Phân tích tầm nhìn thay đổi tại 1 tổ chức và đánh giá tầm nhìn đó theo yêu cầu của 1 tầm nhìn thiết thực

15 254 0
Phân tích tầm nhìn thay đổi tại 1 tổ chức và đánh giá tầm nhìn đó theo yêu cầu của 1 tầm nhìn thiết thực

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Qu n lý s thay đ iả ự ổ Nhóm 8: 1. Chu Thanh Hải 2. Đinh Thị Trà Linh 3. Trần Hương Giang 4. Đỗ Thị Thu Trang 5. Đặng Thu Trà 6. Xenglor 7. Nikone Bouloutmixay T M NHÌN S THAY Đ IẦ Ự Ổ • I. Tên tổ chức và tầm nhìn • II. Phân tích • III. Đánh giá theo yêu cầu của một tầm nhìn thiết thực • IV. Vấn đề của tầm nhìn và điều chỉnh: Đề bài: Phân tích tầm nhìn thay đổi tại 1 tổ chức và đánh giá tầm nhìn đó theo yêu cầu của 1 tầm nhìn thiết thực. Nếu thấy có vấn đề ở tầm nhìn thì hãy điều chỉnh tầm nhìn nói trên. I. Tên t ch c và t m nhìn s thay đ iổ ứ ầ ự ổ • Tổ chức: Cửa hàng kinh doanh thiết bị điện tử TBD • Địa chỉ:Số 9 – Đường Đinh Công Tráng – TP Vinh – Nghệ An • Chuyên cung cấp các mặt hàng thiết bị điện tử như: 1. Tivi màn hình LCD 5.Đầu đĩa DVD 2. Tivi màn hình CRT 6. Khuếch đại âm thanh 3. Dàn máy nghe nhạc 7. Dàn loa nghe nhạc 4. Máy radio 8. Đầu thu, linh kiện… Tầm nhìn: Trở thành cửa hàng cung cấp thiết bị điện tử chủ yếu cho khu vực thành phố trên cơ sở chất lượng đảm bảo và đặc biệt tập trung đổi mới, nâng cao cách thức tương tác với khách hàng. Với phương châm “Khách hàng là thượng đế” cửa hàng luôn mong muốn làm hài lòng khách hàng hết mức có thể. Tr c đây:ướ C a hàng ch a th c s quan ử ư ự ự tâm đ n ý ki n khách hàng ế ế tr c và sau khi s d ng s n ướ ử ụ ả ph m c a mình nh th nào. ẩ ủ ư ế Ch chú tr ng vào s hàng bán ỉ ọ ố đ c hay l i nhu n ch không ượ ợ ậ ứ đ ý đ n thông tin ph n h i t ể ế ả ồ ừ khách hàng. Thay đ i:ổ V i ph ng châm ớ ươ “Khách hàng là th ng đ ”ượ ế , c a hàng luôn ph i thu ử ả th p theo dõi ý ki n khách hàng t ậ ế ừ m i phía đ không ng ng kh c ph c và ọ ể ừ ắ ụ c i ti n ch t l ng s n ph m, n l c ả ế ấ ượ ả ẩ ỗ ự làm th a mãn s hài lòng c a khách ỏ ự ủ hàng v s n ph m và d ch v c a hàng.ề ả ầ ị ụ ử II. Phân tích 1. S Thay đ iự ổ 2. Nguyên nhân c a s thay đ iủ ự ổ +Nâng cao ch t l ng ph c v .ấ ượ ụ ụ + Tìm ki m khách hàng ti m năng.ế ề + Qu ng cáo s n ph m trên quy mô r ng.ả ả ẩ ộ + M r ng th tr ng.ở ộ ị ườ + T o s thu n l i cho KH mua s m, ti t ạ ự ậ ờ ắ ế ki m th i gian.ệ ờ 3. L i ích các bênợ Nhà cung c pấ N i b c a ộ ộ ử hàng Khách Hàng + Nhà cung cấp: Việc đẩy mạnh tương tác với khách hàng giúp cửa hàng nắm bắt rõ hơn về nhu cầu cũng như ý kiến phản hồi của khách hàng. Từ đó nhà cung cấp có thể nắm bắt được thị hiếu để từ đó có những điều chỉnh và cải tiến hợp lý. + Khách hàng: Thuận tiện khi tiếp cận với thông tin mua bán giao dịch cũng như được quyền đóng góp phản hồi về sản phẩm cũng như dịch vụ từ đó tăng niềm tin cũng như mức độ hài lòng. + Nội bộ cửa hàng: Nếu như công cuộc thay đổi mang lại hiệu quả tốt thì có thể doanh số bán hàng cũng như lợi nhuận sẽ tăng và có cơ hội mở rộng thị trường từ đó tăng thêm lợi nhuận và cũng như nâng cao uy tín cho cửa hàng. 4. Cách thức thực hiện: *Tiếp cận với khách hàng thông qua các công cụ như: + Tờ rơi + Internet: website, mạng xã hội + Hệ thống tư vấn chăm sóc khách hàng qua điện thoại *Hệ thống phản hồi dành cho khách hàng: + Điện thoại + Internet: website, mạng xã hội + Email, chat + Fax + Truyền miệng trực tiếp [...]...III Đánh giá V - Dễ hình dung X - Đáng mong muốn và tạo cảm hứng T ầm nhìn thiết thực V - Tính khả thi: V - Định hướng rõ ràng: V - Linh hoạt: X - Truyền đạt: IV: Vấn đề của tầm nhìn và điều chỉnh: Vấn đề • Tầm nhìn dưới con mắt nhà quản lý, chưa có sự bàn bạc • Có thể xảy ra mâu thuẫn khi có sự thay đổi • Tính cấp bách chưa đủ mạnh • Chưa tạo được cảm hứng cho mọi người chấp nhận sự thay đổi 2 Điều... để đưa ra tầm nhìn hướng đến mục tiêu chung -Tính đến trường hợp mâu thuẫn và cách giải quyết - Tăng thêm tính cấp bách - Làm cho mọi người nhận thấy rõ lợi ích khi thay đổi TẦM NHÌN MỚI: Tầm nhìn: Trong giai đoạn canh tranh gay gắt hiên nay, với mong muốn trở thành cửa hàng cung cấp thiết bị điện tử chủ yếu cho trên 50% khu vực thành phố trên cơ sở chất lượng đảm bảo và đặc biệt tập trung đổi mới, . chức và tầm nhìn • II. Phân tích • III. Đánh giá theo yêu cầu của một tầm nhìn thiết thực • IV. Vấn đề của tầm nhìn và điều chỉnh: Đề bài: Phân tích tầm nhìn thay đổi tại 1 tổ chức và đánh giá tầm. đánh giá tầm nhìn đó theo yêu cầu của 1 tầm nhìn thiết thực. Nếu thấy có vấn đề ở tầm nhìn thì hãy điều chỉnh tầm nhìn nói trên. I. Tên t ch c và t m nhìn s thay đ iổ ứ ầ ự ổ • Tổ chức: Cửa hàng. s thay đ iả ự ổ Nhóm 8: 1. Chu Thanh Hải 2. Đinh Thị Trà Linh 3. Trần Hương Giang 4. Đỗ Thị Thu Trang 5. Đặng Thu Trà 6. Xenglor 7. Nikone Bouloutmixay T M NHÌN S THAY Đ IẦ Ự Ổ • I. Tên tổ chức

Ngày đăng: 14/07/2015, 15:29

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • TẦM NHÌN SỰ THAY ĐỔI

  • Slide 3

  • I. Tên tổ chức và tầm nhìn sự thay đổi

  • Slide 5

  • II. Phân tích 1. Sự Thay đổi

  • Slide 7

  • 3. Lợi ích các bên

  • Slide 9

  • Slide 10

  • III. Đánh giá

  • Slide 12

  • Slide 13

  • Slide 14

  • Thank you!

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan