Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 MỤC LỤC MỤC LỤC 1 DANH MỤC BẢNG BIỂU 3 LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 3 THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH CÔNG TY 3 1 . GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP 3 2 CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 3 2.1 Chức năng , nhiệm vụ , lĩnh vực hoạt động của công ty TNHH Vạn Tường 3 2.2 Sơ đồ bộ máy tổ chức 5 2.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán , chức năng nhiệm vụ , hình thức ghi sổ 7 Dưới đây là sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán : 7 3. TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 10 CHƯƠNG II 11 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 11 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 11 TNHH VẠN TƯỜNG 11 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 11 1.1 Công tác quản lí và sử dụng lao động 11 Hàng ngày nhân viên đến hay rời công ty đều phải quẹt thẻ ở cửa ngoài ra để đảm bảo tính chặt chẽ nv phòng nhận sự cũng sẽ đi chấm công ngày 2 lần 11 1.2 Các hình thức trả lương 12 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 CHƯƠNG III 35 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC 35 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 1. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT • BHXH : Bảo hiểm xã hội • BHYT : Bảo hiểm y tế • BTC : Bộ Tài Chính • KPCĐ : Kinh phí công đoàn • LĐTL : Lao động tiền lương • NV : Nhân viên • QĐ : Quyết định • TK : Tài khoản • TP : Trưởng phòng • TSCĐ : Tài sản cố định. • SXKD : Sản xuất kinh doanh • PC : Phụ cấp • CNV : Công nhân viên SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 DANH MỤC BẢNG BIỂU MỤC LỤC 1 DANH MỤC BẢNG BIỂU 3 LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 3 CHƯƠNG 1 3 THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH CÔNG TY 3 THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH CÔNG TY 3 1 . GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP 3 1 . GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP 3 2 CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 3 2 CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 3 2.1 Chức năng , nhiệm vụ , lĩnh vực hoạt động của công ty TNHH Vạn Tường 3 2.1 Chức năng , nhiệm vụ , lĩnh vực hoạt động của công ty TNHH Vạn Tường 3 2.2 Sơ đồ bộ máy tổ chức 5 2.2 Sơ đồ bộ máy tổ chức 5 2.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán , chức năng nhiệm vụ , hình thức ghi sổ 7 2.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán , chức năng nhiệm vụ , hình thức ghi sổ 7 Dưới đây là sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán : 7 Dưới đây là sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán : 7 3. TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 10 3. TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 10 CHƯƠNG II 11 CHƯƠNG II 11 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 11 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 11 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 11 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 11 TNHH VẠN TƯỜNG 11 TNHH VẠN TƯỜNG 11 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 11 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 11 1.1 Công tác quản lí và sử dụng lao động 11 1.1 Công tác quản lí và sử dụng lao động 11 Hàng ngày nhân viên đến hay rời công ty đều phải quẹt thẻ ở cửa ngoài ra để đảm bảo tính chặt chẽ nv phòng nhận sự cũng sẽ đi chấm công ngày 2 lần 11 Hàng ngày nhân viên đến hay rời công ty đều phải quẹt thẻ ở cửa ngoài ra để đảm bảo tính chặt chẽ nv phòng nhận sự cũng sẽ đi chấm công ngày 2 lần 11 1.2 Các hình thức trả lương 12 SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 1.2 Các hình thức trả lương 12 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 CHƯƠNG III 35 CHƯƠNG III 35 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC 35 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC 35 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 1. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 1. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 LỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước ta hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo qui định của pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận, và phát triển lợi nhuận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động. Đối với nhân viên, tiền lương là khoản thù lao của mình sẽ nhận được sau thời gian làm việc tại công ty. Còn đối với công ty đây là một phần chi phí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển được. Một công ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hồ hai vấn đề này. Do vậy, việc hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của doanh nghiệp. Hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghĩa cơ sở, căn cứ để xác định nhu cầu về số lượng, thời gian lao động và xác định kết quả lao động. Qua đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm. Mặt khác công tác hạch toán chi phí về lao động cũng giúp việc xác định nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với nhà nước. Đồng thời nhà nước cũng ra nhiều quyết định liên quan đến việc trả lương và các chế độ tính lương cho người lao động. Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng, cho nên cách thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở mỗi doanh nghiệp cũng sẽ có sự khác nhau. Từ sự khác nhau này mà có sự khác biệt trong kết quả sản xuất kinh doanh của mình. Từ nhận thức như vậy nên trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Điện thoại Vinh Hưng em đã chọn đề tài “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Vạn Tường” để nghiên cứu thực tế và viết thành chuyên đề này. Với những hiểu biết còn hạn chế và thời gian thực tế quá ngắn ngủi, với sự giúp đỡ của lãnh đạo Công ty và các anh chị em trong phòng kế toán Công ty, em hy vọng sẽ nắm bắt được phần nào về sự hiểu biết đối với lĩnh vực kế toán tiền lương trong Công ty. SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 1 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 Từ nhận thức như vậy nên trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Vạn Tường em đã chọn đề tài “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Vạn Tường” để nghiên cứu thực tế và viết thành chuyên đề này Báo cáo bao gồm 3 chương CHƯƠNG 1 : Thực trạng về tình hình công ty TNHH Vạn Tường CHƯƠNG 2 : Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Vạn Tường CHƯƠNG 3 : Một số giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Vạn Tường Qua những kiến thức mà em đã được học và sau một thời gian thực tập tại chi nhánh công ty TNHH Vạn Tường đã giúp cho em hiểu rõ tầm quan trọng của người làm công tác kế toán trong thực tế. Em xin cảm ơn cô giáo hướng dẫn của em là Cao Thị Hải Yến và giám đốc chi nhánh công ty TNHH Vạn Tường, cùng toàn thể cán bộ công nhân viên chức của phòng kế toán đã nhiệt tình giúp đỡ và chỉ bảo giúp cho em hoàn thiện bài báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn! SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 2 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 CHƯƠNG 1 THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH CÔNG TY 1 . GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP Tên đầy đủ : công ty TNHH Vạn Tường Năm thành lập :1996 Địa chỉ :16B Trần Bình Trọng, quận Hoàn Kiếm-Hà Nội Điện thoại : 0439423437 Fax: 0438224881 Hình thức Tổ chức : công ty TNHH Vốn điều lệ : 5.000.000.000 VNĐ Mã số DN :0300967768 Ngân hàng giao dịch : vietcombank Kinh doanh về : Tự động hóa , điện toán , tin học Từ năm 1996, công ty TNHH Vạn Tường được thành lập và là chi nhánh của hãng FMC MEASUREMENT SOLUTIONS có trụ sở chính tại Mỹ . Ban đầu với số lượng nhân viên là chưa tới 12 người làm việc tại một địa điểm nhỏ hẹp, đến nay sau một thời gian dài hoạt động hiện nay số nhân viên tăng lên là 34 người với địa điểm kinh doanh có diện tích lớn. Không những thế công ty hiện giờ còn là đại diện độc quyền cho hãng tại Việt Nam, công ty luôn duy trì được tốc độ phát triển về mọi mặt một cách bền vững so với các công ty khác kinh doanh cùng lĩnh vực. 2 CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 2.1 Chức năng , nhiệm vụ , lĩnh vực hoạt động của công ty TNHH Vạn Tường  Chức năng, lĩnh vực hoạt động - Nhận phân phối các sản phẩm về tự động hóa , điện toán , tin học. - Nhập các sản phẩm Tự động hóa , điện toán , tin học về phân phối trên thị trường. Công ty TNHH Vạn Tường là một nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp quản lý quá trình tự động hóa, kiểm soát và quản lý các quá trình nhà máy phức tạp được sử dụng trong dầu khí, hóa chất, bột giấy và giấy, thực phẩm năng lượng, và nước giải khát, dược phẩm, và các ngành công nghiệp SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 3 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33  Nhiệm vụ - Hoàn thành hợp đồng đã kí kết theo đúng thời hạn và đảm bảo số lượng cũng như, chất lượng theo yêu cầu. - Thực hiện nhiêm vụ tự chủ về phân phối các sản phẩm về tự động hóa, tin học, điện toán cho thị trường và tuân thủ pháp luật trong nước. - Tuân thủ Pháp luật Nhà nước về quản lý tài chính, hạch toán sổ sách và làm tròn nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước. - Quản lý và phát triển tốt vốn hiện có, đảm bảo kinh doanh có lãi. - Nghiên cứu và thực hiện có hiệu quả về quản lý chất lượng các mặt hàng do công ty nhập về và phân phối, giảm được tối thiểu các chi phí và mở rộng thị trường trong nước. Đồng thời, phấn đấu trong tương lai có thể tự sản xuất hướng đến thị trường nước ngooài - Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên trong công ty. - Quan tâm và tạo điều kiện cho công nhân viên an tâm làm việc SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 4 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 2.2 Sơ đồ bộ máy tổ chức  Sơ đồ bộ máy Bộ máy điều hành và các phòng ban Sơ đồ 1: Chức năng nhiệm vụ của Ban Giám đốc - Giám đốc + Chức năng: là người đứng đầu công ty, người chịu trách nhiệm cao nhất của công ty trước pháp luật. Trực tiếp điều hành mọi hoạt động kinh doanh của công ty. + Nhiệm vụ cụ thể: Thực hiện đúng theo các chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ được quy định trong điều lệ tổ chức và hoạt động công ty và pháp luật quy định. - Phó Giám đốc Kinh doanh + Chức năng: thay mặt giám đốc công ty trong công tác khai thác, phát triển thị trường, tổ chức các hoạt động kinh doanh. + Nhiệm vụ cụ thể: Khai thác thị trường tiêu thụ sản phẩm, duyệt kế hoạch tiêu thụ và phụ trách ký duyệt các chứng từ thuộc lĩnh vực được phân cấp. Đại diện lãnh đạo điều hành hoạt động kinh doanh của công ty. SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 5 GIÁM ĐỐC Phòng Kinh doanh Phòng Chăm sóc khách hàng Phòng Kế toán Phòng marrketing Phòng Kỹ thuật P. GIÁM ĐỐC KINH DOANH P. GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 - Phó Giám đốc Kỹ thuật + Chức năng: Thay mặt giám đốc công ty trong quản lý công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiêm cứu các giải pháp, sản phẩm mới. + Nhiệm vụ cụ thể: Quản lý việc thực hiện các đơn hàng, hợp đồng thi công lắp đặt các máy móc , thiết bị Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban - Phòng Kinh doanh + Chức năng: Tổ chức tiếp thị, tìm kiếm, phát triển thị trường các sản phẩm của công ty. Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ tiêu thụ sản phẩm. Gồm 2 bộ phận: Kinh doanh phân phối và kinh doanh bán lẻ. + Nhiệm vụ cụ thể: Xây dựng thực hiện chiến lược phát triển và tìm kiếm khách hàng tiêu thụ sản phẩm của công ty. Thực hiện phương án bán các sản phẩm theo từng giai đoạn. Thực hiện các thủ tục hợp đồng kinh tế theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo rõ ràng, chính xác và khả năng yêu cầu của hợp đồng để trình phê duyệt. - Phòng Kỹ thuật + Chức năng: Triển khai quản lý công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu các giải pháp, sản phẩm mới. Gồm 2 bộ phận; Trung tâm bảo hành; Bộ phận giải pháp. + Nhiệm vụ cụ thể: Thực hiện các đơn hàng, hợp đồng thi công lắp đặt cácmáy móc, thiết bị. Nắm vững các yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm tại công ty nhằm tư vấn các giải pháp kỹ thuật tốt nhất cho từng trường hợp khách hàng cụ thể. - Phòng Kế toán: + Chức năng: Tổ chức công tác hạch toán kế toán toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. Gồm có Bộ phận Hành chính nhân sự, Kế toán thuế, Kế toán công nợ, Kế toán nội bộ và Kho hàng hóa. + Nhiệm vụ cụ thể: Tổ chức hạch toán kế toán và quản lý tài chính theo quy định của nhà nước và quy định của công ty. Thực hiện việc thanh toán, quyết toán các chứng từ liên quan đến kinh doanh và tiền lương cho nhân viên công ty hàng tháng, quý, năm. Quản lý chặt chẽ tài sản cố định, tài sản lưu động, vốn và nguồn vốn. Xử lý các số liệu thông tin về hoạt động kinh doanh. SV: Đào Minh Nguyệt CĐ09KT5 6 [...]... Phát lương đồng thời ghi sổ 13 Giám đốc Kiểm tra bảng lương đồng đồng ý ý Ký vào bảng lương Nhận lại bảng lương CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 2.1 Kế toán tiền lương tại công ty TNHH Vạn Tường Chứng từ sử dụng Công ty TNHH Vạn Tường đang sử dụng các loại chứng từ trong kế toán tiền. .. Quy trình luân chuyển chứng từ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương S ơ đồ 4 : Quy trình luân chuyển chứng từ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Nhân viên Kế toán tiền công Đi làm Bộ phận chấm lương Chấm công hàng ngày Kế toán trưởng Tập hợp bảng chấm công và các chứng từ khác Xem xét và ký duyệt bảng lương Lập bảng thanh toán tiền lương và các khoản phai nộp Không đồng Ký nhận... toán thanh 2: Sơ toántổ đồ Kế toán sản chức bộ máy phẩm kế toán Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận: Kế toán công nợ Kế toán tài sản cố định Kế toán tiền lương Thủ quỹ - Kế toán trưởng kiêm trưởng phòng kế toán: Sơ đồ 2 : tổ chức bộ máy kế toán + Phụ trách mọi hoạt động của phòng kế toán, chịu trách nhiệm trước giám đốc và nhà nước về tổ chức, quản lý, ghi chép tài chính của đơn vị theo chức năng, quyền... TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 1.1 Công tác quản lí và sử dụng lao động - Lao động là sự hao phí có mục đích thể lực và trí lực của con người nhằm tác động vào các vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của con người hoặc thực hiện các hoạt động kinh doanh - Trong... để kiểm tra số liệu của các báo cáo kế toán và bảng tổng kết tài sản - Kế toán tiền lương: Tính và lập bảng lương đồng thời lập bảng tổng hợp đưa lên máy vi tính để phân bổ và trích lương - Thủ quỹ: Có trách nhiệm bảo quản và thu tiền mặt, khóa sổ và đối chiếu sổ quỹ với tiền tồn tại két Cuối tháng báo cáo số tiền và lập bản kê chi tiết từng loại cho ban giám đốc, phòng kế toán biết SV: Đào Minh Nguyệt... nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 Công ty TNHH Vạn Tường Tháng 5 năm 2011 Bảng 7 : Bảng thanh toán lương công ty Công ty TNHH Vạn Tường Tháng 5 năm 2011 Bảng 8 : Sổ nhật kí chung SV: Đào Minh Nguyệt 23 CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 Công ty TNHH Vạn Tường Năm 2011 SV: Đào Minh Nguyệt 24 CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 Bảng 9 : Số cái toán tài khoản 334 Công. .. cái toán tài khoản 334 Công ty TNHH Vạn Tường Tháng 5 năm 2011 SV: Đào Minh Nguyệt 25 CĐ09KT5 Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Khó: 33 Bảng 10 :Bảng kê trích nộp các khoản theo lương Công ty TNHH Vạn Tường Tháng 5 năm 2011 Bảng phân bổ tiền lương và BHXH (Mẫu 11-LĐTL) Trích bảng phân bổ tiền lương và BHXH tháng 12/2011 Ngoài ra công ty còn sử dụng một số chứng từ thanh toán BHXH như: Phiểu nghỉ... định kết quả kinh doanh trên các phần hành khác chuyển số liệu sang - Kế toán ngân hàng: Thực hiện các hoạt động liên quan đến ngân hàng làm thủ tục vay vốn cũng như theo dõi lãi vay, theo dõi tài khoản tiền gửi tại ngân hàng và các hoạt động khác có liên quan - Kế toán thanh toán: Thực hiện kế toán các hoạt động thanh toán với khách hàng và các nhà cung cấp, lập phiếu thu, phiếu chi - Kế toán công. .. toán công nợ: Theo dõi và thực hiện kế toán các khoản nợ phải thu và phải trả để có các biện pháp thu hồi cũng như thanh toán thích hợp - Kế toán sản phẩm: Theo dõi và kế toán việc nhập kho sản phẩm cũng như xuất kho tiêu thụ Từ đó tập hợp chi phí phục vụ tính giá thành sản phẩm - Kế toán tài sản cố định: Theo dõi các nghiệp vụ về TSCĐ của Công ty, theo dõi sự tăng giảm TSCĐ, tính và trích khấu hao... nhân viên quản lý theo hình thức trả lương theo thời gian và được tính như sau Các khoản PC mang tính chất lương = Hệ số PC * Mức lương đúng BHXH Lương tháng = (Mức lương đúng BHXH + Các khoản PC mang tính chất lương) /24*Số ngày làm việc Tổng thu nhập tháng = Lương tháng + PC ăn trưa Tổng số tiền lương tháng nhận được = Tổng thu nhập tháng – Các khoản BH người lao động phải nộp Các khoản BH người lao . KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 35 1. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO. TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẠN TƯỜNG 14 2.1 KẾ TOÁN. TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 11 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 11 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 11 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 11 TNHH VẠN TƯỜNG 11 TNHH VẠN