăDCăQUCăTăVITăỎC ChuyênăngƠnh:ăQunăTrăKinhăDoanh Mưăs:ă60340102 LUNăVNăTHCăSăKINHăT NGIăHNGăDNăKHOAăHC TS.ăNGUYNăỊNHăHọA TP.ăHăChíăMinhăậ Nmă2014 LIăCAMăOAN Tôi xin cam kt lun vn này là đ tài nghiên cu đc lp ca riêng cá nhân tôi di s hng dn ca TS.Nguyn ình Hòa và s h tr giúp đ ca lưnh đo và các đng nghip ti công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc. Các ngun tài liu trích dn, các s liu và ni dung s dng trong lun vn này là trung thc và cha tng đc công b trong bt k công trình nghiên cu nào. Tôi xin chu trách nhim cá nhân v lun vn ca mình. Tác gi Trn Minh Phng MCăLC Trangăphăbìa Liăcamăđoan Mcălc Danhămcăcácăbng Danhămcăcácăhình DanhămcăcácăkỦăhiu,ăchăvitătt Trang MăU 1 1. Lý do chn đ tài 1 2. Mc tiêu nghiên cu 2 3. i tng và phm vi nghiên cu 3 4. Phng pháp nghiên cu 3 5. Ý ngha lun vn 4 6. B cc lun vn 4 CHNGă1:ăCăSăLụăTHUYT 5 1.1. Các khái nim v dch v và cht lng dch v 5 1.1.1. Khái nim v dch v 5 1.1.2. Khái nim v cht lng dch v 6 1.1.3. c đim v cht lng dch v giáo dc đào to 10 1.2. Tm quan trng ca cht lng dch v 11 1.2.1. Tng s hài lòng ca khách hàng đi vi cht lng dch v 11 1.2.2. Tng lòng trung thành ca khách hàng đi vi cht lng dch v 12 1.3. Các thành phn ca cht lng dch v 13 1.3.1. Thành phn s tin cy 15 1.3.2. Thành phn s đáp ng 16 1.3.3. Thành phn s đm bo 16 1.3.4. Thành phn s cm thông 17 1.3.5. Thành phn s hu hình 17 1.4.  xut các thành phn đánh giá cht lng dch v ca nghiên cu 18 Tóm tt chng 1 21 CHNGă2:ăPHỂNăTệCHăTHCăTRNGăCHTăLNGăDCHăVăĨOă TOăTIăCỌNGăTYăCăPHNăGIỄOăDCăQUCăTăVITăỎC 22 2.1. Gii thiu chung v công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 22 2.1.1. Lch s hình thành và phát trin 22 2.1.2. Tm nhìn và s mng ca công ty 24 2.1.3. T chc công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 25 2.2. Kt qu hot đng ca công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 26 2.3. Phân tích thc trng cht lng dch v ti công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 31 2.3.1. Nhn đnh chung ca khách hàng đi vi cht lng dch v đào to ti công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 32 2.3.2. Phân tích s tin cy ca khách hàng đi vi công ty 34 2.3.3. Phân tích s đáp ng ca công ty đi vi khách hàng 38 2.3.4. Phân tích s đm bo ca công ty đi vi khách hàng 40 2.3.5. Phân tích s cm thông ca công ty đi vi khách hàng 42 2.3.6. Phân tích s hu hình ca công ty đi vi khách hàng 44 2.4. u đim và hn ch v cht lng dch v ti công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 47 2.4.1. u đim v cht lng dch v ti công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc . 47 2.4.2. Hn ch v cht lng dch v ti công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 48 Tóm tt chng 2 50 CHNGă3:ăGIIăPHỄPăHOĨNă THINăCHTăLNGă DCHă Vă GIỄOă DCăĨOăTOăTIăCỌNGăTYăCăPHNăGIỄOăDCăQUCăTăVITăỎC . 51 3.1. Mc tiêu và phng hng phát trin dch v giáo dc đào to ca công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 51 3.2. Mt s gii pháp hoàn thin cht lng dch v giáo dc đào to ca công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 52 3.2.1. Gii pháp nâng cao s tin cy ca khách hàng đi vi công ty 52 3.2.2. Gii pháp nâng cao s đáp ng ca công ty đi vi khách hàng 55 3.2.3. Gii pháp nâng cao s đm bo ca công ty đi vi khách hàng 59 3.2.4. Gii pháp nâng cao s cm thông ca công ty đi vi khách hàng 61 3.2.5. Gii pháp nâng cao s hu hình ca công ty đi vi khách hàng 62 Tóm tt chng 3 66 KTăLUN 67 TƠiăliuăthamăkho Phălcă1 Phălcă2 Phălcă3 Phălcă4 Phălcă5 DANHăMCăCỄCăBNG Bng 2.1 : Tình hình doanh thu ca công ty giai đon 2010-2013 27 Bng 2.2 : S lng hc sinh các cp t nm 2010- 2013 29 Bng 2.3: Thng kê trung bình 5 yu t ca thang đo cht lng 33 Bng 2.4: Thng kê mô t bin nhn đnh chung ca khách hàng 33 Bng 2.5: Thng kê trung bình các bin quan sát s tin cy 34 Bng 2.6: Thng kê trung bình các bin quan sát s đáp ng 38 Bng 2.7: Thng kê trung bình các bin quan sát s đm bo 40 Bng 2.8: Thng kê trung bình các bin quan sát s cm thông 43 Bng 2.9: Thng kê trung bình các bin quan sát s hu hình 45 DANHăMCăCỄCăHỊNH Hình 1.1: Mô hình cht lng dch v 9 Hình 2.1: Logo công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc 22 Hình 2.2: S đ t chc ca công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc 26 DANHăMCăCỄCăKụăHIU,ăCHăVITăTT VAS: Vietnam Australia International School- Trng quc t Vit Úc ICDL: International Computer Driving Licence- Chng ch tin hc quc t IELTS: International English Language Testing System- H thng bài kim tra ting Anh quc t CIE: Cambridge International Examination- Hi đng kho thí chng trình quc t ST: S đin thoi PTG: Phó tng giám đc QLCS: Qun lý c s NV: Nhân viên HS: Hc sinh GT: Giá tr CTG: Các tác gi 1 MăU 1.ăLụăDOăCHNăăTĨI Vit Nam là nc đang phát trin, các ch s tài chính cng nh các thông tin kinh t đu th hin mt bc tranh tng lai đy trin vng. Tuy nhiên, đ hi nhp và đui kp khong cách vi các nc phát trin thì vic phát huy các hot đng kinh t, khoa hc k thut tr thành điu kin cp bách hn bao gi ht. Trong đó giáo dc và đào to đc xem là ngành cn thit và quan trng nhm trang b kin thc và t duy cho th h tr Vit Nam. Trong mt lot các báo cáo, JSC Research (T chc chuyên nghiên cu và phân tích s phát trin ca th trng giáo dc và cung cp các dch v online v các trng quc t) cho bit nhu cu giáo dc đang đc thúc đy, đc bit là ngày càng có nhiu gia đình tìm kim môi trng giáo dc quc t cho con cái ca h  chính đt nc mình.  tránh vic phi chu thêm các khong sinh hot phí phát sinh, nhiu bn tr và ph huynh đư la chn hình thc du hc ti ch vi hy vng đc tha hng môi trng ging dy quc t ngay ti đa phng. Trong thi đi hin nay, đó là xu hng tt yu trong vic chn la con đng phát trin cho con em. Tuy nhiên, vi áp lc thay đi đ hi nhp và xu hng toàn cu hóa đòi hi công tác giáo dc phi luôn sáng to, có nhng cách tip cn mi, nhng công c mi hay nói khác đi phi đm bo đc cht lng dch v đào to  mc cao nht. Cht lng dch v là mt trong nhng yu t hàng đu to nên s khác bit có u th trong cnh tranh. Vì vy, các doanh nghip nói chung và các trng Quc t nói riêng luôn c gng cung ng đc dch v vi cht lng cao nht nhm gi chân khách hàng và khng đnh thng hiu ca mình. Công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc là mt h thng trng dân lp Quc t chuyên đào to chng trình ph thông song ng cho các em hc sinh bc mm non, tiu hc và trung hc. Công ty ra đi t 2004 đn nay đư tròn 10 nm và đư dn khng đnh đc v th ca mình trên lnh vc giáo dc quc t song ng. Tuy nhiên, các trng Quc t trên đa bàn thành ph H Chí Minh hin ti ngày 2 càng tng mnh c v s lng ln cht lng đào to, vic cnh tranh trên th trng ngày càng gay gt và phc tp đòi hi doanh nghip phi đy mnh hn na cht lng dch v đào to đ tr thành thng hiu uy tín trong tâm trí khách hàng. Dù đư đt đc mt s thành công nht đnh nhng s cnh tranh không ch dng li  chng trình đào to mà còn  vic chm sóc hc sinh, đnh hng đu ra, c s vt cht và nhiu yu t chi phi khác. Cht lng dch v giáo dc đào to ti công ty còn nhiu vn đ tn đng cha đc xem xét và gii quyt trit đ nh c s vt cht cha hoàn thin; quy trình th tc hành chính, tài chính phc tp; chng trình ging dy cha đáp ng ht nhu cu khách hàng làm nh hng đn sc cnh tranh và s hài lòng t phía ph huynh hc sinh. ó là lý do tác gi chn đ tài “Gii pháp hoàn thin cht lng dch v đào to ti công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc” làm ni dung nghiên cu cho lun vn tt nghip.  tài tp trung phân tích cht lng dch v đào to ti công ty, t đó đ xut mt s gii pháp giúp nâng cao cht lng dch v và uy tín trng Quc t Vit Úc. Nh đó doanh thu và hình nh thng hiu ca công ty cng s nâng cao, to điu kin thun li cho vic m rng quy mô trong tng lai sau này. 2.ăMCăTIểUăNGHIểNăCU Nghiên cu này nhm hoàn thin cht lng dch v đào to ti công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc đ tng s hài lòng ca khách hàng vì vy nghiên cu đt ra mc tiêu c th nh sau: - Phân tích thc trng cht lng dch v đào to ca công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc, xác đnh nhng đim yu và nguyên nhân tn ti đ làm c s đ xut gii pháp nhm hoàn thin cht lng dch v đào to ti công ty. -  xut mt s gii pháp hoàn thin cht lng dch v đào to đi vi công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc giúp tng cng s hài lòng ca khách hàng và tng kh nng cnh tranh ca công ty. 3 3.ăIăTNGăVĨăPHMăVIăNGHIểNăCU - i tng nghiên cu : Cht lng dch v đào to ti công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc. - i tng kho sát : Khách hàng ca công ty giáo dc Quc t Vit Úc gm các ph huynh ca hc sinh khi lp Mu giáo và Tiu hc. - Phm vi nghiên cu: Nghiên cu ti các c s Mu giáo và Tiu hc ca công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc trên đa bàn Thành Ph H Chí Minh trong khong thi gian t nm 2011 đn nm 2013. 4.ăPHNGăPHỄPăNGHIểNăCU 4.1. Nghiênăcuăđnhătính Nghiên cu đnh tính đc s dng đ xác đnh các tiêu chí đánh giá và thang đo đc s dng vào phân tích cht lng dch v ca công ty. Tác gi da trên lý thuyt v cht lng dch v ca Parasuraman và các mô hình cht lng dch v đ xut các tiêu chí và thang đo s dng đ phân tích cht lng dch v đào to ca công ty. Sau đó, tác gi tin hành tho lun nhóm vi 10 chuyên gia đang là các nhà qun lý ca công ty đ hiu chnh và b sung thang đo làm c s đ xây dng bng câu hi kho sát thu thp d liu cho nghiên cu đnh lng. 4.2. Nghiênăcuăđnhălng Nghiên cu đnh lng đc s dng đ phân tích thc trng cht lng dch v ca công ty. D liu phc v cho nghiên cu đnh lng da trên kho sát 150 khách hàng ca công ty. Tác gi s dng phng pháp chn mu thun tin đ chn khách hàng tham gia phng vn. i tng nghiên cu là ph huynh đang có con em đang theo hc ti h thng trng dân lp Quc t Vit Úc trên đa bàn Thành Ph H Chí Minh. Công c thu thp s liu là bng câu hi kho sát đc thit k t nghiên cu đnh tính vi các tiêu chí đánh giá cht lng dch v vi thang đo Likert 5 bc. Các phân tích s dng trong nghiên cu đnh lng gm thng kê mô t và kim đnh đ tin cy Cronbach’s Alpha. [...]... - 1- 2- 3- - - - - - - - - 24 4- - - 5- - - 1- 2- 3- 4- 2.1.2 trong - - - - - - - - - 25 g 2.1.3 T - 26 Marketing QLCS QLCS QLCS QLCS QLCS Hai QLCS Sunrise Long 2.2 2.2 K T QU HO NG C PH QU C T VI - ty C 27 2.1 : -2013 2010 2011 2012 2013 375.000 440.375 510.770 618.570 _ 17,43 14,80 22,35 2011- - - Anh- Tuy - piano, violin - 28 - - Tru - - 2,35 -2013 Trong n n 29 2015- 2.2 : - 2013 2010 713 801 907 . v giáo dc đào to ca công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 52 3.2.1. Gii pháp nâng cao s tin cy ca khách hàng đi vi công ty 52 3.2.2. Gii pháp nâng cao s đáp ng ca công ty. chc công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 25 2.2. Kt qu hot đng ca công ty c phn giáo dc quc t Vit Úc 26 2.3. Phân tích thc trng cht lng dch v ti công ty c phn giáo. ty c phn giáo dc quc t Vit Úc.  Chng 3: Mt s gii pháp hoàn thin cht lng dch v đào to ti công ty c phn giáo dc Quc t Vit Úc  xut mt s gii pháp giúp hoàn thin

Ngày đăng: 03/08/2015, 11:55

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan