Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Trong nền kinh tế thi trường các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh dưới sự tác động của nhiều mối quan hệ .Trong đấy có mối quan hệ của thị trường và cơ chế chính sách của nhà nước.Việc quản lý của từng công ty cần có sự điều tiết hài hòa phù hợp với những mối quan hệ ấy Đối với công tác trả thù lao lao động, trả lương, trả thưởng cũng vậy, đòi hỏi doanh nghiệp phải lựa chọn một hình thức trả thù lao,lương, thưởng công bằng và phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất của doanh nghiệp. Đồng thời phát huy tối đa ý nghĩa kinh tế của lương và thưởng. Không ngừng hoàn thiện công tác trả thù lao lao động, trả lương, trả thưởng là một trong những yêu cầu tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Công tác trả thù lao lao động ở Doanh nghiệp được thực hiện tốt có ý nghĩa hết sức quan trọng. Lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng hợp lý không chỉ đảm bảo trả đúng, đủ lương cho người lao động, gắn tiền lương với kết quả lao động thực sự của mỗi người mà còn làm cho mọi người thấy tiền lương là thu nhập chính, là động lực thúc đẩy họ phát huy sáng kiến và từ đó họ cảm thấy gắn bó thực sự với công việc của mình. Công tác trả lương tốt chế độ đãi ngộ tốt không những giúp Công ty khai thác tốt tiềm năng như công tác tổ chức sản xuất tốt, tổ chức quản lý lao động, hạch toán chi phí … được thực hiện tốt hơn. Trả lương hợp lý giúp Doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí sản xuất mà vẫn thu được lợi nhuận cao, công tác thù lao lao động trong các Doanh nghiệp bao gồm rất nhiều nội dung, từ việc lập và sử dụng qũy lương, lựa chọn các chế độ trả lương cho người lao động phù hợp, việc tính toán phân phối tiền lương, tiền thưởng ,các khuyến khích tài chính cho nhân viên trong Doanh nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cần thiết. Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác trả thù lao lao động,trả tiền lương trong quá trình hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp nên công tác trả thù lao lao động tiền lương luôn luôn là một trong những công tác quan trọng của doanh nghiệp và nó thu hút sự chú ý , quan tâm , nghiên cứu tìm hiểu của các nhà quản lý doanh nghiệp . Có nhiều nghiên cứu về các vấn đề tiền lương cả về lý thuyết và thực tiễn nhằm tìm ra các phương pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác trả thù lao lao động để khuyến khích động viên người lao động tích cực làm việc.Song trong thực tiễn công tác trả thù lao lao động tiền lương trong các doanh nghiệp vẫn còn những vấn đề SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp chưa hợp lý nên em chuyên đề tốt nghiệp lần này em chọn đề tài về công tác trả thù lao lao động trong doanh nghiệp Trong suốt thời gian thực tập tại Công ty THNN phát triển phần mềm tin học Phương Trang ,em biết thực tiễn hoạt động công tác trả thù lao lao động trong hệ thống các chính sách của công ty nhưng vẫn gặp một số nhược điểm ,để từ đó đưa ra một số ý kiến nhằm “Hoàn thiện công tác trả thù lao lao động ở công ty TNHH phát triển phần mềm tin học Phương Trang“ Trong suốt quá trình làm bài em xin cảm ơn cô ĐỖ THỊ ĐÔNG đã giúp em về định hướng bài viết, góp ý và sửa chuyên đề được hoàn thiện.Mặt khác em cũng xin được cảm ơn anh các chị trong công ty Phương Trang đã giúp em nhiều về số liệu và cách quản lý của công ty.Mặc dù đã cố gắng nhưng chuyên đề vẫn còn nhiều thiếu sót cần sửa và bổ sung.em mong được sự góp ý của các thầy cô để bản chuyên đề được hoàn thiện hơn. Em xin cảm ơn Hà nội ngày 15 tháng 5 năm 2011 SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM PHƯƠNG TRANG 1.1 Giới thiệu về công ty • Tên công ty: CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM PHƯƠNG TRANG • Tên giao dịch: Phuong Trang Information Software Development Co.,Ltd • Tên viết tắt: Phuong Trang ISD Co., Ltd • Trụ sở: 47 Vũ Xuân Thiều, phường Sài Đồng, quận Long Biên, Hà Nội • Số điện thoại: (84-4) 8750061 • Fax: (84-4)8750061 • Email: phuongtrang47@yahoo.com Website: • Ngày Thành Lập: Thành lập ngày 27/09/2004 theo giấy phép thành lập số 01020142201GP/TLDN của Uỷ ban Nhân Dân Thành phố Hà Nội. + Đăng ký lần đầu : 27/09/2004 + Đăng ký lần 2 : 03 / 02 /2010 Tại phòng Đăng ký kinh doanh số 01 .Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội • Mã số Thuế: 0100921861 - do cục thuế Thành phố Hà Nội cấp ngày 30.09.2004 • Vốn Điều Lệ: 1.900.000.000 VNĐ ( một tỷ chín trăm nghìn đồng Việt Nam) • Đăng Ký Nhãn Hiệu Hàng Hóa: Giấy chứng nhận số: 49114 - do Cục Sở hữu Công nghiệp cấp theo Quyết định số: 4404/QĐ-ĐK ngày 20.6.2005 SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2 Quá trình hình thành và phát triển Công ty 1.2.1 Quá trình hình thành và phát triển Công ty phát triển phần mềm tin học Phương Trang là công ty hoạt động chủ yếu trong kinh doanh dịch vụ thương mại điện tử, thiết kế website(không bao gồm thiết kế kiến trúc công trình) dịch vụ đăng ký tên miền và lưu giữ không gian mạng (máy chủ,hosting,domain), tư vấn cung cấp giải pháp công nghệ thông tin(không bao gồm tư vấn pháp luật), tư vấn sản xuất ,viết theo đơn đặt hàng các sản phẩm phần mềm tin học, sữa chữa , cài đặt, bảo dưỡng , bảo trì , lắp ráp, lắp đặt, cho thuê thiết bị công nghệ tin học, thiết bị điện, thiết bị điện, điện tử, điện lạnh, điện dân dụng, thiết bị viễn thông, thiết bị y tế giáo dục, thiết bị quang học, thiết bị vận tải, thiết bị văn phòng, máy vi tính, máy Fax, máy điện thoại, máy in, thiết bị chiếu sáng, thiết bị ngoại vi, camera , điều hòa không khí, máy chụp ảnh, thiết bị chống cháy nổ, thiết bị trang trí nội thất, ngoại thất, Khởi đầu năm 2003 là một trung tâm tin học đến năm 2004 công ty TNHH phát triển phần mềm tin học Phương Trang ra đời Đội ngũ nhân viên Công ty là những người năng động, sáng tạo, có nhiều ý tưởng mới mẻ, bao gồm các kỹ sư tin học; cử nhân kinh tế tài chính, kế toán; các cố vấn và các cộng tác viên là các nhà nghiên cứu và quản lý doanh nghiệp. Năm 2003 Phương Trang chỉ là 1 trung tâm máy tính với 2 thành viên kỹ thật.với kinh nghiệm và mối quan hệ mà năm 2004. công ty phát triển phần mềm Phương Trang ra đời. Trong những năm qua kể từ khi bắt đầu thành lập, PHUONG TRANG ISD CO.,LTD không chỉ đầu tư chiều sâu phát triển nhân lực, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ phần mềm mà còn chú trọng đến mở rộng quy mô phát triển thị trường kinh doanh nhiều mặt hàng và ngành nghề khác nhau, hiện nay công ty có tới 25 mặt hàng mà công ty Phương Trang kinh doanh Phương Trang cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phần mềm trên cơ sở kết hợp hiểu biết về nghiệp vụ, khả năng công nghệ và kinh nghiệm thực tế nhằm thỏa mãn tối đa các yêu cầu của khách hàng với nhiều mô hình và ngành nghề khác nhau. Các sản phẩm phần mềm của Phương Trang được xây dựng từ năm 2004 và liên SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tục được hoàn thiện và phát triển nhằm đáp ứng ngày càng đầy đủ hơn các yêu cầu thực tế của các doanh nghiệp và nhu cầu của thị trường Số lượng khách hàng tin tưởng đã và đang sử dụng phần mềm của Phương Trang ngày càng tăng một cách nhanh chóng. Đến nay có hơn 500 doanh nghiệp trong cả nước đã sử dụng các sản phẩm và dịch vụ do Phương Trang cung cấp 1.2.2. Lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính • Cung cấp sỉ và lẻ các loại linh kiện và máy tính PC, Server, UPS offline, Online • Cung cấp các thiết bị đo lường, thiết bị ngoại vi và các thiết bị chuyên dụng • Thực hiện các dịch vụ về phần mềm quản lý và khoa học kỹ thuật. Thiết kế xây dựng, đào tạo. Thiết kế và cài đặt mạng cục bộ(LAN), mạng diện rộng(WAN). Chuyển giao công nghệ Tin học thuộc các lĩnh vực cao. (Cộng tác với các hãng Máy tính mà chúng tôi là đại lý). • Xây dựng, cài đặt hệ thống bảo mật cho các hệ thống thông tin Tin học. • kinh doanh, sữa chữa, cài đặt, bảo dưỡng, bảo trì, lắp rắp, cho thuê thiết bị công nghe –tin học, thiết bị điện, điện lạnh, điện dân dụng, thiết bị viễn thông,thiết bị y tế, thiết bị giáo dục, thiết bị quang học,thiết bị vận tải, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, quà lưu niệm, thiết bị âm thanh, thiết bị máy tính văn phòng, máy vi tính, máy FAX, máy điện thoại, máy in, thiết bị chiếu sáng, thiết bị ngoại vi, camera, điều hòa không khí, máy chụp ảnh, thiết bị chống cháy nổ, thiết bị trang trí nội thất, ngoại thất 1.2.3. Tầm nhìn và Sứ mệnh • Tầm nhìn Trở thành công ty lớn mạnh tại Việt Nam về phát triển phần mềm tin học và các ngành kinh doanh khác • Sứ mệnh Phương Trang cam kết mang đến cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ, chất lượng tốt có bản quyền với giá cả phù hợp. 1.2.4. Triết lý kinh doanh “ Sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu của mọi hoạt động trong Công ty ” 1.2.5. Mục tiêu SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp • Uy tín, chất lượng sản phẩm được đặt ra hàng đầu nhằm mang lại cho khách hàng sự tin tưởng, tính hiệu quả khi sử dụng sản phẩm của chúng tôi. • Phát triển sản xuất kinh doanh bền vững, ngày càng lớn mạnh • Xây dựng môi trường làm việc tiên tiến, chuyên nghiệp, áp dụng công nghệ- kỹ thuật cao, đáp ứng cao nhất các yêu cầu của khách hàng. • Nuôi dưỡng và đãi ngộ nhân tài. nhân sự là vấn đề quan trọng nhất, chỉ những người có năng lực và tâm huyết mới có thể đem lại các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất • Chuyên sâu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phần mềm ERP, phần mềm Quản trị Tài chính Kế toán. Luôn luôn đi đầu trong việc sản xuất, chuyển giao và ứng dụng phần mềm ERP và phần mềm Tài chính Kế toán tại Việt Nam. Đa dạng hóa sản phẩm để phù hợp với nhiều nhóm khách hàng khác nhau: doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp vừa và lớn. 1.2.6. Tôn Chỉ Và Cam Kết Tôn chỉ của công ty là: Chất lượng dịch vụ hoàn hảo Cam kết: PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd có một đội ngũ nhân viên hùng hậu và có trình độ chuyên môn rất cao, đủ khả năng để có thể đáp ứng mọi yêu cầu dù là khắt khe nhất của quí khách hàng. Không những thế, đội ngũ nhân viên của PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd còn là những người đầy lòng nhiệt tình và có thái độ rất niềm nở trong cung cách phục vụ khách hàng. Tất cả các cán bộ nhân viên trong PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd đều thấu hiểu được một điều đó là: “Khách hàng mới là người quyết định tương lai, sự tồn tại và phát triển của PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd ” Vì vậy toàn thể nhân viên PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd đều luôn tâm niệm và làm việc theo suy nghĩ: “Hãy phục vụ khách hàng như chúng ta đang phục vụ cho chính bản thân chúng ta”. Khi mua hàng của PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd các bạn sẽ cảm thấy hoàn toàn yên tâm và hài lòng về mọi mặt vì PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd luôn cung cấp cho các bạn những điều mà bạn mong muốn và quan tâm: - Bán đúng giá cả: bạn sẽ được bảo đảm về giá luôn là hợp lý nhất SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Đúng chất lượng: bạn sẽ được đảm bảo về chất lượng hàng hoá bằng hợp đồng ghi rõ xuất xứ của sản phẩm và đúng tính năng kỹ thuật như đã chào hàng; - Giá cả cạnh tranh - Thái độ phục vụ: các bạn sẽ được PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd phục vụ theo đúng phương châm khách hàng là thượng đế - Dịch vụ hoàn hảo: bạn sẽ được hưởng các chính sách, chế độ ưu đãi của công ty - Độ bền công ty: với sự đầu tư cơ bản về cơ sở hạ tầng, với một ý thức trách nhiệm cao, chúng tôi muốn mang lại sự an toàn tuyệt đối cho các khách hàng đã mua hàng tại PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd bằng những cam kết bảo hành có giá trị pháp lý và thực tế đúng như những gì PHƯƠNG TRANG ISD co.,ltd đã thỏa thuận với khách hàng II: CÁC ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY PHƯƠNG TRANG 2.1. Sản Phẩm Và Thị Trường 2.1.1. Sản phẩm 2.1.1.1 Các sản phẩm công ty cung cấp trên thị trường • Phần mềm Quản trị Tổng thể doanh nghiệp • Phần mềm Quản trị Tài chính Kế toán • Phần mềm Quản trị Tài chính Kế toán • Phần mềm quản lý bán hàng • Phần mềm quản lý vật tư, kho • Phần mềm quản lý bán hàng • Phần mềm quản lý thu phí cầu đường bộ • Phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương, chấm công • Phần mềm quản lý chấm công • Phần mềm quản lý công văn • Thiết kế Website theo yêu cầu • Thiết kế phần mềm theo yêu cầu Ngoài ra Phương Trang còn kinh doanh trên 25 mặt hành ,ngành nghề kinh doanh khác như: • Kinh doanh, sữa chữa, cài đặt, bảo dưỡng, bảo trì lắp đặt, cho thuê máy móc, thiết bị phục vụ ngành công nghiệp, nông nghiệp, giao thông, thủy lợi, cơ khí, xây dựng, khai thác khoáng sản (trừ lại khoáng sản nhà nước cấm) SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp • Kinh doanh, sữa chữa, cài đặt, bảo dưỡng, bảo trì, lắp rắp, cho thuê thiết bị công nghê –tin học, thiết bị điện, điện lạnh, điện dân dụng, thiết bị viễn thông, thiết bị y tế, thiết bị giáo dục, thiết bị quang học, thiết bị vận tải, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, quà lưu niệm, thiết bị âm thanh, thiết bị máy tính văn phòng, máy vi tính, máy FAX, máy điện thoại, máy in, thiết bị chiếu sáng, thiết bị ngoại vi, camera, điều hòa không khí, máy chụp ảnh, thiết bị chống cháy nổ, thiết bị trang trí nội thất, ngoại thất • Mua bán , sữa chữa, lắp ráp, bảo dưỡng, cho thuê xe oto, máy móc, linh phụ kiện oto; • Kinh doanh vật liệu xây dựng • Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, bưu chính viễn thông, điện, điện tử, trạm điện và đường dây tải điện đến 110KV • Trang trí nội , ngoại thất • Thiết kế Website (không bao gồm thiết kế kiến trúc công trình),dịch vụ đăng ký tên miền và lưu trữ không gian mạng (máy chủ, hosting, domain); • Dịch vụ thương mại điện tử • Tư vấn cung cấp giải pháp công nghệ trong lĩnh vực công nghệ thông tin (không bao gồm tư vấn pháp luật) • Tư vấn, sản xuất, gia công và mua bán các sản phẩm phần mềm, phần cứng tin học (không bao gồm tư vấn pháp luật) • Lắp ráp. sữa chữa, bảo trì máy tính và linh kiện máy tính , mạng • Dịch vụ chuyển nhà, văn phòng công ty • Vận tải hàng hóa, vận chuyển hành khách bằng oto theo hợp đồng; • Đại lý mua,đại lý bán,ký gửi hàng hóa; • Xuất nhập khẩu các mặt hàng công ty kinh doanh • Hoạt động tư vấn đầu tư (không bao gồm tư vấn pháp luật.tài chính,kế toán ,kiểm toán,thuế và chứng khoán ) • Hoạt động tư vấn quản lý (không bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính, kế toán , kiểm toán, thuế và chứng khoán ) • Quảng cáo (không bao gồm quảng cáo thuốc lá) • Nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận (trừ các lĩnh vực nhà nước cấm) SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp • Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động (không bao gồm kinh doanh quán bar, phòng hát karaoke, vũ trường) • Khách sạn (không bao gồm kinh doanh quán bar, phòng hát karaoke, vũ trường) • Nhà khách , nhà nghỉ kinh doanh dịch vụ lưu trú ngắn ngày(không bao gồm kinh doanh quán bar, phòng hát karaoke, vũ trường) • Dịch vụ phục vụ đồ uống (không bao gồm kinh doanh quán bar) • Bán buôn đồ uống • Bán lẻ đồ uống trong các cửa hàng chuyên doanh Đối với các ngành nghề kinh doanh có điều kiện , doanh nghiệp chỉ kinh doanh khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. 2.1.1.2. Chính Sách Sản Phẩm - Chính sách hỗ trợ sau bán hàng: Chế độ bảo hành sản phẩm18 tháng. Bảo hành 24/24h qua điện thoại, Fax, Email hoặc tư vấn trực tiếp tại Văn phòng của khách hàng. Hỗ trợ nghiệp vụ, chương trình 3 tháng - Dịch vụ đi kèm Bảo hành, bảo trì và nâng cấp hệ thống máy tính và sản phẩm phần mềm . • Trang thiết bị cho công tác kiểm tra, bảo hành, bảo trì đầy đủ và hiện đại, tác phong tận tình, chuyên nghiệp. • Tài liệu hướng dẫn kỹ thuật của các sản phẩm cung cấp đầy đủ. • Phụ kiện và linh kiện thay thế đáp ứng được mọi nhu cầu của khách. • Phương án thực hiện bảo hành: Sửa chữa, thay thế mới từng phụ kiện hoặc cả cụm Linh kiện. Quyền lợi của khách hàng trong thời gian bảo hành: Trong thời gian bảo hành khách hàng được nâng cấp, cập nhật những thay đổi mới nhất về chế độ chính sách của bộ tài chính. Không phải trả bất cứ khoản phí nào cho việc nâng cấp chương trình Với chế độ bảo hành và dịch vụ sau bán hàng trên, Khách hàng sẽ tiết kiệm được từ 30% - 40% chi phí, gia tăng giá trị sử dụng của phần mềm SVTH: Đỗ Thị Tâm Lớp: QTKD Tổng hợp 49A 9 [...]... nghiệp PHẦN 2:THỰC TRẠNG TRẢ THÙ LAO LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM TIN HỌC PHƯƠNG TRANG I.Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Công Tác Trả Thù Lao Lao Động Tại Công Ty Phát Triển Phần Mềm Tin Học Phương Trang 1.1.Yếu Tố Thuộc Về Cá Nhân Người Lao Động Cá nhân ngừơi lao động là yếu tố tác động rất lớn đến việc trả lương.Mức tiền lương ,tiền công phụ thuộc vào sự hoàn thành công việc của người lao động, trình... 3.000.000 500.000 1.2 Quy Chế trả lương thưởng và hình thức trả lương trong công 1.2.1 Quy chế trả lương trong công ty TNHH Phát Triển Phần Mềm Tin Học Phương Trang Đối với công ty thù lao lao động ảnh hưởng đến cá nhân người lao động trên các mặt kinh tế,tâm lý,xã hội Do đó công ty đã xây dựng hệ thống thù lao lao động ,quy chế trả lương thưởng cho nhân viên trong công ty dựa vào các tiêu thức hợp... hơn ở vùng không phát triển, tỉnh thành phố khác III.Thực Trạng Trả Thù Lao Lao Động Ở Công Ty TNHH Phát Triển Phần Mềm Tin Học Phương Trang 1.1 Tiền Lương ,Tiền Thưởng Trong Công Ty Như đã biết tiền lương,tiền thưởng là trả thù lao cho người lao động, trong công ty nó đóng vai trò rất quan trọng.Nó khuyến khích người lao động làm việc có hiệu quả hơn, gắn bó hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn trong công. .. tài chính doanh công phần mềm nghiệp Công ty công nghệ tin Phát triển phần mềm về Đối tác phân phối gia công học nhà trường giáo dục phần mềm giáo dục 2.1.2.2 Đặc điểm về đối thủ cạnh tranh Trong hơn 750 công ty đang hoạt động trong cả nước cộng thêm sự có mặt của các công ty phần mềm nước ngoài thì việc chiếm lĩnh thị phần quả là một công việc khó khăn đối với Phương Trang. những công ty lớn trong nội... khách hàng Khách hàng của công ty phần lớn là các doanh nghiệp sản xuất, cần cung cấp một số phần mềm để quản lý khách hàng, phần mềm kế toán, phần mềm chấm công, bán hàng,… .công ty tham gia gia công, viết và xây dựng phần mềm với 1 số công ty như “cmc ” “edt ” Khách hàng cần gia công phần mềm và các đối tác phát triển phần mềm như fpt.microsoft Ngoài lĩnh vực phần mềm công ty cung cấp cho một số các... vốn một cách hiệu quả của Công ty 2.6.Các Hoạt Động Quản Trị 2.6.1 Công tác nghiên cứu và phát triển Nghiên cứu, phát triển các phần mềm ứng dụng là một trong các định hướng cơ bản và lâu dài của Công ty TNHH phát triển phần mềm tin học Phương Trang, nhằm hướng tới việc phục vụ khách hàng ngày càng hoàn hảo và toàn diện hơn với các giải pháp trọn gói Hiện nay công ty đang triển khai cùng với một số... nghiệp -Phần mềm Quản trị Tổng thể doanh nghiệp -Phần mềm Quản trị Tài chính Kế toán -Phần mềm Quản trị Tài chính Kế toán -Phần mềm quản lý bán hàng -Phần mềm quản lý vật tư, kho -Phần mềm quản lý bán hàng -Phần mềm quản lý thu phí cầu đường bộ -Phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương, chấm công -Phần mềm quản lý chấm công -Phần mềm quản lý công văn -Thiết kế Website theo yêu cầu -Thiết kế phần mềm theo... độ lao động và chuyên môn là một trong những tiêu thức phân chia đội ngũ lao động trong công ty. khi phân chia lao động ta có thể phân chia theo nhiều tiêu thức như thời vụ,làm lâu dài hay thời vụ,phân chia theo giới tính , hay tính chất công việc, làm trực tiếp hay gián tiếp .công ty Phương Trang phân chia lao động theo tính chất trình độ chuyên môn.vì công ty là công ty về phần mềm nên nữ giới ở công. .. lợi ích về khi áp dụng các quy trình phát triển phầm mề III KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM TIN HỌC PHƯƠNG TRANG 3.1 Kết Quả Về Sản Phẩm Ra đời vào đầu năm 2004 qua gần 6 năm phát triển. Phương Trang cũng đã dần khẳng định mình và không ngừng lớn mạnh Tùy theo từng giai đoạn phát triển cũng như biến động của nhu cầu thị trường mà công ty đã có những chiến lược kinh doanh... vực hoạt động: Gia công phần mềm, Dịch vụ công nghệ thông tin, Đào tạo Công ty Tin học Lạc Việt Tên giao dịch: Công ty Tin học Lạc Việt (LacViet Computing Corporation) Địa chỉ: 43 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường 8, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh Điện thoại: 0838423333 Fax: 0838422370 Website: www.lacviet.com.vn Lĩnh vực hoạt động: Tư vấn thiết kế kinh doanh lĩnh vực CNTT Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm CMC . về công tác trả thù lao lao động trong doanh nghiệp Trong suốt thời gian thực tập tại Công ty THNN phát triển phần mềm tin học Phương Trang ,em biết thực tiễn hoạt động công tác trả thù lao lao. tìm ra các phương pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác trả thù lao lao động để khuyến khích động viên người lao động tích cực làm việc.Song trong thực tiễn công tác trả thù lao lao động tiền. lao động trong hệ thống các chính sách của công ty nhưng vẫn gặp một số nhược điểm ,để từ đó đưa ra một số ý kiến nhằm Hoàn thiện công tác trả thù lao lao động ở công ty TNHH phát triển phần mềm