Xaydung ke hoach danh gia ngoai

25 231 0
Xaydung ke hoach danh gia ngoai

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN, THỰC HIỆN CHUYẾN KHẢO SÁT SƠ BỘ VÀ KHẢO SÁT CHÍNH THỨC TẠI CSGDPT Biên soạn: 1.TS. Hà Đức Vượng - Trưởng phòng 2. TS. Đỗ Anh Dũng – CVC Phòng Kiểm định CLGD phổ thông Cục KTKĐCLGD - Bộ GDĐT Hà Nội, 10/2009 NỘI DUNG 1. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN (KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA ĐOÀN ĐGN (ĐÁNH GIÁ LẠI) 2. THỰC HIỆN CHUYẾN KHẢO SÁT SƠ BỘ VÀ KHẢO SÁT CHÍNH THỨC 3. MỘT SỐ LƯU Ý VỀ KỸ NĂNG VÀ ỨNG XỬ KHI ĐÁNH GIÁ VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHÀ TRƯỜNG XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN (KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA ĐOÀN ĐGN (ĐÁNH GIÁ LẠI) (xem chi tiết trang 131-135) • Mục đích ĐGN (đánh giá lại): • Đối với ĐGN: Xác nhận tính xác thực và khách quan của báo cáo TĐG của trường theo các tiêu chuẩn đánh giá CLGD đã ban hành. • Đối với đánh giá lại: - Xác nhận tính xác thực và khách quan của báo cáo TĐG của trường theo các tiêu chuẩn đánh giá CLGD đã ban hành; - Xác nhận tính chính xác của báo cáo ĐGN. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN (KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA ĐOÀN ĐGN (ĐÁNH GIÁ LẠI) 2. Phạm vi đánh giá: • Đối với ĐGN: Toàn bộ hoạt động của trường theo các tiêu chuẩn đánh giá CLGD do Bộ GDĐT ban hành. • Đối với đánh giá lại: • Các tiêu chí có kết quả không thống nhất giữa TĐG và ĐGN mà trường được ĐGN khiếu nại. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN (KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA ĐOÀN ĐGN (ĐÁNH GIÁ LẠI) 3. Đoàn đánh giá ngoài (đánh giá lại) • Cơ cấu tổ chức, tiêu chuẩn, nhiệm vụ, trách nhiệm, hoạt động của đoàn ĐGN theo Điều 19, 20, 21 của QĐ 83; • Cơ cấu tổ chức, tiêu chuẩn, nhiệm vụ, trách nhiệm của đoàn đánh giá lại theo Điều 22 của QĐ 83 XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN (KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA ĐOÀN ĐGN (ĐÁNH GIÁ LẠI) 4. Hoạt động của đoàn ĐGN (đánh giá lại) • Công tác chuẩn bị cho hoạt động của đoàn ĐGN (đánh giá lại): không quá 7 ngày • Nghiên cứu hồ sơ đánh giá: 2 ngày • Phân công nghiên cứu các tiêu chí: • Khảo sát sơ bộ: 1 ngày • Khảo sát chính thức: 3 ngày • Viết báo cáo ĐGN (đánh giá lại): không quá 6 tuần THỰC HIỆN KHẢO SÁT SƠ BỘ VÀ KHẢO SÁT CHÍNH THỨC I. KHẢO SÁT SƠ BỘ 1. Mục đích: – Chính thức thông báo và trao đổi về kết quả nghiên cứu hồ sơ đánh giá và kế hoạch khảo sát của đoàn; – Hướng dẫn trường chuẩn bị cho đợt khảo sát chính thức của đoàn và thống nhất thời gian đoàn có thể đến trường để khảo sát; – Thông báo kế hoạch ĐGN cho các bên liên quan được biết để chuẩn bị các ĐK phục vụ các hoạt động ĐGN I. KHẢO SÁT SƠ BỘ 2. Thời gian, địa điểm • Trong thời gian không quá 10 ngày sau khi nghiên cứu hồ sơ đánh giá, Trưởng đoàn và thư ký đến làm việc (thông báo trước) với trường được ĐGN (01 ngày) • Địa điểm: tại trường được ĐGN 3. Thành phần • Đoàn ĐGN: Trưởng đoàn và thư ký • Trường được ĐGN: Lãnh đạo nhà trường và các thành viên trong Hội đồng TĐG. Đặc biệt là nhóm trưởng nhóm thư ký của Hội đồng TĐG có trách nhiệm hỗ trợ tất cả các hoạt động của Đoàn ĐGN I. KHẢO SÁT SƠ BỘ 4. Kết quả khảo sát sơ bộ: • Có biên bản ghi nhớ nội dung công việc • Trưởng đoàn và Lãnh đạo trường cùng ký II. KHẢO SÁT CHÍNH THỨC 1. Trong thời gian không sớm hơn 10 ngày và không muộn hơn 1 tháng kể từ ngày kết thúc chuyến khảo sát sơ bộ, đoàn ĐGN đến khảo sát chính thức tại trường. Đoàn ĐGN chỉ tiến hành khảo sát khi có ít nhất 2/3 số thành viên của đoàn có mặt, trong đó có Trưởng đoàn và Thư ký. [...]... theo những ứng xử kiểu gia đình Vì một sự đồng thuận ĐỂ THẨM ĐỊNH ĐỘ GIÁ TRỊ CỦA BÁO CÁO TĐG: • • • • • Bám theo những vấn đề rút ra từ Báo cáo TĐG Phỏng vấn những đối tượng chủ chốt Tìm kiếm minh chứng mới Thẩm định độ giá trị của minh chứng Khẳng định kết quả đánh giá với toàn đoàn THỰC HIỆN CÁC CUỘC PHỎNG VẤN • Toàn đoàn thống nhất danh mục các câu hỏi phỏng vấn • ĐGV chuẩn bị danh mục các câu hỏi... chuẩn bị danh mục các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến tiêu chuẩn được phân công Xác định đối tượng sẽ phỏng vấn Lập trình thời gian thật cẩn thận • Thực hiện phỏng vấn không có giám sát, hoặc có những người xung quanh THỰC HIỆN CÁC CUỘC PHỎNG VẤN • Ghi lại họ tên và chức danh của người được phỏng vấn • Lưu ý người được phỏng vấn là cuộc phỏng vấn được giữ bí mật • Lưu ý người phỏng vấn là ĐGV sẽ ghi... thân, nhấn mạnh bạn là thành viên của đoàn ĐGN THỰC HIỆN CÁC CUỘC PHỎNG VẤN • Lắng nghe thông tin phản hồi; Hãy là một người nghe chủ động • Dành đủ thời gian để người được phỏng vấn trả lời câu hỏi • Cám ơn người được phỏng vấn đã nhiệt tình tham gia • Tránh kiểu nói: “Chúng tôi làm như thế này” • Không đưa ra bất cứ nhận xét nào hàm chứa ý kiến/thành kiến cá nhân • Tránh bàn về những vấn đề thuộc... quả thu được trong đợt khảo sát (Lưu ý không thảo luận về kết quả ĐGN); Trưởng đoàn và các thành viên thống nhất lại những kết quả đạt được, phân công viết báo cáo ĐGN và thời hạn hoàn thành; Trong thời gian không quá 05 ngày sau khi kết thúc đợt khảo sát, Trưởng đoàn đoàn ĐGN gửi báo cáo kết quả khảo sát cho sở GD&ĐT MỘT SỐ LƯU Ý VỀ KỸ NĂNG VÀ ỨNG XỬ KHI ĐÁNH GIÁ VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHÀ TRƯỜNG Các bước... KHẢO SÁT CHÍNH THỨC 4 Trong quá trình khảo sát, các thành viên của đoàn ghi bổ sung các phát hiện mới vào “Phiếu đánh giá tiêu chí” (Phụ lục 2) II KHẢO SÁT CHÍNH THỨC 5 Đoàn đánh giá ngoài bố trí thời gian để: • Thảo luận về những phát hiện mới trong quá trình khảo sát; • Thảo luận về những nội dung sau của mỗi tiêu chí: - Điểm mạnh và các minh chứng khẳng định điều đó; - Điểm yếu và đề xuất hướng khắc . nhất thời gian đoàn có thể đến trường để khảo sát; – Thông báo kế hoạch ĐGN cho các bên liên quan được biết để chuẩn bị các ĐK phục vụ các hoạt động ĐGN I. KHẢO SÁT SƠ BỘ 2. Thời gian, địa. bị các ĐK phục vụ các hoạt động ĐGN I. KHẢO SÁT SƠ BỘ 2. Thời gian, địa điểm • Trong thời gian không quá 10 ngày sau khi nghiên cứu hồ sơ đánh giá, Trưởng đoàn và thư ký đến làm việc (thông. dung công việc • Trưởng đoàn và Lãnh đạo trường cùng ký II. KHẢO SÁT CHÍNH THỨC 1. Trong thời gian không sớm hơn 10 ngày và không muộn hơn 1 tháng kể từ ngày kết thúc chuyến khảo sát sơ bộ,

Ngày đăng: 07/06/2015, 15:00

Mục lục

  • BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

  • XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐGN (KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA ĐOÀN ĐGN (ĐÁNH GIÁ LẠI)

  • THỰC HIỆN KHẢO SÁT SƠ BỘ VÀ KHẢO SÁT CHÍNH THỨC

  • I. KHẢO SÁT SƠ BỘ

  • II. KHẢO SÁT CHÍNH THỨC

  • MỘT SỐ LƯU Ý VỀ KỸ NĂNG VÀ ỨNG XỬ KHI ĐÁNH GIÁ VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHÀ TRƯỜNG

  • ĐÁNH GIÁ VIÊN PHẢI TRONG VAI TRÒ ĐÁNH GIÁ ĐỒNG CẤP

  • ĐỂ THẨM ĐỊNH ĐỘ GIÁ TRỊ CỦA BÁO CÁO TĐG:

  • THỰC HIỆN CÁC CUỘC PHỎNG VẤN

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan