Xây Dựng Nguồn Nhân Lực Tại Phòng Kinh Doanh Xuất Khẩu Đường Biển Công Ty Expeditors GVHD: PGS TS Trần Kinh Dung Nhóm 1 : Lê Lương Phước Tân Nguyễn Thị Tố Ngọc Hà Nhật Tiến Huỳnh Bá Hiếu Lý do chọn đề tài     ! " #$%&  '()*($+, -!*&./ %&0 !  1 Mục tiêu của đề tài  2--3&456 7+  2*&(8/+  2*&(--890/ 5 :;  2*&(<7-; + Giới thiệu về công ty Expeditors  =+>?@A "5@+!7 '>>BC?5D1=+>? E>FC?BEGH  8+4 7"9 %-D/ !  I@ JKKKB 7 5@+7/LM N6OPQI H  L&B)?5@+$=+>? !/<JRKB5D<SJGKKK*5 Giới thiệu về công ty Expeditors  N-54$%&M T 545U0+<;B 5409B5/+*+/B?V+8+ &0B /WI/B3 54-8-/&!G  O4$=+>?/SKKX-/ Y .5-/6/&* 1M5//%G Tầm ảnh hưởng của qui mô công ty  N%&5D9 %/!5/(Z*5%0 5U&.[ ;07D8T  L"$%&T+0 M D5/)%?/%&  M* (  IM*(T+0&Z"\*5YB@ "&+  0[9/ 5]/B+*%54  0[8/B*"*5 -+;!B<8+4 7"5/ +-$%&  ^890/ 5$*5+0ZU_5/[ <7;-B66Z*5 / 58  Cơ cấu tổ chức của phòng xuất khẩu đường biển Trưởng phòng Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Trưởng phòng Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Trưởng phòng Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí trong phòng xuất khẩu đường biển (Ocean Export) Trưởng phòng:  >]"$+  *% 54*5$+  ^ 8"%5$+  `--890"7-  *6BU5/(-  a+"8+B95D/G  b09&8"+  <Z-5D/+  NU+U-6?-B9 D  a0 0$/$%&/@ cRJdS@ e  2*&(-54 DB/5/08-54 G  8U+B> f5/&-9&d$4-+;! -/G  LgZ09&8-8B+$-/  --54-@+-/h +- ?$5(5//! Trợ lý trưởng phòng  iU+0-+  )Z+-8$*5+D 7+  LgZB_+j(8+*509&8 %5  ^ 8"%5$-Z+M4 !8  57+ "?53* 54B8+9/ 5  Nk5D7+8U+5/&9 -/B/+  a0 0$/$%&/ @ cRJdS@ e [...]... năm) Nội dung trình bày I II III IV V Bảng mô tả công việc của phòng xuất khẩu đường biển Điều kiện tuyển dụng cho vị trí trưởng phòng xuất khẩu đường biển ( Ocean Export Manager) Kế hoạch đạo tạo cho phòng xuất khẩu đường biển Đánh giá kết quả làm việc của từng chức danh trong phòng Hệ thống lương thưởng I Mô tả công việc của phòng xuất khẩu đường biển: 1 Sứ mạng: Chúng tôi thiết lập một tiêu chuẩn... Báo cáo công việc Chịu trách nhiệm về hoạt đông kinh doanh của công ty Nhận và cho ý kiến với chỉ đạo của cấp trên, thống nhất để phổ biến với cấp dưới Thảo luận mọi vấn đề liên quan hoạt động kinh doanh và khách hàng của công ty Các phòng chức năng : phòng kế toán, nhân lực, IT, phòng đường biển xuất nhập, quản lý đơn hàng, phòng xuất nhập hàng không, phòng khai hải quan, marketing Hỗ trợ khi cần thiết,... phòng:   Kinh nghiệm trong ngành, phẩm chất cá nhân là tiêu chí quan trọng  được kiểm tra thông tin trực tiếp từ công ty cũ của ứng viên và thông qua các công ty đã có quan hệ làm ăn trực tiếp với ứng viên trước đây Mối quan hệ, uy tín mà ứng viên đã xây dựng được trên thị trường III Kế hoạch đào tạo cho phòng kinh doanh xuất khẩu đường biển  1 Chương trình đào tạo: Tất cả các nhân viên trong phòng. .. đặc trưng: Expeditors International of Washington, Inc.là công ty dẫn đầu thế giới về lĩnh vực Logistics với danh tiếng vượt trội về chất lượng và dịch vụ, đang mở ra nhu cầu tuyển dụng tại vi trí trưởng phòng kinh doanh xuất khẩu đường biển Cách đăng quảng cáo tuyển dụng Nhắm tới những đối tượng ngoài lĩnh vực Logistics “Vận tải quốc tế là một trong top 3 ngành phát triển nhanh nhất, Expeditors, ... trách đơn hàng xuất bằng đường biển với những nhóm khách hàng lấy Bill; Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng Mở rộng và phát triển thị trường Tìm kiếm nguồn hàng tốt để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tối đa hóa lợi nhuận Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để thực hiện mục tiêu chung của công ty 3 Mối quan hệ :  Nội         bộ : Ban giám đốc : Báo cáo công việc Chịu... đến trưởng phòng nhân lực [địa chỉ công ty] Có thể tìm hiểu về công ty rõ hơn theo website của Expeditors: http:// www .expeditors. com Các ứng viên đạt yêu cầu sẽ được thông báo trong vòng 6 tuần.” Tất cả các thông tin của ứng viên chỉ sủ dụng cho mục đích tuyển dụng Đơn xin việc của những ứng cử viên không được tuyển sẽ được hủy sau khi kết thúc đợt tuyển dụng (đoạn này phải được in nghiêng) Expeditors. .. thế nào  Đưa ra dự đoán mục tiêu doanh số cho tháng tiếp theo  Báo cáo việc tiến hành các công việc tồn đọng theo yêu cầu của các phòng khác  Đưa ra những kiến nghị, yêu cầu hỗ trợ từ cấp trên cũng như các phòng liên quan khác 4 Báo cáo  Báo cáo tháng với tất cả các nhân viên trong phòng  Công bố thành quả đạt được trong tháng của phòng cũng như của toàn công ty  Truyền đạt thông tin, mục tiêu... logistics cho ứng viên để xác định rõ năng lực ứng viên Có các câu hỏi riêng biệt liên quan đến diểm mạnh yếu của từng ứng viên Xây dựng được các thang điểm cho các câu hỏi đánh giá ứng viên Trình tự ưu tiên tìm ứng viên 1 2 3 Nội bộ công ty Người đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng được giới thiệu từ nhân viên trong công ty hoặc từ trường Đại Học Ngoại Thương, Kinh Tế Các ứng viên biết được thông tin tuyển... đang mở rộng kinh doanh và tìm kiếm ứng viên sáng giá có kinh nghiệm cùng ngành Hãy tham gia đội ngũ chuyên gia năng động với môi trường làm việc đầy cơ hội của chúng tôi Nếu bạn tự tin về tính chuyên nghiệp của mình, hãy dùng những kĩ năng đó để xây dựng tương lai tại Expeditors Cách đăng quảng cáo tuyển dụng      Flag: Đặt lá cờ phía trên của mỗi tiêu đề chức danh công việc Chức danh công việc... trong phòng  Các thành viên có thể đưa ra kiến nghị riêng để đóng góp cho phòng, đưa ra khó khăn đang gặp phải để được trợ giúp 5 Qui trình :  Mỗi phòng đều có qui trình làm việc chuẩn và đưa vào mạng nội bộ để mọi đều có thể tham khảo 6 Các chỉ số then chốt đo lường kết quả công việc của phòng (KPI) 6 Các chỉ số then chốt đo lường kết quả công việc của phòng (KPI) Thang điểm Từ 4.81 trở lên Xuất . Xây Dựng Nguồn Nhân Lực Tại Phòng Kinh Doanh Xuất Khẩu Đường Biển Công Ty Expeditors GVHD: PGS TS Trần Kinh Dung Nhóm 1 : Lê Lương Phước Tân Nguyễn. chức của phòng xuất khẩu đường biển Trưởng phòng Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Trưởng phòng Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên. trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Trưởng phòng Trợ lý trưởng phòng ( 3 người ) Nhân viên ( 10 người) Chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí trong phòng xuất khẩu đường biển