Thông tin tài liệu
!! "#$%&'()#*(+,- . !/0"# 1$%&2,-34( 35!# 67839:;%<50=5./>"#$ 1?707707 @=$ AB07707 ?C3D.07 EF*G)#62*3%"#7H53?@IE (72?7?J3>074=* J3@)#H?7071?%KI? 7#,#6=:L@5@#62 *3%#6: '#61@0?)70M N#8'5@/?O(8N%KIE ?=J3@(#62*3% PQRQR S% T%,;(()#U8V W%,;XY RZAC"#6.# S%S 4!3 S%T [753#6(2! S%W P;6#6.# S%\ ]6.# S%^ P 82!_#5(07707 S%^%S R7"#707 S%^%T `7707 ,-a@"#82 S^bTccde&U<R?f^bTccgU<Rh RZZA]3736.#H07707 ?C3D.07EF* T%S]373*6.# T%S%S]373#53:N*# T%S%T]3733E482*# T%T&77C"#E2?0770 7 ,- T%T%S!6.# T%T%TiH17E2? T%WH"#07707 ?C 3D.07EF* T%W%S&j)C.0:1?C3D.07EF* T%W%TC.?7071?C3D.07EF* T%W%WH"#07707 ?C 3D.07EF* RZZZAR70#5I#!+*07707 ?C3D.07EF* W%SR70#537*"#6.# W%S%S&77H07707 ?C 3D.07EF* W%S%TR737*"#6.#07707 ?C3D.07EF* W%TR7I#!0+*07707 ?C3D.07EF* W%T%S]7)"#k W%T%TH*4O3l3 W%T%Wm*?7"#_ W%T%\m*. ,n-mPQR<o-p<ZqrUis&t ];; 82 - :# S u*704@vTcSS T #8#!#-R- W <!? \ ,877TbTcSS ^ <C/37 d <3E(C<m[m w ]#O<m[m g <7<m[m f iC50_# Sc iC7`WW\ SS iC7`WWg ST iV.07A-50_# SW iV.0750_U8C7 S\ siV.07.X8C S^ V.50_.X Sd iV07674 Sw iV( 7"#_? Sg iVC.( 707 Sf iV"#8C07707 ? ,n-mPQRxFZyz XY XD1 ,- ,*3 <m[m <)I= <m{ <) <m- <)!*3 `]R& `34? ` 0 pp p7v iR& 82 Rm|s-pZA}-pern--pmZ~-R•r&€•Z 4!3 * 8I#!0:1,-# ;6#/#5%P 7(*373)v/#5$7)Y 348I#!.')!35/% ( 35!#348 I#!,-34E?'4!"#$0?O8)I77 839>v.)I770 3<m[m<m{<m- `]R&% &27,-'#*"#_ :#"# $?7"#_8I#!0:1,-'E2‚/,- 08I#!1% #6*H*?707704@7 ,-*>#(!53E0'0v*#J#N 37)#VEH%-N(!53*')07"#7 82)8#A UR5:;D1#6YH1IE:H487 UYj*#"#?**I3(51#:H6 E6(+!3% UFL>V2/<m[m7:*3 R?C3D.07EF*ƒj3#0'0vH?7 07704<m[m<m{„H8H/3_* E6L> 8?(!5373:;.(+… nP H8HJ*#"#*L:H (+!3X;)8#A <5 8† ^%^g 8† \%cc &$ T%W\ R‡ T%S [753#6(2! [#!37XN!_#5Hˆ6#6E#Mj7: *3)*?707707 H*(*373)J30*34L(/4 H*D1†;4C. 7"#.*#"#„%%&)!@= 6.#AB`7707 ?C3D .07EF*G% S%WP;6#6.# P;6#6.#1J3,-!‰/H077 07 ( :*3X'') 7487 4/3C.?707*#"#+*? 707J30*34 /3_% &2( 4;6#13E4H077 0<m[m<m{%%%%:*36X'J3< 47 "#.v'7#O034H(+7(7 ?6431"#2 )8N(C8#7#5'33D *?0:1:*3821 % S%\]6.# U&2/6.#A?707707 % U`?6.#AR?C3D.07EF* U6.#A82*#/!7TvTcSS S%^P 8?!_#5(07707 S%^%SR7"#707 S%^%S%SR707*6"# -Tiền lương: ()#*(+178. (M "#78I#!0:/7@0"# #2Š% #V#531#1 ƒ #234!# 677839:;::*38I#!:'7: *38:;)#"#8. +0*34v4ƒv #53 % -Bảo hiểm xã hội: <)I= 8H(j(ŠY3 3D#531 0$(j!#53:2#8 (* *3!*3#C j68'"#k()I= % @#fSfT#5<m[mXSbSbTcSc.453<m[mTT‹6"#k ?'()I= ' ''3d‹ 8:; ''3Sd‹% Fu*.Tv8Œv6T‹a' '6S‹ 8:; '6S‹h0u*453Td‹' 'g‹8:; 'Sg‹% -Bảo hiểm y tế: <).()/73:;†Hv8'8.0M@ 0?;4/#5:-C.H*72/'7 *@"#1#5<m{% @82dTbTccfb-&UR]"#.453<m{XSbSbTcSc8#A &2 *@/3V 0?I7/3 V 'X1W76• "#_: *3?•7( ?.6..453<m{ (+\^‹.?+71 '8 :; ''3W‹ ''3S^‹% -Bảo hiểm thất nghiệp <)!*30‚/4:N(! *73.16#D#@#5% @"#1#5<)I= .'()!*3/"# 8#A '()!*3(+S‹? 7•8:; '(+S‹"#k?7- 8Œ‚/XE87(+S‹"#k?7'()! *31N ()!*3 -Kinh phí công đoàn 0):# 7C.??!3 6%R7C. +(*"#/E821 %e#k(+74T‹6C823 /4348I#!0:1%e#k:"# ?"#_% @#5<m[m#5<m{T\\<RUTccf73:;XcSbcSbTcSSu*7 04@vTcSS8#Aa()#82Sh -Thuế TNCN #-R-0'#5334 3 3Dj X7#V#5307E87%&#TT#5##537E "##8#!;)8#Aa()#82Th S%^%S%TR7. m**4 /@.1 #A.@.@839% Hình thức trả lương theo thời gian U`7*A4@4 @ *!3(5?* %4 @')H*4@7j*1 #Ž@6#D# "#_ 1:*3% @')H*4@j4@ ' Um••‘’6“”’A•‘’”–—@6• ˜•”’™’6%Rš•A ‘’›6•Iœ’™‘’6 6 ˜Š• •’6 U‘’6“”’žA A6l@( "#Ă ~3( 03?~3A3?~3lÂ3?~30#%%%a #=h Ê#3:?ÔƠ"#_ ÔƠ"#_0ÔƠ#lÂl0=~ 8I#~% PPImaPImm3h PAPl( PAPƯĐ# mAm8Ư~3( ( m3Am8Ư3?~3 #ăAl#ă #ăIST 3 ^T#ă AlâĐ ~3<m[m3(lÔƠÔƠê ô3ô 33 iƯ@l"#Ă U m6=ơA03ê 4lơ8I#~% 6Iơ= 6=ơ ~ ơ=~Aơâ8#~l0#Ơ #-83đ=~% -5IlA@./ :H6Tv.1# 0k#5*3;1$% |#)A:47 -/)ARJ_! Y0"# #2 :'0?'0v044 vv8#! Hình thức tiền lơng trả theo sản phẩm U` A#6l@8Ư83đ ~83đ?(~"#Ă 83đ% UR333@83đ m83đ3A6l @8Ư83đ'"#3đ~ 83đ% `Ư8I 83đ 3đ 83đ m83đ33:?Ư4Ô3?? ÔÔ(:=(Ă #Đ#Ơ #3đ%%% 83đIiƯ83đ 3 3ÊR-i[ m83đ=ơ~03ê 83đ4lơ8I#~aơ0 ââ8#~ lÔ~83đh% mơ#0A6l @83đ3ơ@-#0â lĂl"#Ă% 83đ#00Âââ8#~l=3:?ơ ă3đÂƯl8I#~Đ(8I#~ÔƯ 0Ă36% 8Ưi]ii]- [...]... mà kết quả là sản phẩm của cả tập thể công nhân -Nhõn xet : Tra lng theo san phõm la hinh thc thự lao c chi tra cho ngi lao ụng da vao n gia va san lng thc tờ ma ngi lao ụng hoan thanh va at c yờu cõu chõt lng a qui inh +u iờm : Chu y ờn chõt lng lao ụng, gn ngi lao ụng vi kờt qua lao ụng cuụi cựng,kich thich ngi lao ụng tng nng suõt lao ụng +Nhc iờm : tinh toan phc tap 1.5.2 Kờ toan cac khoan thanh. .. trong ú ngi lao ng úng gúp 6% v cụng ty úng gúp 16% +BHYT:mc trớch lp BHYT bng 4,5% mc tin lng, tin cụng hng thỏng ca ngi lao ng, trong ú cụng ty úng gúp 3% v ngi lao ng úng gúp 1,5% +BHTN:t l trớch lp BHTN ca cụng ty l 2%, trong ú ngi lao ng chu 1% v cụng ty chu 1% tớnh vo chi phớ +KPC:t l trớch lp KPC l 2% trờn tụng thu nhõp cua ngi lao ụng va toan bụ khoan nay s c tinh vao chi phi cua cụng ty *Cac... trich theo lng cho ngi lao ụng tai cụng ty 2.2 anh gia tụng quan tinh hinh va anh hng nhõn tụ mụi trng ờn kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng trong DN 2.2.1 anh gia tụng quan vờ kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng trong cac doanh nghiờp hiờn nay Việt nam trong thời ku kế hoạch hoá tập trung, tiền lơng đợc hiểu là met be phận thu nhập quốc dân dùng để bù đắp hao phí lao đeng tất yếu do... yếu do Nhà nic phân phối cho công nhân viên chức bằng hình thức tiền tệ, phù hợp vii quy luật phân phối theo lao đeng Hiện nay theo Điều 55 - Be Luật Lao Đeng Việt Nam quy định tiền l ơng của ngời lao đeng là do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao đeng và đợc trả theo năng suất lao đeng, chất lợng và hiệu quả công việc Nhin chung,cụng tac kờ toan cac khoan phai tra ngi lao ụng trong cac doanh nghiờp... tiền lơng khoán khối lợng sản phẩm hoặc công việc : là hình thức trả lơng cho ngời lao đeng theo sản phẩm Hình thức tiền lơng thờng áp dụng cho những công việc lao đeng giản đơn , công việc ca tính chất đet xuất nh khoán bốc vác , vận chuyển nguyên vật liệu , thành phẩm + Hình thức tiền lơng khoán gọn theo sản phẩm cuối cùng : là tiền lơng đợc tính theo đơn giá tổng hợp cho hoàn thành đến công việc... Kấ TON CC KHOAN THANH TON VI NGI LAO NG TI CễNG TY C PHN CHNG KHON TN VIT 3.1 Cac kờt luõn va phat hiờn qua nghiờn cu 3.1.1 anh gia thc trang kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng tai cụng ty cụ phõn chng khoan Tõn Viờt 3.1.1.1 anh gia chung T khi thanh lõp ờn nay,cụng ty cụ phõn chng khoan Tõn Viờt khụng ngng phõn õu,hoan thiờn c chờ quan ly kinh doanh cua minh.Ban lanh ao cụng ty luụn phụ biờn... cụng ty: Tai cụng ty cụ phõn chng khoan Tõn Viờt,co 2 k tra lng: -K 1:Tam ng cho nhõn viờn ụi vi ngi co tham gia lao ụng trong thang(vao ngay 15 hang thang) -K 2:Sau khi tinh lng va cac khoan phai tra cho nhõn viờn trong thang,cụng ty thanh toan nụt sụ tiờn con lai sau khi a tr i cac khoan khõu tr (vao ngay 30 hang thang) 2.3.3.2 Quy trinh kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng cua cụng ty: a)Chng... tac kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng noi riờng cụng ty, em thõy vờ c ban cụng tac kờ toan a tuõn thu theo ung quy inh cua nha nc va bụ tai chinh ban hanh,phự hp vi iờu kiờn thc tờ cua cụng ty hiờn nay.Trờn õy la nhng mt tich cc ma cụng ty a at c,cõn hoan thiờn va phat huy.Bờn canh nhng mt tich cc a nờu trờn,qua trinh kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng cụng ty cụ phõn chng khoan... lao ụng cụng ty võn con mang tinh chõt chung chung,cha co s phõn loai lao ụng cu thờ,chi tiờt theo tng ụi tng.Vi võy ờ cụng tac quan ly lao ụng at hiờu qua cao hn na,cụng ty cõn bụ nhiờm mụt can bụ chuyờn trach theo dừi,quan ly sụ lng lao ụng va lõp bao cao vờ tinh hinh lao ụng rụi nụp cho phong nhõn s ờ tụng hp sụ liờu va co kờ hoach phõn cụng lao ụng khoa hoc hn Viờc quan ly thi gian lao ụng ngoai... viờn trong cụng ty. ụi vi nhõn viờn nghi phep hng lng thi phõn lng nay võn tinh vao chi phi kinh doanh cua cụng ty trong k.Ma viờc nghi phep cua cac nhõn viờn la ụt xuõt va khụng ờu n nờn a anh hng rõt nhiờu dờn kờt qua kinh doanh cua cụng ty 3.1.2 Cac phat hiờn qua nghiờn cu kờ toan cac khoan thanh toan vi ngi lao ụng tai cụng ty cụ phõn chng khoan Tõn Viờt Cụng tac kờ toan tai cụng ty cụ phõn chng . '(+S‹"#k?7- 8Œ‚/XE87(+S‹"#k?7'()! *31N ()!*3 -Kinh phí công đoàn 0):# 7C.??!3 6%R7C.
Ngày đăng: 03/04/2015, 10:43
Xem thêm: Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần chứng khoán Tân Việt
