Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan: Bản khóa luận này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân, được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, nghiên cứu thực tập tình hình thực tiễn và dưới sự hướng dẫn khoa học của Ths. Phạm Đỗ Dũng. Các số liệu và những kết quả trong bài là trung thực, các khuyễn nghị, giải pháp đưa ra xuất phát từ thực tiễn và kinh nghiệm. Một lần nữa, em xin khẳng định về sự trung thực của lời cam kết trên. Hà Nội, ngày tháng năm Sinh viên SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN 1 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮ 4 DANH MỤC BẢNG BIỂ 5 LỜI MỞ ĐẦ 7 XÃ HỘI 10 1.1 Khái niệm, vai trò 10 ủa BHXH 10 1.1.1 10 n kinh tế 11 1 11 cạn sau: 11 1.1. 2.1 Đối với ngư 11 ủa bản thân họ.1.1.2.2 Đối với người sử 12 doanh nghiệp 13 1.1.2.3 Đ 13 ụ thể quy định như sau: 15 - Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bNamắt buộc là 15 ông dân Việt , bao gồm: 15 a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạ 15 ụng và trả công cho n 16 liền kề trước 24 hi nghỉ việc của người mẹ 24 1 24 ay cho cứu trợ x ó hội, phúc 25 iện hằg tháng, hằng quý hoặc sáu 28 ố định, văn phòng phẩm và 29 lý nhà nước và quản lý nghiệp vụ 29 trong phạm vi chức năng, nhiệm 30 a đã được phân biệt và thực hiện thương đối hợp lý 31 của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩ 31 hề phù hợp khi tổ chức bảo hiểm xã h 33 để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất 35 XỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT AN VIỆT 38 2. 1 . Giới thiệu đặc điểm, tình h 38 nạ công ty cổ phần thương mại 38 ỹ huậtAn Việt 38 SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng 2 . 1 .1 Đặc điểm tình hình chung 38 2. 1.1. 1 Quá trình hình thành 38 hòng ban tại cô 40 t CPTMKT An Việt 43 ( nguồn: phòng tàic 43 cá quyết toán, kiểm toán, tuân thủ về qui định, qui chế 46 gxuyên. Đây cũng là một trong những điểm nổi t 49 i trngchiến lược phát triển tại An Vi 49 g nh tưvấn lắp đặt , s ửa chữa , b ảo 50 kết uả đạt được, An Việt tiếp tục khẳng định v 52 trí v uy tín của m 52 các hoản đóng gó 52 ngviệc chức trách còn bị chồng chéo 53 2.2. Tình hình thực h 53 uả lý nhân sự tại công ty nói chung và việc tham gia đúng, chi trả BHXH tại 57 oah ngiệp nói riêng 57 2. 2.2 Tìn 57 x 50%ây cũng là dấu hiệu đán 61 , rongtng số 192 NLĐ được tham g 62 v tácpong làm nhiệm trách nhiệm của cán bộ B 64 hp nào. Tổng số chi chế độ này tăng 24,97 triệu đồng tương ứng vớ 67 4204% trong cả giai đoạn 2008 – 67 chnhiệm của nhân viên làm BHXH tại c 70 ừng thời 73 IẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC BẢO HIỂM XÃ HỘ 73 HXH trong công ty với các cơ quan hữu quan, với các cấ 74 uỷ Đảng, Chính quyền, Đoàn thể từ Trung ương đến địa phương 74 3.2. Một số giải pháp n 74 phản ánh tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị bổ sung sửa đổi những bất hợp lý về chế độ BHXH cũng hết sức cần thiết và bổ ích 76 + Mặt khác, cũng phải chú ý vNamào hình thức tuyên truyền và giới thiệu về BHXH. Cần tận dụng triệt để các hình thức tuyên truyền đã có như tạp chí BHXH Việt . Tăng cường phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng ( Đài truyền hình, truyền thanh, báo chí ) để tuyên truyền sâu rộng hơn về BHXH. Nội dung tuyên truyền cần ngắn gọn, dễ hiểu, gây được sự chú ý của mọi người. Tổ chức các hội nghị, các cuộc họp trong đó có các đại diện của người lao động để nhằm mục đích tuyên truyền về BHXH giúp các bên tham SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 3 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng gia hiểu rõ tính pháp luật của BHXH, nắm được quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Đồng thời qua đó thu thập tổng hợp các ý k 76 ệp của mình, để NLĐ trong doanh nghiệp được đảm bảo quyền lợi hơn nữa, tiến tới mụ 76 hần mềm đáp ứng nhu cầu tự động hoá có khả năng thích ứn 79 với s ự thay đổi về chế độ chính sách sao cho p 79 tăng cường các biện phápNam 81 ng như nhu cầu của người tham gia 82 y sẽ giú 83 n sự hướng dẫn tận 85 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮ BHXH: Bảo hiểm xã hộ BHY : Bảo hiểm y t BHT : Bảo hiểm thất nghiệ CPTMKT : ( công ty) cổ phần thương mại kỹ thuật NL : Người lao độn SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 4 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng NSDL : Người sử dụng lao độn DANH MỤC BẢNG BIỂ Bảng 1: Đội ngũ cán bộ nhân viên công ty CPTMKT An Việt năm 201 Bảng 2: Bảng đội ngũ nhân viên thông kê theo trình đ SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 5 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng Bảng 3: Kết quả kinh doanh của công ty CPTMKT An Việ Bảng 4: Tình hình sử dụng và phân công lao động năm 201 Bảng 5: Thống kê tình hình sử dụng lao động giai đoạn 2008 – 201 Bảng 6: Số liệu tình hình tham gia BHXH giai đoạn 2008 – 201 Bảng 7: Tỷ lệ tham gia BHXH cho người lao động giai đoạn 2008 – 201 Bảng 8: Thống kê tình hình cấp sổ BHXH giai đoạn 2008 – 201 Bảng : Thống kê tình hình thu nộp BHXH giai đoạn 2008 – 201 Bảng 1 : Thống kê tình hình chi trả chế độ ốm đau giai đoạn 2008 – 201 Bảng : Thống kê tình hình chi trả chế độ thai sản giai đoạn 2008 – 201 SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 6 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng LỜI MỞ ĐẦ 1. Tính cấp thiết của đề tà BHXH là một chính sách xã hội lớn của Đảng và Nhà nước ta, được quy định trong Hiến pháp, trong các văn kiện của Đảng và không ngừng được bổ sung, hoàn thiện nhằm từng bước mở rộng và nâng cao việc bảo đảm vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người lao động và gia đình họ trong các trường hợp luật định. Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, BHXH càng trở nên quan trọng trong việc góp phần đảm bảo công bằng xã hội và phát triển xã hội một cách bền vữn Thực hiện tốt BHXH là quyền cũng như trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện BHXH đã bộc lộ nhiều yếu kém. Các đơn vị doanh nghiệp tham gia chưa có sự hiểu biết rõ ràng về BHXH. Họ chưa coi việc BHXH là qưyền lợi và nghĩa vụ của chính họ và người lao động của họ. Do vậy họ tham gia chưa tự giác và chưa đầy đủ, thực hiện BHXH còn chưa phổ biến, đồng đều nên kết quả còn rất hạn chế. Thực tiễn đòi hỏi cần phải có các giải pháp để cải thiện tình hình này, tạo cở sở thực hiện chích sách BHXH ngày càng tốt hơn. Là một trong những doanh nghiệp phân phối điều hòa không khí hàng đầu Việt Nam, được thành lập từ năm 200 , công ty CPTMKT An Việt đã thực hiện đầy đủ BHXH cho người lao đông tại doanh nghiệp mình. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện còn có nhiều vướng mắc cũng như còn tồn tại nhiều hạn chế. Trong quá trình thực tập của mình, n ận SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 7 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng thức được tình hình này nên em đã chọn đề tài Tình hình thực hiện BHXH tại công ty CPTMKT An Việt, thực trạng và giải phá ” làm để ài nghiên cứu 2. Mục đích nghiên cứ - Khái quát hoá những vấn đề lý luận cơ bản về BHXH nói chung và các chế độ BHXH thực hiện tại doanh nghiệp nói riêng - Nghiên cứu thực trạng tình hình thực hiện BHXH tại công ty CPTMKT An Việ - út ra những đánh giá về hiệu quả và tồn tại, đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm thực hiện BHXH tại doanh nghiệp tốt hơn trong thời gian tớ 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứ - Đối tượng nghiên cứ: Tình hình thực hiện BHXH cho người lao động tại công ty CPTMKT An Việt - Phạm vi nghiên cứu: Quá trình thực hiện BHXH cho người lao động của công ty CPTMKT An Việt giai đoạn 2008 – 2 0. 4. Phương pháp nghiên ứu Bài khóa luận sử dụng phương pháp: T hu thập tài iệu; T hống kê, so sán; P hân tích tổng hợ 5. Kết cấu đề ài SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 8 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng Ngoài phần mở đầu, mục lục, danh mục viết tắt, danh mục bảng biểu và tài liệu thamhảo, b ài khóa luận gồm 3c ơng : Cương 1 : Lý luận chung về bảo hiểmx hội . Cương 2 : Tình hình thực hiện BHXH tại công ty CPTMKT n iệt . Cương 3 : Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm thực hiện tốt BHXH tại công ty CPTMKT n iệt . Em xin chân thành cám ơn sự hướng dẫn tận tình của Thầy giáo Ths.Phạm Đỗ Dũng và các anh chị cán bộ - nhân viên công tác tại công ty CPTMKT An Việt đã giúp em hoàn thành đề tài khóa luận này. Tuy rất cố gắng nhưng có thể không tránh khỏi thiếu sót, em rất mong nhận được sự đóng góp của của thầy cô và các bạn để bài khóa luận hoàn h n hơn . Em xin chân thàh HƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẢO HI SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 9 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng XÃ HỘI 1.1 Khái niệm, vai trò ủa BHXH 1.1.1 ái niệm BHXH là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nước. Chính sách BHXH đã được thể chế hoá và thực hiện theo Luật. BHXH là sự chia sẻ rủi ro và các nguồn quỹ nhằm bảo vệ người lao động khi họ không còn khả năng l việc. “BHXH là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết…trên cơ sở đóng góp và sử dụng một quỹ tài chính tập trung nhằm đảm bảo ổn định đời sống cho họ và an toàn xã hội”. ( trích giáo trình bài giảng BHXH – Trường đại học Lao dn xã hội) . Đồi tượng tham gia BHXH là người lao động và người sử dụng lao động. Tuy vậy, tuỳ theo sự phát triển kinh tế – xã hội cuả mỗi nước mà đối tượng này có thể là tất cả hoặc một bộ phận những người lao động nào đó. Dưới giác độ pháp lý, BHXH là một loại chế độ pháp định bảo vệ người lao động, sử dụng nguồn tiền đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và sự tài trợ, bảo hộ của Nhà nước, nhằm trợ cấp vật chất cho người được bảo hiểm và gia đình trong trường hợp bị giảm hoặc mất thu nhập bình thường do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, thất nghiệp, hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, oặc chết. Quỹ bảo hiểm xã hội dành chi trả các chế độ trợ cấp và quản lý phí được hình thành từ đóng góp của người lao động, chủ sử dụng lao động và nguồn hỗ trợ của Nhà nước. Quỹ BHXH được Nhà nước bảo hộ để tồn tại và phát triển. SVTT: Trần Thu Hà Lớp Đ3-BH4 10 [...]... bảo hiểm xã hội đối với người lao động, người sử dụn lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; - Thực hiện ệc thu bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này; - Tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội; thực hiện việc trả lương hưu, trợ cấp o hiểm xã hội đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn - Cấp sổ bảo hiểm xã hội đến từng người lao động; - Quản lý, sử d g quỹ bảo hiểm xã hội theo... sách, pháp luậ về bảo hiểm xã hội và quản lý quỹ bảo hiểm xã hội; SVTT: Trần Thu Hà 35 Lớp Đ3-BH4 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths Phạm Đỗ Dũng - Kiến nghị với cơ quan nhà nước có th quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm x hội; - Các qu n khác theo quy định của pháp luật * Trách nhiệm - Tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội; hướng dẫn thủ tục thực hiện chế độ bảo hiểm. .. của Luật n để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất ghiệp 1.3.3 uyền và trách nhiệm của Cơ quan BHXH * Quyền hạn - Tổ chức quản lý nhân s tài chính và tài sản theo quy định của pháp luật; - Từ c i yêu cầu trả bảo hiểm xã hội k ng đúng quy định; - Khiếu nại về bảo hiểm xã hội; - Kiểm tra việc đón bảo hiểm xã hội và trả các chế độ bảo hiểm xã hội; - Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng,... đúng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đúng bảo hiể xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền công đúng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đúng bảo hiểm xã hội từ đủ ười lăm năm đến dưới ba mươi năm; c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền công đúng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đúng ảo hiểm xã hội dư... nhiệm a: + Đúbo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiềncủa người lao độnho quy định tại khoản 1 SVTT: Trần Thu Hà 33 Lớp Đ3-BH4 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths Phạm Đỗ Dũng Mục 1#91|Điều 91 của Luật ày để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội; + Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người ao động trong thời gian người lao động làm việc; + Trả sổ bảo hiểm xã hội c người... - Quản lý, sử d g quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; - Thực hiện các b n pháp bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội; - Tổ chức thực hiện công tác th g kê, kế toán, hướng dẫn nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội; - Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giámđ khoa tuy định tại đ m b khoản 1 và khoản 2 Điều 41 SVTT: Trần Thu Hà 36 Lớp Đ3-BH4 ... tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân... sơ bảo hiểm xã hội; + Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo đúng quy định; SVTT: Trần Thu Hà 32 Lớp Đ3-BH4 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths Phạm Đỗ Dũng Các trách nhiệm khác theo quy định của háp luật - Ngoài việc thực hiện các quy định trên , người lao động tham gia o hiểm thất nghiệp còn có các trách nhiệm sau đây: + Đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; + Thông báo hằng tháng với tổ chức bảo hiểm. .. pháp luật Ở nước ta, Hội đồng quản lý BHXH gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, SVTT: Trần Thu Hà 30 Lớp Đ3-BH4 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Ths Phạm Đỗ Dũng Hội đồng liên minh các hợp tác xã Việt Nam, Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam và Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Cơ cấu tổ... vi bao phủ và thực hiện đồng bộ chính sách BHXH nói riêng và an sinh xã hội nói chung Theo đó, BHXH là cơ quan dịch vụ công, thuộc Chính phủ, thực hiện pháp luật BHXH và quản lý, sử dụng quỹ BHXH theo quy định Trong đó, Hội đồng quản lý BHXH thường có cơ cấu 3 bên: Nhà nước, đại diện tổ chức NLĐ và đại diện tổ chức NSDLĐ, thay mặt các bên đúng quỹ, chỉ đạo và giám sát hoạt động BHXH theo pháp luật Ở . biệt và thực hiện thương đối hợp lý 31 của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩ 31 hề phù hợp khi tổ chức bảo hiểm xã h 33 để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất 35 XỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG. nói chung và các chế độ BHXH thực hiện tại doanh nghiệp nói riêng - Nghiên cứu thực trạng tình hình thực hiện BHXH tại công ty CPTMKT An Việ - út ra những đánh giá về hiệu quả và tồn tại, đề. tốt nghiệp GVHD: Ths. Phạm Đỗ Dũng thức được tình hình này nên em đã chọn đề tài Tình hình thực hiện BHXH tại công ty CPTMKT An Việt, thực trạng và giải phá ” làm để ài nghiên cứu 2. Mục đích