ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG THỊ CẨM HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG THỊ CẨM HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở TỈNH HÀ TĨNH Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐÀO THỊ BÍCH THUỶ Hà Nội – 2014 LỜI CAM ĐOAN Ti xin cam an t   ni dung ca lun vn ny ho ton c hh thnh v ph tri t ng quan im ca chh  nhn ti, di s hng dn khoa hc ca  s liu  k qu c c trong lu vn tt nghip l  ho ton trung thc. Tác giả luận văn Đặng Thị Cẩm Hà LỜI CẢM ƠN Trong qu trnh thc hin lu vn ny ti  nhn c s quan tm gp  ca Qu Thy C, b  v  nh qun l  doanh nghi va vnh  in trn trng cm n -  y  -  HN,  hng d tn tn  nhng        lu  c hot hn. Xin tr trg cm n Qu th Khoa ,  -   hng dn vgip em trong qutrnh thc hi lun vn. Xin tr trg cm n Qu thy  trong Hi ng chm Lun vn   nhng gp  nhg thiu st ca lun v ny  lu v ngy ng hon thin hn.   tra trong doanh nghi   Qu Thy  Trng hc Kinh -  trong thi gian qua  truy  cho em nhg kin thc qu bu. Cui  xin ch  c n ti gia  b m chng con  ng i cng v gia ut thi   lu  MỤC LỤC  i  iii D iii  1  :          8  8  8  11  12  14  14  17  22  31   34  34  35  36   39  39  42  :           44   44  44  49  56  65  65  68  75  77  78  79   79  80  81  :           85  85  85  86  87  87  91   95  100  100  101  101  102  104  107 i DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa 1 CT CP  2 CNKT  3 CN  4 CNH  5 CN-TTCN   6 CMKT  7 DN  8 DNTN  9 DNNVV  10 DNNN  11 HTX  12   13 KT XH  14 KKT  15 N-L-NN    16 NNL  17   18   19 PTNNL  ii 20 TNCN  21 TM-DV   22 TNHH  23 UBND  24 UNDP  25 SXKD  iii DANH MỤC CÁC BẢNG STT Bảng Nội dung Trang 1 1.1  13 2 1.2  17 3 2.1  47 4 2.2  50 5 2.3 - 2020 51 6 2.4 - 2012 53 7 2.5 - 2012 57 8 2.6 ,  58 9 2.7  60 10 2.8   -  61 11 2.9  62 12 2.10   63 13 2.11  66 14 2.12  72 15 2.13  74 16 2.14  74 17 2.15  76 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ STT Biểu đồ Nội dung Trang 1 2.1  71 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài  -      -  Trong kinh doanh ,        , va                    ,           ,    -                   DNNVV   DNN  NNVV    [...]... phần mở đầu và kết luận, Luận văn gồm các chƣơng: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa Chƣơng 2: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Tĩnh Chƣơng 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Tĩnh trong thời gian tới 7 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN... nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh - Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh 4 4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh + Về... trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lƣợng phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa + Để đạt đƣợc mục tiêu trên đề tài sẽ thực hiện ba nhiệm vụ chính: - Hệ thống hoá những vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa - Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và. . .vừa nói chung, đồng thời nhằm tƣ vấn Nhà Nƣớc đƣa ra các chính sách phù hợp để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV Xuất phát từ những yêu cầu cấp thiết trên nên tôi đã chọn đề tài : "Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh" để thực hiện luận văn tốt nghiệp Nghiên cứu chuyên sâu về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh. .. trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay Vì vậy, tác giả lựa chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh làm nội dung nghiên cứu với mong muốn đóng góp một phần công sức của mình cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của tỉnh nhà 3 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu + Mục tiêu chung: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực. .. nguồn nhân lực trong thời gian tới trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam - Bài viết: Nguồn nhân lực - Cơ hội vàng cho chiến lược phát triển tại Hà Tĩnh của tác giả Quang Vinh (2013) trên website baohatinh.vn/new đã đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Hà Tĩnh và đƣa ra những cơ hội, thách thức cho Hà Tĩnh trong việc phát triển nguồn nhân lực 3 - Bài viết: “Xây dựng nguồn nhân lực công nghiệp. .. định doanh nghiệp vừa và nhỏ * Khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Ở Việt Nam, trƣớc đây có nhiều khái niệm khác nhau về doanh nghiệp vừa và nhỏ Tuy nhiên, từ khi có Nghị định số 90/2001/NĐ-CP ngày 23 tháng 11 năm 2001 về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa thì định nghĩa doanh nghiệp nhỏ và vừa đã đƣợc hiểu thống nhất: “ Doanh nghiệp nhỏ và vừa là các cơ sở sản xuất - kinh doanh. .. sự phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam nói chung và các công ty nói riêng trong thời gian tới - Luận án Tiến sỹ: Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế” của tác giả Phan Thị Mỹ Linh (2009) Tác giả đã phân tích thực trạng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay ở Việt Nam và đƣa ra một số giải pháp cho sự phát triển nguồn. .. 56/2009/NĐ-CP [4, Tr.1] 13 1.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa 1.2.1 Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa 1.2.1.1 Đánh giá nguồn nhân lực hiện có Để hoạch định và triển khai thực hiện phát triển NNL trong một DN cần phải đánh giá nguồn nhân lực hiện có, hiện trạng tổ chức và công tác quản lý nguồn nhân lực Nội dung đánh giá bao gồm: phân tích,... thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh từ năm 2008 đến 2012, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lƣợng phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên ở tỉnh Hà Tĩnh từ nay đến năm 2020 5 Phương pháp nghiên cứu 5.1 Phương pháp điều tra khảo sát Số liệu sơ cấp: để có đủ thông tin cho việc nghiên cứu đề tài, tác giả tiến hành khảo . ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG THỊ CẨM HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ. THỰC HÀNH Hà Nội - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG THỊ CẨM HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở.   8 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1. Một số khái niệm 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực  -