LỜI MỞ ĐẦU   !"#$%%&"'()* +,-./012345678%9:+#.;< &138*#25=>1"36?*31 &6?*3@/09 A@(6BC6("1$&D &E'F'+&15G&(+25=> 19 Công ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long6%+16 1@6?*325=>$9Công ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long* 236C(HF8'6C($"23%.F'8&'+$ *@"G06%*26$6>>6B6%I@%9 J3/8$C%%,6(23&*%%%0 2K*@"&%=C+9 L&3($6%50$#"2*.E BG(%0*%231M8T.S Đỗ Mịnh Thụy"&$ '+$N23HO8$H$,C%%B'&& *IPTìm hiểu công tác tiền lương , tiền thưởng tại công tyTNHH công nghiệp Thành LongQ9R0@E*%.ES(.@'%'&&8, $&D.29T>B237*%2<8$ '%'&&8,%-  T=%5-U 1 CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NHÔM THÀNH LONG V.1. Quá trình ra đời và phát triển của Công ty 1.1.1. Lịch sử ra đời của Công ty Công ty TNHH công nghiệp tàu thủy Thành LongW @X6%=Y-Y 8L5ZS[6%R%B%6&\]V^_`"%6, 4./2KVabb]cde ffc%Va]VV]V^^a*%4./2KVg_^]cd]hA% ai]ib]aiii8hAR%KL5ZS"712KVVaa`g% a\]ib]aiii12;jLed L5ZS>@/'%=Ckdl"kR-"% KL5ZS9mVi"\nl%hAR%K*%&'%C >-2;("'/&".'/(@.9fN*6o634. 81"*+X6C(pq"+1&?"1&6%"1&/ &C4I%+Xr2"B'*%$%.+6S '16@*F(+45*%&9L Công ty CNTT Thành Long6%+/s*&-*/*5*%% 4K19mt&%">6B"0*%*6S*& %"1*%$*8$6$q/"02KfAfB"@ 25=>9f$C*BY*&%*N1@5AF A+*%;+/07.Bl*&&%=9R2' 0X-"&?*IK*%#B38" H(9du'6%f$$%8 %vC(1(613&= 13%&$ %v$2>_9iii>]*&/VgbnlB % 6,4. /2K, 4./ 2K Vww]cdef ed:Re ffA  % V^]iV]aiib8 %$nm*#*@1-& *K%6%&$ %v*%B&%*%%V`]i\]aiig9 %iV]ig]aiib%&$YE(+*@GCông ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long9f$ LL$$ %v6%$ %*@8$$n %v9 2 @    1/  .  kx THANH LONG ALUMINIUM INDUSTRY COMPANYLIMITED d/sxaV\k"0aiw"kdl"kR-"L5ZS"m d(xi`V`9\bVaib y=xi`V`9^V`aV\ T6xe1z*9*]6z*9* V.1.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy của Công ty f$B'KY,2-lx:$3.E"E #u'6%&234&5&K"@X( .>/"&'+E*%'+3.9 A+&4567%G%*%B67456%*X6@1M.. 4525=>18$6%2KB9 3 2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty Sơ đồ bộ máy tổ chức của Công ty TNHH CN nhôm Thành Long 1.2.1. Đặc điểm sản phẩm m.(6%l*K*C6C2>>"1#$ +.(>8d%v*%@H3K4567> 6B{J!^iiaeaiii@&25t$B-mkRk8 Công ty TNHH Công nghiệp nhôm Thành LongCB& 5Y9 aiiV"2#"@Er/0"Công ty TNHH CN nhôm Thành Long+J;|$$YL5ZSC4./13&WRk[ 4 ZSr  |&K Z& K ZS% Y. & ZSqE %Y ZS 1 Z =; H 6 Z =; N} Z =; = + % A-  Z =; $ Z =; 2- ?  =13%&$B/$2>_9iii>]9R3&qE @Vgb"_nll*C8crLoB&9%&& %*%'F(+&\]aiig9f&25t$B/ kRk1("H"I*I&%$xf.($$"%" =,6<"'6&"6<"6(999R#$25=>}Y $D@6t4>6%B$"}N& $/2=&"+%"82-&25t9Z=; >HB'/6S>6B$16BVi>]K'~Y 2>6&&B$_i_V"_i_`"bib\999*%B'/& Y4qkJJh•W IJ?[.(>"#s25=> &B%t=&,@9Z=;}NB'/& }Na9b\ihJ W>:r[6%&63}6%&%&$B/ &;m'/B9v(&%}&25tY6 aiiKaii"&haii"{aii999d&'8&25 t$B/2*&25tN6(@/06%x:%8 %2-8€G*+1%"+'&"+'"+E•‚*%'#9R #886@'#u25t636,1(*ou *&@@9dHt*@I25t@/0%4K"f$ %vC%6+6(&"*S(1@%4K*%. (.&%69dl0f$.%&(+ ~45'&25t/0&*39fY*Y6%4 G@5#&@6*%`\eg^ƒ&25 t8f$$&sg_9iii]6@\a9iii]*>6B 5'5H@tC79 m$HH„'&6@Il'+>"6"H>5&& BDC@8&%9%&2<1Ii\%&}N"25 =>,$d%v"&EB>5&25tYD"**% 6*+E*%Y&N,@825t9 5 d&EB">6BX0/.8&%"$ 2<1I1#=+%8d%v*`a'$1N =<67'#uN*ia1#2-?*%8Bt{6 %&C25=>&25t1(*#%2F"q/*#>6B*%+ '#*#-G9#25tYr&EB- %u8"@r9 dl0$B$("l'+1#*% %%}Y"N*+X&'+r2"$6%#"# B%(*%%.25t8%&CB& %1N*%'&E&-%=>t9 6 .2.2. Đặc điểm về kỹ thuật công nghệ - Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất Sơ đồ về kỹ thuật công nghệ - Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất 7 Z.6 $ D LB  >6 ZI d#s,&B dH Z$$φ g……"v†_ Z$$φ_……"v†_ Z$$φ^……"v†_ fF,YNB vS$"&F  vS$ vS$ j$ j$ j$ vS vS vS :&}N_^i> :&}NVg_i> :&}Nab\i > LKIB1% ab LKIB1% `\ LKIB1% b\ $ $ $ vS=<67-Y vS=<67-Y d&''#u d16 d&''#u ‡=&*%+ m uà J5t  @$8Z=;}N"$$B=;> H2"4&2xφg……"φ_……"φ^……*%v†_9v('66,YD Wφg……"φ_……[B,F,23Y&$C/2ˆ> 1#}N$B_^i>*%Vg_i>9fS6(φ^……B3. *%6S$$*%&F9‰'66,B.+,@ $*%2B&F2)F%(FD,@C Y&NB*&}N*%$9 A66,2FB*%6S.+giie\ii+f9:u&$ 8&&FXB.+@9JB*%+$*% &u@&}N9j'66,(.+YB2)B#3+ &}N0K'%59‰'66,B&}N*%*% 'l}34&}N9 >5&4&%B#+&3+0K# 8&}N"6S'66,"6S$9LK#86S '66,2)3+K.+6S"K.K++ 8'66,*%0%u9LK#3+86S$X *"ll6$$'&(&(+86S*%3+K., @CBu2ˆ9 j'66,*%'l}"&*%&}N2)t*%'l} }*654$"4$$2)1(*%Y C/2ˆ@6o$}9 $4$1-Yq/ W>#["1Š'/}"1"=9m*4KIB~Y2& }N'5*$*%$2-'+$(B+E.9 fKN$B=.6@=,&%*%*%6S=<67-Y9vS=<67 -Y2)1+8$5Vbi  feaii  f*Sgew2 B6%+%$Y.+09J5t2B&% +,@2)B&''#%u*%KN>5&25 tB1C78$l2=;=&+% 3$(.,9 8 %S'+=<67.69 >5&@$1# '>€@$%X252.69K*=;}N &@$2.6#>9 9 1.3:Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty fs@ aiVV aiVa aiV` J2& aiVa]aiVV aiV`]aiVV W‹]e[ ƒ W‹]e[ 6325=>WJZ[ \9bi\ \9bww \9Va\ w` ViV9g e__` q*KW[ w`9b\i9`V_ w\9``i9Vga wg9ia`9^_g w`9b\i9`V_ ViV9w eVi9`i_9Vbw q2K6+W0[ ai\ aV_ aVa VV Vi\9` eg RW[ _b9baV9`wg _w9a\i9ag` _w9ibi9aVb \aw9wg^ Vii9b eVb^9^\b qYW[ \b9^i\9`__ \b9a_V9^\g \_9b_^9awg e_g`9gVa ^w"w^ eg^a9_bi '4W]0[ g9Vg_ g9_a^ \9V`a gw` VVV9_ \ia vB.W[ V`9iww9iag Vg9_\V9i\a V\9i_b9^Vi V9\_`9iaw VVV"^g gV_9w\w vB2.W[ ^9wV_9iVw Vi9^ww9aw^ VV9`ii9^`` V9Vba9abV VVV9^ `Va9_gg +2&%W[ `9aba9ii_ `9__a9b_` `9b__9^bb `^i9b\b VVV9^ Vig9aVg n2>vJ ] ql*K i9VVba i9Vawb i9V`gg i9iVV\ Vi^9ww i9ii\b n2vJ ]R i9Vgg^ i9V_Vi i9V__i i9iV_i VVV9ib i9ii\i n2>vJ ] qY i9V_^\ i9V^Vw i9V^^i i9iaa` VV`"ai i9iibV WlxA&&&aiVi"aiVV"aiVa8f$[ 10 [...]... TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG , TIỀN TƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NHIỆP NHÔM THÀNH LONG 2.1.Cơ sở lý thuyết về công tác tiền lương ,tiền thưởng tại công ty Công ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long 2.1.1.Khái niệm, vai tr , đặc điểm,nguyên tắc của công tác tiền lương, tiền thưởng 2.1.1.1.Khái niệm, đặc điểm, vai tr , nguyên tắc của tiền lương a.Khái niệm tiền lương -Theo quan niệm của Các –Mác: Tiền lương là... trạng công tác tiền lương ,tiền thưởng trong công ty Công ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long 2.2.1.1: Điều kiện tổ chức tiền lương của công ty *Tổ chức phục vụ nơi làm việc Do đặc điểm của công ty là mua bán và sản xuất gỗ vì vậy công ty đã tổ chức các cửa hàng trung tâm để mua bán Ngoài ra công ty còn có một hệ thống kho bảo quản hàng hóa khá tốt, có đày đủ các phương tiện để bảo quản Công ty còn trang... 0,0 37 0,0 37 0,0 37 Cưa mâm 0,0 42 0,0 43 0,0 43 Cắt 0,0 34 0,0 29 0,0 30 Thợ mũi 0,0 39 0,0 40 0,0 37 Lao vụ 0,0 25 0,0 25 0,0 25 (Nguồn:Phòng sản xuất –kinh doanh) Với đội ngũ công nhân hiện có định mức nhân công/ ster năm sau giảm hơn so với năm trước ở hầu hết các công đoạn.định mức này sẽ tác động thuận chiều đến giá thành 2.2.1.4 Xác định quỹ lương kế hoạch và xây dựng đơn giá tiền lương của công ty Công ty. .. vụ cho công tác hạch toán Phân loại Nguyên vật liệu ở Công ty TNHH CN nhôm Thành Long Công ty dựa vào công dụng và tình hình sử dụng của vật liệu để phân thành các loại sau : - Vật liệu chính : Nhôm sạch - Vật liệu phụ : Nhôm ph , Silic nguyên chất, nhôm đồng, nhôm crôm, nhôm tianbo, magie, chất tạo x , chất tinh luyện, khí nit , khí nit , hồ xây dựng, bột tan, tấm lọc, giấy silíc 12 - Hoá chất, khí:... kiệm quỹ tiền lương - Mức tiền thưởng: Mức tiền thưởng là số tiền thưởng cho người lao động khi họ đạt các chỉ tiêu và điều kiện thưởng Mức tiền thưởng trực tiếp khuyến khích người lao động Tuy nhiên, mức tiền thưởng được xác định cao hay thấp tuỳ thuộc vào nguồn tiền thưởng và yêu cầu khuyến khích của từng loại công việc *Các hình thức tiền thưởng Các hình thức tiền thưởng là các loại tiền thưởng hiện... lực, và trí lực + Các điều kiện làm việc đó là gồm các điều kiện về môi trường, vật chất *Các yếu tố thuộc về cá nhân người lao động Chính bản thân nhân viên quyết định rất nhiều đến tiền lương của họ Tiền lương của người lao động phụ thuộc vào các yếu tố 2.2.Phân tích,đánh giá thực trạng của công tác tiền lương ,tiền thưởng của Công ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long 2.2.1.Phân tích thực trạng công tác. .. 305 304 305 -1 1 5 việc theo chế độ Tổng số ngày vắng 4 1,4 9 4 3,5 1 4 7,4 3 1 2 6 7 mặt có lý do Ngỉ không có lý do Tổng số ngày công 8,9 6 5 0,4 5 8,9 7 5 2,4 8 9 5 6,4 3 0,0 1 2,0 3 0,0 3 3,9 5 8 thiệt hại Tổng số ngày công 10 13 14 3 1 9 làm thêm Tổng số ngày làm 26 5,5 5 26 4,5 2 26 2,5 7 0.03 - 1,9 5 2 2,5 2 2,5 2 2,5 việc 10 Số ngày làm việc thực tế bình quân của 1 công nhân/tháng (Nguồn:Phòng TC-HC) Sử dụng thời gian lao... dạng lợi ích Thành tích của tập th , đơn vị là do đóng góp công sức của cá nhân Vậy nên cần đảm bảo kết hợp hài hòa giữa thưởng các nhân và thưởng tập thể -Quy chế trả thưởng phải công khai, minh bạch, trong quy chế xét thưởng phải có sự tham gia của tập thể người lao động hoặc đại diện của họ 2.1.2.Nội dung của công tác tiền lương ,tiền thưởng 2.1.2.1 Các điều kiện của công tác tổ chức tiền lương *Tổ... thêm phụ cấp lương như sau: -Phụ cấp khu vực: Áp dụng cho những nơi xa xôi hẻo lánh có nhiều khó khăn,gồm 7 mức tương ứng: 0,1 ; 0,2 ; 0,3 ; 0,4 ; 0,5 ; 0,6 ; 0,7 và 1 so với mức lương tối thiểu -Phụ cấp độc hại: Áp dụng đối với những ngành nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại nguy hiểm mà chưa được xác định trong mức lương, có 4 mức tương ứng: 0,1 ; 0,2 ; 0,3 ; 0,4 so với mức lương tối thiểu -Phụ... silíc 12 - Hoá chất, khí: H2SO 4, chế phẩm làm sạch bề mặt kim loại (AC, ADD ), NaOH, HNO 3, Niken florua (SL-2 ), chất làm tăng nồng độ F 2 trong bể lấp l , CH3COOH, SnSO 4, chất ổn định màu nâu DTS, dung môi (IPA, BCS ), HCl, NH 3, đồng sunphat, … - Nhiên liệu : Than, xăng, dầu diezen, điện … - Mặt hàng khuôn - Phế liệu : Nhôm phế đóng bánh, nhôm phế thỏi và nhôm phế đầu chày, nhôm phoi và xỉ - Để thuận . TƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NHIỆP NHÔM THÀNH LONG. 2.1.Cơ sở lý thuyết về công tác tiền lương ,tiền thưởng tại công ty Công ty TNHH công nghiệp nhôm Thành Long 2.1.1.Khái niệm, vai tr , đặc điểm,nguyên. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NHÔM THÀNH LONG V.1. Quá trình ra đời và phát triển của Công ty 1.1.1. Lịch sử ra đời của Công ty Công ty TNHH công nghiệp tàu thủy Thành Long W @X6%=Y-Y 8L5ZS[6%R%B%6&]V^_`"%6 , 4./2KVabb]cde. Thụy"&$ '+$N23HO8$H$ , C%%B'&& *IP Tìm hiểu công tác tiền lương , tiền thưởng tại công ty TNHH công nghiệp Thành Long Q9R0@E*%.ES(.@'%'&&8 , $&D.29T>B237*%2<8$ '%'&&8 , %-  T=%5-U 1 CHƯƠNG