ỦY BAN NHÂN DÂNTỈNH CÀ MAU TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TIỂU LUẬN Tên đề tài : Phương án xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật Đài Phát – Truyền hình tỉnh Cà Mau( sửa lại lời mở đầu) Họ tên: Trần Minh Trung Đơn vị công tác: Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Lớp: Bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chun viên Khóa: I (2011) Cà Mau, ngày 10 tháng 11 năm 2011 Phần I LỜI MỞ ĐẦU Đài Phát – Truyền hình Cà Mau quan ngôn luận Đảng diễn đàn nhân dân Trong năm qua Đài ln có chương trình phục vụ bạn nghe xem Đài, nhiều tầng lớp nhân dân tỉnh đánh giá cao, bước nâng cao chất lượng chương trình Phát – Truyền hình Đài Cà Mau ngang tầm với Đài khu vực phía Nam nước Muốn làm điều Đài Phát – Truyền hình Cà Mau phải khơng ngừng cải tiến hệ thống trang thiết bị kỹ thuật đồng từ khâu sản xuất đến khâu phát sóng, kể việc phát sóng qua hệ thống vệ tinh Vinasat1 Tuy nhiên, yếu tố cần chưa đủ việc phát triển nghiệp Phát – Truyền hình Yếu tố cần thiết quan trọng nguồn nhân lực có đủ khả trình độ khai thác, sử dụng trang thiết bị đại có đạo đức người làm Báo thời buổi kinh tế thị trường Sự biến động cạnh tranh khốc liệt thời buổi làm sa ngã đạo đức người, mà lực lượng làm báo Những nhà báo thực thụ phải giữ cho tâm sáng, phản ánh thật vấn đề sống, có xã hội gởi trọn niềm tin vào nhà báo có Tâm có Tầm Để thực nhiệm Đài Phát – Truyền hình Cà Mau cần có kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ, viên chức giỏi chun mơn, có đạo đức sáng người làm báo cách mạng đáp ứng nhu cầu ngành giai đoạn Đặc biệt trọng đào tạo cán bộ, viên chức lớp lý luận trị, lớp bồi dưỡng chuyên ngành phải thường xuyên giáo dục bộ, viên chức thực nghiêm túc quy định quan Thực tế năm qua việc cán bộ, viên chức vi phạm quy định, quy chế đạo đức nghề nghiệp báo chí xãy Đài Phát – Truyền hình Cà Mau nói riêng lực lượng làm báo tỉnh Cà Mau nói chung Xuất phát từ xúc trên, sau tiếp thu chuyên đề Nhà nước pháp luật lớp Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước – Chương trình chuyên viên, tơi chọn đề tài: “Phương án xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật: tự ý đưa cá nhân vào chương chình phát sóng nước chưa đồng ý lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau” làm tiểu luận cuối khóa Đề tài tơi gồm phần sau: Phần I: LỜI MỞ ĐẦU Phần II: MƠ TẢ TÌNH HUỐNG Phần III: XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Phần IV: PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ Phần V: CƠ SỞ VÀ CĂN CỨ ĐỂ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Phần VI: XÂY DỰNG CÁC PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG VÀ LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU Phần VII: LẬP KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÃ CHỌN Phần VIII: KIẾN NGHỊ Phần IV: KẾT LUẬN Phần II MÔ TẢ TÌNH HUỐNG Lê Minh H cư trú Phường 9, thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau Tốt nghiệp đại học năm 1980 Khoa Nông nghiệp thuộc Trường Đại học Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang Đến năm 1999 Lê Minh H xin chấp nhận làm việc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau theo Quyết định số 16/1999/QĐ/ĐPT-TH ngày 20/4/1999 Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Trong trình nhận việc Phòng Chuyên đề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Phóng viên Lê Minh H hồn thành cơng việc mức độ trung bình, chưa tuyển dụng vào biên chế, dạng hợp đồng dài hạn; Đến cuối năm 1999, Lê Minh H định cử học lớp Đại học Báo chí chức Học viện Báo chí tuyên truyền Hà Nội tổ chức Cà Mau, nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ đáp ứng u cầu ngành Phát – Truyền hình Sau tốt nghiệp lớp Đại Học Báo chí Phóng viên Lê Minh H tích cực tham gia hoạt động nghiệp vụ, thực số đề tài có chất lượng, đạt số giải Báo chí tỉnh, từ đồng nghiệp đánh giá cao công tác chuyên môn Năm 2008, 2009 Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau cử đồng chí Lê Minh H kết hợp du lịch công tác nghiên cứu, tun truyền mơ hình phát triển Nơng nghiệp Astrailia Tuy nhiên, qua thực tế công tác năm tháng Astrailia Phóng viên Lê Minh H không thực đề tài để tuyên truyền sóng Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Từ thấy việc nước ngồi năm 03 tháng Phóng viên Lê Minh H hoàn toàn ưu lãnh đạo, để che mắt tập thể khơng phải phát triển hay làm phong phú thêm chương trình sóng Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Năm 2010 Phóng viên Lê Minh H tiếp tục xin Astrailia 03 tháng không hưởng lương từ ngày 15/10/2010 đến ngày 15/01/2011 lý để điều trị bệnh đoàn tụ gia đình Ban Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau thống giải nghỉ để điều trị bệnh, việc nước quan khơng giải thuộc thẩm quyền giải quyền địa phương quan chức năng, quan quản lý cấp Mặt dù Phóng viên Lê Minh H cách hồn thành thủ tục sang Astrailia trị bệnh, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước nước ngồi phải có ý kiến quan chủ quản UBND tỉnh Cà Mau (thủ tục nước Phóng viên Lê Minh H khơng trình báo với lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau) Điều đáng nói trước Phóng viên Lê Minh H nước ngồi khơng báo cho Ban Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau, lãnh đạo Phịng Chun đề khơng bàn giao công việc chuyên môn, trước lên máy bay Phóng viên Lê Minh H điện thoại cho đồng chí Trưởng Phịng Chun đề báo nước ngồi nhờ phân cơng chun đề mà Phóng viên Lê Minh H phụ trách cho người khác Hơn Phóng viên Lê Minh H q trình phụ trách chuyên mục Nông thôn ngày đưa đề tài “ Sớm đưa máy sấy lúa với nông dân” cho đồng chí Trưởng phịng duyệt phát sóng đồng chí khơng duyệt đề tài Nhưng đồng chí Trưởng phịng cơng tác Phóng viên Lê Minh H tự ý đưa đề tài vào phát sóng (trước Phóng viên Lê Minh H lần đưa đề tài chưa duyệt vào phát sóng, lần đầu nên quan phê bình, nhắc nhở) Như vậy, Phóng viên Lê Minh H hai lần vi phạm quy định Ban Biên tập Nội quy bảo vệ sóng Phát – Truyền hình Ngày 5/02/2011 Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau đạo cho Phịng Chun đề, đề nghị Phóng viên Lê Minh H viết tự kiểm sai phạm thời gian qua Ngày 11/02/2011, Phòng Chuyên đề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau tiến hành họp kiểm điểm Phóng viên Lê Minh H với thành phần gồm: Phóng viên Lê Minh H tập thể cán bộ, viên chức Phịng Chun đề Tự ý nước ngồi 30 ngày từ ngày 15/10/2010 đến ngày 15/01/2011 chưa có đồng ý lãnh đạo Đài quan quản lý cấp trên; không báo cáo với lãnh đạo Phịng Chun đề, khơng bàn giao cơng việc chun mơn trước đi; hai lần tự ý đưa đề tài mà đồng chí Trưởng phịng từ chối trước vào chương trình phát sóng Đài đồng chí Trưởng phịng cơng tác Phóng viên Lê Minh H giải trình việc nước ngồi khơng đồng ý lãnh đạo Đài nguyên nhân năm trước giải cho nước ngoài, Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau trực tiếp đạo cho Văn phòng làm thủ tục nên nghĩ năm Việc không báo với lãnh đạo phịng bàn giao cơng việc trước hồn cảnh gia đình đơn chiếc, vợ nước nên thủ tục, tiền bạc, đến gởi nhà cửa trước thân tự lo nên đến thành phố Hồ Chí Minh nhớ điện báo cho đồng chí Trưởng Phịng Chun đề Việc tự ý đưa đề tài phát sóng đồng chí Trưởng phịng từ chối trước lý đồng chí Trưởng phịng cơng tác có ủy quyền lại cho đồng chí Nguyễn Văn B trực Biên tập, nên tơi đưa đề tài cho đồng chí Nguyễn Văn B đồng chí duyệt phát sóng nên tơi khơng sai phạm Tại họp Phòng Chuyên đề hầu hết tập thể phịng khơng thống với ý kiến giải trình Phóng viên Lê Minh H, tiến hành phân tích hậu việc làm sai trái Phòng viên Lê Minh H khoảng thời gian dài đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau, thành lập Hội đồng kỷ luật, xem xét mức độ sai phạm Phóng viên Lê Minh H, đề nghị hình thức kỷ luật thích đáng Phóng viên Lê Minh H Phần III XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Tình giải hướng đến mục tiêu sau: Một là, giải vụ việc nhằm mục đích giáo dục cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau ngăn ngừa, đấu tranh xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật nhà nước, ngành Phát – Truyền hình Từ cố lòng tin tập thể lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau tính nghiêm minh tổ chức Hai là, nhằm ổn định tư tưởng toàn thể cán bộ, viên chức việc đối xử không công tập thể quan, ưu cho số đối tượng ngành, xử lý theo tình cảm cá nhân, bất chấp pháp luật, bất chấp đạo đức nghề nghiệp Ba là, giải vụ việc nhằm lập lại việc thực qui chế dân chủ quan, tránh tình trạng chuyên quyền, độc đốn làm lịng tin cán bộ, viên chức Xử lý vụ việc đảm bảo pháp luật, qui định nhà nước, ngành Phát – Truyền hình đảm bảo có tình, có lý Kết hợp tuyên truyền chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước đến cán bộ, viên chức để họ tự giác thực Bốn là, giải vụ việc dứt điểm thời gian sớm nhất, không để kéo dài gây dư luận không tốt làm lòng tin cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau lãnh đạo đơn vị Năm là, sở xử lý nghiêm minh Phóng viên Lê Minh H, để từ cho cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau thấy rõ vai trị, trách nhiệm việc thực nội quy, quy chế quan chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước Sáu là, từ việc xử lý nghiêm Phóng viên Lê Minh H, người làm công tác quản lý thấy định hướng xử lý công việc quan phải sở pháp luật nhà nước, theo nguyên tắc tập trung dân chủ khơng đạo theo cảm tính mang tính cá nhân, cục mang đến hậu khơn lường Từ để cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau yên tâm công tác, phấn đấu sức học tập, thực tốt nội quy, quy chế quan, chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước đặc biệt sáng suốt, công tâm lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Phần IV PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ CỦA TÌNH HUỐNG Nguyên nhân Tách thành tiết nguyên nhân chủ quan nguyên nhân khách quan Tình tự ý nước ngồi khơng báo cáo lãnh đạo, không bàn giao công việc chuyên môn; tự ý đưa đề tài chưa lãnh đạo duyệt vào chương trình phát sóng Phóng viên Lê Minh H có nguyên nhân sau đây: Thứ nhất, ý thức cá nhân vô tổ chức, vô kỷ luật; xem thường nội qui, quy chế quan, có bao che dung túng lãnh đạo Thứ hai, nhận thức đạo đức người làm báo hạn chế nên xem thường Nội quy bảo vệ sóng Phát – Truyền hình Thứ ba, lãnh đạo tổ chức đoàn thể Đài Phát – Truyền hình Cà Mau khơng giải kịp thời để tình trạng kéo dài nhiều năm liền, dẫn đến tư tưởng ỷ lại, xem thường sai phạm ngày tăng theo cấp số nhân Thứ tư, thân nhân thân Phóng viên Lê Minh H lập trường tư tưởng, thái độ trị, ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ chun mơn nghiệp vụ nhiều hạn chế từ bước chân vào ngành Phát – Truyền hình Cà Mau năm 1999, khơng quan tâm giáo dục mà chí dung túng nên ngày sa sút trầm trọng Thứ năm, thân Phóng viên Lê Minh H gia đình giàu có, kinh doanh nhà đất nên công tác quan Đài Phát – Truyền hình Cà Mau điểm dựa để nâng tầm cơng tác ngoại giao với đối tác Chính kinh tế làm chi phối nhiều mặt quan hệ Phóng viên Lê Minh H, kể chi phối lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Hậu Từ vụ việc dẫn đến hậu sau: Thứ nhất, làm lòng tin cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau với tập thể lãnh đạo Đài Thứ hai, lãng phí thời gian, kinh phí đào tạo, gánh nặng cho quỹ lương Đài thời gian 10 năm Thứ ba, làm ảnh hưởng tới hình ảnh nhà báo thực thụ mắt bạn nghe xem Đài, ảnh hưởng lớn đến việc rèn luyện, giáo dục hệ nhà báo kế thừa ngành Phát – Truyền hình Cà Mau nói riêng ngành báo chí tỉnh nói chung Thứ tư, tạo đối xử không công lãnh đạo cán bộ, viên chức Từ che bè phái, gây đoàn kết nội làm ảnh hưởng đến phát triển ngành kéo dài nhiều năm Thứ năm, thực không nghiêm túc quy định nhà nước, nội quy, quy chế ngành, dẫn đến việc xem thường pháp luật, xem thường tổ chức số cán thời gian dài Phần V CƠ SỞ VÀ CĂN CỨ ĐỂ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Cơ sở xử lý Vi phạm Phóng viên Lê Minh H rõ ràng, xem thường tổ chức vi phạm nhiều lần thời gian ngắn Thái độ Phóng viên Lê Minh H khơng nhận sai phạm tập thể phân tích cách thấu đáo Hơn sai phạm Phóng viên Lê Minh H có hành vi thách thức với lãh đạo, xem vi phạm đơn giản khơng đáng để nhận hình thức kỷ luật Căn vào trình vi phạm kéo dài Phóng viên Lê Minh H làm ảnh hưởng đến việc thực nội quy, quy định Nhà nước, quan đặc biệt ảnh hưởng đến ý thức tổ chức cán bộ, viên chức Đài quy định bảo vệ làng sóng Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Căn sử lý - Căn luật cán bộ, công chức Nghị định số 34/2011/NĐ-CP Nghị định số 35/2011-NĐ-CP ngày 17/3/2005 quy định xử lý kỷ luật công chức; Căn định UBND tỉnh Cà Mau phân cấp quản lý viên chức 2010( em vào mạng lấy ra) - Căn vào hành vi vi phạm Phóng viên Lê Minh H, áp dụng điều Nghị định 34/2011/NĐ-CP làm sở xử lý Khơng áp dụng nghị định 34 vụ việc xảy chưa có nghị định Phần VI XÂY DỰNG CÁC PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ TÌNH HUỐNG VÀ LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU Căn vào mức độ sai phạm Phóng viên Lê Minh H, đưa phương án giải sau: • Phương án thứ Đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau định kỷ luật Phóng viên Lê Minh H với hình thức kỷ luật là: hạ bậc lương, tiếp tục cơng tác Phịng Chun đề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau + Ưu điểm phương án này: Giữ lại Phóng viên Lê Minh H cho Phịng Chun đề, lúc Phịng Chun đề chưa có người phụ trách mảng Nông thôn ngày + Hạn chế: Phương án không với pháp luật không với điều khoản ký kết hợp đồng lao động với vi phạm Mức xử lý chưa nghiêm, chưa thuyết phục với 03 vi phạm nghiêm trọng Phóng viên Lê Minh H Từ khó xử lý cán bộ, viên chức có sai phạm tương tự • Phương án hai Đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền hình Cà Mau định kỷ luật Phóng viên Lê Minh H với hình thức cảnh cáo, tiếp tục cơng tác Phịng Chun đề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau + Ưu điểm phương án: Giữ lại Phóng viên Lê Minh H tiếp tục cơng tác Phịng Chun đề Đài Phát – Truyền hình Cà Mau, tiếp tục phụ trách chuyên đề Nông thôn ngày + Hạn chế: Phương án chưa đảm bảo tính nghiêm minh pháp luật, chưa có tính thuyết phục, cịn mang nặng tính nội (xử lý theo cảm tính, hay tính cá nhân) Xử lý theo phương án chấp nhận theo ý kiến chủ quan người vi phạm (Phóng viên Lê Minh H, tự kiểm điểm nhận hình thức kỷ luật cảnh cáo) • Phương án ba Đề nghị Đài Phát – Truyền hình Cà Mau định kỷ luật với Phóng viên Lê Minh H với hình thức kỷ luật: Buộc việc đề nghị Hội nhà Báo Việt nam định rút thẻ nhà báo + Ưu điểm phương án này: Đây định đắn, đảm bảo pháp luật, công hợp lý Bảo đảm tính nghiêm minh pháp luật, góp phần giáo dục, đấu tranh ngăn chặn biểu hành vi vi phạm cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau sau Đúng với quy định Hợp đồng lao động số 39/HĐ-ĐPT-TH ngày 01/01/2011 Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Phóng viên Lê Minh H Đây học quý cho nhà báo chân học tập, rút kinh nghiệm q trình cơng tác tác nghiệp tất lĩnh vực Rút thẻ nhà báo kịp thời phòng ngừa việc không tốt xảy sau có định buộc thơi việc Vì Phóng viên Lê Minh H có nhiều biểu suy thối đạo đức nghề nghiệp + Hạn chế: Đài Phát – Truyền hình Cà Mau phải thời gian đào tạo Phóng viên phụ trách mãng Nơng thơn ngày Đài nguồn kinh phí đáng kể từ việc đào tạo Phóng viên Lê Minh H (lớp Đại học Báo chí lớp tập huấn khác …) • Chọn phương án xử lý Qua đề xuất nghiên cứu phương án xử lý ta thấy: + Phương án thứ nhất: Đây phương án chưa đảm bảo tính nghiêm minh pháp luật, ngành, xử lý chưa với mức độ sai phạm Phóng viên Lê Minh H Từ dó dễ gây bất bình cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau + Phương án hai: Phương án cịn mang tính xử lý nội bộ, chưa cơng tâm, khơng tương xứng với mà Phóng viên Lê Minh H vi phạm, dễ dẫn đến phẩn nộ, lòng tin Ban lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau phương án mức độ xử lý gần giống phương án hình thức kỷ luật nhẹ + Phương án ba: Đây phương án tối ưu nhất, đảm bảo tính nghiêm minh pháp luật, ngành, xử lý cơng bằng, thấu tình, đạt lý, có tính giáo dục đe cao Phương án thể tính dân chủ cao xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức khơng bao che, khơng mang tính cá nhân, cảm tính mà nhìn nhận đánh giá sát thực tập thể sai phạm Phóng viên Lê Minh H Từ phân tích tơi cho phương án xử lý thứ ba phương án tốt Phần VII LẬP KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÃ CHỌN Từ phương án chọn, phương án ba, để tổ chức thực phương án luật, quy định, có kết tốt, thời gian ta cần xây dựng kế hoạch thực phương án sau: TT Ngày tháng Nội dung công việc Địa điểm Người thực Thời gian 01 5/02/2011 Phòng họp Lãnh đạo Phòng 01 buổi Phòng Chuyên đề Chuyên đề 02 11/02/2011 03 21/02/2011 04 28/02/2011 Mời Phóng viên Lê Minh H làm việc giới thiệu sai phạm thời gian qua đề nghị viết tự kiểm điểm, tự phong hình thức kỷ luật Họp toàn thể cán bộ, viên chức Phịng Chun đề kiểm điểm Phóng viên Lê Minh H Trích lục, tham khảo văn có liên quan đến việc vi phạm Phóng viên viên Lê Minh H để có sở xử lý theo qui định pháp luật Ra định thành lập Hội đồng kỷ luật xử lý Phóng viên Lê Minh H, vào đề nghị Trưởng Phòng TC – HC, Hội đồng gồm: ông Đỗ Thanh B, Giám đốc – Chủ tịch Hội đồng; Phịng họp Tồn thể cán 01 ngày Phòng bộ, viên chức Chuyên đề Phòng Chuyên đề Phịng Hành – Tổ chức Trưởng Phịng 04 ngày Hành – Tổ chức đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Giám đốc Đài 01 ngày Phát – Truyền hình Cà Mau 05 7/3/2011 06 14/3/2011 07 21/3/2011 ơng Lê Thanh C, Bí thư Đảng ủy – chủ tịch Hội đồng; ông Trần Minh D, Chủ tịch CĐCS – Thành viên; ông Lê Minh G, Trưởng Phịng Chun đề - Thành viên; ơng Thạch Tùng K, Tổ trưởng Tổ Cơng đồn Phịng Chun đề - Thành viên Phát giấp triệu tập Phóng viên Lê Minh H Họp Hội đồng kỷ luật Phòng HC Trưởng Phòng 07 ngày - TC HC – TC đạo Phòng họp Hội đồng kỷ 01 ngày Ban Giám luật Phóng đốc viên Lê Minh H Hội đồng kỷ luật Phịng TC Thành viên Hội 02 ngày hồn thành biên - HC đồng kỷ luật họp Hội đồng, hồ (thư ký, phụ sơ có liên quan trách thi đua Khen thưởng); Thêm bước xin Trưởng Phòng ý kiến hiệp y HC – TC với Sở Nội vụ bước Giám đốc Quyết định kỷ luật Phóng viên Lê Minh H 08 30/3/2011 Triển khai tổ chức thực Quyết định kỷ luật Phóng viên Lê Minh H Phòng họp Đài Phát – Truyền hình Cà Mau Đại diện Ban 01 ngày Giám đốc; Phòng HC – TC; tập thể cán bộ, viên chức Phịng Chun đề Phóng viên Lê Minh H Phần XIII KIẾN NGHỊ Qua tình để thực tốt chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước ngành Phát – Truyền hình thời gian tới đạt hiệu cao hơn, có kiến nghị sau: Thứ nhất, tập thể lãnh đạo Đài Phát – Truyền hình Cà Mau cần xem xét, qui định việc tuyển chọn cán bộ, viên chức đầu vào theo quy định pháp luật ngành, tránh tình trạng tuyển chọn theo mối quan hệ xã hội vấn đề khác … nhằm có lực lượng cán bộ, viên chức có đủ đức, đủ tài Thứ hai, tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, tư tưởng trị, ý thức chấp hành pháp luật quy định Đài Phát – Truyền hình Cà Mau tất cán bộ, viên chức thời buổi kinh tế thị trường thông tin bùng nổ Thứ ba, quyền đoàn thể cần tăng cường giám sát việc thực quy chế dân chủ sở ngành, cấp để có điều chỉnh kịp thời tránh tình trạng dân chủ hình thức mà có xãy số địa phương ngành cấp Thứ tư, cần xem xét lại mối quan hệ Đảng quyền việc thực chế độ thủ trưởng Muốn xây dựng tổ chức thật hồn chỉnh cần có người có trình độ chun mơn, nhiệt huyết với nghề, có đạo đức sáng Đồng thời phải có nhà quản lý giỏi, có tầm nhìn xa trơng rộng, trung thực, biết chia đốn Có nghiệp Đài Phát – Truyền hình Cà Mau ngày phát triển đáp ứng yêu cầu thời đại Phần IX KẾT LUẬN Qua việc xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm hành vi vô tổ chức, vô kỷ luật; vi phạm qui định bảo vệ sóng ngành Phát – Truyền hình vấn đề mà ngành báo chí khác nước xử lý nhiều, chí cịn nhiều vấn đề vi phạm sóng nghiêm trọng Tuy nhiên, đối vi phạm Phóng viên Lê Minh H trình vi phạm kéo dài nhiều năm không xử lý dứt điểm, bè phái, vây cánh, bao che dẫn đến người vi phạm ngày xem thường tổ chức Chính không giải dứt điểm vụ việc ảnh hưởng lớn đến việc thực qui chế dân chủ sở, tạo điều kiện cho kẻ hội lợi dụng tổ chức để thực quyền lực cách chun quyền, độc đốn, làm đồn kết nội bộ, gây tâm lý khơng tốt toàn thể cán bộ, viên chức Đài Phát – Truyền hình Cà Mau suy giảm lịng tin Ban lãnh đạo Đài Chúng ta phải thẳn thắn nhìn nhận lại vấn đề vai trị quản lý người đứng đầu quan quan trọng với tổ chức Lãnh đạo phải người đầu tàu gương mẫu vấn đề, trung tâm đồn kết tổ chức phải nhìn nhận đánh giá người cách khách quan, trung thực tạo tổ chức có tâm, có tài hết lịng, phục vụ nghiệp ngành Khi có vụ việc xảy ra, cần phát mầm móng sớm giải dứt điểm khơng để tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng không tốt nội ngành hao tốn tài sản nhà nước (kinh phí đào tạo) Điều quan trọng vật cản làm hạn chế phát triển ngành không trọng vào yếu tố phát triền nguồn nhân lực có chuyên môn đạo đức tốt  ... điểm nhận h? ?nh thức kỷ luật cảnh cáo) • Phương án ba Đề nghị Đài Phát – Truyền h? ?nh Cà Mau định kỷ luật với Phóng vi? ?n Lê Minh H với h? ?nh thức kỷ luật: Buộc thơi vi? ??c đề nghị H? ??i nhà Báo Vi? ??t... Phương án thứ Đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền h? ?nh Cà Mau định kỷ luật Phóng vi? ?n Lê Minh H với h? ?nh thức kỷ luật là: h? ?? bậc lương, tiếp tục cơng tác Phịng Chun đề Đài Phát – Truyền h? ?nh Cà. .. Phương án hai Đề nghị Giám đốc Đài Phát – Truyền h? ?nh Cà Mau định kỷ luật Phóng vi? ?n Lê Minh H với h? ?nh thức cảnh cáo, tiếp tục cơng tác Phịng Chun đề Đài Phát – Truyền h? ?nh Cà Mau + Ưu điểm phương