ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THOA ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM- CHI NHÁNH ĐỐNG ĐA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THOA ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM- CHI NHÁNH ĐỐNG ĐA Chuyên ngành: Mã số: Quản trị kinh doanh 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. BÙI HỮU ĐỨC Hà Nội – 2015 CAM KẾT u c   LỜI CẢM ƠN        -          . TM TẮT Lu o       nghit Nam-       2012  2014,           ng.    ,      phng vn .         phng vn   o,       theo nhng nn b s              .                              .     p s liu lu   d   kh       h c thc hin v     t qu u cho tho ct mc   u,   xu                   tri Vit Nam-  u qu. Từ khóa:        ,    t Nam- . MỤC LỤC    VIT TT i   NG BIU ii    iii PHN M U 1 p thit c  1 2. Tu 2 3. Mm v u c  4 3.1 M 4 3.2 Nhim v 4 u 5 u 5 4.2 Phu 5 u 5 6. Kt cu lu 5  N V C 6 CA T CHC 6 n 6 1c: 6 o 7 c 8 1.2. n v c ca t chc 10 c 10 c 12 1.2.3 Nc 15  c 26   26   27 U 31 u 31 u thu thp d liu 31  33     C TR    C TI  35 3.1. Tng quan v  35 3.1.1. Gii thiu chung v  35 u t chc 36 3.1.3. Chm v 37 c c 40 3.2.1. S c 40 c 41 c trc t 44 3.3.1. Thc trng s do 44 3.3.2. Thc trng trin khai no 45 3.3 Thc tr c c  59   59   61       c ca NHNo&PTNT Vit Nam-  63 m 63  64  T S  XU  O C TI NHNo&PTNT VIT NAM-  67 n chung ca NHNo&PTNT Vit Nam 67 ng v c tn  67 4.3. Mt s ging cc ti chi  68 nh nhu co 68 4.3.2 La cho. 74 a cho 75 4.4.4 T chc hc trin khai thc hin k ho o 75 KT LUN 82 U THAM KHO 83 2.1 1 2.2 3 i DANH MU ̣ C CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa 1 HCNS  2 NHNo&PTNT Vit Nam-       hi   n t Nam-  ii DANH MU ̣ C BẢNG BIỂU STT Bảng Nội dung Trang 1 Bng 3.1 S   c ca NHNo&PTNT Vit Nam-        n  40 2 Bng 3.2   41 3 Bng 3.3   42 4 Bng 3.4          ban 43 5 Bng 3.5  do t  44 6 Bng 3.6 Kinh ph o to phn n v t t chc v gi i o to cc t chc bn ngoi. 54 7 Bng 3.7  -2014 56 8 Bng 3.8                     -2014 56 9 Bng 3.9   57 [...]... tạo nhân lực nhằm áp dụng vào thực tiễn đào tạo tại Agribank Chi nhánh Đống Đa Việc tác giả chọn đề tài Đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa nhằm đáp ứng ý nghĩa lý luận và thực tiễn 3 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài 3.1 Mục đích Đề xuất hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cho NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa 3.2 Nhiệm vụ -. .. tiễn về công tác đào tạo nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Không gian: Chủ yếu nghiên cứu tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa - Thời gian: Công tác đào tạo nhân lực tại NHNo&PTNT Việt NamChi nhánh Đống Đa từ năm 2012 đến năm 2014, giải pháp đề xuất cho giai đoạn 201 5-2 020 - Nội dung: Tập trung nghiên cứu nội dung công tác đào tạo nhân lực của tổ chức 5 Phƣơng... về đào tạo nhân lực để xây dựng cơ sở lý thuyết cho việc nghiên cứu vấn đề của đề tài 4 - Nghiên cứu, phân tích công tác đào tạo nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa - Đƣa ra các giải pháp phù hợp để hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa 4 Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tƣợng nghiên cứu Các vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác đào tạo. .. tài Đào tạo nhân lực tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa cho luận văn tốt nghiệp của mình 2 Tổng quan tình hình nghiên cứu Đào tạo nhân lực là một chủ đề khá quen thuộc, một bài toán nan giải với các Doanh nghiệp ở Việt Nam và các nƣớc phát triển Đã có nhiều công trình nghiên cứu, đề tài nghiên cứu về các nội dung cụ thể của đào tạo nhân lực trong tổ chức... điểm yếu của đào tạo và phát triển nhân lực tại Chi nhánh từ đó đƣa ra giải pháp hoàn thiện và phát triển đào tạo nguồn nhân lực “Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Kho bạc nhà nƣớc tỉnh Bắc Ninh” của tác giả Nguyễn Thị Nghĩa tại Đại học kinh tế quốc dân hoàn thành năm 2012 Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực, đánh giá thực trạng công tác đào tạo tại Ngân hàng từ đó đề... cao nằm trong chi n lƣợc phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng đƣợc yêu cầu kinh doanh và phục vụ cho sự phát triển bền vững của NHNo&PTNT Việt Nam góp phần đẩy nhanh quá trình đổi mới toàn diện và sâu sắc các hoạt động của NHNo&PTNT Việt Nam theo mô hình các Ngân hàng hiện đại trong khu vực và trên thế giới.” Tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa việc đào tạo nhân lực đã có kế hoạch hàng năm nhƣng... Nam- Chi nhánh Đống Đa Chƣơng 4 Một số đề xuất hoàn thiện công tác đào tại nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa 5 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm cơ bản 1.1.1 Nhân lực: Nhân lực là một trong những yếu tố sống còn quyết định sự thành công của mỗi doanh nghiệp cũng nhƣ của quốc gia Vì vậy mà các doanh nghiệp rất coi trọng vấn đề đào tạo nhân lực trong... đào tạo nhân lực trong nền kinh tế nhƣ: Hội thảo đào tạo nhân lực trong giai đoạn hội nhập và phát triển kinh tế ngày 22/10/2013 tại Hà Nội của Viện khoa học giáo dục Việt Nam tổ chức cung cấp những thông tin bổ ích về công tác đào tạo nhân lực trong giai đoạn hội nhập và phát triển và đƣa ra các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo để có thể đáp ứng đƣợc nhu cầu phát triển Đề tài nghiên cứu về đào. .. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty điện lực thành phố Hà Nội” luận văn thạc sỹ của tác giả Nguyễn Đăng Thắng hoàn thành năm 2013 Luận văn đã đƣa ra đƣợc những tồn tại của công tác đào tạo nhân lực tại công ty Điện lực từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao công tác đào tạo nhân lực Tại Agribank Chi nhánh Đống Đa, tính đến thời điểm này, chƣa có một nghiên cứu nào về nội dung đào tạo. .. và bài bản Để có đƣợc chất lƣợng đội ngũ cán bộ đáp ứng đƣợc yêu cầu công việc, gia tăng đƣợc chất lƣợng dịch vụ và thích nghi với tình hình kinh tế đầy biến động, cạnh tranh cao việc đào tạo nhân lực chất lƣợng tại NHNo&PTNT Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa trở lên cấp thiết hơn bao giờ hết Hiểu đƣợc tầm quan trọng và tính cấp thiết của đào tạo nhân lực đối với ngân hàng, tôi đã chọn đề tài Đào tạo nhân .  gi ch  Đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa c tin. 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên. ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THOA ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM- CHI NHÁNH ĐỐNG ĐA Chuyên ngành: Mã số: Quản trị kinh doanh. ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ THOA ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM- CHI NHÁNH ĐỐNG ĐA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH