9 B GIÁO DC ÀO TO TRNG I HC KINH T TPHCM LU TH THANH HU NHN DNG VÀ ÁNH GIÁ MC  NH HNG CA CÁC NHÂN T CHI PHI N VIC T CHC H THNG THÔNG TIN K TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIP TI VIT NAM TRONG MÔI TRNG CÔNG NGH THÔNG TIN LUN VN THC S KINH T TP.H Chí Minh - Nm 2013 B GIÁO DC ÀO TO TRNG I HC KINH T TPHCM LU TH THANH HU NHN DNG VÀ ÁNH GIÁ MC  NH HNG CA CÁC NHÂN T CHI PHI N VIC T CHC H THNG THÔNG TIN K TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIP TI VIT NAM TRONG MÔI TRNG CÔNG NGH THÔNG TIN CHUYÊN NGÀNH: K TOÁN Mã s : 60340301 LUN VN THC S KINH T Ngi hng dn khoa hc: TS TRN VN TảO TP.H Chí Minh - Nm 2013 I LI CAM OAN Tôi xin cam đoan đ tài lun vn : “NHN DNG VÀ ÁNH GIÁ MC  NH HNG CA CÁC NHÂN T CHI PHI N VIC T CHC H THNG THÔNG TIN K TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIP TI VIT NAM TRONG MÔI TRNG CÔNG NGH THÔNG TIN” do riêng tôi thc hin. C s lý lun đc tham kho t tài liu đc trích dn  phn tài liu tham kho. S liu và kt qu đc trình bày trong lun vn này là trung thc, không sao chép ca bt k nghiên cu nào trc đây. TP.HCM, ngày…….tháng…….nm 2013 Ngi thc hin lun vn LU TH THANH HU II LI CM N Li đu tiên tôi xin đc cm n đn tt c các thy, cô trong khoa K Toán- Kim Toán trng i Hc Kinh T TP.HCM, nhng ngi đã nhit tình ging dy và truyn đt cho tôi nhng kin thc b ích trong sut thi gian hc tp. c bit cho tôi gi li cm n sâu sc nht đn thy hng dn TS TRN VN TảO, ngi đã tn tình hng dn cho tôi hoàn thành lun vn này. Chân thành cm n các bn bè, đng nghip trong Công ty Rich Products Vit Nam, là nhng ngi đã h tr tôi trong quá trình thc hin lun vn này, các bn bè, các cá nhân đã giành thi gian tr li bng câu hi phng vn. TP.HCM, ngày…….tháng…….nm 2013 Ngi thc hin lun vn LU TH THANH HU III DANH MC CÁC T VIT TT CSF: Critical Success Factors: Nhng nhân t thành công quan trng CNTT: Công ngh thông tin DBMS: Data Base Management Systems EFA: Exploratory Factor Analysis: Phân tích nhân t khám phá ERP: Enterprise Resource Planning: là mt thut ng đc dùng liên quan đn mi hot đng ca Doanh nghip do phn mm máy tính h tr và thc hin các quy trình x lý mt cách t đng hóa. H: Hypotheses: gi thuyt IT: Information Technology MIS: Management-Information System MLR: Multiple Linear Regression KMO: H s Kaiser-Meyer-Olkin PLS: Partial Least Squares: Phng pháp bình phng nh nht tng phn Sig: Observed significane level: mc ý ngha quan sát SPSS: Statistical package for the social sciences: Phn mm thng kê cho khoa hc xã hi VIF: Variance Inflation Factor WTO: World Trade Organization IV MC LC Trang LI CAM OAN I LI CM N II DANH MC CÁC T VIT TT III MC LC IV DANH MC BNG BIU XI DANH MC HÌNH XII PHN M U 01 1. S cn thit ca đ tài 01 2. Mc tiêu ca đ tài và câu hi nghiên cu 01 2.1 Mc tiêu đ tài 01 2.2 Câu hi nghiên cu 01 3. i tng và phm vi nghiên cu 02 3.1 i tng nghiên cu 02 3.2 Phm vi nghiên cu 02 4. Phng pháp nghiên cu 02 5. Ý ngha ca đ tài 03 6. Cu trúc lun vn 03 Phn M đu Chng I : Tng quan nghiên cu Chng II : C s lý thuyt v các nhân t chi phi đn vic t chc h thng thông tin k toán trong môi trng CNTT Chng III: Phng pháp nghiên cu Chng IV: Kt qu nghiên cu và gii pháp t chc h thng thông tin k toán trong các Doanh nghip tiVit Nam trong môi trng CNTT Chng V : Kt lun và kin ngh V CHNG I: TNG QUAN NGHIÊN CU 1.1 Nghiên cu ca Toni M.Somers& Klara Nelson “The Impact of Critical Success Factors across the Stages of Enterprise Resource Planning Implementation” 04 1.1.1 S h tr t nhà qun tr cp cao 05 1.1.2 Nhà lãnh đo d án 06 1.1.3 Vic ào to và hun luyn cho ngi s dng h thng 06 1.1.4 Mong đi thông tin t cp qun tr 06 1.1.5 Quan h đi tác gia nhà cung cp và khách hàng 06 1.1.6 Li ích t công c tiên tin ca nhà t vn 07 1.1.7 Vic la chn cn thn gói phn mm thích hp 07 1.1.8 Qun lý d án 07 1.1.9 Ban ch đo d án 08 1.1.10 Giá tr ca nhà t vn 08 1.1.11 Hn ch s hiu chnh 08 1.1.12 Phân tích và chuyn đi d liu 09 1.1.13 Quy trình tái cu trúc kinh doanh 09 1.1.14 Xác đnh c s h tng 10 1.1.15 Ngun lc v tài chính, nhân s 10 1.1.16 Nng lc ca nhóm d án 10 1.1.17 Qun lý s thay đi 10 1.1.18 Xác đnh mc tiêu và chin lc rõ ràng 11 1.1.19 ào to v quy trình kinh doanh mi 11 1.1.20 Thông tin gia các phòng ban 11 1.1.21 Vn hóa trong Doanh nghip 11 1.1.22 H tr nhà cung cp dch v t vn trin khai ERP trong tng lai 11 1.2 Nghiên cu William H.DeLone và Ephraim R.McLean, 2001. Information Systems Success: The Quest for the Dependent Variable 14 VI 1.3 Nghiên cu Hazar Daoud&Mohamed., (Vol.13,2013,pp1-35).Accounting information systems in a ERP environment and Tunisian Firm performance 21 1.4 Các nhân t nh hng đn quá tình t chc h thng thông tin k toán -trin khai thc hin ERP (Bn tin và s kin ca Công ty phn mm KMC, ngày 05 tháng 08 nm 2011) 30 1.4.1 Nhà t vn 31 1.4.2 Yêu cu qun lý doanh nghip 31 1.4.3 Ngun nhân lc 31 1.4.4 Công ngh thông tin 32 1.4.5 Chi phí thc hin d án 32 CHNG II: C S LÝ THUYT V CÁC NHÂN T NH HNG N VIC T CHC H THNG THÔNG TIN K TOÁN TRONG MÔI TRNG CNTT 2.1 Khái nim h thng thông tin k toán 34 2.1.1 Khái nim h thng 34 2.1.2 Khái nim h thng thông tin 34 2.2 T chc h thng thông tin k toán: 36 2.2.1 Khái nim 36 2.2.2 Ni dung t chc h thng thông tin k toán 37 2.2.2.1 Xác đnh yêu cu thông tin và yêu cu qun lý 37 2.2.2.2 T chc d liu đu vào 37 2.2.2.3 T chc quá trình x lý 38 2.2.2.4 T chc lu tr d liu 38 2.2.2.5 T chc h thng kim soát 38 2.2.2.6 T chc h thng báo cáo 38 2.2.3 Mc tiêu ca t chc h thng thông tin k toán trong môi trng CNTT 39 VII 2.2.3.1 Cung cp đc thông tin nhanh và hu ích 39 2.2.3.2 áp ng yêu cu qun lý ca Doanh Nghip 40 2.2.3.3 Phù hp vi tính cht, đc đim hot đng ca Doanh Nghip 40 2.2.3.4 ng dng tin b công ngh thông tin trong h thng k toán ca doanh nghip 41 2.2.4 Yêu cu t chc h thng k toán trong môi trng CNTT 41 2.2.4.1 Yêu cu kim soát 41 2.2.4.2 Yêu cu hiu qu 41 2.2.4.3 Yêu cu phù hp 42 2.2.4.4 Yêu cu linh hot 42 2.3 Các nhân t nh hng đn t chc h thng thông tin k toán trong môi trng CNTT. 42 2.3.1 Môi trng kinh doanh 42 2.3.1.1 Môi trng kinh t xã hi 42 2.3.1.2 Môi trng pháp lý. 43 2.3.2 Nhu cu thông tin k toán 43 2.3.3 Yêu cu qun lý ca doanh nghip 43 2.3.4 Yêu cu kim soát trong doanh nghip 44 2.3.5 Nhn thc v công ngh và vai trò ca công ngh thông tin trong qun lý 44 CHNG III: PHNG PHÁP NGHIÊN CU 3.1 Gii thiu 47 3.2 Gi thuyt và mô hình nghiên cu. 47 3.2.1 Gi thuyt 47 3.2.2 Mô hình nghiên cu 49 3.3 Thit k nghiên cu 50 3.3.1 Phng pháp nghiên cu 50 VIII 3.3.2 Quy trình nghiên cu 51 3.4 Xây dng thang đo 52 3.4.1 EXPER-Thang đo kinh nghim và nng lc ca đi d án 52 3.4.2 MANAG-Thang đo s h tr t nhà qun lý cp cao 53 3.4.3 QUALI-Thang đo cht lng thông tin 53 3.4.4 TRAIN- Thang do s hun luyn và trình đ ca nhân viên trong Doanh nghip 54 3.4.5 CULTU-Thang đo vn hóa trong Doanh nghip 54 3.4.6 RELAT-Thang đo nng lc nhà t vn 54 3.4.7 INFRAS-Thang đo c s h tng, cht lng thit b cho vic t chc h thng thông tin 55 3.4.8 SYST-Thang đo t chc HTTT k toán trong môi trng CNTT 55 3.5 Mu nghiên cu đnh lng 55 3.5.1 Phng pháp chn mu 55 3.5.2 Kích thc mu kho sát 56 3.5.3 i tng kho sát 56 3.5.4 Phm vi kho sát 56 3.5.5 Công c thu thp d liu 56 3.5.6 Phân tích và x lý d liu 57 CHNG IV: KT QU NGHIÊN CU VÀ GII PHÁP V T CHC H THNG THÔNG TIN K TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIP TI VIT NAM TRONG MÔI TRNG CNTT 4.1 Gii thiu 58 4.2 Mu nghiên cu đnh lng 58 4.3 ánh giá thang đo bng Cronbach Alpha 60 4.4 Phân tích nhân t khám phá EFA cho các bin đc lp 63 [...]... thông tin M c tiêu c tài và câu h i nghiên c u 2.1 M tài Kh o sát 270 nhân viên t i các Doanh nghi p t i Vi Nh n d ng các nhân t chi ph : n t ch c h th ng thông tin k toán ng c a các nhân t chi ph thông tin k toán c a các Doanh nghi n t ch c h th ng ng công ngh thông tin 2.2 Câu h i nghiên c u Tìm hi u m t s Doanh nghi p t i Vi t N thông tin vào quá trình t ch c h thông tin k a/ Bao nhiêu nhân t chi. .. ng công ngh thông tin Lúc này,quá trình t ch c h th ng k n chuy n cho phù h p, t c là ng d ng công ngh thông tin vào quá trình t ch c h th ng k toán c a m t Doanh nghi p ng công ngh thông tin, C NH N D NG NG C A CÁC NHÂN T QUÁ TRÌNH T CH C H TH NG THÔNG TIN K CHI PH N TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHI P T I VI T NAM là thi t y u nh m giúp các Doanh nghi p t ch c thành công h th ng thông tin k 2 ng công ngh thông. .. chi ph u ki n ng d ng công ngh gi i quy t hai v sau: n quá trình t ch c h th ng thông tin k toán? 2 b/ M ng c a các nhân t chi ph tin k nào? 3 n vi c t ch c h th ng thông ng và ph m vi nghiên c u ng nghiên c u ng nghiên c u trong bài nghiên c u này chính là các nhân t ng n h th ng thông tin k toán c a các Doanh nghi p t i Vi t Nam và s nh ng nhân t n h th ng thông tin k toán c a Doanh nghi ng c a nào... trong Doanh nghi p 6 C u trúc lu n M u : T ng Quan Nghiên C u I: Lý Thuy t V Các Nhân T Chi Ph H Th ng Thông Tin K Toán Môi T I: n Vi c T Ch c ng Công Ngh Thông Tin háp Nghiên C u : K t Qu Nghiên C u Và Gi i Pháp T Ch c H Th ng Thông Tin K Toán Trong Các Doanh Nghi p T i Vi CNTT : K t Lu n và Ki n Ngh ng 4 T NG QUAN NGHIÊN C U Các nghiên c u c n các nhân t nh n quá trình t ch c h th ng thông tin k toán, ... t Nam áp d u ch nh mô hình t ch c h th ng thông tin k toán Thông qua nghiên c u này cho th y s phù h p gi a mô hình lý thuy t v i tình hình th c t thuy ra trong nghiên c c ch p nh n các gi ts t th c cho các Doanh nghi p t i Vi t Nam, các nhà qu n tr trong vi c nh n d ng c a các nhân t chi ph nh n quá trình t ch c h th ng thông tin k toán nh m thi t l p m t h th ng thông tin thành công và hi u qu trong. .. d chính xác và hi u qu c a h n chu trình c a thông tin The semantic level C ng ng kh c a h th ng thông tin The effectiveness level C h u hi ng k t qu c a thông tin d a i nh n thông tin Trong nghiên c u c ng và vi nghiên c d ng c a thông tin d bi u l c a h th ng c nh m ng c a thông tin Trong nh ng m vi c ti p nh n thông tin; vi n nh n khái ni m s h u hi u c a iá thông tin; và nh ng áp i trong hành vi... lý và các chuyên gia bên ngoài s nghiên c u các hi u gi a các nhân t và h th ng thông tin k toán Theo Donaldson (2001), m i bi n quan sát có ng n ho ng t ch c y s chi ph i c a các nhân t v i nhau làm n h th ng thông tin k toán trong Doanh nghi p và n thành qu ho t ng Doanh nghi p: Tác gi B ng k t qu i hai gi thi t (t gi thi c trình bày sau mô hình này ng n gi thi t H12) 22 Hình 1.4 Mô hình các nhân. .. c nhân viên nh cs t m c tiêu c a ng h c a các nhân viên b nh i m i này [40] 1.1.20 Thông tin gi a các phòng ban (Interdepartmental communication) Thông tin là r t c n thi t v i d án, gi a các nhóm và các b ph n khác trong Doanh nghi p 1.1 p (Interdepartmental cooperation) Chìa khóa cho vi c th c hi n ERP thành công là nh n m nh s chia s c a các nhân viên, các nhà qu nghi a doanh nghi p, i tác c a doanh. .. c U tài Công ngh thông tin gi vai trò quan tr ng trong s phát tri n kinh t , các doanh nghi p ph i phát tri n kh a mình và ngu n nhân l c nh tranh toàn c u v i các t ch c kinh t c l i th trong c ngoài Bên c , v i s phát tri n t b c c a công ngh thông tin, ng d ng r ng rãi c r ng sâu c qu n lý, t ch c h th ng k toán trong doanh nghi p kh gi truy n th ng chuy n d c kinh doanh và qu n lý c kinh doanh, ... tiêu nghiên c u tài này s nghiên c u trong ph m vi: i Quá trình t ch c h th ng thông tin k toán ii Nh n d ng nh ng c a các nhân t chi ph n vi c t ch c h th ng thông tin k toán trong các Doanh nghi p t i Vi t Nam ng công ngh thông tin 4 u Nghiên c u này bao g c chính: (1) nghiên c b nh tính) và (2) nghiên c u chính th Nghiên c ng) c thi t k có tính ch nhiên, khám phá các ng, c g ng gi i thích s xây d ng . ii. Nhn dng và đánh giá mc đ nh hng ca các nhân t chi phi đn vic t chc h thng thông tin k toán trong các Doanh nghip ti Vit Nam trong môi trng công ngh thông tin. 4 “NHN DNG VÀ ÁNH GIÁ MC  NH HNG CA CÁC NHÂN T CHI PHI N VIC T CHC H THNG THÔNG TIN K TOÁN TRONG CÁC DOANH NGHIP TI VIT NAM TRONG MÔI TRNG CÔNG NGH THÔNG TIN do riêng. Vit Nam đ :  Nhn dng các nhân t chi phi đn t chc h thng thông tin k toán.  ánh giá mc đ nh hng ca các nhân t chi phi đn t chc h thng thông tin k toán ca các Doanh