Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện quy chế trả lương của công ty xây lắp điện xây dựng thủy lợi thăng bình Chương 1: Khái quát tình hình chung và các điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu của Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình.Chương 2: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty xây lắp điện xây dựng thủy lợi Thăng Bình.Chương 3: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY XÂY LẮP ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG THỦY LỢI THĂNG BÌNH 1.1 Khái quát lịch sử hình thành phát triển Công ty Xây lắp điện Xây dựng Thủy lợi Thăng Bình 1.2 Điều kiện kinh tế, xã hội, nhân văn Công ty 1.2.1 Điều kiện địa lý, tự nhiên 1.2.2 Điều kiện lao động 1.2.3 Điều kiện kinh tế 1.3 Công nghệ sản xuất Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình 1.4 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh Công ty 1.4.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công ty 1.4.2 Nhiệm vụ chức phận 1.4.3 Tổ chức lao động Công ty 1.5 Phương hướng hoạt động cuả Công ty tương lai KẾT LUẬN CHƯƠNG CHƯƠNG 2: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY XÂY LẮP ĐIỆN XÂY DỰNG THĂNG BÌNH 2.1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty 2.2 Phân tích tình hình sản xuất tiêu thụ sản phẩm 2.3 Phân tích tình hình sử dụng tài sản cố định 2.3.1 Phân tích hiệu sử dụng tài sản cố định 2.3.2 Phân tích tình hình biến động tài sản cố định Cơng ty năm 2014 2.3.3 Phân tích kết cấu tài sản cố định Công ty năm 2014 7 10 10 11 13 13 14 16 17 19 20 21 22 27 27 29 29 30 31 32 32 35 Phân tích hao mịn tài sản cố định 2.3.5 Phân tích tình hình trang bị tài sản cố định Công ty 2.4 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương Phân tích tình hình sử dụng số lượng, cấu chất lượng lao động Công ty 2.4.2 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động 2.4.3 Phân tích tình hình suất lao động 2.4.4 Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương tiền lương bình qn 2.5 Phân tích giá thành sản phẩm, chi phí sản xuất 2.5.1 Phân tích tình hình thực chi phí 2.5.2 Phân tích kết cấu chi phí 2.5.3 Phân tích chi phí 1000 đồng doanh thu 2.5.4 Phân tích giá thành 2.6 Tình hình tài doanh nghiệp Phân tích chung tình hình tài qua bảng cân đối kế tốn Phân tích chung tình hình tài qua báo cáo kết SX – KD Phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh Phân tích khả tốn Cơng ty Phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty KẾT LUẬN CHƯƠNG 2.3.4 2.4.1 2.6.1 2.6.2 2.6.3 2.6.4 2.6.5 36 38 39 40 40 41 42 43 44 52 53 56 61 66 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2.1 3.2.2 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY XÂY LẮP ĐIỆN XÂY DỰNG THỦY LỢI THĂNG BÌNH 3.1 Căn chọn đề tài Sự cần thiết cơng tác hồn thiện quy chế lương Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình Mục tiêu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Cơ sở lý thuyết đề tài 3.2 Thực trạng quy chế trả lương Công ty Những đặc điểm Công ty ảnh hưởng đến quy chế trả lương Thực trạng quy chế trả lương Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình 3.3 Hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty 3.3.1 Các biện pháp hoàn thiện quy chế trả lương tổ chức 3.3.2 Một số kiến nghị KẾT LUẬN CHƯƠNG KẾT LUẬN CHUNG LUẬN VĂN TÀI LIỆU THAM KHẢO 67 68 68 70 70 79 79 79 90 90 10 10 10 10 MỞ ĐẦU Từ suy thoái kinh tế 2008, kinh tế giới lâm vào khủng hoảng, Việt Nam bị ảnh hưởng lớn, ngành kinh tế quốc dân trầm lắng, suy thoái Tuy nhiên năm trở lại kinh tế nước ta có khởi sắc, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh dần phục hồi phát triển mạnh Ngành xây dựng vậy, ngành chịu ảnh hưởng lớn từ khủng hoảng chậm phục hồi, doanh nghiệp ngành khắc phục hậu suy thoái tìm phương hướng phát triển cho doanh nghiệp để tạo nên vị thị trường, giai đoạn dự án lớn hình thành, đồng thời xuất đối thủ lớn nước nước Ra nhập ngành từ năm 2000 nhiên với quy mô doanh nghiệp vừa nhỏ, hoạt động chủ yếu nội tỉnh nhiều nguyên nhân khác khiến Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình chưa tạo nên dấu ấn doanh nghiệp thị trường, điều gây thêm khó khăn việc phát triển doanh nghiệp điều kiện đất nước điều kiện ngành hoạt động ngày Một nguyên nhân lớn vấn đề đào tạo, sử dụng quản lý lao động công ty chưa quan tâm sâu sắc chặt chẽ, vấn đề lương thưởng, trợ cấp, phúc lợi cho người lao động chưa tạo tính rõ ràng, rành mạch cơng đội ngũ công nhân viên Từ điều này, qua trình thực tập Cơng ty, em lựa chọn đề tài “ Hoàn thiện quy chế trả lương công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình” làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp Luận văn bao gồm chương Chương 1: Khái quát tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình Chương 2: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty xây lắp điện xây dựng thủy lợi Thăng Bình Chương 3: Hồn thiện quy chế trả lương Công ty Xây lắp điện Xây dựng thủy lợi Thăng Bình CHƯƠNG KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY XÂY LẮP ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG THUỶ LỢI THĂNG BÌNH Khái quát lịch sử hình thành phát triển Cơng ty Xây lắp điện Xây dựng thuỷ lợi Thăng Bình 1.1.1 Thơng tin chung Công ty Xây lắp điện Xây dựng Thăng Bình - Tên đơn vị: CƠNG TY XÂY LẮP ĐIỆN VÀ XÂY DỰNG THUỶ LỢI THĂNG BÌNH - Điện thoại: 0373.843.029 – 0904.053.909 Fax: 0373.843.029 - Mail: Xaydungthangbinh@gmail.com - Địa trụ sở chính: Xã Yên Phong, huyện Yên Định, Tỉnh Thanh Hoá - Tài khoản: 3512.211.00006 Ngân hàng Nông nghiệp PTNT huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hoá - Mã số thuế: 2800573934 1.1.2 Năm thành lập ngành kinh doanh - Năm thành lập: thành lập theo giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 2602000014 Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Thanh Hoá cấp ngày 29 tháng năm 2000 Thay đổi lần thứ 4: Ngày 01 tháng 10 năm 2014 Số vốn điều lệ: 11.000.000.000 đồng - Các ngành nghề kinh doanh chính: 1.1 STT Tên ngành Xây dựng cơng trình đường sắt đường Chi tiết:Xây dựng cơng trình giao thơng Xây dựng cơng trình kĩ thuật dân dụng khác Chi tiết: Xây lắp đường dây tải điện đến 35KV; Xây dựng cơng trình thuỷ lợi, xây dựng lắp đặt hệ thống cấp thoát nước Xây dựng nhà loại Mã ngành 4210 4290 4100 4312 Chuẩn bị mặt Chi tiết: San lấp mặt Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét Chi tiết: Khai thác, sản xuất đá xẻ Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác xây dựng 4663 0810 3290 Kinh doanh vận tải khách theo tuyến cố định, vận tải 4932 khách theo hợp đồng 1.1.3 Năng lực kinh nghiệm Công ty Những năm gần khủng hoảng nên kinh tế nước giới cạnh tranh kinh tế thị trường tác động không nhỏ đến kinh tế Việt Nam Trong ngành xây dựng ngành kinh tế khác chịu tác động khơng nhỏ từ biến động Tiền thân Công ty tổ hợp xây dựng thành lập từ năm 1995 qua trình hoạt động kinh doanh phát triển đến năm 2000 chuyển đổi thành lập công ty lấy tên Công ty Xây lắp điện Xây dựng thuỷ lợi Thăng Bình Ngành nghề kinh doanh chủ yếu Cơng ty hoạt động lĩnh vực xây dựng công trình giao thơng, thuỷ lợi, cơng trình xây dựng dân dụng, san lấp mặt bằng, ngành sản xuất đá vật liệu xây dựng, vận tải hành khách theo tuyến cố định Xác định rõ đặc thù kinh doanh trên, Công ty tập trung cao cho việc thi cơng cơng trình đảm bảo chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật tiến độ Từ thành lập Công ty thi công nhiều cơng trình tạo uy tín với khách hàng từ cơng trình mà Cơng ty thi cơng, khách hàng tín nhiệm đánh giá cao chất lượng cơng trình, ln hồn thành tiến độ Vì nhiều chủ đầu tư tin tưởng giao cơng trình có quy mơ lớn để Cơng ty đảm nhiệm thi công Công ty tạo công ăn việc làm thường xuyên ổn định, thu nhập cao cho người lao động Tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho người lao động Công ty đầu tư mua sắm trang thiết bị cần thiết phục vụ cho công tác thi công nâng cao suất lao động Mặt khác đáp ứng yêu cầu ngày cao chủ đầu tư chất lượng cơng trình Công ty tổ chức nhiều đợt tập huấn cho cán công nhân viên nhằm nâng cao lực chun mơn Hiện nay, Cơng ty đơn vị có đầy đủ lực nhân lực, trang thiết bị thi cơng, tài chính, uy tín, kinh nghiệm, thi cơng cơng trình: giao thơng, thuỷ lợi, xây dựng dân dụng Công ty Xây lắp điện Xây dựng thuỷ lợi Thăng Bình ln hồn thành bàn giao cơng trình tiến độ đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu chủ đầu tư xác định với mục tiêu chất lượng, tín độ, uy tín, an tồn, hiệu q trình thi cơng cơng trình 1.2 Điều kiện kinh tế, xã hội, nhân văn Công ty 1.2.1 Điều kiện địa lý, tự nhiên Điều kiện địa lý khu vực Thanh Hoá tỉnh nằm cực Bắc vùng Duyên hải Bắc Trung bộ, cách Thủ Hà Nội 153km phía Bắc, phía Nam cách Thành phố Vinh tỉnh Nghệ An 138 km, cách thành phố Hồ Chí Minh 1.560km Thanh Hố Nằm vị trí từ 19,18o đến 20,40o vĩ độ Bắc; 104,22o đến 106,40o kinh độ Đơng Có ranh giới sau: - Phía Bắc giáp tỉnh: Ninh Bình, Hồ Bình, Sơn La - Phía Nam giáp tỉnh Nghệ An - Phía Tây giáp tỉnh Hủa Phăn - CHDCND Lào - Phía Đơng giáp biển Đơng Thanh hoá nằm vùng ảnh hưởng tác động từ vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, tỉnh Bắc Lào vùng trọng điểm kinh tế Trung Bộ, vị trí cửa ngõ nối liền Bắc Bộ với Trung Bộ, có hệ thống giao thơng thuận lợi như: Đường sắt xuyên Việt, đường Hồ Chí Minh, quốc lộ 1A, 10, 45, 47, 217, cảng biển nước sâu Nghi Sơn hệ thống sơng ngịi thuận lợi cho lưu thông Bắc Nam, với vùng tỉnh quốc tế Thanh Hố có sân bay Sao Vàng quy hoạch mở thêm sân bay Thanh Hóa thuộc địa bàn xã Hải Ninh, Hải An, Hải Châu huyện Tĩnh Gia phục vụ cho kinh tế Nghi Sơn tồn tỉnh Vị trí địa lý Cơng ty Công ty xây lắp điện xây dựng thuỷ lợi Thăng Bình có trụ sở đóng thơn 1, xã n Phong, huyện n Định, tỉnh Thanh Hố Có vị trí địa lý thuận lợi có mặt tiền quốc lộ 45 nối liền hai tỉnh Ninh Bình Thanh Hóa Quốc lộ 45 có chiều dài 132 km, điểm đầu điểm giao cắt với quốc lộ 12B phố Rịa (xã Phú Lộc, Nho Quan, Ninh Bình), điểm cuối điểm giao cắt với đường Hồ Chí Minh ngã ba Như Xuân (thị trấn Yên Cát, Như Xuân, Thanh Hóa) thuận lợi cho giao thông vận tải, giao lưu, mở rộng sản xuất, kinh doanh Cách thị trấn Kiểu km phía Tây Bắc, cách thị trấn Quán Lào 15 km phía Đông Nam, việc nằm gần với hai thị trấn lớn huyện tạo điều kiện cho hoạt động giao thương thuận lợi, khu vực có nhiều chuyển biến kinh tế thời gian gần tạo nên hội đầu tư xây dựng cho Cơng ty Điều kiện khí hậu Ngành xây dựng nói chung chịu ảnh hưởng nhiều từ yếu tố đến từ điều kiện khí hậu Điều kiện khí hậu hoạt động cơng ty chịu ảnh hưởng khí hậu tỉnh Thanh Hóa Thanh Hố nằm vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa với mùa rõ rệt: Mùa hạ nóng, ẩm mưa nhiều chịu ảnh hưởng gió Tây Nam khơ, nóng Mùa đơng lạnh mưa - Chế độ nhiệt: Thanh Hố có nhiệt độ cao, nhiệt độ trung bình năm khoảng 230C- 240C, tổng nhiệt độ năm vào khoảng 8.500 0C- 8.7000C Hàng năm có tháng nhiệt độ trung bình thấp 200C (từ tháng XII đến tháng III năm sau), có tháng nhiệt độ trung bình cao 20 0C (từ tháng IV đến tháng XI) Biên độ ngày đêm từ 70C - 100C, biên độ năm từ 110C - 120C Tuy vậy, chế độ nhiệt có khác biệt rõ nét tiểu vùng + Vùng khí hậu đồng ven biển có nhiệt độ cao, biên độ năm từ 11 C - 130C, biên độ nhiệt độ ngày từ 5,50C -70C, nhiệt độ trung bình năm 24,20C + Vùng khí hậu trung du có nhiệt độ cao vừa phải, tổng nhiệt độ trung bình năm 7.6000C -8.5000C, nhiệt độ trung bình năm khoảng 24,10C + Vùng khí hậu núi cao có nhiệt độ thấp, mùa đơng rét có sương muối, mùa hè mát dịu, bị ảnh hưởng gió khơ nóng, tổng nhiệt độ trung bình năm khoảng 8.0000C, nhiệt độ trung bình năm khoảng 23,80C - Độ ẩm: Độ ẩm khơng khí biến đổi theo mùa chênh lệch độ ẩm mùa khơng lớn Độ ẩm trung bình tháng hàng năm khoảng 85%, phía Nam có độ ẩm cao phía Bắc, khu vực núi cao ẩm ướt có sương mù - Chế độ mưa: Lượng mưa Thanh Hóa lớn, trung bình năm từ 1.456,6 - 1.762,6 mm, phân bố không hai mùa lớn dần từ Bắc vào Nam từ Tây sang Đông Mùa khô (từ tháng XI đến tháng IV năm sau) lượng mưa ít, chiếm 15 - 20% lượng mưa năm, khô hạn tháng I, lượng mưa đạt - mm/tháng Ngược lại mùa mưa (từ tháng V đến tháng X) tập trung tới 80 - 85% lượng mưa năm, mưa nhiều vào tháng VIII có 15 đến 19 ngày mưa với lượng mưa lên tới 440 - 677 mm Ngoài mùa thường xuất giông, bão kèm theo mưa lớn diện rộng gây úng lụt Độ ẩm khơng khí tương đối cao, trung bình từ 84 - 86% có chênh lệch vùng theo mùa Mùa mưa độ ẩm khơng khí thường cao mùa khơ từ 10 - 18% - Chế độ nắng xạ mặt trời: Tổng số nắng bình quân năm từ 1.600 - 1.800 Các tháng có số nắng nhiều năm từ tháng V đến tháng VIII đạt từ 237 - 288 giờ/tháng, tháng XII tháng I có số nắng thấp từ 55- 59 giờ/tháng Tổng xạ vào tháng mùa hè lên cao, đạt tới 500 - 600 cal/cm 2/ngày từ tháng V đến tháng VII, thời kỳ mây mặt trời gần thiên đỉnh Tuy nhiên vào mùa đông xuân nhiều mây, nắng mặt trời xuống thấp xạ mặt trời giảm sút rõ rệt, cực tiểu vào tháng XII tháng I với mức độ 200 - 500 cal/cm2/ngày - Chế độ gió: Thanh Hố nằm vùng đồng ven biển Bắc Bộ, hàng năm có ba mùa gió: + Gió Bắc (cịn gọi gió Bấc): Do khơng khí lạnh từ Bắc cực qua lãnh thổ Trung Quốc thổi vào + Gió Tây Nam: Từ vịnh Belgan qua lãnh thổ Thái Lan, Lào thổi vào, gió nóng nên gọi gió Lào hay gió phơn Tây Nam Trong ngày, thời gian chịu ảnh hưởng khơng khí nóng xảy từ 10 sáng đến 12 đêm + Gió Đơng Nam (cịn gọi gió nồm): Thổi từ biển vào đem theo khơng khí mát mẻ Vào mùa hè, hướng gió thịnh hành hướng Đông Đông Nam; tháng mùa đơng hướng gió thịnh hành hướng Bắc Đơng Bắc Tốc độ gió trung bình năm từ 1,3 - m/s, tốc độ gió mạnh bão từ 30 -40 m/s, tốc độ gió gió mùa Đông Bắc mạnh 20 m/s Qua theo dõi năm gần vùng núi gió khơng to lắm, bão gió mùa Đơng Bắc yếu vùng khác.Tốc độ gió giảm thấp, bình qn tốc độ gió khoảng 1,0-1,5 m/giây; gió bão khoảng 25 m/giây Vào mùa mưa bão, công tác xây dựng thường bị gián đoạn, chất lượng, tiến độ cơng trình đạt mức tương đối thấp gây nhiều khó khăn cho Cơng ty, ngược lại ngày thời tiết khô tháng đến tháng hay kéo thêm vài tháng cuối năm, điều kiện khí hậu ủng hộ cho cơng tác xây dựng tạo điều kiện nâng cao suất lao động, hoàn thành dự án chất lượng cao tiến độ 1.2.2 Điều kiện lao động Việt Nam nước có cấu dân số trẻ, thời kì dân số vàng với tỉ lệ dân số độ tuổi lao động chiếm tỷ trọng cao, tạo điều kiện thuận lợi nguồn lao động cho ngành nghề kinh doanh Ở Thanh Hố có nguồn lao động dồi dào, lao động có trình độ cao đào tạo trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề, lao động phổ thông nhiều năm kinh nghiệm điều kiện thuận lợi nguồn lao động cho cơng ty vừa nhỏ có phạm vị hoạt động tỉnh nói chung cơng ty Xây lắp điện Xây dựng thuỷ lợi Thăng Bình nói riêng 1.2.3 Điều kiện kinh tế Tình hình kinh tế chung Thanh Hóa cầu nối miền Bắc với miền Trung, khu vực năm gần có chuyển biến tích cực kinh tế, nhiều khu cơng nghiệp lớn, khu di tích, thắng cảnh tiếng tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh công ty tỉnh Công ty nằm vị trí huyện trung du tỉnh, địa hình đồng bằng, nhiên huyện giáp danh huyện có núi vùng núi Thanh Hóa, kinh tế dần trú trọng đầu tư phát triển, nhiều dự án trọng điểm quốc gia, dự án lớn tỉnh triển khai thực hiện, tạo nhiều điều kiện thuận lợi để Cơng ty có thêm nhiều hội làm ăn kết giao với đối tác cộng việc khai thác đá đem lại cho Công ty nguồn doanh thu cao tương đối ổn định qua năm Tạo điều kiện cho Công ty việc lên kế hoạch sử dụng phân phối vốn cách có hiệu phát triển sản xuất kinnh doanh ngành nghề Công ty b) Hồn thiện hình thức trả lương khốn Cơng ty - Hiện nay, Công ty lao động trực tiếp trả lương theo hình thức khốn thời gian Tuy nhiên mức lương hoán theo thời gian lấy theo giá thị trường cách tính lương đơn giản Lk = (Ntt × MLk/ngày)+ Llt Trong Lk : Lương khốn người lao động Ntt : Số ngày làm việc thực tế (không kể ngày nghỉ, lễ, tết) MLk/ngày : Mức lương khoán ngày Llt : Lương làm thêm Sử dụng hệ số hoàn thành cơng việc (Hht) để hồn thiện lương khốn Cơng ty Qua đó, cách tính lương là: Lk = (Ntt × MLk/ngày × Hht) + Llt Trong việc xác định hệ số hồn thành cơng việc vào tình hình hoạt động Cơng ty đảm bảo tạo động lực thúc đẩy công việc người lao động Bảng 3.10 Bảng xếp loại phân hạng A, B, C công nhân sản xuất Phâ n loại Hệ số Hht Loại A 1.2 Loại B 1.0 Loại C 0,8 Diễn giải - Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, vượt suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu sản phẩm, đảm bảo an toàn lao động - Nắm vững nguyên lý hoạt động máy móc, thiết bị, thực bước cơng việc theo trình tự - Chấp hành phân công người phụ trách đảm bảo số ngày công từ 26 công/ tháng - Hoàn thành nhiệm vụ giao - Chấp hành phân công người phụ trách - Đạt ngày cơng 26 ngày cơng/ tháng - Hồn thành mức lao động mức trung bình - Hồn thành cơng việc mức trung bình - Thời gian làm việc ngày không đảm bảo tiếng - Hay phạm lỗi, bị nhắc nhở nhiều lần Từ lý thuyết hồn thiện ta có bảng lương hai tổ thợ xây dựng sau đưa hệ số hồn thành cơng việc vào tính tốn Bảng 3.11 Bảng tốn tiền lương sau hồn thiện (từ ngày 01/11/2014 đến 31/11/2014) Số TT 9 Họ & tên Tổ Trịnh Văn Trường Trịnh Trọng Nam Nguyễn Văn Hà Tống Hữu Binh Lê Văn Thuần Lê Trọng Dũng Lê Ngọc Lâm Trịnh Hữu Tú Lê Thị Đào Tổ Phan Văn Thành Trịnh Văn Trường Bùi Văn Sáu Phạm Văn Tới Lê Cao Sỹ Nguyễn Văn Hạnh Nguyễn Văn Chương Nguyễn Đăng Xuân Phạm Thị Thanh TỔNG Chức vụ Số ngày cơng (ngày) Số ngày cơng làm thêm (ngày) Dg lương khốn theo ngày cơng (đ/ cơng) Lương ngày cơng (đ) Lương ngày cơng làm thêm (đ) Hht Lk Tổ trưởng Thợ Thợ Thợ Thợ phụ Thợ phụ Phục vụ Phục vụ Phục vụ 25 25 24 23,5 24 24 23,5 25 24 3 3 3 3 160.000 150.000 150.000 150.000 140.000 140.000 130.000 130.000 120.000 4.000.000 3.750.000 3.600.000 3.525.000 3.360.000 3.360.000 3.055.000 3.250.000 2.880.000 624.000 585.000 585.000 585.000 546.000 546.000 507.000 507.000 468.000 1,00 1,20 1,00 1,00 1,00 1,20 1,00 0,80 1,00 4.624.000 5.085.000 4.185.000 4.110.000 3.906.000 4.578.000 3.562.000 3.107.000 3.348.000 Tổ trưởng Thợ Thợ Thợ Thợ phụ Thợ phụ Phục vụ Phục vụ Phục vụ 25 24 24,5 24 24,5 25 24,5 24 25 439 3 3 3 3 160.000 150.000 150.000 150.000 140.000 140.000 130.000 130.000 130.000 2.550.000 4.000.000 3.600.000 3.675.000 3.600.000 3.430.000 3.500.000 3.185.000 3.120.000 3.250.000 62.140.000 624.000 585.000 390.000 585.000 546.000 546.000 507.000 507.000 507.000 9.750.000 1,00 1,00 1,00 1,00 0,80 1,20 1,00 1,00 1,00 4.624.000 4.185.000 4.065.000 4.185.000 3.290.000 4.746.000 3.692.000 3.627.000 3.757.000 72.676.000 Từ bảng ta thấy Khi hệ số hồn thành cơng việc lớn lương khốn người lao động tăng lên hệ số hồn thành cơng việc thấp lương khốn người lao động thấp so với mức lương chưa hoàn thiện Khi đưa hệ số hồn thành cơng việc vào tính tốn Cơng ty đánh giá người lao động phận làm việc có hiệu hay không Khi phận hoạt động không hiệu quả, H ht thấp dẫn đến tổng quỹ lương phận giảm so với Hht Khi nhiều người phận đánh giá với mức hệ số hồn thành cao tổng quỹ lương phận tăng lên so với mức H ht Tuy nhiên việc đánh giá hệ số hồn thành cơng việc cịn mang tính chất chủ quan, người đánh giá cho điểm, mang tính tương đối nhiên điều kiện sản xuất kinh doanh công ty, việc thực lương khốn theo thời gian thực được, việc thực trả lương theo sản phẩm thường gặp khó khăn cơng tác xác định khối lượng công việc đơn giá nhân công cơng việc, hạng mục Nếu sử dụng hình thức khốn gọn khơng có lợi cho Cơng ty Cơng ty có đội ngũ lao động đơng đảo, nguồn lao động dồi dào, trang thiết bị đầy đủ, cần tận dụng tài ngun Cơng ty, tránh gây lãng phí gia tăng chi phí cho cơng trình Phương án 2: Trả lương khốn theo sản phẩm cho lao động Công ty Chế độ tiền lương thường áp dụng cho công việc mà giao chi tiết, phận lợi mà phải giao tồn khối lượng cơng việc cho người lao động khoảng thời gian phải hồn thành có hiệu Chế độ tiền lương thường áp dụng ngành xây dựng Về thực chất chế độ tiền lương khoán dạng đặc biệt hình thức tiền lương sản phẩm Đơn giá khốn tính cho 1m2 diện tích (trong xây dựng bản), cho 1hec-ta (trong nông nghiệp)… Chế độ tiền lương khuyến khích mạnh mẽ người lao động hồn thành cơng việc trước thời hạn Khi giao khoán tiêu khoán thường bao gồm: - Đơn giá khoán - Thời gian hồn thành - Chất lượng sản phẩm hay cơng việc Lkhốn = ĐG khốn x Khối lượng cơng việc hồn thành Sự khác biệt chế độ tiền lương với chế độ tiền lương sản phẩm trực tiếp cá nhân người ta khơng kiểm sốt thời gian làm việc người lao động mà họ hoàn thành công việc theo hạn định Và hồn thành khối lượng khốn người lao động khơng thiết phải làm thêm Bảng 3.12 Dự toán khối lượng đơn giá thực Hạng mục: Xây tường + Bê tông sân, bê tông đá mi sàn hầm ST T Tên công việc & diễn giải Xây tường gạch ống 8x8x19, dày